《公务员制度概论》考试题
17秋《国家公务员制度概论》在线作业1满分答案
17秋《国家公务员制度概论》在线作业1试卷总分:100 得分:100一、单选题1. 我国公务员的申诉时限，是在接到处理决定之日起（）。
A. 十五日B. 三十日C. 五十日D. 六十日正确答案:B2.下列属于对公务员的行政处罚的是（）。
A. 记过B. 降级C. 撤职D. 拘留正确答案:D3.下列（）项不属于我国公务员辞职的程序。
A. 提出书面申请B. 进行公示C. 任免机关审批D. 办理工作交接手续正确答案:B4.我国公务员政绩考核过程中应充分考虑的客观因素不包括（）。
A. 社会政治环境B. 经济环境C. 文化环境D. 人际环境正确答案:C5. 下列（）项不是公务员管理机构的作用。
A. 决策B. 执行C. 监督D. 反馈正确答案:D6. 享有退休金和抚恤金是公务员的（）。
A. 执行公务的权利B. 政治权利C. 经济权利D. 个人发展权力满分：5 分正确答案:C7. 我国规定女性公务员的退休年龄为（）。
A. 45岁B. 50岁C. 55岁D. 60岁满分：5 分正确答案:C8. 下列（）项不是公务员培训效果、质量不佳的表现。
A. 培训动机不明B. 学生基础差C. 培训内容缺乏针对性和系统性D. 教材、师资水平不高满分：5 分正确答案:B9. 下列（）项不是监督的功能。
A. 优化B. 督促C. 制约D. 保障满分：5 分正确答案:A10. 公务员奖励程序不包括（）。
A. 调查B. 评定C. 申报审批D. 执行满分：5 分正确答案:A11. 在我国，下列哪种情况可以辞退公务员？A. 因公致残病被确认丧失工作能力的B. 患严重疾病或负伤正在进行治疗的C. 女性公务员在孕期，产期及哺乳期内的D. 不胜任现职工作，又不接受其他安排的满分：5 分正确答案:D12. 下列（）项不是公务员工资的职能。
A. 优化职能B. 保障职能C. 激励职能D. 调节职能满分：5 分正确答案:A13. 公务员考核分为“定期鉴定”和“特别鉴定”两种的国家是（）。
公务员职业道德规范试题及答案
《公务员职业道德规范概论》测试试卷一一、单项选择题（共10小题，每小题1分）（）1、马克思称之为实践精神方式的是。
A、科学B、艺术C、道德D、语言（）2、最主要的作用。
A、调节B、教育C、评价D、平衡（）3、道德的核心原则是。
A、爱岗敬业B、遵纪守法C、诚实守信D、公平竞争（）4、行政的时代主题是。
A、公民意识觉醒B、和谐社会建设C、社会转型格局D、道德规范建设（）5、下列哪项不属于职业道德特征。
A、强烈的阶级性B、特征的多重性C、主客体的结合性D、主客体的多样性（）6、下列属于加强公务员职业道德教育的方法是。
A、传授知识和总结经验B、个人身教和集体影响C、与外界进行交流D、榜样诱导和奖惩扬抑（）7、公务员职业道德规范重整的目标不包括。
A、法制化B、专门化C、社会化D、科学化（）8、随着时代的发展，在公务员职业道德行为监督方面，下列哪项发挥着越来越重要的作用。
A、网络控制B、人民监督C、组织控制D、法律监督（）9、职业道德的评价原则不包括。
A、社会历史性原则B、动态原则C、阶级性原则D、整体性原则（）10、下列属于公务员职业道德评价作用的是。
A、有利于弘扬社会风气B、有利于提高公务员的素质和修养C、有利于和谐社会建设D、有利于促进社会生产力的健康发展二、多项选择题（共5小题，每小题2分）（）1、恩格斯提出的发生在东大陆原始社会后期的三次社会大分工是指。
A、游牧部落从其余的野蛮人群中分离出来B、手工业和农业的分离C、商人阶级的出现D、畜牧业和农业的分离（）2、道德的内容包含哪几个层次。
A、价值B、原则C、规则D、感觉和态度（）3、下列哪些属于职业道德的特征。
A、多元发展性B、规范明确性C、强制约束性D、目标明确性（）4、公务员的职权具有下列哪些特点。
A、公共性B、服务性C、强制性D、特殊性（）5、公务员职业道德修养的方法。
A、职业道德认知和践行相结合B、职业道德修养与其他修养相结合C、自重、自省、自警和自励D、循序渐进，积善成德三、名词解释（共5小题，每小题6分）1、职业道德2、公共行政3、政治道德4、职业理想5、公务道德四、简答题（共3小题，每小题10分）1、道德作为行为规范，与法律、政治规范相比较，又是一种特殊的行为规范。
国家公务员制度概论复习资料 (2)
一卷一、判断题，下列哪些是公务员，哪些不是？是公务员的请打“√”，不是的打“×”。
1.山东省政协主席2.审计署审计长3.江苏省人大代表4.某街道办事处副主任5.某旗旗长6.某县防疫站站长7.某社区派出所警员8.某村委会村长助理9.某中级人民法院书记员10.某居委会主任二、论述题1. 与《公务员暂行条例》相比，《中华人民共和国公务员法》有哪些创新？三、案例分析奥运冠军"金牌"换"官帽"2010年6月7日，网络上出现一则新闻，名为“山东9名奥运冠军晋升副处级领导职位”，具体安排是：杜丽将出任山东省竞技体校副校长，张娟娟将出任青岛训练基地副主任，邢傲伟将出任省体操中心副主任，唐功红将出任威海基地副主任，林伟宁将出任省体育总会副处级调研员，邢慧娜将出任省田径中心副主任，奚爱华将出任山东水校副校长，王峰将出任省跳水中心副主任，刘春红将出任省举摔柔中心副主任。
邢慧娜接到记者电话时说，“我没有接到过当副主任的通知”，“我现在的身份还是运动员，目前在北京体育大学读硕士研究生，学校给了我一个公派留学的机会，过段时间就要去美国学习半年。
”对于将来的打算，她说：“等学业完成后再说吧。
”你认为，对运动员的这种职务安置合理么？一卷答案一、判断题1. √，2. √，3. ×，4. √，5. √，6. √，7. √，8. ×，9. √，10. ×二、论述题1. 在我国，国家公务员有其特定的含义。
一方面，我国不像法国、日本那样大范围地界定公务员的范畴，其实，在建国以后，我国并没有“公务员”这样的称呼，只是统称“干部”，当时社会把就业人群主要分为三大类，即干部、工人、农民。
十三大指出我国干部人事制度的一个主要弊端就是国家干部这个概念过于笼统，干部队伍庞杂，并且没有使用统一的办法进行管理，忽视了各类工作人员在工作性质、社会责任以及人才成长规律方面的不同特点，难以实现科学化、法制化的管理。
公务员制度概论 第5章 公务员的考核
和廉洁自律的有关规定；是否遵守组织人事纪律，有无借选拔任
用干部之机谋取私利、搞不正之风的行为等。
公务员制度概论
21世纪公共管理系列教材
5.4
公务员考核的方法与程序
5.4.1 公务员考核的方法
我国公务员考核的方法可分为具体方法与基本方法。
1. 具体方法 主观评价法 根据公务员的行为表现 对公务员进行比较排序， 以此得出相对优劣的评 价结果。 客观评价法 按一个给定的标准对公 务员行为进行综合分析 和判断，以得出综合评 价结果。
公务员制度概论
21世纪公共管理系列教材
公务员制度概论
李如海 著
公务员制度概论
21世纪公共管理系列教材
第5章 公务员的考核
公务员制度概论
21世纪公共管理系列教材
本章重点
公务员考核的含义、意义与特点 接着着重论述了我国公务员考核的原则、内容、方法和程序 公务员考核的等次与标准，正确使用考核结果的具有重要意义。
公务员制度概论
21世纪公共管理系列教材
5.5.2 公务员考核的种类
1. 平时考核 • 是指对公务员日常工作中的表现以及是非功过进行考察 与记录的活动，重点考核公务员完成日常工作任务、阶
段工作目标情况以及出勤情况。
• 考核没有严格的时间界限和规定。 2. 定期考核 • 我国公务员考核制度的主要形式。定期考核的周期为一 年，通称年度考核。
21世纪公共管理系列教材
5.1.2 公务员考核的意义
有利于为公务员管理的其他环节打下基础与提供依据
有利于客观公正地评价公务员，激励公务员提高自身素质
有利于对公务员进行严格管理和监督公务员制Biblioteka 概论21世纪公共管理系列教材
公务员制度概论
公务员制度概论第一章绪论一、公务员涵义：公务员是国家工作人员，依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利二、国家公务员制度的涵义：国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
三、我国公务员制度的建立：1、十一届三中全会拨乱反正2、1984年全面启动干部人事制度的改革3、1993年十三届四中全会颁布实施《国家公务员暂行条例》4、2005年审议通过《公务员法》，于2006年1月1日起实施建立国家公务员制度的意义：1、有利于实现分类管理2、有利于加强廉政建设3、有利于增强政府机关的生机和活力4、有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化五、国家公务员制度的基本原则1、竞争原则2、功绩原则3、法制原则4、党管干部原则六、中西方公务员制度的特点（一）西方国家公务员制度的特点1、实行两官分途2、坚持政治中立3、强调功绩主义4、实施统一管理（二）我国公务员制度的特点1、从公务员队伍领导来看，体现了当官干部原则2、从公务员范围鉴定，它不仅包括行政机关的工作人员，也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、监察机关和民主党派机关的工作人员。
3、从对公务员的宏观管理来看，体现为分类管理和统一领导的有机结合。
4、从公务员的选拔任用来看，体现为公开、平等、竞争、择优的机制。
5、从对公务员的管理监督来看，体现为实行监督约束和激励保障并重。
第二章公务员义务和权利一、公务员义务与权利概述（一）概念国家公务员义务：所谓公务员义务，是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制，即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
国家公务员权利：所谓国家公务员权利，是指国家法律规定的国家公务员在执行国家公务的过程中可以履行职责，行使职权并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
国家公务员权利依据权力来源的不同，可以分为三种类型：1、公务员以本人身份取得的权利。
《公务员制度》试卷
《公务员制度》试卷公务员制度试卷
一、选择题
1. 公务员制度是指（）。
A. 一种政治制度
B. 公共管理制度
C. 社会体制
D. 政府机构设置制度
2. 以下哪个国家没有公务员制度？
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 加拿大
3. 公务员制度的核心原则是（）。
A. 职业资格审查
B. 竞争上岗
C. 固定编制
D. 公信力
4. 战国时期的公务员制度称为（）。
A. 乡绅制度
B. 官僚制度
C. 衙门制度
D. 士人制度
5. 中国的公务员制度起源于（）。
A. 清朝
B. 汉朝
C. 秦朝
D. 唐朝
二、简答题
1. 请简述公务员制度的基本特点。
2. 为什么公务员制度需要经过考试选拔？
3. 请列举一些公务员职业道德的要求。
4. 中国的公务员制度与其他国家的有何异同？
5. 公务员制度在现代社会中的作用是什么？
三、论述题
请就“公务员制度对国家治理的重要性”这一问题发表你的看法，并
结合实际案例进行论述。
四、实践操作题
请撰写一份公务员招聘考试的考题，包括选择题和简答题各三道。
附加题（选做）
请调查一名公务员的工作情况，包括工作内容、薪资福利、晋升机
制等，并撰写一份调查报告。
注意：请根据问题要求回答，字数不限，但要保证内容准确、连贯、清晰。
XXX《公共政策概论》形考任务1-4参考答案
XXX《公共政策概论》形考任务1-4参考答案政策环境的构成因素包括自然环境、经济环境、政治和法治环境、社会和文化环境以及国际环境。
自然环境因素是指一定地理位置上的自然资源、生态系统和气候条件等。
这些因素对公共政策的制定和实施都有着重要的影响。
2、以安吉县“美丽乡村”建设为例，分析公共政策环境对公共政策的影响。
安吉县在“绿水青山就是金山银山”的科学论断下，将“美丽乡村”建设作为一条主脉络，通过三年行动计划大力推进洁河、净水、绿坡、青山、清洁生产、城乡治污、城市畅通的连线成片工程，实现了山青、水净、气洁、土沃、景美。
这些措施不仅改善了安吉县的自然环境，同时也带来了经济和社会效益，使得安吉县成为全国性的“美丽乡村”示范区。
3、公共政策的制定和实施需要考虑政策环境因素的影响。
公共政策的制定和实施需要考虑政策环境因素的影响，例如自然环境、经济环境、政治和法治环境、社会和文化环境以及国际环境。
只有充分考虑这些因素，才能制定出符合实际情况和需求的公共政策，并且实现政策的有效实施，带来经济、社会和环境的可持续发展。
1）首先，社会文化环境因素影响着公共政策的制定和实施的社会接受度。
2）其次，社会文化环境因素影响着公共政策的道德标准和价值取向。
3）第三，社会文化环境因素会影响公共政策的实施效果和社会影响力。
5、国际环境因素对公共政策的影响1）首先，国际环境因素影响着公共政策的国际合作和竞争。
2）其次，国际环境因素影响着公共政策的国际形象和声誉。
3）第三，国际环境因素会影响公共政策的国际影响力和地位。
二）公共政策对环境的影响公共政策不仅受到环境的影响，同时也对环境产生着影响。
1、公共政策对经济环境的影响公共政策通过调整经济结构、优化资源配置、促进经济增长等方面，对经济环境产生着积极的影响。
2、公共政策对政治环境的影响公共政策通过推进民主化、加强权力监督、提高政府效能等方面，对政治环境产生着积极的影响。
3、公共政策对法治环境的影响公共政策通过完善法律体系、加强执法力度、保障人民权益等方面，对法治环境产生着积极的影响。
国家公务员制度概论(2013年中国人民大学出版社出版的图书)
内容简介
全书共分为12章：国家公务员制度概述；公务员的条件、权利与义务；公务员分类管理；公务员考核；公务 员职务任免与升降；公务员奖励、公务员纪律与惩戒；公务员培训；公务员交流与回避；公务员工资、福利与保 险；公务员辞职、辞退与退休；公务员申诉与控告；公务员考试录用。
本书紧扣《中华人民共和国公务员法》及其最新配套法规，以及美国、英国、法国、德国、日本、瑞士等西 方国家的公务员管理法规，内容丰富、结构严谨、层次分明、语言顺畅，系统性、规范性、时事性、实用性较强。
刘碧强，男，福州大学公共管理学院讲师，福州大学至诚学院政府管理系主任助理。2004年毕业于厦门大学 公共事务学院行政管理专业，获管理学硕士学位。研究方向为国家公务员制度、公务员考试。
先后参与各级、各类课题9项；参编《公共管理学》、《公共部门战略管理》、《公共部门人力资源管理》等 教材5部；在《哈尔滨工业大学学报（社会科学版）》、《中国矿业大学学报（社会科学版）》等学术期刊发表论 文20余篇。曾被评为福州大学公共管理学院先进**员，获福州大学优秀教学成果奖。截至2012年1月，累计开设 《国家公务员制度》课程40余班次。
国家公务员制度概论（2013 年中国人民大学出版社出版的
图书）
2013年中国人民大学出版社出版的图 书
01 作者简介
03 图书目录
目录
02 内容简介 04 精彩片段
《国家公务员制度概论》是2013年中国人民大学出版社出版的一本图书，作者是郗永勤。
本书不仅可作为高等院校公共管理类专业的本科生或研究生教材，也可作为公务员培训教材，是广大学生、 考公者、在职公务员了解、熟悉、掌握国家公务员制度的理想用书。
作者简介
郗永勤
刘碧强
郗永勤，男，福州大学公共管理学院教授、行政管理系主任、循环经济研究所所长、博士生导师。1991年毕 业于复旦大学管理学院管理科学专业，获理学硕士学位。研究方向为公共部门人力资源开发与管理、国家公务员 制度、政府经济管理等。
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《公务员制度概论》期末考试题（A卷）
（考试时间：90分钟）
班级：学号：姓名：
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.《中华人民共和国公务员法》施行于（）
A.1993年4月24日
B.1993年10月1日
C.2005年4月27日
D.2006年1月1日
2.下列选项中，属于公务员的是（）
A.北京大学校长
B.珠海政协副主席
C.官塘村村委会主任
D. 广东省人大代表
3.在国外公务员管理机构中，部外制的典型国家是（）
A.美国和日本
B.法国和德国
C.中国和俄罗斯
D.英国和瑞典
4.下列人员符合我国公务员条件的是哪个？（）
A、张某，28周岁，研究生学历，患精神分裂症
B、李某，17周岁，身体健康，具有良好品行
C、王某为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法
D、赵某，22周岁，身体健康，大专毕业
5. 公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）
A.企业的工作
B.机关的工作
C.事业单位的工作
D.社会组织的工作
6.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）
A.专业技术类职位
B.行政执法类职位
C.综合管理类职位
D.其他类别职位
7.国家根据（）设置公务员职务序列。
A、公务员等级
B、公务员职位类别
C、公务员工资级别
D、公务员津贴
8. 新录用的公务员试用期为（）。
A、3个月
B、6个月
C、12个月
D、24个月
9.下列选项中，可以实行聘任制公务员的职位是（）
A.省长
B.司长
C.县委书记
D.软件设计师
10. 国家机关或其他用人单位聘用聘任制公务员合同期限为____。
（）
A. 1-5年
B.2-4年
C.1-3年
D.2-3年
11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（）
A.优秀
B.称职
C.基本称职
D.不称职
12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）
A.被考核公务员
B.主管领导
C.组织人事部门
D.机关负责人
13.在公务员奖励中，局级公务员记二等功的授奖主体是国务院各部门或（）
A.乡级党委政府
B.县级党委政府
C.市级党委政府
D.省级党委政府
14. 下列选项中，属于公务员纪律处分种类的是（）
A.免职
B.辞退
C.批评
D.警告
15. 下列选项中，对公务员降职不．正确
．．的陈述是（）
A.降职是一种任用形式和任用行为。
B.降职与处分有明显的区别
C.降职是一种处分
D.降职有利于公务员能上能下
16.上一级职位出现空缺时，由本部门职务较低的公务员升任补充，这是属于（）。
A.内部晋升
B.外补晋升
C.招聘晋升
D.委任晋升
17. 下列选项中，属于单纯性免职的是（）
A.晋升职务的
B.转任职位的
C.退休的
D.降低职务的
l8.对公务员进行的一项综合性和系统性的培训属于（）。
A.管理知识培训
B.专业知识培训
C.工作能力培训
D.职业道德培训
19.任职培训的对象是（）
A.拟晋升领导职务的公务员
B.新录用的公务员
C.挂职锻炼的公务员
D.从事某项专门业务的公务员
20. 根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（）
A.调任、转任、挂职锻炼
B.调动、调任、挂职锻炼
C.调任、转任、轮换、挂职锻炼
D.调任、升任、轮换、挂职锻炼
21.珠海市第一中学的副校长交流到所在珠海香洲区教育局任副科长，这属于（）
A.调任
B.转任
C.轮换
D.挂职锻炼
22.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（）
A.奖金
B.补贴
C.岗位津贴
D.地区津贴
23. 对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）
A.福利
B.保险
C.工资
D.奖励
24. 公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（）
A.免职
B.降职
C.辞退
D.开除
25. 担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职、造成比较大损失或者不良影响的，应予以（）
A.免职
B.辞职
C.辞退
D.开除
26.下面不属于公务员申诉事项是（）
A.降职
B.撤职
C.辞退
D.免职
27. 公务员申诉的复合期限是自接到复合申请书后的日内。
（）
A.10
B.20
C.30
D.60
28.关于公务员的控告表述不正确
．．．的是（）
A.控告的目的是追究有关机关及其领导人员的违法违纪责任
B.控告不是单纯要求改变或撤销原处理决定
C.受理公务员控告的机关是上级机关或专门机关
D.由司法机关按照相关程序解决
29.公务员的任职方式不包括
．．．（）
A.录用制
B.委任制
C.选任制
D.聘任制
30. 公务员任职回避的范围不包括
．．．（）
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.近姻亲关系
D.地域关系
二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31、公务员管理的原则是（）。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
E.任人唯亲
32.下列选项中，不得
．．录用为公务员的人员是（）
A.曾因犯罪受过刑事处罚的
B.曾被开除公职的
C.患有各种恶性肿瘤的
D.没有基层工作经历的大学专科毕业生
E.没有基层工作经历的大学本科毕业生
33.下列技术岗位有可能属于专业技术类公务员的是（）
A.公安的法医
B.海关的商品归类
C.原产地管理专家 C.工程技术
E.化验技术
34.公务员录用考试的内容包括（）
A.知识测试
B.工作能力测试
C.体能测试
D.技能测试
E.心理测试
35.公务员考核的基本方式有（）
A.领导与群众相结合
B.平时与定期考核相结合
C.定性与定量相结合
D.主观评价法
E.客观评价法
36.公务员纪律的基本内容有（）
A.经济纪律
B.遵守职业道德
C.工作纪律
D.政治纪律
E. 遵守社会公德
37.以下情况属于应予以降职的有（）
A.年度考核确定为不称职
B.不胜任现职又不宜转任其他职务
C.因机构撤销需要降低职务安排
D. 在工作中出现严重渎职
E.本人要求改任较低职务
38.公务员免职的说法，以下表述正确的是（）
A.免职包括程序性免职和单纯性免职
B.免职属于一种处分方式
C.公务员免职可能表现为免去现任职务而不任命新职务
D.公务员免职可能表现为免去所任职务之前或同时任命新的职务
E.因健康原因不能坚持正常工作一年以上可以免职。
39.公务员工资包括（）
A.职务工资
B.级别工资
C.基本工资
D.津贴
E.奖金
40.公务员申诉的主要内容有（）
A.申请辞职未予批准
B.辞退
C.定期考核为基本称职
D.免职
E.取消福利待遇
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)
36.根据我国公务员法的规定，公务员的义务大概包括哪些内容？
37.简述公务员录用的含义。
38.简述公务员辞职公务员身份的限制性条件。
39.简述初任培训的对象、时间与培训的内容。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)
40.试述我国设置公务员级别的根据和作用。
41.试述公务员申诉与控告的区别。