房地产公司总经理职责

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房地产总经理岗位职责

房地产总经理岗位职责

总经理岗位职责1。

全面负责公司的经营管理工作,提出和把握公司发展建设总体目标和方向。

2。

制定公司经营管理目标、成本目标和利润目标,审核确定公司分配制度。

3。

负责公司内部组织机构配置以及各级经营管理人员的选聘.4。

负责拓展开发公司的对外经营业务,与地方政府及相关职能部门协调联络,确保关系顺畅.副总经理岗位职责协助总经理全面负责公司经营管理工作;受总经理委托,临时主持公司日常经营管理工作;根据开发意图,与设计单位进行对接,在设计阶段为后续的成本控制工作打下基础;督促、指导工程管理部的工作;完成总经理交办的其它工作。

行政总监岗位职责1. 在总经理直接领导下,负责公司行政和财务管理方面的工作。

2. 负责督办招聘、培训、选拔、任用、调配、解聘、绩效考核及奖惩等方案的制定及组织实施。

3. 负责对财务部各项工作进行审核,监督公司的成本控制工作。

4. 完成总经理交办的其它工作。

销售总监岗位职责1. 在总经理直接领导下,负责公司销售方面工作,拟定销售方案。

2。

负责销售方面日常行政管理工作和销售工作计划的审定,检查、控制以及部门员工的考评工作。

3. 负责销售方面涉及方案推广、销售策略、价格策略、销售策划报告、宣传媒介等方案的制定。

4. 负责实施销售费用(包括广告推广费用)的审核、控制。

5。

负责对下属分工授权、检查,颁布制度对其业绩进行评估。

6。

负责售出商品房的审核,编制销售情况报表。

7。

负责员工的销售回款和与财务部的协调工作。

8. 完成总经理交办的其它工作。

总经理助理岗位职责1. 协助总经理协调工程管理方面的相关事宜。

2. 协助总经理协调与物业公司的相关事宜。

3。

协助总经理制定公司中长期经营管理发展规划。

4. 协调与行业主管部门或相关单位的关系,协助总经理做好社会公共事务的管理工作.5。

完成总经理交办的相关事宜.财务部部长岗位职责1。

贯彻有关财政方针、政策,遵守各项财务制度,带领本部门员工认真落实公司制定的各项规章制度。

万科地产总经理岗位职责

万科地产总经理岗位职责

万科地产总经理岗位职责
万科地产总经理是公司高级管理岗位之一,负责全面领导和管理公司的运营工作,对公司各业务部门进行协调与监督,以实现公司发展目标。

具体岗位职责如下:
1. 制定公司发展战略:负责制定和执行公司的发展战略,包括市场定位、产品策略、销售策略等,以确保公司的业务发展与市场需求相匹配。

2. 组织协调各部门工作:对公司各业务部门进行协调和管理,提供指导和支持,确保公司各项工作有序运行,并达到预期业绩。

3. 负责重要决策的制定:就公司发展重要事项,如并购、投资、战略合作等进行决策,并对相关决策的实施进行监督和评估。

4. 管理公司运营:负责公司日常运营管理,包括人力资源管理、财务管理、项目计划管理、风险管理等,确保公司运营高效、稳定。

5. 建立和维护与外界的关系:维护和发展与政府、客户、合作伙伴等各方的关系,提高公司的知名度和影响力,为公司的发展提供有利条件。

6. 监督公司绩效:负责对公司各项业务的绩效进行全面监督和考核,确保公司整体业绩达到预期目标。

7. 培养和管理团队:负责培养和管理公司的高级管理团队,提供领导力和指导,确保团队的工作效能和工作质量。

以上岗位职责仅为常见范例,实际岗位职责可能会根据具体公司和行业的需求略有差异。

房地产开发总经理岗位职责6篇

房地产开发总经理岗位职责6篇

房地产开发总经理岗位职责6篇房地产开发总经理岗位职责1职责描述:1、负责公司项目拿地,全面负责项目招拍挂等一系列程序;2、负责土地储备项目的`选址、调研、可行性评估分析;3、负责政府关系的维护;任职要求:1、建筑工程、规划、工程、房地产开发等相关专业大学本科以上学历;2、5年以上知名房地产企业任职经验,熟悉房地产开发运作流程,熟悉房地产相关政策和市场,擅长房地产项目的投资分析和财务测算;3、有国内一、二线中心城市土地拓展经验;4、对房地产行业有深刻的认识,具有独挡一面的能力,协调能力强。

房地产开发总经理岗位职责2岗位职责:1、负责房地产项目开发前期策划工作,如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念,形成文字及相关资料;3、负责与相关投资人联系,做好公司各类推广项目,做好项目推广活动的'策划、包装、宣传、跟进等实施工作;4、撰写对策划监督进行动态掌控。

任职资格:1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历;2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验,并有成功策划案例者;3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;5、热爱房地产策划工作,上进行心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。

房地产开发总经理岗位职责31、统筹制定每月销售计划和任务分配;2、协助落实产品促销和效果追踪;3、洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;4、协助店铺同事,合理分配工作,培养有潜力员工;5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

房地产开发总经理岗位职责4职责描述:(1)、制定房地产公司发展战略规划、年度综合计划(包括工作目标及节点、透支预算、收入、毛利等全方位计划),并组织实施、确保房地产公司战略规划和计划的有效执行;(2)、制定房产公司的运营方案(包括组织架构、编制、岗位职责、薪酬体系、规范流程、考核办法等)并组织实施、组建项目公司经营团队;(3)、参加项目前期的选址、谈判、签约、可行性分析论证、策划、项目和产品定位;(4)、全面负责项目包括投融资及现金流测算、前期手续、施工设计、造价、工期、质量、安全、验收、销售/租赁/招商、交付使用/开业、前期物业管理等项目全流程工作,确保项目按计划实施、竣工和交付使用;(5)、负责项目开发各阶段的产品研发、品牌定位、营销策划等工作;(6)、协调房地产公司各类涉外公共关系方面的事务,维护公司对外形象;(7)、深入了解房地产行业发展和市场需求,对项目的'市场定位、全面规划、营销策略、施工进展具有全局性的指导、领导作用;(8)、及时了解房地产相关市场信息、业内动态,为集团公司决策提供建议。

房地产公司总经理岗位职责(精选3篇)

房地产公司总经理岗位职责(精选3篇)

房地产公司总经理岗位职责(精选3篇)房地产公司总经理篇1一、岗位工作职责:(一)、主持公司的生产经营管理工作;(二)、组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)、拟订公司内部管理机构设置方案;(四)、拟订公司基本管理制度;(五)、制定公司具体规章;(六)、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人;(七)、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(八)、执行董事会授予的其他职权。

二、主要例行工作:(一)、执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会和集团公司下达的还本付息和利润指标。

(二)、组织实施经董事会批准的公司和财务预算报告及利润分配、使用方案。

(三)、实施经董事会批准的新开发项目。

(四)、根据公司会议管理制度,每周五组织总经理办公会议;每周六下午16:00—18:00参加例会学习,每月30日由总经理主持生产调度会;由总经理负责召开。

(五)、组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、、合约和处理有关事宜。

(六)、决定组织体制和人事编制,决定总经理助理人选,各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻境外机构人员。

监理健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

(七)、根据生产和经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬。

(八)、决定对成绩显着的员工予以奖励、加薪和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

(九)、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

(十)、健全公司财务管理制度,严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

(十一)、抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产管理。

(十二)、抓好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

地产总经理岗位职责

地产总经理岗位职责

地产总经理岗位职责地产总经理是地产公司的高级管理职位,负责领导和管理公司的房地产业务,包括开发、销售、租赁等各个方面。

地产总经理的职责涵盖管理、运营、战略规划、市场推广、财务等多个领域。

以下是地产总经理的详细职责描述:1.公司管理:地产总经理是地产公司的最高管理者,需要负责制定和执行公司的整体战略和规划,确保公司业务的顺利运营。

同时还需要领导和管理公司的各个部门和团队,协调各个职能部门之间的工作,确保各项业务活动的协调一致。

2.业务开发:地产总经理需要负责寻找和开拓新的业务机会,确定公司的业务方向和发展目标。

对于新项目的评估和决策、投资分析和风险评估,地产总经理需要发表自己的意见并给出明确的指导。

3.市场推广:地产总经理需要与市场部门紧密合作,制定和实施营销和推广策略,提高公司品牌形象和市场份额。

通过研究市场需求和竞争对手的动态,制定针对性的营销方案,推动销售和租赁业务的发展。

4.合作与业务拓展:地产总经理需要建立和维护与政府、金融机构、开发商和其他关键合作伙伴的合作关系。

通过与各方合作,可以获取更多的资源和支持,推动公司的业务拓展和项目实施。

5.项目管理:地产总经理需要负责监督和管理公司的各个项目,确保项目按计划高质量完成,并达到预期收益。

通过项目规划、团队组织、资源调配和风险管理等手段,保证项目的有效实施。

6.财务管理:地产总经理需要负责公司的财务管理,监督和审查公司财务状况和经营业绩。

确保公司的财务运作合规、透明,通过财务分析和预测,提供决策支持,确保公司的业务和财务目标。

7.人力资源管理:地产总经理需要负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

通过人力资源策略和方案,保证公司有足够的人力资源支持业务发展。

8.法律合规:地产总经理需要了解并遵守相关的法律法规,确保公司的经营行为合法合规。

同时需要通过与律师、专业机构的合作,解决与法律相关的问题,保护公司利益。

9.建立和维护良好的企业形象:地产总经理需要代表公司与外部相关方沟通和协商,维护公司的声誉和形象。

房地产事业部总经理岗位职责

房地产事业部总经理岗位职责

房地产事业部总经理岗位职责
作为房地产事业部总经理,您的职责涵盖了以下几个方面:
一、制定公司战略
房地产事业部总经理需要制定公司战略并推动实施数字化、智
能化转型,从而实现公司长期稳定发展。

他需要了解市场信息,预
测市场发展趋势和客户需求变化,制定战略和预算计划,对公司发
展制定明确的战略规划。

二、推动销售业绩
房地产事业部总经理需要保持对房地产市场的敏锐洞察力、深
刻理解,了解客户需求、市场趋势,把握市场机遇,提前制定销售
业绩目标,率领城市团队有效推动销售活动。

他需要建立起高效的
销售流程体系,使销售绩效得到最大限度的提升。

三、管理公司团队
房地产事业部总经理需要管理公司团队,有效激发员工内在潜力,培养高质量、高效率的管理团队,建立完善的团队管理机制,
以达到提高员工士气,优化工作流程和提高团队协作效率的目标。

四、保证公司运营
房地产事业部总经理需要优化公司的运营管理,保证公司的稳
定运营和盈利能力的提高。

他需要出台公司运营管理的各项规章制度、工作进度以及管理工作的流程,确保公司整体运营能力的不断
实现。

五、调配资源
房地产事业部总经理需要最大限度地调配公司的资源,包括财务、物流、人力、技术等方面。

他需要清楚知道如何分配各种资源,
并合理调配,以利用公司所有可用的资源。

其中,人力资源是最为关键的资源。

房地产事业部总经理作为企业的总带头人,需要在不断成长学习的同时,始终牢记重要职责,保护和推动公司向着可持续发展方向不断前进。

只有做好各项职责,才能推动公司顺利开展业务,并取得更为辉煌的业绩。

房地产总经理工作岗位职责说明(5篇)

房地产总经理工作岗位职责说明(5篇)

房地产总经理工作岗位职责说明1、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本;2、全面负责房地产公司的管理和项目运作,包括项目规划定位、施工建设、营销策划等各个环节的工作,根据公司确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目的各项经营指标;3、编制项目总体工作计划、各项目标成本预算,熟悉资本运作,与集团协调控制项目资金收支计划;4、熟悉房地产销售,制定销售计划,负责项目销售指标、运营指标的落实;5、做好内外协调,确保项目规划、开工、预售、融资、交楼等主要节点按期实现;6、公司交办的其它事项。

房地产总经理岗位职责(二)1、根据公司战略制订整体工作运营计划,负责制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;2、负责项目的总体规划相关工作筹备、分析预测、招商引资、项目布局等做好运营方式的预判及管控;3、执行项目运营方案,把控项目关键点及服务质量;4、负责制订项目业务谈判程序及组织实施以及各项合同文本的起草拟定,开发商沟通,客户关系维护及业务拓展的管控;5、全面负责组织对项目客户的全程服务,根据项目阶段状况要求或市场反馈,对销售工作做出策略调整和对应决策;6、合理安排人员以及分配工作任务,管理项目团队,人员培养和激励.房地产总经理岗位职责(三)1)对公司分管领导负责,负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件;2)负责制定项目公司所属建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人员配置计划;3)负责项目运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;4)负责组织项目相关方(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本;5)负责组织项目相关主管部门制定项目公司人员的培训计划;6)负责协调项目和各职能部门关系,使其处于良好状态;7)负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付。

房地产公司总经理岗位职责

房地产公司总经理岗位职责

房地产公司总经理岗位职责房地产公司总经理岗位职责在社会发展不断提速的今天,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是组织考核的依据。

那么制定岗位职责真的很难吗?以下是作者为大家收集的房地产公司总经理岗位职责,希望能够帮助到大家。

房地产公司总经理岗位职责1房地产开发公司总经理职责(岗位责任制)(一)在董事长的直接领导下,组织领导全公司的.全面工作;(二)在董事长授权的范围内,行使各种经营、管理权力;(三)主持公司日常的各项建筑、开发、经营等各项管理工作;(四)协助董事长管理好财务,把住财务支出关,做到开源节流;(五)定期召开经理办公会议,检查、督促和协调各部门、公司的工作;(六)签署公司日常行政、业务文件;(七)完成董事长交办的其他事项。

房地产公司总经理岗位职责21、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

11、主要是根据不同开发企业的内部规章制度而定,一般情况下,总经理助理主要是公司内部部门的协调、企业制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策。

12、工程部经理助理主要是对已批准实施的项目进行先期与政府相关部门的对接、各种手续的办理、协助经理做好项目招标、施工过程中各项预定目标的执行、落实、监督、检查等。

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房地产公司总经理职责
篇一:地产公司总经理职责
总经理工作条例
第一章总则
第一条为明确总经理的职责,权限,规范总经理的行为,保证总经理行使职权、履行职责、承担义务和责任,依据公司章程,特制定本条例。

第二条总经理对董事会负责,执行董事会决议,负责公司的日常生产经营。

第二章总经理的职权
第三条总经理行使下列职权:
(一)组织实施董事会决议,并向董事会报告工作:
(二)主持公司的生产经营管理工作;
(三)制订公司经营计划方案、投资方案和发展规划方案;
(四)制订公司年终财务预、决算方案和利润分配方案及弥
补亏损方案;
(五)拟订公司内部管理机构设置方案;
(六)拟订公司基本管理制度和制定公司具体规章;
(七)提请聘任副总经理、“三总师”、财务负责人和聘任、调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员及工作人员;(八)提出对公司副总经理和“三总师”的奖惩意见,决定对公司副总经理和“三总师”以外人员的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退;
(九)代表公司对外处理业务;
(十)列席董事会会议;
(十一)必要时可要求董事会对决议复议一次;
(十二)董事会授予的其它职权。

第三章总经理的义务与责任
第四条总经理的义务与责任
(一)遵守国家法律、行政法规和公司章程;
(二)执行董事会决议;
(三)忠实履行职责,搞好公司的生产经营管理;
(四)向董事会报告工作,其主要内容是;
1 、贯彻执行国家法律、法规情况;
2 、实施生产经营计划和投资计划的情况;
3 、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案;
4 、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案;
5 、有关生产经营方面的重大问题;
6 、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本人情况;
7 、其它必须向董事会报告的重大问题。

(五)诚信、勤勉,不得从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何
活动。

不得利用其职位和商业机会为自己谋取利
、人
益;
(六)接受监事会的监督和质询;
(七)总经理在研究决定有关职工切身利益问题时,应事先听取公司工会或职代会的意见,并邀请工会和职工代表列席会议。

第五条总经理在行使职权时,不得变更股东大会、股东代表大会和董事会的决议或超越范围。

第六条总经理违反公司章程或董事会决议或超越职权范围,致使公司遭受损害的,根据情节轻重,经董事会决议,分别给予行政处罚或经济赔偿,触犯法律的由司法机关追究法律责任。

第七条公司设立总经理办公会议。

总经理办公会议是公司的日常经营管理机构,其主要职责是:讨论研究和组织实施董事会决议、公司生产经营中的重大问题。

第八条总经理办公会议根据工作需要,由总经理负责定期或不定期召开。

总经理办公会议实行总经理负责制。

第九条总经理办公会议由总经理召集和主持。

总经理因故不能履行该项职权时,可以委托一名副总经理召集和主持。

第十条总经理办公会议参加人员主要是总经理和其他高级管理人员,必要时可吸收公司有关部门负责人参加。

第十一条总经理办公会议议题经充分讨论决议后,形成会议纪要。

召集和主持人签署后下发执行。

第四章总经理的聘任与解聘
第十二条公司总经理由董事会聘任,副总经理和“三总师”由总经理提名,董事会聘任,任期均为三年,可以连聘连任。

任期届满前,非正当理由董事会不得随意解聘,聘任期届满其身份即行解除。

第十三条董事会聘任总经理,以过半数通过有效。

第十四条总经理实行任期目标责任制,其经营责任目标由董事会确定。

第十五条总经理解聘事由如下:
1 、董事会决议解聘;
2 、总经理自动辞职。

总经理辞职须经董事会批准,在不利于公司时辞职,应承担相应的损害赔偿责任。

第五章附则
第十六条本条例经公司董事会审议批准后生效。

第十七条本条例未尽事宜,依公司董事会决定办理。

第十八条本条例由公司董事会负责解释。

篇二:房地产工程经理岗位职责
房地产工程经理岗位职责
1 通用职责
1) 负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2) 负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3) 负责组织部门内的培训工作;
4) 负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;
5) 负责落实本部门绩效考核工作;
6) 负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;
7) 负责组织完成上级领导交办的其他工作。

2 项目前期准备
1) 协助城市公司总经理根据项目节点计划编制项目总体
开发计划;
2) 组织项目总体开发计划的跟踪和监督;
3) 负责编制《工程管理策划书》,并根据各阶段成果及时更新;
4) 负责施工前各项准备工作的实施和督促;
5) 组织对总包及分项工程施工组织设计方案的评审;
6) 负责三通一平和临建工作。

3 供方管理
1) 组织建立工程、材料设备供方信息库;
2) 负责供方的日常管理,按要求组织对其履约绩效进行评价。

4 采购管理
1) 负责组织城市公司权限范围内工程、材料设备供方的选择及考察工作,推荐入围供方,权限外的报集团审批;
2) 组织工程、材料设备采购招标文件中技术要求及合同中技术部分的编制。

5 材料设备管理
1) 提出工程、材料设备采购方式建议;
2) 审核施工单位编制的材料及设备进场计划,并跟踪、督促计划的执行;
3) 组织建立材料样板库,督导现场材料验收;
4) 负责按合同及规定,发起相关材料设备的认质限价工作。

6 工程进度管理
1) 负责编制施工总体进度计划及分项施工进度计划;
2) 负责组织项目施工进度计划的实施,并根据销售进度要
求及时进行调整。

7 工程质量管理
1) 负责工程质量管理,编制项目质量控制要点;
2) 审核监理规划及实施细则,监督其计划执行情况,并对监理工作进行考核;
3) 审核关键工序、关键部位的施工方案;
4) 组织规划验收、主体工程和分项工程竣工验收;
5) 配合集团工程管理部的工程质量检查,对工程质量情况进行定期的分析,形成质量分析报告,对于典型问题,应形成案例。

8 工程成本管理
1) 参与设计变更的论证;
2) 组织签证的审核;
3) 审核工程承包方的进度款申请。

9 安全文明管理
1) 组织按安全文明管理的要求对施工现场进行检查监督管理。

10 现场施工管理
1) 负责施工现场管理与协调,执行公司项目管理制度,并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录;;
2) 参与监理例会,提出整改意见并监督落实;
3) 组织解决遇到或可能遇到的造价、工期、质量和安全问题,并及时上报。

11 现场技术管理
1)负责处理施工单位现场提出的技术问题,重大技术问题及时回馈集团工程管理部;
2)负责组织项目例会,沟通、协调施工过程中现场技术问
题;
3)组织与相关部门(设计部门、成本部门)解决设计图纸
中出现的问题。

1 2设计配合
1)参与项目概念设计、方案设计、初步设计及施工图设计
的评审;
2)参与重大技术和设计方面的变更评审;
3)参与施工图交底。

13项目收尾管理
1)组织工程维护保修工作;
2)督促对维保中出现的工程质量问题和质量通病及时总结分析,指导建立案例库并共享;
3)负责审核和监督商业客户提出的工程改造、装修等申请篇三:房地产集团项目总经理岗位职责
房地产集团项目总经理岗位职责挽一海组织制度建设挽
负责组织落实、执行公司各项制度、流程和各项决议挽完善
公司制度挽提出组织机构和岗位设置的建议。

漁二〕免开发
计划挽根据集团下达的项目开发计划猊制订具体实施计划
报集团批准后挽组织实施。

{免
三浣项目前期负责组织落实项目需要的各项前期手续的办理。

洗四稅项目策划负责项目的策划定位a报集团评
审后组织实施。

挽五稅规划设计负责组织的项目规划与
设计工作。


六〕免工程施工负责组织制订工程施工计划視检查、监督工程施工计
划的执行情况挽确保工程质量和进度。


七猊预算与成本控制1、负责组织项目预算的编制与审核挽制订与落实项目成本控制目标。

2、负责按采购管理权限
规定挽,实施采购合同的谈判与招标工作挽负责采购合同的
审核、审批。

3、执行公司审批的财务预算[免并按集团的授权〕免合理控制各项费用支出猊降低成本和费用挽确保公司经济效益的提升。

4、负责组织根据项目进度、合同约定、营销方案合理编制与实施资金使用计划与资金回收计划。

海八挽营销负责组织制订各项目的营销方案与计划漁报
集团审批后组织实施。


九挽员工管理负责公司下属员工的目标下达、考核及日常管理。

挽十挽落实集团下达的其它任务。

《房地产公司总经理职责》。

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