《服装厂规章制度》word版
服装厂规章管理制度范文（4篇）
服装厂规章管理制度范文第一章总则第一条为了规范服装厂的管理秩序，提高工作效率，确保员工权益和企业利益的统一，制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于服装厂的所有员工。
第三条本规章的目标是建立一个和谐、安全、公平、健康、高效的工作环境。
第四条服装厂员工应严格遵守本规章的各项规定，共同维护厂内的秩序和利益。
第二章工作时间第五条服装厂员工应按照公司规定的工作时间表和排班制度上下班。
第六条迟到、早退或旷工的员工，将根据具体情况进行相应的处罚，包括扣减工资、记过等。
第七条加班工作须经过领导批准，并且工作时间不得超过规定的标准。
第八条长期加班工作的员工，公司将按照国家相关规定支付加班费。
第三章服装厂制度第九条服装厂要求员工保持职责和工作内容的保密，不得泄露公司的机密信息。
第十条服装厂严禁员工从事与工作无关的个人活动，如参与赌博、赌球、赌马等。
第十一条员工不得私自携带或转移公司资产，如发现有盗窃行为，将会追究刑事责任。
第十二条服装厂内禁止吸烟、喝酒等有损于工作和员工健康的行为。
第十三条员工不得擅自离开工作岗位，特殊情况需要请假时，须提前向上级领导部门申请。
第四章工作纪律第十四条服装厂员工应严格遵守公司的规章制度，服从领导的指挥。
第十五条服装厂员工工作期间应保持良好的工作状态，积极投入工作，提高工作效率。
第十六条员工应保持工作场所的整洁和卫生，定期清理工作区域。
第十七条员工不得借工作之名从事非法活动，如行贿、索贿等违法行为。
第十八条员工应尊重他人的权利和尊严，不得侮辱、欺负或歧视其他员工。
第五章奖惩制度第十九条对于表现突出的员工，公司将给予适当的奖励，包括金钱奖励和荣誉奖励。
第二十条对于违反本规章制度的员工，将按照违反习惯轻重程度给予相应的处罚，包括警告、扣减工资、留校察看、辞退等。
第二十一条严重违反规章制度的员工，涉及违法犯罪的，将依法追究其法律责任。
第六章附则第二十二条本规章经公司领导批准后正式执行。
第二十三条本规章的解释权归公司所有。
服装生产厂的规章制度制度
服装生产厂的规章制度制度第一章总则第一条为了规范服装生产厂的生产经营活动，保障员工权益，确保产品质量和生产安全，根据国家法律法规及公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，所有员工必须严格遵守，不得违反。
第三条公司生产经营活动必须以质量为中心，以客户满意为目标，全体员工必须共同努力，为公司发展做出贡献。
第四条公司将建立完善的奖惩制度，对员工进行奖励和惩罚，以激励员工工作积极性，提高工作效率。
第五条公司将不定期组织培训活动，提高员工素质和技能水平，以适应市场需求和公司发展。
第二章劳动纪律第六条公司需照顾员工的基本权益，保障员工的休息时间和工资待遇，严禁拖欠员工工资。
第七条公司将建立完善的考勤制度，员工需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假出示请假条。
第八条公司会严格按照国家法律规定的工资标准支付工资，不得擅自减少或延迟支付工资。
第九条公司将建立完善的职工休息制度，员工每周至少享受一天休息日，不得强迫员工加班。
第十条公司将严格禁止员工携带不符合安全要求的工具或材料上班，如发现违规行为将按照公司规定进行处理。
第三章安全生产第十一条公司将建立完善的安全生产制度，确保员工的人身安全和生产设备的正常运行。
第十二条公司将定期进行安全培训活动，提高认识风险和应急处理能力，保障生产过程中的安全。
第十三条公司将建立完善的消防设施和应急预案，如发生火灾等事故，员工需按照预案规定进行应急处理。
第十四条公司将加强对生产设备的维护和检修，确保生产设备的安全运行，提高生产效率。
第四章质量管理第十五条公司将建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和客户要求。
第十六条公司将建立质量监控机制，对生产过程进行全程监控，及时解决出现的质量问题。
第十七条公司将严格控制原材料的质量，不得使用不符合标准的原材料进行生产。
第十八条公司将定期对产品进行抽样检验，确保产品质量和安全性。
第五章行为规范第十九条公司将严格禁止员工参与吸烟、赌博等不良行为，如发现违规行为将按公司规定处理。
服装厂规章制度范本（四篇）
服装厂规章制度范本一、上下班必须打卡，上班须提前打卡，迟到、早退每分钟罚款____元，每月累计超过____分钟，每分钟罚款____元，每月全勤奖励____元，如代替别人打卡者罚款____元，举报者经查实奖励____元，并给予保密。
二、凡本人进厂时须交出本人身份证，并与本厂负责人签约工作时间，还需按满____个月工资，其剩下每月底付清。
如若未到期限自动辞工者，本厂将按定库存工资全部扣除。
三、注意安全，工作时间禁止吸烟，特别操机人员，工作时间禁止会客及与他人说话嘻戏，否则发生意外，我厂概不负责。
四、上班时间恕不会客，但不得带非本厂人员进入，有特殊者必须经本厂管理人员同意方可，但不得超过____分钟，违者按误时间处理。
五、员工必须服从管理人员调配工序、安排生产，不得顶撞管理人员，违者从严罚款，情节严重者开除出厂并扣除所有工资。
六、员工必须做好卫生工作，下班要清理卫生和关闭电源，保持厂内清洁。
要爱护财产，保护厂内财物，不得搞破坏，不得擅自拿厂内物品，违者当小偷处罚，情节严重者送交司法机关处理。
七、遵已守法，遵守厂和村治保会规章制度，禁止与任何不良份子交接来往，否则被发现，毫不留情，报送公安机关。
小型服装厂规章制度服装厂规章制度范本（二）第一章总则第一条为了规范员工的行为，提高企业的管理水平，确保安全生产和经营秩序的正常进行，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条本规章制度的内容必须严格遵守，任何员工都不能以个人意志擅自修改、解释有关规定。
第四条违反本规章制度的员工，将根据违纪程度受到相应的处理，一旦涉及法律问题，将追究刑事、民事法律责任。
第二章员工岗位行为准则第五条员工应对自己的工作负责，积极主动地完成上级交办的任务。
第六条员工在工作中必须遵守技术规程和操作规范，不允许擅自变更或改动。
第七条员工在遇到工作问题和困难时，应及时向上级汇报并请示。
第八条员工应尊重上级的工作安排和指导，服从工作组织和管理。
服装厂规章管理制度(3篇)
服装厂规章管理制度（3篇）服装厂规章管理制度（通用3篇）服装厂规章管理制度篇1为规范本服装厂的正常生产程序，确保所有产品及时按期完成交货，现制定规章制度，望全体工作人员仔细阅读，并遵照执行。
一、行为守则1、全体员工必须按时上下班，不迟到，不早退，不得无故旷工，有事要请假或连班者，必须经厂同意后才可请假或连班。
在外面要请假者必须打电话给本厂负责人。
2、全体员工进入车间后，要迅速进入生产岗位，不得随意在车间内外逗留、聊天、大声喧哗和吵闹，不准偷懒发呆和凑热闹。
3、进出车间一律不准带包，否则必须接受由本厂负责人检查后才可进出。
4、生产现场要讲究文明生产行为，不准串岗串位、嬉笑打闹，不准乱走乱跑、吵架打骂，不准玩手机、聊天，做与生产无关的事。
二、工作要求1、生产现场的过道要保持畅通，在向下一道工序传递流程中，裁片或半成品上面必须有标号布，按要求顺序摆放整齐，不得随意挪动，不乱发，不错号，不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。
2、全体员工要按工艺要求和质量标准进行生产，不得擅自改动，如有造成废品、次品和需要返工的，必须迅速向裁床师傅补货和返修或向本厂负责人反映问题，不得延拖、藏起和丢弃。
如有发生生产设备事故时，必须由自己打电话给机修师傅报修或向本厂负责人反映问题，不得找正在正常工作的其他员工代打电话。
3、在师傅补货或修理车时，应留在岗位旁等待师傅完成处理，不得擅自离开和找其他员工聊天或做与生产无关的事。
4、严禁在车间内干私活，违者按私活价值处_______倍罚款，并扣除个人所得工款。
5、下班时请注意将机车、电灯和风扇开关关掉。
6、全体员工必须服从本厂负责人安排工作，但不得借机争吵影响他人工作，对生产过程中的疑难问题应及时向本厂负责人反映。
三、考勤1、职工应按时上班，上班、下班时都需要打卡。
2、不得委托别人打卡，也不得帮别人打卡。
四、人事异动1、新员工入职时，要与服装厂签订劳动合同，不得推脱。
2、员工要离职的，要按照法律的规定，提前30天提出申请。
服装厂厂纪厂规章制度
服装厂厂纪厂规章制度第一章总则第一条为规范服装厂的生产经营行为，维护职工的合法权益，确保生产安全和产品质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂的所有职工，包括管理人员、生产人员、质量人员等。
第三条所有职工在服装厂工作期间，应严格遵守本规章制度，听从管理人员的指挥，服从纪律，服从生产安排。
第二章职责和权利第四条服装厂的管理人员负责生产经营的组织、协调和管理工作，要求职工服从管理，完成生产任务。
第五条服装厂的生产人员负责生产过程中的操作和管理工作，要求提高生产效率，确保产品质量。
第六条服装厂的质量人员负责产品质量的检验和监督工作，确保产品符合标准要求。
第七条服装厂的职工有权享受工资待遇、休息休假、职业培训等各项福利。
第八条服装厂的职工有义务遵守纪律，保守工作秘密，维护企业形象，保证产品质量。
第三章工作制度第九条服装厂的工作时间为每周六天工作制，每天工作时间为8小时，休息时间为1小时。
第十条服装厂的职工应按时按量完成生产任务，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十一条服装厂的职工应严格遵守安全生产规定，做到安全第一，防止事故发生。
第四章纪律规定第十二条服装厂的职工不得私自接受客户订单，不得私自调整产品生产计划。
第十三条服装厂的职工不得私自泄露工作秘密，不得利用职权谋取私利。
第十四条服装厂的职工不得擅自私设私设游戏博弈等影响工作的行为。
第五章处罚措施第十五条服装厂的职工如有违反规章制度的行为，将按照公司规定给予相应的处罚措施。
第十六条轻微违规行为将给予口头警告或扣减工资，严重违规行为将给予解除劳动合同等处罚。
第十七条服装厂的管理人员应公正处理职工之间的纠纷，维护职工的合法权益，做到公平公正。
第六章离职手续第十八条服装厂的职工如有离职意向，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
第十九条离职前应完成所有工作任务，交接工作，工资结算清楚，保证公司权益不受影响。
第二十条离职后应如实填写离职调查表，接受公司的离职面谈，离职手续办理完毕后方可离开公司。
服装厂规章制度（4篇）
服装厂规章制度第一章总则第一条为了规范服装厂的生产经营秩序，提高生产效益，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于服装厂内的所有员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反将受到相应的纪律处分。
第四条本规章制度的内容包括劳动纪律、安全生产、职业道德、员工权益、奖惩制度等方面。
第二章劳动纪律第五条所有员工必须遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得旷工、迟到、早退或私自离职。
第六条员工应当保护公司的财产，不得私自盗窃、侵吞、浪费公司财物，如有损坏应当承担相应赔偿责任。
第七条员工之间应该互相尊重，不得进行任何形式的歧视、侮辱、暴力等行为，要保持良好的工作氛围。
第八条员工之间应当相互协作，不得互相损害利益，要保护公司的商业秘密，不得泄露企业内部信息。
第九条员工参加工会组织，建立和谐的劳资关系，保护自己的合法权益，不得组织和参与任何非法活动。
第三章安全生产第十条所有员工必须严格按照安全生产规定操作，遵守安全操作规程，不得违章作业，不得擅自更改工艺流程。
第十一条在工作中发现任何可能导致事故的隐患，应立即报告给上级，并及时采取相应的应急措施。
第十二条所有员工要严格遵守消防安全规定，保持消防设施的完好和通畅，不得私拉乱接电线，不得乱扔烟蒂。
第十三条在有害物质操作过程中，必须穿戴相应的防护用品，遵守相关的操作规程，不得造成污染和危害。
第十四条在员工进入厂区时，必须依照公司规定的安全管理要求进行安全防范检查和身份验证。
第四章职业道德第十五条所有员工应该保持良好的职业操守和道德品质，尊重职业道德，不得从事兼职、兼业和兼并他人生意等行为。
第十六条员工要保持诚实守信，不得散布虚假消息、炒作不实时务；不得利用职务之便为自己或他人谋取私利。
第十七条员工应该爱护环境，保护生态，不得随意污染环境或乱倒垃圾；不得滥砍滥伐，损害自然资源。
第十八条员工要遵守公司的商业秘密，不得泄露相关信息，不得利用公司的商业秘密从事竞争或非法活动。
服装厂规章制度与员工守则范文（3篇）
服装厂规章制度与员工守则范文1)、为了厂内的文明与和谐，现制定以下员工守则。
2)、考勤制度、早上：8：00-11：30;下午：12：00-17：00;加班：18：00-22：00。
3)、用餐及作息、11：30-12：00、用餐;17：00-18：00、用餐;22：00-08：00作息。
4)休假制度：4.1、月份休假____天，既____号及____号。
4.2、礼拜休假拟定为礼拜晚上休息。
____节日休假;即春节;元旦;中秋;国庆等国家指定假日休假2—____天。
5)、在职人员无缺勤;无早退;无迟到奖全勤奖____元。
6)、在职人员全年无缺勤;无早退;无迟到奖年终奖奖工资的____%或____%-____%。
7)、在职人员全年保持在前____名的人员将以晋级作以奖励(或物资奖励);对企业有较强帮助的记大功一次;举报不量情况的将记小功一次;三次小功记大功一次;满三次大功可自荐相关管理;通过任职。
8)、在职人员有缺勤;早退;迟到一次者扣取全勤奖____元。
缺勤;早退;迟到____次以上者扣取全勤奖。
9)、无故旷工罚款____元，同时记大过一次。
早退，迟到____次者记小过一次，满三次记大过一次，三次警告，五次开出。
10)、不得在企业从事斗殴，辱骂同事及其上级，违反者记大过一次，三次警告，五次开出。
11)不得在车间抽烟;吃零食;听音乐，违者一次警告;二次记小过一次，三次罚款____元。
(在车间抽烟罚款____元)。
12)不得随意动用企业的物料资源，被发觉罚款____元;如有需要可以在同意时动用。
13)上班应认真做事;不准大声喧哗,不准扎堆聊天,不准做私活.;干活积极主动,作好本职工作的情况下帮助做一些对生产有益的事。
14)上班中间不准随便离开车间,更不准出厂,不能洗衣,洗头或进宿舍睡觉,违者记小过一次;罚款____元。
15)上班时间抓紧做事,不准耽误下道工序,下道工序有权督促其上道工作速度,如其不听,可向管理人员汇报，同天一次警告，二次罚款____元。
服装厂规章制度范文(6篇)
服装厂规章制度范文为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。
本厂全体员工要自觉遵守本规章制度。
第一章用工制度由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批准后，方可进行招聘。
应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合格后方可录用。
办公室人员需经副总经审批。
一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后可考虑提前调整薪金。
试用期间，经考核，不合格的不予雇用。
试用期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。
试用期未满____天，且自愿离职的，不发放工资。
应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，并提交下列资料:A:填写好的个人资料表，B:学历证件，C:居民身份证复印件，D:一寸彩照两张。
二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。
厂牌遗失补办收工本费____元/人;需领饭卡者于当月工资中扣取____元押金，退还饭卡时退还押金于当月工资中;钥匙遗失自配。
三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐____元/餐，于当月工资中扣除。
四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔偿。
第二章工作时间车间工作时间:上午:8:____至12:00下午:13:____至17:30加班:18:30开始办公室工作时间:上午:8:____至12:00下午:13:____至17:30全厂所有员工上、下班每天必须打卡四次，车间员工加班打卡两次。
如不打卡者按迟到或早退处理。
请假:1、员工无论因何种原因要求请假，均要向本部门管理人员提交书面请假条，车间员工需报厂长签字批准后方可离厂。
凡电话，口头，他人代请一律无效，视旷工处理。
2、工厂每月在出货时间允许的情况下员工可以请假一次(每天只限一名)，请假超过一天还须上报厂长同意，请病假者超过一天以上须提供权威医院诊断书。
凡未按此要求做的视为旷工处理。
工资随请假期顺延领取。
3、未请假或假至未办理续假手续擅自不到工的，视为旷工。
旷工一日，扣除三日工资。
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服装厂规章制度
第一章总则 1. 为全面建立现代化管理制度、健全工作体
制现以劳动签约及有订立本规则凡本厂所属员工都应该
自觉遵守本规则。
2. 因业务需要而延聘的特约人员技术、管理顾问及定期签约人员签约书中另有规定的除外也应自
觉遵守本规则本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工
及试用期的新招进实习员工本公司。
3. 本规则如果发生异议将提交本厂高级行政同事商讨。
如果还无法解决由本
厂报请主管机关解释、处理。
4. 合同期定为一年每个员
工均需订合同。
合同期满要辞工的员工要提前一个月通知
厂方如果某些职位会造成影响厂方生产的要等厂方招到
人顶替此职位时才能离厂。
辞职人员工资随粮期领取。
如每月 1号发工资而1号是休息假期则发工资日期为下一个工作天。
第二章厂规守则 1. 员工应自觉遵守本厂的一切规章本厂的一切规章制度服从各级主管人员的合理安排
而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2. 各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值对外应保守业务上的机密。
3. 员工为事均应
循级而上不得越级呈报但紧急或特别情况下不在此限。
4. 员工非经本厂书面同意不得在外兼任与本厂业务有关的职
位不得以自己及他人名义经营与本厂相同的经营项目不
得利用职权之便谋取自己或他人之利不可接受回扣及其它
不法收入。
5. 员工在工用时间内未经批准不得擅自离开工
作岗位除业务需要外不得私用本厂电话。
6. 员工未经批准不得把亲友带入工厂或宿舍。
7. 员工不得携带枪、弹药、刀具、摄影机、易爆及与生产或业务无关的物品进厂或宿舍。
8. 员工未经批准不得私自携带公共财物出厂私有物品携带出厂应向有关领导领取放行证方可携带出厂。
9. 员工上班时必须佩带岗位证进入车间。
10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及阅读与业务工作无关的书刊。
11. 讲卫生不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。
严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。
12. 严禁代人打卡或签咭。
除加通宵卡钟打不到除外可到办公室签咭 13. 所有员工不准无故向公司
借款及预支薪金。
特殊用途不在此限 14. 机械设备必须每天保养如果出现故障应立即切断电源请机修工来修理或上报主管不能私自乱动。
15. 保持厂内设施的整齐不准擅自搬动固定的车位桌子等厂内的一切固定设施。
16. 严禁损坏工厂的一切财物和偷盗公司或他人的财物。
为您精心整理并分享谢谢使用欢迎浏览狼道其它精品文档 17. 遵守财务制度不得侵占和亏欠公款。
18. 遵纪守法文明用语不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。
19. 严禁烟火不准在车间内抽烟: 不准在宿舍内使用电器和生火煮食严禁留客住宿。
20. 管理人员之间应互相帮助通力合作。
而每个部门主管须管理好自己部门员工不可跨越其它部门。
除临时调动安排下 21. 不得操作使用或练习不属于自己使用
的机器设备如损坏设备和造成其它后果一切责任自负。
22. 保持车台整洁每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。
离开工作岗位时要关机。
23. 所有工序均要清楚上自己的工号。
不签工号者取消此扎工序的工资。
如有自行涂改故意制造乱飞将作严肃处理。
所有改飞均要管理人员的签名。
第三章雇用、调动公司新进员工须经筛选或考试并经审查核定才得雇用应一律先经试用一个
月试用期间经考核不合格者不予雇用试用人员在试用
期间如因志趣不合或无法胜任工作者可按工厂规定办理辞职。
1. 订立劳动契约时隐瞒身体健康情况、工作经历、学历、身份等事实者厂方将按其情节经重做出处理。
2. 未满十六岁者不符合政府用工标准。
3. 新进员工经核准雇用后应于接到通知后按指定日期及地点亲自处理报到手续
并缴验下列资料: 3-1.人事资料卡。
3-2.习经历证件、居民身份证的复印件。
4. 员工有下列情形之一者本公司得以民法有关规定诉讼赔偿。
4-1. 侵占或亏欠款物者。
4-2. 不法毁损公物者。
4-3. 擅自越权处理事务致工厂发生损害者。
4-4. 对本工厂负责人、代理人及共同工作员工含家属有不法行为发生损害者。
5. 因营运需要及符合原则下
调动员工工作时不得拒绝。
6. 本公司有下列事情之一者得经预告终止劳动契约。
6-1. 歇业或转让时。
6-2. 亏损或业务紧缩时。
6-3. 业务性质变更有减少员要之必要又
无适当工作可供安置时。
6-4. 从业人员对于所担任工作确不胜任时。
7. 员工欲终止契约时依本规定预告本工厂并办理离职手续。
第四章工作时间及休息 1. 本厂员工在办公时间内未经师傅允许不可擅自离开工作岗位。
2. 工作时间: 早上7:00 到12:00 为您精心整理并分享谢谢使用欢迎浏览狼道其它精品文档中午1:00 到18:00 晚上19:00起至22:00 加班 3. 迟到 3-1. 上班时间开始五分钟以内
者为迟到。
3-2. 上班时间开始后十五分钟以后迟到者工者领导人员有口头警告。
4. 早退 4-1. 下班时间前五分钟以内提前下班者为早退。
4-2. 下班时间二十分钟以前提早下班者。
5. 请假 5-1. 员工未经请假或假滞未办理续假而擅自不到工者第一次会有口头语警告再犯者会依照厂规处罚。
第五章工资 1. 本规则所称工资依劳动契约规定办理。
2. 员工工资采取先劳动后领工资每月发给。
3. 本厂员工之工资发放双方议定但公司有权提前或顺延但以
不超过当月为准。
4. 本厂员工之工资分为下列各项: 4-1. 本薪或底薪视学识、经历、技术、能力及工作性质而定。
4-2. 津贴。
4-3. 职务津贴或技术津贴依职位或职称分别给予。
4-4. 全勤奖: i 每月没有迟到或早退全月没请假会发给30.-全勤奖含公司规定加班时。
ii 而全年每月有全勤奖者年底有年终奖年终奖则按全勤奖总和。
4-5. 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。
标准则按每车位每月生产
值若生产于700-1000者将按工资10提成而生产值于1000以上者将按工资15提成作奖励。
第六章请假 1. 婚假: 员工本人合法报准结婚者并已在本厂服务三年以上者而请婚假本厂会支付一周有薪假期。
2. 公伤病假: 经劳资部门确认因公致伤病者其治疗期间而给予伤病假本厂
会支付有薪假期而支付有薪假期则为住院时医疗期。
3. 未住院者全年不得超过规定十日。
4. 住院者不能超过政府规定的医疗期。
5. 超过时效者: 可办停薪留职但经劳资部门特准者不在此限。
6. 丧假: 员工依本列规定可提出合法证明申请丧假可得有薪工资。
7. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。
8. 员工请假时应事前亲自以口头或书面叙明请假理由及日数并附上有关证明文件办理手续方可离开工作岗位或限时信
函报告单位主管代为起请假手续。
9. 凡在本厂己有怀孕员工: 本厂会提供90天产假期并按劳工法每月综合计算薪金给予生孕员工。
10. 凡在本厂已做多过一年的员工: 除每年法定假10天之外本厂会提供多10天假期给员工薪金照发。
为您精心整理并分享谢谢使用欢迎浏览狼道其它精品文档 11. 在加班赶货期间员工若须请假必须经主管批准后方可离去否则会按不同情况下处分。
第七章饭堂、宿舍守则 1. 讲究卫生在厂区内严禁乱丢垃圾、随地吐痰、乱倒剩菜饭。
不得在冲凉房大小便节约用水用电严禁长明
灯、长流水现象。
2. 每位员工床铺要保持整洁宿舍严禁乱拉乱接电线严禁明火严禁倒水不得挂湿衣服晾晒衣
服要在指定地方厂区内严禁聚赌打架不得男女同宿及
带外人进厂留宿。
3. 由厂方后勤安排好床位后不得乱搬床位宿舍的铁床不得私自移动。
晚上12:00准时作息 12:00 后不得进出厂门作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。
4. 三楼宿舍必须2人一间房不可1人独占一个房间。
5. 工作时间内由保安锁好宿舍门除工休病假人员允许进宿舍其余人员一律不准进入宿舍停留离职员工办好
离厂手续后需在当日由保安确认其物品后搬离宿舍。
6. 各员工必须注意保管个人物品由于个人不小心而被盗窃者工厂不会负责任. 7. 注意安全在厂区范围内严禁坐栏杆。
8. 厂区范围内严禁抛垃圾及杂物到楼下。
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