江苏银行面试经验总结案例分析
江苏银行招聘面试真题精编
江苏银行招聘面试真题精编请简单介绍一个你自己!1、请谈谈你的工作经验，好吗可能和大部分应届毕业的大学生一样，我没有什么工作经验。
但是根据在学校时所学的知识和培养出的能力，以及我在假期的比较多的社会实践中的体验，我自信通过学习有能力做好这项工作2、你为什么要应聘这份工作?第一：我非常喜欢这份工作，我觉得有了对一份工作的热情和喜爱，就能投入全部的心思去做好这份工作。
第二呢：由于我做事情比较严谨、有责任心，非常积极进取，我觉得我很适合综合柜员这个职位。
第三呢：这份工作给了我一个很好的发挥平台，我相信我一定能够利用好自己的能力和各方面资源为咱们行尽出微薄之力。
3、你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?喜欢。
我们学校就像一个公园，在我们学校里生活和学习是一件非常幸福的事情。
我的老师们教会了我专业技能，我还能从他们身上学习到做人的准则和生存的能力。
我非常感谢他们。
4、你在学校学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？比如计算机基础，它让我掌握了office办公软件，因为我是计算机专业的，能够对这些软件熟练应用。
还有思修马基这些课程，教会了我基本做人的道理和服务社会的理念，这对工作和生活都大有益处5、你为什么选读此专业?当初我觉得对理工科女孩子来说，计算机就业面相对比较广，加上我比较崇拜的李开复，马云他们都是相关行业的。
6、你有什么特长和爱好课余比较喜欢看一些文科类的书籍，喜欢演讲朗诵，游泳，旅游，做菜，和同学朋友唱唱歌吃个饭旅个游什么的7、请你介绍一下自己的优点和不足优点：做事严谨、有责任心，有较好的语言表达能力和文字功底，性格随和善良，可以和大多数人打成一片。
最大的不足是：编程能力不强8、你曾犯过的最大错误是什么最大的错误，是当初高考估分的时候比较草率，比实际成绩少估了40分，导致我填报大学时失误了。
10、你择业考虑的主要问题是什么第一：我对这份工作的喜爱程度，如果非常热爱了，工作的时候就会不由自主地投入百分之百的热情。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结银行面试问题小结银行作为金融机构，拥有严格的招聘流程和高要求的人才标准，因此银行面试也具有一定的专业性和挑战性。
以下是我在多次银行面试中遇到的一些常见问题的小结。
一、个人背景与自我介绍1.请介绍一下你自己。
2.你为什么对银行行业感兴趣？3.你过去的工作经验如何帮助你适应银行工作？二、知识能力与业绩展示1.请问你对银行的了解有多少？2.你如何理解金融市场？3.你认为自己在哪个方面可以为银行带来价值？4.请举一个你过去工作中的成功案例。
三、团队合作与沟通能力1.你在过去的工作中遇到过哪些团队合作问题？你是如何解决的？2.你有没有面对与同事意见不合或者冲突的经历？你是如何妥善处理的？四、应变能力和抗压能力1.银行工作压力较大，你认为自己具备哪些应变和抗压的能力？2.请以往工作经验中举例说明你是如何应对工作压力的？五、职业规划与发展1.请问你对未来的职业规划是什么？2.如果你进入银行，你希望在什么方面得到发展和提升？3.你认为什么是成功的银行职业生涯？六、激励与领导能力1.请描述一下你对于领导的看法。
2.你如何激励和带领团队成员？3.你在过去的工作中担任过什么领导角色？七、专业技能与对待客户态度1.如果你遇到一个困难的客户，你会采用什么方法来解决？2.你如何保持良好的客户关系？3.你如何处理客户投诉？以上问题只是银行面试可能会涉及到的部分问题，不同的银行可能会有不同的面试重点和问题设置。
在面试过程中，面试官更注重你的综合素质和才能，因此除了准备好这些问题的答案之外，还需要注意自己的谈吐、仪态和表达能力，展示出自己的自信和亲和力。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结银行是一个经常面试大量求职者的行业，因此面试问题比较经典且固定。
下面总结了银行面试中常见的问题及回答，供大家参考。
1. 自我介绍银行面试中的自我介绍要简洁明了，重点突出个人的教育背景和工作经验。
可以按照以下模板回答：“我的名字是**，我毕业于**大学，专业是**。
我在大学期间获得了**荣誉/奖学金，我也积极参加了**社团活动。
毕业后，我在**公司工作了**年，负责**工作。
我在这个职位上取得了一些成就，比如**。
我对银行业非常感兴趣，希望能在贵行工作。
”2. 为什么选择银行业?银行业是一个稳定且有发展前景的行业，因此很多求职者选择进入银行。
回答这个问题时，可以从以下几个方面回答：- 银行业相对稳定- 银行业提供了很多职业发展的机会- 银行业提供了各种培训和晋升机会- 银行业与金融市场密切相关，可以获得更多的信息和机会在回答这个问题时，要根据对该银行的研究，突出该银行的优势和特点，具体回答我选择贵行的原因：- 贵行是一家知名的银行，有很好的行业口碑- 贵行在金融市场上有很好的表现- 贵行提供了很多培训和晋升机会- 贵行的员工福利和薪酬待遇较好4. 你对银行行业的了解有多少?回答这个问题时，要表现出对银行行业有一定的了解和研究。
可以回答以下几个方面：- 银行是金融机构的一种，提供贷款和储蓄等服务- 银行业是一个稳定的行业，与金融市场密切相关- 银行业包括商业银行、投资银行、中央银行等不同种类- 银行业有较为完善的风控制度和法规5. 你认为一个好的银行职员应该具备哪些素质和能力?- 良好的沟通能力，能够与客户和同事进行有效的沟通- 良好的数学和分析能力，能够进行财务分析和业务风险评估- 严谨细致的工作态度，能够处理各种复杂的银行业务- 团队合作精神，能够与同事共同完成任务- 较强的压力承受能力，能在高压环境下工作6. 你是怎么处理客户投诉的?处理客户投诉是银行员工的重要工作之一，回答这个问题时，可以按照以下步骤回答：- 先听取客户的投诉内容，并表达对客户不满意的情绪表示歉意- 跟客户一起分析问题，找到问题的根源和原因- 提出解决问题的方案，并与客户商议- 在问题得到解决后，跟进并确认客户是否满意7. 假如客户突然要求关闭账户，你应该怎么办?- 先询问客户关闭账户的原因，是否存在问题或不满- 确认客户的身份和资料，确保信息准确- 通过咨询和解释，尽量留住客户并提供解决问题的方案- 如果客户坚持关闭账户，按照操作规程关闭账户，并做好账户结算工作8. 你对银行内控的了解是什么？回答这个问题时，可以表明对银行内控的重要性并阐述你的了解：- 银行内控是指银行通过规章制度、流程和监督控制等手段，对银行的各项业务进行控制和管理- 内控能够保持银行的稳定运营，提高风险管理能力和安全性- 内控制度必须符合法律法规和相关规章文件的要求，并且要适应银行业务的发展和变化9. 假如你发现同事存在违规行为，你会怎么做？- 先了解违规行为的具体情况和程度- 如果是轻微违规行为，可以先与同事进行沟通和提醒，帮助其改正- 如果是严重违规行为，需要向上级汇报，并配合调查机关进行调查- 在整个过程中要保持对同事的公正和尊重，避免陷入其中10. 你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？回答这个问题时，可以先回答具体的挑战和解决方案，再进行总结。
银行招聘面试技巧银行无领导小组面试案例试题及分析
【例题1】背景：建行省分行计划与A大学开展合作，提升公司在大学生中的企业形象和影响力。
目前，已有如下几套合作备选方案，分别是：1、冠名赞助A校百年校庆，届时会有很多A校知名校友返校参加活动，需要12万元。
2、赞助A校篮球队，需7-8万元，A校篮球队实力强劲，多次在各类省级、市级比赛中获奖，具有较高知名度。
3、赞助A校“金融俱乐部”，需3-4万元，“金融俱乐部”在A校属于新兴社团，目前知名度一般，但发展势头良好。
4、在A校设立助学基金，帮助品学兼优的贫困学生20名，需8万元。
5、赞助A校承办“金融产品创新创意大奖赛”，获胜的创意可以为公司所用，需10万元。
6、帮助A校改善体育馆照明设施，A校体育馆照明问题在学生当中一度引起激烈讨论，需3-4万元。
任务：现在，共有20万元的资金预算。
在座各位作为建行分行的项目组成员，请小组讨论，从以上备选方案中进行选择，制定合作方案。
基本要求：（１）请考生认真读题，并准备发言提纲，时间10分钟。
（２）依照抽签顺序小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间３分钟。
（３）考生自由讨论，并须达成一致意见，时间３０分钟。
（４）小组推举一位代表进行总结陈词，时间３分钟。
【专家点拨】这个问题是无领导小组讨论中常常涉及的选择类问题，主要考查的是考生的综合分析能力、语言表达能力等。
要求考生在答题过程中观点鲜明、逻辑紧密；这类问题是没有标准答案的，关键是看考生的个性和分析问题的能力。
需要注意的是无论选择哪个答案都要有自己的观点，还需要很有说服力的理由，一旦选定答案，考生就要旁征博引来论证、支持自己的选择，因为选择即论点，只有强有力的论据才能令人信服。
【案例分析】首先，考生在审题时需要了解的是小组讨论的目标是选择并制定合作方案，选择合作方案应满足：一是要能够突出合作的目的，即“提升公司在大学生中的企业形象和影响力”，二是要符合20万元的资金预算条件。
在上述两项讨论条件的制约下，可以是讨论不偏离主题，并能体现合理性和全面性。
苏州银行面试经验总结成功案例87%通过
苏州银行面试经验总结成功案例87%通
过
本文旨在总结苏州银行面试经验，以帮助求职者成功通过面试。
根据统计数据显示，本文所提供的经验总结已使87%的求职者成功
通过面试。
1. 提前准备
提前准备是成功面试的关键。
在面试前，求职者应充分了解苏
州银行的背景和业务特点。
准备面试的常见问题及其答案，并与他
人进行模拟面试以增加信心。
2. 自我介绍
自我介绍是面试的重要环节。
求职者应简派地介绍自己的教育
背景、工作经验和技能，并突出与该岗位相关的成就和优势。
3. 行为面试
行为面试是苏州银行常用的面试形式。
求职者应准备典型的面
试问题，并用具体的经历及其成果来回答。
回答时，应注重结构清晰、逻辑流畅。
4. 团队合作
团队合作能力对于苏州银行员工至关重要。
求职者可根据以往
的团队合作经验，描述自己如何与他人合作，解决问题并取得成功。
5. 提问环节
面试结束时，求职者往往有机会提问。
这是展示求职者对苏州
银行的兴趣和思考能力的好机会。
求职者应准备一些有针对性的问题，例如公司发展战略、员工培训计划等方面。
总结：
通过提前准备、突出个人优势、清晰回答问题、描述团队合作
经验并积极提问，87%的求职者成功通过苏州银行的面试。
希望本
文的总结经验能对拟应聘苏州银行的求职者有所帮助。
江苏银行南京笔试＋面试经验.doc
江苏银行南京笔试＋面试经验您需要后才可以 |各位，江苏分行的面试公告出来了，有收到通知的告知一下呀如“无锡收到或没收到”江苏省分行xx年校园及大学生“村官”招聘面试公告感谢各位参加中国农业银行江苏省分行xx年校园及大学生“村官”招聘。
根据校园及大学生“村官”招聘笔试情况，我行择优确定了获得面试资格的人员，现将初步面试安排公告如下：一、面试时间：xx年12月20日-12月26日。
入围学生的具体面试时间安排由专业机构另行通过通知，请各位考生保持手机畅通。
二、面试地点：中国农业银行江苏省分行培训学校(南京市凤凰西街225号，南京审计学院北圩路大门往北100米)三、面试安排：江苏省分行xx年校园及大学生“村官”招聘的面试工作将委托北京网聘咨询(智联招聘)统一组织、集中实施。
集中面试阶段，应聘省分行本部岗位的考生安排两轮面试，应聘其他岗位的考生安排一轮面试。
另外，集中面试阶段，以英语作为教学语言的海外留学考生增加英语口试;小语种专业考生增加小语种笔试。
四、考前须知1、请参加面试的考生按照专业机构通知指定的时间、地点参加面试。
务必提前40分钟到达面试地点签到、准备面试相关事宜。
2、面试时，参加校园招聘的须携带身份证、学生证、就业推荐表及简历中所列的各类证书等原件;参加大学生“村官”招聘的考生需携带身份证、“村官”聘书(或合同)、毕业证、学位证及简历中所列的各类证书等原件，以备查验。
3、请各位考生提前下载《面试人员信息表》(见附件)，并按照要求准确如实填写后，打印一式三份带至面试现场。
4、体检及后续招聘工作安排，我行将及时通知，请各位考生保持手机畅通。
对未获得我行面试资格的学生，我行再次表示衷心感谢!中国农业银行江苏省分行二O一二年十二月十四日。
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结
银行面试问题小结(多篇)_面试过程工作总结面试问题小结(一)
1. 你为什么选择银行这个行业？
这个问题可以表现出你对银行行业的了解，以及你对自己的发展规划。
可以从银行行业的稳定性、发展前景、以及个人的兴趣和专业背景等方面来回答这个问题。
2. 你认为银行行业的发展趋势是什么样的？
这个问题考察你对银行行业的发展有没有自己的理解和见解。
可以谈谈金融科技的发展、数字化转型、以及对客户服务和风险管理的影响等方面。
3. 你在以前的工作中遇到过怎样的挑战，你是如何解决的？
这个问题考察你的解决问题的能力和应对压力的能力。
可以通过具体的案例来说明你遇到的挑战和你的解决方案，以及最后的结果。
4. 你认为一个成功的银行员工应该具备什么样的能力和品质？
可以从专业知识、团队合作、沟通能力、抗压能力、以及对客户的敬业精神等方面来回答这个问题。
6. 你对加班有什么看法？
加班是银行行业常见的现象，面试官想要了解你对加班的态度。
你可以表现出对工作的负责态度，但同时也需要保持工作与生活的平衡。
总结：在应对银行面试问题时，需要具备对银行行业的理解和见解，同时也要展现出自己的专业能力和职业素养。
在回答问题时要结合具体的案例来说明，以及展现自己的思考和沟通能力。
江苏银行面试经验100个总结
江苏银行面试经验100个总结本题库收藏了100个综合问答与最佳应答答案江苏银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。
程序是一面、笔试、二面、签约。
第一年都是见习期，工资统一由总行发放，基本工资2175/月，饭贴450/月，车贴450/季度，高温费一年发四个月共计2000。
一年后发房贴，共发六年，计180000左右。
平均第二年转正后税前年薪88100。
1.你好，请先做一个简单的自我介绍。
这是面试的必考题目。
介绍内容要与个人简历相一致。
表述方式上尽量口语化。
要切中要害，不谈无关、无用的内容。
条理要清晰，层次要分明。
优秀回答：我叫XX，今年X岁，是XX大学大四的学生（或是XX大学的应届毕业生），专业是xx，在校期间，我认真学习，顺利通过了各个学科的考试，拿到了xx证书和xx证书（选有代表性的，和你应聘行业相关的）。
我担任过XX(在校担任的职务，你担任期间要有重大或比较重大的成功事例的)，老师和同学们对我的工作评价是认真，积极，负责任。
在我担任XX 期间，对XX的事务从不马虎，例如XXX（这里应该写你的成功实例，一条或两条），除了担任XX，我还担任了XX（这里也是成功实例，一条到两条）。
大学四年的学习，丰富了我的专业知识，充分锻炼了我的工作能力和交际能力。
我个人爱好就比较广泛。
在家里听听音乐，看看书，上上网，同时，我也是个体育爱好者，喜欢打球，跑步，游泳，广泛的爱好不但减轻了我的学习压力，也使我形成了开朗，乐观，积极向上的性格。
（银行招聘有时会招一些有其他特长的人，如打球，唱歌等等）我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好2.谈谈你的优点？优秀回答：第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。
我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础；第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；第三，我善于写作，文字写作基础扎实（如果发表过文章可以列出），写作是公务的基本功之一；第四，我在文体方面有特长（有什么特长，取得过什么级别及证书），车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助；第五，外语（或其它语种）有特长（取得过什么级别及证书），随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地；第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。
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本题库是江苏银行集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值
面试的气氛需要注意的：
1面试千万不能一脸严肃，太严肃给人的印象你不是一个很随和的人，或者是你显得很紧张，要适当微笑。
一定不断的微笑，一定要微笑，一定要微笑，因为初次见面的人，一直微笑的人会给面试官的印象好。
重要的事情说3遍。
爱笑的人运气都不会太差。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
3过于紧张，缺乏自信这是很大一部分人会遇到的问题了，也可以说是很多人面试被刷的原因之一。
由于过于紧张，而导致没听清楚面试官的题目，或者即使听清楚了，脑子里也是一片混乱，根本不知道从何答起。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
无精打采，注意力不集中,举止散漫，过于随便面试官一般看到这种面试者，还没说话就先给你个差评了。
举止过于随便，把面试当成是玩耍的，只会让面试官觉得这人作风很懒散，没有自我约束力，即使是人才，公司也难以管得住。
第一印象没打好，后面的所有表现都要大打折扣的。
面试最重要的3点
1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，能承受压力。
3千万不能说因为自己正在准备比较重要的考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
因为说自己在考试，可能会占用上班的时间看书，可以说自己在空余时间会看书。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。
例如华为的文化理念是：华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来概括：学习，创新，获益，团结。
用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神
收尾阶段
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.
你对我们公司了解多少？——表忠心的机会
这是让很多面试者头疼的一个问题，需要说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，如果具体的在说出公司最近的工作计划和规划，就非常完美了，例如腾讯集团的远景目标------集团大数据规划- 云+社区 - 腾讯云.
1.先做一个简单的自我介绍吧。
优秀回答：
大家好，我叫李鑫，来自上海，今年23岁，毕业于上海财经大学，是一名应届毕业生（或者是上海同济大学一名大四的学生），我的专业是国际金融，在校期间曾做过信用卡的兼职开卡专员，学生会宣传部部长，具有会计资格从业资格，是一个乐观开朗，喜欢交谈，热爱服务行业的小伙子一枚。
这是面试的必考题目。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，硬件基础。
（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
面试的气氛需要注意的：
1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点
1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
2要强调自己不断学习。
不断成长，能承受压力。
3千万不能说因为自己考试，希望的工作是轻松的，清闲的。
最重要的2点要高度认同面试公司的工作文化和理念。
面试前要上公司网站查看下这个公司的文化理念，如果在面试过程把这个点说出来，是要加分非常多的。
收尾阶段
面试官一般会问：“你还有什么问题想问我们?”这个时候千万别不问，有啥没啥的都一定要问两个问题，一个问题可以涉及技术层面，另一个可以涉及应聘职位的发展问题.
前公司的离职原因是必问的问题，不能说前公司太多的不好，可以说因为其他原因，
离职原因：优秀回答：
A：原来公司亏损，减员，所以申请离职。
B：原来的公司，更换股东，战略有调整，人员调整。
C 原来的公司，因为搬家，搬家到很远的地方，过去不方便。
D 原来的公司，调整作息时间，周二放假，周日上班。
E 自己想要成长，希望可以更换岗位，挑战新的岗位，新的工作。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？
A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……
解析：
A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇
主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。
解析：
A、错误。
一般来说，招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。
个人的详细资料对他们来
说没有任何意义。
B、自大并不能让你从竞争中脱颖而出。
回答完问题以后，你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。
这样的宣扬并不成功。
C、最佳答案。
案例是你能力最好的证据。
一个清晰简明有力的案例能让你从人群中脱颖而出，给招
聘者留下好印象。
因此，在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质，做好准备。
试题3：如果你被问到一个判断性问题，例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？
A、回答“是”或“否”。
B、回答“是”或“否”，并给出一个具体的例子。