经营理念与企业文化(1)
企业文化和经营理念
企业文化和经营理念一、引言企业文化和经营理念是现代企业中不可或缺的重要组成部分。
随着市场的竞争日趋激烈，企业文化和经营理念的价值得到越来越多企业家的关注。
本文将探讨企业文化和经营理念的定义、重要性以及如何建立与发展优秀的企业文化和经营理念。
二、企业文化的定义和重要性企业文化可以被视为企业的“灵魂”和“DNA”。
它包括了企业的价值观、信仰、行为规范以及组织结构等因素。
企业文化可以帮助员工形成一种共同的价值取向和认同感，提高员工的凝聚力和归属感，从而增强企业的竞争力。
同时，企业文化还可以为企业提供一种独特的品牌形象，帮助企业树立良好的企业形象，提高消费者的满意度和忠诚度。
三、经营理念的定义和重要性经营理念是企业在运营过程中所坚持的核心价值观和原则。
经营理念可以指导企业做出正确的决策和行动，确保企业的可持续发展。
一个明晰的经营理念能够为企业提供发展的方向，使企业能够应对和适应市场的变化，并具备超越竞争对手的能力。
经营理念还可以帮助企业树立良好的企业形象，吸引人才、合作伙伴和投资者的青睐。
四、如何建立与发展优秀的1. 了解企业文化和经营理念的意义：企业的管理层需要深刻地意识到企业文化和经营理念对企业发展的重要性，并将其作为企业战略的重要组成部分。
2. 确定核心价值观和行为规范：企业需要明确企业的核心价值观和行为规范，使之成为企业文化和经营理念的基石。
3. 建立正面榜样：企业的领导层需要成为员工的榜样，以自己的言行引领员工去践行企业的核心价值观和行为规范。
4. 培养员工的共同认同感：企业需要通过培训和教育等方式，帮助员工充分了解和认同企业的文化和理念，使之成为员工的自我认同。
5. 激励员工的积极参与：企业可以通过设立奖励机制、提供良好的福利待遇等方式，激励员工积极参与企业文化和经营理念的建设与发展。
6. 建立反馈机制：企业可以建立一个有效的反馈机制，以便员工能够及时地反馈问题和提出建议，从而不断优化和改进企业的文化和理念。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是碧桂园集团在其发展过程中形成的一套独特的价值观和经营理念。
以下是对碧桂园企业文化与理念的详细描述。
一、企业文化：1. 使命：碧桂园的使命是通过提供优质住宅和综合服务，为人们创造美好生活。
2. 愿景：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商。
3. 核心价值观：碧桂园的核心价值观包括诚信、创新、卓越和共赢。
- 诚信：碧桂园坚持诚信原则，与客户、合作伙伴和员工保持诚实、公平和透明的关系。
- 创新：碧桂园鼓励创新思维，不断寻找新的方法和解决方案，以满足客户的需求。
- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，并不断超越客户的期望。
- 共赢：碧桂园强调与各利益相关者建立互利共赢的合作关系，共同实现发展目标。
4. 企业精神：碧桂园的企业精神是团结、奋斗、拼搏和创新。
- 团结：碧桂园倡导团结合作，鼓励员工之间的互助和团队精神。
- 奋斗：碧桂园鼓励员工积极进取，不断追求个人和企业的发展。
- 拼搏：碧桂园强调拼搏精神，面对困难和挑战时坚持不懈地努力。
- 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断推动企业的发展和变革。
二、经营理念：1. 人文关怀：碧桂园注重员工的人文关怀，关心员工的成长、福利和生活质量，建立和谐、温暖的工作环境。
2. 客户至上：碧桂园以客户为中心，不断提升产品和服务质量，满足客户的需求和期望。
3. 品质第一：碧桂园坚持品质第一的原则，通过严格的品质控制和管理，提供高品质的产品和服务。
4. 创新驱动：碧桂园鼓励创新思维和实践，不断引入新技术、新理念和新模式，推动企业的持续发展。
5. 可持续发展：碧桂园致力于可持续发展，注重环保、社会责任和企业公民的角色，为社会做出积极贡献。
三、企业文化与理念的实践：1. 内外培训：碧桂园通过内部培训和外部合作，提升员工的综合素质和专业能力，培养团队合作精神和创新意识。
2. 激励机制：碧桂园建立激励机制，通过薪酬、晋升和奖励等方式，激励员工积极工作和创新思维。
企业文化和经营理念
04
卓越的企业文化和经营理念
卓越的企业文化特点
强调团队协作
卓越的企业文化强调团队合作 ，鼓励员工之间互相支持和协 作，以共同实现企业目标。
积极向上
卓越的企业文化注重积极向上 的态度和价值观，鼓励员工不 断进取，追求卓越，同时关注
企业长远发展。
追求创新
卓越的企业文化注重创新思维 和行动，鼓励员工勇于尝试新 的方法和解决方案，以实现企
经营理念与企业社会 责任相辅相成
企业的经营理念是指企业在经营 管理过程中的核心理念，它与企 业社会责任相互促进、相辅相成 。一个注重社会责任的企业经营 理念将有助于推动企业更好地履 行社会责任。
企业形象与品牌价值
履行企业社会责任有助于提升企 业的形象和品牌价值，增强消费 者和投资者对企业品牌的认可度 和忠诚度，从而为企业的长期发 展奠定良好的基础。
强化制度建设
建立完善的管理制度
建立完善的管理制度，确保企业各项运营活 动的规范化、标准化和高效化。
加强制度的执行和监督
加强制度的执行和监督，确保制度的贯彻和落实， 同时及时发现和纠正制度执行中的问题。
注重制度的持续改进
注重制度的持续改进和创新，不断优化和完 善制度，以满足企业的发展需求和市场变化 。
加强宣传推广
建立宣传推广体系
建立宣传推广体系，包括品牌 推广、广告宣传、公关活动等 ，提高企业的知名度和美誉度 。
利用新媒体进行宣 传
利用新媒体，如社交媒体、网 络平台等，进行宣传和推广， 扩大企业的曝光度和影响力。
培养客户忠诚度
通过提供优质的产品和服务、 加强客户关系管理等手段，培 养客户忠诚度，提高企业的市 场占有率和竞争力。
加强员工参与
企业应该积极鼓励员工参与到 企业文化和经营理念的建设中 来。
企业文化+经营理念.
企业文化1、企业愿景：定制家居艺术设计的领先品牌，成为行业标杆。
（让我们的优质产品和服务，使消费者心情愉悦，神采焕发，享受更加完美生活）。
2、企业使命：艺术铸就精品，打造环保健康家居，聚集客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的全屋定制方案和服务，持续为客户创造最大价值。
3、企业核心价值观：团队至上、精益求精，欧曼尼推动实施“以客户需求为导向，以工作结果为导向”的战略转型，努力打造“专注定制主业，价值持续增长，具有狼性团队和一流服务的定制企业。
”4、企业精神：诚信、敬业、理解、创新、共赢、严守标准、履行合同、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流。
5、企业作风：宽以待人、严以律己、快速反应、立即行动。
企业经营理念1、工作理念：因为努力工作而强大自己；因为用心付出而日益卓越；敬业是有水准的人一致的特性；用心是有高度的人的共有的特质。
2、成长理念：没有不公平的待遇，只有不公平的能力，没有不公平的能力，只有不公平的学习。
3、营销理念：真诚为客户创造价值。
4、服务理念：以爱为导向，以客户需求为中心。
5、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队。
6、品质理念：标准决定水准，人品决定产品。
7、选人理念：有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；德才兼备，破格录用；无才无德，坚决不用。
8、薪资理念：没有无成果的报酬，无成果的报酬是耻辱。
9、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵。
10、发展理念：以个人退公司进为指导原则，以局部让全局取为核心思想。
11、晋升理念：没有接班人就不能晋升，要想晋升必须有接班人。
12、执行理念：没有条件，没有借口，没有不可能。
13、执行理念：凡是都要主动出击，被动不会有任何收货。
14、管理理念：对下服务，对上服从。
15、投资理念：战略在哪里，钱就投在哪里。
16、节约理念：赚的是营收，省的是净利。
17、进化理念：问题第一次出现，要想解决和避免的方法，第二次重现要反省要改进方法，第三次再现，就不可饶恕。
中国农业银行企业文化核心理念
中国农业银行企业文化核心理念一、中国农业银行使命面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工二、中国农业银行愿景建设城乡一体化的全能型国际金融企业三、中国农业银行核心价值观诚信立业,稳健行远四、核心价值观指导下的相关理念(一)经营理念:以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标。
(二)管理理念:细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业。
(三)服务理念:客户至上,始终如一。
(四)风险理念:违规就就是风险,安全就就是效益。
(五)人才理念:德才兼备,以德为本,尚贤用能,绩效为先。
中国农业银行企业文化核心理念简要释义一、中国农业银行使命:面向“三农”,服务城乡,回报股东,成就员工使命就是中国农业银行开展全部活动的根本原因与终极责任的集中反映。
中国农业银行致力为中国“三农”事业贡献力量,为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务,为股东创造持续一流价值回报,为员工创造良好工作环境、搭建事业发展平台,着力实现与国家、社会、客户、股东以及员工等各利益相关方的与谐相处、繁荣共进。
二、中国农业银行愿景:建设城乡一体化的全能型国际金融企业愿景就是中国农业银行的发展目标,就是全体农行人对未来的美好期待,就是广大员工愿意为之奋斗的共同理想。
中国农业银行追求金融一体化的业务格局,卓越持续的经营业绩,国际先进的公司治理结构与风险管控能力;追求业务协调发展,主要业务稳居市场主流地位,核心经营指标位居国际一流水平;追求员工队伍人才济济、团结进取、精英辈出、团结与睦,产品品牌传播深远、客户信赖、倍受推崇,企业形象卓然出众、社会认可、受人尊敬。
三、中国农业银行核心价值观:诚信立业,稳健行远核心价值观就是中国农业银行指导员工行为的基本准则与价值导向。
“诚信立业”就是农业银行的发展之基,全行员工要坦诚做事、真诚待人、信誉至上、诚实守信;要热爱本职工作,忠于农行事业。
“稳健行远”就是农业银行的发展之法,全行上下要牢固树立与实践科学发展观,严谨务实、精细管理、开拓创新,正确处理发展速度、规模、质量与结构的关系,努力实现风险与收益的有效匹配,走持续稳健的发展之路。
经营理念与企业文化
经营理念与企业文化经营理念与企业文化是一个企业成功之路的基石。
一个企业如果能够树立正确的经营理念，建立良好的企业文化，那么它就有了无穷的发展潜能。
本文将以经营理念为切入点，探讨企业文化对企业发展的重要性，并阐述如何建立积极的企业文化。
一、经营理念经营理念是一个企业的核心思想和价值观。
它反映了企业的发展目标、经营方式和道德规范。
一个好的经营理念可以为企业的发展指明方向，提供动力和支持。
1.明确的目标：一个企业必须确定自己的发展目标，并将其作为经营理念的核心。
目标的设定要具有可操作性和可衡量性，可以激发员工的积极性和创造性。
2.良好的诚信：诚信是企业生存和发展的基石。
一个企业必须遵守商业道德和承诺，对外展示真实、诚信的形象，对内建立相互信任的关系。
3.持续创新：创新是企业发展的重要动力。
一个企业必须要有创新的意识和行动，不断适应市场变化，推出具有核心竞争力的产品和服务。
4.客户至上：客户是企业的命脉。
一个企业必须要时刻关注客户需求，提供高质量的产品和服务，与客户建立长期合作的关系。
5.责任感：一个企业应该有责任感，不仅对自己的员工和股东负责，还要对社会和环境负责。
企业应该积极参与公益事业，履行社会责任。
二、企业文化企业文化是企业的共同价值观和行为准则的集合，是一个企业内部的精神纽带。
企业文化可以影响员工的行为和态度，塑造企业的形象和声誉。
1.共同价值观：企业文化需要建立共同的价值观。
一个企业应该明确自己的核心价值观，使员工能够认同并遵循。
2.团结协作：企业文化应该鼓励员工之间的合作和团队精神。
团队合作可以提高企业的效率和生产力，创造更好的业绩。
3.开放沟通：企业文化应该倡导开放的沟通氛围。
一个企业应该鼓励员工之间的互相交流和分享，以及与上级和下级之间的沟通。
4.关注员工发展：企业文化应该重视员工的发展和成长。
一个企业应该提供员工培训机会，为员工提供良好的晋升和发展空间。
5.激励奖励：企业文化应该建立激励和奖励机制。
经营理念与企业文化
经营理念与企业文化在现代商业竞争激烈的市场环境中，企业的经营理念与企业文化扮演着至关重要的角色。
经营理念是企业对于经营目标和原则的总体认识和理解，而企业文化则是企业内部员工所共同遵循的价值观念和行为准则。
本文将深入探讨经营理念与企业文化的关系以及它们对企业的重要性。
一、经营理念的定义与作用经营理念是企业领导者对于企业战略方向、核心价值观和目标的阐述和表达。
它旨在指导企业的决策和行为，为企业提供持续的发展动力。
一个明确而有效的经营理念可以帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力，提高效率和效益。
首先，经营理念可以为企业确立明确的战略方向。
它能够帮助企业明确自身的定位和发展目标，为企业的决策提供指导。
一个明晰的经营理念可以帮助企业集中资源，提高战略执行的效率。
其次，经营理念可以塑造企业的品牌形象。
经营理念承载着企业的核心价值观和信念，通过它，企业可以向外界传达自己的存在意义和独特之处。
一个有价值观的企业容易得到公众的认同与支持，从而赢得良好的市场声誉。
最后，经营理念可以激励员工的积极性和创造力。
有了明确的经营理念，企业可以为员工提供明确的目标和价值观念，让员工感到自己的工作有意义。
这有助于激发员工的主动性和创造力，提升企业的竞争力。
二、企业文化的定义与特点企业文化是企业内部员工所共同遵循的价值观念和行为准则。
它是隐性的、传承的、稳定的，与企业的发展紧密相关。
企业文化通过各种形式来存在，例如企业的价值观、行为规范、员工行为方式以及组织氛围等。
首先，企业文化是一种隐性的力量。
企业文化往往不能直接观察到，它存在于员工的心中，并通过员工的言行展现出来。
企业文化潜移默化地影响着员工的态度和行为，塑造着企业的氛围和影响力。
其次，企业文化是一种传承的力量。
企业文化是企业历经发展积淀下来的，融合了各个时期的企业经验和智慧。
它通过各种方式被传承和弘扬，使得企业的核心价值观能够延续并发挥作用。
最后，企业文化是一种稳定的力量。
经营理念和文化理念
经营理念和文化理念
经营理念和文化理念是企业运营中非常重要的组成部分。
经营理念是指企业在经营过程中所坚持的思想、原则和价值观，是企业的核心理念。
文化理念是指企业在组织、管理和文化方面所具有的特殊风格和特点，是企业的文化基础。
企业的经营理念和文化理念应当相互协调和统一，共同构成企业的核心竞争力。
经营理念应当体现企业的发展方向和目标，与文化理念相辅相成，共同构建企业的价值观和企业文化。
企业的文化理念应当注重员工的价值观培养和企业文化的塑造，营造积极向上的企业文化氛围。
在企业的经营过程中，经营理念和文化理念也需要不断地调整和完善。
随着市场的变化和企业的发展，经营理念和文化理念也需要不断地适应新的情况和需求，以保持企业的竞争力和发展动力。
总之，经营理念和文化理念是企业运营中不可或缺的组成部分，是企业成功和可持续发展的重要保障。
企业应当注重经营理念和文化理念的建设和营造，不断完善和提升企业的核心竞争力。
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作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2021年1月14日 星期四 3时43分35秒03:43:3514 January 2021
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午3时43分35秒 上午3时43分03:43:3521.1.14
专注今天，好好努力，剩下的交给时 间。21.1.1421.1.1403:4303:43:3503:43:35Jan-21
追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2021年1月14日 星期四 上午3时43分35秒03:43:3521.1.14
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2021年1月上 午3时43分21.1.1403:43Januar y 14, 2021
作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼。2021年1月14日 星期四 3时43分35秒03:43:3514 January 2021
谢谢大家！
牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。2021年1月 14日星 期四3时43分35秒Thursday, January 14, 2021
相信相信得力量。21.1.142021年1月14日星期 四3时43分35秒21.1.14
谢谢大家！
生活中的辛苦阻挠不了我对生活的热 爱。21.1.1421.1.14Thursday, January 14, 2021
‧創意是生命中潛藏的寶貴特質，是人類進化的基本動力。 ‧事業的經營需提供想像力與創造力的發展空間。 ‧事件與活動行銷的特質。 ‧呼應不同地區的設店特色
把人文、藝術、創意融入生活中， 才能沉澱出生命的深度與厚度。
3.9奇美集團
追求卓越與創新 奇美結合研究與開發的菁英，致力於產品研發，已創下可觀的成
好的事情马上就会到来，一切都是最 好的安 排。上 午3时43分35秒 上午3时43分03:43:3521.1.14
专注今天，好好努力，剩下的交给时 间。21.1.1421.1.1403:4303:43:3503:43:35Jan-21
牢记安全之责，善谋安全之策，力务 安全之 实。2021年1月 14日星 期四3时43分35秒Thursday, January 14, 2021
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。03:43:3503:43:3503:431/14/2021 3:43:35 AM
做一枚螺丝钉，那里需要那里上。21.1.1403:43:3503:43Jan-2114-J an-21
日复一日的努力只为成就美好的明天 。03:43:3503:43:3503:43Thur sday, January 14, 2021
恆生商業談判
培訓諮商協談
林威雄
經營理念與企業文化
主講人：林威雄 先生
1-1 企業大崩壞
1-2 戰敗將軍興亡錄
2、經營管理者的七件大事
1. Vision
發宏願
2. Positioning
定大計
3. Reengineering
變組織
4. Process Execution
行法度
5. Core Value
生命的核心價值
‧善與愛、以人為本。 ‧利己、利他、利眾生。 ‧自己的鄉土，自己疼惜；自己的文化，自己耕耘。
‧對美的追求。 ‧五種生活藝術的提倡（視覺、聽覺、味覺、觸覺、嗅覺）。 ‧八種呈現的方式（美術、音樂、戲劇、電影、文學、舞蹈、 攝
影、建築）。 ‧心靈與知性 的美.....書店的經營 ‧畫廊的經營
3.4 統一企業集團
經營理念： 三好一公道
1.信用要好 2.品質要好 3.對客戶的服務要好 4.價格公道
3.5 王品台塑牛排
3.6 青樺婚紗名店
3.7麥當勞
3.8 誠品
誠，是一份誠懇的心意， 一份執著的關懷；
品，是一份專業的素養， 一份嚴謹的選擇。
取名「誠品」， 代表著我們 對美好社會的追求與實踐。
4、企業文化的經營與落實 (實例解析)
A. 共同的思想信念與價值觀 B. 由上到下 C. 共同的語言 D. 由下到上
5、核心競爭力指標
1.人才→企業茁壯 2.知識→無價的核心競爭力 3.速度→和時間賽跑 4.電子商務→必備交易行為 5.虛擬整合→無中生有，有中化無 6.教育訓練→養兵千日ship
知統御
7. Performance Evaluation 追實效
3、經營理念與企業文化
企業文化之形成： 應永續堅持以顧客的利益為依歸
企業文化的特色最好能： 呼應時空、土地、人民 具備夢想與創意的特質
企業文化：
‧需要深耕以構築強度與厚度 ‧其韌性，應在面對挑戰時形成使命感與趨策力 ‧應在面臨抉擇與考驗時勇於堅守信諾 ‧應形成差異化競爭的核心優勢
3.1 順天阜康錢庄庄規：
3.2台積電
台積電—經營理念
一、堅持高度職業道德
這個理念代表公司的品格， 是我們最基本也是最重要的理念， 也是執行業務時必須遵守的法則。 所謂高度職業道德是：
高度職業道德
1.我們說真話。 2.2.我們不誇張、不作秀。 3.3.對客戶我們不輕易承諾，一旦做出承
諾，必定不計代價，全力以赴。 4.4.對同業我們在合法範圍內全力競爭，
加强交通建设管理，确保工程建设质 量。03:43:3503:43:3503:43Thursday, January 14, 2021
安全在于心细，事故出在麻痹。21.1.1421.1.1403:43:3503:43:35Januar y 14, 2021
踏实肯干，努力奋斗。2021年1月14日 上午3时43分21.1.1421.1.14
每天都是美好的一天，新的一天开启 。21.1.1421.1.1403:4303:43:3503:43:35Jan- 21
相信命运，让自己成长，慢慢的长大 。2021年1月14日星期 四3时43分35秒Thurs day, January 14, 2021
爱情，亲情，友情，让人无法割舍。21.1.142021年1月14日 星期四 3时43分35秒21.1.14
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。21.1.1403:43:3503:43Jan-2114-J an-21
加强交通建设管理，确保工程建设质 量。03:43:3503:43:3503:43Thursday, January 14, 2021
安全在于心细，事故出在麻痹。21.1.1421.1.1403:43:3503:43:35Januar y 14, 2021
長記錄。完善的開發與產品專業化的至臻成熟，使奇美在苯乙烯 系和壓克力樹脂的製造技術上，領先群倫。提昇本公司所有販售 產品達最優良卓越的境界是我們的終極目標。 奇美研究與開發人員皆秉持提昇卓越與創新之精神，且研究人員 與技術人員持續努力，以求促進產品性能與價值之突破。 奇美在品質上的象徵即是公司產品的生產製造得到ISO 9002品質 系充標準的授與認證。在客戶需求導向為主的今日，為贏得信賴， 永續經營之本是成為顧客所需具競爭性且高品質原料的可信賴供 應商。
安全放在第一位，防微杜渐。21.1.1421.1.1403:43:3503:43:35Januar y 14, 2021
加强自身建设，增强个人的休养。2021年1月 14日上 午3时43分21.1.1421.1.14
精益求精，追求卓越，因为相信而伟 大。2021年1月 14日星 期四上 午3时43分35秒03:43:3521.1.14
二、專注於「專業積體電路製造服務」本業 三、放眼世界市場，國際化經營 四、注意長期策略，追求永續經營 五、客戶是我們的夥伴
六、品質是我們工作與服務的原則 七、鼓勵在各方面的創新，確保高度企業力 八、營造具挑戰性、有樂趣的工作環境 九、建立開放型管理模式 十、兼顧員工福利與股東權益，盡力回饋社會
3.3台塑
相信相信得力量。21.1.142021年1月14日星期 四3时43分35秒21.1.14
谢谢大家！
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。21.1.1421.1.14Thursday, January 14, 2021
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。03:43:3503:43:3503:431/14/2021 3:43:35 AM
但絕不惡意中傷。 同時，我們也尊重同業的智慧財產權。
高度職業道德
5.對供應商我們以客觀、清廉、 公正的態度 進行挑選及合作。 在公司內部，我們絕不容許貪污； 不容許在公司內有派系或小圈圈產生 ；也不容許「公司政治」(Company Politics)的形成。 至於我們用人的首要條件是品格與才能， 絕不是「關係」。
踏实肯干，努力奋斗。2021年1月14日 上午3时43分21.1.1421.1.14
追求至善凭技术开拓市场，凭管理增 创效益 ，凭服 务树立 形象。2021年1月14日 星期四 上午3时43分35秒03:43:3521.1.14
严格把控质量关，让生产更加有保障 。2021年1月上 午3时43分21.1.1403:43Januar y 14, 2021
7-11的核心競爭力
树立质量法制观念、提高全员质量意 识。21.1.1421.1.14Thursday, January 14, 2021
人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。03:43:3503:43:3503:431/14/2021 3:43:35 AM
安全象只弓，不拉它就松，要想保安 全，常 把弓弦 绷。21.1.1403:43:3503:43Jan-2114-J an-21