招聘心理测试题(20190427033212)
公司面试性格心理测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者：您好！为了更好地了解您的性格特点和心理素质，以便为您提供更合适的职位和发展机会，我们特为您准备了一套性格心理测试题。
请您根据自己的实际情况和真实感受认真作答。
本测试题共分为五个部分，请您仔细阅读每个问题，并在规定时间内完成。
第一部分：自我认知1. 您认为自己在工作中最擅长的是什么？A. 组织协调能力B. 沟通表达能力C. 创新思维能力D. 执行力E. 以上都是2. 您在面对困难时，通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，寻求他人帮助C. 面对困难，选择逃避D. 面对困难，消极应对E. 以上都不是3. 您是否善于从他人的角度看问题？A. 经常如此B. 偶尔如此C. 很少如此D. 从不如此E. 以上都不是4. 您认为自己在团队合作中扮演的角色是？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 支持者E. 观察者5. 您是否愿意承担额外的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝第二部分：情绪管理6. 当您遇到挫折时，您会如何应对？A. 保持冷静，分析原因，寻求解决方案B. 暂时逃避，稍后再处理C. 沮丧失落，失去信心D. 与他人抱怨，发泄情绪E. 以上都不是7. 您在压力下工作的表现如何？A. 工作效率提高B. 工作效率略有下降C. 工作效率大幅下降D. 无法正常工作E. 以上都不是8. 您是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难控制D. 无法控制E. 以上都不是9. 您在团队合作中，是否容易受到他人情绪的影响？A. 容易受到影响B. 有时受到影响C. 很少受到影响D. 从不受影响E. 以上都不是10. 您认为自己的情绪是否稳定？A. 非常稳定B. 相对稳定C. 稳定性一般D. 不稳定E. 以上都不是第三部分：人际交往11. 您在与人交往时，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难倾听D. 从不倾听E. 以上都不是12. 您在团队合作中，是否善于与他人沟通？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难沟通D. 从不沟通E. 以上都不是13. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难表达D. 从不表达E. 以上都不是14. 您在与人交往时，是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难处理D. 从不处理E. 以上都不是15. 您是否善于理解他人的需求？A. 非常善于B. 偶尔善于C. 很难理解D. 从不理解E. 以上都不是第四部分：职业价值观16. 您认为以下哪个因素在您的工作中最为重要？A. 薪酬待遇B. 工作稳定性C. 工作发展前景D. 工作环境E. 工作兴趣17. 您是否愿意为了实现工作目标而付出额外努力？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝18. 您是否愿意承担高风险的工作任务？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝19. 您是否愿意接受挑战性的工作？A. 非常愿意B. 愿意C. 不愿意D. 很不愿意E. 拒绝20. 您认为自己在工作中最看重的是什么？A. 职业成就感B. 工作稳定性C. 工作平衡D. 工作环境E. 工作兴趣第五部分：职业规划21. 您是否已经制定了明确的职业规划？A. 已经制定B. 想制定C. 没有想过D. 不想制定E. 以上都不是22. 您在制定职业规划时，最关注的因素是什么？A. 职业发展前景B. 个人兴趣C. 家庭因素D. 社会需求E. 以上都是23. 您认为自己在未来几年内，最可能取得的成绩是什么？A. 职业晋升B. 职业技能提升C. 创业成功D. 获得荣誉E. 以上都是24. 您在实现职业规划的过程中，最可能遇到的问题是什么？A. 缺乏经验B. 缺乏资源C. 缺乏动力D. 缺乏机遇E. 以上都是25. 您认为自己在实现职业规划的过程中，最需要的是什么？A. 指导和支持B. 机遇和资源C. 动力和毅力D. 坚定的信念E. 以上都是请您根据自己的实际情况和真实感受，认真作答以上测试题。
应聘心理测试题以及答案
应聘心理测试题以及答案1. 当你遇到一个棘手的问题时，你通常：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 避免这个问题D. 与他人讨论后解决2. 你更倾向于哪种工作环境？A. 独立工作B. 团队合作C. 指导他人D. 被他人指导3. 你在团队中的角色通常是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 创意者4. 当你感到压力时，你倾向于：A. 保持沉默B. 与他人分享C. 通过运动释放D. 听音乐或看电影5. 你如何看待工作中的失败？A. 视为成长的机会B. 感到沮丧，但会尝试克服C. 避免谈论D. 认为这是个人能力的反映6. 你如何处理工作中的冲突？A. 避免冲突B. 直面冲突并寻求解决方案C. 让其他人来处理D. 尝试找到折中方案7. 你如何描述自己的工作风格？A. 有条不紊B. 灵活适应C. 创造性D. 目标导向8. 你更倾向于哪种决策方式？A. 基于直觉B. 基于数据和分析C. 基于他人意见D. 基于经验9. 当你面对一个新项目时，你通常：A. 立即开始行动B. 制定详细计划C. 寻求指导D. 等待更多信息10. 你如何评价自己的时间管理能力？A. 非常强B. 一般C. 需要改进D. 不擅长答案解析- 问题1：选择B通常意味着应聘者具有独立解决问题的能力。
- 问题2：选择B表明应聘者可能更适合团队环境。
- 问题3：选择A可能意味着应聘者具有领导潜质。
- 问题4：选择B表明应聘者愿意与他人沟通，有助于团队合作。
- 问题5：选择A显示应聘者具有积极的态度和适应能力。
- 问题6：选择B表明应聘者能够直面问题并寻求解决方案。
- 问题7：选择D可能意味着应聘者在工作中追求成果。
- 问题8：选择B显示应聘者在做决策时会考虑数据和逻辑。
- 问题9：选择B表明应聘者在开始新项目前会进行周密的规划。
- 问题10：选择A可能意味着应聘者在时间管理方面表现优秀。
结论通过这些问题，雇主可以对应聘者的个人特质、工作风格和潜在的工作表现有一个初步的了解。
企业招聘心理测试题
企业招聘心理测试题企业招聘心理测试题一：1、你认为容易吸引你的人是?a、有才气的人2分b、依赖你的人3分c、优雅的人5分d、善良的人10分e、性情豪放的人15分2、你平时休闲经常去的地方a、郊外2分b、电影院 3分c、公园5分d、商场10分e、酒吧15分f、练歌房20分3、你更喜欢吃那种水果?a、草莓2分b、苹果3分c、西瓜 5分d、菠萝10分e、橘子 15分4、如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种?a、猫2分b、马 3分c、大象 5分d、猴子 10分e、狗15分f、狮子 20分5、天气很热，你更愿意选择什么方式解暑?a、游泳 5分b、喝冷饮 10分c、开空调 15分6、如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍哪一个?a、蛇2分b、猪 5分c、老鼠 10分d、苍蝇15分7、你喜欢看哪类电影、电视剧?a、悬疑推理类2分b、童话神话类 3分c、自然科学类 5分d、伦理道德类10分e、战争枪战类 15分8、以下哪个是你身边必带的物品?a、打火机 2分b、口红 2分c、记事本 3分d、纸巾 5分e、手机 10分9、你更喜欢以下哪种天气现象?a、雪 2分b、风 3分c、雨 5分d、雾 10分e、雷电 15分10、以下颜色你更喜欢哪种?a、紫2分b、黑 3分c、蓝 5分d、白 8分e、黄 12分f、红 15分11、下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)?a、瑜珈2分b、自行车 3分c、乒乓球 5分d、拳击 8分e、足球 10f、蹦极 15分12、如果你拥有一座别墅，你认为它应当建立在哪里?a、湖边 2分b、草原3分c、海边 5分d、森林 10分e、城中区15分13、你出行时喜欢坐什么交通工具?a、火车 2分b、自行车 3分c、汽车 5分d、飞机 10分e、步行 15分14、你认为自己更喜欢在以下哪一个城市中生活?a、丽江 1分b、上海 3分c、昆明 5分d、西安 8分e、杭州 10分f、北京 15分15、你希望自己的窗口在一座30层大楼的第几层?a、七层2分b、一层 3分c、二十三层5分d、十八层 10分 e、三十层 15分性格笔试答案分析：180分以上：意志力强，头脑冷静，有较强的领导欲，事业心强，不达目的不罢休。
招聘测试题(含答案,智商、心理、性格三部分)
Q6 ( ) 根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》作出的罚款决定属于：A、刑事处罚B、民事处罚C、行政处罚D、政纪处罚Q7 ( ) 造成大气污染的有害气体是A、氮气B、稀有气体C、一氧化碳D、氮气、二氧化碳第二部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间5分钟）Q8.（）200元的手冊，以85折买下，要付多少钱？B、150元 B、170元C、180元D、185元Q9 ( ) 某同学存款的40％等于8000元，那他全部有多少存款呢?A、12000元B、16000元C、20000元D、32000元Q10 （）一根绳子长40米，将它对折剪断；再对折剪断；第三次对折剪断，此时每根绳子长多少米?A、10B、5C、15D、20Q11 （）一部影片在4个单位轮映，每一单位放映一场，有几种轮映次序?A、6B、12C、24D、48Q12 （）A车时速。
为20公里，B车的时速比A车时速的1．8倍少5公里，B车时速是多少？A、34B、31C、29D、30题号答案题目Q13A、D、G、J、（？）Q141、3、6、10、（？）Q1521、20、18、15、11、（？）Q168、6、7、5、6、（？）Q17第三部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间3分钟）Q18 （）选出不同类的一项：A、蛇B、大树C、老虎Q19 （）在下列分数中，选出不同类的一项：A、3/5B、3/7C、3/9Q20 （）男孩对男子，正如女孩对A、青年B、孩子C、夫人D、姑娘E、妇女Q21 （）如果所有的妇女都有大衣，那么漂亮的妇女会有A、更多的大衣B、时髦的大衣C、大衣D、昂贵的大衣Q22 （）填上空缺的字母CFI、DHL、EJ（？）Q23 （）马之于马厩，正如人之于A、牛棚B、马车C、房屋D、农场E、楼房第四部分：请将正确答案选出，并将答案写在答题卡上。
（建议完成时间3分钟）Q 24 ( )Q 25 ( )Q26 ( )Q 27 ( )Q 28 ( )第五部分：请将正确答案写在答题卡上。
招聘员工心理测试题
招聘员工心理测试题一、请您简单介绍一下自己，包括姓名、学历、工作经验等方面的内容。
二、以下情景描述，请您选择最符合您个人喜好或者行为方式的选项：1. 当面对工作任务的压力和时间紧迫时，您会选择：A. 沉着冷静，制定详细的计划并按部就班地完成任务。
B. 寻求他人的帮助和意见，共同处理工作事务。
C. 迅速做出决策，并致力于尽快解决问题。
D. 保持乐观积极的态度，转移注意力缓解压力。
2. 在面对团队合作时，您更倾向于：A. 坚持自己的观点并以个人才能为核心驱动团队。
B. 倾听他人的意见并争取大家的一致决策。
C. 通过有效的沟通和协商构建共识。
D. 鼓励团队成员彼此支持和帮助。
3. 当需要解决一个复杂的问题时，您的思考方式更倾向于：A. 进行深入的研究和分析，找出最佳解决方案。
B. 依靠直觉和个人经验快速做出决策。
C. 寻求他人的意见和建议，并综合考虑多方面因素。
D. 采取试错的方式，通过尝试不同方法来解决问题。
4. 当面对挫折和失败时，您会：A. 深感沮丧和失望，但会努力克服困难并再次尝试。
B. 把失败看作是学习和成长的机会。
C. 找到失败的原因，并制定新的计划来避免再次失败。
D. 寻求他人的安慰和支持，以帮助自己重新振作。
5. 在与他人交流时，您更喜欢：A. 直接明了地表达自己的观点和意见。
B. 细心聆听他人的发言，并提出相关问题。
C. 维持和谐的氛围，避免冲突和争论。
D. 运用幽默和隐喻来增加交流的趣味性。
三、根据以下描述，请您选择最符合自己行为方式的选项：1. 当别人对您的工作表现给予赞扬时，您会感到：A. 感激和满意，对自己的努力感到肯定。
B. 高兴并且更加努力，以取得更好的结果。
C. 没有特别的感觉，认为这是应该的。
D. 害羞但感到非常高兴，尽量保持谦虚。
2. 在有限的时间内完成工作任务时，您更倾向于：A. 集中注意力并尽可能提高效率来保证按时完成。
B. 先完成最重要的任务，再去处理其他次要的事务。
新入职人员面试心理测试题及心理分析
新入职人员面试心理测试题姓名: 简历编号:一、假如一天您瞧到一只猴子从树上跌下来,虽然有点奇怪,但您认为猴子哪部份会先着地？⊙头⊙臀部⊙脚⊙手二、如果晚上作梦时,正好梦到身上有一个“疤”您想这个疤会就是在身上得哪个地方？⊙背部⊙脸上⊙胸部⊙腿上三、与朋友出去,喝饮料时,您会挑那一种？⊙啤酒⊙威士忌⊙玫瑰红⊙琴酒四、您打算在度假别墅之内添一套座椅,您会选择什么材质？⊙木制椅⊙藤制椅⊙绒毛椅⊙真皮椅五、新婚燕尔,您会选择什么地方度密月？⊙豪华大饭店有各种服务与设备⊙普通小旅馆但附近风景秀丽,人烟稀少⊙异国都会地区⊙乡村地区六、从拥挤得公车上有一个色情狂,她对您做出一个举动,您猜想较接近下列哪一项？(耐力测试)⊙摸您得臀部⊙您得胸部⊙暴露自己得私处⊙给您瞧很色情得照片七、全世界在五月得第二个星期日庆祝母亲节,如果今天不以康乃馨做为代表母亲得花,您会以下列何种花代替？⊙桔梗花⊙百合花⊙紫罗兰⊙向日葵八、偶然在路边捡到一千元钱,您想去买一件很需要得大衣,但就是钱不够;如果去买一双不急用得运动鞋,则又多了数百元,您会怎么做？(决断力测试)⊙自己添些钱把大衣买回来⊙买运动鞋再去买些其她小东西⊙什么都不买先存起来九、许久没有背上钓竿了,今天如果正巧有伙伴一同去钓鱼,您会选择何处？⊙海岸边⊙山谷得小溪⊙坐船出海去⊙人工鱼池十、虚荣心影响了您得人生观吗？1、您经常停留在商店橱窗前,悄悄欣赏自己得身影吗？○就是○否2、您曾经做过整形手术吗？○就是○否3、您曾经动过整形得念头吗？○就是○否4、您定期花钱保养您得指甲吗？○就是○否测试题心理分析一、假如一天您瞧到一只猴子从树上跌下来,虽然有点奇怪,但您认为猴子哪部份会先着地？⊙头就是绝对不肯吃亏型,因为头就是身体最重要得部分。
这类人不论就是与朋友一起吃饭或跟人合作做任何事,到分帐得时候,连一块钱也会斤斤计较,就是个非常吝啬得人。
⊙臀部对金钱反应迟钝,只要就是朋友开心,就毫不考虑一掷千金,因为您这种性格,吝啬与您无缘,而朋友却视您为大好人。
招聘员工心理测试题
招聘员工心理测试题一、问题描述在招聘员工的过程中，心理测试作为一种常见的评估工具，被广泛应用于评价员工的心理素质和适应能力。
本文将介绍一系列招聘员工心理测试题，用于帮助企业更有效地选用合适的候选人。
二、问题一：情境反应测试情境反应测试可用于评估个体对不同情境的反应以及解决问题的能力。
请在以下情境中选择最符合您自己反应的选项。
1. 您在一个重要会议上接到一个很紧急的电话，此时正在进行一项重要讲演，您会：A. 立即中断讲演，接听电话。
B. 忽略电话，继续讲演。
C. 告诉电话打来者您正在开会，并请对方稍后再打。
D. 通过短信回复对方，表示将会尽快回电。
2. 在完成某项重要任务前，您突然收到一封重要邮件，要求您马上处理，您会：A. 立即处理邮件，停止当前任务。
B. 等待任务完成后再处理邮件。
C. 请其他人处理邮件，继续完成当前任务。
D. 将任务进行分配，在处理邮件的同时继续完成当前任务。
3. 您负责的团队遇到了一个突发问题，要求您立即处理，而您同时正在进行一项个人重要任务，您会：A. 立即停止个人任务，全力解决团队问题。
B. 分配其他团队成员来处理，您继续个人任务。
C. 请其他团队成员暂时处理，等个人任务完成后再处理团队问题。
D. 先给团队成员一些建议，再继续个人任务，遇到问题再协助解决。
4. 在工作中，您发现某个同事对您的工作态度不友好，您会：A. 立即与该同事沟通，解决问题。
B. 忽略该同事，继续专注于您的工作。
C. 找上级反映该同事的态度。
D. 尝试改变自己的工作方式，以减少与该同事发生冲突的机会。
三、问题二：性格特征评估性格特征评估可帮助企业了解候选人的个性特点及潜在行为倾向。
请根据以下问题选择最符合您自己的选项。
1. 您更喜欢与下列哪种类型的人合作？A. 性格开朗、外向的人。
B. 细致认真、注重细节的人。
C. 沟通能力强、善于协调的人。
D. 果断、目标导向的人。
2. 在工作中，您更关注的是：A. 人际关系和团队合作。
招聘心理健康测试题及答案
招聘心理健康测试题及答案一、自我评估题：请根据以下问题，选择最符合自己实际情况的选项。
1. 你是否经常感到紧张或焦虑？a) 是，经常感到紧张或焦虑；b) 偶尔会感到紧张或焦虑；c) 很少感到紧张或焦虑；d) 几乎不会感到紧张或焦虑。
2. 你是否容易对他人产生敌意或嫉妒情绪？a) 是，经常对他人产生敌意或嫉妒情绪；b) 偶尔会对他人产生敌意或嫉妒情绪；c) 很少对他人产生敌意或嫉妒情绪；d) 几乎不会对他人产生敌意或嫉妒情绪。
3. 你是否经常疲劳或缺乏精力？a) 是，经常感到疲劳或缺乏精力；b) 偶尔会感到疲劳或缺乏精力；c) 很少感到疲劳或缺乏精力；d) 几乎不会感到疲劳或缺乏精力。
4. 你是否对新环境或变化感到不安？a) 是，经常感到不安；b) 偶尔会感到不安；c) 很少感到不安；d) 几乎不会感到不安。
5. 你是否经常陷入消极或沮丧的情绪中？a) 是，经常陷入消极或沮丧的情绪中；b) 偶尔会陷入消极或沮丧的情绪中；c) 很少陷入消极或沮丧的情绪中；d) 几乎不会陷入消极或沮丧的情绪中。
二、答案解析：根据你选择的选项，以下是对每个选项的解析和建议：1. 紧张或焦虑：- 选择a)：你可能对各种事情感到紧张和焦虑，建议学会放松身心，寻找缓解焦虑的方法，如运动、冥想等。
- 选择b)：你偶尔会感到紧张和焦虑，这是正常的，但可以通过一些放松和心理平衡的方法来缓解。
- 选择c)：你很少感到紧张和焦虑，这是积极的心理状态，继续保持良好的心态。
- 选择d)：你几乎不会感到紧张和焦虑，这意味着你具有较好的心理健康。
2. 敌意或嫉妒情绪：- 选择a)：你经常对他人产生敌意或嫉妒情绪，建议学会控制情绪，培养积极的心态，理解和尊重他人。
- 选择b)：你偶尔会对他人产生敌意或嫉妒情绪，这是正常的，但要注意情绪的表达方式和对他人的尊重。
- 选择c)：你很少对他人产生敌意或嫉妒情绪，这是良好的人际关系能力表现，继续保持积极的心态。
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姓名
问题：请在每个方向上重复延伸下图，尽量
保持它的基本单元结构，时间12分钟，请不要用橡皮、尺、或其它辅助工具。
解析：
一、逻辑思维能力
首先，这个图形表现的主体单元格是个朝“下”凸“”形，能找到下“凸”单元格子的人，逻辑思维能力基本还不错
二、爱想还是爱做
这个主要看画图的人所画的图形是多还是
少。
1、画得少的人－想明白才做
2、画得多的人－没想明白就开始做了（行
动力较好）
3、刚开始想太多－行动力较差
4、做完后，不愿意再做下去－能想不能做
5、还没想就开始做，而且画得很多－执行
力较好
注：面试官可以在面试的时候顺带问下对
方，考虑了多久才开始画，什么时候画完之
类的。
以此判断对方的性格和习惯
三、从画图的习惯看对方的特性：是求稳还是富有想象力，思维比较跳跃
1、往下画－求稳，往上画－比较有想象力
在最后一分钟向应聘者作快要结束的提醒，并观察其画图的方向和形状。
在最后一分钟做出提醒，目的是告诉对方时间还有一分钟，要结束了，看对方是否
会检查：
1、如果图是完整的，且各个方向都有
的－比较宏观，善于掌握全局
2、如果图形是比较偏或者只往一个方向延
伸－这类人做事喜欢总是在一个方向考虑
问题，走不出条条框框，没有清晰的框架，考虑问题不全面。
五、观察监控能力
观察对方画图的手法
1、防错型：打虚线，不轻易下手－这类人
监控能力较好
2、纠错型：在中间做标记，在不确定的地
方做标记或是有涂改－这类人是边纠错边
控制。
可参考“01”的样本
六、考察条理性
1、图形整齐，不凌乱－做事有条理
2、图形有涂改，凌乱－条理性较差
七、创新性
看图形是否遵循单元结构
1、刚开始尚能画对，但是到了后面就乱了，自成体系－这类人有自己的想法，但是会遵从组织规则，但是后期会自称体系
2、一开始就乱了，完全没有遵循基本机构
－这类人不好管，喜欢随着自己的性子做
事，稳定性较差。
八、耐性
1、画图的范围大，一直画到最后－－耐性较好
2、范围少，就一点点，画完后就坐在那里－耐性较差
九、自信心
顺着右手（或左手，看习惯）一直往右（或左）画，这类人自信心较好。