年终总结动员大会发言稿五篇
公司年度工作总结会议上的讲话5篇
公司年度工作总结会议上的讲话5篇篇1尊敬的领导、各位同事：大家好！在这充满挑战与机遇的一年里，我们共同见证了公司的成长与变革。
今天，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望未来的发展方向。
在此，我作为公司年度工作总结会议的主持人，深感荣幸和责任重大。
下面，我将为大家呈现一篇关于公司年度工作总结会议上的讲话。
一、开篇致辞尊敬的领导、各位同事，今天，我们聚集在这里，共同探讨和回顾过去一年的成绩与经验。
在此，我对大家的辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意。
让我们携手共进，共创美好未来。
二、回顾过去一年的工作亮点在过去的一年里，我们公司在全体员工的共同努力下，取得了显著的成绩。
我们成功完成了多个重要项目，拓展了市场份额，提升了品牌影响力。
同时，我们在团队建设、人才培养、企业文化等方面也取得了诸多成果。
1. 业务成绩与项目完成在过去的一年里，我们成功完成了多个重要项目，实现了业务目标的稳步增长。
我们的产品和服务在市场上获得了广泛认可，客户满意度得到了显著提升。
2. 团队建设与人才培养我们注重团队建设，通过培训和交流活动，提升了团队凝聚力和执行力。
同时，我们加大了人才培养力度，为公司的发展提供了源源不断的人才支持。
3. 企业文化与价值观建设我们积极倡导企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，营造积极向上的企业氛围。
通过举办各类活动，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、总结过去一年的工作经验和教训在过去的一年里，我们取得了很多成绩，但也面临了不少挑战。
我们在项目管理、风险控制、市场拓展等方面积累了很多宝贵的经验。
同时，我们也深刻认识到了自身的不足，需要在今后的工作中加以改进。
四、展望未来一年的工作目标和计划展望未来一年，我们将继续坚持以市场需求为导向，以技术创新为动力，全面提升公司的核心竞争力。
我们将制定以下工作目标和计划：1. 加大研发投入，推动技术创新，提升产品和服务的质量；2. 拓展市场份额，提升品牌影响力；3. 加强团队建设，提升员工的综合素质和执行力；4. 加强风险控制和质量管理，确保项目的顺利实施；5. 加大企业文化建设力度，营造积极向上的企业氛围。
年终总结领导的精彩发言稿5篇
年终总结领导的精彩发言稿5篇在日新月异的现代社会中，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿是在一定的场合，面对一定的听众，发言人围绕着主题讲话的文稿。
你所见过的发言稿是什么样的呢?下面是小编为大家收集的年终总结领导的精彩发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
年终总结领导的精彩发言稿篇1晚上好!每逢佳节倍思亲，20__年已悄悄走近，值此辞旧迎新之际，让我们用宴会庆贺2__—__年的佳绩，犒劳为公司创造佳绩的员工。
首先我代表公司向一年来为了__公司的发展壮大做出了突出成绩的所有干部职工表示诚挚的慰问在这里给您拜个早年。
并通过你们向你们的家人致以新春的问候和良好祝愿!2__—__年在我们的共同努力下，公司产品结构进一步优化，___产品销量有了较大幅度增长。
随着外围经济形势的变化，我们群策群力，克服困难，保持了团队建设和订单相对稳定，这一成绩的取得，来之不易，凝聚了我们全体员工的智慧的汗水。
我为我们拥有一支高度团结而富有拼搏精神的团队而感到自豪!在此，我代表公司领导再次对大家过去一年的辛勤付出表示感谢!去年12月公司因长远发展战略需要，引进___企业管理咨询公司，为企业的发展战略及综合管理诊断把脉，以为将来的快速发展打下坚实的基矗经过___项目组老师及各位同仁近两个月的艰苦努力，管理改善初见成效。
在此也向___项目组的三位老师表示由衷的感谢!(此段文字视实际情况删改，如果有明确的业绩指标达成状况，可以将业绩达成状况写出来。
)展望2__—_年，我们仍面临着十分艰巨的市场开发任务和极大的挑战。
我们要着重在以下几个方面下功夫：一是彻实配合___项目组坚定不移地推动公司综合管理改善，完善公司管理制度。
年终总结领导的精彩发言稿篇2尊敬的各位领导、各位嘉宾、全体员工：大家晚上好!首先我对一直以来关心、支持_公司发展的各级领导和各位朋友表示诚挚的谢意!向兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同仁，向给予公司理解和支持的每一位员工及其家属，表示衷心的感谢!正是你们的努力和付出，公司才得以快速成长并日益成熟，成为行业中的佼佼者!回眸20__，人民币对外升值，国内高通涨，原材料和人工成本达历史新高的艰难时期，公司也度过了不平凡的一年，遇到了很多困难。
年终总结会讲话稿范文5篇
年终总结会讲话稿范文5篇篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！在这个岁末之际，我们聚集于此，共同回顾过去一年的成绩与经验，展望未来的挑战与机遇。
在此，我为大家带来一篇年终总结会讲话稿的范文，希望能为大家提供参考与启示。
一、引言首先，我要感谢各位领导和同事在过去一年里给予的支持与帮助。
我们共同见证了公司的发展与成长，共同面对了市场的挑战与机遇。
在此，我谨代表公司向大家表示衷心的感谢！二、回顾过去一年的工作在过去的一年里，我们紧紧围绕公司的战略目标，齐心协力，共同奋斗，取得了一系列令人瞩目的成绩。
首先，在业绩方面，我们实现了XX的销售额增长，市场占有率得到了显著提升。
同时，我们还成功推出了多款新产品，得到了市场的广泛认可。
其次，在团队建设方面，我们不断加强内部沟通与合作，提高了团队的凝聚力和执行力。
我们还积极引进优秀人才，为公司的发展注入了新的活力。
此外，在客户服务方面，我们始终坚持以客户为中心，不断提高服务质量，赢得了客户的信任与满意。
三、分析经验和教训在回顾过去一年的工作过程中，我们也积累了许多宝贵的经验。
首先，我们要紧紧抓住市场机遇，不断推出符合市场需求的产品。
其次，我们要加强内部创新，提高团队的创新能力。
最后，我们要注重人才培养和引进，为公司的发展提供人才保障。
同时，我们也意识到在一些方面还有待提高。
例如，我们需要进一步加强内部沟通，提高团队协作效率。
我们还需要加强客户关系的维护，提高客户满意度。
四、展望未来一年的工作在新的一年里，我们将继续围绕公司的战略目标，努力做好以下几方面的工作：首先，我们将继续加强市场推广，提高品牌知名度。
我们将深入研究市场需求，推出更多符合市场需求的产品。
其次，我们将继续加强团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
我们将加强内部培训，提高员工的专业素质。
同时注重人才引进和培养工作。
再次就是继续提升客户服务质量以更好地满足客户需求并赢得市场口碑。
此外还需优化内部管理流程提升工作效率和加大创新力度以适应不断变化的市场环境最终实现公司的可持续发展目标并对社会做出更大贡献回顾过去展望未来让我们携手共进共创辉煌谢谢大家！篇2尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我们齐聚一堂，共同参加公司的年终总结会。
2024年年终总结动员大会发言例文（四篇）
2024年年终总结动员大会发言例文各位同事：大家好！在此，我感到十分荣幸能够参与本次年终总结表彰大会，并担任员工代表的发言者。
我要对所有给予我关心与支持的领导，以及与我共同努力的同事们表达我最诚挚的感谢。
我们取得的成绩，是得益于领导的模范带头作用、科学决策和正确引导，也离不开每位同事的任劳任怨、相互协助和团结奋斗。
我们所有的成绩和荣誉，都属于为富通中心作出贡献的每一个集体和个人。
在此，我向大家致以衷心的感谢。
过去的一年对我而言，是极具意义的一年。
我从一名无忧无虑的学生，成长为一个生活有序的上班族。
在工作的几个月里，我经历过困难，也曾经考虑过放弃。
但我始终坚信，不经历风雨，怎能见彩虹。
我曾经是一个对工作一无所知的学生，现在却已成长为能够独立完成工作的员工。
我现在的喜悦之情，难以言表。
心有多大，舞台就有多大，同益就是我们的舞台，就像我们的水缸，你可以倾吐出你的才华，展示自我，发挥特长。
只要你在自己的岗位上做出实绩、精益求精、取得突出成绩，你就是同益的人才。
我们要感谢同益公司为我们提供了这样一个学习和发展的平台，同时也要感谢所有领导和同事们的支持与帮助。
我能有今天的进步，离不开大家的帮助和宽容。
我会在今后的工作中更加努力，来回报同益公司，回报领导和同事们的关爱。
我也希望大家能对我们的工作和部门提出宝贵的意见，以便我们未来的合作更加顺畅。
我十分赞同这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一切。
态度是我们对待事物的驱动力，不同的态度会产生不同的驱动效果。
自信是我们行动的源动力，没有自信，就没有行动。
我们要对服务的企业充满自信，对我们公司的发展充满自信，对自己的能力充满自信，对同事充满自信，对未来充满自信。
成绩属于过去，荣誉属于大家。
今天的成绩，将成为我明天的起点。
我会继续努力，不断提升自我，争取创造更好的工作成绩。
在来年，我给自己定下一个目标，那就是成为一名优秀的员工。
接下来，我将朝着这个目标努力拼搏，争取更好的成绩。
领导在年终工作总结大会上的发言稿精选5篇
领导在年终工作总结大会上的发言稿精选5篇新的一年的到来,各个企业的领导在年终总结大会上发言,主要为对过去一年工作情况的总结和对新的一年的展望。
下面是小编整理的领导在年终工作总结大会上的发言稿精选5篇，欢迎大家阅读分享借鉴。
领导在年终工作总结大会上的发言稿【1】各位领导、各位干警、同志们：新年将至，首先我代表xx向各位拜个早年，祝大家工作顺利、合家欢乐、万事如意!今天，在这里隆重召开20__年度工作总结，我向大家表示衷心的祝贺!刚才，在讲话中全面总结了20__年的工作，并对2020__工作做了系统的安排和部署，我表示完全赞同。
这次会议的召开，对于全面加强xx工作，进一步提高审判质量和水平，加强队伍建设,推进法院基础建设,必将起到积极的促进作用。
20__年是我旗xx的关键年,也是我旗实现大发展、大跨越的一年，同时也是xx取得辉煌成就的一年。
一年来，xx的全体干警在法院党组的正确领导下，紧紧围绕我旗的中心工作和改革发展稳定的大局，充分发挥审判职能，认真规范审判行为，全力维护法律公正，积极营造我旗良好的法治环境。
全院上下团结一致，开拓进取，圆满地完成了各项审判工作任务，审判质量和效率都取得了长足的进步，队伍素质尤其是班子建设成效显著，基础建设和物质保障更是走在了全旗乃至全市的前列，为xx的经济繁荣和社会稳定做出了积极贡献。
这些成绩的取得，是全院干警恪尽职守、无私奉献、克服困难、顽强拼搏的结果，借此机会，我代表旗委、政府向xx党组和全体干警为我旗改革和建设做出的突出贡献表示诚挚的谢意!xx来之不易的工作成绩充分说明了的领导班子是一个团结的班子、战斗的班子，也是一个有凝聚力，开拓创新的班子，xx这支队伍，是一支思想成熟、作风过硬、能打硬仗、人民满意、党委信赖的队伍，这是应该值得充分肯定的。
不过，不容忽视，在过去的工作中，不同程度也存在一些问题，如个别干警的业务素质不高，作风纪律有待加强，还需要我们在今后的工作中不断加以改进，不断加强队伍建设，努力提高队伍的整体素质，更好地促进各项审判事业的深入发展。
年终总结大会开幕讲话稿（精选16篇）
年终总结大会开幕讲话稿（精选16篇）年终总结大会开幕讲话稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好!龙腾丰稔岁，蛇舞吉庆年。
又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。
在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持!俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越!我依然记得，从学校步入社会的那一刻，从走进A公司的第一天起，公司的领导和同事让我逐渐熟悉A这个大家，让我渐渐的`融入了A的工作氛围，让我知晓了A发展的历程，让我感受到了A飞速发展的勃勃生机。
从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在A这个精彩的舞台开启新的征程，放飞新的梦想!为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位领导、各位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。
在领导的带教下，现在的我们，不仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进一步的了解。
我们逐渐融入A大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。
这个过程中，我们也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目标，发挥个人才能。
作为A人，我们对未来充满信心!今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进!千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。
20~~年的工作中，我们随时可能遇到种.种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们A一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸!最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里：工作顺利，身体健康，合家幸福!谢谢!年终总结大会开幕讲话稿篇2各位领导、各位同事：大家好!很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家春节愉快!身体健康!万事如意!新年大发!回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。
公司年终总结会的发言稿范文（通用5篇）
公司年终总结会的发言稿公司年终总结会的发言稿范文（通用5篇）时间过得飞快，一年的工作又将告一段落。
有过困惑，更有希望和喜悦，感觉我们很有必要对自己的工作做一下总结。
可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是小编整理的公司年终总结会的发言稿范文（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的公司领导、各位同事：大家晚上好！今天我们在这里召开20xx年年终工作会议。
主要目的是总结和思考过去，展望和规划未来。
在过去的一年里，我们在业务上有了新的突破，销售额持续稳定的增长，和20xx年相比增长了50%，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，我们的客户也越来越多。
20xx年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首我们公司这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，也有过喜悦。
今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗，让我们公司在化工领域取得今天这样的成就。
感谢你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任。
我公司自成立以来，我们通过艰苦创业、奋发拚搏，为社会、为国家创造利税，为市场、为广大客户提供了一流先进的产品。
在未来的发展中，我们将一如既往地践行这一价值观，将自己融入到社会发展的潮流中，为社会提供性价比最优的产品，倡导和弘扬先进的企业文化，最大限度地提高经济效益和社会效益，在把企业做大做强中，为社会创造更大的财富。
扎实工作、创新拚搏来实现。
需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。
我们的一切工作都要向着这一目标而努力。
20xx年，是崭新的一年，在这一年还没有开始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，比竞争对手领先一步，我们需要有着眼于未来的战略眼光。
年终总结会议发言稿(5篇)
年终总结会议发言稿（精选5篇）年终总结会议发言稿（精选5篇）时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，是时候对自己这一年的工作进行一个全面的总结了。
年终总结可是让你获得升职加薪的时机喔，下面是的年终总结会议（精选5篇），仅供参考，欢送大家阅读。
各位员工：大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福！律回春晖渐、万象始更新。
我们辞别了成绩斐然的20xx年，迎来了充满希望的20xx年。
我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。
南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。
年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。
总公司也抽调了一批技术骨干，参加到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。
我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、平安管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。
通过提前做好生产方案，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。
我们从年初三条线，通过大家的共同努力，到年底实现10条生产线（比年初预计十二条线差一点），总员工人数280人、年产量做到43多万件的生产规模。
xx年全年产量86万件，超过了09年的84万件。
通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一次查验合格率在93。
5%，离年初目标96%也差一点。
总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的开展势头。
员工年收入也到达25000元以上，班组长以上管理工作人员年收入到达了35000元左右，同比09年上升了25%。
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年终总结动员大会发言稿五篇【年终总结动员大会发言稿】一同志们：一年一度的年终总结又要开始了。
这既是我们公司的惯例，也是公司的光荣传统，目的在于通过回顾一年的工作，肯定成绩，找准问题和不足，总结经验和教训，更好地做好今后的工作，不断开创工作的新局面。
过去我曾讲过，我们党是一个非常善于总结的党，每次重大转折时期和历次党的代表大会，都要认真分析和总结过去的是非成败，从中吸取经验教训，以此为基础制定今后一个时期的路线方针政策。
可以说我们党由弱到强、兴旺发达的历史，其实是一部善于总结谋划的历史。
离开了总结，我们国家不可能吸取十年动乱的历史教训，将党的工作重心从以阶级斗争为纲的错误路线，转移到以经济建设为中心的正确轨道上来，我们国家就不可能走上有中国特色的社会主义发展道路，更不可能在短短30年的时间里迅速崛起，成为世界上有影响的大国。
无数事实证明，不但一个政党需要总结，一个国家需要总结，而且我们每个人也同样需要经常总结。
因此，我希望大家要正确对待总结，积极参加总结，认真搞好总结，切忌消极应付和走过场;一定要座下来认真回顾和反思自己一年来的工作和为人处事，看看自己取得了哪些成绩和进步，还存在哪些问题和不足，今后应该向哪个方向继续努力。
总之，要通过总结，使自己有实实在在的收获和提高。
说到总结，就不能不说一说评奖的问题。
评奖从根本上说，是为了表彰先进、鞭策后进、激励斗志、推动建设。
从最近几年的情况看，我们公司的总结评比工作做得是很好的。
我说很好的依据主要有两点：一是我们做到了程序公正。
所有先进个人都是通过群众评议，支部推荐，党委集体研究确定的，杜绝了个人决断和暗箱操作的情况发生。
二是结果公平。
所有受到奖励的同志都是做出了较大成绩的同志，都是得到大多数群众认可的同志，没有出现奖励和贡献不符，显失公平公正的现象。
这既说明我们各级组织坚持按原则按程序办事的做法是正确的，也说明大家的思想作风是过硬的，素质是很高的。
最近，我就应该如何对待荣誉的问题，找部分同志谈了话，这些同志都有很强的上进心，都盼望自己能够早日受奖，但在荣誉问题上，他们都表示要尊重评比结果，尊重组织决定，绝不会闹情绪，这种表态我是很满意、很高兴的，说明这些同志能够正确对待荣誉，正确对待得失，思想觉悟和思想境界都是很高的。
我相信，以这样的态度工作和生活，受到奖励对他们来说是迟早的事情，他们的脚步一定会迈得很坚实，他们的人生一定会很圆满。
在评比问题上，绝大多数同志的认识是端正的，但是，也有少数同志不能够正确对待。
具体表现如下：一是不能够正确对待组织。
总认为自己没有受奖是组织处事不公道，是自己和领导关系没处好，是领导给自己穿了小鞋，等等。
丝毫不查一查自己平时表现怎样，工作努力得够不够，关键时刻是不是冲上去了，是不是还有较大差距?他们总是习惯于找组织和别人的原因，而不从自己身上找原因。
二是不能够正确对待同志。
总认为自己的成绩最大，功劳最大，奖励非他莫属，丝毫看不到别人的贡献和成绩，眼里只有自己没有别人，看自己处处是优点，看别人样样是缺点。
三是不能够正确对待自己。
意识不到个人再优秀也只是集体中的一员，离开了集体和组织，任何人本事再大也难有大的作为。
看不到自己上大学、参加工作、享受一份不错的待遇得益于党和人民的培养，得益于社会的发展进步，得益于革命先烈抛头颅、洒热血所做出的牺牲，而是把个人凌驾于组织和集体之上，受到奖励就忘记了组织的培养和同志们的帮助，沾沾自喜，得意忘形，到处卖弄，对组织提出各种要求，个人意识无限膨胀。
没得到奖励就百般诋毁组织，把单位描述得一团遭，把领导说得一团黑，把同事们贬低得不成样子。
上述三种表现虽然发生在个别单位和少数人身上，但值得引起我们的高度重视。
无数历史事实表明，一个人只要犯有上述错误，他就不可能很好地融于集体，就一定会遭到大家的排斥，他在这个集体终将难有作为。
所以，如何对待组织、对待同志、对待自己不是个小问题，而是涉及世界观、人生观、价值观的大问题。
在我们的传统文化里，做人是放在第一位的，古人非常看重人品。
现在，我们党选拔干部也特别强调要德才兼备，以德为先。
因此，每个人都必须重视个人品行和修养，自觉处理好与组织、与集体、与他人的关系。
在面对组织时襟怀坦白，忠厚诚实，相信和依靠组织;在面对同志时谦虚谨慎，真诚友善，多看别人的长处;在面对自己时严于律己，宽以待人，保持踏实的工作作风和积极进取的人生态度。
只有这样，你才能与组织、与他人和谐相处，你才能得到组织和同志们的信任和帮助，你才能脱颖而出，飞得更高，跑得更快，发展更顺利。
另外，在评比的问题上，我们还要有科学的态度。
评奖是有指标限制的，这就决定了每年受到奖励的人总是少数，多数人要当分母。
但是，评比又是一个连续的过程，年年都要搞。
这又决定了每个人的机会不是唯一的，都有很多次机会。
如果一年没有评上就自暴自弃、怨天尤人、牢骚满腹、怪话连篇，不从自己身上找原因，不想办法改进自己，那他就无法进步，他的人品和胸襟就会叫人看不起，来年也会与荣誉无缘。
在评奖问题上，正确的态度应该是保持一颗平常心、一颗谦虚心、一颗谦让心，既要珍视荣誉，发奋工作，积极争取，又要多看看别人的长处，在荣誉面前高风亮节，保持应有的谦让。
在这一方面，老一辈革命家为我们做出了榜样。
我们敬爱的周总理一生为党和人民辛勤操劳，献出自己毕生的精力，他给无数同志授过奖，然而他自己却没有得过奖。
他逝世后，联合国破例为他降半旗致哀，表达对他的敬重和爱戴。
建国之初，党中央决定给功勋卓著的许光达同志授予大将军衔，他知道后，三次给中央和毛主席写信，请求把大将军衔授予别的同志。
毛主席看了他的信后，称赞许光达同志是共产党员的一面明镜。
从他们身上我们看到，奖励是一种荣誉，但荣誉绝不等同于奖励，它有比奖励更深刻的内涵。
我们要向老一辈革命家学习，正确对待荣誉和得失，评上了，要多想想组织的培养，多感谢同志们的帮助。
评不上要多从自身查找原因，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，努力做好来年的工作，争取在新的一年里取得更大成绩，得到组织和同志们认可。
关于如何正确对待评奖，我就讲这么多。
下面，就怎样开展评奖我再提几点具体要求：一是要充分准备。
个人一定要写好述职报告。
把自己一年来的工作客观地全面地回顾和总结一下，把自己真实的成绩反映出来。
如果连这一点都做不到，就说明你对自己缺乏起码的责任心。
一个对自己都不负责的人，有什么理由要求别人对你负责呢?所以，认真进行准备，写好述职报告不单是个态度问题，也是个人品问题。
我们对自己和他人的进步都要关心，不要做得过且过，玩世不恭的人。
二是要认真述职。
每个同志都要在单位内部述职，述职可长可短，但一定要让大家充分了解自己一年来的任务完成情况和工作表现，防止出现不掌握他人工作和表现情况，完全凭个人感觉和个人感情评奖的情况发生。
三是要重视业绩和工作表现。
评奖的根本依据不是主观印象、也不是个人感情，而是一年来做出的成绩和工作中的表现。
一句话，评出来的先进要具有代表性和可学性。
坚决反对轮流坐庄、迁就照顾、靠印象打分，忽视实际工作业绩和工作表现的情况发生。
各支部一定要切实负起责任，旗帜鲜明地抵制各种歪风邪气。
四是不要伸手要功要奖。
以往有的单位在评比会上出现过这种情况，个别人一开口就要大家把奖励让给他，这是很不好的行为。
轻点说，你剥夺了别人参评的权力，造成了得奖机会的不平等;凭什么受奖就该是你而不能是别人，这样做是很霸气的，很不公平的。
重点说，这是极端个人主义和利己主义的表现。
在今年的评比中，只要出现这种情况，即使在本单位通过了，党委也要重新审查。
我们的态度是坚决的，绝不容许歪风邪气在公司滋生和蔓延。
最后，我给大家提一点希望。
我们公司的内部风气是非常好的，这是大家共同努力的结果，来之不易，希望大家以高度的政治责任感和集体荣誉感来维护我们公司的良好风气。
风气和每个人的关系就像河里的水和鱼的关系一样，水变质了，鱼还能好活吗?大家一定要象爱护自己的眼睛一样维护公平正义的评奖制度，不搞小动作，不走旁门左道，不做损害制度的事情，否则，风气坏了，我们自己迟早也会成为受害者。
今天，利用这个机会，我就讲这么多。
下面，请总经理讲话。
【年终总结动员大会发言稿】二同志们：为进一步增强领导班子的战斗力、凝聚力，加强领导干部队伍的思想作风与党风廉政建设，不断提高领导干部的领导水平和执政能力，进一步解放思想、创业创新，为深入实施XXXX，优化发展环境提供坚强的组织保证，经市委同意，决定对市级单位领导班子和领导干部进行XXX年度考核。
下面，我代表考核组，就本次考核工作讲几点意见。
一、充分认识做好年度考核工作的重要性和必要性对领导班子和领导干部实行年度考核，在市级单位已经坚持了多年，并已逐步进入了制度化和规范化的轨道。
做好年度考核工作，对加强我市领导班子和干部队伍建设具有十分重要的意义。
(一)开展年度考核，是深入实施XXXX，全面推进XXxx 发展的现实需要。
XXX书记在X届XX次党代表大会上要求，全市各级党员干部要解放思想、抢抓机遇、创新发展、实干兴市，扎实推进台州各项事业的发展。
年初，市委号召全市上下进一步解放思想、创业创新，把思想和行动凝聚到XXXxx的奋斗目标上。
市级机关是党委政府的重要参谋助手，是落实市委市政府各项决策的职能部门，在推进创业创新、实施XXX、推动xx发展中，担负着领导、组织、协调和服务的重要职责。
开展年度考核，有利于发挥干部工作的导向作用，大力弘扬直面矛盾、破解难题的务实作风，大力倡导克己奉公、无私奉献的敬业精神，鼓励和引导领导干部发挥聪明才智，团结一致，凝心聚力，为推进新一轮创业创新作出新的贡献。
(二)开展年度考核，是适应换届后领导班子建设，全面加强领导班子和领导干部队伍建设的需要。
推进创业创新，推动xx发展，关键在于加强和改进党的领导，建设一支高素质的干部队伍。
20xx年进行了市、县集中换届，市级领导班子有了较大变动，对于目前各单位班子的运转情况，市委非常关注。
开展年度考核工作，有利于全面掌握领导班子发挥职能情况，了解班子结构是否优化、岗位是否匹配、整体运行是否协调;有利于全面了解领导干部岗位职责履行情况，及时掌握和分析领导干部队伍建设中存在的问题和不足，掌握和推荐一批近期比较成熟的中年青干部，为市委适时调整优化各级领导班子、稳妥开展换届工作做好准备。
(三)开展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高选人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中扩大民主，才能实现干部工作的科学化、民主化、制度化。
中央、省委组织部按照民主开放的要求，先后出台了《党政领导班子和领导干部综合考核评价实施办法》等一系列制度，不断拓宽干部工作中民主的渠道和途径，保障干部群众参与干部选任工作的民主权利。