上海互联网工会介绍
上海市市总工会 维护职工权益十大典型案例及优秀案例
上海市市总工会致力于维护职工权益，通过调解、协调和法律援助等多种方式，为职工提供了有效的保障和支持。
下面将介绍上海市市总工会维护职工权益的十大典型案例及优秀案例。
一、拖欠工资案件1. 案情描述：某制造企业拖欠员工数月工资，员工多次向企业反映无果。
2. 维权经过：上海市市总工会介入调解，最终成功促使企业支付欠薪并改善劳动条件。
二、劳动合同纠纷案件1. 案情描述：某外企与员工发生劳动合同纠纷，员工因合同解除迟迟未能获得赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会律师团队协助员工诉诸法律，最终成功争取到合理的赔偿。
三、职业病认定案件1. 案情描述：某化工企业员工患上职业病，企业未能给予合理赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工进行职业病鉴定，最终成功争取到相应的赔偿和医疗支持。
四、工伤赔偿案件1. 案情描述：某建筑工人受伤，企业未按规定给予工伤赔偿。
2. 维权经过：上海市市总工会协助工人维权，最终取得了工伤赔偿和医疗补偿。
五、退休金纠纷案件1. 案情描述：某企业退休员工的退休金被拖欠，多次投诉未果。
2. 维权经过：上海市市总工会协调企业做出了合理的退休金支付安排，维护了员工的合法权益。
六、性别歧视案件1. 案情描述：某公司存在性别歧视行为，员工遭受不公平待遇。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工提起诉讼，最终公司被判定违法并进行了整改。
七、集体维权案件1. 案情描述：某企业存在较严重的劳动问题，员工联合起来要求改善情况但遭到压制。
2. 维权经过：上海市市总工会组织员工进行集体维权，最终成功促使企业改正错误并改善劳动环境。
八、劳动保护案件1. 案情描述：某企业存在较多劳动保护问题，员工长期在有害环境下工作。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工举报企业，促使企业进行了环境整改和劳动保护措施修复。
九、职业培训权益案件1. 案情描述：某企业未能按规定给员工提供职业培训机会。
2. 维权经过：上海市市总工会协助员工争取到了合理的职业培训机会，并督促企业执行相关政策。
上海的互联网公司排名
上海的互联网公司排名互联网行业在上海市得到了快速发展，许多公司涉足其中并取得了巨大的成功。
本文将对上海市的互联网公司进行排名，列举了一些在该地区有着重要影响力的公司。
1. 腾讯科技有限公司腾讯科技有限公司是中国最大的互联网和移动互联网服务提供商之一。
公司成立于1998年，总部位于广东深圳。
腾讯以其 QQ、微信等社交媒体平台著名，并且在游戏、娱乐、金融等领域都有广泛的影响力。
2. 阿里巴巴集团阿里巴巴集团是一家全球领先的电子商务公司，总部位于中国杭州。
该公司成立于1999年，目前旗下拥有淘宝、天猫、阿里云等知名品牌。
阿里巴巴通过其电子商务平台为消费者和企业提供了广泛的交易和服务。
3. 百度公司百度公司是中国最大的互联网搜索引擎提供商之一。
该公司成立于2000年，总部位于北京。
百度通过其搜索引擎及其他在线产品，为用户提供多种服务，如网页搜索、音乐、电影、地图等。
百度也进军了人工智能领域，并取得了重大突破。
4. 美团点评美团点评是中国最大的在线餐饮外卖平台之一，总部位于北京。
该公司成立于2010年，通过其手机应用程序为用户提供餐饮、电影、酒店等服务。
美团点评在互联网行业中有着重要地位，并且在中国许多城市都有广泛的布局。
5. 哔哩哔哩动画哔哩哔哩动画是中国最大的二次元动画弹幕视频网站之一，总部位于杭州。
该平台成立于2009年，主要提供用户自行制作和上传的二次元动画和游戏视频。
哔哩哔哩动画在年轻人中非常受欢迎，用户规模庞大。
6. 网易公司网易公司是中国知名的互联网技术公司之一，总部位于广东广州。
该公司成立于1997年，主要提供各种网络服务，如电子邮件、新闻、游戏等。
网易在互联网行业中占据一席之地，并取得了丰硕的成果。
总结：上海的互联网公司众多，涵盖了多个领域，上述排名只是其中一部分知名公司。
每个公司都在不同程度上推动了互联网行业的发展，并为用户提供了丰富的在线服务。
随着互联网技术的不断进步，上海的互联网公司将继续发挥重要作用，推动行业的创新和发展。
工会员工福利,工会福利方案
工会员工福利，工会福利方案中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。
关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。
关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。
有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
关爱通致力于企业时令节日福利、客户回馈计划等，专为企业提供全方位、多元化的节日福利、礼赠品综合解决方案，包括标准版、严选系列并提供定制服务。
帮助企业在有无预算状态下，解决员工福利的筛选、发放、管理、满意度等难题。
基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品或蛋糕券、逢年过节可向全体会员发放少量的节日慰问品……近日，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知，对于全国各级工会组织使用工会经费为职工发放福利的具体操作进行了明确。
福利“一刀切”，员工表示很心寒往年的中秋福利，月饼人人都有，而去年，在国家“严禁中秋公款送礼”的规定下，不少单位不再给员工发放中秋福利，很多人第一次在中秋节自己去超市买月饼。
虽然有效防止了“人情往来”，但单位福利实行“一刀切”，让很多员工觉得没了“人情味儿”。
国内一家知名招聘网站调查显示，超五成员工对此表示不能接受。
对公司中秋福利表示满意的员工不足20%。
而国有企业，中秋福利从“有”到“无”的现象最明显。
36.9%的国企员工表示，去年的中秋现金福利取消了。
“发多发少无所谓，发什么我也无所谓，这都是单位的心意，大家也有个过节的气氛。
上海工会春节慰问发放标准
上海工会春节慰问发放标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：上海是我国经济最发达的城市之一，拥有众多企业和员工。
每到春节来临之际，上海工会都会组织慰问活动，为广大劳动者送去节日的祝福与关怀。
而在慰问发放标准方面，上海工会也有一些规定和标准，以确保慰问工作的顺利进行。
上海工会在慰问发放标准上会根据不同企业和员工的情况做出不同的安排。
对于一些大型企业和高收入员工，慰问发放的标准会相对较高，可以包括一定金额的慰问金、礼品或者福利。
而对于一些小微企业和低收入员工，慰问发放的标准则可能会相对较低，主要以物资或实物礼品为主。
上海工会在慰问发放标准上也会考虑到劳动者的实际需求和生活困难。
对于一些特殊困难群体，如残疾员工、困难职工等，慰问发放标准会更加人性化和细致，可能会提供更多的帮助和支持，以让他们过一个温馨幸福的春节。
在慰问发放标准上，上海工会也会注重公平公正，确保每位劳动者都能够受到应有的关怀和慰问。
对于同一企业内的员工，慰问发放的标准应该是相对一致的，避免因为不公平而引起员工不满或抱怨。
上海工会也会督促企业把慰问发放工作做到位，不得有恶意压缩或减少慰问金和礼品等。
上海工会在慰问发放标准上也倡导节俭文明，鼓励员工珍惜慰问的物资和金钱，不浪费不挥霍。
上海工会也提倡员工在节日期间要保持乐观开心的心态，享受和家人团聚的时光，营造一个和谐幸福的春节氛围。
上海工会在慰问发放标准上注重人性化、公平公正和节俭文明，以确保广大劳动者能够感受到工会的关心和关爱，过一个温馨幸福的春节。
希望在未来的工会慰问工作中，能够进一步完善和提高慰问发放标准，为劳动者营造更加美好的工作和生活环境。
【字数：437】第二篇示例：近日，上海工会宣布了关于春节慰问发放标准的细则，旨在为广大职工提供一定的福利和温暖。
据悉，这一举措是为了在春节来临之际，让职工感受到工会组织的关怀和关爱，让大家度过一个愉快、温馨的节日。
根据上海工会发布的规定，春节慰问发放标准主要包括以下几个方面：一是发放现金福利。
上海工会网上工作平台
上海工会网上工作平台
上海工会网上工作平台是上海市工会组织为广大职工提供的一个便捷、高效的工作服务平台。
通过该平台，职工们可以在线进行工作交流、学习培训、权益维护等工会服务，为职工们的工作生活提供更多便利和支持。
下面我们将为大家介绍一下上海工会网上工作平台的相关内容。
首先，上海工会网上工作平台提供了丰富多彩的工作交流功能。
在这里，职工们可以通过在线论坛、交流群等方式，与其他职工进行工作经验分享、问题讨论、合作交流等活动。
这为职工们提供了一个互相学习、共同进步的平台，有助于提高职工们的工作能力和水平。
其次，上海工会网上工作平台还为职工们提供了丰富多样的学习培训资源。
在这里，职工们可以通过在线课程、学习资料等方式，进行各种形式的职业培训和学习。
无论是技能提升、岗位培训，还是职业规划、创业指导，都能在这里找到适合自己的学习资源，帮助职工们提高自身素质和能力。
此外，上海工会网上工作平台还为职工们提供了权益维护的服务。
在这里，职工们可以了解相关的劳动法律法规、权益保护政策等信息，并可以通过在线咨询、投诉建议等方式，及时解决工作中遇到的问题和困扰。
这为职工们维护自身权益提供了一个便捷的途径，保障了职工们的合法权益。
总的来说，上海工会网上工作平台为广大职工提供了一个便捷、高效的工作服务平台，涵盖了工作交流、学习培训、权益维护等多方面的服务内容。
通过这个平台，职工们可以更加方便地获取各种工作信息和服务资源，提高工作能力，维护自身权益，促进个人和企业的共同发展。
希望广大职工能够充分利用上海工会网上工作平台，共同打造更加美好的工作生活。
上海工会职工疗休养行动实施方案
上海工会职工疗休养行动实施方案一、介绍上海工会一直致力于为职工提供全方位的服务和保障，其中疗休养行动实施方案是其重要举措之一。
本文将深入探讨上海工会职工疗休养行动实施方案，包括其内容、目的、实施方式以及影响等方面，以便全面了解该方案的意义和作用。
二、疗休养行动实施方案的内容上海工会职工疗休养行动实施方案主要包括以下内容：1. 疗休养资源上海工会为职工提供了丰富的疗休养资源，包括疗养院、度假村、康复中心等，覆盖了不同类型的职工需求。
这些资源的建设和管理得到了工会的支持和保障，为职工提供了良好的疗休养环境。
2. 疗休养条件上海工会职工疗休养行动实施方案注重提供良好的疗休养条件，包括宿舍设施、医疗保障、康复设备等，确保职工在疗休养期间能够得到全面的关怀和帮助。
3. 疗休养服务上海工会职工疗休养行动实施方案还涵盖了疗休养服务，包括心理沟通、康复培训、健康管理等，为职工提供全方位的疗休养服务，帮助他们更好地调整身心状态。
4. 疗休养安排工会通过疗休养行动实施方案为职工提供了灵活的疗休养安排，包括短期疗休养、长期疗休养、定期轮换等方式，满足了不同职工的需求。
三、疗休养行动实施方案的目的上海工会职工疗休养行动实施方案的目的在于保障职工的身心健康，提高其工作积极性和生活质量。
通过提供疗休养资源、条件和服务，工会希望帮助职工缓解工作压力，调整身心状态，提升工作效率和满意度，同时增强职工的生活幸福感和社会责任感。
四、疗休养行动实施方式上海工会职工疗休养行动实施方式灵活多样，包括但不限于以下几种形式：1. 定期组织疗休养活动工会定期组织职工参加疗休养活动，为他们提供机会放松身心，享受疗休养服务，增强团队凝聚力和员工归属感。
2. 弹性安排疗休养时间工会支持职工根据自身需求弹性安排疗休养时间，使他们能够更好地平衡工作与生活，保持健康的工作状态。
3. 提供疗休养资源和条件工会提供丰富的疗休养资源和良好的疗休养条件，让职工可以在疗休养期间得到有效的休息和康复。
关于互联网金融协会你知道多少个？
十大互联网金融协会，你知道几个？一、“国家级”互金协会--中国互联网金融协会中国互联网金融协会是2014年4月3号，由中国人民银行、银监会、支付清算协会、证监会等牵头组建，已正式获得国务院批复。
该协会由央行条法司、银监会惠普金融部牵头筹建，旨在对互联网金融（ITFIN）行业进行自管理。
中国互联网金融协会将于2016年3月25日在上海黄浦区召开成立大会，正式挂牌。
入会要求：公司技术人员必须通过公安部的二级安全认证；公司注册资金需达到1000万，净资产超过500万；公司要具备自有资金；公司从业人员中必须有三人以上在银行做过五年风控。
2016部分入会企业：1、投壶网——是一家专注于医药垂直领域非上市公司优质项目的互联网非公开股权融资平台。
2、红岭创投——是一家成立于2009年的P2P互联网金融平台，车贷项目为主，其他还包含个人贷以及分期消费贷。
3、众投邦——专注上市资产的互联网投融资平台，项目的涉及领域包括：移动互联网、节能环保、文化传媒、新材料、新能源、生物制药、消费服务、信息技术等。
4、投哪网——2012年上线，专注于中小微企业和个人理财服务的互联网金融综合服务平台。
在P2P网贷领域建立了繁荣的社区人群。
5、陆金所——平安集团旗下的综合性互联网理财服务平台，包含活期和定期储蓄，P2P网贷、基金、高端理财以及保险，陆金所因其背后强大的平安集团实力，而在P2P互联网金融领域发展较稳。
二、“地方级”互金协会--广东互联网金融协会广东互联网金融协会成立于2014年5月29日，协会秉承推动广东互联网金融业创新发展、规范发展、健康发展，加快广东区域现代金融中心建设的成立目的，结合广东金融业发展特点，重点突出在建设健康安全的互联网金融等具有强烈现代信息特色的金融行业的服务。
性质：获得政府支持的省级互联网金融行业社会组织。
组织架构：广东互联网金融协会的最高权力机构是会员大会，会员大会每年至少召开一次，相关协议通过表决产生。
工会简介模板
工会简介模板
- 工会简介 -
我们是一家致力于维护劳动者权益、促进劳资关系和谐的工会组织。
成立于（成立时间），我们的工会致力于为会员争取合理的工资福利待遇，提供职业培训和职业发展支持，并为会员提供一系列福利和服务。
工会组织的目标是通过与雇主进行谈判和协商，争取会员的合理权益，推动员工的经济福利和工作条件的改善。
我们积极参与各类劳动法律的制定和修订，为会员提供法律咨询和支持。
工会的主要职责包括：维护职工的权益，解决劳资纠纷，推动雇主制定公平合理的劳动制度，组织职业培训和技能提升活动，促进员工间的交流和合作，以及提供必要的福利和服务。
我们的工会会员包括各行各业、不同职业的劳动者，无论是雇员还是自雇人士，我们始终坚守为劳动者争取权益的原则，保护每一位会员的合法权益。
如果您是一位劳动者，我们欢迎您加入我们的工会，与我们一起维护劳动者的权益，共同争取更好的工资和工作条件。
如果您是一家企业，我们也欢迎您与我们建立合作关系，共同营造一个良好的劳资关系和谐的工作环境。
我们将继续努力，为会员提供更多更好的服务，为推动劳资关系的发展做出更大贡献。
感谢您对我们工会的关注和支持。
如果您对我们的工会有任何疑问或需求，请随时联系我们。
我们非常愿意与您交流和合作。
“互联网+”工会工作创新的探究
“互联网+”工会工作创新的探究随着互联网技术的不断发展和普及，互联网+工会工作已经成为了当前的趋势和发展方向。
互联网+工会工作的创新不仅可以提高工会组织和服务的效率，也可以更好地满足会员的需求，推动工会工作的发展。
本文将探究互联网+工会工作的创新路径和优势，并结合实际案例，探讨如何推动互联网+工会工作的创新。
一、互联网+工会工作的创新路径1. 利用大数据技术进行会员管理和服务大数据技术可以帮助工会更好地了解会员的需求和行为习惯，为会员提供个性化的服务和推荐。
通过对会员的数据进行分析，工会可以更好地了解会员的关注点、需求和偏好，提供有针对性的服务。
大数据技术还可以帮助工会预测会员的行为，提前做好服务准备和规划。
2. 搭建互联网平台开展线上活动和服务互联网技术可以帮助工会搭建线上平台，开展各类活动和服务。
通过微信公众号、APP等平台开展线上会员活动、宣传工会工作、开展线上培训等。
在线上平台上还可以开展会员互动，提供各类线上服务。
3. 推动工会的信息化建设互联网+工会工作的创新还包括信息化建设。
工会可以借助互联网技术建设信息化平台，实现各项工作的数字化管理和服务。
通过信息化建设，工会可以更好地管理会员信息、组织会员活动、推送工会政策等。
1. 提高工会服务效率互联网+工会工作可以帮助工会提高服务的效率。
通过互联网技术，工会可以更快速地了解并满足会员的需求，实现工作的精准化和高效化。
同时也可以提高工会服务的覆盖面和效果。
2. 拓展工会服务范围互联网+工会工作可以打破传统的时间和空间限制，拓展工会服务的范围。
在互联网上进行活动和服务可以让更多的会员参与并且可以覆盖更广泛的地域。
这样可以让工会服务更贴近基层会员，更好地满足会员的需求。
3. 促进工会工作的创新和升级互联网+工会工作可以推动工会工作的创新和升级。
互联网技术的应用可以帮助工会用新思维、新方式解决工作中的问题，提高工会工作的质量和水平。
1. 北京XXX工会开发了“工人e家”APP北京XXX工会结合区域特点和会员需求，开发了专属的“工人e家”APP。
上海市工会创新案例
上海市工会创新案例一、“云维权”平台：让职工维权不掉线。
在上海这个超大型城市里，职工们来自五湖四海，工作在各个角落。
以往，职工维权可不容易，要跑工会办公室，可能还得多次往返提交材料、说明情况，遇上不懂法的情况更是两眼一抹黑。
工会就搞了个超酷的“云维权”平台。
就好比给职工开了一条维权的高速公路，而且还是云端的，不受距离和时间限制。
有个快递小哥，经常加班加点，但是公司一直不给足额的加班费。
他原本觉得维权太麻烦，自己文化程度又不高，肯定搞不定。
结果在朋友推荐下，在手机上登录了这个“云维权”平台。
他在平台上简单输入自己的情况，上传了一些工作记录的照片，就像在网上购物下单一样方便。
平台背后呢，工会的工作人员和专业的法律志愿者就像超级英雄一样迅速响应。
他们很快就联系上了快递小哥，给他详细讲解法律知识，帮他整理证据，直接跟快递公司进行协商。
没出多久，快递小哥就拿到了应得的加班费。
这个平台还设置了维权进度跟踪，就像查快递物流一样，职工随时能看到自己维权走到哪一步了，心里特别踏实。
二、“工会技能大师工作室进社区”：技能共享乐趣多。
上海有很多身怀绝技的技能大师，以前他们都在企业里默默发光发热。
工会想出了一个超妙的点子，把这些技能大师工作室“搬”进社区。
比如说有个做传统手工木雕的技能大师工作室进了社区。
社区里那些退休的大爷大妈本来闲得发慌，这下可高兴坏了。
大师带着工具和材料来到社区活动室，像变魔术一样开始展示木雕技艺。
大爷大妈们围坐在一起，眼睛瞪得大大的，看着一块普普通通的木头在大师手里慢慢变成精美的艺术品。
然后呢，大师开始教大家一些简单的木雕技巧。
大家从一开始的笨手笨脚，到后来也能雕出个小物件，像小梳子、小挂件之类的。
这可不仅仅是学个手艺，大爷大妈们通过这个活动结识了新朋友，社区里的氛围变得特别和谐欢乐。
而且这个活动也吸引了不少年轻人呢。
有个年轻的上班族，平时压力大，偶然参加了一次木雕工作室进社区的活动，一下子就被吸引住了。
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上海互联网工会介绍
上海互联网工会除了我们熟悉的微信、微博、微信公众号之外，还有申工社工会APP和申工通工会办公系统两个部分。
申工社工会APP面向职工会员，申工通面向机关和工会组织。
一、工会APP开发功能特点介绍
1、工会资讯
工会APP提供最新的工会资讯包括活动公告、人事变动、工会政策等内容，让员工能随时了解工会动态。
2、工会知识
工会知识可以让员工明白工会存在的意义，了解职工加入工会可以享受哪些好处，工会可以为职工保障哪些利益。
3、工会服务
每一个工会都会为职工提供相关服务包括维权服务、无偿法律援助、经济救援、指导就业、心理咨询等服务，真正体现了工会是一个为所有员工谋福利的组织。
4、生活服务
工会APP除了提供职工相关服务，同时还整合了日常生活服务资源包括查询气象信息、个人查税、空气质量、个人社保查询、出入境办证、交通卡余额、公积金查询等，打造综合型服务平台。
5、文化活动
工会会定期组织一些员工活动，职工可以通过APP直接在线报名。
二、顾村镇总工会微信公众号
打开顾村镇总工会的官方微信公众号，界面有“总工会”、“我的工会”、“幸福顾村”等三大栏目。
其中，点击“总工会”，可以看到以下小栏目：我要入会、个人信息、互助保障、企业入会、技能培训、公共服务、微信矩阵、我要投票、关于顾村等。
点击我的工会，可以看到活动报名、就业招聘、文艺天地、普惠福利等栏目。
点击幸福顾村，可以看到以下栏目：“活动通知”、“宝山区职工活动中心顾村镇分中心”、“公惠职工服务社”、“界面社区工会”、“组织架构”、“留言信箱”、“职工之家”等。
关注顾村镇总工会的官方微信公众号，还可以看到新闻集锦和顾村新闻，看到工会服务卡。
职工会员还可以在网上抢火车票、抢西瓜等
三、网上工作平台---申工通
申工通工作平台以上海市总工会为核心，通过政务网，对上联通全总，横向联合上海市党政机构和市总工会直接管理单位。
向下沟通区、镇（街道）总工会。
通过镇（街道）总工会，利用互联网连接区域性、行业性工会联合会和基层
工会。
申工通工作平台与申工社服务平台有机融合，做到部分信息交换。
例如:职工通过申工社申请入会，他的信息会进入申工通，由上级整理分类后，通知有关镇、街道总工会，再沟通企业工会办理入会手续。
申工通可以做到会员管理。
职工会员调动、退休都要资料更新。
申工通有“公益乐学”栏目。
基层工会在平台上了解有关课程，申请现场教学，然后工人文化宫与之协调时间，安排人员上门办学。
基层工会提出建立爱心妈咪小屋后，上级工会会配送有关物品。
基层工会可以网上申请有关荣誉，申请技师晋升奖励，查询职工互助保障情况。
申工通有群体性劳资纠纷调处系统。
基层工会干部发现有拖欠工资、企业搬迁、停业等可能引发群体性劳资纠纷的苗头时，发出预警报告，希望各级工会做好防范工作。
一旦发生群体性劳资纠纷，就要报告上级工会，做到区总工会审核立案、市总工会列表跟踪、街道工会参与调处。
调处结束后，要做好三项基础性工作：没有工会的建立工会，没有职工代表大会的建立职代会，没有劳资协商机制的建立机制。
调处进展情况可以在平台看到。
互联网的优势是每个环节都留有记录痕迹。
比如，收到网上申请入会信息后，要在30天内办完。
接近时间5天时系统会有黄灯提醒，为监督、考核提供方便。
为了使得申工通顺利运作，必须建立“八库”、“六系统”。
“八库”包括：工会组织库、会员库、干部库、劳模库、技术工人库、困难职工库、工会师资库、会员服务卡库。
“六系统”是组织管理系统、权益维护系统、职工服务系统、劳动宣传系统、经费资产系统、综合办公系统。
为了使得申工通顺利运作，要配备网络专管员，为此，上海出台了《关于加强申工通平台网络专管员建设的指导意见》。
有些地方找互联网专业的人员来工会挂职，解决专业技术问题。
上海网上工会平台，实现了联通党政、联通工会、联通职工、联通社会的“四联通”。
实现了工会事务网上办理、工会信息网上推介，职工会员网上互动的目的，大大提高了职工入会的积极性。