掘进工区区长岗位责任制标准范本
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文(4篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文第一章总则为了进一步加强掘进工安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，制定本掘进队掘进工安全生产岗位责任制。
本制度适用于掘进队的掘进工岗位，明确了岗位职责和责任，并提供了安全生产管理的指导和规范。
第二章岗位职责一、掘进工岗位的主要职责是负责掘进工作，包括矿井巷道的开挖、支护、修复等工作。
二、在执行掘进工作的过程中，掘进工应严格遵守国家、行业和企业的有关安全生产法律法规、规章制度和技术要求，同时要维护矿井安全、排除安全隐患、妥善处理突发事故。
三、掘进工要定期参加安全培训和技能培训，不断提高自身安全生产和技术水平。
第三章责任制度一、主要责任1. 掘进工应严格按照国家、行业和企业的安全生产法律法规、规章制度和技术要求，保证自身的安全生产行为符合要求。
2. 掘进工要做好个人防护，正确佩戴安全帽、安全鞋、安全带等个人防护用品。
3. 掘进工要严格执行矿井巷道的开挖、支护、修复等工作流程，严禁违规操作、超载作业等行为。
4. 掘进工要熟悉矿井通风系统、水电系统等安全设施的运行原理，及时发现并报告设施缺陷或异常。
5. 掘进工要掌握突发事故的应急处理措施，能够及时有效地处理各类事故。
二、安全生产责任1. 掘进工要坚决杜绝违反安全生产法律法规和规章制度的行为，不得私自修改、停用安全设施，不得擅自接触危险源。
2. 掘进工应对自己的工作区域进行巡查，并及时消除安全隐患，确保工作环境安全。
3. 掘进工要参与安全事故的调查和处理，发现事故原因，提出整改建议，预防类似事故的再次发生。
4. 掘进工要参与安全培训和技能培训，不断提高自身的安全生产和技术水平。
三、安全管理责任1. 掘进工要积极参与安全会议，及时反馈工作进展和存在问题，并提出改进建议。
2. 掘进工要加强协作，与其他岗位人员紧密配合，共同做好掘进工作的安全管理。
3. 掘进工要积极发现工作中的安全问题和隐患，并及时上报，要求相关部门及时处理。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
掘进工区区长安全生产岗位责任制根据安全生产管理的要求，掘进工区区长作为安全生产工作的责任人，应具备以下岗位责任：
1. 负责制定和组织实施掘进工区的安全生产工作制度和安全操作规程，确保生产活动符合国家法律法规和安全生产要求。
2. 负责对掘进工区的安全隐患进行排查和整改，推动安全生产整改措施的落实，并及时报告上级主管部门。
3. 组织掘进工区的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工按规定使用安全防护设备，并正确操作工作设备。
4. 确保掘进工区的生产设备、工具和安全防护设备的合理配置和有效运行，及时进行维护和检修，确保设备的安全性和可靠性。
5. 组织开展安全生产事故的隐患排查和事故调查工作，分析事故原因，制定并推动执行事故防范措施，防范事故的发生和再次发生。
6. 开展安全生产文明创建活动，推动安全生产文化建设，提高员工的文明生产行为和遵守安全规定的意识，落实安全生产责任制。
7. 定期向上级主管部门和企业领导层报告安全生产工作进展和存在的问题，提出改进建议，掌握本工区安全生产的全面情况。
8. 加强对下属员工的管理和监督，对违反安全生产规定和制度的行为进行及时处理，确保安全生产工作的有效执行。
9. 参与掘进工区的应急管理工作，随时准备应对各类安全事故和突发事件，及时组织抢险救援，保障人员的生命安全和财产安全。
10. 主动学习安全生产法律法规和新型安全管理技术，不断提升安全生产管理水平，确保掘进工区安全生产工作的顺利进行。
以上是掘进工区区长在安全生产岗位上的责任制，只有严格遵守和履行这些责任，才能保障工区的安全生产，确保员工的安全和健康。
掘进工区区长安全生产责任制范文（二篇）
掘进工区区长安全生产责任制范文掘进工区区长是负责管理和监督工区安全生产工作的重要岗位。
为了保证工区安全生产责任制的落实，提高工区安全生产管理水平，以下是一份掘进工区区长安全生产责任制的范文：一、岗位职责1. 制定并组织实施工区安全生产管理体系，明确职责和权限；2. 落实国家、地方和公司的安全生产政策、法律法规、标准和规范，加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能；3. 制定掘进工程的安全操作规程和工艺流程，确保掘进作业过程中的安全和质量；4. 负责安排培训员工的安全知识和技能培训，确保员工熟练掌握安全操作规程和应急预案；5. 监督和检查工区内各个职能部门的安全生产工作，及时发现和处理安全隐患；6. 定期组织和参与工区安全检查和事故调查，分析事故原因，并提出防范措施；7. 加强与相关部门的沟通合作，及时传递安全生产信息和经验；8. 及时向上级报告工区的安全生产情况和存在的问题。
二、安全责任1. 安全责任是第一责任。
工区区长要树立安全第一的思想，将安全放在工作的首要位置，以身作则，始终保持高度的安全警觉；2. 加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平；3. 加强隐患排查整改，及时发现和消除安全隐患；4. 落实安全领导责任制，明确各个岗位的安全职责；5. 加强安全督查和考核，对未按规定履行安全职责的人员进行责任追究；6. 及时处理安全事故，组织事故调查和分析，并采取有效措施防止类似事故再次发生；7. 审核和监督使用和配备的安全设备和器材的质量，确保其正常运行；8. 配合政府和相关部门的安全检查，及时整改存在的问题。
三、安全措施1. 制定完善的安全操作规程和技术标准，确保各项工作按照规程进行；2. 配备必要的安全设备和器材，并进行定期检查和维护；3. 加强对特种作业人员的培训和管理，确保其具备相关证书和技能；4. 加强现场安全巡查，及时发现和处理安全问题；5. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力；6. 加强作业现场的安全文明建设，倡导员工文明作业和安全行为；7. 加强对作业风险因素的评估和控制，采取相应的安全措施；8. 加强消防设施和消防知识的宣传和管理。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
掘进工区区长安全生产岗位责任制作为掘进工区区长，安全生产是你的首要责任。
你负责确保工区内的所有活动都符合安全标准和法规，以保护工作人员的生命安全和身体健康。
以下是掘进工区区长在安全生产方面的岗位责任制：
1. 安全管理制度：制定和实施安全管理制度，包括安全操作规程、应急预案和安全培训计划等。
2. 风险评估：对工区内的风险进行评估，并采取相应的措施来降低风险，确保工作人员的安全。
3. 安全培训：组织工作人员参加必要的安全培训，包括个人防护装备的使用、紧急情况下的应急措施等。
4. 安全检查：定期对工区进行安全检查，并及时发现和纠正存在的安全隐患。
5. 事故处理：在发生事故时，及时采取措施进行处理，并向上级报告，并协助进行事故调查和分析。
6. 安全宣传：组织安全宣传活动，提高工作人员对安全工作的重视和意识。
7. 培养安全文化：建设安全文化，鼓励工作人员自觉遵守安全规定，培养安全习惯。
8. 协调合作：与其他部门或单位进行沟通和合作，共同推动安全工作的开展。
作为掘进工区区长，你应该认真履行以上责任，保障工作人员的安全，确保工区的安全生产。
同时，不断学习和提升自己的安全管理水平，为工区的安全工作提供更好的支持。
掘进工区区长安全生产责任制模版
掘进工区区长安全生产责任制模版一、导言安全生产是企业发展的重要保障，也是区长履行职责的重要内容。
为了进一步规范掘进工区安全生产工作，确保所有工作人员的生命安全和身体健康，特制定本掘进工区区长安全生产责任制模版。
二、基本原则1. 安全第一。
任何时候，安全都是第一位的原则，不得以任何理由将安全置后。
2. 依法依规。
区长要始终遵守国家、地方以及公司的安全生产法律法规和政策要求，坚决杜绝违法违规行为。
3. 全员参与。
任何安全问题都需要全体人员共同关注和参与，区长要带头树立良好的安全理念，鼓励员工提出安全建议和意见。
三、区长的职责1. 担任安全生产区长。
区长是掘进工区的最高安全生产负责人，负责整个工区的安全生产工作，包括但不限于制定安全生产目标、安排安全培训、组织安全检查和应急演练等。
2. 制定安全规章制度。
区长要制定并不断完善适用于掘进工区的安全规章制度，确保各项安全制度得到有效实施。
3. 安全培训和教育。
区长要制定并落实安全培训计划，定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
4. 安全检查和督导。
区长要定期组织安全检查，对发现的安全隐患进行整改，并对整改情况进行督导和跟踪。
5. 应急管理。
区长要建立完善的应急预案，组织并评估各类应急演练，增强员工应对突发事件、事故的能力。
6. 安全责任追究。
对发生的安全事故要及时调查、组织处理，并追究相关责任人的安全责任。
四、员工的权利和义务1. 享有安全生产权利。
员工有权要求工作环境符合安全标准，要求获得必要的安全培训和个人防护装备。
2. 遵守安全规章制度。
员工要遵守掘进工区制定的安全规章制度，不得违反操作规程和安全操作规定。
3. 参与安全生产工作。
员工要积极参与安全生产工作，及时上报安全隐患和提出安全改进建议。
4. 接受安全教育和培训。
员工要参加安全教育和培训，增强安全意识和技能。
五、安全生产奖惩制度1. 奖励机制。
区长要设立安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现出色的员工给予嘉奖和奖金等激励措施。
掘进工区区长、技术员通防责任制范文
掘进工区区长、技术员通防责任制范文一、背景介绍为了确保施工过程中的安全和高效，以及保障工人的生命财产安全，掘进工区的安全管理非常重要。
区长和技术员在保障掘进工区安全方面负有重要的责任。
为了明确责任和职责，建立健全的通防责任制是必要的。
二、区长通防责任1. 确保施工区域的安全设施完善，包括安全警示标志、安全栏杆、防护网等。
同时，区长要对施工区域进行周期性的检查，确保这些设施的有效性和完好性。
2. 监督和指导工人遵守安全操作规程，如佩戴安全帽、穿着防护服、使用防护用具等。
并及时纠正和防止违章操作的发生。
3. 制定施工计划和安全操作规程，明确工人的职责和权益。
并负责组织安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能。
4. 建立安全事件上报和处理机制，确保在安全事故发生时能够及时报告，并采取紧急措施进行处理和处置。
在事故发生后，还需要进行事故调查和责任追究，并及时进行整改措施的落实。
三、技术员通防责任1. 对掘进工程进行全面的安全风险评估和预防措施制定。
技术员需要通过工程实际情况和技术要求，确定可能存在的安全隐患，并提出相应的安全措施和改进建议。
2. 审查施工图纸和技术文件，确保施工过程中的安全性和可行性。
如果发现存在安全隐患或者技术问题，需要及时沟通和与相关部门协商解决。
3. 负责设备和工具的选型和检测，确保其符合安全要求和技术规范。
并对工人进行操作指导和技术培训，提高他们的操作技能和安全意识。
4. 定期检查工作面和支护结构的状况，确保施工过程中的稳定性和安全性。
并对可能存在的问题进行及时处理和整改，避免因为施工不当导致的安全事故发生。
四、通防责任制的落实1. 区长和技术员之间要建立紧密的沟通和协作机制，确保双方对安全工作的理解和意见一致。
2. 定期召开施工安全例会，总结经验和教训，提出改进意见，并落实到实际工作中。
3. 加强对工人的培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。
并建立奖惩机制，激励工人积极参与安全管理工作。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制1. 规章制度目的本规章制度旨在明确掘进工区区长的职责和权限，加强企业职能部门对掘进工区的管理，提高工作效率和安全生产水平。
2. 规章制度适用范围本规章制度适用于掘进工区的区长岗位。
3. 区长职责3.1 负责工区日常管理1.对工区人员进行组织和协调，合理布置工作任务，并引导和监督工区人员的工作。
2.负责工区生产进度的布置和管理，确保工程定时完成。
3.负责工区设备设施的正常运行和维护，保障工作安全。
4.协调解决工区内部发生的问题和冲突，维护工作秩序和员工关系。
3.2 负责安全生产管理1.熟识安全生产法规，订立并贯彻执行工区安全生产制度和安全操作规程。
2.确保工区内员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。
3.负责工区的安全防护措施的落实和检查，及时排出安全隐患。
4.负责工区事故的处理和报告，同时进行事故原因分析，提出改进措施。
3.3 负责工区质量管理1.确保工程质量实现相关标准和规范要求，负责组织工区相关工序的质量检查和验收。
2.监督和引导工区人员依照质量要求进行施工作业，提出质量改进建议，确保施工质量的提高。
3.负责处理工区质量事故，追究责任并提出防备措施，避开仿佛问题再次发生。
4. 管理标准4.1 管理要求1.区长应遵守国家法律法规和企业制度，严守职业操守，维护良好的工作形象。
2.区长应具备较高的业务本领和管理水平，具备团队合作意识和沟通本领。
3.区长应具备较好的危机处理和应急管理本领，能够独立分析和解决问题。
4.区长应定期进行工作总结和经验共享，提出工作改进建议，促进工区工作的连续改进和发展。
4.2 日常管理1.区长需要编制每日和每周的工作计划，明确工作重点和工期要求，并及时进行调整和协调。
2.区长需要订立工区生产和管理标准，如规范作业流程、清楚分工和责任制，确保工程进展顺利。
3.区长应引导工区员工依照规章制度和相关要求工作，督促工区内人员严格依照操作规程进行施工。
掘进工区区长岗位责任制范本
掘进工区区长岗位责任制范本根据您提供的需求，我为您准备了一份掘进工区区长岗位责任制范本。
这是一个____字的文件，包含了该岗位的职责、权力、义务等方面的详细说明。
请您参考下文：掘进工区区长岗位责任制范本（二）第一部分：岗位概述1. 岗位名称：掘进工区区长2. 上级领导：矿井总经理3. 下级管理对象：区内所有员工4. 岗位职责：负责该掘进工区的日常运营管理，确保工作的高效、安全和符合规定。
5. 岗位所在部门：生产部门第二部分：职责和权力1. 组织和协调掘进工作：负责组织和协调该掘进工区的所有工作任务，包括人员调配、资源申请、设备维护等，并确保工作的按时完成。
2. 制定工作计划：根据上级领导的要求和掘进工作的特点，制定每日、每周和每月的工作计划，并向上级领导进行汇报。
3. 严格遵守安全规章制度：确保该掘进工区的安全生产，遵守国家和公司的安全规章制度，组织安全培训，落实安全生产责任制。
4. 监督工作执行：监督掘进工区的工作执行情况，及时发现和解决问题，并向上级领导汇报。
5. 组织技术改进和创新：组织掘进工区的技术改进和创新活动，提高工作效率和质量。
6. 维护设备和材料：负责维护和管理该掘进工区的设备和材料，确保其良好状态。
7. 协调人际关系：协调该掘进工区员工之间的人际关系，解决工作中的纠纷和冲突。
8. 统计和分析工作数据：负责对掘进工作的数据进行统计和分析，提供给上级领导参考。
第三部分：岗位要求1. 学历要求：本科学历及以上，矿业相关专业优先。
2. 工作经验要求：具有相关岗位的工作经验5年以上。
3. 技术能力要求：熟悉掘进工作流程，具备相关技能和知识。
4. 领导能力要求：具有良好的组织和协调能力，善于沟通和处理问题。
5. 安全意识要求：具有较强的安全意识，能够有效预防和应对安全事故。
6. 知识储备要求：具备相关领域的专业知识和技能，持续学习和更新知识。
第四部分：岗位义务1. 忠诚职守：忠诚于公司，恪尽岗位职责，保护公司利益。
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管理制度编号：LX-FS-A92951 掘进工区区长岗位责任制标准范本
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Can Reach The Specified Standards
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掘进工区区长岗位责任制标准范本
使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第一条保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规程、安全措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第六条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
第九条负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，排查和处理现
场存在的重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
第十二条负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织好本工区新工人签订师徒合同，并监督执行。
第十五条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、
积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第二十条外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第二十二条有下列行为之一的，给予掘进工区区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及
时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第二十三条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进工区区长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第二十四条在本工区发生重大生产安全事故时，掘进工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报
的，依照前款规定进行处罚。
第二十五条未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第二十六条掘进工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，掘进工区区长应负直接责任。
第二十七条对本工区掘进工作面的安全生产管理负直接责任。
第二十八条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，掘
进工区区长负直接责任。
第二十九条在掘进过程中，没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工，掘进工区区长应负直接责任或主要责任。
第三十条不能够保证各岗位操作人员齐全，或本工区有特种作业人员无证上岗的，掘进工区区长负直接责任。
第三十一条未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求(组织)好班组安全教育，掘进工区区长负主要责任。
第三十二条掘进工作面的支护质量、巷道成形等达不到规定要求的，掘进工区区长负直接责任或领导责任。
第三十三条没有组织好掘进工区的班前会，认真分析每日的工作重点，掘进工区区长负直接责任。
第三十四条未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，掘进工区区长负直接责任。
第三十五条决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进工区区长负直接责任。
第三十六条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，掘进工区区长负直接责任。
第三十七条未组织好本工区新工人签订师徒合同，或师徒合同执行不好的，掘进工区区长负直接责任。
第三十八条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，掘进工区区长负直接责任或主要责任。
第三十九条掘进工区未有效落实事故防范措施的，掘进工区区长负直接责任。
第四十条掘进工区未有效落实探放水制度的，掘进工区区长负直接责任。
第四十一条外出期间未明确专人代行职权，掘进工区区长负直接责任。
第四十二条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，掘进工区区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，掘进工区区长负直接责任。
第四十三条分管的掘进队(班、组)不能够协调工作，掘进工区区长应负直接责任。
第四十四条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予行政处分和经济处罚。
请在该处输入组织/单位名称
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