街道办人民调解工作计划
人民调解工作计划
人民调解工作计划
人民调解工作计划通常包括以下几个方面的内容：
1. 调解对象：明确本次调解的具体对象是谁，涉及哪些人员和单位。
2. 调解目的：明确本次调解的目的是什么，例如解决争议纠纷、促进矛盾化解等。
3. 调解时限：确定本次调解的工作时间节点和调解期限，确保工作进度和效果。
4. 调解程序：制定具体的调解步骤和程序，包括调解前准备、调解过程和调解结果确认等环节。
5. 调解人员：明确参与调解的人员角色和责任分工，有条件的情况下应该选择具有相关专业知识和经验的调解人员进行调解工作。
6. 调解地点：确定调解工作的地点，包括调解中心、法院或其他合适的地点。
7. 调解方式：根据具体情况选择合适的调解方式，包括双向调解、多方调解、网络调解等。
8. 调解结果确认：明确调解结果的确认方式和程序，确保调解结果的有效执行和解决方案的稳定持续。
以上是一个较为基本的人民调解工作计划内容，具体的工作计划还需要根据具体情况进行调整和补充。
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作计划一、工作目标根据中央政府的要求，本市制定了人民调解工作的目标为：促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，减少矛盾纠纷，化解社会矛盾，确保经济快速发展。
二、工作原则1. 以人民为中心，保护人民群众的合法权益。
2. 公正、公平、公开，保障各方当事人的合法权益和代表性。
3. 科学、规范、有效，提高人民调解工作的质量和效率。
4. 预防为主，加强与其他社会管理机构的合作。
三、工作内容和重点1. 加强人民调解员队伍的建设：（1）加强人民调解员的培训和选拔，提高其水平和能力。
（2）完善人民调解员的考核和奖惩制度，健全长效激励机制。
（3）加强人民调解员的监督管理，确保其公正执行职务。
2. 拓宽人民调解的领域和渠道：（1）建立健全多层次、多渠道的人民调解机制，包括社区、村级人民调解委员会。
（2）加强人民调解与其他社会管理机构的协作，形成合力。
（3）积极引导民众通过人民调解解决矛盾纠纷，提高调解的满意度。
3. 提升人民调解工作的质量和效率：（1）加强人民调解技巧和方法的研究，提高调解的成功率。
（2）通过培训和交流活动，提高人民调解员的专业素养和经验。
（3）加强与法院、公安和检察院等法律机构的合作，便利当事人的诉讼手续。
4. 加强宣传和舆论引导：（1）通过媒体和网络等渠道，宣传人民调解的作用和价值。
（2）加强与社区、村委会和学校等基层组织的合作，普及人民调解的知识。
（3）组织丰富多样的宣传活动，提高人民对人民调解工作的认可度和满意度。
四、工作措施1. 建立健全人民调解工作的组织机构和工作机制，明确各相关部门的责任和职能。
2. 加大人民调解工作的投入和支持，确保工作的顺利进行。
3. 制定详细的工作计划和指导意见，明确工作的时间节点和责任人。
4. 加强调研和经验交流，总结工作经验和做法，推广成功的经验。
5. 建立健全人民调解案件的统计和评估机制，及时掌握工作进展情况和效果。
6. 注重调解结果的执行和跟踪，确保当事人的合法权益得到保障。
人民调解工作计划5篇
人民调解工作计划5篇认真制定的工作计划是成功的项目必备基石，我们要在工作计划中留出时间来学习和成长，以下是作者精心为您推荐的人民调解工作计划5篇，供大家参考。
人民调解工作计划篇1工作启动思路：1建立信息登记制度(制作入驻单位名册)，每位单位确认一位信息员(行政负责人或法务主管)。
召开动员会，宣传调委会的宗旨、作用及工作方式，结合企业实际关心的案例，进行讲解，调动入驻单位的积极性。
2根据动员情况，制作调研表，让入驻单位填写具体纠纷情况，并表明参与调委会成员意愿。
同时对入驻单位保持关注和沟通，相互熟悉。
3对调研表进行综合分析，确认调委会成员(在静安寺街道调委会指导下，以楼宇物业公司为平台、组建楼宇调解委员会)。
4定期召开人民调解员列席会议，进行信息互动和反馈，每期确定一个专项法律讲座，反馈的同时，开展法律宣传提高单位的法律意识。
具体工作：1目标：发现、控制、疏导、化解各类商务矛盾、法律矛盾，楼宇纠纷增多，影响楼宇的声誉，调委会力求解决此类矛盾，并以调处为主要手段，所谓"不战而屈人之兵，善之善者也"(孙子兵法.谋功篇)，通过律师委员介绍诉讼的优势及劣势，让大家培养事前防范意识，并优先调解，控制企业损失，维护楼宇声誉及品质。
2原则：保护商业秘密及个人隐私，尊重当事人诉讼(调解会遵守合法、自愿的原则，调委会重在疏导矛盾，并非限制和压制企业诉讼，且在遇到有必要的诉讼时，通过律师委员，提供专业建议，引导企业合法解决问题)3日常工作：(1)召开联席会议：介绍楼宇常见问题，房屋租赁、物业管理、合同签订、经济纠纷、劳资纠纷，入驻单位员工普遍存在高学历、高收入、高技能的三高"白领"，针对他们常发的借贷、婚姻、房产、保险等法律问题提供案例解说(2)通过信息登记表，每月邮件发送案例解说针对企业特定纠纷，进行专项法律宣传和定期的法律法规通俗解答。
针对消费者权益保*、宪法宣传日等节假日，开展法律讲座(3)开展调委会的宣传工作a结合楼宇企业实际情况，进行纠纷排查、汇总，b印发调解宣传册备置各入驻单位，在宣传册上写明调委会的受理范围、申请程序和要求。
人民调解 工作计划
人民调解工作计划
《人民调解》工作计划
为了有效地解决社会矛盾和纠纷，人民调解成为了一种重要的社会治理方式。
为了更好地推动人民调解工作，制定并实施一份全面的工作计划至关重要。
首先，需要明确人民调解工作的宗旨和原则。
人民调解的根本宗旨是以法治为基础，以调解为主要手段，促进社会和谐稳定。
而在实施工作过程中，应当坚持公正、公平、公开、便民的原则，积极引导当事人通过对话协商解决矛盾纠纷。
其次，工作计划应明确人民调解组织的功能和职责。
人民调解组织的主要任务是帮助当事人解决矛盾纠纷，协调和促进社会和谐。
在具体工作中，需要建立健全调解机构，培训专业化的调解员，加强宣传教育，推动人民调解工作落地生根。
此外，人民调解工作计划还应考虑到资源的分配和利用问题。
需要充分利用各种社会资源，打造人民调解“互联网+”平台，
提高调解效率和质量，让更多的社会资源参与到人民调解工作中来。
最后，工作计划还应当建立有效的监督和评估机制。
通过建立评估指标体系和定期评估机制，及时调整和完善人民调解工作计划，确保工作的顺利推进和取得实效。
总之，《人民调解》工作计划的制定和实施，需要在明确宗旨
和原则的基础上，明确职责和功能，合理分配资源，建立有效的监督评估机制，促进人民调解工作的全面发展和提升，为构建社会和谐、稳定的社会环境做出更大的贡献。
2024年社区人民调解工作计划6篇
2024年社区人民调解工作计划篇1一、指导思想及目标任务，社区调解工作计划。
科学发展观为指导，紧紧围绕改革发展稳定的大局和社区党总支、居委会的中心工作。
按照“属地管理，分级负责，谁主管，谁负责”和“依法、及时，就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素。
为打造平安社区和推进社区建设，创造和谐稳定的社会环境。
各组各企业将按照“排查得早，发现得了，控制得住，解决得好”的要求，全面掌握有效调处本辖区、本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，着力解决影响社会稳定的热点、难点问题。
真正将矛盾纠纷化解在本地，解决在萌芽状态。
二、完善调解组织，加强工作责任。
在完善调解组织的基础上，要加强工作责任心，碰到居民户发生矛盾不管是白天黑夜，要做到随叫随到，公平合理，及时调处好各类矛盾纠纷，同时要继续保持吸收“五老”人员的良好方法。
三、预防解决各类不稳定因素。
一是调查摸底。
对各类矛盾纠纷要进行全面梳理，登记造册，做到底数清，情况明。
二是全面排查。
把不稳定因素及恶劣事件作为排查的重点，发现问题要层层分解任务，落实责任到人，明确解决时限。
三是认真调处，要按照调解纠纷的程序和方法操作，做好格式化，做好耐心细致的思想教育工作，每月上报矛盾纠纷信息。
同时，要认真贯彻落实《不稳定因素排查表上报工作机制》，切实做到“小事不出组，大事不出社区”的原则，把矛盾隐患控制在萌芽状态。
四、工作要求。
1、强化领导。
各组、各企业充分认识做好新形势下矛盾纠纷排查调处工作的重要性，狠抓落实。
2、务求实效。
按照“面上不漏系统，系统不漏企业，社区不漏居民”的要求排查梳理到位。
2024年社区人民调解工作计划篇220xx年人民调解工作将围绕以人为本、科学发展的思路，坚持预防为主的工作方针，努力化解一切民间矛盾纠纷，减少社会矛盾纠纷的激化，维护人民群众的合法权益，维护本地区的稳定，定此工作计划如下：1、时刻把握时事动态。
人民调解委员会不定期地组织全体调解工作人员学习各种政策、法律，掌握最新的时政动态，为调解工作的深入开展做到理论上的依据。
街道年度人民调解工作安排 (2)
街道年度人民调解工作安排随着社会的快速发展和变革，人民调解在维护社会稳定、促进和谐社会中发挥着越来越重要的作用。
本年度，我们街道人民调解工作将紧密围绕上级部门的工作部署，结合街道实际，深化人民调解制度改革，提升调解工作的质量和效率，为构建和谐社会作出积极贡献。
以下是本年度人民调解工作的具体安排。
一、目标设定与规划本年度人民调解工作的总体目标是：建立健全人民调解制度，提高调解工作的规范化、专业化水平，实现调解案件的快速、公正、有效处理，维护社会稳定，提升居民满意度。
为实现这一目标，我们将制定详细的工作计划，明确各项任务的时间节点和责任主体，确保工作有序推进。
二、组织建设与培训加强人民调解组织建设，完善调解队伍结构，选拔一批政治素质高、业务能力强的人员充实到调解队伍中。
同时，定期开展业务培训，提高调解员的法律素养和调解技能，确保调解工作的高效开展。
三、调解流程优化优化调解工作流程，简化调解程序，缩短调解周期。
通过完善调解登记、调解过程记录、调解结果反馈等环节，确保调解工作的透明度和公正性。
此外，积极探索调解工作的新模式，如线上调解、快速调解等，以满足不同居民的需求。
四、资源整合与利用充分利用社会资源，加强与公安、法院、司法等部门的沟通协调，形成调解工作合力。
同时，积极挖掘社区资源，动员社区居民参与调解工作，形成“政府主导、部门协同、社会参与”的调解工作格局。
五、质量监控与评估建立健全调解工作质量监控和评估机制，定期对调解工作进行检查和评估，发现问题及时整改。
通过设立投诉渠道、开展满意度调查等方式，收集居民对调解工作的意见和建议，持续改进工作方法和提高工作质量。
六、宣传推广与交流加强人民调解工作的宣传推广，通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高居民对调解工作的认知度和信任度。
同时，加强与其他街道、社区的交流合作，分享调解工作的经验和做法，共同提升人民调解工作的整体水平。
七、应急处理与预案针对可能发生的突发事件和矛盾纠纷，制定应急预案，确保能够迅速、有效地进行调解处理。
街道年度人民调解工作安排
街道年度人民调解工作安排
街道年度人民调解工作安排通常包括以下几个方面的内容：
1. 调解工作总结：首先对上一年度的人民调解工作进行总结，包括案件数量、处理结果、效果评估等方面的内容，以便为新一年度的工作制定合理的目标和措施。
2. 年度工作目标与计划制定：根据上一年度总结的情况，确定新一年度的人民调解工作目标和计划。
包括确定调解案件的数量、种类、处理周期等目标，并制定具体的工作计划，包括培训、宣传、监督等方面的内容。
3. 培训与考核计划：针对人民调解工作的特点和要求，制定培训和考核计划。
包括针对人民调解员的培训，提升调解员的专业技能和素质，同时也包括对相关工作人员、辅助人员的培训，提升工作效率和质量。
4. 宣传与宣传计划：加强人民调解工作的宣传力度，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度。
制定宣传计划，包括组织宣传活动、制作宣传材料等，以宣传的方式增加人民调解的知名度和影响力。
5. 监督与评估计划：建立健全人民调解工作的监督和评估机制，对调解过程和结果进行严格监督和评估。
制定具体的监督和评估计划，包括定期抽查调解案件、组织满意度调查等，以确保调解工作的公正、公平和效果。
6. 配置与管理计划：根据工作需要，制定人民调解工作的配置与管理计划，包括调解员的配置、辅助人员的配备、调解场所的管理等。
确保调解工作的顺利进行和高效运行。
以上是一般情况下街道年度人民调解工作安排的主要内容，具体的安排还需根据具体的地方要求和工作实际情况进行调整。
2024年人民调解工作计划
2024年人民调解工作计划
2024年人民调解工作计划如下：
1. 加强调解队伍建设：通过加强人民调解员的培训和资质认定工作，提升调解队伍的
专业化水平，并注重引进高素质的人才加入队伍。
2. 加强宣传教育：利用各种宣传渠道，加大对人民调解工作的宣传力度，提高公众对
人民调解的了解和认识，并倡导公民自觉通过调解解决纠纷。
3. 完善调解机制：建立和完善多层次、多渠道的人民调解机制，加强调解与司法衔接，提高调解的效果和公信力。
4. 提高人民调解的专业化水平：加强人民调解员的培训和学习，提高其调解技能和专
业素养，进一步加强法律知识的学习和更新。
5. 创新调解方式方法：积极探索和推广适应不同纠纷类型的调解方式，例如采用线上
调解、移动调解等新兴技术手段，提高调解的便捷性和效率。
6. 强化调解机构的组织协调能力：加强地方和中央人民调解机构之间的协调合作，整
合资源，提高调解机构的综合办案能力和协调能力。
7. 提高调解结果的执行力：加强调解结果的监督和执行工作，确保调解结果得到及时
有效的落实。
8. 加强与社会各方的合作：积极与社会组织、企业等建立合作机制，共同推进人民调
解工作，提高调解工作的影响力和工作效果。
以上是2024年人民调解工作计划的主要内容，具体实施过程中还需要根据实际情况进行调整和完善。
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街道办人民调解工作计划
一、加强人民调解工作的组织和领导
重新调整人民调解工作领导小组，对四个社区居委会人民调解成员进行充实，各社区将热心社区工作、懂政策、懂法律的老党员、老干部聘请为人民调解员，进一步壮大社区人民调解队伍。
建立大调解工作格局，将负责信访、民政、妇联、计生的工作人员充实到领导小组中。
把人民调解工作纳入综合治理工作中一起部署、考核、验收，切实提高各社区及辖区企业、单位对人民调解工作的重视。
二、开展人民调解员培训工作，提高调解员素质
全年组织开展人民调解员培训2次，学习《人民调解法》及相关法律法规。
各调解小组在日常工作中加强对相关法律法规的学习，结合业务学习活动，每月进行1次法律知识学习，提高调解工作技巧和能力。
三、开展人民调解排查工作，及时化解矛盾纠纷
结合“三民”工作的开展，加大矛盾纠纷的排查和调解力度，充分发挥下派工作组的作用，通过排查化解着重解决居民中存在的各类问题及纠纷，确保做到小事不出村，大事不上交。
同时，各社区要每月上报一次矛盾排查情况表，每季度上报一次矛盾纠纷分析材料，并制定出相应对策。
街道每月结合信息研判会开展一次矛盾排查会议，及时分析化解各社区出现的疑难纠纷。
四、规范人民调解工作，落实一案一补
继续开展“人民调解规范化建设活动”，各社区统一使用人民调解标识牌、人民调解印章、规范使用调解登记表，人民调解案件档案必须使用统一格式，调解案件要建立档案。
街道调解组织调解任务为35件，各社区人民调解委员会要完成20件调解任务，书面调解建卷不少于5件。
调解要建立调解台帐，使人民调解工作逐步规范化。
五、努力构建矛盾纠纷“大调解机制”格局
进一步发挥以街道信访维稳中心为龙头，社区矛盾纠纷调解委员会、楼院居民区矛盾纠纷调解小组为基础的“三级”组织网络作用，采取分工负责和联合调处相结合的办法，对一些小矛盾小问题各调委会和调解小组自行解决；对辖区各类重大矛盾和问题，采取“大调解”衔接配合工作流程，按照“谁管理、谁负责”依法、及时地解决矛盾问题，确保群众反映的热点、重点、难点问题得到解决。
充分发挥社区警务室治安调解组织的作用，用人民调解工作化解轻微治安纠纷和因民事纠纷引发的治安案件。