房地产办公室年终工作总结
房产公司办公室年度工作总结5篇
房产公司办公室年度工作总结5篇篇1在过去的一年中，我们房产公司办公室全体员工，在公司领导的正确指导下，紧紧围绕公司的中心工作，充分发挥办公室的桥梁和纽带作用，积极履行办公室的职能，认真完成公司领导交给的各项任务。
现将XX年的工作做以下总结。
一、抓学习，不断提高自身素质。
办公室的每一位同志都十分注重学习，努力提高自身的业务水平和政治素养。
把学习和工作有机结合起来，理论指导实践，在实践工作中验证理论，做到学以致用。
在相关的学习中，不但把握理论和政策的基本要领，还熟悉各项具体法规和规定。
二、抓协调，促进工作落到实处。
协调是办公室的一项重要职能。
做好协调工作直接关系到公司日常工作的正常运转。
根据工作需要，办公室积极协助公司领导搞好与各部门的沟通协调工作，促进公司决策和部署的贯彻落实。
同时，加强了与相关单位的联系与沟通，为各项工作的顺利开展创造了良好的外部环境。
三、抓信息，推动公司决策和部署的贯彻落实。
信息是公司了解和掌握各项情况的重要渠道。
为了使公司能够及时了解和掌握公司的整体情况，我们办公室主动与各部门联系，下发通知收集信息，并做好信息的整理、分析和上报工作。
同时，我们还加强了与外界的联系与沟通，及时收集和整理了外界的相关信息，为公司的科学决策提供了重要依据。
四、抓落实，确保完成各项工作任务。
办公室工作任务繁杂，头绪较多。
为了使工作有条不紊地进行，我们制定了各项工作计划，并明确了各项工作的责任人。
同时，我们还加强了内部管理，建立了各项规章制度，做到了有章可循、有据可查。
在具体工作中，我们注重抓落实、抓执行，确保了各项工作任务的有效完成。
五、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是学习不够深入系统，缺乏深入的思考和研究；二是协调不够全面细致，缺乏对一些问题的敏锐洞察力；三是信息收集和处理不够及时准确，缺乏对信息的深入分析和利用。
这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以改进和提高。
房产公司办公室年度工作总结怎么写8篇
房产公司办公室年度工作总结怎么写8篇第1篇示例：房产公司办公室年度工作总结一、总结回顾在过去的一年里，房产公司办公室全体员工团结一致，兢兢业业，共同努力，取得了一系列辉煌的成绩。
在公司领导的正确引领下，我们秉持着务实、创新、拼搏的工作精神，全力以赴完成各项工作任务，为公司的发展贡献了自己的力量。
二、工作成果1. 项目推进顺利：今年我们成功推进了多个重要项目，提前完成了季度目标。
包括房产开发项目、房地产交易项目等，为公司带来了丰厚的收益。
2. 客户服务质量提升：我们始终把客户需求放在首位，努力提升服务质量。
通过专业的培训和团队合作，我们成功留住了大部分客户，并赢得了更多新客户的信任和支持。
3. 内部管理升级：我们针对办公室管理中存在的问题进行了全面的整改和提升，优化了工作流程，提高了工作效率。
各项制度的实施让整个办公室运转更加有序、高效。
4. 团队建设：公司注重团队建设，组织了各类培训和活动，增进了员工之间的沟通和合作，营造了和谐的工作氛围。
大家齐心协力，共同奋斗，共同成长。
三、存在问题1. 业务拓展不足：虽然在现有项目上取得了较好成绩，但对于新业务领域的拓展还存在一定不足，需要加强技术研发，开拓新市场。
2. 员工培训不足：随着市场的竞争加剧，员工需要不断提升自身技能和知识水平，公司应当加大员工培训力度，提高整体素质。
3. 工作效率有待提升：在日常工作中，部分流程繁琐、效率低下，影响了工作效率和质量，需要进一步优化管理机制，提高效率。
四、未来展望在新的一年里，我们将继续秉持团结互助的团队精神，不断拓展业务范围，提高服务水平，做好内部管理，不断优化工作流程，提高工作效率。
加强员工培训，不断提升员工技能水平，提高整体素质。
我们相信，在公司领导的正确引领下，我们定能取得更好的成绩，为公司的长远发展贡献更大的力量。
五、感言在过去的一年里，我们共同经历了风风雨雨，收获了欢笑与泪水，感谢公司领导的关心支持，感谢同事们的合作奉献，只有在团结合作的氛围中，我们才能共同成长、共同进步。
房产公司办公室年终工作总结7篇
房产公司办公室年终工作总结7篇篇1时光荏苒，岁月如梭，转眼间，20XX年已悄然逝去，回首过去的一年，在领导的关心和同事的帮助下，我秉承“团结合作、务实创新”的工作理念，圆满完成了本职工作。
现将一年来的工作总结如下：一、办公室日常管理作为房产公司办公室的一员，我深知办公室在公司的运营中发挥着重要的作用。
因此，我严格按照公司的规章制度办事，认真履行办公室工作职责，积极配合领导完成各项工作。
在过去的一年中，我主要负责了以下工作：1. 文件管理：我建立了完善的文件管理制度，确保了公司文件的规范管理和安全使用。
同时，我还负责了文件的收发、传递和归档工作，保证了公司信息的畅通和文件管理的有序。
2. 会议组织：我协助领导组织了多次公司会议，包括年度工作会议、月度例会等。
在会议组织过程中，我注重细节，充分考虑与会人员的实际情况，确保了会议的顺利进行和有效沟通。
3. 行政管理：我负责了公司的行政管理工作，包括办公用品的采购、分发和管理，员工考勤和请销假手续的办理，以及公司日常事务的处理等。
我始终坚持严谨的工作态度，确保了行政管理的规范化和高效化。
二、办公室文化建设在办公室工作中，我注重营造积极向上的工作氛围，通过组织各种文化活动，增强团队凝聚力和创造力。
在过去的一年中，我策划并组织了以下活动：1. 节日庆祝活动：在春节、中秋等传统节日期间，我组织了员工联欢晚会和节日聚餐活动，让员工在轻松愉快的氛围中度过佳节。
2. 团队拓展活动：我策划了多次团队拓展活动，如户外徒步、团队烧烤等，这些活动不仅锻炼了员工的身体，还增强了团队之间的沟通和合作。
3. 学习分享活动：我鼓励员工之间进行知识分享和经验交流，定期组织学习分享会，让员工在互相学习的过程中不断提升。
三、办公室创新与发展在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望公司能够继续加强员工的培训和培养工作，为员工提供更多的发展机会和晋升空间。
房产公司办公室年度工作总结范文6篇
房产公司办公室年度工作总结范文6篇篇1一、背景随着20XX年的结束，我们房产公司办公室也迎来了年度工作总结的时间。
在过去的一年中，我们办公室团队在公司的领导下，共同努力，取得了不俗的工作成绩。
在此，我们对公司办公室年度工作进行全面总结，分析工作成绩与不足，并提出改进建议，为20XX年的工作提供有益的参考。
二、工作成绩1. 行政管理方面在过去一年中，我们办公室团队在行政管理方面取得了显著成绩。
首先，我们完善了公司内部的行政管理制度，使公司的日常运营更加规范、有序。
其次，我们优化了办公流程，提高了办公效率，为公司节省了大量时间成本。
此外，我们还加强了员工培训，提高了员工的专业素养和团队合作能力。
2. 财务管理方面在财务管理方面，我们办公室团队同样取得了显著成绩。
我们严格遵守公司财务制度，合理控制成本，确保了公司的财务状况良好。
同时，我们还积极寻求新的盈利模式，为公司创造了更多价值。
3. 项目协调方面在项目协调方面，我们办公室团队充分发挥了桥梁和纽带作用。
我们与各部门密切合作，及时沟通项目进展情况，确保项目顺利进行。
此外，我们还积极参与项目讨论，为项目的成功实施提供了有力支持。
4. 文化建设方面在文化建设方面，我们办公室团队也取得了不俗成绩。
我们积极推动公司内部的文化建设活动，增强了公司的凝聚力和向心力。
同时，我们还注重员工福利和关怀，提高了员工的工作积极性和满意度。
三、存在的问题与不足尽管我们在过去一年中取得了显著成绩，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们在行政管理方面还需要进一步完善制度建设，提高管理效率。
其次，在财务管理方面，我们需要进一步加强成本控制和风险防范意识。
此外，在项目协调方面，我们需要进一步提高沟通效率和团队协作能力。
最后，在文化建设方面，我们需要进一步丰富活动内容和形式，增强员工的参与度和归属感。
四、改进建议针对以上问题和不足，我们提出以下改进建议：首先，我们需要进一步完善行政管理方面的制度建设，明确各部门和岗位职责权限清晰分明、合理设置组织机构、健全各项管理制度和规范业务流程。
房产公司办公室年度工作总结怎么写5篇
房产公司办公室年度工作总结怎么写5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们房产公司办公室全体员工在领导的带领下，共同努力，不断追求卓越，取得了一定的成绩。
本文将对过去一年的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。
二、年度工作总结1. 日常工作管理在过去一年中，我们始终坚持高效、有序的工作管理，确保了公司日常工作的顺利进行。
通过优化工作流程，明确岗位职责，我们提高了工作效率，减少了工作差错。
同时，我们积极推动信息化建设，利用现代化办公工具，提高了办公自动化水平，为公司节约了成本。
2. 文件管理与档案整理我们重视文件管理与档案整理工作，建立了完善的文件管理制度和档案整理规范。
通过定期清理、分类和归档文件，我们确保了文件管理的规范化和系统化，为公司的长远发展提供了有力的支持。
3. 会议组织与协调在会议组织与协调方面，我们充分发挥办公室的枢纽作用，精心组织公司各类会议。
通过提前准备、合理安排和及时跟进，我们确保了会议的顺利进行，提高了公司的决策效率。
4. 接待工作与对外联络我们始终以热情周到的态度接待来访客户和合作伙伴，为公司赢得了良好的形象。
同时，我们积极与相关部门和机构保持密切联系，及时传递信息，为公司的发展提供了有力的支持。
三、存在的问题与改进措施1. 工作流程有待进一步优化。
虽然我们已经建立了相对完善的工作流程，但在实际执行过程中仍存在一些不畅之处。
我们将继续对工作流程进行优化，减少不必要的环节，提高工作效率。
2. 档案管理需要进一步加强。
虽然我们已经建立了档案整理规范，但在实际操作中仍存在归档不及时、分类不准确等问题。
我们将进一步加强档案管理意识，完善档案管理制度，确保档案管理的规范化和系统化。
3. 会议组织与协调有待提高。
虽然我们已经取得了不错的成绩，但在会议组织与协调方面仍存在一些不足。
我们将继续加强会议组织与协调能力的培训和学习，提高会议组织与协调水平。
四、结论与展望过去一年中，我们房产公司办公室全体员工在领导的带领下，共同努力，取得了一定的成绩。
房地产公司办公室个人年终总结范文8篇
房地产公司办公室个人年终总结范文8篇第1篇示例：尊敬的领导、同事们：大家好！在这辞旧迎新的时刻，我怀着无比激动的心情，对我所在的房地产公司办公室的工作进行了一年的总结，回顾过去，展望未来。
在过去的一年里，我所在的办公室在各位领导和同事的关心支持下，取得了一定的成绩，同时也面临了一些困难和挑战。
在此，我将对本年度工作进行总结，同时也表示对未来工作的期许和展望。
一、工作总结在过去的一年里，我所在的房地产公司办公室在公司的整体战略指导下，积极配合各项工作，取得了一定的成绩。
我们不仅完成了公司下达的各项任务目标，还在日常工作中不断努力，提升了工作效率和工作质量。
在项目推进、客户服务、市场开拓等方面均取得了明显的成绩，并得到了领导和客户的一致好评。
我们也不断加强团队合作，积极开展学习培训，提升了整个办公室的综合素质和竞争力。
二、存在问题在工作中，我们也面临了一些问题和挑战。
首先是在项目推进过程中，遇到了一些技术、资金和人力等方面的难题，导致项目进度受到一定的影响。
其次是在客户服务过程中，出现了一些意外事件和投诉，导致公司声誉受损。
市场竞争愈发激烈，我们需要不断创新和提升服务水平，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
三、未来展望展望未来，我对我所在的房地产公司办公室充满信心和期许。
我们将继续保持团队合作的态度，不断增强学习能力和创新意识，积极应对各种挑战和困难。
在项目推进方面，我们将加强前期规划和技术储备，争取在项目实施过程中更加顺利。
在客户服务方面，我们将加强服务意识和服务质量，提升客户满意度，树立公司良好的形象。
在市场开拓方面，我们将不断探索新的市场机会，不断提升公司的市场竞争力。
我要感谢所有领导和同事的关心和支持，正是有了你们的共同努力和奉献，才有了我们取得的成绩。
同时我也相信，在未来的工作中，我们会携手并进，共同创造更美好的明天！祝大家新年快乐，阖家幸福！谢谢！第2篇示例：房地产公司办公室个人年终总结时光荏苒，转眼间又快要告别这个充满挑战和机遇的一年了。
房产公司办公室年终工作总结9篇
房产公司办公室年终工作总结9篇第1篇示例：房产公司办公室年终工作总结随着一年的工作逐渐接近尾声，房产公司办公室作为公司的重要部门之一，也迎来了年终工作总结的时刻。
在这一年里，我们经历了各种挑战和困难，但也取得了一定的成绩和进步。
下面就让我们来回顾一下这一年来房产公司办公室的工作情况和成绩。
一、工作内容回顾在这一年里，房产公司办公室的工作内容主要包括：文件资料整理归档、办公设备维护、员工考勤管理、行政支持等。
我们认真负责地完成了每一项工作，确保公司运转顺利。
在文件资料整理归档方面，我们建立了科学的档案管理制度，将各类文件资料按照分类归档，方便查阅和利用。
在办公设备维护方面，我们定期检查维护办公设备，确保设备正常运转，提高工作效率。
在员工考勤管理方面，我们建立了严格的考勤制度，监督员工按时上下班，保证考勤数据的准确性。
在行政支持方面，我们提供及时有效的行政支持，满足公司的各项需求。
二、工作亮点总结在这一年里，房产公司办公室取得了一些突出的工作亮点。
首先是我们建立了高效的工作团队，每个成员都充满活力和干劲，团结合作，共同努力，为公司的发展作出了积极贡献。
其次是我们加强了学习和培训，不断提升专业素质和工作能力，适应公司发展的需要。
再次是我们注重细节和质量，精益求精，不断完善工作细节，提高工作质量，赢得了领导和同事的一致好评。
三、工作不足总结在工作中也存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
首先是我们在行政管理方面还存在一些疏漏和不足，需要进一步规范和加强。
其次是我们在文件资料整理归档方面有时候会出现混乱和错误，需要加强管理和控制。
再次是我们在员工考勤管理方面存在一些漏洞和不公正现象，需要进一步加强监督和管理。
四、展望未来在新的一年里，我们将继续努力，不断提升自己，提高工作质量和效率，更好地为公司的发展和进步贡献力量。
我们将进一步加强团队协作，加强学习和培训，不断完善工作细节，提升服务质量，为公司的发展创造更加美好的未来。
房地产行业办公室工作总结5篇
房地产行业办公室工作总结5篇篇1一、引言过去的一年，房地产行业面临了前所未有的挑战与机遇。
作为房地产行业办公室的一员，我肩负着协调、组织、实施的重要职责，致力于提升工作效率和服务质量。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为未来工作提供有益的参考。
二、工作内容及成果1. 项目管理与协调在过去的一年中，我参与了多个房地产项目的策划与实施。
针对项目进程中的各个阶段，我积极与各部门沟通，确保项目按计划进行。
具体来说，完成了以下工作：（1）参与项目立项，协助领导制定项目目标与计划。
（2）负责项目的日常管理与协调，确保各部门之间的顺畅沟通。
（3）对项目进度进行跟踪，及时汇报项目进展情况。
（4）协助处理项目中出现的问题，确保项目顺利进行。
2. 房地产市场调研与分析为了更好地了解市场动态，我组织并参与了多次市场调研活动。
通过收集与分析数据，为公司的决策提供了有力的支持。
具体成果如下：（1）完成了XX个城市的房地产市场调研，涉及土地市场、房地产市场、政策环境等方面。
（2）分析市场趋势，预测未来房地产市场的走向。
（3）提出市场策略建议，为公司制定市场策略提供参考。
3. 办公室日常管理工作作为办公室的一员，我负责办公室的日常管理，保障办公室的正常运转。
具体工作如下：（1）安排会议室，协调各部门会议时间。
（2）负责办公用品的采购与管理，确保办公资源的充足。
（3）维护办公环境的整洁与安全，为员工创造良好的工作氛围。
（4）协助领导处理日常事务，提高工作效率。
三、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）在项目管理方面，成功协调了多个项目的顺利进行，确保了项目的按时完成。
（2）在市场调研方面，提供了准确的市场数据与分析，为公司决策提供了有力支持。
（3）在办公室日常管理方面，成功营造了良好的工作氛围，提高了工作效率。
2. 工作不足（1）在项目策划阶段，对某些项目的风险评估不够准确，导致项目执行过程中遇到一些困难。
（2）在市场调研方面，对某些数据的分析不够深入，导致部分策略建议存在一定的偏差。
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房地产办公室年终工作总结为了在新一年的工作上有更好的发展，那么身为房地产办公室工作人员就要认真做好年终工作总结了。
下面是由为大家整理的“房地产办公室年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
房地产办公室年终工作总结（一）近一年来在领导的正确领导下，在同事们的关心和帮助下，我已从一名初出茅庐的大学毕业生成长成为公司的一份子。
个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
我不敢说自己的工作做得十全十美，但我认为：前面的路，不管是一马平川还是艰难险阻，只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。
也正因为如此，我在实践中不断摸索、总结、得出经验，相信这些经验，终将成为我一生宝贵的财富。
现在就20xx年的工作情况总结：一、以踏实的工作态度，适应本职工作特点在房产市场回暖的x月长假，我参加了xx假日房展会感触良多。
每天要分发数百套资料，重复回答客户的问题，同时还要耐心地为情绪激动的客户答疑解惑。
周而复始地锻炼下来，使原本直率的我，言语也变得圆滑多了。
x月x月xx业主交房。
除了耐心为他们解释装修确认书上的疑惑外，还要处理好少数问题客户，竭诚为他们提供微笑式服务，用熨斗式的服务烫平他们的不满，尽量避免与客户发生冲突。
在正式交房之前我们就开始了准备工作，前后共发挂号信xx封，平均每天接待来人来电xx组，最多一天签订装修确认书1xx套。
房展会是一个宽泛的平台，在那里我们置身于一个小社会，有形形色色的人报着不同目的前来，我们都要以同样的热忱来接待。
房展会是试金石，它迫使我们更全面的了解我们的产品。
相较而言，交房会便是一张网，它促使我们整个团队更好的团结起来，从领导到业务员，大家凝成一根绳奋斗在第一线，确保我们更好的完成任务。
xx月我来到人力资源部工作，人力资源部是公司运转的一个重要部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，这就决定了平时工作繁杂的特点。
每天除了本职工作外，还会有计划之外的事情需要临时处理，这些突发事件，让我得到了充分的锻炼。
通过一段时间的`学习，我了解到人事工作大约涉及到以下几方面：包括编制公司员工需求计划；办理人员招聘、安排、录用、培训、调整、考核、奖惩、退（辞）工作；管理人事资料、档案；办理员工的工资、奖金、养老保险、医疗保险，办理工商年检；劳动纠纷的处理等方面。
刚开始，我主要涉及比较基本的人员招聘、录用、退工及办理外劳力综合保险等相关事宜。
截至目前，共协助人员招聘xx，浏览简历近xxx封，通知面试xx人；并为xxxx办理录用，为xx办理退工。
在工作中我发现，各部门的招聘出现了需求到岗时间较短，要人较急，所需人数较多的现象。
而另一方面，这些人员的招揽渠道有限，有时在特定岗位上还会出现供需矛盾，发生特定时限内招不到合适的人的问题。
这就迫使我不断地思索，如何开拓一个收费低廉而资源较广泛的招聘渠道。
另一个解决办法就是建立一个公司自己的人才库，将以往前来应聘却又因各种原因未被录用的人员信息录入其中，纵向分高、中、低端三大类，横向分具体职位进行归档。
如果短期内有类似的职位需要，招聘者就可以直接入库搜索、联系应聘者、然后面试，这样在不占用配额资源来发布职位需求的同时，又合理利用现有资源。
不仅为公司节约了成本，而且可以把新职位发布限额让给少数多元化职位的发布，可谓一举两得。
目前而言，这只是一个初步设想，可能还不成熟，今后我会在实践中进行尝试，努力实现其可行性。
另外我发现，目前公司空缺了岗位培训一块。
个人认为：培训工作一直以来都是公司能够不断前进的动力之一，需要对现有员工以及新进员工进行适当的培训才能够不断加强、充实我们公司这个团队的管理以及技术实力。
目前岗位入职后的培训还比较少，如果可以的话，我建议将来能够结合公司和员工个人情况，对员工职业发展做出规划，同时根据需要进行必要的培训或者开展对新进员工试用期内的轮岗。
这样，员工就会更了解自己的工作能力和比较优势，就能够在较适合自己的工作岗位上发挥所长，达到甚至超过岗位要求。
当然，我也明白，企业不是学校的道理，特别是民营企业，没有义务为新进员工（及老员工）提供专门的培训。
但是，定期的培训工作，不仅可以让管理者了解员工的专业技能、达到在共同的专业领域里开展部门领导和员工的有效沟通，更可以提高员工对企业的归属感，从而提高企业的凝聚力。
力争做到合格人员能进的来、用的上、留的住。
这样，不仅可以提升企业的内部文化，也会减少员工频繁跳槽的现象。
对一个企业而言，外部引进在某些方面不如内部调动。
内部员工相较新进员工更熟悉企业的运作和规章制度，光这一点就可以省下不少机会成本。
二、思想工作方面本人严格遵守公司的各项规章制度，积极参加公司组织的各项政治活动，尊重领导，团结同事，正确处理好与领导同事之间的关系。
平时，处处以一名中共党员的标准来规范自己的言行，对人真诚、热爱工作、任劳任怨，服从安排，完成领导给予的各项任务。
同时，我也勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
房地产办公室年终工作总结（二）通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
自己清醒地认识到，办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系2、积极响应公司号召，深入开展工作。
3、完善公司基本制度。
4、建立了员工人事档案（电子版）5、认真做好公司的文字工作。
负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。
认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。
6、认真最好办公物品采购工作。
7、认真做好人力资源有关工作，提高公司规范化运作水平。
8、企业文化建设。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向在行政工作取得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是办公室相关职位及职责尚不明确，办公室现有工作人员三人，但每个人的职务和职责公司尚未明确，使办公室在创造性的开展工作和协调相关工作时出现很多问题。
二是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。
三是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
四是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。
工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
五是抓制度落实不够，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；六是对公司其他专业业务学习抓得不够。
20XX年计划：1、加强工作力度，被动转主动。
2、加大制度监督执行力度20XX年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
3、完善绩效考核制度，使之更有序进行20xx年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
4、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各部门综合素质普遍有待提高，20xx年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
5、继续做好文件管理工作。
6、合理调度车辆，提供优质服务，继续做好车辆年检、保险、维修保养等工作。
7、制定XX年公司人才需求计划。
8、加强企业文化的建设①组织结构清晰，战略导向明确。
行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构，并制定战略目标，从而形成一个完善的.团结的团队。
②注重企业形象建设。
包括物质形象和精神形象。
物质形象包括司容、司貌、产品、公司设施等。
精神形象包括员工精神面貌、企业风格、人文环境等。
企业文化的建设需要全体员工的参与，随着我们公司各项工作都稳步开展，会逐步建立起来，当然一定要本着实事求是的原则，要能够体现出公司的自身特点、发展方向、管理模式等，真正的使企业文化渗透到每个角落，深入到人心。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。
我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。
努力学习房产专业知识和相关法律常识。
加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。
房地产办公室年终工作总结（三）20xx年办公室在公司领导的正确领导下，在各位同仁的配合帮助下，紧紧围绕目标计划，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，综合服务质量上台阶，监督检查作用出成效，以办好事务、提供服务为己任，全面履行办公室的职责，圆满完成了工作任务，现就20xx年的工作情况作简要的总结汇报：一、抓基础、促全面，各项工作全面发展全面落实办公室的职责，干好基础工作。
认真办理新进和离、退人员的手续，建立健全好人事档案；撰拟好公司的文件、材料；组织好相关数据和材料，做好统计局、住建委的上报工作；做好社会保险增减人员手续的办理、缴费基数的申报；认真组织公司各类证件的年检等；做好来电、来访的接待工作。