镇2019年公共机构节能工作计划
公共机构节能年度工作计划
公共机构节能年度工作计划公共机构节能年度工作计划一、工作目标和目标规划本年度公共机构节能工作旨在提高能源利用效率和降低耗能，促进可持续发展。
具体目标如下：1. 实现公共机构能源消耗量降低20%；2. 增加可再生能源的利用比例至10%；3. 有效管理能源使用和费用，减少浪费；4. 完成相关节能政策法规的实施和推广。
二、工作任务和时间安排1. 建立公共机构节能制度，完善各项措施，实现能源消耗的合理调度和管理。
时间：1月至3月，各公共机构应完成制度及措施的制订和审批工作。
2. 完善节能设备，采用节能措施。
时间：4月至6月，各公共机构应完成节能设备的更新和采用。
3. 加强公众宣传教育，推广节能意识。
时间：7月至9月，各公共机构应开展各项宣传教育活动。
4. 强化能源管理，注重数据分析。
时间：10月至12月，各公共机构应加强数据管理和评估分析。
三、资源调配和预算计划1. 充分调配人力资源，确保制度实施和设备更新。
2. 确定公共机构节能经费，使各项措施落地，建立长效机制。
3. 对推广节能技术和设备合理利用的单位给予奖励，激励全员参与。
四、项目风险评估和管理本项目具有周期较长，费用较高和节能前期投入较大的风险，要加强预见性和规划性，应安排专人负责严格监督。
五、工作绩效管理1. 对公共机构节能成效开展评估，及时挖掘问题，并提供改进建议。
2. 对节能工作的方案、设施、质量、投资、效益等进行监督考核，严格评估效果，改进不足。
3. 针对成功案例和先进经验，开展总结和表彰。
六、沟通和协调为保证这项工作的正常推进，各公共机构间应定期召开会议进行沟通和协商，并建立相互沟通协调机制。
七、工作总结和复盘为提高今后工作的在度和效率，结合本次工作的经验教训和工作成果，开展年度总结，制定下一步的工作方案。
同时，将部分信息向公众公开。
总之，公共机构的节能工作是一项挑战，也是一项难得的机会。
只有通过严格的管理和全员的参与，才能实现可持续发展和更高质量的生活。
公共机构节能工作计划(篇五)
公共机构节能2019年工作计划（篇五）根据省、市公共机构十三五节能规划部署，今年我市公共机构节能工作要围绕生态文明建设和节能降耗总目标，以创建节约型示范机关活动为载体，推进绿色机关建设，推动管理机制体制创新，不断提高能源资源管理水平和使用效率，确保圆满完成各项目标任务。
一、工作目标为进一步增强全市公共机构节能意识，有效遏制机关办公能源浪费现象，切实提高节能管理水平，新一年我市将继续加大公共机构节能工作开展力度，做好创建国家节约型示范单位和节水型单位工作，落实能源审计和节能监察，推广节能技术广泛应用，扎实推进新能源汽车充电设施建设和节能改造等工作。
根据省下达的节能目标任务，确定2018年全市公共机构节能目标为：以2017年能耗为基数，全年人均综合能耗和水耗同比分别下降2.2%、单位建筑面积能耗同比下降2.0%o二、工作要点（一）完善节能管理制度，推进新技术应用。
各级公共机构要根据2017年节能工作开展情况，一是要进一步改进节能管理办法，完善管理制度，落实管理措施，深挖节能潜力；二是要推进管理节能和技术节能有机结合，应用新节能技术对高耗能或重点用能设备进行节能改造，将老旧办公设备逐步更换为符合国家节能标准的产品。
（二）加强业务培训，推进节能管理能力建设。
我市将继续幵展公共机构节能基础业务培训和节能管理知识远程培训，学习贯彻公共机构节能法律、法规，采取现场教学或举办座谈研讨会等形式加强工作指导，提高各级公共机构节能管理人员的理论和业务技能水平。
（三）扎实做好能耗统计报送工作。
根据省政府机关事务管理局的要求，今年起我市将对各级公共机构能耗统计工作完成情况进行全市通报。
各级公共机构在使用省公共机构信息化管理系统”进行能耗统计报送工作吋，要注意做好以下几点：一是明确工作责任人，严格按发文要求时间节点完成年报工作。
二是准确填报节能工作基本信息、能耗消费情况和节能工作开展情况；公共机构新建、合并、撤销时应及时更新相关信息。
公共机构节能工作计划(6篇)
公共机构节能工作计划（6篇）（篇一）为了加强我局公共机构节约能源资源管理工作，根据《**市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和全市公共机构节约能源资源工作总体部署，结合我局实际，制定本计划。
一、持续推进节约型公共机构建设按照全市公共机构节约能源资源工作要求，以建设节约型公共机构为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，积极推进市科技局公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、节约能源资源工作的重点领域和环节（一）节约用电。
工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。
减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。
实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。
（二）节约用水。
积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。
（三）节约公务用车油耗。
合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出行台次，提高使用效率。
严格执行公务用车使用管理制度，严禁用公车私用，在夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。
按照有关规定，在武都区内公务外出提倡乘坐公交车、步行或骑自行车往返。
加强公车燃油管理，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费。
充分利用网上办公系统，加快推行无纸化办公进程，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。
严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
重视对已使用过的纸张等的再利用，做到废纸回收。
公共机构节能工作计划（通用9篇）
公共机构节能工作计划（通用9篇）公共机构节能工作计划（通用9篇）工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
下面是小编整理的公共机构节能工作计划，欢迎大家分享。
公共机构节能工作计划篇1一、统一思想，提高认识，增强节能的责任感和自觉性我院从贯彻落实科学发展观，加快推进和谐、小康、文明城市建设的要求出发，充分认识节能减排工作的重要性。
全院职工统一思想，提高认识，切实增强资源忧患意识、节约意识和责任意识，从节约一度电、节省一张纸等点滴事做起，逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好氛围。
二、加强组织领导，确保节能减排目标的实现一是开展节能减排宣传教育。
在一楼大厅电子显示屏上滚动播出节能宣传标语，在楼道开关、卫生间、水笼头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式，大力宣传节能降耗，在医院形成了浓厚的宣传教育氛围，强化了职工节能降耗意识。
二是强化节能减排目标责任。
院长和各科室主要负责人分别为医院和本科室负责此项工作的第一责任人，院科两级领导都带头节能，为全院职工树立了勤俭节约的榜样。
相关职能科室都能够按照全市公共机构节能工作要求，加强医院水、电、车辆、招待、办公设施等各项管理，认真做好检查、督办和统计工作，医院节能工作取得了明显成效。
三是成立节能工作领导小组。
成立了以一把手为组长，分管院长副组长，各科室负责人为成员的节能工作领导小组，下设节能办公室。
其主要职责是:研究提出本院节能的规划;研究制订节能工作的具体措施和方法等。
四是建立健全节能统计制度。
每月准确统计水、电、汽油等能源资源消耗数据，定期向上级提交能耗数据。
五是加强对本院节能工作的组织领导。
医院把节能工作纳入重要议事日程，明确分管领导和责任科室，建立了相应的工作机制，做到责任到位、措施到位、投入到位，节能减排工作取得了明显成效。
完善安全节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度，加强日常维护管理，强化了监督制约机制，不断提高全院医护人员的节约意识。
公共机构节能工作计划
公共机构节能工作计划公共机构节能工作计划工作目标和目标规划：本项目的工作目标是在公共机构内开展节能工作，降低能耗，减少对环境的污染，并提高工作效率和工作环境。
1. 通过多种手段降低能耗，包括减少不必要的照明开支，优化空调温度设置，更新老旧设备等，实现节能的效果。
2. 加强公共机构对于能源的管理和监管，提高能源利用效率，打造具有环保、智能、节能、安全等特点的工作环境。
3. 提高公共机构管理人员和工作员工的环保意识和节能意识，加强环保和节能教育宣传，为可持续发展、绿色发展做出贡献。
工作任务和时间安排：本项目的工作任务包括以下方面：1.调查分析公共机构的用能情况，了解公共机构的能源消耗状况，寻找优化措施，制定节能方案。
预计耗时2周。
2.更新老旧设备，购置高效节能电器。
预计耗时1个月。
3.制定空调节能方案，合理设置温度，减少空调用电量。
预计耗时1周。
4.优化照明，减少不必要的照明开支，提高单元照度。
预计耗时1周。
5.发动员工参与环保节能，提高环保意识。
预计耗时1个月。
6.加强对公共机构的巡视监管，提升管理水平。
预计耗时半年。
资源调配和预算计划：本项目的资源调配主要包括以下方面：1. 资金预算：预计项目总共需费用50万元，其中维护费用占比最大，占项目预算的40％；电气设备升级费用占20％；教育宣传费用占10％；临时准备的预算占比30％。
2. 人员资源：项目组需配备5至8人。
3. 其他资源：包括信息资源、人力资源和时间资源等，需要组织和调配。
项目风险评估和管理：本项目存在一定的风险性，主要包括以下可能的风险：1. 经费风险：预算不足导致节能工作无法实现。
2. 人员风险：人员调配和管理不当，导致节能方案无法执行。
3. 技术风险：技术更新不及时，无法达到节能预期目标。
针对以上风险，项目组需要采取相应措施进行管理，并随时跟进、调整。
工作绩效管理：本项目的工作绩效管理需按照质量效益原则进行评估，主要包括以下方面：1. 安全环保：对公共机构必须安全环保，建立安全监测制度，确保在节能的基础上，公共机构的用材安全等问题能够得到彻底解决。
公共机构节能计划及方案
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】公共机构节能计划及方案2019年是我局公共机构节能深入推进的一年，为贯彻落实《公共机构节能条例》，推动全局公共机构节能工作深入开展，进一步加快节约型机关建设。
特制订2019年公共机构节能工作计划及实施方案：一、指导思想认真贯彻落实党的十八大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，按照中央、省市、县关于建设节约型社会的统一部署，根据《2019年县公共机构节能工作计划及实施方案》确定的目标，2019年人均综合能耗，人均用水量下降4%，单位建筑面积下降3.2%，充分发挥政府机关的带头和导向作用，为圆满完成节能目标任务，促进经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、工作目标2019年，我局公共机构节能工作要实现以下目标和任务：一是要完成上级要求的节能工作目标；二是要进一步完善节能管理规章制度；三是要强化能耗计量、统计和监督；四是要扎实开展节约型公共机构【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】示范单位建设；五是要稳步推进节能改造和进一步抓好新能源与节能新技术、新产品的推广应用；六是要推进公共机构节能管理信息系统建设；七是制定我局公共机构能耗定额管理办法；八是要广泛深入开展节能宣传教育和培训。
三、工作重点（一）制度建设1、进一步健全节能联络员（统计员）工作制度和公共机构节能管理工作制度。
进一步健全公共机构节能联络员（统计员）组织网络，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，进一步推进我局公共机构节能工作深入开展。
2、建立考核奖惩机制。
按照考绩法和节能目标问责制的有关规定，对各股室公共机构的节能工作进行考核，对目标任务完成好的单位进行通报表彰。
3、制定能源资源消耗定额管理制度。
组织开展能源消耗调查，全面准确掌握用能底数，做到能耗实时监控。
公共机构节能工作计划2篇
2019年公共机构节能工作计划2篇（篇）**年是**市“十二五”公共机构节能规划落实的收官年，为推动节能工作深入发展，实现**年度节能指标：人均综合能耗下降3%以上，人均水耗下降3%以上，单位建筑面积能耗下降3%以上，创建一批国家、省市级公共机构节能示范单位，**市级机关事务管理局经过深入调研分析，科学制定工作计划。
今年在全市公共机构节能方面：一是深入学习规章制度。
认真学习和贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《无锡市公共机构节能管理办法》等制度法规；二是认真抓好能耗统计工作。
各公共机构要认真抓好能耗统计工作，要重点完善好各类基础数据的补充和完善，确保数据真实可靠；三是积极推行节能改造。
加快推进我市公共机构合同能源管理工作，促进节能服务产业发展，引导社会资金投入节能改造，大力开展能源审计、水平衡测试，以及既有建筑和设备方面的节能改造；四是强化节能环保宣传。
节能宣传要扩大规模、创新宣传手段，继续开展好环境月、节能宣传周和能源紧缺体验日等活动，引导公共机构干部职工科学消费，绿色消费；五是继续开展创建节约型公共机构示范单位活动。
继续幵展创建无锡市“两型”公共机构示范单位和省、国家节约型公共机构示范单位活动，通过创建，在全市树立一批公共机构节能工作的典型；六是规范节能管理。
市创建节约型机关领导小组办公室将定期和不定期对全市公共机构开展节能检查。
10月份，对各公共机构节能工作实施考核评价，同时还将推动落实公共机构节能“领跑者”制度。
对2014年度各公共机构人均综合能耗、人均水耗及单位建筑面积能耗进行公示。
（篇十二）节能减排人人有责，低碳生活任重道远。
我们将以此次考核督导为契机，结合新任务、新要求，进一步攻坚克难、开拓进取，着力在“补短板、破难题、争先进”上下功夫。
一是扎实推进示范单位创建。
对照一个工作班子、一个工作计划、一套工作举措、一定经费投入、一本经验材料“五个一”的标准与要求，探索完善工作机制，扎实推进公共机构节约型示范单位创建，力争全市每个县（市、区）至少有1个国家级或省级节约型示范单位。
公共机构节能工作计划(6篇)
公共机构节能工作计划（6篇）为了加强我局公共机构节约能源资源管理工作，根据《**市公共机构节约能源资源“十三五”规划》和全市公共机构节约能源资源工作总体部署，结合我局实际，制定本计划。
一、持续推进节约型公共机构建设按照全市公共机构节约能源资源工作要求，以建设节约型公共机构为目标，加强领导，健全组织，强化管理，深化宣传，积极推进市科技局公共机构节能工作的开展，逐步改善公共机构用能现状，充分发挥公共机构在全社会节能工作中的示范作用。
二、节约能源资源工作的重点领域和环节（一）节约用电。
工作人员在办公时间要充分利用自然光照，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚决杜绝“无人灯、长明灯”现象。
减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗。
不使用时，要及时关机，或设置为自动进入低能耗的休眠状态。
合理设置空调温度。
办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏26度，冬季空调设置温度不得高于摄氏20度。
实施增温或降温时，必须关闭门窗，严禁敞开门窗开空调。
（二）节约用水。
积极推广使用节水器具，加强用水设备的日常维护与管理，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴漏。
（三）节约公务用车油耗。
合理安排出车任务和行驶路线，提倡合乘车辆，减少单车出行台次，提高使用效率。
严格执行公务用车使用管理制度，严禁用公车私用，在夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。
按照有关规定，在武都区内公务外出提倡乘坐公交车、步行或骑自行车往返。
加强公车燃油管理，实行车辆定点加油、定点维修和定点保险。
（四）节约办公经费。
充分利用网上办公系统，加快推行无纸化办公进程，尽可能降低纸张的消耗，尽量在电脑上修改文稿，减少重复打印次数，提倡双面用纸，严格控制文件印刷数量，提高文稿校对、印制质量。
严格执行办公用品登记制度，对办公用品消耗进行跟踪检查，不断完善节约措施。
重视对已使用过的纸张等的再利用，做到废纸回收。
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XX镇2019年公共机构节能工作计划
为贯彻落实上级有关节能降耗工作精神，进一步加强机关效能建设，以科学发展观为指导，建设节约型机关为目标，着力加强机关节能降耗工作，不断推进我镇的节能降耗的制度建设，采取强化管理、落实责任、加大宣传等有效的措施，切实把节能降耗各项工作落到实处，结合我镇实际工作，特制定2019年节能降耗工作计划。
一、指导思想
以十九届四中全会精神为指导，全面推进节约型机关建设，突出抓好用水、用电、办公用品、公务接待和公务用车等节能工作，引导全员牢固树立资源忧患意识、节约意识和责任意识，反对铺张浪费，从自身做起，从点滴做起，形成崇尚节俭、合理消费的机关文化，以全面节约为重点，建立长效管理机制，扎实推进节能减排工作。
二、拟定实现目标，加强组织领导
拟定我镇2019年节能工作拟实现目标。
各部门均存在多方面困难，不注意节约各方开支更是履步艰难，所以要把今年的各种开支，尤其是用电、水、油分别控制在最低点。
为此，我镇成立了镇公共机构节能工作领导小组，切实加强对本单位节能工作的组织领导，组长由涂青云镇长担任，副组长由常务副镇长曾庆东担任。
领导小组下设办公室（设在
党政办公室），建立相应的工作机制，负责我镇日常公共机构节能工作。
三、工作原则
坚持四项原则：一是确保工作有序开展与勤俭节约并行的原则；二是倡导公共节约与自我节俭并进的原则；三是强化节约意识与掌握节约基本知识并重的原则；四是从小处着眼、从小事做起的原则。
四、计划目标
要把节约型机关建设工作纳入局重要议事日程，结合实际制定镇公共机构节能工作实施方案，建立相应的领导机构，主要领导要亲自抓、分管领导要具体抓，建立健全工作责任制，做到层层有责任，逐级抓落实，开展以节电、节水、节油、节约办公用品为重点的系列节能活动。
通过制订节能降耗工作计划，使全体干部职工牢固树立资源意识和节约意识，养成勤俭节约的好习惯，从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚，全面完成我镇节能减排改造工作。
五、主要措施
（一）广泛开展宣传教育，增强节能降耗意识
组织开展形式多样的宣传教育活动，如张贴宣传标语、学习节能知识等，宣传节能降耗工作的重要性，进一步强化
全体职工的资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能降耗的宣传员、落实者。
注意搜集节能小窍门，及时宣传和推广。
积极开展资源节约宣传教育和节约常识普及工作，启动“节能宣传周”活动，强化机关工作人员资源节约意识，提高资源节约的自觉性和主动性。
加大节约型机关建设宣传力度，培养树立一批节约型机关建设示范点，扩大节约型机关建设工作影响力。
细化节能降耗主要措施，努力降低能耗和费用
（二）建立健全各项工作制度，形成资源节约的长效机制。
1.结合实际制定节能规划和节能方案。
2.建立健全节能降耗督导检查制度和公开通报制度，定期检查节能降耗工作落实情况。
3、建立健全资源能源消耗的统计报告制度，客观全面反映资源能源消耗的实际情况和节能降耗工作的实际效果。
4、建立管理体制，完善管理制度，按照能源消耗统计表基数的核定，制定我镇公共机构节能消耗报表制度和联络员制度。
5、完成县节能办下达的年度节能任务和宣传任务，在我镇范围内的显要位置开展宣传活动，进一步增强本系统干部职工及辖区群众的节能意识。
（三）加强日常管理，认真做好节能降耗工作的每一个
环节。
1、节水措施：（1）洗手后要及时关闭水龙头。
（2）做好水暖管道的日常维护工作，杜绝“跑冒滴漏”现象。
如发现已坏水暖管道及时通知办公室进行维修。
2、节电措施：（1）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度。
（2）白天充分利用自然光照，尽量减少照明设备使用时间；离开办公室、下班时做到随手关灯。
（3）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时间不用应及时关闭。
（4）下班时要关闭饮水机及所有设备电源。
3、车辆节约措施：（1）根据用途、人数、地点及人员所在地等情况，合理调度车辆，外出办事尽量集中或顺道前往，减少车辆空驶里程，切实提高车辆使用率。
（2）加强车辆日常维护,使车辆始终处于良好运行状态，减少故障发生。
（3）根据不同车型，制定车辆燃油使用标号和油耗标准，核定车辆维修费用，通过减少车辆燃油和维修费用，降低车辆单位行驶里程费用。
（4）科学合理使用车辆上的各种电器设备，长时间泊车时，采用停止使用车用空调和发动机熄火等方法，降低油耗。
（5）严格遵守《交通安全法》及有关规定，做到文明行车，不违法驾驶，减少交通事故的发生，降低车辆保险费用。
（6）制订维修保养计划，做到定期检测，在确保车辆技术状况的情况下，对车辆进行合理维修。
4、办公用品节约措施：（1）大力推广使用再生纸，提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。
（2）充分发挥电子政务的优势，内部文件尽量使用网络办文，减少用纸，向无纸化办公的方向努力。
（3）提倡自带喝水杯，少用或不用一次性纸杯。
（4）完善办公用品的采购、发放制度，采购以节能、环保为先。
（四）提高节能意识，全面抓好节能工作。
全体干部职工要积极响应、自觉行动、从我做起、从身边的小事做起；做到白天不开灯或少开灯，下班前要关好各种办公电品或用电开关、水龙头，避免浪费水电。
六、加强监督，制定相应的奖惩办法
加强督导检查。
镇公共机构节能工作领导小组将采取专项检查和年终考核评比相结合的方式，加强对建设节约型机关工作的指导和监督。
对落实工作扎实、成效明显的部门和直属单位将给予表彰奖励，对工作落实不力、完不成节能降耗任务的单位将给予通报批评，并作为年终考核的重要依据。