服装店营业员每日工作计划范本例文
服装店个人工作计划和目标
服装店个人工作计划和目标一、工作计划1. 了解产品：首先，我需要仔细了解店铺的各种产品，包括款式、尺码、面料和价格等信息。
我要对每种产品有充分的了解，以便能够更好地向顾客介绍和推荐。
2. 接待顾客：作为服装店的销售员，我的工作重点是接待顾客。
我要友好热情地与每位顾客交流，并根据他们的需求进行推荐和介绍。
我要耐心地解答顾客的问题，并帮助他们挑选合适的服装。
3. 完善销售技巧：我要不断学习和提高销售技巧，包括沟通技巧、销售技巧、服务技巧等。
我要努力提高自己的销售水平，为店铺增加更多的销售额。
4. 维护店铺环境：我要保持店铺的整洁和温馨，使顾客在店内感到舒适和愉快。
我要定期清理和整理货物，确保货架上的商品整齐摆放，为顾客提供良好的购物环境。
5. 完成销售任务：我要努力完成店铺的销售任务，确保每天的销售额达到预期目标。
我要积极主动地向顾客推荐产品，提高店铺的销售效率和销售额。
6. 回访客户：我要主动跟踪客户的购物信息，及时了解客户的反馈和需求。
我要主动为顾客提供售后服务，确保他们对购买的产品满意，并促成客户再次光顾。
二、工作目标1. 提升销售能力：通过不断学习和提高销售技巧，我要尽快提升自己的销售能力，实现个人销售任务，并为店铺增加更多的销售额。
2. 优质服务：我要努力提升服务水平，为每一位顾客提供优质的购物体验，使他们满意而归，从而提高店铺的客户满意度和忠诚度。
3. 完成销售指标：我要努力完成店铺的销售任务，确保每天的销售额达到预期目标，为店铺的业绩贡献我的力量。
4. 建立个人形象：通过良好的工作表现和与顾客的良好沟通，我要建立起自己良好的个人形象，成为顾客信赖的销售员。
5. 提升行业竞争力：我要了解和关注时尚潮流，掌握服装行业的最新动态，提高自己的专业水平，为店铺的发展和提升竞争力作出贡献。
6. 提高服务质量：我要努力提高服务质量，做到主动热情、耐心细致、积极主动，为店铺的客户服务水平提高。
通过以上的工作计划和目标，我相信我能够成为一名出色的服装店销售员，为店铺的发展和客户的满意度作出积极的贡献。
服装导购个人工作计划
服装导购个人工作计划作为一名服装导购，为了能够更好地服务顾客，提升销售业绩，实现个人职业发展目标，我制定了以下个人工作计划。
一、自我提升1、产品知识深入了解所销售服装的品牌、款式、材质、设计理念、尺码特点等各方面信息。
不仅要熟悉当季新品，还要对过往经典款式有所了解，以便能够准确地向顾客介绍和推荐产品。
2、时尚趋势关注时尚潮流动态，包括流行色彩、款式、搭配等方面的变化。
通过阅读时尚杂志、观看时装秀、浏览时尚网站等途径，不断提升自己的时尚敏感度，从而能够为顾客提供更具时尚感的搭配建议。
3、销售技巧参加公司组织的销售培训课程，学习有效的沟通技巧、顾客心理分析、产品展示方法等。
通过模拟销售场景进行练习，不断提升自己的销售能力，提高成交率。
4、服务意识始终保持热情、耐心、细心的服务态度，以顾客为中心，关注顾客的需求和感受。
学会倾听顾客的意见和反馈，及时解决顾客的问题和疑虑，提高顾客满意度。
二、店铺工作1、陈列与整理每天早上提前到达店铺，协助同事对服装进行陈列和整理。
按照品牌风格、款式系列、色彩搭配等原则进行陈列，营造出美观、舒适的购物环境。
同时，及时整理顾客试穿后的服装，保持店铺的整洁有序。
2、库存管理熟悉店铺的库存情况，包括各款式、尺码的库存数量。
定期与仓库进行核对，确保库存数据的准确性。
当发现某款服装库存不足时，及时向主管汇报，以便及时补货。
3、促销活动积极参与店铺组织的促销活动，了解活动的规则和优惠政策。
在销售过程中，主动向顾客介绍促销活动，吸引顾客购买，提高销售额。
4、团队协作与同事保持良好的沟通和协作关系，互相帮助、互相学习。
在忙碌时，能够主动协助同事接待顾客，共同完成店铺的销售任务。
三、顾客服务1、迎接顾客当顾客进店时，要主动热情地迎接，微笑着与顾客打招呼，询问顾客的需求和喜好。
通过观察顾客的穿着、举止、神态等，初步判断顾客的风格和购买意向。
2、产品推荐根据顾客的需求和喜好，为顾客推荐合适的服装款式和搭配。
服装销售工作计划例文(3篇)
服装销售工作计划例文1、女装厂家进货：当然正规的厂家货源充足，服务质量和女装质量都是有保障的，但是直接和厂家合作的门槛很高，起批量很大，不适合新人，但是假如你有足够的资金实力，或者是有效的分销渠道，那就当我没说了。
2、女装批发市场进货。
到批发市场进货是最直接，也是最省事的方法，找到自己合适的女装，使劲往下砍价，但是同品牌女装终极的价格肯定不会和厂家出的一样(否则的话批发商都饿死了)。
砍价的同时也要留意和批发商搞好关系，以达成一个长期合作，而且以后货出了题目还得找他们解决。
3、批发商处进货：这种方式最多的是在网上找女装代办代理商，一般这些代办代理商都是直接从厂家拿货，货源的不乱性和质量有一定的保障，但是假如你的销量不是很好的话很难和他们谈一些前提，这种代办代理商更看重那些能带来大单的经销商，所以我们假如需要和代办代理商合作的话，做好先把配货等一系列题目都谈好。
4、收购库存或清仓女装现在好多卖女装的店铺因为各种原因无法经营下去，假如有途径收购这些清仓女装，转到网上去卖，将是一个不错的选择，往往这种女装收购价格比较低，本钱相对较低，条件是我们能够掌握女装的质量，由于我们的女装都是针对年青女孩，这些人群考虑更多的是款式、质量，或者是自己有其他的一些分销渠道，这些都会降低我们的投资风险。
5、收购外贸产品现在好多外贸服装企业除了外贸订单以外还会剩下一定的存货，这些女装价格比较低廉，而且质量绝对有保障，所以我们的销路也会不错，但是这种货源很难找到我们头上，究竟我们不熟悉这些外贸企业的老总，或者某某主任之类的，而且就算我们能够和外贸企业联系上，资金也是一个很大的压力，往往这些外贸企业的存货对于我们来说已经是一个很大的数字了，企业一般会要求进货者全部吃下。
作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。
2024年服装店营业员每日工作计划例(2篇)
2024年服装店营业员每日工作计划例每天早上7点：1. 打卡上班，整理店内环境，确保店面干净整洁，货架有序放置。
每天早上7点30分：1. 检查货品库存情况，根据销售情况确定补货计划，并与仓库管理员沟通补货需求。
每天早上8点：1. 开始橱窗陈列工作，根据季节和时尚潮流设计新的橱窗陈列方案，吸引顾客进店。
每天早上8点30分：1. 整理店内商品陈列，保持商品整齐、美观，方便顾客选购。
每天上午9点：1. 开店迎客，主动向顾客问好并提供帮助。
每天上午9点30分：1. 协助顾客选购服装，并提供专业的建议和服装搭配方案。
每天上午10点30分：1. 整理试衣间，定期清理并确保试衣间设施完好，提供良好的试衣体验。
每天上午11点30分：1. 协助顾客完成支付流程，提供快捷、准确的收银服务。
每天中午12点：1. 休息半小时，享用午餐。
每天下午1点：1. 根据顾客需求，主动向顾客介绍新品和特价促销活动。
每天下午2点：1. 整理店内商品，确保各类服装尺码齐全，及时补充不足的尺码。
每天下午3点：1. 协助顾客进行退换货处理，保证顾客权益。
每天下午4点：1. 与顾客建立良好的关系，保持对顾客需求的敏感度，并及时反馈给店铺经理。
每天下午5点：1. 整理店内商品，清理试衣间和收银台，准备店铺闭店。
每天下午5点30分：1. 结束工作，打卡下班。
每天晚上：1. 及时完成店铺销售数据报表，向店铺经理汇报当天销售情况和顾客反馈。
以上是2024年服装店营业员的每日工作计划例，根据具体店铺的情况和业务需求，工作计划会有不同的调整和安排。
同时，作为一个好的店员，还应该不断学习时尚潮流趋势，提升专业知识和服务水平，给顾客提供更优质的购物体验。
2024年服装店营业员每日工作计划例（二）一、早上准备工作（8:30-9:00）1. 打开店铺门窗，打开灯光，确保店内环境明亮舒适。
2. 检查收银机、计算机、音响等设备的正常运转。
3. 确认货架陈列整齐，商品标签清晰可见。
童装销售每天工作计划
一、工作目标1. 完成每日销售目标，提升销售业绩；2. 提高顾客满意度，增加回头客；3. 提升自身销售技巧和产品知识；4. 做好库存管理，确保商品充足。
二、具体工作安排1. 早晨（1）提前到岗，检查店面卫生及货品陈列情况；（2）查看昨日销售数据，分析销售情况，调整今日销售策略；（3）与店员沟通，了解前一天的工作情况，给予鼓励和支持。
2. 上午（1）接待顾客，主动介绍产品特点，推荐适合的童装；（2）解答顾客疑问，提供专业的购物建议；（3）关注顾客需求，做好顾客信息登记，以便后续跟进；（4）整理销售报表，分析销售数据，调整销售策略；（5）检查库存情况，及时补货。
3. 中午（1）安排员工休息，确保下午工作状态；（2）整理货品，调整陈列，提升店面形象；（3）参加销售培训，提升自身销售技巧和产品知识。
4. 下午（1）继续接待顾客，推荐适合的童装；（2）处理顾客投诉，提高顾客满意度；（3）跟进顾客需求，做好客户关系维护；（4）参加店内活动，提高顾客参与度；（5）整理销售报表，分析销售数据，调整销售策略。
5. 傍晚（1）与店员总结当天工作，分析销售情况，给予表扬和鼓励；（2）检查店面卫生，确保明天营业环境整洁；（3）与店员沟通，了解第二天工作计划，确保工作顺利进行。
6. 晚上（1）整理当天销售数据，分析销售情况，为第二天工作做好准备；（2）安排员工休息，确保第二天工作状态；（3）与店长沟通，汇报当天工作情况，提出改进建议。
三、注意事项1. 保持良好的服务态度，微笑面对顾客；2. 熟悉产品知识，为顾客提供专业的购物建议；3. 关注顾客需求，做好客户关系维护；4. 做好库存管理，确保商品充足；5. 及时与店长沟通，汇报工作情况，共同解决问题。
通过以上工作计划，相信每位童装销售人员都能在每日工作中取得优异的成绩，为店铺创造更高的业绩。
服装每日工作计划范文
服装每日工作计划范文一、晨间计划1. 早上7:00-8:00- 打开店铺门面，清理门面卫生，摆放好商品，准备迎接顾客。
- 检查前一天的销售情况和库存情况，为当天的销售做好准备。
2. 早上8:00-9:00- 查看当天的天气预报和相关新闻，调整商品陈列和推广策略。
- 安排员工上岗时间和任务分配，做好员工晨间培训和工作情况汇报。
二、上午工作计划1. 上午9:00-11:00- 员工顾客接待培训和着装规范培训。
- 检查库存商品情况，补充缺货商品并调整陈列和陈列位置。
- 制定当天的促销方案和活动安排，提高店铺的知名度和销售额。
2. 上午11:00-12:00- 接受新货品的送货，并验货入库。
- 调整货架陈列，确保最新的货物能吸引顾客的眼球。
三、中午工作计划1. 中午12:00-13:00- 安排员工轮班用餐时间，保证店铺正常运营。
- 检查店内设施和设备的使用情况，确保营业环境的整洁和舒适。
2. 中午13:00-14:00- 做好当日餐饮工作准备，为下午的顾客做好服务准备。
- 安排员工休息时间和工作交接，保证店铺的全天平稳运营。
四、下午工作计划1. 下午14:00-16:00- 检查店内的商品陈列和陈列效果，根据当天的销售情况调整布局和陈列位置。
- 做好当天的顾客服务工作，解答顾客的疑问并提供专业意见。
- 确保员工的到岗情况和工作态度，及时进行工作纠正和引导。
2. 下午16:00-18:00- 收集当天的销售数据和顾客反馈信息，为下一天的工作计划做好参考。
- 安排员工下班时间和工作交接，保障店铺的正常关门和安全。
五、晚间工作计划1. 晚上18:00-19:00- 整理店内卫生，清洁橱窗、收铺位和打扫店铺门面。
- 收集员工当天的工作情况和考勤情况，做好员工奖惩措施。
2. 晚上19:00-20:00- 做好第二天的工作计划和活动准备，确保店铺第二天的顺利营业。
- 关注时尚潮流和服装市场动态，为店铺的商品更新和促销策略做好准备。
做服装销售一天的工作计划
做服装销售一天的工作计划一、早上9点：准备工作1. 打开店铺，确保所有灯光和设备正常运作。
2. 检查货物库存，清点并记录各类服装的数量。
3. 整理店内陈列，确保商品摆放整齐、干净，提高顾客的购买欲望。
4. 打开电脑系统，检查店内销售数据和进货情况。
二、上午9点30分：检查销售任务与目标1. 回顾昨天的销售数据，分析销售趋势以及热销款式，并对比目标完成率。
2. 根据目标销售额和任务量制定当天的销售策略。
3. 设定销售任务和目标，激励销售团队努力实现销售目标。
三、上午10点：开门迎客，顾客接待与销售1. 设计热销款式的展示位，并注意把握时尚潮流，吸引顾客眼球。
2. 主动接待顾客，提供专业的购物建议，关注顾客需求，引导其选择适合的服装。
3. 提供多种支付方式，如现金、刷卡等，方便顾客购买。
4. 发布促销信息，如打折、买一送一等优惠活动，吸引顾客参与购买。
四、上午11点30分：售后服务1. 询问顾客是否需要退换货，解决顾客的售后问题。
2. 若顾客有退换货需求，提供相应的退换货流程，确保顾客满意。
3. 打印销售小票并将其发送到顾客的电子邮箱，以方便顾客保存和核实。
五、中午12点：午休时间1. 结束销售活动，将店内工作区域整理干净。
2. 工作人员轮流休息用餐，确保店铺有至少一人值班。
六、下午1点：补货和库存管理1. 根据上午的销售情况，检查销售较好的商品，及时补货。
2. 检查库存情况，记录当前库存，并编制产品进货计划。
七、下午2点：销售培训和销售数据分析1. 举行销售培训，提高销售团队的专业知识和服务水平。
2. 分析销售数据，发现销售瓶颈和问题，制定改进计划。
八、下午3点：进行市场调研1. 了解时尚行业的最新动态和潮流趋势，为下一季度的进货提供参考。
2. 分析竞争对手的销售策略和优势，优化自己的销售策略。
九、下午4点：继续销售活动1. 继续接待顾客，提供周到的服务，并尽力达到销售目标。
2. 参与顾客的购物过程，提供个性化的建议，提高顾客体验和满意度。
销售员每日工作计划标准范文(6篇)
销售员每日工作计划标准范文一;对于老客户，和新客户，要经常持续联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二;在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道获得客户信息。
三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四;今年对自己有以下要求1：每月要增加____个以上的新客户。
2：每月看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：要不断加强业务方面的学习，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
5：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。
给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
6：客户遇到问题，不能置之不理必须要尽全力帮忙他们解决。
要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
7：自信是十分重要的，拥有健康乐观用心向上的工作态度才能更好的完成任务。
8：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
五;今年销售任务额为____万为了今年的销售任务平均每月我要努力完成到达____万元的任务额，为公司创造利润。
销售员每日工作计划标准范文（二）一、实际招商开发操作方面1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。
2、学习招商资料，对3+2+____组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。
3、做好每一天的工作日记，详细记录每一天上市场状况4、继续回访六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：____市、____县、____县，回访完毕。
在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。
二、公司人力资源管理方面1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体状况，及时调整薪酬成本预算及控制。
服装销售人员工作计划和目标(11篇)
服装销售人员工作计划和目标(11篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又迈入新的阶段，请一起努力，写一份计划吧。
那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
服装的销售人员的工作计划和目标篇一1、掌握每款货品数量2、掌握每款号码情况及数量3.掌握前十名商品的库存情况并及时补货，让每个成员都知道。
4.近期整理仓库，做到井然有序，便于查找和盘点货物。
二、管理好账目1、做到日清、日结、日总、日存、日报。
2、做到心中有数，每款每日销售数量及占比。
并进行销售同比及环比分析，同时对货品进行调整。
三、管理好员工1、稳定，稳定员工，一个一个谈，了解内心的需求和趋势。
2，招，招新员工，让你招得到，用得上，用得赢。
3、训，培训员工。
(1)做到每位员工均了解公司制度，(2)在无顾客时，培训员工的销售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。
4、保证，保证店铺有足够的销售人员，目的是保证销量。
5.提高销售人员的销售技能和产品知识，让销售人员成为拔尖干部，为企业提供优秀的管理人才。
四、商品陈列1、根据公司要求，做好服装展示工作。
做精做细，一丝不苟。
通过展示让顾客购买。
2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维，激发员工创新力，并根据创新结果给予物质奖励。
目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想。
3、调整服装陈列，随时变换搭配，让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉。
五、增加销售额1.通过培训指导员工，从单个客户的销量入手，挖掘客户需求，分析客户类型，多做销售加法。
2、掌握每次促销活动，在活动前与所有员工共同分析，做到事前的准备，事中有跟进，事后有总结。
3、促销宣传方面，对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围。
4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享，共同学习提高，增加整体销售业绩。
服装的销售人员的工作计划和目标篇二一、了解服装店年度市场开发计划了解服装店20xx年市场开发计划，主要应了解以下方面的内容：增加店铺的数量;扩大单店面积的多少;提升单店增长率的计划;折扣促销、赠送礼品、vip客户管理计划;地域倾向计划;价格调整计划;广告及媒体宣传计划;上一年度本季资料等。
服装店一周工作计划7篇
服装店一周工作计划7篇第1篇示例：在服装店工作是一项有趣而又具有挑战性的工作。
为了保持店铺的运营和发展，一个周密的工作计划是必不可少的。
下面我们来看一份关于服装店一周工作计划的例子：周一：清理和整理店铺周一是一周的第一天，也是一个新的开始。
在这一天，我们要对店铺进行清理和整理工作。
首先是清理地面，把店内的灰尘和杂物都清理干净。
然后整理货物陈列，确保每一件商品都陈列整齐，并且易于顾客浏览和挑选。
同时还要检查货架的稳固性，确保安全。
周二：库存管理周二是一个重要的库存管理日。
我们要对店内的库存进行盘点，确保每一件商品的数量和信息都清楚明了。
要及时补充缺货的商品，以及清理陈旧的商品，避免积压和浪费。
库存管理是店铺运营中非常重要的一环，要保持库存的及时更新和合理分配。
周三：营销策略周三是关于营销策略的一天。
我们要对店铺的销售情况进行分析，找出销售的热门商品和不畅销商品。
然后根据这些数据，制定相应的促销活动和营销策略，吸引更多的顾客。
可以采取打折、满减、赠品等方式来吸引顾客，增加销售额。
周四：顾客服务周四是关于顾客服务的一天。
在这一天，我们要重点关注顾客的需求和反馈。
要热情接待顾客，耐心解答他们的问题，并且根据他们的反馈来改善店铺的服务和商品。
可以通过调查问卷或者意见反馈箱来收集顾客的反馈，以及对店铺的服务进行评估。
周五：员工培训周五是一个培训员工的好时机。
在这一天，我们可以安排一些培训课程，提升员工的专业技能和销售技巧。
可以邀请专业的培训师来进行培训，也可以通过内部的经验分享和学习来提升员工的业务水平。
一个高效的团队是店铺成功的关键，员工的培训和提升是店铺运营的重要环节。
总结：以上是一份关于服装店一周工作计划的简要例子。
在实际工作中，每个服装店的情况和需求都会有所不同，因此要根据实际情况来制定合适的工作计划。
但是不管怎样，保持店铺的整洁和有序、有效管理库存、制定科学的营销策略、提供优质的顾客服务和培训员工是服装店成功运营的基础。
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服装店营业员每日工作计划例
文
Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly.
姓名：___________________
单位：___________________
时间：___________________
编号：FS-DY-20601 服装店营业员每日工作计划例文
第一，在店长的带领下，团结同事，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。
在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。
第二，热忱服务，面带微笑。
要以饱满的热情面对每位顾客。
注意与客户的沟通技巧，抓住客户的购买心理，全心全意为顾客服务。
第三，熟悉服装，提高审美，帮助顾客选择商品。
了解我们商店每款服饰的特点，对于衣服的款型，模型，颜色，价格，面料，适合人群做充分了解。
具体应该怎么做呢?
营业员除了将服装展示给顾客，并加以说明之外，还要向顾客推荐服装，以引起顾客的购买的兴趣。
推荐服装我将
运用以下方法：
1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
2、适合于顾客的推荐。
对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
3、配合手势向顾客推荐，将给消费者带来想象。
4、配合商品的特征。
每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。
向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。
6、准确地说出各类服装的优点。
对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。
第四，养成发现问题，总结经验，不断自我批评和提高的习惯：养成发现问题，总结经验目的在于提高我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结经验并能提出自己的看法
和建议，把我的销售能力提高到一个新的档次。
第五，根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的xx万的营业额任务，和大家把任务根据具体情况分解到每周、每日，这样每天都有一个明确的目标，做事也比较会有条理;以每周、每日的销售目标分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。
并争取在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
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