服装公司技术部工作职责(1)
服装厂技术部工作职责
服装厂技术部工作职责服装厂技术部是一个负责产品研发和生产工艺的部门，其工作职责主要涉及以下几个方面：1. 产品开发与设计：技术部负责参与和指导新产品的设计开发工作，通过市场调研和了解当前流行趋势，为服装厂提供产品设计方向和建议。
他们会研究面料和材料的特性，与供应商和设计团队合作，开发出具有创新性和竞争力的产品。
2. 生产工艺研究：技术部负责研究和改进服装生产的工艺流程，以提高生产效率和产品质量。
他们会分析产品结构和细节，制定合理的生产工艺，并编写工艺指导书，确保生产线上的各个环节能够顺利进行。
3. 样衣制作与质量控制：技术部会负责样衣的制作和质量控制。
他们根据设计师提供的设计稿和样板，制作出服装的样衣，并确保样衣与设计要求一致。
同时，技术部也要对生产过程中的每个环节进行严格的质量把关，确保最终产品的质量符合标准要求。
4. 生产设备管理与维护：技术部会负责管理生产所需的设备，包括缝纫机、裁剪机等。
他们需要保证设备的正常运转，及时进行维修和保养，确保生产线的连续性和生产效率。
同时，技术部还需要根据生产需要，研究和引进新的生产设备，以提高生产效率和质量。
5. 新技术研究与应用:技术部需要关注和研究行业内的新技术和新材料，如智能制造技术、环保面料等，并运用到产品研发和生产中。
他们需要与供应商、研究机构等合作，推动新技术和新材料在服装生产中的应用，以提升产品竞争力和市场占有率。
6. 团队管理与培训：技术部需要对团队成员进行管理和培训，包括组织岗位培训和技术交流、制定绩效评估标准等。
他们需要根据团队成员的能力和兴趣，合理配置工作任务和培训计划，提高团队的整体技术水平和工作效率。
7. 协调与沟通：技术部需要与其他部门，如设计部、生产部、采购部等进行紧密的协作与沟通。
他们需要了解其他部门的需求和要求，解决各部门之间的协调问题，确保产品的顺利研发和生产进行。
总之，服装厂技术部是一个关键的部门，他们负责研发新产品、改进生产工艺、保障质量和管理团队等多个方面的工作。
技术部岗位职责
技术部岗位职责技术部岗位职责1一、在公司生产副总领导下开展工作；二、组织生产技术部有关人员，对各车间进行生产技术管理；三、协助生产副总搞好生产技术管理；四、组织各专业人员，完善各生产过程，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；五、布置、完善车间各种操作规程、作业指导书，并检查其执行情况；六、审核各种生产技术方案；七、组织生产技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；八、做好公司安排的值班工作；九、协助生产部门搞好成本核算、降低成本工作；十、完成领导交办的其它工作；十一、遵纪守法，服从领导安排。
技术部岗位职责2一、岗位职责：1、负责公司设备的管理、安装、调试、维护、故障诊断和排除，填写维修日志，对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；2、负责维修人员的排班、内务、培训及考核等工作；3、负责编制年度设备检修计划，并组织实施、落实检修计划；4、建立健全设备管理制度，做好固定资产及设备技术资料的.整理、归档工作；5、组织处理设备事故和故障，组织并参加设备事故和故障分析，提出处理意见。
二、任职资格1、专科以上学历，机械制造专业；2、3年以上同岗位工作经验，较强的事故判断和处理能力，动手能力强；3、具有良好的服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，团队意识强；4、具备大型物业公司运行维护工作经验者优先，持有相关资格证书者优先。
技术部岗位职责31.根据产品规范编写测试计划，设计测试数据和测试用例。
2.实施软件测试,对软件问题进行跟踪分析和报告。
3.完成产品的集成测试、系统测试以及产品的功能、性能方面的测试。
4.提出对软件的.进一步改进的要求并评估改进方案是否合理。
技术部岗位职责41)对应生产技术部每月考勤，处理考勤异常。
2)完成各类数据录入，文件收集、整理、装订、归档等保管工作。
3)处理报价单、在ARIBAS上进行订单申请。
4)劳保用品以及办公室用品管理等5)其他办公室文员日常性事务对应及上长分配的任务跟进。
技术部职责与工作流程
技术部职责与工作流程
一、技术部工作职责
1.部门职责
负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。
2.技术部工作职责
1)严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。
2)负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术
情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、工艺等管理标准及制度。
3)合理编制技术文件，改进和规范工作流程。
4)认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。
5)认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
6)及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。
7)抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。
有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务
培训和管理工作。
8)按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、技术部的工作流程
1.新品试制
2.技术变更流程。
技术部各岗位工作职责
技术部各岗位工作描述一、岗位名称：技术部经理1、在总经理室领导下，负责公司的打样、生产、工艺技术工作；2、根据销售部下达生产计划，制定打样计划及组织编制产品工艺单；3、督促部门打样人员，及时进行试样，复样，对产品进行有效管理；4、协助生产部、质保部，处理公司产品质量问题及售后服务方面的工作。
；5、负责在下达生产时制定的大毛皮工艺单进行审核；6、负责部门人员的工作考核，配合销售部做好产品核价，报价工作。
二、岗位名称：技术部经理助理1、在部门经理领导下，负责毛绒生产工艺计划工作；2、根据生产计划，组织编制产品工艺单，并对工艺进行登录和传达（包括单耗、原料规格）；3、督促毛绒打样员，配合销售人员，根据产品要求加以指导，并对生产毛绒工艺质量进行跟踪检查；4、对不成熟的产品，负责进行先锋试样。
5、负责每天生产中的每批翻批工艺，并认真做好毛绒产品的核价及报价工作。
三、岗位名称：大毛皮工艺师1、在技术部经理领导下，负责工艺计划安排工作；2、负责每天销售部下达的大毛皮生产计划，根据产品的要求，认真制定工艺单，对生产工艺执行情况有所了解，尤其对特殊工艺毛皮要跟踪辅导，并加以修改和完善；3、及时了解每批毛皮生产实际情况，发现问题及时调整；4、负责制定生产中不合格品的返工工艺单。
四、岗位名称：毛皮、毛绒打样员1、负责复样工作，对客户提供的样品和要求认真分析，选用合适的原料，并编制试样工艺单（编色号和品号、批号报染色投料单）2、认真记录样品生产过程中，工艺流程及技术参数并输入电脑保存；3、对于首批订单，工艺较复杂的产品，打样人员必须配合生产车间，负责跟踪使产品在生产过程中质量得到保证；4、认真保存好毛绒、毛皮、散纤、绞纱标样工作；5、根据样品的实际成品做好核价、报价工作。
五、岗位名称：大毛皮跟单员1、负责每天毛皮坯布及半成品毛皮的整理工作；2、根据打样员制定的工艺要求，保质保量完成跟单任务；3、认真填写好成品试样入库单，交物料部样品仓库保管员；4、负责统计每个打样员试样数量，并汇总月报表后交技术部领导；5、完成部门领导安排的临时工作。
技术部岗位职责是什么
技术部岗位职责是什么技术部岗位职责1.严格遵守公司各项规章制度，认真履行其工作职责。
2.全面负责建立和完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术情报管理制度。
组织、协调技术部建立和完善质量、资源等管理制度，为公司成本核算提供技术服务与支持。
3.及时搜集、整理国内外产品发展信息，把握产品发展趋势。
组织和编制公司技术发展规划，编制近期技术工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对技术、规划的补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
4.负责制定和修改技术规程。
编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
负责制定公司产品的企业统一标准，按年度审核、补充、修订，实现产品的规范化管理。
5.认真做好技术图纸、图章、技术资料的归档备查工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管和保密工作制度。
认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管等工作，为逐步实现销售目标提供可靠的.技术指导和技术支持。
6.负责配合销售部因客户需求对产品技术参数提供改进合理性、可行性的分析（包括新技术方案的提出、和老客户改进的分析）。
并在提出方案后绘出生产加工图纸，确保产品正常生产，如期交货。
7.负责协助销售部必要时的技术谈判，和销售部签订生产任务单后的审核签发工作。
8.负责公司技术部新员工的面试、培训、考核等工作。
抓好技术人才的培养，技术队伍的管理，有计划的推荐、引进、培养专业技术人才。
9.负责生产部生产图纸的下发和回收管理工作。
其中包括对图纸的.审核、检查与确认。
生产车间在生产过程中遇到技术性问题时，能及时到生产现场给予指导、处理、协调并制定解决方案与技术支持。
10.积极协助相关质量部门关于质量和技术方面的讨论工作。
11.协助质量检验部门，在检验过程中遇到的一些技术性问题。
并协同质量检验部门对不合格产品的鉴定和处理工作。
12.指导采购部门采购新产品配置的选型，包括当需要外加工时为配合采购部门所提供图纸等工作。
服装公司技术部工作职责
服装公司技术部工作职责技术部工作职责岗位说明书一、岗位名称：CAD制版二、所属部门：技术部三、直接上级：技术部主任四、直接下属：无五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作。
六、具体职责：1、认真对待工作，按时完成上级下达的任务。
2、在制版过程中注意每个细节，尽量按客户要求做好，并及时提出不合理的要求以便尽快解决。
3、注重版形美观合体，省工省料增加效益。
4、制作过程中有问题及时与相关人员沟通，合理简单化而不影响效果。
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料。
7、热爱本职工作，爱护公司设备，努力提高自我技术以为公司多做贡献。
七、主要权限：1、对工作提出自己的意见和建议。
2、更改不合理的尺寸要求，按版形要求正确地制作样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：日期：日期：一、岗位名称：技术部主任二、所属部门：技术部三、直接上级：技术厂长四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有效的技术支持。
六、具体职责：1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制作任务，并及时提供给相关部门。
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效。
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及CAD的推广和技术升级。
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技术资料按时完成。
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单。
服装公司技术部岗位职责说明书
服装公司技术部岗位职责说明书一、技术部经理(总监)岗位职责1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、管理公司的整体产品生产技术，负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核。
4、负责技术部门整体工作的统筹安排。
主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作。
5、负责指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6、根据公司的订单与样衣生产，组织制定打样计划。
落实新产品的试制工作及产品版型与工艺的改进工作。
7、主持技术部门的日常工作，配合业务部落实样衣、订单的生产安排。
8、根据大货订单生产计划，组织制定产品工艺方案、工序/工价，编制产品工艺品质的技术标准。
9、根据大货订单组织落实产品成本核算与订单产品的报价。
9、对于大货生产的样板、工艺制单、工序/工价、材料成本控制、产品报价进行审核。
10、负责技术部门与相关部门之间的沟通协调，以便加强部门之间的紧密协助。
11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
二、打版师(制板)岗位职责：1、服从部门主管的工作安排，认真履行其岗位工作职责。
2、根据部门主管的样衣打版计划安排，依照样衣生产通知单、设计图稿及参考样衣，及时准确的进行打版工作并做好打版记录。
3、在打版过程中，对于不确认的工艺、尺寸或制作要求，要及时与设计师或部门主管沟通进行确认。
4、在打头样时应根据品牌风格、板型、工艺制作的要求，在工艺方面应充分考虑大货生产效率的可行性，在不改变产品外观的情况下充分运用精致、简单的工艺缝制方法，以提高大货生产的效率。
如果是已经得到确认的工艺要作更改时，必须与设计师联系争取同意确认之后，方可进行工艺的更改。
5、对于新的面料，要求首先测试面料后再打版，以提高样衣尺寸的准确性。
对于款式难度大的工艺，可局部做测试样、确认效果后再进行样衣生产。
以提高样衣的准确率与订单生产的效率。
技术部工作职责
技术部工作职责
1、维护生产顺利进行，解决生产中材料、工法、制程上的 问题，协助解决设计上的问题，并提供生产等部门的技 术支持。
2、主导开发出的新产品与生产之间的衔接。
3、安排合理的工位，制作正确工艺指导性文件，保证生产 作业有据可依，能够顺利进行。
4、制订合理标准的生产工时，有效的利用人力物力，最大 限度的提高生产效率。
5、生产测试程式的编写和调试。
6、生产测试仪器的维护、维修和保养。
7、测试工装治夹具的制作、维护、保养与管理，仪器、工 装、治具的发放与管理。
8、老化车的制作与维修。
9、技术文件的发放与管理，订单、发料表的审核，品质异 常的分析与解决。
服装技术部各岗位职责
服装技术部各岗位职责
文档标题：服装技术部各岗位职责
一、部门经理
1. 负责制定和执行服装技术部的年度工作计划，确保其符合公司的总体战略目标。
2. 组织并指导部门员工进行产品研发和技术改进，提高产品的质量和竞争力。
3. 管理和监控部门预算，确保资源的有效利用。
4. 与其他部门协作，解决生产过程中的技术问题。
二、设计工程师
1. 根据市场趋势和客户需求，设计新的服装款式。
2. 制作设计样品，并进行测试以确保产品质量和性能。
3. 与生产团队密切合作，确保设计能够顺利转化为产品。
三、工艺工程师
1. 制定并优化服装生产工艺流程，提高生产效率和质量。
2. 解决生产过程中出现的技术问题，提供技术支持。
3. 对新设备和技术进行研究，为公司引入新的生产方法提供依据。
四、质检员
1. 对生产出的每一件产品进行严格的质量检查，确保产品质量达标。
2. 记录和报告质量问题，协助解决问题。
3. 参与质量管理体系的建立和维护，提高产品质量控制水平。
五、技术助理
1. 协助工程师进行产品研发和工艺改进。
2. 维护和管理部门的技术文件和资料。
3. 完成部门经理交办的其他任务。
六、采购专员
1. 根据部门需求，负责原材料和其他物资的采购。
2. 与供应商建立和保持良好的关系，保证供应稳定。
3. 对采购成本进行管理和控制，降低采购成本。
以上就是我们服装技术部各岗位的主要职责，每个职位都有其独特的角色和重要性。
只有大家共同努力，才能推动我们部门和公司的发展。
公司技术部岗位职责(30篇)
公司技术部岗位职责（30篇）公司技术部岗位职责（精选30篇）公司技术部岗位职责篇1一、基本信息部门名称：技术部部门作用：主管技术的职能机构部门负责人：技术部部长二、部门定位组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
三、部门职能1、负责对新产品的设计和开发的控制及编制各类技术文件；2、参与公司各项工程的设计、会审、建设与竣工验收工作；3、制定并组织实施施工工艺操作规程、技术标准，并在施工过程中对有关人员进行技术培训、技术指导和检查；4、负责工程质量和施工安全的监督检查和验证工作；5、拟定、审核设备及购料采购计划；6、为工程投标提供技术支持，配合市场部完成市场营销计划；7、参与公司的质量体系文件评审及公司的合同评审工作；8、负责组织对不合格的控制，对质量问题的调查、分析和处理以及纠正和预防措施的检查落实；9、为产品提供现场技术支持。
10、负责公司领导交办的其它工作。
四、技术部门主管岗位职责1、组织公司新产品的.研究试制工作及现有产品的改进工作；2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；6、组织公司质量事故的分析及处理工作；7、编制公司年度产品研究开发计划，并组织实施；8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；9、完成上级交办的其他工作。
五、技术人员岗位职责1、严格按照市场部下达的任务计划要求完成技术任务。
2、内部人员要积极配合、密切合作，做好相互补位。
3、设计出图前要做到自校、自审，相互校对、审核等工作，保证设计质量。
4、按任务计划要求出产品设计图纸2份，并附原材料清单，外购设备明细，标准件明细。
5、要求所出图纸清晰、整洁、各项参数明了。
6、如需重复出图，要求登记出图人、领图人、产品名称、图号、日期等内容。
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技术部工作职责
岗位说明书
一、岗位名称：CAD 制版
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：按时、按质、按量完成上级分配工作
六、具体职责：
1、对工作认真，按时完成上级下达任务；
2、在制版过程中注意每个细节尽量按客户要求做好，对不合理及时提出来
得以尽快解决；
3、版形注意美观合体，注重省工省料增加效益；
4、制作过程中有问题及时和相关人员沟通,合理简单化,而不影响其效果；
5、推大货纸版时应认真核对客人及业务员反馈的意见，对尺寸、板型、细
节上应得到业务员确认后方可做。
6、加强与本部门或其它相关部门沟通，并提供相应部门所需技术资料；
7、热爱本职工作，爱护公司设备；
8、努力提高自我技术多为公司贡献。
七、主要权限：
1、对工作提出自己的意见和建议；
2、不合理的尺寸要求更改，按版形要求做正确的样品。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部主任
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术厂长
四、直接下级：打板员、CAD排版员、样品组长、主辅料配备员
五、核心职责：负责技术部的全面运作管理，为业务和生产流程提供正确有
效的技术支持
六、具体职责：
1、全面负责技术部管理，合理组织和调配人力、物力、设备，保质保量按
时完成公司所需的样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单（单耗）的制
作任务，并及时提供给相关部门；
2、负责下属人员的工作安排、职任确定、工作协调、检查考核、任免奖惩
申报等项工作，保证部门人员责任清晰、目标明确、精简高效；
3、负责制订和建立技术部的工作流程、工作程序、技术标准和规范以及
CAD的推广和技术升级；
4、做好日常各项工作的安排、工作检查、进度控制，对下属提供必要的协
助、支持和指导，及时解决工作中出现的疑难问题，保证样衣纸板和技
术资料按时完成；
5、负责与业务部、生产部等有关部门的沟通、协调，及时了解、处理客户
反馈的修改信息以及生产单位的反馈意见，并及时做出相应报告单；
6、根据需要及时组织召开技术例会，部署部门工作，研究解决问题，总结
经验，进行工作和技术交流；
7、加强质量管理，树立技术部人员的质量意识，在工作中严把质量关，对
提供给生产单位的技术资料（包括纸板），要进行认真的审核，避免由于
疏漏造成大货生产出现问题；
8、负责技术部CAD人员的考核工作，实事求是对每位员工的工作表现做
出客观公正的评价；
9、负责成本控制工作，合理确定和控制单耗，减少和杜绝工作中浪费现象，
降低返工率，争取以最小的投入获得最大的产出；
10、经常检查部门的安全生产和劳动纪律的执行情况，对违反安全生产
和劳动纪律的人员及时予以教育和处理，营造良好的生产工作环境；
11、负责对下属人员的业务培训，提高其工作技能和效率，做好后备管
理和技术人员的选拔和培养；
12、负责样衣组计件工价的审核，确保工价的合理性，避免过高或过低；
13、审核样衣裁片的外加工绣花、印花工作，确保质量和交期不影响公
司的进度；
14、关心员工的工作和生活，在条件允许的情况下，尽可能为员工解决
实际问题，疏导和化解员工思想中存在的不良情绪，稳定员工队伍，从
而更好的为生产服务；
15、对技术部使用和管理的公司财物、设施高备负总责任，提高物资和
设备的利用率，维护好公司的设备，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费；
16、负责公司下达的各项规章制度和措施的贯彻落实；
17、及时向上级汇报工作，反应工作存在的问题并提出建议；
18、完成上级交办的其它任务。
七、主要权限：
1、对技术部工作计划的下达、调整权；
2、对下属人员有工作安排、调度、检查、考核、奖提议等权力；
3、对技术部的人员、高备、物料的指挥、调度权；
4、对计价工价和技术部文件、资料的审核批准权；
5、对下属人员工作纠纷或争议的调解和裁定权。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：检验人员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．确保每一件样品的质量。
3．细心核对制单，不能有与制单要求不一样品。
4．登记每天的样品出货量
5．时常下达车位检查车缝质量。
6．控制样品一些面、辅料是否正确。
7．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：
1、拒收、有质量问题样品。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：备料员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：控制品质、提高质量。
六、具体职责：
1．及时备好样衣上所需主辅料。
2．细心核对制单，确保每一件样品辅的质量。
3．制单不明确的地方要同上级沟通、代用辅料要拿实物给相关人员确认。
4．做样品绣印花的追踪，并检查来样的品质。
5．如有辅料订购，要极时追踪并取回.
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限
1、控制样品车工辅料用量。
2、控制样品辅料质量。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：技术部、样品组长
二、所属部门：技术部
三、直接上级：技术部主任
四、直接下属：
五、核心职责：从我做起、尽所能提高质量与效率。
六、具体职责：
1．以质量为基本，尽可能完成上级下达任务。
2．安排样品组的一切工作事务。
3．解决样品工人的一些样品疑难问题。
4．预算样品的出货日期。
5．制单与纸板有异常要及时与相关人员沟通并进行修改。
6．时常下达车位检查车缝质量。
7．控制样品一些面、辅料是否正确。
8．配合积极与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
9．提高样品组的整体素质与团队精神
10．安排样品工空余人员剪大货纸板。
七、主要权限：
1、预定工人的一些样衣工价。
2、考核样品组的工人技术能力。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：
一、岗位名称：裁剪员
二、所属部门：技术部
三、直接上级：样品组、组长
四、直接下属：
五、核心职责：准确、及时裁出样品。
六、具体职责：
1．及时完成上级下达任务裁出样品
2．细心核对制单，样品布料要淮确。
3．制单不明确的地方要同相关人员沟通、代用辅料要拿实物经相关人员确认。
4．要核对纸板片数与配色若有异常要与打板员沟通，核对.
5．如有面料订购，要极时追踪并取回。
6．积极配合与本部门或相关部门沟通，并提供相关部门所需资料。
七、主要权限：。
控制样品面料单耗。
直接上级签名：岗位执行人签名：
日期：日期：。