2020年人民调解工作计划模板
人民调解工作计划
人民调解工作计划人民调解工作计划一、工作目标根据中央政府的要求，本市制定了人民调解工作的目标为：促进社会和谐稳定，维护人民群众的合法权益，减少矛盾纠纷，化解社会矛盾，确保经济快速发展。
二、工作原则1. 以人民为中心，保护人民群众的合法权益。
2. 公正、公平、公开，保障各方当事人的合法权益和代表性。
3. 科学、规范、有效，提高人民调解工作的质量和效率。
4. 预防为主，加强与其他社会管理机构的合作。
三、工作内容和重点1. 加强人民调解员队伍的建设：（1）加强人民调解员的培训和选拔，提高其水平和能力。
（2）完善人民调解员的考核和奖惩制度，健全长效激励机制。
（3）加强人民调解员的监督管理，确保其公正执行职务。
2. 拓宽人民调解的领域和渠道：（1）建立健全多层次、多渠道的人民调解机制，包括社区、村级人民调解委员会。
（2）加强人民调解与其他社会管理机构的协作，形成合力。
（3）积极引导民众通过人民调解解决矛盾纠纷，提高调解的满意度。
3. 提升人民调解工作的质量和效率：（1）加强人民调解技巧和方法的研究，提高调解的成功率。
（2）通过培训和交流活动，提高人民调解员的专业素养和经验。
（3）加强与法院、公安和检察院等法律机构的合作，便利当事人的诉讼手续。
4. 加强宣传和舆论引导：（1）通过媒体和网络等渠道，宣传人民调解的作用和价值。
（2）加强与社区、村委会和学校等基层组织的合作，普及人民调解的知识。
（3）组织丰富多样的宣传活动，提高人民对人民调解工作的认可度和满意度。
四、工作措施1. 建立健全人民调解工作的组织机构和工作机制，明确各相关部门的责任和职能。
2. 加大人民调解工作的投入和支持，确保工作的顺利进行。
3. 制定详细的工作计划和指导意见，明确工作的时间节点和责任人。
4. 加强调研和经验交流，总结工作经验和做法，推广成功的经验。
5. 建立健全人民调解案件的统计和评估机制，及时掌握工作进展情况和效果。
6. 注重调解结果的执行和跟踪，确保当事人的合法权益得到保障。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、背景人民调解是我国的一项重要法律服务工作，旨在通过调解的方式解决社会纠纷，维护社会和谐稳定。
为了进一步推进人民调解工作，提高调解质量和效率，制定本人民调解工作计划。
二、目标本工作计划的目标是：1.提高人民调解的工作效率和质量；2.增加调解员的专业素养和调解技能；3.加强人民调解机构的建设和管理；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务。
三、工作内容和具体措施1. 完善人民调解制度1.1 普及法律知识通过开展法律宣传和培训活动，提高公民的法律意识和法律素养，增加群众对人民调解的认知度。
1.2 完善法律政策及时更新法律政策，制定相关调解规定和纠纷解决机制，为人民调解工作提供法律依据和操作指南。
2. 提高调解员的素质和技能2.1 培训计划制定年度培训计划，对调解员进行系统性的培训，提升他们的法律水平和职业素养。
2.2 规范调解行为制定调解规范和行为准则，明确调解员的职责和权益，加强行为规范的监督和考核。
3. 强化人民调解机构建设和管理3.1 机构设置根据法律和行政要求，合理设置人民调解机构，确保其覆盖范围和工作效能。
3.2 信息化建设加强信息化建设，建立人民调解的电子档案和案件管理系统，提高工作的信息沟通和协同性。
3.3 人力资源管理加强对调解员的管理和培训，提高人员的专业素质，确保人民调解的稳定性和连续性。
4. 扩大人民调解的覆盖范围4.1 宣传推广加大宣传力度，推广人民调解工作的优势和成果，增加公众对人民调解的认同和信任。
4.2 扩大调解渠道建立更多的调解服务点，拓宽调解渠道，提高人民调解的便捷性和可及性。
四、工作计划的实施与监督为保证工作计划的顺利推进，需要：1.成立人民调解工作领导小组，负责计划的具体实施和协调；2.制定年度工作计划，并及时跟进、评估和调整；3.建立定期的工作报告和评估机制，对工作进展进行监督和总结。
五、预期成果通过本工作计划的实施，预期能够达到以下目标：1.提高人民调解的效率和质量，更好地满足人民的法律需求；2.增加调解员的专业素养和调解技能，提升调解工作的专业水平；3.加强人民调解机构的建设和管理，确保工作的稳定性和连续性；4.扩大人民调解的覆盖范围，提供更广泛的法律服务，促进社会和谐稳定。
人民调解工作计划
人民调解工作计划一、背景分析。
随着社会的不断发展，各种矛盾和纠纷也随之增多，而传统的司法解决方式往往效率低下、成本高昂。
因此，人民调解作为一种快捷、廉价、高效的纠纷解决方式，受到了越来越多人的关注和认可。
为了更好地推动人民调解工作，制定一份全面而具体的工作计划显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高人民调解工作的专业化水平，确保调解结果公正、合理；2. 加强宣传，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；3. 建立健全的人民调解组织和队伍，确保调解工作的持续性和稳定性。
三、工作内容。
1. 加强人民调解队伍建设，提高队伍素质和技能水平，确保调解工作的专业化和高效性；2. 完善人民调解组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，确保调解工作的规范性和公正性；3. 积极开展人民调解宣传教育活动，提高社会公众对人民调解工作的认知度和信任度；4. 加强人民调解工作与法院、公安等相关部门的协作，形成工作合力，提高调解工作的效率和质量；5. 推动人民调解工作的信息化建设，提高调解工作的便捷性和透明度。
四、工作措施。
1. 加强队伍建设，定期开展培训和交流活动，提高队伍的专业化水平；2. 完善组织机制，建立健全的调解工作流程和标准，明确调解责任和程序；3. 制定宣传计划，开展多种形式的宣传活动，提高社会公众对人民调解工作的了解和认可；4. 建立健全的协作机制，与相关部门建立联动机制，共同推动调解工作的开展；5. 加强信息化建设，建立调解信息管理系统，提高调解工作的效率和透明度。
五、工作保障。
1. 加大对人民调解工作的资金投入，确保调解工作的正常开展；2. 完善相关政策法规，为人民调解工作提供法律保障；3. 加强监督和评估，确保调解工作的规范性和公正性；4. 加强对人民调解队伍的关心和支持，提高队伍的工作积极性和创造性。
六、工作评估。
1. 定期对人民调解工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向；2. 加强对人民调解队伍的考核和激励，提高队伍的工作积极性和创造性；3. 接受社会公众的监督和评价，及时改进工作不足，提高调解工作的公信力和社会影响力。
2024人民调解工作计划参考范本
2024人民调解工作计划参考范本一、总体目标本计划旨在加强人民调解工作队伍建设，提高调解员素质，丰富调解资源，提升调解质量，促进社会和谐稳定。
具体目标包括：拓展调解服务领域，提高调解员专业水平，加强社区调解工作，推动调解承办机构规范化建设，促进司法和非司法调解有机结合，提高人民群众调解意识，提升社会调解效率，为建设法治社会作出积极贡献。
二、工作重点1.加强调解员队伍建设（1）培训优秀调解员，提高其业务水平和沟通能力（2）开展定期考核评价，选拔出优秀调解员并进行激励（3）建立调解员队伍信息库，充实资源库，为调解工作提供有力支持2.提高调解服务水平（1）开展针对不同类型案件的专业化调解培训（2）建立多元化调解模式，创新调解方式，提高调解服务水平（3）推广调解经验，分享成功案例，促进调解工作良性循环3.加强社区调解工作（1）建立健全社区调解机构，提高社区调解工作水平（2）开展群众性调解宣传活动，提高人民群众调解认知度（3）组织社区调解员培训，完善社区调解队伍建设4.推动调解承办机构规范化建设（1）完善调解机构设置和管理制度，规范调解活动（2）建立健全调解案件登记、调查、审查和报告制度（3）加强调解工作宣传推广，提高社会对调解工作的认知度和支持度5.促进司法和非司法调解有机结合（1）优化司法调解制度，促进司法与非司法调解有效衔接（2）推动非诉讼纠纷解决机制建设，发挥调解在纠纷解决中的积极作用（3）加强司法与非司法调解协调合作，共同推动社会和谐稳定6.提高人民群众调解意识（1）加强调解宣传教育，提高人民群众对调解的认知和接受度（2）组织开展调解体验活动，拉近调解员与人民群众之间的距离（3）建立政府、企业、社会组织等多方合作机制，共同推动调解意识的普及三、具体措施1、加强调解员队伍建设（1）开展调解员年度业务培训，提高其专业水平和沟通能力（2）设立调解员继续教育补贴政策，鼓励调解员持续学习（3）加强调解员队伍的沟通交流，分享经验，提高整体业务水平2、提高调解服务水平（1）建立调解员志愿者服务制度，拓展调解服务范围（2）设立调解服务质量评估机制，及时调整调解服务方式（3）鼓励调解员积极参与案件调解，提高调解服务效率和质量3、加强社区调解工作（1）建立社区调解员志愿者队伍，提高社区调解覆盖率（2）加强社区调解宣传工作，提高社区居民对调解的认知度和接受度（3）开展社区居民调解需求调查，为社区调解工作提供有力支持4、推动调解承办机构规范化建设（1）强化调解机构管理，建立健全调解活动登记和报告制度（2）加强调解机构内部培训，提高调解员队伍整体素质（3）加强调解机构与社区、企业等单位合作，共同推动调解工作的发展5、促进司法和非司法调解有机结合（1）推动司法与非司法调解的协作机制建立，促进信息共享和资源整合（2）积极引入法律专业人士参与非诉讼纠纷解决，提高调解服务水平（3）鼓励司法调解机构与企业、社会组织等单位开展合作，共同促进纠纷解决6、提高人民群众调解意识（1）开展调解宣传教育活动，提高人民群众对调解的了解和信任（2）建立调解意识提升群众参与机制，鼓励人民群众积极参与调解活动（3）组织开展调解展示活动，展示调解成功案例，提高社会对调解的认可度和支持度四、工作进度评估1、建立健全调解工作档案，定期评估和总结工作开展情况2、开展调解工作效果评估，收集调解案件反馈意见，及时改进工作方式3、定期公布调解工作成效，鼓励各地区、单位在人民调解工作中取得的优秀成绩五、预期效果1、加强人民调解工作队伍建设，提高调解员素质，确保调解资源充足2、提升调解服务水平，增加成功案例，提高社会调解认知度和支持度3、促进社区调解工作，推动社区群众参与调解，提高社区和谐稳定度4、推动调解承办机构规范化建设，提高调解工作质量和效率5、促进司法和非司法调解有机结合，整合资源，提高整体调解服务水平6、提高人民群众调解意识，促进社会和谐稳定，为建设法治社会作出积极贡献六、总结本计划以加强队伍建设、提高服务水平、推动社区工作、规范机构建设、促进结合发展、提高群众意识为核心，提出了一系列具体措施和工作重点，希望通过本计划的实施，能够有效提升人民调解工作水平，促进社会和谐稳定，为社会发展做出积极贡献。
人民调解工作计划(2篇)
人民调解工作计划一、指导思想进一步贯彻落实人民调解“三个文件”和省、市关于人民调解工作的会议精神，充分发挥人民调解维护社会稳定的作用，加大人民调解工作力度，为维护全县社会稳定，构建和谐社会作出新的贡献。
二、工作措施(一)建立健全人民调解工作机制。
完善镇、村、组三级调解组织网络；健全规章制度；调整充实人民调解员队伍；规范人民调解工作流程。
(二)加强协调人民调解投入工作。
进一步完善硬件设施，改善办公条件，合理利用人民调解工作经费，提高人民调解员的经费待遇。
(三)加强人民调解队伍建设。
加大培训力度，提升业务水平，促进规范操作；改革培训方式，变县级培训为主，镇级为辅，变集中辅导与个人自学、经验交流等并举的培训模式。
(四)规范人民调解操作规程，提高人民调解质量。
(五)完善跨区联调机制的建设，积极探索新的工作模式。
三、工作计划(一)____月份，召开全县人民调解工作会议，总结上一年度人民调解工作，布置本年度全县人民调解工作(可与全县司法行政工作会议合并召开)。
(二)____月份，对各镇人民调解工作督促指导一轮。
(三)____月份，组织“金宝人民调解联调机构”相互交流工作。
(四)____月份，举办全县人民调解员业务培训班。
(五)5-____月份，对全县各镇人民调解档案卷宗开展检查与指导。
(六)____月份，组织对各镇村人民调解委员会开展疏理、整顿、调整、充实、完善、提高工作。
(七)____月份，适时开展对镇村人民调解委员会的工作进行检查和指导，完善县级社会矛盾纠纷调处服务中心基础工作，确保正常规范运作。
(八)9-____月份，组织人民调解工作全面督查，迎接省市考核验收。
(九)____月份，全面总结全县人民调解工作，制定新年度工作计划。
一、加强民调组织建设，完善管理制度。
在村党支部的领导下，认真学习____及____，牢固树立为广大人民群众服务的思想作风。
学习法律法规知识，不断提高业务素质和增强驾驭民调工作能力，建立和完善各项管理制度，使民调工作逐步走向规范化、制度化。
2020年人民调解工作计划
2020年人民调解工作计划2020年人民调解工作计划篇一一、健全、巩固、发展我村人民调解组织，发展多种形式的人民调解组织，健全人民调解工作组织网络。
要按照《村民委员会组织法》、《人民调解委员会组织条例》及司法部颁布的《人民调解工作若干规定》，结合农村基层组织建设，进一步建立健全村人民调解委员会，使我村人民调解队伍结构不断优化。
要适应新形式下化解民间纠纷及维护社会稳定的需要，杜绝只占位置不工作或半工作的不良作风，建立和完善村调解委，逐步规范到人民调解工作范畴并开展实施。
必须加强人民调解员队伍的教育培训以适应新时期人民调解工作的要求。
有计划地组织人民调解员学习党的路线、方针、政策，学习有关的法律、法规，学习人民调解工作的基本理论和知识，每年要组织1-2次人民调解委员会培训，不断提高人民调解员思想政治素质，政策法律水平和工作技能，努力造就一支适应新形势需要的高素质的人民调解员队伍。
二、规范人民调解工作程序和工作制度人民调解工作坚持依据法律、法规、规章和社会主义道德，在双方当事人自愿平等的基础上进行调解的原则，而不限制当事人诉讼权利，不该因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
我们要按照"公开、公平、公正"的需要，完善人民调解的工作方式，工作程序，工作纪律，建立健全民间纠纷受理登记制度，调解人员回避制度以及调解协议书履行情况跟踪反馈等制度，增强人民调解的公正性，要特别重视提高人民调解协议的规范化水平，逐步规范协议书的内容及形式，使调解协议书内容、形式符合司法部部颁规章的要求，保证有民事权利义务内容的调解协议书具有法律约束力，促进人民调解工作与审判工作的良性互动，提高人民调解委员会的工作水平和社会公信力。
各村调解委员会要实行"六统一"，人民调解员须遵守《人民调解委员会组织条例》规定的的纪律，同时，要积极探索建立健全调处跨地区，跨单位纠纷的联合调解工作机制。
人民调解工作计划(5篇)
人民调解工作计划(5篇)人民调解工作计划范文第1篇一、落实上级部署，着力抓好两大重点工作1、深化法治城市创建活动。
创建法治城市是落实依法治国方略、提高社会法治水平的一项重要工作。
我区要在完善机构、制定方案、落实责任、夯实基础等工作的基础上，按照成都市委、市政府关于开展法治城市创建活动的部署和安排，在区委、区政府的领导下，精心谋划，全面推进创建国家法治城市工作。
要以创建考核目标为标准，全面落实创建工作的各项措施；要深入动员、广泛宣传，充分调动全社会的参与积极性；要突出重点，填补盲区，切实提高宣传实效；要不断创新，创造亮点，积极寻求工作突破，为提高综合竞争力、营造良好投资环境、促进经济社会全面可持续发展做出积极贡献。
2、迎接“五五”普法检查验收。
今年是“五五”普法检查验收年，是对我区五年来普法成果的一次大检阅。
全区各单位、各部门务必高度重视此项工作，认真开展自查、自纠工作，及时发现工作中存在的问题，完善资料、查缺补漏，做好检查验收准备工作。
各单位要结合实际，制定检查验收方案和措施，进行动员部署；要对照验收标准认真自查、整改，特别是要对组织领导和机构建设情况，宪法等国家基本法律、与经济社会发展、与社会和谐稳定、与民生密切相关法律法规的宣传情况，领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员、农民等五类重点普法对象学法用法情况，“法律六进”活动开展情况，依法治理工作尤其是法治城市工作开展情况进行自查；要认真总结、发现、宣传“五五”普法工作中的先进经验、先进典型、工作亮点，为下一个五年普法工作打下良好基础。
要做好汇报、接受实地考察等各项准备工作，确保我区“五五”普法检查验收顺利进行。
二、服务城乡统筹，认真做好六项业务工作3、注重法制宣传。
一是要加强重点法律法规的宣传。
突出宣传宪法、刑法、民法等基本法。
重点宣传《工会法》、《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》等法律法规。
从加强我区政法队伍建设出发，深入宣传《警察法》、《法官法》、《检察官法》、《律师法》。
社区人民调解工作计划范文
社区人民调解工作计划范文社区人民调解工作计划一、背景简介随着人民生活水平的提高和社会经济的发展，社会矛盾和纠纷也日益复杂和多样化，社区人民调解作为一种基层化解矛盾纠纷的方式，得到了越来越广泛的应用和推广。
社区人民调解工作是维护社会和谐稳定的重要组成部分，具有重要的现实意义和历史使命。
二、工作目标本次社区人民调解工作旨在加强社区人民调解队伍建设，提升调解员专业素质和工作能力，积极推进社区人民调解制度建设，促进社区和谐稳定。
三、工作内容及方法1. 加强社区人民调解队伍建设。
发挥各级人民调解组织的作用，培养一支专业、素质高、能力强的人民调解队伍。
各级人民调解组织应该加强人员的选拔和培训，提高调解员业务能力和专业素质，建立健全调解员管理制度，激励调解员积极参与社区调解工作。
2. 提升调解员专业素质和工作能力。
加强对调解员的日常培训、专业技能培训和调解实践锻炼，提高调解员的专业素质和工作能力。
加强对调解案件的归纳总结和分析研究，为提高调解质量和效果提供经验和方法。
3. 积极推进社区人民调解制度建设。
加强对社区人民调解制度的研究和完善，确保其顺畅、高效的运转。
加强对调解程序、调解协议的规范和监督，维护调解公正、公平的原则。
同时，加强与司法机关和其他部门的合作，建立社会化调解机制，引导社会各界共同参与社区矛盾纠纷的调解、化解工作。
4. 促进社区和谐稳定。
加强对社区矛盾纠纷的预防和化解工作，营造和谐稳定的社区环境。
各级人民调解组织应当密切关注社区矛盾纠纷的发生，积极开展矛盾纠纷排查工作，加强与其他部门的沟通、协调和合作，抓好矛盾纠纷的调解和化解工作，提高社区和谐稳定的水平。
四、工作计划1. 建立健全社区人民调解队伍建设方案，制定调解员选拔和管理制度，做好调解队伍人员的培训和激励机制。
2. 举办年度培训班，提升调解员专业素质和工作能力。
同时，对调解案例进行归纳总结和情况分析，为提高调解质量和效果提供经验和方法。
3. 组织开展社区人民调解制度建设专项工作，建立社区矛盾纠纷短信报送机制，完善社区人民调解案件登记和调解协议管理系统，加强对调解程序和调解协议的规范和监督，保障调解工作的公正、公平和高效。
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2020年人民调解工作计划模板
20XX年我村人民调解工作将以“科学发展观”的重要思想为指导，认真贯彻落实中央十七届五中全会精神以及市、街道司法行政会议精神，紧紧围绕城东街道司法调解工作大局，大力增强矛盾纠纷调处工
作力度，切实维护社会和谐稳定。
为确保今年我村各项民事调解工作
落到实处，特制定以下工作计划：
一、增强法制宣传教育，积极营造学法氛围
1、利用宣传栏等村内宣传阵地，张贴法制宣传的各种文字和图片
材料，积极营造全民学法氛围。
2、组织人民调解信息员通过会议、讲座等形式，宣传讲解人民调
解工作业务知识、法律常识，并通过他们在广大群众当中宣传人民调
解工作精神。
二、更新机制制度，提升调解效率
村内稳定工作要以人为本，始终坚持急村民之所急，想村民之所
想的工作原则，认真遵守民事调解工作职责，改善工作方式，提升调
解效率，采用公开、公正的操作程序，杜绝人情调解、暗箱操作，努
力提升广大人民群众的满意水准。
三、突出工作重点，确保目标到位
我村20XX年的调解工作，仍然以防止民转刑、民间纠纷激化、群
众性上访事件作为调解的工作重点，同时充分利用村级组织和基层民
间的力量，力争使民间纠纷调解率和调解成功率达到100%和98%。
四、创新工作方法，提升工作水平（共青团工作计划）
村的多样性决定了调解工作的复杂性，所以，本年度将持续拓宽
思想，改进工作方法，针对不同矛盾纠纷多讨论、多思考，努力寻求
新的工作策略，从多方面吸取经验，以达到更好的调解效果，计划从
四个方面入手：
1、组织村内调解信息员实行一至二次的培训和教育，持续提升他
们的理论水平和实践水平。
2、努力提升自身业务水平，增强宣传，规范调解协议书的制作。
3、进一步完善调解信息员、村民小组长工作网络，充分发挥他们
的信息优势，引导他们全方位发挥群体优势参与到调解工作。
4、深入展开村内矛盾大调解机制建设和运行，严格按照《社会矛
盾纠纷调解工作考核细则》的相关标准，对照执行。
五、对照标准，努力争创优秀调解委员会
20XX年要按照工作进度，做好每个阶段工作，突出重点，狠抓细节，不轻易终止调解，使调解率达到100%，调解成功率达到98%以上。
总之，20XX年我村人民调解工作要以提升广大村民的自身素质为
着眼点，持续转变他们的思想理念，以人为本，从多方面来实现民事
调解工作的深入展开，标本兼治，努力实现和谐融洽的人居环境。
城
东街道山观村人民调解委员会。