优秀总结范文:工程机械销售年终工作总结
机械销售员工年终工作总结

机械销售员⼯年终⼯作总结机械销售员⼯年终⼯作总结(通⽤6篇) 律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新⼀年,回望过去⼀年的⼯作,收获的不仅岁⽉,还有成长,现在就让我们对过去的⼯作做⼀个详实的总结吧。
那么如何做出⼀份⾼质量的年终总结呢?以下是⼩编帮⼤家整理的机械销售员⼯年终⼯作总结,仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。
机械销售员⼯年终⼯作总结篇1 在繁忙的⼯作中不知不觉⼜迎来了新的⼀年,回顾这⼏个⽉的⼯作历程,作为耘海益的⼀名员⼯,我深深感到企业蓬勃发展的热⽓,以及耘海益每⼀位员⼯的拼搏的精神。
对于我们的企业来说,这⼀年是有意义的;对于我个⼈来说,这⼀年是有价值的、有收获的。
⼈要不断的总结过去,才会有新的未来、新的发展,如果不懂得总结,那么我们做的永远都只是重复过去,平庸⽆为,感谢公司给我们这次总结的机会,可以让⼤家⼀起分享各⾃的收获,使我们互相渗透各⾃成功的经验。
作为公司的⼀名销售主管,主要以⼈员的管理为核⼼。
经过半年的摸索与总结,我将⼈员的管理分为两⼤类:制度管理和⽬标管理。
制度管理顾名思义就是按照严格的制度执⾏管理来约束员⼯⼯作⾏为的⼀种管理⽅式,没有规矩不成⽅圆。
短短的⼏个⽉内就发现了很多问题,所以新的⼀年⾥我将不断完善各种管理制度和⽅法,并真正贯彻到⾏动中去,且严格督促员⼯按制度⾏事。
⽬标管理,说⽩了就是所谓的任务,任务就是制定完就必须要完成的,业务每个⽉都要给员⼯制定销量,其实这个数据是⽬标,结合这⼏个⽉终端的销量数据来看,能有⼏个⽉是达到这个⽬标的,这也是⼏个⽉来我⼀直在反省,⼀直在深思的⼀个问题,销量上不去的原因是什么,真的都是员⼯的原因吗?不完全是,难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了,但是员⼯有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久,我认为在员⼯看来业务每个⽉定的销量数据是⽬标,她们并没有将这个⽬标转化为任务,这也是销量上不去的原因之⼀,其实将⽬标转化为任务很简单,就是将⽬标计划分解到每个季度、每个⽉、每个数据、每个细节,并调动员⼯的积极性去认真思考要通过哪些通路、⽅法来达到⽬标,⽬标分解了也就成了任务,也就是我们必需要完成的。
工程机械年终工作总结优质8篇

工程机械年终工作总结优质8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工程机械年终总结范文6篇

工程机械年终总结范文6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工程机械销售年终工作总结(精选2篇)

工程机械销售年终工作总结(精选2篇)销售人员要能突出问题的重点,抓住问题的本质,看问题有步骤,主次分明,同时注意多积累知识和技能,作为工程机械销售,多写工程机械销售年终工作总结有很大的帮助。
下面是小编为大家收集有关于工程机械销售年终工作总结,希望你喜欢。
工程机械销售年终工作总结(篇1)转眼间,20_年已将过去,我现在已是_酒业的正式员工。
回首近一年来的工作,我已逐渐融入到这个大集体之中。
自2021年x月份开始在办事处实习,x月份在总厂培训,至x月份分配到_县部工作,这段时间内我一直履行业务职责和义务,并在办事处领导带领下积极开展各项业务工作,现根椐近一年来的工作实践、经验和教训,秉承实事求是的原则,回顾这段时间的工作历程:一、怀揣感恩的心来工作首先要感谢办事处领导对我个人工作能力的信任,在总厂分配销售人员去往各大办事处时将我留在呼办继续担任业务工作,并分配到_县部担任驻_业务员,这使我对在呼办实习期间的工作表现给予充分的肯定,让我在日后的整个工作过程中深感欣慰、倍受鼓舞,更让我充满更多的工作热情和工作动力。
我将铭记这份知遇之情,并将融入我的工作历程之中,我更会努力奋斗以更好的业务成绩来回报办事处领导的信任。
再次是感谢_县部经理在工作上对我的教导,以及在生活上的照顾。
在工作上遇到困难的时候,经理会主动与我进行良好恰当的沟通,纠正我的工作思路和工作想法,以使我的业务工作能更顺利的开展。
当我们针对某些事情的处理想法上执不同看法时,他也很少以领导者身份自居将事情直接强制执行,而是通过讲道理并联系工作实际案例让我从中明白原由,从而使我放弃固执的想法,让我减少了许多的工作弯路和工作细节失误。
在生活上,部门经理主动帮我联系住房,联系取暖用的火炉子,由于_气候较冷风又大,高经理也经常打电话叮嘱我注意生火安全,这些都对我今后的工作和生活给予很大的帮助。
二、不断提高的工作状况和工作心态1、工作敬业表现、素质修养逐渐提高第一次接触什么是爱岗敬业,什么是要有强烈的责任感和事业心,怎样积极主动认真的学习专业知识,工作态度要端正,要认真负责。
挖掘机销售年终总结范文8篇

挖掘机销售年终总结范文8篇篇1一、引言随着年底的临近,过去一年里,我们在挖掘机销售行业里努力拼搏,取得了一定的成绩。
本文将对过去一年的销售工作进行全面总结,分析成功经验与不足之处,为未来的工作提供参考。
二、市场分析与客户开发过去一年,我们面临的市场环境复杂多变。
一方面,市场竞争激烈,各大品牌纷纷推出新款挖掘机以抢占市场份额;另一方面,客户需求日益多样化,对产品的性能、品质和服务等方面要求越来越高。
针对市场形势,我们采取了多项措施来加强客户开发工作。
首先,通过对客户需求的深入调研,我们推出了多款符合市场需求的新产品。
其次,我们加强了与客户的沟通与互动,通过定期拜访、电话回访等方式,及时了解客户需求,并积极回应客户关切。
此外,我们还组织了多次客户交流会,邀请潜在客户和现有客户共同探讨挖掘机行业的发展趋势,为进一步合作奠定了基础。
三、销售策略与实施在销售策略方面,我们注重产品组合与差异化竞争。
通过将不同型号、不同性能的挖掘机进行合理搭配,我们形成了具有竞争力的产品组合。
同时,我们还针对客户需求,推出了多款定制化产品,以满足不同客户的个性化需求。
在销售实施方面,我们加强了团队建设与培训工作。
通过定期举办销售技巧培训、产品知识讲座等活动,提高了销售人员的专业素养和业务能力。
此外,我们还建立了完善的销售激励机制,激发了销售人员的积极性和创造力。
四、业绩与成果过去一年里,我们在挖掘机销售方面取得了显著的成绩。
首先,我们的销售额实现了稳步增长,市场占有率也得到了进一步提升。
其次,我们成功开发了一批新客户,拓展了销售渠道。
此外,我们还收到了许多客户的表扬信和感谢信,这充分证明了我们销售团队的努力和成果得到了客户的认可。
五、存在的问题与改进措施尽管我们在过去一年里取得了不错的成绩,但仍存在一些问题需要改进。
首先,我们在客户需求调研方面仍需进一步加强,以更好地把握市场需求和客户痛点。
其次,我们在产品创新方面仍需加大投入力度,以保持产品的市场竞争力和领先优势。
工程机械部年度总结范文(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度已接近尾声。
在过去的一年里,工程机械部全体员工在公司领导的正确指导和各部门的紧密配合下,紧紧围绕公司发展战略,紧紧围绕市场变化,紧紧围绕提高经济效益,紧紧围绕提升产品质量,紧紧围绕安全生产,紧紧围绕团队建设,全力以赴,开拓创新,圆满完成了年度各项工作任务。
现将本年度工程机械部工作总结如下:二、工作回顾1. 生产经营方面(1)加强市场调研,准确把握市场动态,及时调整产品结构,满足市场需求。
(2)优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,确保产品质量。
(3)加大销售力度,拓宽销售渠道,提高市场占有率。
(4)强化售后服务,提高客户满意度,提升品牌形象。
2. 技术研发方面(1)加大研发投入,引进先进技术,提升产品技术水平。
(2)开展技术攻关,解决生产过程中遇到的技术难题。
(3)加强技术创新,开发新产品,提高产品竞争力。
(4)强化技术培训,提高员工技术水平。
3. 安全生产方面(1)加强安全生产教育,提高员工安全意识。
(2)完善安全管理制度,确保安全生产。
(3)加强现场管理,消除安全隐患。
(4)开展安全检查,确保安全生产无事故。
4. 团队建设方面(1)加强团队凝聚力,提高团队协作能力。
(2)开展员工培训,提高员工综合素质。
(3)关心员工生活,营造和谐的工作氛围。
(4)树立先进典型,发挥榜样作用。
三、存在问题及原因分析1. 市场竞争激烈,产品同质化严重,市场竞争压力较大。
2. 研发投入不足,新产品研发进度较慢,产品更新换代周期较长。
3. 生产设备老化,生产效率有待提高。
4. 员工技能水平参差不齐,影响产品质量和生产效率。
5. 安全生产意识不强,安全隐患较多。
四、改进措施及下一步工作计划1. 深入分析市场需求,调整产品结构,提高产品竞争力。
2. 加大研发投入,加快新产品研发进度,缩短产品更新换代周期。
3. 优化生产设备,提高生产效率,降低生产成本。
4. 加强员工培训,提高员工技能水平,提升产品质量。
工程机械销售工作总结(共4篇汇总)

第1篇工程机械销售终工作总结工程机械销售年终工作总结《工程机械销售年终工作总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,希望大家能有所收获。
篇1机械设备销售个人总结精选范文:机械设备销售个人总结(共篇)本人从事工业控制器产品销售,主要为机械设备之配套服务,在销售过程中,个人感觉是在销售过程中最大的问题就是客户进程()的问题,即,签一个配套总会花费较长的周期,这里存在的问题也是多方面的,通过一次与公司的台湾方面高层经理拜访,以及与多年从事销售的前辈讨论,加之一些实践,总结以为共享,并愿意更多朋友来发现其中问题,能够予以讨论分析客户进程比较慢的原因在于以下几点:供应商更换动力不足:由于原有的供应商的稳定合作,即便产品有一些小问题,但是,尚不足以让客户积极的推动更换供应商的行为,即,在客户端缺乏动力信任的建立:更换新的配套设备将会有一个信任度建立的过程,任何新品即便是再好的产品,客户都会需要一个过程去适应,然后才能讲有欲望去实现这个销售行为风险的存在,使用任何新品去配套都会有一个中间的不适应期,范文写作这个将会带给客户一些潜在的风险,因此,客户的积极性不是很高自上而下的推动力不足:客户方的自上而下的推动,即,在寻找合格客户的过程中对决策者的推动力不足学习的过程,由于配套产品涉及到应用软件开发,因此,而我们的产品非如同,产品一样的广泛应用,这就造成客户端工程师去学习新的开发软件,尽管我们是源代码全开放的开发平台,但是,对于客户端工程师而言,都是一个需要学习的过程,人的惰性会造成其积极性不高培训计划销售计划市场营销销售技巧电话销售更多…结合这些问题,我们提出销售解决策略案从以下几个方面入手:工业品促销试用,由客户自行试用来评测系统的稳定性与可靠性,对功能与性能的评价客户此效果相对比较明显,即,由于,我们的产品在性能的稳定性上具有一定的优势(当然,客观的讲,我们不能讲就一定比的产品更有优势,但是,每个产品的定位会有所不同,我们会以价格,贴标,代开发这几种方式来弥补品牌的缺陷):高阶行销由于高层经理会有较大的权限和知识面,并且能够快速的与客户端高层建立对等的思想汇报专题外交关系,赢得客户的重视等等,这些都是高阶行销的便利,公司的高层经理就曾经跟本人讲,你不要认为我是你的上司,你应该认为我是你的销售员,你告诉我,那个客户需要我去和他来谈,那么,你就告诉我,我来协助你做一部分工作:客户特殊收益客户的特殊收益,就是要去挖掘产品除了本身作为一个控制器而言的技术功能,还要去挖掘其产品技术以外的收益,而这些都是围绕客户端的不同人员来展开一般来说,客户端的决策者情况分布为:总经理:在较小的公司,总经理会有较大的决策权限,一般,我们讲从企业的组织结构来讲,在小型的公司的组织结构都会比较倾向于直线制,这样高层经理拥有较大的决策权,而一般公司都会比较集权,毕竟分权的情况在公司里就会比较少一些,因此,为什么在管理学的组织结构讨论中只会讨论集权的弊端而不讨论分权的弊端呢?正是这个原因技术经理:在中型或者较大的公司,技术经理会拥有较大的权限,或者,尽管,他们没有较大的权限,但是,他们的建议基本上属于那种会比较权威的工程师对工业品而言,很多时候,工程师由于在其专业领域的权威性,特别是企业的技术骨干工程师,范文他们具有对产品的深厚专业功底,因此,他们来决定产品的使用,例如,有些公司的高层经理和技术经理都非电气专业出身,因此,电气专业出身的资深工程师就会有较大的决策权或者高度的建议采纳度采购经理相对而言,很多公司的采购人员并非专业出身缺乏对所采购产品的足够知识,所以,其工作往往仅仅是去实现采购流程,而决策权由前面所提到的三种情况人员来决定,但是对以下情况,采购人员则拥有了较大的权限标准件,有些产品属于标准件,例如低压控制产品,管阀件,所以,可以由采购自己来决定,因为,采购在较小的产品信息范围内拥有一定的经验与知识技能专业采购,即经过训练的专业采购,他们可能出身于专业领域,具有应用经验,例如专业的电气设备采购,专业的机械设备采购师,专业的化工原料采购,服装面料采购都是具有较强的专业知识与广度,能够进行比较大范围产品信息的评判能力针对不同的情况,会有公关的侧重点的不同,百度一般,我们所遇到的情况大多数是由工程师来完成的,因为,工程师是最终的产品应用者,而且,由于我们的产品具有较强的专业应用技术,需要与客户端的设备工艺与电气工程师共同来完成,因此,工程师在即便没有决策权的情况下也是拥有较高的采购建议采纳度因此,我们的沟通主要是与客户端的工程师首先来进行,一般先是从技术块入手,来确认客户对产品的应用需求情况对于客户端工程师我们相信除了产品本身的技术收益以外还有一些其它的收益会去让他们积极主动的促进销售工作的开展个人收益,这个我们不去多谈,但是,会经常碰到这种情况,也是需要去处理的,但是,对于不同的产品,会有不同的情况,对于有些产品,个人收益的索取者范围会比较大,整个企业内部流程上的各个环节都需要去做工作,特别是对大型的机电设备如电梯,中央空调,建筑的暖通水电产品,智能与网络工程师,特别是在工程类销售,这块的利益瓜分者相对比较多,因此,公关也会比较复杂,销售成本非常高,公司需要一定的实力否则的话,就会比较难以切入但是,不同类型的客户又会有差别,对于国有企业,政府,事业单位而言相对会比较复杂,对于中小型私营企业,会比较简单,对外资企业也会相对简单,但是,不能不去从客户的暗示中把握其潜在个人需求,否则的话就会失去机会由于这块会涉及到一些灰色的交易,因此,处理需要慎重,这个地方是需要建立比较深度的信任才会比较合适,否则的话机会不多,因此需要较长线的投入客户的成就,对于很多工程师来讲,他们的业绩就于他们能够开发出更好的产品,而在成本上得到降低,最全面的范文写作网站花费更少的时间,这就是他们的工作业绩,这一点非常重要但是,很多时候,这一点会被忽视掉,很多销售只关注了技术方面的,而没有关注客户本身在这个方面的收益由于他开发了较好的产品,而且周期缩短成本降低,这从另一个方面为公司做出了贡献,因此可以做为其在公司地位巩固的一个方面,也会由于工作业绩突出而成为起在职业纵深方向发展的一个可以拿出手的东西成长的需求,客户端的工程师会从一个案自中得到学习的机会,使得他们有机会通过一个新的方案采用而获得学习与成长的机会培训计划销售计划市场营销销售技巧电话销售更多…总之,销售的工作就是要客户端的建议者自行向其决策者进行推销,而,另一方面,销售亦需要配合其进行该项工作与客户端工程师共同去讨论其有效的建议方式与方法,时机与进程控制推的技术就在于一个自上而下的执行,从客户端高层入手去推广,配合高阶行销,而且在工程师端对其进行一个思路的切入,使其认识到采用这个产品不仅仅得到的是技术上的适合,而且在其它方面的收益也要被囊获进去,这样才会使其能够比较快速的去推销:促进成交进程还有一个问题就是要适时的去促进成交,客户很难讲要自行去提出成交要求,除非这个产品是只有此店的情况,客户会比较积极的寻求合作,但是,目前的市场情况是这样的产品实在是太多了:指挥与协调内部与外部进程内部服务与客户承诺的衔接,事实上,对于工业品而言,内部工程师也往往扮演一个重要的角色,内部的服务工程师,应用工程师,技术总监都会成为一种销售的力量,他们从服务的角度为客户了较好的满意度,从而促进了客户的进程加快,而在很多情况下,由于工程师与销售之间存在的观念与工作方式方法的差异,使得工程师往往会与客户端的人员产生不能实现销售端承诺的情况,工程师会认为这个技术实在难以实现,而销售却向客户进行了承诺,这意味着他们的工作量与难度的增加,而如果是一个比较负责的工程师就会比较妥善的处理,但是,有时侯,工程师反倒由于我行我素而使得客户端不满意因此工业品销售是由以下几个部分构成:人员销售:即销售的直接推销高阶行销:由公司的高层进行销售促进工程师销售:即,由工程师所的服务来展开对客户端的满意度建立与推进服务销售:由售后服务端的销售来完成满意度全员销售:公司的每一个人都需要建立一种销售意识,例如接电话的小姐,一定要能够比较礼貌与符合礼仪的接听电话,而其它任何接电话与不相关的人员也要能够保持一些比较好的礼节与为客户着想的意识,财务与后勤也要去能够保持比较规范的服务理念一个销售案子会涉及到方方面面,你为什么能够拿下这个客户,并不是你的竞争对手就一定很差,而是你们做的比他更好,如果我们有十个因素来影响客户采购决策,可能前面九个你的竞争对手都和你一致完美,而这九个都是与工程师服务,销售推进相关,但是,第十个可能就是你的公司的其它不相关人员的服务会比较不理想而造成了你的处于劣势,如果其它九项你得了分,但是,你在这个不相关人员的礼节上出现了分,结果,你的对手这方面比你做的更好,他拿到了十分,因此,他而你只有分,因此,你的几乎完美却输在了一个不相关的人员身上,你不知道会有多么冤枉[机械设备销售个人总结(共篇)]篇1机械刀具销售员年终总结个人年终总结随着年的逝去,在这近一个多月的时间中我通过努力工作,也有一点收获,年终对于自己的前段时间的工作,做一次总结,目的在于吸取教训,提高自己,一至把工作做的更好,更有效率,同时自己有信心也有决心把明年的工作做的更出色。
2023年机械设备销售个人总结范文5篇

2023年机械设备销售个人总结范文5篇第1篇示例:2023年已经过去了,回首过去一年在机械设备销售领域所取得的成绩和经验,心情无比激动和感慨。
在这一年里,我经历了成功和挫折、汗水和欢笑,每一次经历都让我成长、让我更加坚定地走在销售之路上。
我要感谢我的团队,没有他们的支持和合作,我无法取得如此辉煌的成绩。
在这一年里,我们一起克服了各种困难和挑战,共同努力、协作配合,取得了许多成功的销售业绩。
团队合作是我们取得成功的关键,每个人都发挥着重要的作用,让我们一起为公司带来更多的价值。
我要感谢客户的信任和支持。
在这一年里,我与许多客户建立了深厚的合作关系,他们对我们的产品和服务都表现出极高的满意度。
通过与客户的沟通和合作,我不断提高了自己的专业水平和销售技巧,让客户更加信赖和认可我们的产品,为我们赢得了更多的市场份额。
在销售过程中,我深切体会到了销售工作的重要性和挑战性。
销售不仅仅是推销产品,更是一种为客户提供解决方案的能力和技巧。
在销售过程中,我不断学习,不断提升自己的专业知识和销售技能,努力为客户提供更好的服务和支持,让他们感受到我们的诚意和责任,从而达成真正的合作共赢。
在未来的工作中,我将继续努力学习和提升自己,不断拓展销售渠道,开发新的客户资源,创新销售方式和方法,提高销售业绩和客户满意度,为公司创造更多的价值和利润。
相信通过自己的努力和不懈的追求,一定能在机械设备销售领域取得更大的成就和突破,成为一名优秀的销售人员,为公司和客户带来更多的价值和贡献。
2023年,是一个充满挑战和机遇的一年。
在这一年里,我收获了成功和成长,也遇到了困难和挫折,但每一次经历都是我成长的机会和财富。
我会珍惜这些经历,总结经验,不断提升自己,迎接更多的挑战,创造更大的价值,让自己成为一个更加优秀和成功的销售人员。
【2023年机械设备销售个人总结范文】至此完毕。
第2篇示例:2023年已经接近尾声,回首这一年的机械设备销售工作,我不禁感慨良多。
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工程机械销售年终工作总结机械设备之配套服务,在销售过程中,个人感觉是在销售过程中最大的问题就是客户进程(agenda)的问题,即,签一个配套总会花费较长的周期,这里存在的问题也是多方面的,通过一次与公司的台湾方面高层经理拜访,以及与多年从事销售的前辈讨论,加之一些实践,总结以为共享,并愿意更多朋友来发现其中问题,能够予以讨论.分析客户进程比较慢的原因在于以下几点:1.供应商更换动力不足:由于原有的供应商的稳定合作,即便产品有一些小问题,但是,尚不足以让客户积极的推动更换供应商的行为,即,在客户端缺乏动力.2.信任的建立:更换新的配套设备将会有一个信任度建立的过程,任何新品即便是再好的产品,客户都会需要一个过程去适应,然后才能讲有欲望去实现这个销售行为.3.风险的存在,使用任何新品去配套都会有一个中间的不适应期,范文写作这个将会带给客户一些潜在的风险,因此,客户的积极性不是很高.4.自上而下的推动力不足:客户方的自上而下的推动,即,在寻找合格客户的过程中对决策者的推动力不足.5.学习的过程,由于配套产品涉及到应用软件开发,因此,而我们的产品非如同siemens,产品一样的广泛应用,这就造成客户端工程师去学习新的开发软件,尽管我们是源代码全开放的开发平台,但是,对于客户端工程师而言,都是一个需要学习的过程,人的惰性会造成其积极性不高.培训计划销售计划市场营销销售技巧电话销售更多…结合这些问题,我们提出销售解决策略案从以下几个方面入手1:工业品促销试用,由客户自行试用来评测系统的稳定性与可靠性,对功能与性能的评价来自客户.此效果相对比较明显,即,由于,我们的产品在性能的稳定性上具有一定的优势(当然,客观的讲,我们不能讲就一定比siemens的产品更有优势,但是,每个产品的定位会有所不同,我们会以价格,贴标,代开发这几种方式来弥补品牌的缺陷)2:高阶行销由于高层经理会有较大的权限和知识面,并且能够快速的与客户端高层建立对等的思想汇报专题外交关系,赢得客户的重视等等,这些都是高阶行销的便利,公司的高层经理就曾经跟本人讲,你不要认为我是你的上司,你应该认为我是你的销售员,你告诉我,那个客户需要我去和他来谈,那么,你就告诉我,我来协助你做一部分工作.3:客户特殊收益客户的特殊收益,就是要去挖掘产品除了本身作为一个控制器而言的技术功能,还要去挖掘其产品技术以外的收益,而这些都是围绕客户端的不同人员来展开.一般来说,客户端的决策者情况分布为:总经理:在较小的公司,总经理会有较大的决策权限,一般,我们讲从企业的组织结构来讲,在小型的公司的组织结构都会比较倾向于直线制,这样高层经理拥有较大的决策权,而一般公司都会比较集权,毕竟分权的情况在公司里就会比较少一些,因此,为什么在管理学的组织结构讨论中只会讨论集权的弊端而不讨论分权的弊端呢?正是这个原因.技术经理:在中型或者较大的公司,技术经理会拥有较大的权限,或者,尽管,他们没有较大的权限,但是,他们的建议基本上属于那种会比较权威的.工程师对工业品而言,很多时候,工程师由于在其专业领域的权威性,特别是企业的技术骨干工程师,他们具有对产品的深厚专业功底,因此,他们来决定产品的使用,例如,有些公司的高层经理和技术经理都非电气专业出身,因此,电气专业出身的资深工程师就会有较大的决策权或者高度的建议采纳度.采购经理相对而言,很多公司的采购人员并非专业出身缺乏对所采购产品的足够知识,所以,其工作往往仅仅是去实现采购流程,而决策权由前面所提到的三种情况人员来决定,但是对以下情况,采购人员则拥有了较大的权限.a.标准件,有些产品属于标准件,例如低压控制产品,管阀件,所以,可以由采购自己来决定,因为,采购在较小的产品信息范围内拥有一定的经验与知识技能.b.专业采购,即经过训练的专业采购,他们可能出身于专业领域,具有应用经验,例如专业的电气设备采购,专业的机械设备采购师,专业的化工原料采购,服装面料采购.都是具有较强的专业知识与广度,能够进行比较大范围产品信息的评判能力.针对不同的情况,会有公关的侧重点的不同,一般,我们所遇到的情况大多数是由工程师来完成的,因为,工程师是最终的产品应用者,而且,由于我们的产品具有较强的专业应用技术,需要与客户端的设备工艺与电气工程师共同来完成,因此,工程师在即便没有决策权的情况下也是拥有较高的采购建议采纳度.因此,我们的沟通主要是与客户端的工程师首先来进行,一般先是从技术块入手,来确认客户对产品的应用需求情况.对于客户端工程师我们相信除了产品本身的技术收益以外还有一些其它的收益会去让他们积极主动的促进销售工作的开展.1.个人收益,这个我们不去多谈,但是,会经常碰到这种情况,也是需要去处理的,但是,对于不同的产品,会有不同的情况,对于有些产品,个人收益的索取者范围会比较大,整个企业内部流程上的各个环节都需要去做工作,特别是对大型的机电设备如电梯,中央空调,建筑的暖通水电产品,智能与网络工程师,特别是在工程类销售,这块的利益瓜分者相对比较多,因此,公关也会比较复杂,销售成本非常高,公司需要一定的实力否则的话,就会比较难以切入.但是,不同类型的客户又会有差别,对于国有企业,政府,事业单位而言相对会比较复杂,对于中小型私营企业,会比较简单,对外资企业也会相对简单,但是,不能不去从客户的暗示中把握其潜在个人需求,否则的话就会失去机会.由于这块会涉及到一些灰色的交易,因此,处理需要慎重,这个地方是需要建立比较深度的信任才会比较合适,否则的话机会不多,因此需要较长线的投入.2.客户的成就,对于很多工程师来讲,他们的业绩就来自于他们能够开发出更好的产品,而在成本上得到降低,最全面的范文参考写作网站花费更少的时间,这就是他们的工作业绩,这一点非常重要.但是,很多时候,这一点会被忽视掉,很多销售只关注了技术方面的,而没有关注客户本身在这个方面的收益.由于他开发了较好的产品,而且周期缩短成本降低,这从另一个方面为公司做出了贡献,因此可以做为其在公司地位巩固的一个方面,也会由于工作业绩突出而成为起在职业纵深方向发展的一个可以拿出手的东西.3.成长的需求,客户端的工程师会从一个案自中得到学习的机会,使得他们有机会通过一个新的方案采用而获得学习与成长的机会.培训计划销售计划市场营销销售技巧电话销售更多…总之,销售的工作就是要客户端的建议者自行向其决策者进行推销,而,另一方面,销售亦需要配合其进行该项工作.与客户端工程师共同去讨论其有效的建议方式与方法,时机与进程控制.推的技术就在于一个自上而下的执行,从客户端高层入手去推广,配合高阶行销,而且在工程师端对其进行一个思路的切入,使其认识到采用这个产品不仅仅得到的是技术上的适合,而且在其它方面的收益也要被囊获进去,这样才会使其能够比较快速的去推销.4:促进成交进程还有一个问题就是要适时的去促进成交,客户很难讲要自行去提出成交要求,除非这个产品是只有此店的情况,客户会比较积极的寻求合作,但是,目前的市场情况是这样的产品实在是太多了.5:指挥与协调内部与外部进程内部服务与客户承诺的衔接,事实上,对于工业品而言,内部工程师也往往扮演一个重要的角色,内部的服务工程师,应用工程师,技术总监都会成为一种销售的力量,他们从服务的角度为客户提供了较好的满意度,从而促进了客户的进程加快,而在很多情况下,由于工程师与销售之间存在的观念与工作方式方法的差异,使得工程师往往会与客户端的人员产生不能实现销售端承诺的情况,工程师会认为这个技术实在难以实现,而销售却向客户进行了承诺,这意味着他们的工作量与难度的增加,而如果是一个比较负责的工程师就会比较妥善的处理,但是,有时侯,工程师反倒由于我行我素而使得客户端不满意.因此工业品销售是由以下几个部分构成:1.人员销售:即销售的直接推销.2.高阶行销:由公司的高层进行销售促进.3.工程师销售:即,由工程师所提供的服务来展开对客户端的满意度建立与推进.4.服务销售:由售后服务端的销售来完成满意度.5.全员销售:公司的每一个人都需要建立一种销售意识,例如接电话的小姐,一定要能够比较礼貌与符合礼仪的接听电话,而其它任何接电话与不相关的人员也要能够保持一些比较好的礼节与为客户着想的意识,财务与后勤也要去能够保持比较规范的服务理念.一个销售案子会涉及到方方面面,你为什么能够拿下这个客户,并不是你的竞争对手就一定很差,而是你们做的比他更好,如果我们有十个因素来影响客户采购决策,可能前面九个你的竞争对手都和你一致完美,而这九个都是与工程师服务,销售推进相关,但是,第十个可能就是你的公司的其它不相关人员的服务会比较不理想而造成了你的处于劣势,如果其它九项你得了90分,但是,你在这个不相关人员的礼节上出现了5分,结果,你的对手这方面比你做的更好,他拿到了十分,因此,他100而你只有95分,因此,你的几乎完美却输在了一个不相关的人员身上,你不知道会有多么冤枉[机械设备销售个人总结(共2篇)]篇一:机械刀具销售员年终总结个人年终总结随着2011年的逝去,在这近一个多月的时间中我通过努力工作,也有一点收获,年终对于自己的前段时间的工作,做一次总结,目的在于吸取教训,提高自己,一至把工作做的更好,更有效率,同时自己有信心也有决心把明年的工作做的更出色。
下面我对以前的工作进行简要的总结:我是2011年十一月底到公司工作的,通过近一个多月的学习,对产品有了初步的认识,由于以前没有从事过刀具销售的经验,缺乏对刀具产品销售的经验和行业知识,仅凭对销售工作的热情,为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习知识,一边摸索销售市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,请教经理,和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案。
通过不断的学习,了解产品,同时收取信息和积累经验。
现在对部分产品有了大概的认识和了解。
并且学习怎么发掘客户,把握客户。
在不断学习产品知识积累经验的同时,自己的能力与水平也在不断提高,我们的产品价格是具有相当大的优势,因此我有信心去做好它。
对于刀具系统了解还不够深入,对于公司的销售流程等问题掌握的比较薄弱,自己在以后的学习工作中加倍努力积极学习。
明年的工作计划如下:一、开发新客户资源二、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学习业务与交流技能相结合。
三、不断发掘工作上的失误,并及时更正。
四、完善对产品的认知,达到十分清晰的把产品信息传达给客户。
五、了解同行业产品的性能、用途、优劣。
六、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨。
[机械设备销售个人总结(共2篇)]。