《事故预防管理制度》.
事故预防管理制度
事故预防管理制度第一条什么是事故。
安全是指不发生伤亡，不发生设备或财产损害和环境危害的状态。
由此可见，安全是一种状态，是一种不发生事故和灾害等危险的状态。
而不安全状态是与事故和危险联系在一起，如在生产过程中发生高处坠落、物体打击、机械伤害、中毒、火灾、爆炸、触电等事故，或由于各种原因造成的各类伤害等，这些都不是人们所期望的。
为了实现安全，就要防止或消除各种危险因素，预防事故的发生。
安全是指生产劳动过程中的安全，不涉及生活方面或其他方面的安全；危险因素与事故是指生产劳动过程中的危险因素与事故；伤亡事故是指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害等。
因此，由于生产劳动过程中危险因素的影响而造成的职工伤亡，都可能定为伤亡事故，如职工在生产时受到伤害，上下班厂内通道生产用车辆撞伤或因道路不平而跌伤等。
职工在生产劳动区域以外发生的伤亡，不应作为工伤事故。
关于这些伤亡事故的确定，劳动保护管理部门都有明确的规定。
第二条发生伤亡事故造成的伤害伤亡事故造成的各种伤害，按轻重程度可分为以下几种：1.暂时性失能伤害---指导致受伤者及中毒者暂时不能从事原岗位工作的伤害；2.永久性部分失能伤害---指造成受伤者某部分功能不可逆的丧失的伤害；3.永久性全失能伤害---事故中造成受伤者完全残废的伤害；4.死亡---指当场死亡或受伤者在一定时间（如当月）内死亡。
第三条事故发生原因怎样分类1.机械、物质或环境的不安全状态。
如。
防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷，个人防护用品用具缺少或有缺陷，生产施工场地环境不良等。
2.人的不安全行为。
如。
操作错误造成安全装置失效，使用不安全设备，手代替工具操作，物体存放不当，冒险进入危险场所，违反操作规定，分散注意力，忽视个人防护用品的使用，不安全装束等。
3.间接原因。
如。
技术和设计上有缺陷，教育培训不够，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，设有安全操作规程或规程不健全，没有制定事故防范措施或虽订有措施但没有认真实施，对事故隐患整改不得力等。
预防高处坠落事故安全管理制度
预防高处坠落事故安全管理制度
预防高处坠落事故的安全管理制度应包括以下内容：
1. 确定责任：明确高处作业的责任部门和责任人，明确安全管理的主管部门和责任人。
2. 培训教育：开展高处作业人员的安全培训，包括高处作业技能培训、安全操作规程培训、安全意识培训等。
3. 安全防护设施：落实高处作业必需的安全防护设施，包括防护栏杆、安全网、安全带等，确保作业时能够有效地防止人员坠落。
4. 安全检查：定期进行高处作业现场的安全检查，发现问题及时整改，确保安全防护设施的完好有效。
5. 安全通知：对高处作业人员进行必要的安全通知和警示，提醒他们注意高处作业的安全风险，合理安排作业时间和工作强度，避免疲劳作业导致意外事故。
6. 事故记录与分析：对高处坠落事故进行记录和分析，总结事故原因和教训，及时改进安全管理制度，防止类似事故再次发生。
7. 监督检查：建立监督检查机制，对高处作业的安全管理进行监督和检查，确保制度的有效落实，及时纠正不安全行为。
8. 人员管理：严格控制高处作业人员的数量和素质，保证他们具备相关的技能和经验，确保在高处作业中能够正确、安全地完成任务。
9. 安全奖惩：建立健全的安全奖惩机制，对安全工作出色的个人和单位进行表彰奖励，对安全违规行为进行纪律处分，以激励和约束高处作业人员的安全行为。
10. 安全宣传：定期组织安全宣传活动，提高高处作业人员的安全意识，引导他们形成正确的安全行为习惯，共同营造良好的安全氛围。
安全事故预防工作制度
安全事故预防工作制度一、目的和原则1. 目的：为了加强安全事故的预防和控制，保障人民群众的生命财产安全，确保社会稳定和经济发展，制定本制度。
2. 原则：安全事故预防工作应遵循预防为主、安全第一、综合治理、法治保障、社会参与的原则。
二、组织和职责1. 安全生产委员会：负责组织、协调和监督安全事故预防工作，研究解决安全事故预防的重大问题。
2. 各级政府部门：负责本行政区域内的安全事故预防工作，落实国家和地方的安全事故预防措施。
3. 企事业单位：负责本单位的安全事故预防工作，建立健全安全生产责任制和安全管理制度。
4. 社会公众：有权对存在安全隐患的单位或个人进行举报，参与安全事故预防工作。
三、预防措施1. 安全风险评估：企事业单位应定期进行安全风险评估，确定安全风险等级，针对不同等级的风险制定相应的预防措施。
2. 安全生产培训：企事业单位应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3. 安全隐患排查：企事业单位应定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改。
4. 应急预案制定：企事业单位应制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 安全生产投入：企事业单位应保证安全生产投入，确保安全生产设施设备完好有效。
6. 法律法规遵守：企事业单位应遵守国家有关安全生产的法律法规，不得非法生产、经营、建设。
四、监管和执法1. 监管职责：各级政府部门应加强对企事业单位的安全监管，确保安全事故预防措施的落实。
2. 执法检查：政府部门应定期开展执法检查，对存在安全隐患的单位进行查处，责令整改。
3. 行政处罚：对违反安全事故预防规定的单位或个人，政府部门应依法给予行政处罚。
4. 刑事责任追究：对违反安全事故预防规定，导致重大安全事故发生的单位或个人，依法追究刑事责任。
五、宣传教育和社会参与1. 宣传教育：通过各种形式宣传安全事故预防知识，提高全社会的安全意识。
2. 社会参与：鼓励和支持社会各界参与安全事故预防工作，对存在安全隐患的单位或个人进行监督和举报。
矿井机电运输事故预防管理制度(3篇)
矿井机电运输事故预防管理制度1、每一矿井应有双回电源线路。
双回路电源应满足下面要求(1)当任意回路因发生故障停止供电时，另外一回路仍能担负矿井全部负荷；(2)矿井的双回路电源上，都不得分接任何负荷；(3)正常下，如果采用一回路运行方式，另一回路应带电备用；(4)lOkv及其以下的矿井架空电源线路不得共杆架设；(5)矿进电源线上，严禁装设负荷定量器。
2、下面各地点不得少于两回路供电线路，并应来自各自的变压器和母线段，线路上不应分接任何负荷。
(1)井下各水平中央变(配)电所；(2)主排水泵房；(3)下山开采的采区排水泵房供电线路；注：(1)(2)(3)要求：当任何一回路停止供电时，其余回路应能担负全部负荷的供电；(4)主要通风机房；(5)提升人员的立井绞车房；(6)抽放瓦斯泵。
注：(4)、(5)、(6)要求：应各有两回路直接由变(配)电所馈出的供电线路(受条件限制时，其中的一条回路，可引自上述同种设备房的配电装置)注：上述设备的控制回路和辅助设备必须有与主要设备同等可靠的备用电源3、井下各级配电电压和各种电器设备的额定电压登等级应符合下列要求：(1)高压，不应超过10000v；(2)低压，不应超过1140v；(3)照明、手持式电器设备的额定电压和电话信号装置的额定供电电压，都不应超过127v；(4)远距离控制的额定电压，不应超过36v；(5)井下低压供电系统同时存在两种或两种以上的电压时，低压电器设备(电动机、变压器、馈电开关、起动器、检漏继电器)上，应明显的标出其电压额定值。
矿井机电运输事故预防管理制度（2）是为了保障矿井机电运输安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
其主要内容包括以下方面：1. 安全责任：明确矿井机电运输部门及相关人员的安全责任和义务，包括矿井企业、机电运输部门负责人、驾驶员等。
2. 安全组织：建立专门的安全组织机构，明确各级安全管理人员的职责和权限。
设立安全生产管理部门，建立安全生产管理制度。
预防高处坠落事故安全管理制度
预防高处坠落事故安全管理制度高处坠落事故是工作场所发生频率较高的一种事故类型，对员工的生命安全和身体健康造成严重影响。
为了有效预防和控制高处坠落事故的发生，需要建立一套完善的安全管理制度，以确保员工在工作中进行高处作业时能够始终保持安全意识和行为，并采取必要的防护措施。
本文将围绕高处坠落事故预防的基本原则、管理制度的制定流程以及具体的制度内容进行详细阐述。
一、高处坠落事故预防的基本原则高处坠落事故的预防需要遵循以下基本原则：1. 安全优先原则：将员工的安全和健康置于首位，确保工作环境和作业方式的安全性。
2. 预防为主原则：积极采取各种预防措施，从源头上最大限度地消除和控制高处坠落事故隐患。
3. 综合施策原则：采取综合配套措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等，并通过合理组合和协调来提高整体防护效果。
4. 安全教育培训原则：重视对员工的安全教育和培训，提升员工的安全意识和技能水平，以便他们能够在高处作业中采取正确的防护措施。
二、高处坠落事故安全管理制度的制定流程制定高处坠落事故安全管理制度需要经过以下几个步骤：1. 调研与分析：对企业的高处作业情况进行调研和分析，了解存在的问题和隐患，确定制度制定的重点和方向。
2. 制定制度框架：根据调研结果，制定高处坠落事故安全管理制度的整体框架，包括制度的目的、适用范围、责任分工、培训要求、检查与评估等内容。
3. 制定具体制度内容：在制度框架的基础上，将各项具体内容进一步细化和完善，确保制度的可操作性和实效性。
4. 内部审议与修订：将制定好的高处坠落事故安全管理制度进行内部审议，吸收各方意见和建议进行修订，确保制度的合理性和可行性。
5. 发布和宣传：修订完成后，对制度进行公示和宣传，使全体员工都能充分了解并遵守制度内容。
6. 培训和执行：对全体员工进行相关的培训和教育，确保他们能够正确理解并切实执行制度要求。
7. 监督和评估：建立监督机制，对制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并进行整改。
安全事故预警管理制度
一、目的为了提高我单位安全生产管理水平，有效预防安全事故的发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有员工，包括在职员工、临时工、实习生等。
三、职责1. 安全生产管理部门负责本制度的制定、实施、监督和检查。
2. 各部门负责人负责本部门安全生产工作的组织、实施和监督。
3. 所有员工应严格遵守本制度，积极配合安全生产管理部门的工作。
四、预警信息的收集与发布1. 预警信息的收集（1）安全生产管理部门负责收集国内外安全生产相关信息，包括政策法规、行业标准、事故案例等。
（2）各部门负责人负责收集本部门安全生产相关信息，如设备运行情况、工艺流程、操作规程等。
（3）员工应积极向安全生产管理部门报告发现的安全隐患和异常情况。
2. 预警信息的发布（1）安全生产管理部门根据收集到的预警信息，及时分析、评估风险等级，制定预警措施。
（2）安全生产管理部门通过内部通知、会议、培训等形式，向全体员工发布预警信息。
（3）各部门负责人应将预警信息传达至本部门所有员工。
五、预警措施的实施1. 针对预警信息，安全生产管理部门应制定相应的预防措施，包括：（1）技术措施：对存在安全隐患的设备、设施进行整改，提高设备安全性能。
（2）管理措施：完善安全生产管理制度，加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。
（3）应急措施：制定应急预案，明确事故发生时的应对措施。
2. 各部门负责人应组织本部门员工按照预警措施执行，确保安全生产。
六、监督检查1. 安全生产管理部门定期对预警信息收集、发布、措施实施等情况进行监督检查。
2. 各部门负责人应定期对本部门安全生产情况进行自查，发现问题及时整改。
3. 员工有权对违反本制度的行为进行举报，安全生产管理部门对举报情况进行核实，并对举报人进行保密。
七、奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的单位和个人，按照相关规定追究责任。
事故预防分级管理制度
事故预防分级管理制度为了有效预防和减少事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，以及企业的稳定发展，本公司制定了事故预防分级管理制度，将事故分为不同等级，并制定相应的预防措施和应急处理程序，以确保事故得到及时有效防范和处理。
一、事故等级的划分本公司将事故分为四个等级：特别重大事故、重大事故、一般事故和轻微事故。
1. 特别重大事故：造成严重人员伤亡或财产损失，直接影响企业的生产经营，并可能导致企业倒闭或停工的事故。
2. 重大事故：造成较严重人员伤亡或财产损失，直接影响企业的正常生产经营，需要大量资源进行抢救和修复的事故。
3. 一般事故：造成一定程度的人员伤亡或财产损失，对企业的生产经营有一定影响，需要采取相应的措施进行处理的事故。
4. 轻微事故：造成轻微人员伤亡或财产损失，对企业的生产经营影响较小，可以通过简单的措施进行处理的事故。
二、事故预防措施1. 特别重大事故的预防措施：- 制定严格的安全操作规程，明确危险作业的禁止和限制要求；- 配备专业的安全生产管理人员，定期组织安全培训和演练；- 定期进行危险源辨识和风险评估，及时消除安全隐患；- 设置安全警示标志和设施，提醒员工注意安全；- 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。
2. 重大事故的预防措施：- 建立健全的安全生产管理体系，明确安全管理责任；- 配备专业的安全监督人员，加强对危险作业的监控和检查；- 定期进行安全培训和技能提升，提高员工的安全意识和操作能力；- 加强安全设施和设备的维护保养，确保设施设备的正常运行；- 建立健全的事故报告和处理机制，及时报告和处理事故隐患。
- 加强现场管理和作业指导，确保作业规范和安全；- 定期进行安全例会和安全检查，及时纠正操作不规范的行为；- 提高员工的安全意识和责任心，强化安全教育和宣传；- 加强设备设施的检修和保养，预防设备设施故障造成的事故；- 定期进行安全知识培训和技能提升，加强员工的安全防范能力。
公司安全事故预防管理制度
公司安全事故预防管理制度一、总则为提高公司安全事故预防管理水平，保障公司员工的人身和财产安全，营造和谐、安全、稳定的工作环境，确保生产经营活动正常进行，特制定本《公司安全事故预防管理制度》。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工和相关单位，包括但不限于生产、营销、研发、采购等各个岗位和部门。
三、管理原则公司安全事故预防管理实行以下原则：1. 安全第一。
安全是生命至上，公司将把安全工作作为首要任务，将防范和减少安全事故纳入日常生产经营管理的重点工作之一。
2. 预防为主。
坚持预防为主、防范与保障相结合的原则，加强安全预警和预防工作，杜绝重大安全事故发生。
3. 综合治理。
实行全员、全过程、全方位的安全工作管理，从源头上控制安全风险，加强安全管理工作。
4. 管理责任制。
明确安全生产管理的全面责任制，各级领导要带头履行安全管理职责，各部门要严格执行公司的安全管理制度。
5. 合法合规。
严格遵守国家有关安全生产法律法规、标准和规范，确保公司的生产经营活动合法合规。
四、组织机构公司设立安全生产管理委员会，负责全面协调和监督公司的安全生产管理工作。
安全生产管理委员会成员由公司领导和相关部门负责人组成。
安全生产管理委员会设立安全生产管理办公室，具体负责安全生产管理工作的组织协调和执行。
五、安全管理制度1. 安全生产管理规章制度。
公司制定安全生产管理规章制度，包括但不限于《安全生产责任制度》、《生产作业安全规程》、《安全事故应急预案》等。
2. 安全防护设施。
公司设立专门的安全设备设施管理部门，负责安全防护设施的选购、管理和维护工作，确保设施设备的正常运转。
3. 安全教育培训。
公司定期组织安全教育培训，包括生产安全培训、应急救援演练、安全技能培训等，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 安全检查评估。
公司定期进行安全检查评估，发现和整改安全隐患，确保安全生产环境的整体安全性。
5. 安全奖惩制度。
公司建立健全的安全奖惩制度，对安全管理工作取得突出成绩的个人和单位给予表彰和奖励，对违反安全规定或造成安全事故的个人和单位进行严肃处理。