机械技术员岗位职责说明书
机械维修作业岗位安全操作规程（三篇）
机械维修作业岗位安全操作规程第一章总则第一条为了确保机械维修作业的安全进行，规范作业人员的行为，保障人员的生命和财产安全，制定本操作规程。
第二条本规程适用于机械维修作业部门的所有人员，包括机械维修工程师、机械维修技术员等。
第三条机械维修作业人员在执行维修作业时，必须严格按照本规程进行操作，确保作业的安全进行。
第二章岗位安全操作规定第四条机械维修作业人员在进行维修作业前，必须熟悉维修对象的使用说明书，了解其结构和性能，掌握维修的技术要求。
第五条机械维修作业人员在进行维修作业前，必须穿戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、工作服、护目镜等。
第六条机械维修作业人员在进行维修作业前，必须检查维修工具和设备的运行状态，确保其正常工作。
第七条机械维修作业人员在维修作业过程中，必须严格按照维修流程操作，遵守操作规程，禁止擅自更改维修对象的结构或使用非标准件进行维修。
第八条机械维修作业人员在维修作业过程中，禁止用手直接触摸运转中的机械设备，必须使用工具进行操作。
第九条机械维修作业人员在维修作业结束后，必须对维修对象进行彻底检查，确认维修质量达到要求后方可交付使用。
第十条机械维修作业人员在维修作业过程中，如果发现危险情况，必须立即停止作业，并向上级汇报，采取相应的应急措施。
第十一条机械维修作业人员在维修作业过程中，必须遵守安全用电规定，确保用电设备的安全运行。
第十二条机械维修作业人员在维修作业过程中，禁止吸烟、饮酒、离岗或进行与工作无关的活动。
第十三条机械维修作业人员在维修作业过程中，必须保持工作区域的整洁，清理作业现场的杂物，并将机械设备和工具归还到指定的存放位置。
第十四条机械维修作业人员在维修作业过程中，必须严格遵守相关法律、法规和企业规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
第三章安全知识培训和操作技能培训第十五条机械维修作业人员在上岗前，必须参加相应的安全知识培训，了解本规程的内容和操作要求。
第十六条机械维修作业人员在上岗前，必须掌握相应的操作技能，并通过考试合格方可上岗。
机械设备技术员安全职责范文
机械设备技术员安全职责范文一、简介机械设备技术员在工作中承担着监控、维修和保养机械设备的职责。
在这个职位上，安全是至关重要的要素。
机械设备技术员需要确保设备在正常运行并符合安全标准，以减少事故和伤害的风险。
本文旨在讨论机械设备技术员在安全方面的职责范围。
二、分析1. 遵守安全程序机械设备技术员应始终遵守和执行适用于他们工作场所的安全程序。
这包括了解和遵守公司和行业的相关安全规定，以确保设备操作和维护活动不会对员工和环境造成危险。
2. 定期检查维护机械设备技术员应定期检查、维护和保养机械设备，以确保设备的正常运行和安全性。
他们应该了解设备的工作原理和操作规程，并密切注意设备在使用过程中的任何异常情况，及时采取措施进行修理和调整。
3. 故障排除和应急响应机械设备技术员应具备快速准确地排除故障的能力。
当设备出现故障时，他们应迅速定位问题并采取适当的措施进行修复。
此外，他们还应具备应急响应能力，以避免进一步的危险和损失。
4. 培训和指导机械设备技术员应对同事进行安全技术培训和指导。
他们应确保所有员工理解并遵守安全规定，包括正确使用工具和设备、遵守操作规程以及进行必要的安全措施。
此外，技术员还应向员工提供有关安全意识和应急响应的培训，以提高整个团队的安全意识。
5. 参与安全评估和改进机械设备技术员应积极参与安全评估和改进活动。
他们应定期检查设备，评估设备的安全性能，并提出改进建议。
此外，他们还应与其他部门和团队合作，分享安全经验和最佳实践，推动整个组织的安全文化。
6. 持续学习和发展机械设备技术员应不断学习和发展自己的安全技能和知识。
他们应持续关注行业和技术的最新发展，并参加相关的培训和研讨会。
通过不断提高自身的专业素养，他们可以更好地履行安全职责，并为公司提供更高水平的安全支持。
三、结论作为机械设备技术员，安全是其工作的核心职责之一。
机械设备技术员需要遵守安全程序、定期检查维护设备、快速排除故障、为同事提供培训和指导、参与安全评估和改进以及持续学习和发展。
技术员岗位职责范文(3篇)
技术员岗位职责范文一、职位概述技术员作为企业中技术支持和维护的核心力量之一，主要负责各种技术问题的解决、硬件设备的安装与维护以及网络环境的搭建与管理等工作。
技术员需要具备扎实的技术知识和丰富的实际操作经验，能够快速准确地解决各种技术故障，并及时提供技术支持和培训。
二、岗位职责1. 提供技术支持(1) 对于用户的技术问题进行快速、准确的解答，并及时提供解决方案。
(2) 建立和维护技术支持数据库，记录并整理常见问题及其解决办法，便于日后快速定位和解决类似问题。
(3) 及时更新和维护技术文档、说明书等，确保信息的准确性和及时性。
2. 硬件设备管理(1) 负责硬件设备的安装和调试工作，保证设备正常运行。
(2) 定期检查和维护硬件设备，及时清理设备内部的灰尘和垃圾，保证设备的良好工作状态。
(3) 跟踪和处理设备故障，在设备故障发生时及时报修并跟进维修进度，确保设备能够及时恢复正常运行。
3. 网络环境搭建与管理(1) 负责企业网络的搭建和管理，包括网络设备的选购和配置，网络拓扑的规划与设计等工作。
(2) 负责网络安全的监控和管理，及时发现和排除网络安全隐患，确保网络的稳定和安全运行。
(3) 负责网络故障的排查和解决，包括网络连接断开、网络慢、网络设备故障等问题的处理。
4. 软件应用支持(1) 提供软件应用支持和培训，解答用户对于软件的疑问和问题。
(2) 跟踪和了解最新的软件更新和版本发布信息，及时进行升级和安装工作。
(3) 协助软件开发人员进行软件测试和调试工作，及时发现和解决软件bug。
5. 数据备份和恢复(1) 定期对重要数据进行备份工作，确保数据的完整性和安全性。
(2) 跟踪备份过程，及时排除备份故障，保证备份工作的顺利进行。
(3) 在数据丢失或损坏的情况下，能够及时恢复数据，保证业务的正常运行。
6. 技术培训和知识分享(1) 定期组织技术培训，提高技术人员的技术水平和能力。
(2) 分享技术知识和经验，帮助其他技术人员解决问题，提高整体团队的技术水平。
机械设计技术员的岗位职责(5篇)
机械设计技术员的岗位职责岗位职责：1.参与开发，设计机械零部件，夹具和设备;2.绘制夹具和设备3D图，装配图及零部件图;3.参与协调电气，软件及装配工程师，保证项目顺利进行;4.参与设备的升级及相关安装指导，使用说明书的编制等。
岗位要求：1.机械设计或机电一体化专业，大专及以上学历;2.精通solidworks,CAD等相关设计软件和办公软件;3.了解气动技术，机加工艺，金属材料特性及应用;4.一年以上相关机械零部件，夹具，设备开发经验;5.了解机械制图标价标准，熟悉各种公差配合及形位公差运用。
机械设计技术员的岗位职责（2）机械设计技术员是负责从事机械产品的设计和开发的专业技术人员。
他们的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 参与机械产品的设计和研发工作，根据产品需求和技术要求进行方案设计和产品结构设计。
2. 进行产品的三维建模和装配设计，并制作相关的设计图纸和技术文件。
3. 根据产品设计要求进行材料选型和零部件选用，保证产品设计的可行性和可制造性。
4. 完成相关校对、修订和跟进设计方案的评审和改进工作。
5. 参与产品试制和样品制作过程中的技术支持工作，解决设计和制造过程中的技术问题。
6. 参与产品的测试和验证工作，对设计方案进行性能测试和系统验证，为产品的改进和优化提供技术支持。
7. 根据项目进展和工作要求，协调和沟通与其他部门或合作伙伴的协作工作。
8. 跟踪和研究新技术、新材料和新工艺的发展情况，不断提高自身的技术水平和创新能力。
9. 维护和管理相关的设计文档、图纸和技术资料，保证相关信息的准确性和完整性。
总的来说，机械设计技术员负责机械产品的设计和开发工作，需要具备扎实的技术功底和专业知识，注重细节和质量，有良好的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他相关部门有效配合，保证项目的顺利进行。
机械设计技术员的岗位职责（3）1. 进行机械产品的设计和开发，根据客户需求和要求制定设计方案。
2. 使用计算机辅助设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等）进行产品的三维建模和二维绘图。
技术员岗位说明书
填写详细说明：一、岗位名称：即岗位或者职务的标准全称，方法是对应组织结构图确定.填写注意事项：例如你平时被公司员工、客户称为“销售经理",这是常用的叫法,但组织架构所标示的为“销售部经理"，那这个栏目就必须写成销售部经理!比如正规名称：人力资源总监，不能够写：人资总监.假如你是一人兼两职，请用两张表分别填写岗位说明书，比如一个表填写办公室主任，另一个表填COO(首席运营官）。
二、所属部门：指你的岗位归哪个部门管辖和领导，该部门的名称主是所属部门 .通俗地讲就是你是归哪个部门的，你的工作是属于哪个部门的任务.比如:市场总监隶属营中心,本栏应运营中心。
填写注意事项：所属与所在部门的区别：所属为隶属关系,所在为直属关系.你所处于组织架构中最直接单位的部门为所在，比最直接的部门大一个级别的为所属。
三、所在部门:指该岗位在哪个部门，该部门名称就是所在部门。
按照组织架构中的名称来确定。
比如：市场总监所在部门为市场部。
四、直接上级岗位：指你的直接领导的岗位名称，假如你不知道上级的正规岗位名称，只要你知道你的上级是谁，向他请教岗位名称即可。
比如:店员的直接上级是店长.五、直接下级岗位：指你的直接下属的各个岗位名称，假如你是领导好几个部门，请按照组织架构标识全部填写你的下属的岗位名称。
比如你是财务中心总监，你直接管辖有结算部、会计部、财务部、审计部，那么你的直接下级岗位就是结算部经理、会计部经理、财务部经理、审计部经理。
填写注意事项：不能够写:下属各部门经理,正确的写法是列出各下属岗位名称，意义在于一个管理者必须对下属的职位非常明确.五、岗位核心价值：指本岗位存在的最重要的意义，也就是公司聘用你的理由。
一个岗位会有许多价值，而“核心价值”就是指最重要的，最核心的一个价值。
比如：销售员,他的岗位价值有热情服务客户，有管理店面卫生,及时清点货品等等，但销售员核心价值就是：完成销售业绩指标。
比如:办公室主任,他的岗位价值有管理文件，管理会议,检查办公纪律等到，但是他的岗位核心价值应当说是:为公司各个部门提供行政服务，创造良好的办公秩序,解除各部门的后顾之忧.六、职责表述：用一句话描述岗位职责中的某个业务模块,标准格式是“负责……，达到……目标.职责,就是你承担的责任，就是上级领导托付给予你的信任，也是你给上级的承诺.比如：市场总监职责有许多,包括：1、负责制定各项营销策略与执行。
机械技术员的岗位职责（三篇）
机械技术员的岗位职责1. 设计和制作机械零部件和装配件：按照工程图纸和技术要求，使用机械设备和工具制作零部件和装配件。
2. 维修和保养机械设备：定期进行设备维护，并及时解决故障和修复设备。
3. 进行设备调试和测试：对新安装的机械设备进行调试和测试，确保其正常运行。
4. 做好机械设备的记录和报告：记录设备维护、故障和修复情况，并向上级汇报。
5. 参与机械设备的安装和调整：协助工程师进行机械设备的安装和调整。
6. 参与新产品开发和改进工作：根据产品需求进行设计和改进工作，提高机械设备的性能和功能。
7. 培训操作员和其他技术人员：对操作员和其他技术人员进行机械设备操作和维护方面的培训。
8. 遵守安全操作规程：严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
9. 提供技术支持和解决问题：向用户、客户和同事提供技术支持和解决问题。
10. 熟悉并遵守相关的技术和行业标准：熟悉并遵守机械设备的相关技术和行业标准，保证工作质量和安全。
总之，机械技术员主要负责机械设备的制作、维修、调试和技术支持等工作，以确保设备的正常运行和提高其性能。
机械技术员的岗位职责（二）机械技术员是负责机械设备的安装、维护和修理工作的专业人员。
他们有着广泛的知识和技能，能够识别和解决各种机械故障。
以下是机械技术员的详细岗位职责，可供参考：1.机械设备的安装和调试：机械技术员负责根据设备说明书和图纸，安装和调试各种机械设备。
他们需要熟悉各种机械设备的工作原理和操作步骤，并能够独立进行安装和调试工作。
2.机械设备的日常维护：机械技术员需要对机械设备进行定期的维护工作，以确保机械设备的正常运行。
他们需要检查设备的各个部件，发现并修复潜在故障，更换磨损的零件，并进行润滑和清洁工作。
3.故障排除和修理：当机械设备发生故障时，机械技术员负责进行故障排除和修理工作。
他们需要仔细检查机械设备的各个部件，找出故障的原因，并采取相应的措施来修复故障。
他们可能需要更换损坏的零件，调整设备的参数，或进行其他修理工作。
机械员岗位职责_机械操作工的岗位职责
机械员岗位职责_机械操作工的岗位职责
1. 熟悉并严格遵守机械设备的操作规程和安全操作规定，确保设备的正常运行和生产效率。
2. 负责对机械设备进行日常的检查、维护和保养工作，及时发现并排除设备故障，确保设备的正常运转。
3. 负责对机械设备进行操作，按照生产计划和工艺要求，进行设备的开启、关闭、调整和监控。
4. 参与设备的安装、调试和改造工作，协助工程师进行设备的技术改进和优化。
5. 配合生产部门进行生产作业，按照生产任务和质量标准，保证产品的生产质量和生产效率。
6. 配合相关部门进行设备的更新、维修和改造，协助工程师进行设备的技术改进和优化。
7. 遵守公司的各项规章制度和操作流程，维护公司的生产秩序
和安全生产。
8. 参与公司组织的技能培训和安全教育，提高自身的技术水平和安全意识。
以上就是机械员岗位职责_机械操作工的岗位职责，希望对您有所帮助。
机电部技术员岗位责任制（4篇）
机电部技术员岗位责任制岗位责任制是指根据岗位职责和工作要求，规范、细化和明确岗位职责和任务，明确岗位的职权和职责范围，以便员工清楚了解自己的职责，并能够准确、高效地完成工作。
机电部技术员是机电设备维修与保养的专业人员，下面是关于机电部技术员岗位责任制的一份____字的详细描述。
岗位职责：1.负责机电设备的日常维修和保养工作，确保设备的正常运行。
2.负责对机电系统进行故障排除和维修，及时修复设备故障，确保生产正常进行。
3.制定并执行机电设备的保养计划，对设备进行定期的维护保养，避免设备出现故障。
4.负责设备的安装和调试工作，确保设备安装稳定并能正常运行。
5.参与机电设备的选型和采购工作，提供技术支持和建议。
6.协助制定机电部的工作计划和目标，参与相关部门的配合和协调工作。
7.负责机电设备的备件管理和库存管理，确保备件的充足和及时更新。
8.负责机电设备的监测和检修工作，及时发现并解决设备存在的问题。
9.参与设备的改进和升级工作，提高设备的性能和效率。
10.负责培训和指导新员工，提高团队的整体工作效率和质量。
工作要求：1.具备相关机械加工或自动化控制专业的专业知识和技能。
2.熟悉机电设备的维修和保养工作，具备一定的机电设备维修经验。
3.了解机械原理和机电设备的基本结构，熟悉常见的机电设备故障排查和维修方法。
4.熟悉并熟练使用常见的机械加工和检测设备，熟悉控制系统的调试和故障排除。
5.具备较好的沟通能力和团队合作精神，能够与其它部门和人员进行有效的协调和配合工作。
6.具备较高的责任心和积极主动的工作态度，能够承担一定的工作压力。
7.具备较强的学习能力和问题解决能力，能够不断学习和更新相关的专业知识和技术。
8.具备良好的仪表仪容和职业道德，能够保护企业利益和维护企业形象。
9.具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和常见的机械设计和控制软件。
10.具备相关的证书和资格，如机械师、电工证等。
为保证岗位责任的落实，需要建立相应的绩效考核和奖惩机制。
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机械技术员岗位职责说明书
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:
机械技术员岗位说明书
一、基本信息
岗位名称机械技术岗位编号
岗位类别□职能类□生产技术类□采购类□销售
类
岗位性质□核心岗位□关键岗位
所属部门淀粉车间定编人数（人力资源部统一填写) 直接上级机械专工直接下级维修工
所属职系(人力资源部统一填写) 薪酬区间(人力资源部统一填写）编写日期2011.07.0１编制人关立平
二、设置目的
对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修,保证生产设备的正常稳定运行,尽量降低设备的损耗。
并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。
三、主要职责与任务
职责1:了解本工段设备运行状况，协助工段长、专业工程师做好
检修计划的编制工作。
工作标准
工作任务1、要求每天对自己管辖设备巡检一次。
2、编写设备计划检修表和检修工作票。
,
协助工段长、专业工程师做好检修计划的编制工作。
3、负责分管设备的材料、备件采购计划的提出及到货验收
工作,了解备件的价格和性能。
1、了解设备运行情况，预测设备故障周期。
2、根据检修内容合理安排检修人员,下发
检修工作票。
3、对所管辖工段的设备备件进行核实，合
理安排库存并验收检验新到设备
职责2：做好检修零部件的图纸测绘、机加工安排工作。
工作标准
工作任务１、对工段设备易损零件进行测绘,并积累图纸资料。
2、与机加车间及时沟通，做备件加工的安排完成工作。
１、零件图纸测绘准确无误，简历电子档
案
2、对加工备件的准备完成并验收管理。
职责3:做好本专业的技术改造、技术资料的管理及归档工作。
工作标准
工作任务1、参与对设备的优化运行提供技术指导,并更新改造。
2、及时做好设备维修记录和新增设备的归档工作。
3、做好与相关专业的技术沟通工作。
1、改造后达到预期目的。
2、设备台账记录及时全面、完整、有存档
3、加强学习，了解本专业外的其他知识
职责４：协助工程师做好本专业人员培训工作、及IＳO质量体系
运行及检查工作。
工作标准
工作任务１、定期准备本工段设备结构原理的相关培训课件。
２、检查运行岗位的设备运行日志,操作记录，了解设备运行
情况。
1、完成岗位员工的培训内容并成绩合格
2、认真贯彻《ＩSＯ90０1-2０00质量体
系文件》保证参数质量、生产条件及质量
满足工艺要求。
职责5：协助工段安全文明生产、做好修旧利费的技术管理工作工作标准
工作任务１、参加安全活动,及设备安全生产的管理
2、每月组织安排废旧设备的修复利旧工作
3、
1、及时发现设备安全隐患,关注员工身心
健康。
2、修复设备完好、不影响使用性能。
四、在组织中的位置
五、工作协作关系
协作关系示意图
协作关系说明1、对上:积极高效率完成领导交给的工作任务
2、对下：与维修人员及时沟通交换意见了解设备的使用现状
3、对内:配合工程师及工段长完成技术支持和工段的备件准备工作
4、对外：与相关采购人员及时了解备件的到货情况
淀粉车
车间主
专业技各生产各运行安全处
机械技
对上：设
对内：设备
工程师、工
段长
对外：备件
采购员
对下：设备
维修工
车间领导
主任系列
员工系列
六、权责描述
人事权限：□建议权□知情权□提名权□考核权□审核权□审批权□否决权
1、对车间的设备改造和生产运行情况有知情权;
七、任职资格
教育水平□本科/学士□硕士／研究生□博士/研究生□博士后/研究生
对口专业
工作经验一般工作经验
□1-3年□ 4－5年□６-10年□1０-15年□ 1
６年以上
相关专业技术
经验
□ 1－３年□ 4－5年□６-10年□ 1０-１5年□ 16年以
上
相关管理工作
经验
□ 1-3年□ 4-５年□６－１0年□ 1０-15年□ 16年以上
外语要求
级别
□大学英语4、6级□英语专业6、8级□商务英语
□托福、雅斯、GRE □其他语种：
熟练程度□阅读□一般听说□专业笔译□专业口译
职业资格要求□专业技术资格（职称）: 工程师以上□执业资格：机械类专业
□其他资格:
知识要求□战略管理知识□财务管理□人力资源知识□市场营销知识
能力要求（５－很强，非常出
色
4－较强3-基本具备２-有点１-几乎没
有）
能力种类指标解释能力等级（高—低）业务能力
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能,
能有效地发现问题并及时加以解决。
５ 4 3 2 １职业敏感性
具备一定的信息敏感性,通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息,掌握本领域最
新研究动态的能力。
5 ４ 3 2 1 创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作方
式和方法,开拓新局面的能力。
5 ４ 3 2 1 协调能力
与人融洽相处,在人际交往中随和大度,能坚持
立场，有效化解冲突。
与上司、下属、客户保
持友好关系的能力。
５ 4 ３２
1
沟通能力
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情,根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景
中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解
对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反映的能
5 ４３ 2
1
力。
使别人接纳自己意见和建议的能力。
公关能力采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通,
以达到预定的目标。
5 4 3 ２ 1
分析判断能力对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻
辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把
握相关关系，抓住问题实质,得出正确结论的能
力．
5 4 3 ２ 1
思维灵活性思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动
灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困
境能及时准确地找到应对措施的能力。
5４ 3 ２
1
适应性能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态
和工作方法,在新的自然和人文环境下能很快
胜任工作要求,采取相应的应变措施。
5４ 3 2 1
承压能力承受挫折,在有压力的情况下，保持情绪稳定，
继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、
勇往直前。
5 4 3 2 1
决策能力正确地判断形势，做出选择的能力。
5 4 3 2 1
培养指导下属能力善于发现下属的缺点,适时地指导和帮助下属,
能把自己的经验和技能传授给下属,能对具体
业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
５4 3 2
１
计划能力工作中有超前意识，能合理规划,并推进各项事
务。
5 4 3 2 1
组织能力运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的
能力。
5 4 3 2
１
主动性在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不
是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动
开展工作，或及时向有关部门提出建议。
5 4 ３ 2 1
技能要求公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流
畅。
5 4 3 2 1 电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作,能够利用办公软件解决
实际工作问题。
5 4 3 2 １其他技能要求: 要时刻不断的自我学习，掌握新知识、新技能
八、工作环境
使用工具
设备
□台式电脑及固定办公工具□笔记本电脑及移动办公工具□两者兼具工作环境□独立办公室□半开放式办公室□开放式工位
工作时间特征□正常工作时间，偶尔加班或出差
□经常出差,出差时间占总工作时间的比重
九、培训要求
1、新员工培训: □集团的发展史、现状、使命和企业精神
□生化能源事业部介绍
□职业生涯规划
□规矩与方圆-人事政策介绍
□规矩与方圆-财务制度介绍
□事业部公文规范
□事业部团队学习法
2、专业技术培训:熟练使用CAＤ制图、具备机械基础知识、化工设备、及粮食加工机械类相关专业知识
3、基础管理培训: □商务礼仪□时间管理□沟通技巧□简报技巧
□问题分析与解决□压力管理
十、职业发展
岗位轮换或锻炼□需轮岗学习□需参加基层锻炼
职业发展方向□管理系列□专业系列
可能晋升方向□本部职位专业工程师□企业职位
备注：要求性别 :男具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态
部门负责人签字：。