岗位职责表模板
岗位职责划分表excel模板
岗位职责划分表
职务
职权
职责
1、对行政部日常管理事项有决定权和建议权；
1、负责企业文化的建设，编制、修订和完善公司行政管理制度，贯彻、督导执行。
2、对下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估 2、负责公司的日常安全、后勤等事务管理；
行 权3、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
3、负责组织制定行政部年度工作发展规划、计划与预算方案；
政 4、按制度对员工的奖励或处罚权；
经
5、相关文件的审核权；授权内的财务审批权； 6、部门预算内的费用使用权、建议权；
4、负责配合上级组织、协调公司各类活动；员工福利统计申报及发放； 5、负责起草、修改公司各类报告，通知通告的拟发，各类证件的办理； 6、负责公司环境卫生、后勤工作的检查跟踪； 7、负责各类行政费用请款及核销申报； 8、负责酒店、机票预订申报及办理；
9、负责门禁卡的管理及通讯录的更新备份；
10、公司车辆管理（保险、油卡、ETC、保养等）
1、负责固定资产、办公用品、办公设备及日用品的申购、入库和发放，并定期做好数据录入工作，及时更新数 据2、；负责定期对公司各类日常办公资产进行盘点、管理及维护；
3、对本部门工作计划建议权；
3、负责公司部门间各类会议安排及通知工作，并进行重要会议的记录及归档；
行 4、行政管理权； 政 5、劳动纪律管理权； 专 员
2、公用设施监管权；
保
2、办公室桌、椅、沙发等无灰尘，墙壁光洁、无蛛网、无明显班迹 3、厕盆、便池无黄垢，地砖、瓷片无污物。地面无积水，并随时保持清洁，洁具室保持洁净。
岗位职责模板表
岗位职责模板表
岗位名称：XX职位
岗位概述：
该职位主要负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX等方面，旨在XXX。
岗位职责：
1.负责XXX工作，包括XXX，XXX，XXX，确保XXX的准确性和效率。
2.负责XXX的日常管理和协调工作，确保XXX的正常进行。
3.参与XXX项目的策划和执行，协助XXX工作的顺利进行。
4.负责XXX的监督和评估，及时发现问题并提出改进意见。
职位要求：
•本科及以上学历，XXX专业优先。
•具有XXX年以上相关工作经验，熟悉XXX领域。
•具有较强的XXX能力和团队合作意识。
•具有较强的XXX能力和沟通能力。
•具有XXX认证资格者优先。
任职资格：
•具有良好的XXX品德，责任心强。
•具有较强的XXX能力和创新意识。
•具有良好的XXX能力和组织协调能力。
•具有良好的XXX能力和团队合作精神。
•具有较强的XXX能力和快速学习能力。
随着社会的不断发展，XX职位将有着更为重要的职责和挑战，希望每位应聘者能够根据自己的实际情况进行适当地调整和补充，更好地胜任该职位。
值日生岗位职责模版（3篇）
值日生岗位职责模版宿舍值日生职责一、负责本宿舍卫生的清扫整理;二、负责维护本宿舍卫生，持续室内整洁和各种物品摆放到位;(1)床铺整齐美观：被褥折叠整齐，按统一位置摆放整齐;床面平整美观，无衣服及其他杂物。
(2)室内物品摆放整齐有序：书桌桌面整洁，桌上茶杯、电话放置有序，无杂物;鞋子的鞋跟朝外直线排放整齐。
(3)洗漱间干净整齐：地面洁净，无纸屑、果皮等杂物;毛巾折叠整齐;其他洗刷用品整齐排放。
(4)卫生工具整齐有序、即时清理垃圾。
(5)室内外环境整洁：室内地面洁净，无纸屑、果皮等杂物，室外走廊无积水，门窗玻璃明亮，无灰尘，无蜘蛛网，不乱钉钉子，不乱拉绳子，不乱画乱贴。
(6)厕所环境整洁：地面干净、无纸屑、便池内无污垢、无臭味。
(7)开窗通风。
三、负责催促本宿舍人员在6：40、14：20、18：20前离开宿舍;四、全宿舍人员离开后，负责关掉本宿舍的门窗、电灯、风扇。
五、同学有事务必及时向生活老师反映。
值日生职责(二)宿舍值日生职责1、每一天打扫卫生，将室内公用物品按统一标准定点摆放，检查个人物品摆放状况;2、在每一天上午、下午离开宿舍之前打扫完卫生，将垃圾袋放到楼外的垃圾箱;3、督促宿舍其他成员搞好个人内务、卫生;4、配合宿舍长组织参与宿舍礼貌建设活动;5、协助宿舍长做好熄灯、报修等宿舍日常管理工作;6、协助宿舍长做好宿舍安全、纪律等工作。
值日生职责(三)东城小学值日生职责1、学校值日生要以身作则，模范遵守学校的作息时间和各项规章以及《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《东莞市公民守则》，在学生中树立一个榜样。
2、值日生在值日教师的带领和指导下，分工负责对学生穿着仪表、各班清洁卫生、广播操(早操和眼保健操)纪律、早读纪律、佩戴校卡和红领巾(队徽)、午餐纪律、班容班务、课间和课外纪律状况等进行检查纪录。
3、值日学生发现学生中的违反纪律，不良行为或违生制度等现象，要敢于制止(____)、规劝;对不服从劝告的学生，作好记录并向值日教师报告，重大问题要及时向学校领导报告。
岗位职责和工作分析表【范本模板】
负责公司各类设备、设施维护,水、电、气、热等能源后勤保障工作
15%
5
进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况
5％
7
办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用
5%
6
对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化（准确、及时、无误
10％
5司机
从事岗位名字
20％
7
管理银行账户、转账支票与发票
15％
8
完成其他由上级主管指派及自行发展的工作
5％
后勤经理
从事岗位名字
后勤经理
有无兼职
无
我的上级岗位名字
行政经理
我的部门名字
行政部
下级的岗位
门卫、清洁、食堂、电工、司机
我认为学历要求
大专
我认为上岗人员的条件
28—35岁,1年以上物料管理工作经验,有相关管理工作经验和资产管理经验，
20%
4
编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室（及时写出工作日报告
10%
2
组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作(及时写出工作日报告
15％
6
制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况（每天检查下属执行情况表
5%
3
组织对公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持(及时写出工作日报告
15%
4
负责公司员工档案的收集及保存,员工档案查阅方便.
10％
6
对控制管理成本的方法提出建议.
10%
3出纳
从事岗位名字
出纳
组织架构图岗位职责表模板
组织架构图-岗位职
董事长
总经理
销售部财务部
市场部
批准方案，决定事项；聘高级职员；分配利润方案
执行董事会决议，主持公全面工作，保证经营目标
做好公司待售或在售项目的营销策划、整合推广、销售及售后服务工作；
按照国家财务、财政、税务等相关法律、法规要求，结合本公司行业特征，科学合理地组织财务活动，制定统
负责公司产品销售策略的制定、实施以及市场开拓。
市场信息、行为的及时收集与反馈，市场预测。
确定年督产品技术支
销售经理销售主管销售专员电销专员客服专员客服专员客服专员
财务经理财务主管财务专员出纳专员审计专员审计专员
审计专员市场经理市场主管市场专员市场专员
市场专员市场专员市场专员
客服专员审计专员市场专员
产品部
设计部人事部
项；聘用润方案
主持公司营目标的
确定年度产品研发计划，监督产品的设计和改良，组织技术支持以及产品创新工作。
负责项目全过程设计管理、协调工作;负责各阶段设计单位选择、招标工作；
负责人员招聘。
培训，考勤纪律等；负责员工的薪酬绩效等工作；
人事经理人事主管行政专员后勤专员保安专员保安专员
保安专员产品经理产品主管生产主管生产专员质检专员质检专员
质检专员设计经理设计主管设计专员策划专员营销专员营销专员营销专员
质检专员营销专员
保安专员。
办公室职员岗位职责模版(3篇)
办公室职员岗位职责模版一、职位概述：办公室职员是公司的重要岗位之一，主要负责办公室的日常行政工作，协助管理层完成各项工作任务。
二、职责描述：1. 负责接待来访客人，提供热情周到的服务，引导他们到指定的地点。
2. 管理办公室的文件、资料和档案，并进行归档和存档管理，确保文件的准确性和完整性。
3. 负责公司邮件、传真、快递的收发工作，保证信息的及时准确。
4. 组织公司会议，包括会议室准备、通知会议参与人员、会议记录等工作。
5. 协助上级安排日常工作的进度和计划，并及时汇报工作进展情况。
6. 负责办公设备的维护和保养，包括复印机、传真机、打印机等，及时处理设备故障。
7. 负责办公室的布置和卫生清洁，保持办公环境的整洁和舒适。
8. 协助人力资源部门进行员工招聘、培训和离职手续等工作。
9. 协助财务部门进行发票、报销等相关事务；10. 协助其他部门的日常工作，处理一些简单的事务性工作。
三、任职资格：1. 本科以上学历，具备一定的文秘、行政管理等相关专业知识。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各个部门进行良好的配合。
3. 熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的计算机操作能力。
4. 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。
5. 具备一定的组织协调能力和应变能力，能够灵活应对各种工作情况。
四、工作条件：1. 工作地点：办公室2. 工作时间：周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1个小时。
3. 工作环境：办公室内工作，偶尔需外出办理相关事务。
五、其他要求：1. 遵守公司的规章制度，保密工作中的涉密信息，不得泄露公司的商业机密。
2. 维护公司的形象，以良好的精神状态和工作态度面对工作，对外代表公司形象的一员。
六、岗位晋升通道：1. 优秀的办公室职员有机会晋升为办公室主任、行政经理等职位。
2. 通过培训提升自己的专业水平和管理能力，为晋升到更高级别的岗位奠定基础。
七、总结：办公室职员是公司重要的后勤支持岗位，承担着许多日常行政工作。
岗位分工表模板
XX
6
财务岗位
负责财务管理、会计核算、成本控制等工作
XXX
7
行政岗位
负责行政管理、事务协调、文件处理等工作
XX
8
安全岗位
负责安全管理、风险评估、应急处置等工作
XXX
总计
说明：根据实际情况和组织结构，列出各个岗位的名称、职责和负责人，以便明确各岗位的工作内容和责任。同时，可以根据需要增加或减少岗位。最后，列出总计以方便查看各个岗位的数量。
岗位分工表
以下是一个简单的岗位分工表格模板，您可以根据实际情况进行调整和补充。
岗位分工表
序号
岗位名称
岗位职责
负责人
备注
1
生产岗位
负责生产计划、生产调度、质量控制等工作
XXX
2
技术岗位
负责产品研发、技术改造、工艺改进等工作
XX
3
销售岗位
负责市场开拓、客户维护、销售业绩等工作
XXXX
4
采购岗位
负责供应商管理、采购计划、成本控制等工作
放射科岗位职责模版
放射科岗位职责模版岗位名称：放射科岗位部门：医学影像科岗位职责：1. 负责进行放射影像检查，包括常规X光片、CT扫描、MRI 等各种医学影像检查，根据医生的申请单进行检查，并确保图像质量和安全性。
2. 根据患者的病情和指导医生的要求，确定合适的放射检查方案和仪器参数，并进行相应的操作。
3. 配合医生进行放射影像检查的过程中，及时调整仪器的参数，保证图像的清晰度和准确性，以便医生能够准确诊断。
4. 负责对患者进行放射检查前的准备工作，包括病史询问、辅助检查、解释检查目的和过程等，以提高患者的合作度和检查质量。
5. 严格遵守医学伦理和放射学安全规范，确保放射检查过程中的辐射剂量在可控范围内，保护患者和自身的安全。
6. 及时完成检查报告和影像资料的整理、归档和交接工作，确保医生和其他科室能够及时获取相关资料和信息。
7. 参与科室内部的培训和学术交流活动，不断提升专业知识和技能，提高放射影像的质量和诊断水平。
8. 参与科室日常设备和器材的维护和保养工作，定期检查和清洁放射设备，确保设备的正常运转和安全性。
9. 积极参与科室的质量控制和质量改进工作，分析和解决放射诊断中的问题，提出合理的改进建议和措施。
10. 配合上级领导和其他科室的工作安排，完成临时性的工作任务和布置。
11. 积极配合科室的管理和组织工作，保持工作场所的整洁和卫生，遵守有关的规章制度和纪律。
12. 监测和提醒医生和患者的放射造影剂的使用情况和注意事项，确保患者的安全和放射程序的顺利进行。
13. 参与科室的科研项目和学术活动，完成相关研究工作和学术论文的撰写和发表，提高科研水平和学术影响力。
14. 配合医院和卫生局的相关工作，参与和推动医院的发展和改革，提高医疗服务的质量和效益。
15. 完成上级领导交给的其他工作任务。
以上为放射科岗位职责模板，具体的工作职责根据实际工作岗位和医疗机构的要求可能会有所不同，可以根据需要进行修改和补充。
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1、责任心
2、工作态度
3、工作差错率
负责会议管理。
协助做好会议服务工作及会议记录。
及时整理归档
1、工作时效
2、工作态度
3、工作差错率
岗位职责表
编制日期:
部门:办公室
岗位名称:司机兼外勤
直接主管:办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
在办公室主任的领导下认真做好公司车辆交通管理、安全保卫工作、后勤管理工作及基建工作。
岗位职责表
岗 位 职 责 表
编制日期:
部门:办公室
岗位名称:秘书
直接主管:办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
根据公司的业务发展需要,协助部门经理做好行政管理工作;负责各部门之间的协调与沟通,处理公司日常事务。
1．时效
2．准确
3．严谨
数量、质量
负责上请下达,上通下联工作。
1、根据总经理、副总和总工的指示安排、传达各项工作;
1．安全
2．及时
3．准确
数量、质量
认真做好公司领导和各部门所需的驾驶服务
1、根据公司领导和各部门需要,做好相应的服务工作。
2、根据公司业务用车需要,按派车单完成出车任务,做好车辆运行记录工作。
保证运行的安全性和时效性。并做好相关记录。
1、安全性
2、工作态度
3、时效性
4、准确率
根据公司车辆管理的制度,负责公司车辆的保养和维护工作。
2、保证总经理、副总和总工及各部门的有效信息沟通;
3、负责电话接听,保证公司电话通讯畅通无误;
4、按月做各项行政事务汇总报告;
5、配合其它部门做相关协助性工作。
保证内部信息传达的正确性和时效性。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作态度
负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。
负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证内刊的按时出版,加强精神文明,建设企业文化。
要求安全、及时地做好各项相关工作。并保证工程质量,按期完成。
1Hale Waihona Puke 工作态度2、责任心负责后勤保障工作
根据业务需要,负责办理车险、年检等必要的后勤保障工作。
要求及时、准确地做好各项工作。
1、时效性
2、准确率
岗位职责表
编制日期:
部门:办公室
岗位名称:内勤
直接主管:办公室主任
职责范围
工作目标
考核内容
在办公室主任的领导下认真做好内勤服务,档案、资料等管理工作。
1、工作差错率
2、工作饱满度
3、工作态度
4、工作时效
负责公司对外的公关及接待工作。
争取建立良好的社会关系,熟悉接待服务管理知识,掌握公共礼仪规范,保证对外工作的畅通。
要求做到目标明确,服务热情、周到、耐心。
1、工作态度
2、工作差错率
负责抚恤、劳保福利管理工作
针对公司的相关制度,及时、合理满足职工的福利和劳保需求;同时,根据国家相关政策,从关心职工的角度做好各种抚恤工作。
要求及时、准确、严密。
1、工作时效
2、工作差错率
3、工作饱满度
协助总经理及部门经理做好行政管理工作。
1、负责公司经营计划、统计报表及营业执照年审、代码证年审工作;
2、负责电话通讯管理;
3、根据公司的有关制度规定,按时办理各种行政费用的付款事宜,并进行登记管理;
4、各种临时性工作。
要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。
要求及时、准确,并做好使用量的控制。
1、准确率
2、时效性
3、费用控制率
负责清洁卫生管理工作
负责公司内部卫生保洁工作,包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、男女卫生间的清洁等。
要求保持环境卫生干净整洁,为公司创造一个清馨优雅的工作环境。
1、工作态度
2、工作饱满度
3、责任心
负责档案、资料等管理
做好档案管理,其中包括文件资料,固定资产、合同的统一管理及报刊的收发登记工作
1．及时
2．准确
3．严密
数量、质量
内勤工作
1、协助办公室主任做好印章信证管理。
2、做好电话通讯管理工作。
3、负责相关内勤工作、考勤管理,并提供良好的后勤服务。
4、临时指派的工作。
保证印章使用的严密性和规范性。并做好相关记录。
1、工作态度
2、时效性
3、准确率
负责办公用品管理
做好办公用品管理工作,并做好库存、发放记录。
要求及时、准确地做好各项工作。
1、时效性
2、严密性
3、工作态度
1、按月购买汽油。
2、按月或定期结算车辆保养或维修的相关费用。
3、定期安排车辆保养或大修。
要求及时、准确、严谨。确保车辆的正常运行。
1、工作态度
2、费用控制率
负责安全保卫工作
1、按照安全管理制度,负责安全保卫等检查。
2、负责公司内部维修及相关外勤工作。
3、负责新办公楼基建工作。
4、做好各种临时性工作。