我们的价值观是什么

我们的价值观是什么？

我们的价值观：就是踏实、肯干，这类人在土建这个团队里才能有所成绩，工作上偷奸耍滑，拖拖拉拉、拈轻怕重这类人注定一事无成。

第一类人：能力强、态度好，工作上兢兢业业，无论分配什么活都能尽自己最大的努力去完成，这类人工资要涨；

第二类人：能力强，态度差，这类人工作上会挑三拣四，三天能做完的活非要拖到一周完成，这类人暂时使用；

第三类人：能力差、态度好，水平有限，但是工作上任劳任怨，努力去提升自己的水平，这类人培养使用；

第四类人：能力差、态度差，早上晚来，一下班就走，不考虑自己的水平的提高，得过且过，没有一点进取心，不愿吃苦的人，这类人，无论在任何团队里都是淘汰的对象。

18年因为每个月没有项目统计，没有每个项目的提成，每个月没有汇总，所以在分活时，没有考虑到给予第一类人倾斜，造成一定的不公平性，有些人，很努力，却没有拿到高提成，今后，每个月一统计，项目汇总，提成汇总，这样就能心中有数。

我们提倡实干，我们反对偷奸耍滑、拖拖拉拉。

2019年，我们可以人数可以少一点，但是要建立一个具有很强战斗力的团队，而不是大锅饭，平均分配，我们要淘汰南郭先生，淘汰滥竽充数的人。一个月我可能看不透一个人，但是两个月、三个月我总能看透一个人，我们每天在一起，谁怎么样，我心里一清

二楚，谁每天在干啥，是在扣手机，做其他事，我都很清楚，每个活大概多长时间能完成，我还是清楚的。

公平，相对的公平，是团队战斗力提升的根本，让实干的人、能力强的人获得更大的利益，这就是公平；让偷奸耍滑、工作拖拖拉拉、态度极差的人，不能获得很高的利益，这就是公平。

这就是19年团队建设的根本原则，也是我们团队的价值观。