应对最刁钻面试问题的18个机智回答
面试中该如何回答这些刁难的问题
1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案
那些面试官常问的刁钻问题及参考答案1. "你为什么要离开目前的工作？"参考答案：在回答这个问题时，应始终保持积极的态度。
可以强调个人发展的需求和机会的缺乏，同时提到对于新公司的机遇和挑战的期待。
2. "你有什么缺点？"参考答案：遇到这个问题时，应该展现自己的成长和改进的能力。
可以提到过去在某些方面的不足，但同时强调已经采取了积极的行动来改进和学习。
3. "你为什么认为你适合这个职位？"参考答案：这个问题是用来了解你对于职位的理解和你对自己能力的自信程度。
回答时要突出自己的专业技能、经验和个人特质，并且与职位要求和公司文化进行联系。
4. "你工作中遇到的最大挑战是什么？"参考答案：这个问题测试你在面对工作压力时的应对能力。
可以选择一个具体的挑战，描述你是如何解决问题，同时突出你的冷静和逻辑思维能力。
5. "你是如何处理工作时间管理和优先级的？"参考答案：回答这个问题时，强调自己的组织和计划能力，并提到你通常会制定清晰的工作计划和目标，然后根据重要性和紧急程度进行优先级排序。
6. "你对于失败和错误的看法是什么？"参考答案：通过这个问题，面试官想了解你对于失败和错误的反应方式和态度。
回答时可以强调从失败中学习和提升自己的决心和意愿，同时强调你会积极寻找解决方案。
7. "你如何处理与团队成员的冲突？"参考答案：面试官希望了解你解决问题和处理人际关系的能力。
可以强调你善于沟通和倾听，并且会积极寻求合作解决冲突的方式。
8. "你能举例说明你如何在一个紧急情况下处理工作吗？"参考答案：这个问题是用来了解你在压力下工作的能力。
可以提到你在某个工作中遇到的紧急情况，并描述你如何保持冷静和组织起来解决问题。
9. "你有没有在团队中领导过？"参考答案：如果你有领导经验，可以强调你的团队合作和激励团队成员的能力。
刁难面试题回答思路
问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
回答结果：没准公司现在就可以录用你了。
(二) 如果公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？
1. 错误回答：
1) 这是我的工资底线，如果达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。
2) 那我大概不一定会来了，因为我认为我的要求并不高。
问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
应对最刁钻面试问题最机智的回答
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答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。
2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧?答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
只要我可以在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激情。
3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身?答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。
我们这一领域处处都发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。
至少我为之尽力了!4.问：从你的简历里我看到你曾经两次被辞退，对此你有什么感觉?答：在从这两次打击中恢复以后,我感觉自己更加强壮了。
的确，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承担更多责任的工作。
贵公司的士气非常高。
我曾经接触过这个行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。
5.问：你的专业是哲学，那么你哲学对你的职业生涯有什么样的帮助?答：哲学本身并没有对我的建筑事业起到帮助，但却是哲学使我对自己的未来冷静规划。
我用了两年，试图弄清楚自己要怎样生活，有一次周末我参观了芝加哥，于是我被身边华丽的建筑迷倒了。
我回到家，就开始在全国各地申请建筑学校，最终被最好的的建筑学校之一录取了。
我从来不会回头后悔……我肯定建筑就是我注定的职业。
6.问：你认为你做这份工作的风险和劣势是什么?答：我认为公司总部位于全球的中心，决定了失去与关键决策者随时联系的机会的风险是非常小的。
但是另一方面，在电话会议，电子邮件，传真，还有随时遵守职业道德等方面，公司还有很长的一段路要走。
学生会面试刁钻问题
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学生会面试刁钻问题【1】1、给你一盒铅笔，请列出你能用它们做的十件事情，传统用途除外。
2、如果你来自于火星，你该如何解决问题?3、你破坏一个钟表的最具有创意的方法是什么?4、如果你要把自己想象成街道上的一个标牌，你希望是什么?5、一个圆盘正绕着轴心旋转，但你不知道它是朝哪个方向旋转的。
现在给你一盒别针，说一说你如何用这些别针来确定圆盘的旋转方向。
6、一个平面上有无数个白点和黑点。
证明一下：白点和黑点之间的距离都是一样的。
7、你有一包绳子，其中装了N条绳子。
你随机地抽出一根绳子的一端，然后再抽出另一根绳子的一端，最后将这两个端点连接起来。
如此重复，直到再没有不打结的端点。
你最后能够得到多少个绳圈?8、假设有一项产品或服务是别人从未想到过的，而且你认为对你所在的大学来说具有革新的意义。
你如何推广它?9、如果你要为耳聋者设计一款手机，你该怎么做?10、我们为什么不该雇用你?11、你会如何设计电梯?12、一个巨人准备杀掉一群小矮人。
他让这些小矮人按照从低到高的顺序排成一队。
每个小矮人都能够看到他前面比他矮的小矮人，但却看不到他后面的小矮人。
巨人随机在每个小矮人头上戴上一顶白色或黑色的帽子。
没有小矮人能够看到自己头上的帽子是什么颜色的。
巨人告诉小矮人，他将会问每个小矮人他的帽子颜色是白色的还是黑色的，而且将会从最高的小矮人开始提问。
如果小矮人回答错误，巨人将会杀了他。
每个小矮人都能够听到别人的答案，但却听不到小矮人被杀的声音。
这些小矮人允许在帽子分发前一起商量自救的办法。
你知道用什么办法可以尽可能多地挽救小矮人吗?你用这种办法至少可以救多少个小矮人?13、尽可能多地说出你知道的微软产品。
14、这棵二元树是自己的镜像吗?15、你如何将一个圆形的蛋糕分成八等份?16、波音707飞机有多重?17、你如何向一个8岁的孩子解释测力计?18、你相信高功率吗?19、你如何计算两个运动球体的'相撞?写下你的计算公式和计算过程。
如何巧妙回答HR的刁钻问题
如何巧妙回答HR的刁钻问题如何巧妙回答HR的刁钻问题面试是面试官考察应聘者的重要途径，所以面试官通常会拿出“看家本领”，或不动声色暗中考察，或一针见血百般刁难，因此，面试前准备工作的非常重要，下面就来看看HR最刁钻的面试问题有哪些，该如何应对。
刁钻面试问题一：你和上司因为工作有过分歧吗?最后的结果是?问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果你还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让你栽跟头，如果你的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。
回答思路：必须遵从的原则：1.表示一定会选择适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”非常重要;2.表示通常情况下最终一定服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。
3.不要打“越级报告”的`主意，这在任何企业都是禁忌。
刁钻面试问题二：你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。
比如说一个应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺……”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得你谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔……”总之，一切回答取决于你的实际状况和你对自己的定位。
刁钻面试问题三：是否有过失败的经历?问题分析：既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。
2020面试口语：18个刁钻问题巧回答
2020面试口语：18个刁钻问题巧回答本文是关于2020面试口语：18个刁钻问题巧回答，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
18 great answers to some of the toughest job interview questionssome job interviewers ask tough questions to trip you up or to get you to reveal information you may be trying to conceal. others want to get a better sense of your thought process or see how you respond under pressure.whatever the reason, you’ll want to be prepared.in her book “301 smart answers to tough interview questions,” vicky oliver says in order to prevail, you need to “trounce your competition.”不管原因是什么，你都要做好准备。
薇姬·奥利弗(vicky oliver)在她所写的《尖钻面试问题的301个机智回答：》一书中说，为了获胜，你需要“打败你的竞争对手。
”“you could be competing against someone with three times your experience, or conversely, against someone who can do the job at half your salary level,” she says.“你的竞争对手可能有你三倍多的经验，或相反，他的工作能力也许只够得上你工资水平的一半。
面试刁钻问题回答技巧
面试刁钻问题回答技巧问题一：为何选择我们公司/这个职位?问题深意：这是个看似简单，但在表达上很令人无语词穷的问题。
其实这个问题是在考察“你以这份工作的热情度有多高?这份工作对你有吸引力吗?”回答技巧：只要表现出你对这份工作、对服务于这家公司的最大热情即可，同时强调你对这份工作兴趣极大。
问题二：你最大的缺点是什么?问题深意：这个问题非常刁钻，一个人不可能没有缺点，但如果你很老实地说出你的缺点，等于自暴其短，断了自己的生路;如果回答说没有缺点，岂不是更假了?回答技巧：回答这个问题时要着重在过去的经验教训上，强调自己学到哪些东西，有哪些进步。
问题三：你计划在公司工作多久?问题深意：当你不想做“我愿意做一辈子”或“也许几年”此类回答时，你该怎么说?回答技巧：你需要重新组织一下回答的内容，先说你想在这家公司工作的原因，将话题转到对这份工作能否激起励你的哪些潜能、对你有多少吸引力等。
例如：在你评估这份工作确实有机会让你一展所长时，你可以回答：“只要机会一直存在，我就会一直待下去。
”求职面试必备心态1.遇到挫折时应进行冷静分析从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出受挫的原因，采取有效的补救措施。
2.要善于正确认识前进的目标，并在前进中及时调整自己的目标青年学生要注意发挥自己的优势，并确立适合于自己的奋斗目标，全身心投入工作之中。
如果在实施过程中，发现目标不切实际，前进受阻，则要及时调整目标，以便继续前进。
3.应善于化压力为动力其实，适当的刺激和压力能够有效地调动机体的积极因素，人们最出色的工作往往是在挫折逆境中做出的。
4.要有一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度挫折和教训使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。
我们要能容忍挫折，学会自我宽慰，要心怀坦荡、情绪乐观、奋发图强、满怀信心地去争取成功。
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18 smart answers to tough interview questions应对最刁钻面试问题的18个机智回答Some job interviewers ask tough questions to trip you up or to get you to reveal information you may be trying to conceal. Others want to get a better sense of your thought process or see how you respond under pressure.有些工作面试官会提出尖锐的问题，鸡蛋里挑骨头，或者想要从你口中套出你可能试图隐藏的信息。
另外的面试官则是想要更好地了解你的思维过程或看你如何应对压力。
In her book “301 Smart Answers to Tough Interview Questions, ”Vicky Oliver says in order to prevail, you need to “trounce your competition.”不管原因是什么，你都要做好准备。
薇姬·奥利弗（Vicky Oliver）在她所写的《尖钻面试问题的301个机智回答：》一书中说，为了获胜，你需要“打败你的竞争对手。
”“You could be competing against someone with three times your experience, or conversely, against someone who can do the job at half your salary level, ”she says.“你的竞争对手可能有你三倍多的经验，或相反，他的工作能力也许只够得上你工资水平的一半。
”她说。
One of the best ways to stand out: have the smartest answers to the toughest questions.脱颖而出的最好方法之一：用最聪明的回答去应对最棘手的问题。
1. Q: You have changed careers before. Why should I let you experiment on my nickel?1.问：你曾经换过工作，我们为什么要冒这种做你的垫脚石的风险？A: As a career-changer, I believe that I’m a better employee because I’ve gained a lot of diverse skills from moving around. These skills help me solve problems creatively.答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的员工。
在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。
2. Q: What if you work here for five years and don’t get promoted? Many of our employees don’t. Won’t you find it frustrating?2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧？A: I consider myself ambitious, but I’m also practical. As long as I am continuing to learn and grow within my position, I’ll be a happy camper. Different companies promote people at different rates, and I’m pretty confident that working for you will keep me motivated and mentally stimulated for several years to come.答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。
只要我可以在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。
不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激情。
3. Q: If you knew that things at your company were rocky, why didn’t you get out of the company sooner?3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身？A: I was working so hard to keep my job while everyone around me was being cut that I didn’t have any time left over to look for another job. With all of the mergers that have been happening in our field, layoffs are a way of life. At least I gave it my best shot!答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。
我们这一领域处处都发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。
至少我为之尽力了!4. Q: From your resume, it looks like you were fired twice. How did that make you feel?4.问：从你的简历里我看到你曾经两次被辞退，对此你有什么感觉？A: After I recuperated from the shock both times, it made me feel stronger. It’s true that I was fired twice, but I managed to bounce back both times and land jobs that gave me more responsibility, paid me more money, and were at better firms.答：在从这两次打击中恢复以后,我感觉自己更加强壮了。
的确，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承担更多责任的工作。
The morale here is very high. I’ve been exposed to the “seamy underbelly”of this business, but I’m still passionate about working in it.贵公司的士气非常高。
我曾经接触过这个行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。
5. Q: You majored in philosophy. How did that prepare you for this career? 5.问：你的专业是哲学，那么你哲学对你的职业生涯有什么样的帮助？A: Philosophy didn’t prepare me for a career in architecture at all. But it did force me to become philosophical about my prospects. After two years of trying to figure out what to do with my life, I visited Chicago one weekend, and was absolutely spell bound by the gorgeous architecture all around me. 答：哲学本身并没有对我的建筑事业起到帮助，但却是哲学使我对自己的未来冷静规划。
我用了两年，试图弄清楚自己要怎样生活，有一次周末我参观了芝加哥，于是我被身边华丽的建筑迷倒了。
I came home, applied to architecture schools all over the country, and was accepted by one of the best. I’ve never looked back…this is definitely the career that I was meant to be in.我回到家，就开始在全国各地申请建筑学校，最终被最好的的建筑学校之一录取了。
我从来不会回头后悔……我肯定建筑就是我注定的职业。
6. Q: What do you view as your risks and disadvantages with the position we are interviewing you for?6.问：你认为你做这份工作的风险和劣势是什么？A: I think that with the home office located halfway across the globe, there is a very small risk that one might not have the chance to interact with the key decision makers as often as might be ideal. On the other hand, teleconferencing, email, faxing, and having a 24/7 work ethic will go a long way towards bridging the gap.答：我认为公司总部位于全球的中心，决定了失去与关键决策者随时联系的机会的风险是非常小的。
但是另一方面，在电话会议，电子邮件，传真，还有随时遵守职业道德等方面，公司还有很长的一段路要走。
7. Q: We love women at this company, but our clients are from [xyz country] and so we were thinking of hiring a man for this particular job.7.问：我们公司很欢迎女性员工，但是由于这份工作比较特别，客户来自某国，所以恐怕需要一位男士来胜任。