保洁公司法律法规及其它要求清单
关于保洁的法律规定(3篇)
第1篇一、保洁行业概述保洁行业是指从事家庭、公共场所、企事业单位等场所的清洁、消毒、保养等服务的行业。
随着我国经济的快速发展，保洁行业在国民经济中的地位日益重要。
然而，由于保洁行业门槛较低，市场竞争激烈，部分保洁公司存在服务质量不高、收费不规范等问题。
为了规范保洁行业，我国出台了一系列法律法规。
二、保洁行业法律法规体系1.《中华人民共和国民法典》《民法典》是我国的民事基本法，其中涉及保洁行业的法律规范主要包括以下几个方面：（1）保洁服务合同：保洁服务合同是保洁服务提供方与消费者之间确立保洁服务关系的法律依据。
根据《民法典》第四百六十九条、第五百零九条的规定，保洁服务合同应当采用书面形式，明确保洁服务的内容、标准、费用、期限等事项。
（2）保洁服务提供方的义务：根据《民法典》第五百一十条的规定，保洁服务提供方应当按照约定的内容、标准、期限提供保洁服务，并保证服务质量。
（3）保洁服务消费者的权益：根据《民法典》第五百一十一条的规定，保洁服务消费者有权要求保洁服务提供方按照约定的内容、标准、期限提供保洁服务，并有权对保洁服务提出意见和建议。
2.《中华人民共和国合同法》《合同法》是我国合同法律制度的基本法，其中涉及保洁行业的法律规范主要包括以下几个方面：（1）保洁服务合同：保洁服务合同是保洁服务提供方与消费者之间确立保洁服务关系的法律依据。
根据《合同法》第二十条、第二十一条的规定，保洁服务合同应当采用书面形式，明确保洁服务的内容、标准、费用、期限等事项。
（2）保洁服务提供方的义务：根据《合同法》第一百零一条的规定，保洁服务提供方应当按照约定的内容、标准、期限提供保洁服务，并保证服务质量。
（3）保洁服务消费者的权益：根据《合同法》第一百零二条的规定，保洁服务消费者有权要求保洁服务提供方按照约定的内容、标准、期限提供保洁服务，并有权对保洁服务提出意见和建议。
3.《中华人民共和国消费者权益保护法》《消费者权益保护法》是我国消费者权益保护的基本法，其中涉及保洁行业的法律规范主要包括以下几个方面：（1）保洁服务消费者的权益：根据《消费者权益保护法》第七条、第八条的规定，保洁服务消费者享有知情权、选择权、公平交易权等合法权益。
保洁工作相关法律规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了规范保洁工作，保障保洁人员的合法权益，维护社会公共利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内从事保洁工作的单位和个人。
第三条保洁工作是指对公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所进行清扫、清洁、消毒、垃圾清运等服务的活动。
第四条保洁工作应当遵循以下原则：（一）合法、合规、诚信、公平、公正的原则；（二）以人为本、服务至上、保障权益的原则；（三）专业化、规范化、标准化的原则。
第二章保洁人员的权益保障第五条保洁人员享有以下权益：（一）获得劳动报酬的权利；（二）获得劳动安全卫生保护的权利；（三）获得休息、休假的权利；（四）获得社会保险和福利的权利；（五）获得职业培训和职业发展的权利；（六）依法参加和组织工会的权利；（七）法律、法规规定的其他权利。
第六条用人单位应当依法与保洁人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第七条保洁人员的劳动报酬应当符合国家规定，不得低于当地最低工资标准。
第八条用人单位应当为保洁人员提供必要的劳动保护用品，保障其劳动安全卫生。
第九条用人单位应当安排保洁人员休息、休假，并支付相应的工资。
第十条用人单位应当依法为保洁人员缴纳社会保险费，并按照规定支付社会保险待遇。
第十一条用人单位应当为保洁人员提供职业培训和职业发展机会。
第十二条保洁人员有权依法参加和组织工会，维护自身合法权益。
第三章保洁服务标准与质量第十三条保洁服务应当符合以下标准：（一）公共场所、住宅小区、办公楼、医院、学校等场所的清扫、清洁、消毒、垃圾清运等作业应当符合国家规定的卫生标准；（二）保洁人员应当遵守操作规程，确保服务质量；（三）保洁服务应当保证作业区域的环境卫生，不得影响他人正常生活和工作；（四）保洁服务应当按时完成，不得拖延。
第十四条保洁服务质量的监督与检查：（一）保洁服务单位应当建立健全质量管理体系，对保洁服务进行自检；（二）相关行政部门应当对保洁服务进行监督检查，确保服务质量；（三）保洁服务单位应当接受客户监督，及时处理客户投诉。
保洁的规章制度的条例
保洁的规章制度的条例第一章总则第一条为了规范和管理保洁工作，提高保洁服务质量，保证环境卫生，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有从事保洁工作的员工，包括内部保洁员和外包保洁公司的员工。
第三条保洁工作是本单位环境卫生管理的重要组成部分，所有从事保洁工作的员工必须严格遵守本规章制度，做到守纪律、爱岗敬业、勤奋工作、认真负责。
第四条本单位设立保洁管理委员会，负责监督和管理保洁工作，委员会成员由本单位领导和相关部门负责人组成。
第二章保洁工作岗位设置及职责第五条本单位的保洁工作岗位主要包括室内保洁员、室外保洁员和专业保洁员。
第六条室内保洁员主要负责本单位内部环境的卫生清洁工作，包括办公区域、会议室、厕所等的清洁工作。
第七条室外保洁员主要负责本单位周围环境的清洁工作，包括楼道、走廊、园区等的清洁工作。
第八条专业保洁员主要负责特殊场所的清洁工作，如化验室、手术室等。
第九条保洁员的主要职责包括：1. 按照工作计划和任务分配，认真完成日常清洁工作；2. 定期对设施设备进行清洁维护；3. 对卫生死角进行特别清洁处理；4. 保持工作环境整洁，不擅自调动工作区域和工具；5. 配合上级的工作安排，时刻保持工作状态。
第十条保洁员工作岗位的设置和调动由保洁管理委员会负责，经过单位领导批准后方可实施。
第三章保洁工作管理第十一条保洁工作实行责任制，各部门要加强对保洁工作的组织管理，建立健全保洁管理制度，确保保洁工作高效有序进行。
第十二条本单位保洁工作实行分区责任制，由各部门负责人督促本部门保洁员做好日常清洁工作。
第十三条保洁员在工作期间必须佩戴工作服装和工牌，严禁擅自更换工作服装及私自离岗。
第十四条保洁员应按照工作计划和任务分配进行工作，不得擅自调整工作顺序或工作内容。
第十五条保洁员应遵守纪律，凡因不认真工作或工作失误，应及时整改，如有严重失职、玩忽职守行为，将受到相应处罚。
保洁公司管理规定
保洁公司管理规定
1. 员工出勤规定：
- 员工必须按时到达工作地点，并按照公司规定的工作时间表进行工作。
- 如果员工不能如期上班，必须提前通知上级领导，并请假。
未经批准擅自请假的员工将受到惩罚。
- 延时工作需要提前经过上级领导批准，并按照公司规定的加班时间获取加班费。
2. 工作职责规定：
- 员工必须按照公司规定的工作内容和标准进行工作，包括但不限于清洁、卫生、护理等。
- 员工需要保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并与同事保持良好的沟通和协作。
3. 工作安全规定：
- 员工必须按照公司规定的工作流程和操作规范进行工作，确保自身和他人的工作安全。
- 员工需要正确使用和保养工作工具和设备，并定期进行检查和维护。
4. 保密规定：
- 员工必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密、客户信息以及任何敏感信息泄露给外部人员。
5. 纪律规定：
- 员工必须遵守公司的各项规章制度和纪律要求，不得违反公司的行为准则，并配合公司进行的质量检查和工作考核。
6. 奖惩措施：
- 优秀表现的员工将获得相应的奖励和荣誉，例如奖金、升职等。
- 如果员工违反公司规定或工作表现不佳，将受到批评、警告、降级甚至解雇等处罚。
以上是典型的保洁公司管理规定，具体规定还需要根据每家公司的实际情况进行制定和调整。
保洁管理规定
保洁管理规定保洁管理规定为了保持公司办公环境的清洁卫生，提高员工的工作效率和生活质量，特制定以下保洁管理规定：一、保洁时间：公司保洁人员每天在上午9点至11点和下午3点至5点之间进行保洁工作。
如遇节假日或特殊情况需要调整时间，应提前通知相关部门和员工。
二、保洁内容：保洁人员负责公司内部的公共区域、办公室、会议室、洗手间等地方的清洁工作，包括但不限于吸尘、拖地、擦窗、清洗垃圾桶等。
三、垃圾分类：公司鼓励员工良好的环保习惯，保洁人员需按照公司规定的垃圾分类标准将垃圾进行分类处理，并及时倒掉，确保垃圾桶的清洁。
四、公共区域卫生：保洁人员需定期清理公共区域的门窗、地面、墙壁等，保持其干净整洁的状态，确保员工和来访客人的良好印象。
五、办公桌清理：保洁人员需每天清理员工办公桌的灰尘和杂物，并清洗桌面和电脑屏幕，保持整洁清爽。
六、卫生间清洁：保洁人员需每天定期清洁卫生间，包括马桶、洗手台、镜子、地面等。
保持卫生间通风良好，定期更换卫生纸和手纸。
七、物品摆放：保洁人员需确保公司公共区域的物品摆放整齐有序，以便员工和来访者使用。
不得随意移动或收纳员工或公司物品。
八、保洁用品管理：公司将提供相应的保洁用品，保洁人员需按照规定的方法和频率使用和更换保洁用品。
如遇到用品短缺或设备损坏，需及时向上级汇报并尽快解决。
九、保洁人员的工作安全：公司保洁人员在工作时应注意自身的安全，佩戴防滑鞋，并正确使用保洁工具和化学品，避免事故发生。
十、违章处罚：如保洁人员违反以上规定，损坏公司财产，或擅自使用公司物品，将面临相应的处罚，甚至可能被终止劳动合同。
以上为公司保洁管理规定，希望每位员工都能遵守规定，共同维护公司的卫生环境，为提高工作效率和生活质量做出贡献。
如有其他特殊需求或意见建议，可随时向相关部门提出并及时反馈。
保洁规章制度表
保洁规章制度表1. 保洁人员的入职要求1.1 年满18周岁1.2 具备基本的卫生清洁知识和技能1.3 有较强的责任心和团队合作精神2. 工作时间和考勤规定2.1 工作时间为每周五天，每天8小时，具体排班由主管安排2.2 保洁人员必须按时上下班，不得迟到早退2.3 出现请假情况需提前向主管请假，经批准后方可离岗3. 工作职责和规范3.1 定期进行工作区域的清洁和卫生消毒工作3.2 妥善保管和使用清洁工具和设备，及时报修或更换损坏的设备3.3 配合其他部门协调工作，如活动准备、桌椅摆放等3.4 严禁私自带外来人员进入工作区域3.5 保洁人员应当保持良好的个人卫生，穿戴整齐干净的工作服，并戴上工作帽和口罩3.6 保洁人员不得泄露公司机密，保守工作区域内的信息4. 安全和环境卫生规定4.1 保洁人员应当严格遵守安全操作规程，保证自身安全和他人安全4.2 使用化学清洁剂时，必须佩戴防护手套和眼镜，保证自身健康4.3 每天下班前，保洁人员必须清理所使用的工具和设备，并妥善存放4.4 出现违反环境卫生规定的行为，将按规定进行相应处罚5. 纪律和奖惩措施5.1 保洁人员必须遵守公司的各项制度和规定，确保工作的正常进行5.2 违反规章制度者，将受到纪律处分，严重者将面临解雇5.3 表现良好和工作出色的保洁人员将获得奖励和晋升机会6. 维护保洁设备和用品6.1 保洁人员负责维护和保养所使用的清洁设备和用品6.2 发现设备或用品损坏或缺失时，需及时汇报给主管6.3 保洁人员应当妥善使用清洁用品，避免浪费和滥用7. 应急处理和事故报告7.1 在工作中如发生意外事故或突发情况，保洁人员需迅速报告给主管和相关部门7.2 根据公司的应急预案，及时采取适当措施进行处置8. 督察和监督8.1 主管将定期进行巡查和检查，确保保洁工作的质量和效率8.2 保洁人员应积极配合和接受督察和监督，不得对主管、同事进行辱骂或歧视行为以上为本公司保洁规章制度表，保洁人员必须认真遵守，并配合主管和其他部门的工作要求。
公司保洁与卫生管理规章
公司保洁与卫生管理规章一、总则1.1 为了保障公司环境卫生，维护员工健康，提高工作效率，依据相关法律法规，制定本规章。
1.2 本规章适用于公司全体员工及进入公司场所的各类人员。
1.3 公司保洁与卫生管理实行责任制，各部门负责人对本部门的卫生状况负责。
二、保洁与卫生要求2.1 工作场所（1）工作场所要保持整洁，无垃圾、杂物、痰迹、异味等。
（2）办公桌椅、文件柜等设施要摆放整齐，地面干净。
（3）公共区域如会议室、接待室、休息室等要保持干净整洁，设施完好。
2.2 卫生设施（1）洗手间要保持清洁，定期消毒，配备洗手液、卫生纸等用品。
（2）食堂、厨房要保持卫生，食材新鲜，定期检查，防止食物中毒。
（3）员工宿舍要定期打扫，保持整洁，通风良好。
2.3 个人卫生（1）员工要养成良好的个人卫生习惯，保持衣物整洁，勤洗澡、勤洗手。
（2）禁止在工作场所吸烟、喝酒、吃零食等。
（3）患有传染性疾病者，应主动报告，并按照公司规定进行隔离治疗。
三、保洁与卫生管理措施3.1 公司设立保洁与卫生管理小组，负责监督、检查公司保洁与卫生工作。
3.2 公司定期开展保洁与卫生培训，提高员工卫生意识，普及卫生知识。
3.3 公司定期对保洁与卫生工作进行检查，对不符合要求的部门或个人进行通报批评，并督促整改。
3.4 公司对在保洁与卫生工作中表现突出的部门或个人给予表彰和奖励。
四、违反规章的处理4.1 违反本规章的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。
4.2 违反本规章导致公司遭受损失或声誉损害的，将依法追究责任。
4.3 对不配合保洁与卫生管理工作，妨碍保洁人员执行职务的，公司将严肃处理。
五、附则5.1 本规章的解释权归公司所有。
5.2 本规章自发布之日起实施。
5.3 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
保洁的规章制度和管理
保洁的规章制度和管理保洁规章制度一、保洁人员的基本要求1、遵守国家法律法规，必须具有健康证明；2、具备较强的责任心和细心耐心的工作态度；3、服从领导的管理和分配，不得私自调换工作岗位；4、遵守保洁工作时间制度，按时按量完成工作任务；5、保持工作环境整洁、卫生，注意个人形象；6、认真学习业务知识，不断提高保洁技能；7、不得随意带家属或朋友到工作岗位。
二、保洁工作内容1、保洁时段：按照工作计划和工作要求进行保洁工作；2、清洁区域：按照规定的保洁范围进行清扫和保洁；3、清扫方式：根据具体情况采取机械清扫、化学清洁等方式；4、清洁对象：清洁楼道、走廊、办公室、卫生间等公共区域；5、保洁物品：使用专业的清洁用品和器具，注意保养和使用；6、清洁技巧：掌握清洁技巧，遵守安全操作规程。
三、保洁管理制度1、工作安排：根据保洁任务合理安排保洁人员的工作时间和工作内容；2、考核制度：定期对保洁人员的工作进行考核，评选出优秀员工；3、培训机制：不定期对保洁人员进行培训，提高技能和素质；4、奖惩制度：对优秀员工进行表彰奖励，对违规员工进行处罚；5、卫生巡查：定期对工作环境进行卫生巡查，发现问题及时处理；6、设备管理：对清洁器具和设备进行保养和维护，确保正常使用。
四、保洁工作流程1、晨会：每天早上开展晨会，安排工作任务和分工；2、清扫：按照保洁计划和要求进行清扫和保洁工作；3、检查：定期对保洁工作进行检查，发现问题及时解决；4、整理：保洁结束后，对工作环境进行整理和清洁；5、总结：每天结束后，进行工作总结和反馈，提出改进建议；6、值班：做好轮岗值班，确保24小时保洁服务。
五、保洁注意事项1、妥善保存工具和清洁用品，避免损坏和浪费；2、遵守安全操作规程，注意使用药品和器具；3、避免在工作中私自休息或打手机，严禁饮酒吸烟；4、保持工作环境整洁、无尘，确保工作效果；5、保持团队协作，互相支持和帮助，共同完成工作任务。
以上就是保洁规章制度和管理的相关内容，希望保洁人员能认真学习并遵守，共同维护公司的卫生环境，确保办公场所的整洁和美观。
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2005．12．01
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关于印发《全国物业管理从业人员岗位证书管理办法》有关事项的通知
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1999.01.01
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2004.10.1
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国家税务总局关于物业管理企业的代收费用有关营业税问题的通知
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中华人民共和国未成年人保护法
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2013.1.1
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关于印发《普通住宅小区物业管理服务等级标准》（试行）的通知
中物协[2004]1号
2004.01.06
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云南省最低工资规定
云南省人民政Biblioteka 令第128号2004.9.1
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云南省社会保险费征缴条例
2007.1.1
中华人民共和国合同法
中华人民共和国主席令第15号
1999.10.01
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中华人民共和国妇女权益保障法
中华人民共和国主席令第五十八号
1992.10.01
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国妇女权益保障法〉的决定》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，现予公布，自2005年12月1日起施行。
法律法规及其它要求清单
法规名称
文件编号
生效日期
适用条款
备注
物业管理条例（修订）
中华人民共和国国务院令第379号
2003.09.01
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《国务院关于修改〈物业管理条例〉的决定》
中华人民共和国国务院令[2007]第504号
2007．10．1
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建设部令第125号
2004.05.01
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建设部关于修改《物业管理企业资质管理办法》的决定
建设部令第164号
2007.11.26
建设部关于印发《业主大会规程》的通知
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2003.06.26
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建住房〔2003〕130号
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建设部关于印发《业主临时公约（示范文本）》的通知