年度安全生产管理目标责任书
2024年安全生产目标责任书(30篇)
2024年安全生产目标责任书（30篇）2024年安全生产目标责任书（精选30篇）2024年安全生产目标责任书篇1根据国家、省、市安全生产工作部署，为加强领导，强化职责，确保完成年度安全生产目标任务，__市国有资产管理委员会与__公司签订本职责书。
一、安全生产事故控制目标1、本企业发生一次性死亡3人及以上生产安全事故的，管理职责范围内发生重大及以上生产安全事故的，发生瞒报问题的予以“一票否决”。
2、本企业和所属公司不发生一般性安全生产亡人事故或群伤事故。
二、安全(生产)管理专项职责1、搞好企业统筹规划，把安全生产纳入企业中长期发展规划，保障职工健康与安全;把安全生产工作纳入对企业负责人的.业绩考核中，与负责人的绩效薪金挂钩。
2、加强督导检查，加强企业安全生产管理机构建设，建立健全安全生产“三项制度”，认真组织开展隐患排查治理，加强全员安全培训教育，严格落实企业安全生产主体职责。
3、加强安全生产监督检查规范化建设，继续对“安全生产监督检查规范化实施手册”进行修订和完善，努力实现本企业安全生产监督检查工作的规范化。
4、加强典型培养，要以“安全生产标准化、规范化达标，承诺制度建设，安全文化建设，班组安全管理”为主要资料，抓好典型培养工作。
4月底前，将确定的典型名单报市国资委。
6月底前，完成1家典型的培养，召开现场观摩会，推广经验，示范引路。
三、安全管理共性目标1、强化安全生产职责制。
认真落实_办发1号文件精神，严格落实企业安全生产主体职责。
主要领导要将安全生产工作纳入企业重要议事日程，每季度至少组织召开一次防范安全事故会议，解决安全生产工作中的重大矛盾和问题;分管领导每月要组织召开协调调度会，研究、部署、推动本部门、本系统安全生产工作;其他分管领导要将安全生产工作同所分管工作同时谋划、同时安排、同时实施、同时检查、同时考核，确保安全生产工作的有效落实。
2、进一步加强安全生产制度建设。
结合本企业安全生产工作实际，建立并不断完善安全生产工作制度，全面落实安全生产职责制，推动本企业安全生产工作走上制度化、规范化、常态化轨道。
2024年安全生产目标管理责任书范例(三篇)
2024年安全生产目标管理责任书范例甲方：___有限公司乙方：（填写车间、部门名称）为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产必须管安全”的原则，保障职工生命安全、身体健康和企业财产的安全，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：一、乙方安全生产目标1、做到“零”事故目标。
零重大火灾事故、零重大爆炸事故、零重伤及以上事故、零重大设备事故。
如发生直接损失超伍千元的事故，考评分每次扣20分，发生小事故的考评分每次扣3分。
2、乙方分解目标见各部门分解目标。
二、乙方应履行以下职责：签订本责任书的乙方代表为乙方管辖范围内的安全生产第一责任人，必须全面负起本部门、车间的安全生产责任。
甲方对乙方的安全管理工作依据《年度安全生产控制指标和工作目标的考核表》进行考核，考核内容如下：1、应明确乙方负责人为本部门、车间的安全生产第一责任人，熟悉乙方负责人的安全生产职责和乙方安全职责；确保乙方所有人员参与安全标准化及日常安全工作；年初制定年度安全工作计划，年终对安全工作进行总结，保证目标完成。
2、组织学习、培训公司获取的法律、法规、标准及其他要求；及时编制和修订岗位安全操作规程，并下发学习、培训；及时签订班组及员工的安全责任书。
3、制定年度培训计划；开展员工日常安全知识教育培训并形成档案；确保100%完成新员工车间、班组级培训；确保100%转岗及复岗人员培训；完成参观、学习及外来施工人员的培训；及时编制“四新”操作规程，确保人员100%得到培训。
4、加强设备管理，建立生产设备设施台账，确保完好率达到95%以上；指定专人负责乙方各种安全防护设施管理并记录建档；加强设备管理，建立储存设备设施台账，确保完好率达到100%；加强检维修工作，规范使用作业任务书、编制检维修方案；做好废弃设备清洗工作，并记录。
5、做好职业卫生管理工作，确保场所内冲洗设施、防护急救器具完好；加强劳动防护用品管理，督促员工正确佩戴、使用；建立职业安全卫生防护设施及个体防护用品管理台帐。
安全生产目标管理责任书15篇
安全生产目标管理责任书15篇安全生产目标管理责任书1甲方(公司)：乙方(项目经理)：为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。
根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产责任书。
公司所有项目部必须与公司签订建设工程安全生产责任书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。
一、责任1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规;2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。
项目部应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。
3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。
4、项目部必须设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。
5、项目部必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。
6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。
如发生安全事故了立即上报集团公司。
7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全文明施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。
8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。
为办理安全报监的，不得开工。
9、塔吊在使用之前必须向相关部门报检，检测合格后方可使用。
2024年安全生产目标管理责任书范文(四篇)
2024年安全生产目标管理责任书范文为了贯彻：“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针；落实公司的安全生产计划和安全生产责任制；增强各级管理人员的责任心；确保公司生产；健康稳定的发展；特签订责任书。
一、甲方责任1、贯彻执行国家和上级有关安全生产工作的方针、政策、法规和各项规章制度。
2、对每项工程分基础、主体、装饰三次验收。
3、对工作创先进者奖励，对不合格者罚。
4、追究发生重大伤亡事故者乙方的责任。
5、定期组织大检查，考核乙方安全目标责任的落实。
一、乙方管理责任1、全年工伤事故率不突破8%，伤害严重率不突破5000元/人。
2、全年重伤事故不突破1人次，杜绝死亡事故。
3、三级安全教育覆盖率先100%，特殊公众持证上岗率先100%。
4、要制订本单位年度安全生产规划，健全安全生产保障体系，层层签订安全生产目标责任制，签订率先100%。
5、制定本单位的管理制度及岗位制度。
6、接受甲方和上级主管部门的安全监督、检查和验收。
7、负责贯彻执行国家的有关政策法规，落实公司下达到研究成果的有关文件和决议。
8、负责结合各工种特点，编制安全施工方案和安全技术措施，并监督实施。
9、组织施工（生产）中的安全教育和安全检查，带头参加公司举办的各类安全生产活动。
10、定期组织召开（每月一次）单位的安全生产会议，分析上事故隐患，研究防范措施及对策，并做好会议记录。
11、负责做好各类安全事故现场保护工作，参与和配合事故的调查分析和善后处理工作。
三、奖励与处理1全年不突破安全生产目标的单位，奖励其主要行政负责人500元。
2、全年突破安全生产目标计划的单位，取消单位和主要行政负责人的评先资格，并处以单位行政负责人罚款500元。
3、对玩忽职守造成重大事故的，除按国家的有关法律与法规.予以追究外，并按损失额度予以经济处罚。
2024年安全生产目标管理责任书范文（二）乙方：安徽百裕制衣有限公司为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，亳州工业学校与安徽百裕制衣有限公司签订安全生产责任书。
2024年安全生产目标责任书范文(5篇)
2024年安全生产目标责任书范文为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标责任书。
1、控制指标(1)事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年%。
(2)职工事故死亡人数等于零。
2、工作目标(1)要继续建立和完善安全生产工作机构。
企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员;建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。
(2)要继续建立和健全安全生产责任制，做到逐级落实，明确责任。
(3)要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。
职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。
(4)要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。
企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。
同时要积极利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。
(5)要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。
(6)对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为___%。
(7)做好安全生产档案管理。
企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。
(8)按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。
对职工要进行灭火器使用方法培训。
电工对电器设备、线路要经常检修。
非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。
对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。
对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。
对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。
(9)严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。
要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。
配电房不准非本岗位职工进入。
(10)要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。
安全生产目标管理责任书12篇
安全生产目标管理责任书12篇安全生产目标管理责任书1一、安全生产职责：1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。
2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。
3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
4、了解、熟悉国家有关安全产品的技术规范、标准，从质量管理上对项目部的安全负责。
5、按要求开展各项安全检查和活动，对项目部的工程质量进行监督。
6、负责对项目监视、检测、分析项目及使用设备、仪器、仪表进行管理，制定安全操作规程和规章制度。
7、对作业过程中监视和测量设备、作业场所的各类仪器、仪表定期检维修，确保精度和灵敏度。
8、对关键生产装置和重点生产部位的易燃、易爆物料和有毒有害物料分析，必须准确及时。
9、负责对本部门新工人进行三级、员工换岗的安全教育考核，并做好相关记录。
10、要经常对所属各岗位进行安全检查，及时查处事故隐患和违反安全规程的行为，保证安全生产。
二、目标：1、安全事故发生率为零。
2、不发生严重分析质量事故，将分析差错率控制在最低水平。
3、不发生工程质量安全事故。
4、设施设备完好运转率100%。
5、重大危险源按要求辨识率100%。
6、监视和测量设备送检及时率100%。
三、奖惩办法：1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。
3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。
2024年安全生产目标管理责任书范本(五篇)
2024年安全生产目标管理责任书范本为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省安全生产的有关法规，特制定此责任书。
甲方：乙方：一、甲方职责1、认真贯彻国家、省和___、___的安全生产方针、政策及法规;2、定期对所属各单位的安全生产进行检查、督促并指导做好安全生产工作;3、严肃查处重大安全责任事故，督促重大事故隐患的整改;4、组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验;5、组织开展安全生产评比竞赛活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。
二、乙方职责1、组织落实。
单位第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备了安全监察员;2、思想落实。
深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出来的好人好事与先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想;3、措施落实。
定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消除在萌芽状态;对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度;对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任，提出处理意见并报___安委会批准执行;4、制度落实。
认真贯彻执行党和国家有关安全生产工作的各项方针、政策、法规，结合本单位实际，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循，奖罚分明，强化监督管理;5、责任落实。
要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确职责，做到各负其责。
三、目标1、特大事故、重大事故为零;2、一般事故死亡率、重伤率为0;3、重大事故隐患整改率___%以上，一般事故隐患整改率___%以上;4、特种作业人员特证上岗率___%;5、事故及时结案率___%。
四、奖罚1、发生特大、重大伤亡事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先，安全责任人扣发全年奖金不能晋级晋职，直至追究纪律责任和刑事责任。
2、超死亡率、重伤率分别扣单位工资总额的___%和___%，分别扣安全责任人三个月或一个月奖金;3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于___万元小于___万元者，扣罚安全责任人半年奖金;直接经济损失在50~___万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金;4、发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款100~___元，隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款300~___元;5、全年无事故，事故隐患整改率达到___%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先和晋级、晋职的重要依据。
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安全疏忽，苦难缠身。
安全警句千条万条，安全生产第一条。
千计万计，安全教育第一计。
下面是小编给大家带来的2022安全生产目标管理责任书8篇【最新】，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!2022安全生产目标管理责任书1为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20__年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为：一、工作职责(一)综合治理1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。
主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。
2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。
3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。
4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。
鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。
5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。
6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。
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2016年度安全生产管理目标责任书
根据《中华人民共和国生产法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，为进一步加强各公司工伤与事故防范管理，理顺工作与责任关系，明确各公司总经理（负责人）第一责任人的管理工作要求，减少各类安全生产事故的发生，结合公司安全生产管理制度以及年度经营业绩考核目标责任书的要求，特与相关公司签订本责任书，明确本年度的安全生产目标责任。
一、安全生产管理主要内容
（一）公司安全生产管理机构和安全生产管理人员：成立公司安全生产领导小组，明确公司总经理（负责人）为第一责任人，分管副总经理具体负责并组织落实；
（二）制订年度安全生产工作计划，并做到计划与布置、检查、总结、评比相结合；
（三）将本公司年度安全生产目标分解落实到各个职能部门，并与职能部门签订安全目标责任书，并严格实行考核监督；
（四）制订符合本公司实际需要的安全生产管理规章制度，落实安全生产管理目标，实现本公司安全生产“五无”。
加强安全生产标准化管理，积极申报政府安全监管部门的标准化管理的等级评定；
（五）加强和规范公司各类从业人员的安全教育培训工作,总结安全生产的经验和教训，落实安全教育培训课时，尤其是新工的安全教育工作，整体提高公司人员安全素质, 防范伤亡事故,减轻职业危害；
（六）落实公司安全生产和安全管理中的各类档案整理、归档工作；
（七）及时贯彻政府部门颁布的安全生产相关法律法规，并积极做好与当地政府安全生产管理等相关部门沟通联系。
二、落实安全生产主要职责
（一）安全生产领导小组根据年度目标进行分解落实，组织制定和修改安全生产的规章制度与安全生产技术操作规程；
（二）安全生产领导小组应深入生产一线，经常检查了解生产中的不安全因素，发现问题及时召开会议，研究分析解决防范措施，及时落实整改；
（三）积极组织安全生产月活动，倡导全员参与，群策群力提升公司各项安全管理措施；
（四）分区域落实安全生产责任人，落实各个责任部门在安全生产管理具体举措；
（五）积极参加公司及政府主管部门组织的安全工作会议，并落实会议精神；
三、落实安全生产检查
（一）按照安全生产有关规定、规范，制定和落实经常性安全检查和定期或不定期检查制度，特别对生产过程中的检查，推动所属部门的安全生产持续改善；
（二）有检查情况记录，并对检查后查出的安全问题本着“三定四不推”的原则，认真落实整改措施及验收完成情况；
（三）进一步完善本公司安全生产重特大事故的应急处置方案，落实应急抢险人员，并对之进行培训，并不定期开展安全演练，提高安全防范能力。
四、落实安全生产技防措施
（一）各类生产装备及设施需落实安全生产、劳动保护措施，未经验收合格不准投入使用；
（二）积极开展员工安全和技能培训，尤其是加强特殊工种的培训和考核，做到持证上岗；
（三）加强对特种设备的管理，要求特种设备年检合格；
（四）在新建、改建、扩建项目中，均要落实安全技术及劳动保护措施计划。
五、安全生产的预防
（一）按政府及公司的要求，指导、督促所属部门安全工作，防止各类事故发生。
加强所属部门负责人的安全思想教育，积极开展教育、培训，年内要有教育培训计划；
（二）加强季节性和节日安全检查，查出事故隐患要限期整改；
（三）对违章指挥、违章作业而造成事故的发生者，要抓典型通过案例教育生产；
（四）加强设备的安全防护，特别对于设备的旋转、牵引、转动、高温、辐射等有安全隐患的部位重点加以防护措施；
（五）发生事故及时上报，做到“三不放过”，要分析事故原因，追究事故责任，落实防范措施，防止事故重复发生。
六、安全生产的考核
（一）严格控制各类生产事故、火灾事故、人为的机械事故，确保公司工伤事故发生率比上年有所下降，重特大事故和死亡事故目标为“零”；
（二）年度各公司的安全生产考核可参照《亨通安全、保卫、环境绿化管理考核办法》执行；
（三）按照《年度经营业绩考核责任书--财务绩效考核指标》规定“风险管控能力”考核条款涉及的“安全事故风险损失”指标进行评定；
（四）按照《年度经营业绩考核责任书—管理绩效考核指标》规定“资产管理绩效”条款中涉及的“安全管理”指标进行评定。
甲方：XX委员会乙方：
代表：代表：
二〇一五年一月。