2017开展明察暗访督查年活动实施方案
明察暗访工作方案
明察暗访工作方案一、引言明察暗访工作方案是为了推进机关作风建设和落实中央八项规定精神，进一步加强廉政建设，提高公职人员廉洁自律意识，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定而制定的一项重要工作方案。
本方案旨在通过明察暗访的方式，及时发现和纠正违规行为，提高工作效率和服务质量，为构建廉洁高效的政府机关提供有力保障。
二、工作目标（一）加强公职人员的自我约束意识，促进廉洁自律；（二）及时发现和纠正违规行为，维护社会公平正义；（三）提高工作效率和服务质量，增强群众满意度。
三、工作原则（一）依法依规原则。
明察暗访工作应遵守法律法规和相关规定，不得侵犯他人合法权益。
（二）客观公正原则。
明察暗访工作应坚持客观公正，不受任何干扰和影响。
（三）注重实效原则。
明察暗访工作应注重实际效果，及时发现和解决问题。
四、工作内容（一）明察工作1. 对机关作风进行监督检查。
通过现场巡查、群众反映等方式，及时发现和纠正机关工作人员在工作中存在的违规行为。
2. 对廉政建设进行监督检查。
通过查阅资料、听取汇报等方式，检查廉政建设责任制的落实情况，重点监督检查领导干部的廉政自律情况。
3. 对公共服务进行监督检查。
对公共服务领域进行监督检查，发现和纠正公共服务中的不规范行为。
（二）暗访工作1. 设立举报电话、信箱等渠道，方便群众反映问题。
对群众反映的问题进行调查核实，确保问题得到及时处理。
2. 通过模拟办事、实地调查等方式，发现和纠正办事过程中的违规行为。
对违规行为进行记录和报告，及时向有关部门反馈情况。
3. 对机关工作人员进行暗访调查。
通过观察、访谈等方式，了解机关工作人员的工作状态、服务态度等方面的情况，发现问题及时进行处理。
五、工作流程（一）制定计划。
根据实际情况和工作需要，制定明察暗访工作计划。
计划应包括工作目标、重点任务、时间安排等方面。
（二）组织实施。
按照计划组织开展明察暗访工作。
明察工作应提前通知被检查部门，暗访工作应采取不预先告知的方式进行。
2017开展明察暗访督查年活动实施方案1
2017开展明察暗访督查年活动实施方案1】为了扎实做好市直教育系统治庸问责第三阶段督查问责各项工作，依据市教育局《关于开展治庸问责工作的实施意见》(孝教育字〔2017〕49号)、《孝感市治庸问责工作明察暗访实施办法》(孝治庸领〔2017〕1号)等文件精神，现就开展市直教育系统治庸问责明察暗访活动提出如下安排意见：一、明察暗访范围市直各学校、机关、所属二级单位及其工作人员。
二、明察暗访时间3月26日至5月20日其中：局领导带队督查时间：4月7日至4月11日三、明察暗访分组安排明察暗访人员由市教育局领导带队、市教育局治庸问责工作领导小组成员、有关科室工作人员组成。
明察暗访检查分五个小组，具体分组情况。
四、明察暗访主要内容明察暗访督查内容1、组织领导、明责履责情况;2、学习教育、活动开展情况;3、查摆问题、切实整改情况;4、明察暗访、追责问责情况;5、健全制度、长效管理情况。
重点明察暗访以下内容：(一)上班时间炒股、聊天、玩游戏的问题;(二)党员干部抹牌赌博的问题;(三)学校管理不规范，环境卫生“脏、乱、差”问题;(四)服务态度不文明、办事拖拉、行政不作为、行为不规范的问题;(五)“课内比教学、课外访万家”活动不落实问题;(六)师德师风、体罚、变相体罚学生的问题;(七)职能部门推诿、扯皮及群众利益久诉不应、久拖不决的问题。
(八)学校、教师个人举办向学生收费的各种培训班问题;(九)违反国家收费政策乱收费问题;(十)学校教学设施、学生管理有无安全隐患问题。
五、明察暗访的方式方法采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，开展明察暗访活动。
主要采取到被检查单位(服务窗口)现场查看、录音录像、走访座谈、组织评测、查阅资料、电话查询、询问当事人、核对办事记录等方式进行，全面了解和掌握各单位存在的“庸懒散”等突出问题及开展治庸问责工作的情况和成效。
主要采取听汇报、看现场、查资料等方法。
六、明察暗访的程序(一)明察暗访。
明察暗访工作方案
明察暗访工作方案【一】为进一步贯彻落实中央“八项规定”狠刹“四风”，根据委局机关的部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为6月25日-6月26日。
二、检查单位三、主要内容(一)规定贯彻情况。
主要检查贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”纠正“四风”问题等规定的细化完善、安排部署、落实执行情况。
(二)三重一大执行情况。
主要检查:对重大事项、重要人事任免、重大项目以及大额度资金使用等情况是否采进行报备。
(三)三公经费情况。
主要检查:用公款旅游，用公款超标准接待、相互违规宴请，用公款报销或支付应由个人负担的费用等行为。
(四)廉洁自律情况。
主要检查:接受超标准公务接待，违规使用公车，违规接受宴请、旅游、娱乐等活动安排，大操大办婚丧喜庆事宜，或者借机敛财，参与赌博活动等行为。
(五)工作纪律情况。
主要检查:工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
四、方式方法针对群众反映强烈的不正之风，紧盯关键环节，把握时间节点，坚持明察与暗访相结合、重点检查与随机抽查相结合，调查核实与走访了解相结合。
五、工作要求1、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
2、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好归档工作。
明察暗访工作方案【二】为进一步贯彻落实xx文件精神，根据开发区党工委部署，现制定明察暗访工作方案如下。
一、时间安排明察暗访时间为1月4日至1月6日。
二、检查单位三、检查内容(一)学习贯彻情况。
主要检查:对xxxxxxx文件的学习贯彻情况。
(二)廉洁自律情况。
主要检查:遵守党员干部政治纪律“十严禁”，遵守党员干部“十不准”，及节日期间工作纪律等情况。
(三)工作纪律情况。
主要检查:工作时间缺勤脱岗、懈怠懒散，上网玩游戏、聊天，服务态度粗暴、效率低下，对服务对象吃拿卡要、推诿扯皮等行为。
明查暗访 实施方案
明查暗访实施方案1. 引言明查暗访是指通过外部调查和内部检查等手段，对某些特定情况进行详细了解和调查，以便全面掌握相关情况并采取相应的措施。
本文档旨在提供一项明查暗访的实施方案，以帮助组织或机构有效开展明查暗访工作，保障工作的顺利进行。
2. 实施目的明查暗访旨在发现和解决组织内部存在的问题，保障组织运行的正常和谐。
其具体目的包括但不限于：•掌握组织内部运行的实际情况，发现潜在的问题或风险；•查明并防范违法违规行为的发生；•提升组织内部的管理水平和工作效率；3. 实施步骤3.1 制定实施计划在开始进行明查暗访前，需要制定一个详细的实施计划。
该计划应包括以下内容：•明确明查暗访的目标和范围；•制定明查暗访的时间安排和工作计划；•确定明查暗访的方式和方法；•配置必要的人力、物力和财力支持；3.2 信息搜集和准备工作在进行明查暗访前，需要对相关信息进行搜集和整理，以便准备工作的顺利进行。
具体包括以下步骤：•收集与明查暗访目标相关的资料和文件；•研究和分析已有的相关数据；•按照实施计划确定明查暗访的检查清单和问题列表；3.3 实施明查暗访根据实施计划和准备工作，开始进行明查暗访实施。
具体的步骤包括：•选择合适的时间和地点进行暗访操作；•运用各种调查手段，搜集相关信息；•实地观察和记录发现的问题；•与被调查对象进行面对面的交流和访谈；•对发现的问题和情况进行归纳和总结；3.4 问题分析和解决在明查暗访结束后，进行问题分析和解决。
具体步骤包括：•对搜集到的信息进行归类和整理；•分析问题的原因和影响；•制定相应的解决方案和改进措施；•跟踪和监督问题解决的进展和效果；4. 实施要求和注意事项4.1 合法合规在进行明查暗访时，必须遵守相关法律法规和道德规范，确保行动合法合规。
4.2 保密性明查暗访涉及敏感信息和机密内容，必须保证行动的保密性，防止泄露和滥用。
4.3 充分准备进行明查暗访前，必须充分准备，包括搜集相关信息，明确目标和范围，制定实施计划等。
明察暗访工作方案范文
明察暗访工作方案范文明察暗访工作方案一、方案目标本方案旨在加强对重点领域和重要人员的监督检查工作，确保各项工作的正常运转，提高工作效率和质量。
二、方案内容1.明察：通过明查实地走访、明察暗访等方式，深入触摸基层群众，了解实际情况，掌握实际需求。
2.暗访：通过秘密访问等方式，对相关领域和人员进行监督检查，查找问题和薄弱环节，及时进行改进和纠正。
3.选定工作重点：根据工作重要性和风险程度，确定监督检查的重点对象，并制定相应的工作计划。
4.组织专业团队：从各相关部门选择合适的人员组成专业团队，具备行业经验和专业知识，提供全面的监督检查服务。
5.建立监督检查系统：建立健全的监督检查制度和机制，确保监督检查工作有序进行，有效发挥监督作用。
6.提供监督检查技术支持：通过引进先进的监督检查技术和工具，提高监督检查的效率和准确性。
7.加强宣传教育：通过宣传教育，加强监督检查的正面激励和规范引导，提高工作的自觉性和主动性。
三、方案实施步骤1.制定监督检查计划：根据工作需要和实际情况，制定监督检查计划，明确工作目标和重点任务。
2.组织人员培训：针对专业团队成员，进行基础知识培训和专业技能培训，提高其业务水平和监督检查能力。
3.确定监督检查对象：根据计划和要求，确定监督检查的对象和范围，明确每个阶段的工作重点和时间节点。
4.实施监督检查：按照计划和要求，组织人员开展监督检查工作，明察暗访，收集相关情况和证据。
5.分析总结反馈：对监督检查的结果进行分析和总结，及时发现问题和薄弱环节，并提出相应改进措施。
6.推动改进措施的实施：根据监督检查的结果和反馈意见，推动相关部门和个人改进落实，确保问题得到解决。
7.定期评估和调整：对监督检查工作进行定期评估和调整，根据实际情况和工作需要，及时进行合理的调整和优化。
四、方案预期结果通过明察暗访工作，能够全面了解实际情况，及时发现问题，推动问题的解决，确保各项工作的正常运转。
同时，通过加强宣传教育，提高工作的自觉性和主动性，提高工作效率和质量。
暗访督查实施方案
暗访督查实施方案一、背景介绍。
近年来，随着社会经济的快速发展，各种违法违规行为层出不穷，给社会治理和公共秩序带来了很大的挑战。
为了有效监督和管理社会秩序，暗访督查成为了一种重要的手段。
暗访督查是指以隐蔽的方式对各类场所、单位或个人进行监督检查，以发现和纠正违法违规行为，保障社会公共利益和人民群众的合法权益。
因此，制定科学合理的暗访督查实施方案，对于加强社会管理、维护社会秩序具有重要意义。
二、实施目的。
1. 发现和纠正违法违规行为，保障社会公共利益和人民群众的合法权益；2. 加强对各类场所、单位或个人的监督管理，维护社会秩序；3. 提高社会治理的科学化、法治化水平，为社会的和谐稳定提供有力保障。
三、实施步骤。
1. 制定实施计划，根据实际情况，确定暗访督查的对象和范围，明确暗访的时间节点和具体任务；2. 部署人员和装备，确定参与暗访督查的人员名单，进行培训和装备，确保暗访的顺利进行；3. 实施暗访，按照计划和部署，对各类场所、单位或个人进行暗访检查，发现和记录违法违规行为；4. 形成报告，对暗访过程中发现的问题和违法违规行为进行整理和分析，形成暗访报告；5. 处理结果，根据暗访报告，及时采取有效措施，纠正违法违规行为，保障社会公共利益和人民群众的合法权益；6. 完善机制，根据实施情况和效果，及时总结经验，完善暗访督查的机制和方法，提高工作效率和质量。
四、实施要点。
1. 保密工作，暗访督查属于隐蔽性工作，需要严格保密，确保暗访的效果和安全；2. 法律依据，暗访督查需要依据相关法律法规，合法合规进行，确保暗访的合法性和有效性；3. 技术装备，采用先进的技术装备，提高暗访的效率和准确性；4. 组织协调，各相关部门和单位要加强协作，形成合力，共同推进暗访督查工作；5. 效果评估，对暗访督查的效果进行评估和总结，及时调整和改进工作方法，提高工作效率和质量。
五、实施效果。
通过暗访督查实施方案的有效实施，可以有效发现和纠正违法违规行为，保障社会公共利益和人民群众的合法权益。
暗访督查的实施方案
暗访督查的实施方案一、背景介绍。
随着社会经济的不断发展，各行各业的发展也呈现出日新月异的变化。
然而，随之而来的问题也日益突出，一些违法违规行为层出不穷，给社会治安和经济秩序带来了严重的影响。
为了有效监督和管理各行业的发展，暗访督查成为了一种重要的手段之一。
二、实施目的。
暗访督查的实施旨在通过秘密调查和监督，发现和解决各行业中存在的违法违规问题，保障社会治安和经济秩序的正常运行。
同时，也可以通过暗访督查，督促相关部门和企业加强自律，提高服务质量，推动行业的健康发展。
三、实施步骤。
1. 制定实施计划，在实施暗访督查前，需要制定详细的实施计划，包括明确的实施目标、时间安排、人员配备、监督方式等内容。
同时，需要对实施过程中可能遇到的问题进行充分的预案和风险评估。
2. 选择合适的暗访人员，暗访人员需要具备一定的专业知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种调查技巧和工具。
同时，暗访人员需要经过严格的培训和考核，确保其具备良好的隐蔽性和调查能力。
3. 进行实地调查，在实施过程中，暗访人员需要按照预定计划，秘密进入被监督的单位或场所，进行实地调查和监督。
在调查过程中，需要严格遵守相关法律法规，确保调查的合法性和有效性。
4. 收集证据并整理报告，在调查过程中，暗访人员需要收集相关证据和资料，如现场照片、录音、视频等。
收集完毕后，需要及时整理成详细的调查报告，包括问题发现、证据材料、整改建议等内容。
5. 提出整改建议，根据调查结果，暗访人员需要提出针对性的整改建议，指导被监督单位或部门改进工作，消除存在的问题。
同时，也需要对整改情况进行跟踪和督促，确保问题得到有效解决。
四、实施要点。
1. 保密工作，暗访督查属于敏感性工作，需要严格保密，确保调查行动的顺利进行和调查结果的真实性。
同时，也需要避免暴露暗访人员的身份，确保其人身安全。
2. 法律依据，在实施暗访督查时，需要严格遵守相关法律法规，确保调查行动的合法性和合规性。
明察暗访实施方案
明察暗访实施方案一、背景介绍。
明察暗访是指对某一对象进行详细观察和调查，以获取更多的信息和了解其真实情况。
在各行各业中，明察暗访都有着重要的作用，可以帮助我们更好地了解市场、竞争对手、消费者需求等，为企业决策提供有力的支持。
二、明察暗访的意义。
1. 获取真实信息，通过明察暗访，可以避免因为信息不真实或者虚假导致的错误决策。
2. 帮助企业了解市场，通过对竞争对手、消费者需求的明察暗访，可以帮助企业更好地了解市场动态，抓住商机。
3. 提高企业竞争力，通过对竞争对手的明察暗访，可以了解其发展战略、产品特点等，为企业制定更好的竞争策略提供依据。
三、明察暗访的实施步骤。
1. 制定明察暗访计划，明确明察暗访的目的、对象、时间、地点等，制定详细的实施计划。
2. 培训明察暗访人员，对参与明察暗访的人员进行培训，包括调研技巧、沟通技巧等。
3. 实施明察暗访，按照计划，对对象进行详细观察和调查，收集相关信息。
4. 整理数据和分析，对收集到的数据进行整理和分析，提炼出关键信息。
5. 撰写明察暗访报告，根据分析结果，撰写明察暗访报告，提出建议和意见。
四、明察暗访的注意事项。
1. 保持客观公正，在明察暗访过程中，要保持客观公正的态度，不受个人情感和偏见影响。
2. 注意保密，在明察暗访过程中，要注意保密，避免信息泄露。
3. 尊重对象，在明察暗访过程中，要尊重对象的隐私和权利，不得侵犯其合法权益。
4. 注意安全，在明察暗访过程中，要注意安全，避免发生意外事件。
五、明察暗访的实施效果评估。
1. 分析报告的质量，评估明察暗访报告的质量，包括数据的准确性、分析的深度等。
2. 实施效果的评估，评估明察暗访的实施效果，包括是否达到预期的目标、是否对企业决策产生了积极的影响等。
六、总结。
明察暗访作为一种重要的调研手段，在企业决策中发挥着重要的作用。
通过合理的实施方案和注意事项，可以更好地发挥明察暗访的作用，为企业的发展提供有力的支持。
希望大家在实施明察暗访时，能够充分重视其重要性，提高实施水平，为企业的发展做出更大的贡献。
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2017开展明察暗访督查年活动实施方案
严格遵守工作纪律，切实履行好监督检查、督促整改职责。
下面是美文网小编搜集的2017开展明察暗访督查年活动实施方案，希望对大家有所帮助！
【2017开展明察暗访督查年活动实施方案1】
为了扎实做好市直教育系统治庸问责第三阶段督查问责各项工作，依据市教育局《关于开展治庸问责工作的实施意见》(孝教育字〔2017〕49号)、《孝感市治庸问责工作明察暗访实施办法》(孝治庸领〔2017〕1号)等文件精神，现就开展市直教育系统治庸问责明察暗访活动提出如下安排意见：
一、明察暗访范围
市直各学校、机关、所属二级单位及其工作人员。
二、明察暗访时间
3月26日至5月20日
其中：局领导带队督查时间：4月7日至4月11日
三、明察暗访分组安排
明察暗访人员由市教育局领导带队、市教育局治庸问责工作领导小组成员、有关科室工作人员组成。
明察暗访检查分五个小组，具体分组情况。
四、明察暗访主要内容
明察暗访督查内容
1、组织领导、明责履责情况;
2、学习教育、活动开展情况;
3、查摆问题、切实整改情况;
4、明察暗访、追责问责情况;
5、健全制度、长效管理情况。
重点明察暗访以下内容：
(一)上班时间炒股、聊天、玩游戏的问题;
(二)党员干部抹牌赌博的问题;
(三)学校管理不规范，环境卫生“脏、乱、差”问题;
(四)服务态度不文明、办事拖拉、行政不作为、行为不规范的问题;
(五)“课内比教学、课外访万家”活动不落实问题;
(六)师德师风、体罚、变相体罚学生的问题;
(七)职能部门推诿、扯皮及群众利益久诉不应、久拖不决的问题。
(八)学校、教师个人举办向学生收费的各种培训班问题;
(九)违反国家收费政策乱收费问题;
(十)学校教学设施、学生管理有无安全隐患问题。
五、明察暗访的方式方法
采取不打招呼、不事先通知、不要陪同的方式，开展明察暗访活动。
主要采取到被检查单位(服务窗口)现场查看、录音录像、走访座谈、组织评测、查阅资料、电话查询、询问当事人、核对办事记录等方式进行，全面了解和掌握各单位存在的“庸懒散”等突出问题及开
展治庸问责工作的情况和成效。
主要采取听汇报、看现场、查资料等方法。
六、明察暗访的程序
(一)明察暗访。
各明察暗访组深入各地、各单位科室及工作一线现场巡查走访，开展明察暗访活动。
(二)调查核实。
对发现的问题，及时核实情况，采集证据，及时报告，及时研究。
(三)督促整改。
对问题严重的部门和单位，由市教育局治庸问责办公室下发整改通知书，提出限期整改要求，督促整改。
对整改不到位、走过场、在社会上造成不良影响的单位和个人，按照有关规定严肃处理。
(四)追责问责。
对核实的违纪违规问题，严格依照中共中央、国务院《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、国务院《行政机关公务员处分条例》、《孝感市党政机关工作人员问责问廉问效办法(试行)》和党纪政纪相关规定，按照干部管理权限，进行问责，并追究单位及相关领导责任，延伸追责链条，并视情节轻重给予责任人组织处理或党纪政纪处分。
对情节恶劣，构成违法犯罪的，移送司法机关依法处理。
(五)公开曝光。
对经调查核实的问题，在适当范围内予以通报。
七、明察暗访的结果运用
1、与个人年度考核评先表彰挂钩。
2、与单位年度目标责任考核评先表彰挂钩。
3、与单位党风廉政建设考核评先表彰挂钩。
八、相关工作要求
1、明察暗访组工作人员要严格遵守工作纪律和廉政要求，不准事先通知被暗访学校和单位。
2、对明察暗访情况要严格保密，不准对外泄露明察暗访工作相关内容及信息。
3、明察暗访结束后要认真整理相关活动记录，妥善保存收集到的相关文字、音响资料，并形成书面材料，做好工作汇报。
【2017开展明察暗访督查年活动实施方案2】
为严格执行中央八项规定精神，坚决纠正“四风四气”，进一步转变干部作风，提升工作效能，努力营造风清气正干事创业环境，现就2017年常态化明察暗访监督检查工作，制定如下方案：
一、工作内容
1、查访单位和党员干部违规修建楼堂馆所、公款大吃大喝、公车私用、公款旅游、婚丧喜庆大操大办、收送节礼、滥发钱物、违反工作纪律等违反中央八项规定精神问题;
2、查访单位和党员干部自由主义、官僚主义、享乐主义及奢靡之风等“四风”方面问题;
3、查访单位和工作人员“庸、懒、散”及行政不作为、行政乱作为、工作效率低、服务态度差等违反干部作风和机关效能建设问题;
4、查访党风廉政建设和反腐败斗争涉及的其他问题。
二、工作方法
1、采取明察和暗访、定期和随机相结合，全面检查和重点抽查、推动工作和惩处问责相结合等方法，实现对全县各乡镇、各部门单位作风效能建设监督检查工作的常态化、全覆盖。
2、实行督查小组每月轮换制及组长负责制。
每月一个督查小组，由组长负责召集小组成员每月开展4次以上(每周至少1次)的集中明察暗访。
明察暗访中发现的有关问题，督查小组应及时向被督查单位反馈、要求单位及相关人员限期整改。
每月工作结束后，各督查小组应在次月5日前形成书面工作情况报告报县专项巡查办。
情况报告应包括当月开展工作情况、发现的问题并依据《县作风建设效能责任追究办法》提出处理意见等内容。
3、县专项巡查办根据督查小组每月发现问题及问责处理情况，视情下发明察暗访通报。
三、组织领导
县纪委、监察局成立常态化明察暗访监督检查工作领导小组，由县委常委、纪委书记任组长，纪委副书记任副组长;领导小组下设12个督查小组，督查小组组长由纪委监察局班子成员、室办主任(负责人)、纪工委书记(负责人)等担任，各督查小组成员从机关各室(办)及纪工委监察分局人员中抽调(人员安排见附件1);领导小组办公室设于县专项巡查办，具体负责明察暗访工作的综合协调、问责处理、情况通报等工作。
四、工作要求
1、参加督查工作人员应团结协作、服从安排调度，严守工作纪
律，不得擅自通报、泄露督查工作安排和检查中发现掌握的情况。
2、明察暗访时应全程摄像并保留有关资料，及时收集、提取相关问题证据资料，如实记录发现问题的详细情况，认真填写《县明察暗访常态化检查情况一览表》(见附件2)、《县公车管理明察暗访常态化检查情况一览表》(见附件3)。
每月工作结束后，要及时将情况进行梳理汇总(含影视资料)报县专项巡查办。
3、各督查小组要带头执行中央八项规定和干部作风建设相关规定精神，带头遵守廉洁自律有关规定，自觉维护纪检监察队伍的良好形象。