关于新形势下群众性经济技术创新工作的探讨
关于新形势下群众性经济技术创新工作的探讨
群众性经济技术创新工程，是全国总工会为适应新形势、新任务的要求而提出的，其目的是把广大职工的积极性和创造性更好地组织并引导到为实施“十一五”计划建功立业上来，这是对过去的群众性技术革新活动的提升和发展。
近几年来，公司工会围绕企业的中心工作，大力开展群众性经济技术创新活动，收到了可观的成效，对企业的改革发展和经济效益的提升起到了一定的推动作用。
同时我们也看到部分企业员工对开展这一工作的认识不够，活动开展的深度、广度和力度不够，群众性经济技术创新工作本身也需要进一步探索、创新和提高。
在此，我就如何提高认识、探索创新、建立长效机制等，谈一点个人看法。
一、提高认识，履行职责
1、开展群众性经济技术创新活动是突出工会维护职能的本质要求。
《工会法》第三十一条规定：“工会会同企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动”。
组织员工开展群众性经济技术创新、合理化建议、技术革新活动，是《工会法》赋予工会的职责，体现了工会服务企业、教育员工的职能。
在市场经济的新形势下，员工的最大利益就是有岗位、有活干、有收入、生活水平不断提高，而这一切取决于企业的经济效益。
企业要发展，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须加快创新的步伐，提高企业的市场竞争力，实现经济效益的最大化，工会开展群众性经济技术创新活动，正是适应了企业发展的迫切需要，是从整体上对员工利益的根本性维护。
2、开展群众性经济技术创新活动是贯彻落实依靠方针的重要体现。
工人阶级是先进生产力的代表，解放和发展生产力离不开工人阶级主力军作用。
广大员工中蕴藏着无穷的智慧和力量，是推动企业发展的巨大的无形资产和不竭动力。
全心全意依靠员工，是工会发挥桥梁和纽带作用的出发点。
工会开展群众性经济技术创新活动，能最大限度地调动员工的积极性和创造性。
3、开展群众性经济技术创新活动是工会服从和服务于企业发展大局的最佳切入点。
常言道：有“为”才能有“位”，工会工作如果不能自觉地紧紧围绕企业的中心工作，服从、服务于企业发展大局，工会工作就没有影响力，工会也就没有地位。
我们开展群众性经济技术创新活动必须紧贴企业生产经营实际，针对企业生产经营的重点和难点，围绕产品质量、降低成本、保证交货期、提高效率、安全生产、管理升级、市场开拓来展开，为实现公司的新事业计划发挥工会组织的作用，展示工会的新作为。
二、整合创新工作，坚持四个结合
我们在开展群众性经济技术创新活动的实践中，不仅要继承以往好的事实证明行之有效的做法，同时也要根据新形势、新情况的要求，在创新的形式和内容上进行探索、创新。
1、全面整合群众性经济技术创新工作
多年来，东风公司为调动广大员工的积极性、主动性、创造性，激发员工的创新热情、创新精神、提高员工的创新能力。
围绕产品质量，降低成本、保证交货期、提高效率、安全生产等开展了多种形式的改进改造、革新挖潜、节支降耗、修旧利废等活动，采取的形式有技术革新、合理化建议、青年“五小活动”、 QCD 改善等等。
这些活动内容大多交叉重复，部门繁多，形成多头管理，而实际上是而这些活动的实质，又与群众性经济技术创新是一致的，为了更加有效地开展经济技术创新活动，我认为有必要对这些工作进行整合。
（1）、将技术革新、合理化建议、青年“五小活动等等这些类似活动通通纳入到群众经济技术创新之中，统一组织，统一形式，明确职责，规范管理。
（2）、把群众性经济技术创新与QCD改善结合起来，合力推进。
QCD改善是公司合资以来，从日产导入的一种新的现场管理模式，通过建立“样板线”，在质量、交货期、成本、安全、人员培训以及设备管理等
诸方面加以全面改善，被称为是一场管理革命。
而群众性经济技术创新也是针对产品质量、设备工装、工艺技术、降低成本、安全环保、员工素质教育等进行改进、改造、创新，达到提高企业的创新能力和市场竞争力，实现经济效益的最大化，两者有异曲同工之妙，为此我认为有必要把群众性经济技术创新与QCD 改善结合起来，合力推进。
理由其一：两项工作相互交叉，内容相似，工作流程、活动目的基本一致。
理由其二：两者结合，形成优势互补，群众性创新可借鉴QCD改善的工作模式，QCD改善又可以利用群众性创新的广泛的群众性，使QCD改善活动的参与面进一步扩大，形成全员参与改善的局面，理由其三，两者结合，可集中力量进行管理和推进，发挥工会组织的群众性优势和QCD改善部门的管理优势，提高群众性经济技术创新与QCD改善的工作效率。
2、做到四个结合，
坚持创新与本职工作相结合。
本职工作是员工最了解最熟悉的领域，技术熟练，开展经济技术创新活动易于出成果。
很多著名的创新成果、杰出的创新人物都是从本职工作中干出来的。
因此，必须倡导创新与本职工作相结合，走岗位成才，岗位创新创新之路。
坚持创新与企业生产经营的重点和难点相结合。
所谓企业生产经营的重点和难点，往往就是企业的效益增长点，关乎企业方针目标的实现和进一步的发展。
群众性经济技术创新对准重点和难点开展，往往收到显著的效果，体现创新的威力。
坚持创新与人才培养相结合。
企业的竞争是人才的竞争，人才竞争靠的是人才的素质，在新的形势下，企业需要技能型人才，更需要创新型的人才，纵观那些著名的企业，无不是得益于大批具备创新能力的高素质人才，才使得企业得到长足的快速发展。
那么在人才培养上的创新，就是要探索和实践人才培养新机制，在造就技能型员工队伍的基础上造就一批创新型的员工。
坚持创新与产品的技术发展趋势相结合。
群众性经经济技术创新应瞄准产品的技术发展的趋势和企业的发展方向，为产品升级换代、产品结构调整攻克难关，为新技术、新工艺、新材料的应用开辟道路，保证产品始终处于技术前沿。
要使群众性经济技术创新与产品的技术发展趋势相结合，必须努力实现“三个转变”：一是把技术进步放到创新活动的突出位置，努力实现由追求数量型向追求技术含量型转变；二是以提高科技文化素质、技能素质和创新能力为重点，努力实现由“体力型”向“智力型”转变；三是以推进企业现代化管理方法为突破口，努力实现由“传统管理”向“科技管理”转变。
三、建立长效机制，持续提升创新能力
群众性经济技术创新是企业发展的动力，是挖掘员工的智慧和才能、提升员工的综合素质、提升企业竞争力的重要手段，因此，必须建立群众性经济技术创新的长效机制，营造一种开拓创新的氛围，形成一种创新文化，使创新成为广大员工的自觉行为，成为本职工作的一部分。
因此，必须要建立一套机制，使群众性经济技术创新工作长久稳定的开展下去，持续提升企业的整体创新能力。
1、建立一个合理的激励机制
在市场经济条件下，人们对分配利益的关注与追求，是激励其工作热情的主要动力，群众性经济技术创新工作一样需要通过激励机制来提升广大员工的内在驱动力，激发广大员工的参与热情。
（1）建立合理的物质奖励制度。
加大物质奖励的力度。
奖励是激励的重要措施，也是对员工参加经济技术创新活动价值的认可。
工会在经济技术创新活动中，要在坚持荣誉奖励的同时，合理加大物质奖励力度，创新奖励要与员工的工资收入相适应，使员工在创新活动中尝到甜头，体会到创新的实惠与乐趣。
（2）建立多样化的精神奖励制度。
对在群众性经济技术创新中成绩突出、贡献量大的员工，要作为劳动模范、优秀员工评比的首要条件，对创新成绩突出者优先聘请职称，或低职高聘，安排参加再学习，提供进一步提升创新能力的机会。
2、建立一个科学的评价机制。
群众性经济技术创新项目的评价，是衡量员工创新成果的手段，也是对成果进行奖励的依据，因此，必须建立一套科学的项目评价机制，把创新项目的经济效益、社会效益真正体现出来。
一是成立一个项目评审
鉴定委员会或者评审鉴定组。
成员由各职能部门的专业人员组成，负责对项目的立项进行评审，对完成的项目进行鉴定，保证评价鉴定结果的权威性。
二是制定一个项目评审鉴定细则。
使创新项目的评审鉴定公平公正公开，科学规范。
三是建立创新成果展示制度。
对评审鉴定的创新成果，坚持每年召开一次成果发布会，举办一次创新成果展。
创新成果是员工劳动的结晶，也是创新能力的展示。
用员工自己创造的成果来鼓舞全体员工，可以激发其发明创造、技术革新、QCD改善的积极性，从而创造出更多新的优秀成果。
3、制定一个清晰的工作流程。
为了使群众性经济技术创新工作规范有效运行，必须制定一个程序清晰合理高效的工作流程，提高创新活动的操作性，让广大员工清楚活动的过程，让活动组织的各部门（工会与QCD部门）明确职责，各负其责，协调配合，保证群众性经济技术创新工作有序有效运作。
进一步推进群众性经济技术创新活动的思考
的提供者 ， 职工群众 中蕴藏着无穷无尽 的智慧和力量 ， 是企业发展的不 竭动力 。 企业开发职工的创造力 ， 要重视一线 职工 的创新能力 ， 教育职
工立足工作 岗位搞创新 ， 及时选准创新主题和重点 ， 确立创新 目标和计
术培训活动 ， 开办各类培训班 ， 设立岗位练兵台、 题板 、 题库 ， 定期对
岗位创先争优建功立业 ， 应是各级工会必须着力研究和解决的一个重要
课 题。
赛的 日常管理 和过程管理 ， 号 召广大职工在劳动竞赛 中 “ 提 出一项合理
化建议 … ‘ 形 成一项技术创新成果 … ‘ 总结出一套先进操作法 … ‘ 申请一 项技术专 利” ，确保劳动竞赛 目标全面完成。
收集 、筛选 、归类 、评审等基础性工作 。
潜能的有效举措 。 在 当前加快转变经济发展 方式的新 形势下， 按照全 总
工会十六大提 出的进一步加 强群众性 经济技术创新活动 ， 引导职工立足
３ 、开展 群众性技术创新活动要与劳动竞赛紧密结合 。把劳动竞赛
活动作 为职工技术创新活动的一个有效载体 ， 拓展竞赛 的内容 ， 加强竞
围绕企业安全生产 、 经营管理 、 节能降耗 、 以及对Ｔ器具 、 ＿ Ｔ艺技术等
方面的改进和革新。
２ 、建立管理机制。建立 “ 统一领导 、归 口管理 、分类指导 、专业
评定”的工作机制 ，实行工会 牵头抓 、专业部室配合抓 、车间直接抓的
二 、开发职工创遗 力，培养职工创造精神。
工作机制 ， 建立群众性经济技术创新工作管理流程 ， 健全相关工作制度 ，
形成管理有系统 ，制度有保证 、激励有政策 的运作局面。 ３ 、 建立培训机制 。 职工 队伍素质的高低决定着活动的质量和水平 ， 工会要把 以 “ 创争”活动为契机 ， 坚持开展 “ 每 日一题”岗位练兵和技
新形势下我国企业的经济创新问题
新形势下我国企业的经济创新问题随着全球化和科技发展的深入，我国企业面临着越来越多的经济挑战和机遇。
在这种新形势下，企业必须不断创新，才能在激烈的市场竞争中生存和发展。
随之而来的是一系列经济创新问题。
本文将对新形势下我国企业的经济创新问题进行探讨。
一、技术创新不断加速随着科技的不断进步，技术创新的速度也在加快。
新技术的不断涌现，使得企业在生产、管理和营销等方面面临着更大的挑战。
老技术的淘汰和新技术的应用，使得企业需要不断学习和适应，这对企业的经济实力和竞争力提出了更高的要求。
技术创新也带来了市场的巨大变化。
新技术的应用使得市场需求不断发生变化，企业必须及时调整产品和服务，才能满足市场的需求。
这就需要企业不断改进和创新，才能在新形势下立于不败之地。
二、成本控制与效率提升在新形势下，企业必须更加重视成本控制和效率提升。
由于市场竞争的加剧，企业的利润空间受到了挤压，这就要求企业必须不断提高生产效率和降低生产成本，才能在竞争中占据优势地位。
成本控制和效率提升并不是一件容易的事情。
企业需要不断研究和改进生产工艺，提高设备的利用率，降低原材料和能源的消耗，提高人员的工作效率，这就对企业的管理和技术水平提出了更高的要求。
三、市场拓展与品牌建设在新形势下，市场的拓展和品牌的建设变得更加困难。
由于市场竞争的激烈，企业必须不断寻找新的市场和客户，才能实现持续的发展。
与此企业还必须注重品牌的建设，提高产品和服务的品质和知名度，才能在市场上站稳脚跟。
市场拓展和品牌建设需要企业不断进行市场调研和产品创新，深入了解市场需求和客户需求，提出更有效的营销策略和服务模式，才能赢得市场和客户的信任。
这对企业的市场洞察力和创新能力提出了更高的要求。
四、融合创新与跨界合作在新形势下，融合创新和跨界合作变得越来越重要。
由于技术的发展和产业的融合，企业需要不断进行创新，才能提供更多元化的产品和服务，满足客户的需求。
与此企业还需要进行跨界合作，与其他行业的企业进行合作，共同开发新产品和新市场，实现资源的共享和互补，提高企业的竞争力。
新形势下群众工作的新特点
新形势下群众工作的新特点随着社会的发展和变革，新时代下群众工作也面临着新的特点和挑战。
群众工作是党的一项重要工作，是党执政兴国的基础，具有重要的政治、经济、社会和文化意义。
在新形势下，群众工作出现了一些新的特点，本文将对这些特点进行解释，并对其进行扩展。
新形势下群众工作的新特点是多元化。
随着社会的发展，人们的需求和利益多样化，人们对政府和社会的期待也越来越高。
在过去，群众工作主要是以满足基本物质需求为主，如提供就业机会、教育资源等。
而在新形势下，群众工作的需求已经不再局限于物质层面，更多地关注精神文化需求、环境保护需求等。
因此，群众工作需要更加注重多元化的需求，积极推动社会发展的多元化，满足人民群众的多样化需求。
新形势下群众工作的新特点是网络化。
随着信息技术的快速发展，互联网已经深入到人们的生活中的各个方面。
人们通过互联网获取信息、交流思想、表达意见已经成为一种常态。
这也意味着群众工作需要更加注重网络化的手段和方式。
通过网络平台，政府可以更加便捷地与群众沟通，了解民意、征集意见，并及时回应和解决问题。
同时，网络平台也可以成为群众自我组织、自我表达的重要渠道，促进民主参与和社会治理的创新。
新形势下群众工作的新特点是参与性。
在过去，群众工作主要是由党和政府主导，群众在其中的角色相对被动。
而在新形势下，群众工作需要更加注重群众的主体地位，强调群众的主动参与。
群众工作需要充分发挥群众的智慧和力量，通过广泛的群众参与，形成群众自治、自我管理的局面。
这不仅可以提高工作的针对性和效果，也可以增强群众的主人翁意识和责任意识，促进社会的和谐稳定。
新形势下群众工作的新特点是创新性。
随着社会的发展和变革，传统的群众工作模式和方法已经不能完全适应新的需求和挑战。
因此，群众工作需要不断进行创新，探索新的工作方式和手段。
创新可以体现在政策制定和执行上，也可以体现在组织形式和工作方法上。
政府和社会组织需要积极借鉴国内外的成功经验，加强与群众的沟通和互动，推动群众工作的创新发展。
浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动
浅谈企业工会如何有效开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，开展群众性经济技术创新活动，是突出工会维护职能的本质要求。
本文紧密围绕如何有效开展群众性经济技术创新工作实际，深化对经济技术创新的认识，以正大青春宝药业有限公司工会为例，总结阐述了如何有效开展群众性经济技术创新活动所取得的经验，并就广泛深入开展经济技术创新从观念上、形式上和机制上进行积极探讨，为企业工会组织活动、发挥作用进行了系统的思考，具有一定的理论性和实践性。
标签：工会；创新活动；经验在市场经济不断发展、企业经营不断创新的新时期，群众性经济技术创新活动是企业工会组织围绕企业中心工作、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，成为企业充分挖掘职工潜力，调动职工积极性，实现技术创新、管理创新、服务创新，提高企业经济效益的有效手段。
工人阶级作为先进生产力的代表，是推进企业进步的主体，是技术创新成果的创造者和实践者。
企业工会组织积极开展群众性经济技术创新活动，能增强企业的市场竞争能力和技术创新能力，提升企业的生机与活力。
一、围绕企业发展中心，坚持主体基本原则紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项群众性经济技术创新活动。
在生产经营方面，企业工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以职工岗位技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥职工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜。
在管理方面，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大职工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。
以正大青春宝工会为例，工会在开展劳动竞赛时紧扣公司的发展主题，围绕公司生产经营的中心任务，为公司生产经营解决难题、降本增效。
在竞赛中，公司工会重点抓好竞赛方案的制定、过程的监督管理和结果的表彰三个环节；在竞赛形式上，坚持年度性和阶段性相结合，坚持综合性和专业性相结合，防止竞赛项目过多、过滥、过于重复；积极探索劳动竞赛的新的模式、途径和渠道，少一点大规模、浅层次的，多一些专业的、有深度的。
关于开展群众性经济技术创新活动的思考
研究方法和技术路线
研究方法
本研究采用定性和定量相结合的研究方法， 包括文献分析、问卷调查、深度访谈和案例 研究等。其中，文献分析主要用于梳理相关 理论和政策背景，问卷调查和深度访谈主要 用于收集数据和信息，案例研究主要用于深 入剖析成功和失败的典型案例。
技术路线
本研究的技术路线主要包括以下几个步骤： 第一步是明确研究问题和目标，第二步是搜 集和分析文献资料，第三步是设计调查问卷 和访谈提纲，第四步是进行数据采集和分析 ，第五步是整理和分析案例，第六步是得出
2
活动形式的多样性反映了创新在不同领域的应用 和推广。
3
群众性经济技术创新活动对经济发展的推动作用 ，进一步证实了创新在经济发展中的重要性。
研究结论和贡献
结论
群众性经济技术创新活动在促进经济发展、推动社会进 步方面具有积极作用。
贡献
本研究为开展群众性经济技术创新活动提供了理论支持 和实践参考，有助于推动创新工作的深入开展。
英文文献
"Technological innovation: a primary engine for economic growth and employment opportunities"
"The role of public policies in technological innovation"
"The impact of technology on the labor market and its consequences for economic policies"
THANKS
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研究目的和意义
研究目的
本研究旨在全面了解国内外群众性经济技术创新活动的现状 和问题，提出相应的政策建议，为政府和企业提供参考。
关于对实施群众性经济技术创新工程的探讨
道工序 、 每个环节、 每台设备 的运转情况最为清楚 ，
对传 统 技术存 在 的 弊病 和差 距 最 为 了解 ， 于 传 统 需 要创新 、 对 怎样
创新 掌 握 的最全 面 、 受最 深 刻 。所 以 ， 感 他们 理所 当
然的是企业经济技术创新工程的主体。发动群众、 依靠群众是企业工会推进全心全意依靠工人 阶级方
收 稿 日期 ：０ ２一 ６— ２ ２１ ｏ ２
工会采取竞赛评先 的方式进行 ， 除了依靠科研人员
作者简 介： ￣
（９ ０一 ， 辽宁沈阳人 ， １６ ） 男， 中国北车 沈阳机 车丰辆有 限责任公 司， 工师 ， 政 主要从事管理方面研 究。
・
３・
外， 也要依嚣职工群众的参与和攻关 。
ＮＯ． ０ｌ ４２ ２
Ｇｅ ｅ ａ ｏ ８ ｎ ｒｌ Ｎ ． ２
关于对实施群众性 经济技术创新工程 的探讨
贾振 忠
（ 中国北车沈阳机车车辆有限责任公 司， 宁 沈 阳 １０４ ） 辽 １ １２
摘 要 ： 群众性经济技术创新工程是 中国北车集 团公司面 向２ 世 纪， １ 贯彻党 的全心全意依 靠工 人阶级 的根本 指导方针， 落实 。
一
、
创 新工程 的内涵
针政策落实的具体体现， 也是群众性创新 工程 的突
出特 点 。
创新是一个民族进步 的灵魂 ， 是一个 国家兴旺
发达 的 不竭动 力 。科 学 的本 质 就 是 创新 ， 个 人类 整 历史 就 是一个 不 断 创 新 、 断 进 步 的 过 程 。没 有创 不 新， 就没 有人类 的进步 ， 没有人 类 的未来 。 就 群众 性经 济 技术创 新 工程 ， 由企业 党委 领 导 ， 是
关于开展群众性经济技术创新活动的思考十
关于开展群众性经济技术创新活动的思考十随着经济社会的发展，科技创新已经成为我国经济发展的重要支撑。
如今，群众性经济技术创新活动已经成为一个趋势，它不仅有助于激发群众的创新热情，也可以促进经济的发展和社会的进步。
本文就“关于开展群众性经济技术创新活动的思考”进行探讨。
一、创新是推动经济发展的重要动力随着现代科技的发展，创新已经成为推动经济发展的重要动力。
在新的经济形势下，创新能够提高劳动生产率和产品质量，增强企业的竞争力，并促进新产业、新业态和新模式的形成，为经济发展注入新的动力。
二、群众性经济技术创新活动的意义群众性经济技术创新活动对于推动经济发展、改善人民生活水平具有重要的意义。
一方面，群众性经济技术创新活动可以大力激发群众的创新热情，鼓励广大群众积极参与到技术创新中来，推动科技进步，为经济的发展注入新的动力。
另一方面，群众性经济技术创新活动可以促进全民创新创业，塑造具有创新精神和创业精神的社会风尚，进一步改善社会氛围，推动社会进步。
三、开展群众性经济技术创新活动的建议首先，政府应该加强对于科技创新的引导和管理。
政府应该通过资金扶持、政策引导、知识产权保障等多种手段来支持和鼓励科技创新，更好地打造群众性经济技术创新活动的良好环境。
其次，应该加强科技创新主体的建设。
加强科技创新团队的建设，提高创新人才的水平和数量，培养更多的科技人才，为群众性经济技术创新活动提供有力的人才支撑。
最后，应该加强科技创新成果的转化。
科技创新成果要尽快转化为实际生产力，推动科技创新成果在社会生产中的应用和推广，加快科技创新在产业上的落地。
综上所述，群众性经济技术创新活动将对于我国经济的发展和社会的进步产生积极的影响。
因此，我们应该进一步加强对于群众性经济技术创新活动的支持和引导，为经济的发展和社会的进步做出更大的贡献。
群众性经济技术创新活动
开展群众性经济技术创新活动在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下，开展群众性经济技术创新活动，是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措。
开展这一活动符合企业发展的内在要求，有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能，有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力。
开展创新活动要与时俱进，建立健全技术创新体系，完善技术创新运行机制，加强领导，充分发挥广大职工在技术创新中的积极性、主动性和创造性，实现技术创新、管理创新和服务创新。
群众性经济技术创新活动的内涵群众性经济技术创新，是指在企业内部，以职工自愿参加为原则，以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标，通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动。
通过参加技术技能比赛，组建经济技术创新小组，普及应用先进操作法，学习现代高新知识和技能等活动为主要形式。
创新主体不仅是企业的技术人员，专家队伍，更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新。
通过观念、技术、结构、管理、制度、产品、服务、经营过程和企业文化等创新。
群众性经济技术创新是以技术创新为先导，加快企业的技术进步和产业升级，不断向生产与科技的深度和广度拓进，加强和改善企业管理，优化企业内外部环境，增强企业的科技开发能力，培育企业的市场竞争能力。
开展群众性经济技术创新活动的指导思想指导思想是行动的指南。
企业是自主经营、自负盈亏的法人实体，以最小的投入获取最大的利润，成为企业追求的根本点。
群众性经济技术创新活动要以市场需求为导向，以提高效益为中心，需要提高效率，将两者有机地结合起来。
要重视直接效益与创长期效益的统一。
重视在企业内部生产规模、提高质量、节能降耗、安全生产、降低成本上使实劲，又要重视预测市场变化、捕捉市场信息、扩大产品市场占有率，提高企业知名度等。
随着科技进步和企业设备、工艺的不断更新，企业产品升级换代的速度越来越快，在推动企业技术改造、技术创新、新产品开发等领域上加大工作力度。
煤矿群众性经济技术创新活动材料相关范文
煤矿群众性经济技术创新活动材料相关范文篇一：开展群众性经济技术创新活动的研究开展群众性经济技术创新活动的研究创新是一个民族进步的灵魂在市场经济不断发展、企业改革不断深化、经营机制不断创新的新形势下开展群众性经济技术创新活动是进一步激发员工的内在潜力、调动和发挥员工积极性的有效举措开展这一活动符合企业发展的内在要求有利于增强职工的创新意识、创新能力、提高职工的劳动技能有利于增强企业的科技开发能力、市场竞争能力和抗御风险能力工会作为工人阶级的群众组织在促进群众性经济技术创新活动中更应发挥出重要的带动和引导作用（一）引导职工明确群众性经济技术创新活动的内涵实现一个目标首先要理解目标的内容和要求以及所具有的意义对于群众性经济技术创新活动面对的是群众就要首先让群众理解这项活动的目的、内容和意义群众性经济技术创新是指在企业内部以职工自愿参加为原则以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标通过合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等开展创新活动创新主体不仅是企业的技术人员专家队伍更是依靠广大职工群众在本职岗位上创造条件进行改造革新群众性经济技术创新是以技术创新为先导加快企业的技术进步不断向生产与科技的深度和广度拓进加强和改善企业管理优化企业内外部环境增强企业的竞争能力（二）强化技术创新培训提高队伍素质开展创新活动关键在于职工现有的文化水平、技术素质和创新能力的培养职工队伍素质的高低决定着活动的质量和水平把培养有知识、懂管理、会创造的新型劳动者队伍作为群众性经济技术创新活动的目标发挥好企业所属的高技能人才资源的作用通过名师带高徒等方法传、带、授推动技术交流与协作达到培养目的将岗位练兵、技术比武中涌现出来的能手、冠军的绝招特技总结成为先进操作法通过现场传授技能、选题立项攻关等活动培养人才队伍汽机分会将以高技能操作能手刘建军为主的技术过硬、经验丰富的职工分别与所属班组青工结为师徒进行一对一的传授、培训努力提高职工队伍的整体素质不断在实际工作中实现技术创新促进企业健康发展（三）搭建竞赛平台引入竞争机制科学的竞争激励机制是进一步激发劳动竞赛热情调动职工积极性的必要措施也是劳动竞赛不断深化的重要动力竞赛激励机制要以精神鼓励与物质奖励相结合要大力提倡和宣传职工群众艰苦奋斗、顾全大局、无私奉献的精神同时对于职工群众在劳动竞赛中所创造的价值和成果给予相应的报酬汽机分会为进一步提高职工自主创新能力和岗位竞争能力大力推选职工参加厂及上级开展的各项职工技能培训、创新成果评比、技术比武等工作所有奖励落实到人同时对于没能获奖但是成绩也较为出色的本部门参与职工由部门按照管理制度进行专项奖励进一步激发职工自主学习创新的积极性（四）选准切入点发挥活动实效开展群众性经济技术创新活动要把企业生产经营中的重点、难点、薄弱点作为活动的切入点所谓重点就是要抓住关系企业效益和发展的关键环节按照确定的目标要求发动和组织职工确保实现；所谓难点就是要针对企业在生产、经营、技术、管理中存在的问题组织职工开展以降成本增效益、技术攻关、技术创新等为内容的劳动竞赛为企业排忧解难；所谓薄弱点就是要发动职工结合岗位工作实际查漏洞、找不足针对存在的薄弱方面开展小型多样的竞赛完善管理促进技术进步和效益提高汽机分会紧密结合厂工会组织开展的降本增效活动带领职工立足岗位实际从“小”处着手“实”处着力以小革新、小技改所展现的效果、成绩激励、引导职工挖掘自身潜力以提高企业经济效益设备可靠性为目标深入开展技术革新、技术改造等工作上半年部门开展此类项目10余项取得了可喜的成绩群众性经济技术创新活动是一项系统工程它关系企业可持续发展的动力和源泉作为企业工会组织就要结合分会职能和优势积极打造职工科技创新平台与企业重点任务相结合推进企业实现“创新、和谐、发展”的目标不断增强企业竞争力实现企业持续健康发展篇二：群众性经济技术创新活动实施办法群众性经济技术创新活动实施办法第一条为树立科技创新的观念不断推动岗位和业务的创新逐步实现公司向高新技术的发展跨越调动全员职工的工作积极性、主动性特制定本办法第二条组织领导经济技术创新活动在公司劳动竞赛委员会领导下进行下设办公室（设在公司工会生产技协部）负责对经济技术创新项目的落实负责对全过程进行检查监督负责对经济技术创新项目的综合测评负责建议经济技术创新项目的奖励额度第三条活动领域公司经济技术创新活动在四个领域中展开即：科研技术操作加工业务管理服务行业积极鼓励职工在工作岗位上努力发明、创造、实践寻找自我人生价值使这种追求成为一种时尚第四条活动内容按照四个领域工作的不同性质开展不同内容的创新活动（一）科研技术岗位人员努力在高新技术领域中发明创造在技术改进和工艺提高上创新提高争取形成个人的专利既注重单项技术的研究开发也注重相关技术的衔接和创新在创造新工艺、推广新技术、转化新成果方面做带头人取得明显成果（二）加工操作岗位人员在“五小”（小发明、小革新、小改革、小设计、小建议）方面优化操作程序探索先进操作方法提高岗位效率和产品产量、质量（三）业务管理岗位人员在成本控制、人才资源开发使用、生产调度、质量安全控制、企业文化、精神文明建设、企业综合管理、销售等多方面积极探索新模式新方法提出新建议（四）服务行业岗位人员在强化服务意识改进服务态度创新服务方式提高服务质量与效果等方面予以创新第五条措施与要求（一）各单位必须成立经济技术创新活动领导机构负责这项工作的实施要依据本单位工作特点制定经济技术创新活动的规划和实施办法；（二）经济技术创新活动的重点要落实到广大职工中间各单位要积极采取措施结合生产进度创造条件经常组织开展群众性的技术比武和理论知识培训活动努力提高职工的综合素质鼓励职工学习一门新知识掌握一门新技术增强一项新技能；（三）确定经济技术创新成果推荐程序推荐的成果职工占有比例大于管理、技术人员；推荐前必须由单位经济技术创新活动领导机构组织两级职工代表（50人以下全体职工）、被服务单位项目负责人员参加听证申报人作陈述发言参会人核实成果性和创造的价值；有财会审计部的证明；（四）公司成立由各行业若干名专家组成的评审组（成员从人才库中随机抽取）严格按照评审条件逐一负责对申报成果的评审工作；（五）构建较为系统的经济技术创新的激励机制以后公司将把经济技术创新工作当作一项主要工作来抓列入年度先进单位、先进个人的评比表彰系列；同时公司对经济技术创新成果活动中涌现的先进个人进行表彰奖励；（六）各分工会主席是这项活动开展的组织者要积极配合党、政领导合理安排广泛而深入地把工作开展起来年度评比先进工会先进工会主席作为评比重要条件第六条本办法由公司工会负责解释第七条本办法自发布之日起实施篇三：煤矿企业开展经济技术创新和竞赛活动的探索煤矿企业开展经济技术创新和竞赛活动的探索【摘要】积极开展群众性经济技术创新和竞赛活动是促进经济又好又快发展的一条重要途径也是各级工会组织必须着力研究和解决的一个重要课题本文结合煤矿特点对煤矿企业开展经济技术创新和竞赛活动进行探索提供借鉴【关键词】煤矿企业经济技术创新竞赛活动认真学习贯彻党的十七大精神全力推进国有煤矿企业经济又好又快发展是我们工人阶级自己的事业；立足岗位深入开展适应煤矿企业改革发展和经济建设要求的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的群众性经济技术创新和竞赛活动充分调动广大职工积极性、创造性和主动性建设安全高效、稳定和谐的新矿区是我们应尽的责任和义务新形势下如何开展适应社会主义市场经济要求的群众性经济技术创新和竞赛活动为推进煤矿企业的改革和发展建功立业是各级工会组织必须着力研究和解决的一个重要课题一、开展经济技术创新和竞赛活动是搞好煤矿企业改革发展的需要1.开展经济技术创新和竞赛活动有利于进一步解放思想、转变观念突出工人阶级的主力军作用我们党所领导的改革开放和社会主义现代化建设的全部活动和整个进程都必须全心全意依靠工人阶级离开工人阶级的积极性、创造性和主人翁责任感一切都无从谈起开展群众性经济技术创新和竞赛活动通过发动广大职工群众围绕煤矿企业改革发展的难度和实现经济建设目标这个重点面向市场转变观念大胆改革和创新大力开展技术革新加强管理增加品种提高质量、降低成本创收效益就能把蕴藏在广大职工群众中的积极性、智慧和创造力充分发挥出来争创一流多做贡献促进煤矿现代企业制度的建立和各项任务目标的实现2.开展经济技术创新和竞赛活动有利于贯彻落实科学发展观推动生产力的发展对煤矿企业来说要实现科技兴煤走全方位多层次发展的路子就必须依靠以利用新技术、新工艺、提高机械化程度、搞“五小”发明、合理化建设等为主要内容的适应市场经济要求可持续发展创新的群众性经济技术活动来改变煤矿形象取得最佳的经济效益和社会效益使各种生产要素都处于相互联系、相互作用之中彼此能够获得“1+1＞2”的系统效应的全新关系达到解放生产力推。
工会组织如何做好群众性经济技术创新活动
工会组织如何做好群众性经济技术创新活动群众性经济技术创新活动是工会组织紧贴企业中心、提升员工素质、发挥工会优势的一项重点工作，以广大员工为主体，以创新为灵魂的系统性活动。
做好群众性经济技术创新活动，有利于增强员工的创新意识和创新能力，推动企业改革与发展，进一步体现工会工作的实效。
工人阶级作为先进生产力的代表和实践者，是推进社会进步的主体，是经济建设的主力军，是技术创新成果的创造者和实践者。
带领职工群众投身经济技术创新活动，完成科技攻坚任务，是时代赋予工会组织的神圣使命。
下面，就如何做好群众性经济技术创新工作，浅谈见解。
一、做好经济技术创新活动要把握五个重点（一）要紧扣企业的中心，围绕企业年度方针目标开展各项经济技术创新活动。
在生产经营方面，工会要充分利用劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵活动等多种形式，以员工技能水平的提升、增产增效作为竞赛目标，调动和发挥广大员工的潜能和智慧，为企业实现既定目标推波助澜；在企业管理方面，在理顺企业内部管理流程、加强员工队伍建设中，充分发挥工会群众性工作的优势，集思广益，充分调动广大员工的积极性和创造性，利用合理化建议、创新成果的发布、小诸葛研讨等多种形式，为企业战略目标实现提供坚强保障。
（二）群众性经济技术创新活动要着力提升员工的综合素质，打造一支适应形势需要、适应市场激烈变化的员工队伍，从而提高员工在企业中的生存能力。
各级工会要充分利用经济技术创新活动这一有效载体，利用岗位练兵、技术比武、技能竞赛等多种形式，搭建平台，配合行政为员工提升自身思想、技术、业务等多方面的素质起补缺拾遗的作用。
要积极推进学习型班组建设，切实强化员工的日常培训，提升员工在企业中与生存能力相匹配的实际工作能力；工会要为员工在企业中的职业生涯拓展提供有效的帮助，要尝试进行骨干员工的职业生涯设计，让员工在企业中拓展发展的空间，增强员工在企业中的向心力；工会要建立小教员式的互帮互学培训机制，因陋就简、因地制宜地强化自我培训，根据员工缺什么、补什么的原则，鼓励员工更多的开展岗位学习、自我培训，既培养员工骨干，又使这种岗位培训能更贴近企业的实际和员工的需求。