危险源辨识风险评价及风险控制策划表
危险源辨识风险评价和风险控制策划表
危险源辨识风险评价和风
险控制策划表
The latest revision on November 22, 2020
危险源辨识、风险评价和风险控制策划表
编号：
单位：项目部 2018年6月15日
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风险辨识、风险评价及风险控制
风险辨识、风险评价及风险控制一、定义1、危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
2、重要危险源：具有或能够产生不可容许风险的危险源。
3、风险辨识：即危险源辨识，识别危险源的存在并确定其特性的过程。
4、风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
二、辨识措施（一）风险辨识1、辨识危险源时应考虑以下范围：（1）常规的活动（正常生产、生活……）；（2）非常规活动（故障、检修……）；（3）所有进入场所的人员的活动（包括合同方和访问者）；（4）工作场所内所有设备、设施、车辆、安全防护用品和产品（包括外部提供的）；（5）规划、设计和建设、投产、运行等阶段；（6）事故及潜在的紧急情况；（7）人为因素，包括违反安全操作规程和安全规章制度；（8）丢弃、废弃、拆除与处臵；（9）气候、地震及其他自然灾害。
3、危险源的辨识应考虑危险源类别、三种时态和三种状态；（1）危险源类别（根据GB/T13861-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》）a.物理性危险、危害因素b.化学性危险、危害因素c.生物性危险、危害因素d.生理、心理性危险、危害因素e.行为性危险、危害因素f.其他危险、危害因素（2）三种时态a.过去：作业活动或设备等过去的安全控制状态及发生过的人体伤害事故；b.现在：作业活动或设备等现在的安全控制状态；c.将来：作业活动发生变化、系统或设备等在改进、报废后将会产生的危险因素。
（3）三种状态a.正常：作业活动或设备等按其工作任务连续长时间进行工作的状态；b.异常：作业活动或设备等周期性或临时性进行工作的状态，如设备的开启、停止、检修等状态；c.紧急：发生火灾、水灾、交通事故等状态。
4、危险源可通过以下方面收集、进行辨识（1）国家和地方有关安全法律法规、标准；（2）设备、机械等的相关规格书、使用说明书；（3）化学物质等的相关化学品安全技术说明书（MSDS）；（4）灾害事例；（5）惊吓体验事例；（6）体检结果；（7）作业环境相关检测结果；（8）危险预知活动报告；（9）安全卫生巡查报告；（10）其他必要信息。
强电井和弱电井危险源辨识、风险评价及风险控制策划表
强电井和弱电井危险源辨识、风险评价及风险控制策划表
强电井和弱电井是指电力设备的安装空间，涉及到强电（电力系统）和弱电（信息通信系统、控制系统等）的布置。
在进行强电井和弱电井的危险源辨识、风险评价和风险控制时，通常需要制定详细的计划并记录在表格中。
以下是一个可能的强电井和弱电井危险源辨识、风险评价及风险控制策划表的示例。
请注意，具体的内容和格式可能需要根据实际情况和适用的法规进行调整。
强电井和弱电井危险源辨识、风险评价及风险控制策划表
风险评价标准：
•风险等级分为高、中、低，分别表示高风险、中风险和低风险。
•风险评价基于可能性和严重性。
风险控制措施实施标准：
•风险控制措施的实施标准需符合相关法规和标准。
•负责人负责监督和执行风险控制计划，确保措施的有效性。
这个表格的目的是帮助组织清晰地辨识和评估强电井和弱电井的危险源，并采取相应的风险控制措施。
在具体填写表格时，需要结合实际的工程和设备情况，确保风险评价和控制措施的科学性和实际可操作性。
危险源辨识、风险评价及控制措施策划表
危险源辨识、风险评价及控制措施策划表
危险源辨识、风险评价及控制措施策划表用于识别工作场所中的危险源，评估风险水平，并制定相应的控制措施。
以下是该表格的基本内容：
1. 任务/工作活动：描述所进行的任务或工作活动。
2. 危险源：识别可能导致事故或健康问题的物质、设备、环境或作业方式等危险源。
3. 风险评价：评估每个危险源对工作人员的潜在风险。
根据可能性和严重性来确定风险等级。
4. 控制措施：制定适当的控制措施，以减轻或消除危险源的风险。
措施可以包括工程控制、管理控制和个体防护。
5. 负责人：指定负责危险源辨识、风险评价及控制措施的责任人。
6. 实施日期：规定每项控制措施计划的实施日期。
7. 完成日期：记录每项控制措施计划的完成日期。
8. 检查人：记录对控制措施的检查人员。
9. 检查日期：记录对控制措施的检查日期。
通过填写危险源辨识、风险评价及控制措施策划表，可以帮助
组织全面了解工作场所的风险，并采取相应的措施来保障工作人员的安全和健康。
工贸行业危险源辨识、风险评价及风险控制措施策划信息表
6
15
270
二
应急演练未制定演练计划， 未对应急演 练进行书面评估总结， 或演练评估报告 中没有对应急预案的改进建议。 无隐患排查治理的管理制度制度； 制度与《安全生产事故隐患排查治 理暂行规定》等有关规定不符 无隐患汇总登记台账；无隐患评估分级 的；隐患登记档案资料不全3 意外伤害 Nhomakorabea6
15
270
二
意外伤 害 意外伤 害
2
安全生产 安全生产投入不到位，导致隐患不能 全公司 投入 整改 新员工先上岗后培训，导致新员工不 知晓规章制度，操作规程，导致 培训教育 全公司 违规操作 培训不及时，导致员工不能及时接 受安全知识
3
未建立安全生产应急管理责任体系， 或未建立专（兼）职应急救援队伍
意外伤害
3 4 应急管理 全公司 未配备应急救援器材、设备和物资 。 意外伤害
3
6
1 5
270
二
管控措施 制定责任制时横向到边，纵向到底，全员签订责任状 法规或公司要求有变化时及时对公司规章制度进行修订 每年进行一次制度适用性评价，对不适用制度进行修订 修订安全规章制度后及时下发至部门，组织员工进行相关培训
层级
公司 公司 公司 公司
在设备、工作岗位张贴相应的安全操作规程，及时更新安全操作规程，对员工进行安全操作规 程的培训和考核
公司
公司
公司 公司 公司 公司
公司
1、 隐患排查的范围应包括所有与生产经营场所、环境、人员、设备设施和活动。 2、采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查工作 3、根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患进行治理。方案内容应包括目标和任务、 方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。重大事故隐患在治理前应采取临时控 制措施并制定应急预案。隐患治理措施应包括工程技术措施、管理措施 、教育措施、防护措施、应急措
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危险源辨识、风险评价和风险控制策划信息表
编号：：YL/JL05-01 A/0NO：04
序号
业务活动
危险源辨识
风险
暴露于风险中的人员
时态
状态
伤害的可能性
伤害严重程度
风险级别
是否重大风险
风险控制措施
备注
23
食堂活动
食堂液化气泄漏
泄漏
就餐人员
将来
紧急
有可能
严重
2
Y
C
24
残液处理不当致病/中毒
中毒
就餐人员
序号
业务活动
危险源辨识
风险
暴露于风险中的人员
时态
状态
伤害的可能性
伤害严重程度
风险级别
是否重大风险
风险控制措施
备注
75
电钻作业
未按操作规范操作
机械伤害
钻工
过去现在
异常
有可能
严重
2
Y
B
87
未进行接零保护、一机一闸
触电
钻工
过去现在
异常
有可能
严重
2
Y
B
88
电线接头未进行绝缘保护
触电
钻工
过去现在
异常
有可能
严重
将来
异常
不可能
严重
3
A
25
潜在爆炸
爆炸
就餐人员
将来
紧急
有可能
严重
2
Y
C
26
误用过期霉变或有毒食物
中毒
就餐人员
将来
紧急
有可能
严重
2
Y
C
27
危险源辨识、风险评价和控制策划程序模版（2篇）
危险源辨识、风险评价和控制策划程序模版一、引言危险源辨识、风险评价和控制策划是实施安全管理的重要环节，对于预防事故和减少损失具有重要意义。
本程序模板的目的是为组织提供一套系统化的方法，以便能够全面、科学地识别危险源，评估潜在风险，并制定控制策划，确保组织的工作环境和员工的安全健康。
二、范围本程序适用于所有组织在进行工作任务前的危险源辨识、风险评价和控制策划的过程中。
三、术语和定义1.危险源：指可能引发事故、伤害人员、破坏设备和环境的物质、设备、过程或活动等。
2.风险评价：指对危险源产生的潜在风险进行系统性识别、分析和评价的过程。
3.控制策划：指针对潜在风险制定预防控制、减轻控制和应急救援等策划的过程。
四、程序内容1.危险源辨识1.1 确定工作任务和环境1.2 辨识潜在的危险源1.3 对危险源进行分类和归档1.4 制定危险源辨识报告2.风险评价2.1 建立风险评价团队2.2 收集有关数据和信息2.3 对危险源产生的风险进行识别和分析2.4 对风险进行评估和优先排序2.5 制定风险评价报告3.控制策划3.1 建立控制策划团队3.2 定义风险控制目标和策略3.3 制定预防控制措施3.4 制定减轻控制措施3.5 制定应急救援措施3.6 制定监督和责任分工3.7 制定控制策划报告4.控制措施的实施和监督4.1 按照控制策划完成控制措施的实施4.2 监督控制措施的有效性和执行情况4.3 及时调整和改进控制策划和措施五、程序要求1.程序的推广和培训2.程序的文件控制和修订3.程序的内部审核和监督4.程序的持续改进六、程序的实施1.确定程序的责任人和管理人员2.制定详细的实施计划3.开展培训和宣传活动4.组织实施和监督5.定期评估控制策划的有效性和改进机会七、常见问题与对策1. 风险评估不准确：建立完善的数据和信息收集机制，加强专业技术人员的培训和能力提升。
2. 控制措施实施不到位：加强监督和培训，制定明确的职责和管理制度，加强对员工的安全意识教育和培训。
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