培训意见调查反馈表.doc
职业健康知识培训意见反馈表模板(可修改)
职业健康知识培训意见反馈表
尊敬的参与者：
您好！
感谢您参与本次职业健康知识培训。
为了不断提升我们的培训质量和满足您的学习需求，我们特别设计了这份意见调查反馈表。
您的宝贵意见和建议将对我们的培训内容和方式产生深远的影响。
请您抽出几分钟时间，填写以下问卷，分享您对本次职业健康知识培训的看法和建议。
您的反馈是完全匿名的，我们将仅用于改进我们的培训项目，确保未来的培训更加贴合您的实际需求。
（在相应的选项划“√”）。
所在部门：_________________________ 岗位：_________________________
再次感谢您对我们的支持！。
培训意见调查反馈表
培训意见调查反馈表姓名 ___________ 所属部门 ___________ 职位 ___________ 参加培训的课程名称：讲师：
培训日期/时间：评分指标↓
提示：对于每个项目请指出在何种程度上您满意或不满意，并在相应的字母框内填写相应的分数值。
A 1-3分=很不满意/完全不同意
B 4-6分=不太满意/有些不同意
C 7-9分=满意/同意
D 10分=非常满意/完全同意
课程内容 A B C D 备注
1.课程内容是否符合您的需要?
2.您对课程设置是否满意?
3.您对教材编排是否满意?
师资力量
4.您认为授课老师对专业知识的掌握是否令您满意?
5.您对授课老师的表达技巧是否满意?
6.您是否满意授课老师的教学方式?
培训效果
7.您是否从培训课程中获取了新的知识和技能?
8.培训的效果是否达到了预期目的?
9.培训课程对日常工作是否有帮助?
培训组织
10.您对本次培训时间安排和组织工作是否满意?
整体评价
11.整体上,您对本次课程是否满意?
12.您是否会向其他同事推荐本课程?
合计评分
您对培训方面的其他意见或建议：
表单编号：。
培训效果反馈表
4、与学员有良好的互动，鼓励学员参与，能有效回答学员问题
（三）培训内容
1、培训内容与工作及个人需求紧密联系，能马上在工作中运用
2、培训形式合理，可以快速融入到培训中
3、课程容易吸收，获得了很多新知识，对工作有很大帮助
（四）整体满意度
1、你对本次培训的整体满意度
培训效果反馈表
评价项目
满意
一般
不满意
（请简述理由）
（一）培训准备Hale Waihona Puke 作1、前期通知工作及时准确
2、培训时间安排合理
3、培训准备工作充分（设备、资料）
4、培训环境（舒适、避免外界干扰等）适应培训需求
5、培训准备工作整体满意度
（二）培训讲师
1、教学状态精神饱满，讲课技巧生动、有感染力
2、讲师经验丰富、条理清晰、逻辑性强，内容完整
2、你对本次培训老师的整体满意度
（五）意见征询
1、本次培训的哪些方面是你最喜欢的？
2、本次培训对工作的实际帮助有哪些？
3、你还希望增加哪些培训内容？
4、你希望在培训方法或方式上有哪些调整？
培训意见反馈表模板表格(可修改)
教师与学员是否保持良好双向沟通？
9
教师的专业程度和知识丰富程学习的知识？老师还有哪些方面需要改进？
培训意见反馈表
姓名
职位
序号
评价项目
评价等级1分为差，5分为很好
1
2
3
4
5
1
培训内容、编排是否切合实际,便于运用？
2
课程时间的安排是否科学、进度的控制是否合理？
3
此次培训对本岗位针对性、启发性如何？
4
教师对本门课程的熟悉程度、重点把握情况如何？
5
案例讨论的数量是否合理？
6
案例讨论的质量是否满意？
7
教师语言表达能力及课堂现场效果如何？
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
我们非常重视您对我们所提供的培训课程的反馈。
您的意见和建议对于我们改进培训计划、提高培训质量至关重要。
请您抽出几分钟时间填写以下反馈表，我们将非常感激。
1. 培训课程信息：
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
2. 培训内容：
- 培训内容是否与您的工作相关？
- 培训内容是否清晰易懂？
- 培训内容是否满足您的学习需求？
- 您认为培训内容的深度和广度如何？
3. 培训讲师：
- 培训讲师的专业知识是否充分？
- 培训讲师的教学方式是否有效？
- 培训讲师是否能够回答您的问题？
4. 培训组织：
- 培训的安排和组织是否合理？
- 培训的时间安排是否合适？
- 培训的设施和场地是否满足需求？
5. 培训效果：
- 培训是否提高了您的专业知识和技能？
- 培训是否有助于您的工作表现？
- 培训是否有助于您的职业发展？
6. 其他建议：
- 您对培训课程有哪些改进建议？
- 您对培训讲师有哪些改进建议？
- 您对培训组织有哪些改进建议？
请您在填写完毕后将反馈表交给我们的工作人员，或将反馈表发送至指定的邮箱。
我们将认真分析您的反馈，并根据您的意见和建议进行改进。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
感谢您参加本次员工培训课程。
为了不断改进我们的培训计划，我们诚挚邀请
您填写以下反馈表，帮助我们更好地满足您的培训需求。
您的意见对我们非常重要，谢谢您的配合。
姓名，______________________。
部门，______________________。
培训课程名称，______________。
1. 培训内容是否符合您的期望？（很符合/符合/一般/不符合）。
2. 您对培训课程的内容有何建议或意见？
3. 您对培训讲师的表现有何评价？（非常满意/满意/一般/不满意）。
4. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？（很有帮助/有帮助/一般/无帮助）。
5. 您对培训课程的安排和组织有何意见或建议？
6. 您对今后的培训计划有何期望或建议？
谢谢您的参与！我们会认真考虑您的反馈意见，并不断改进我们的培训计划，
以更好地满足员工的需求。
培训反馈表(标准版)
培训反馈表为了改善培训效果和培训组织工作，请各位员工在同一主题的培训课程结束后根据客观情况填写下表，并于培训结束后三日内交回部门行政人员处，谢谢配合！培训反馈表使用说明一、引言培训反馈表是评估和改进培训效果的重要工具。
它不仅能够帮助组织者了解参训员工对培训内容的接受程度、讲师的教学水平以及培训形式的满意度，还能为未来的培训规划提供宝贵的参考意见。
本文旨在详细介绍《培训反馈表》的使用方法及注意事项，以确保其能够充分发挥作用，促进培训质量的持续提升。
二、表格结构解析《培训反馈表》主要包含以下几个部分：基本信息、培训评价、学习收获、培训需求与建议。
基本信息：包括培训课程名称、培训时间、讲师姓名以及参训员工的姓名、部门和岗位。
这些信息是后续分析反馈数据的基础，确保每份反馈都能准确对应到具体的培训项目和参训人员。
培训评价：此部分通过一系列选择题，让参训员工对培训内容、形式、讲师表达、时间安排、讲师准备、培训氛围以及培训效果等方面进行评价。
每个问题都提供了三个或四个选项，参训员工需根据自己的实际感受进行选择。
这种量化评价的方式便于后续的数据统计和分析。
培训内容：评估内容的丰富性、新颖性和实用性。
培训形式：考察形式是否多样、有趣，能否吸引参训员工的注意力。
讲师表达：评价讲师的表达能力是否清晰、完整，易于理解。
时间安排：判断培训时间是否合理，既不过长也不过短，能够充分覆盖培训内容。
讲师准备：评估讲师对培训内容的熟悉程度和教学材料的准备情况。
培训氛围：感受培训过程中的整体氛围，是否活跃、积极。
培训效果：衡量培训是否达到或超过参训员工的预期目标。
组织满意度：对培训组织工作的整体评价，包括场地布置、设备支持等。
学习收获：这是一个开放性问题，鼓励参训员工分享从培训中学到的具体知识和技能，以及这些知识和技能如何帮助他们改进工作、提升个人能力。
培训需求与建议：此部分包含两个子问题，一是询问参训员工认为还应增加哪些方面的培训，以便组织者了解员工的学习需求；二是收集参训员工对本次培训的具体建议，以便在未来的培训中加以改进。
培训反馈表模板
培训反馈表模板培训名称：__________________日期：____________________地点：____________________请根据您的培训经历，填写以下反馈表格，以帮助我们改进培训质量和提升学员满意度。
您的意见对我们至关重要。
请在每个问题后面选择合适的选项，并在需要填写意见的地方提供详细说明。
（注意：请在方框内打勾或填写相应信息）1. 培训内容1.1 本次培训的内容对您是否有帮助？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助1.2 请评价培训课程的内容设计A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 2. 培训教师2.1 培训教师的专业知识和表达能力是否符合要求？A. 符合要求B. 基本符合要求C. 一般D. 不符合要求2.2 请评价培训教师的教学方式和授课能力A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 3. 培训组织和安排3.1 培训活动的组织和安排是否合理？A. 合理B. 基本合理C. 一般D. 不合理3.2 请评价培训场地和设施A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意请在下方填写意见：_____________________________ 4. 培训效果4.1 培训结束后，您是否对所学知识和技能有所提升？A. 提升很大B. 有所提升C. 没有变化D. 退步了4.2 请评价培训对您的职业发展是否有帮助A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 没有意见5. 建议和意见请提供您对本次培训的建议和意见，以便我们做出改进：_____________________________________________________谢谢您对本次培训的支持和反馈！您的宝贵意见将用于改善我们的培训质量和提升学员满意度。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
D 10分=非常满意/完全同意
课程内容
A
B
C
D
备注
1.课程内容是否符合您的需要?
2.您对课程设置是否满意?
3.您对教材编排是否满意?
师资力量
4.您认为授课老师对专业知识的掌握是否令您满意?
5.您对授课老师的表达技巧是否满意?
6.您是否满意授课老师的教学方式?
培训效果
7.您是否从培训课程中获取了新的知识和技能?
培训意见调查反馈表
姓名___________所属部门___________职位_______/时间：
评分指标↓
提示：对于每个项目请指出在何种程度上您满意或不满意，并在相应的字母框内填写相应的分数值。
A 1-3分=很不满意/完全不同意
B 4-6分=不太满意/有些不同意
8.培训的效果是否达到了预期目的?
9.培训课程对日常工作是否有帮助?
培训组织
10.您对本次培训时间安排和组织工作是否满意?
整体评价
11.整体上,您对本次课程是否满意?
12.您是否会向其他同事推荐本课程?
合计评分
您对培训方面的其他意见或建议：
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