2019年机关党员星级评定标准
20XX年机关党员星级评定标准
理想信念星：始终保持对马克思主义、中国特色社会主义和实现中华民族伟大复兴的坚定信念；坚决拥护改革开放政策，具有较高的党性意识。
宗旨观念星：坚持党和人民利益高于一切，全心全意为人民服务；认真执行党的决定，积极完成党组织交办的各项任务，自觉执行计划生育政策；听取群众意见，及时向党组织反映群众意见和建议。
带头学习星：认真学习党的基本知识、基本理论和现代科学技术、先进文化、业务知识；积极践行落实科学发展观，努力提高为人民服务的本领。
遵纪守法星：自觉遵守党章和党的纪律，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一；模范遵守国家法律，未出现违法行为。
倡导文明星：带头创建文明家庭，不参与赌博和封建迷信活动；文明守信，保持良好向上的生活方式，体现出社会主义新风貌。
业务骨干星：努力学习业务知识，积极参加岗位练兵和技术比武活动；精通所在岗位各项工作要求、操作程序和政策规定，成为骨干力量。
爱岗敬业星：服从组织安排，坚持干一行、爱一行、干好一行；立足本职岗位，不计得失，埋头苦干，做出一流业绩。
承诺守信星：结合党员承诺制，着眼为群众办实事好事，立足本职岗位作出公开承诺；以实际行动积极履诺践诺。
热情服务星：落实首问责任制、限时办结制、超时默认制；坚持以人为本，热心为人民群众和管理对象提供优质高效服务，在广大群众和
管理对象中反映良好。
廉洁自律星：正确行使人民赋予的权利，依法办事，清正廉洁，以身作则；密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励。
机关“十星级”党员标准
机关“十星级”党员标准1、信念宗旨星(10分)树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;对党忠诚，为民负责；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；践行“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨。
2、权利义务星(10分)自觉行使党员的权利；参加党的有关会议，阅读党的有关文件；参加关于党的政策问题的讨论，对党的工作提出建议和意见；向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员，勇于同坏人坏事做斗争；能正确行使表决权、选举权。
积极履行党员义务，自觉按时足额缴纳党费；个人利益服从党和人民的利益；在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议，围绕党务、政务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;在工作和生活中不争功诿过，不虚报浮夸；自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。
3、敬业奉献星(10分)爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感；认真负责，恪尽职守，勤奋工作；顾全大局，服从服务工作全局；党支部民主评议党员个人在合格以上。
4、学习进步星(10分)积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策；主动学习社会主义市场经济理论、行政法律法规和业务知识；积极参加党员学习例会和各种培训，个人学习笔记在2万字以上，调研文稿在2篇以上；积极向上，进步明显。
5、表率示范星(10分)克己奉公，享受在后；任劳任怨，争做表率；带头实践社会主义荣辱观；积极完成单位安排的工作任务；在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级领导和同事的认可。
6、绩效创新星（10分）有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识；勤政实干，出色完成各项工作任务；卓有成效地开展工作，工作实绩显着；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验。
7、廉洁自律星（10分）遵守廉洁自律的有关规定，不大操大办婚丧事，树立廉洁勤政形象；发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费；正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；自觉接受党组织和党外人士的批评与监督，做到自重、自省、自警、自励。
五星级党员考评细则
五星级党员考评细则《党员先锋行为手册》中包括党员基本情况，党员必须熟知的入党誓词、党的基本路线、“三个代表”、党员标准、党员必须做到的“五个带头”。
下文是五星级党员考评细则，欢迎阅读!五星级党员考评细则一为进一步加强本系统党员管理，经局党总支研究制定“五星级”党员考评方案如下：一、考评对象：机关及二级单位在职党员;离退休党员。
二、考评内容1、在职党员：重点考评党员“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年在职“五星级”党员考评细则》。
党员个人对照“学习性、敬业星、效能星、服务星、自律星”和“实事”六个方面开展公开承诺。
2、离退休党员：重点考评“信念、学习、守纪、有为、和谐”五个方面，并设定为“五颗星”，每颗星的考评内容详见《2016年离退休“五星级”党员考评细则》。
三、考评办法1、“五星级”党员评选每年开展一次，以支部为单位，年底与党员民主评议一并进行。
2、“五星级”党员采取“三评一定”的办法确定，即通过“自评、考评、测评、总支审定”四个环节。
①自评：党员个人对照《考评细则》自评打分，并写出书面述诺总结报党支部。
个人自评结果只作参考，不作评定的依据，但若个人未自评或无书面述诺总结的，不得评定为“五星级”党员。
②考评：支部依据《考评细则》对每名党员考评打分，每颗星标分为10分，实行差错倒扣分，得8分(不含)以上的得此颗星，8分(含)以下的不得此星。
③测评：支部召开党员会议，党员个人述职述诺，集中测评。
测评时五颗星分别测评，控制两个“半数”：即每颗星的得星人数不超过被评党员总数50%，在职领导班子党员与普通党员分层评选;每颗星得票数超过投票人数半数(含)以上的得此星，半数以下的不得此星。
④审定：支部向总支申报自评、考评、测评情况和结果，其中只有考评、测评“双获”五星的，方可作为“五星级”党员候选人，由局党组、党总支召开会议综合审定，上报县直机关工委。
“星级党支部”达标考核评分标准
项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
2
落实《关于推进工程项目文化建设的实施办法（试行）》、《安全文化手册》、《责任文化手册》、《企业标志应用手册》等；按照“统一企业标识，统一宣传内容，统一宣传风格”要求，做到办公区、生活区布置合理，环境整洁有序；落实《对外新闻宣传管理办法》、《对外信息披露审查办法》和《突发事件舆论危机处置工作应急联动体系实施方案》，提高突发事件新闻应对能力；运用新闻媒体，宣传项目先进经验和事迹，扩大中铁一局知名度、美誉度，展示企业良好形象。
6
党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。
4
党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。
4
制度
建设
28分
坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言；每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。
4
未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤率低于80%扣1分。
4
坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。
4
未落实民主生活会制度扣4分；少一次扣2分；会议准备不足、议题不清、质量不高扣2分；班子出席率低于85%扣2分。
3
坚持党支部“三会一课”制度：党员大会、党课每季度一次，支委会、党小组会每月一次；有“工地党校”或党员活动室。
4
“三会一课”制度落实每少一次扣1分；无“工地党校”或党员活动室的扣2分。
4
坚持党务公开制度，明确党支部工作公开内容、设立公开栏；党支部工作透明度高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的好。
2019年党员积分管理评定办法
2019年党员积分管理评定办法为了贯彻全面从严治党的要求，我们结合实际情况，采取了动态管理办法，对党员进行百分量化考评，并实行党员积分制管理。
具体管理评定办法如下：一、积分对象我们的积分对象是全局所属在职在岗党员和预备党员，除年老体弱、长期生病、行动不便的党员外。
这些党员需要经过本人申请、支部大会通过，并经机关工委批准后才可以不参加“党员积分管理”。
二、积分标准党员年度积分分为“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
一）积分办法1、日常行为积分（80分）我们主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
具体内容包括带头研究提高（15分）、带头争创佳绩（15分）、带头服务群众（15分）、带头遵纪守法（20分）和带头弘扬正气（15分）。
上述五个方面的具体记分标准详见附表：《中共XXX党员量化积分标准表》。
2、民主评议积分（20分）我们在年终会上进行民主测评，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”的票数×0.6）÷总票数×100.二）奖、扣分办法1、奖分1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。
2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在___表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分）。
3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
3、机关事业单位党组织星级评定参考标准
医院党组织评星定级自我评价表
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
医院党员群众对党组织评星定级评价表
注:（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
（2）党组织有以下情况之一的直接定为“第三类”：近一年来党组织书记和班子有重大违纪违法行为的；党组织按期不换届或半年以上没开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于70%的。
机关服务型党组织评星定级参考标准
落实4个服务项目，并取得较好效果。
在二星基础上，达到以下标准：1.一年上报一篇党建研究课题；2.党建基础台账分类规整较为完善，发展党员、支部换届材料符合规定；3.党支部书记抓党建述职评议工作规范、及时；4.党建信息简报被银川市司法局党建微平台一年转发6篇。
四星
落实4个服务项目，并取得较好效果。
在三星基础上，达到以下标准：1.领导干部能够作为一般党员开展讲党课；2.积极申报党建项目；3.能够积极创新开展党组织生活；4.党支部本年度获得过县级及相关部门荣誉。
二星
落实6个服务项目，并取得较好效果。
在一星基础上，达到以下标准：1.规范开展“三会一课”、民主评议、组织生活会；2.开展“模范机关”创建，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和深化“两学一做”学习教育常态化制度化工作；3.党员学习、培训落实较好；4.每月定期开展主题党日，积极推进志愿服务工作；5.一年党建信息简报12篇；6.组织关系流转正常、党费管理和使用规范。
五星
落实4个服务项目的基础上，结合自身实际，开展服务活动，效果良好。
在四星基础上，达到以下标准：1.申报市级党建项目并通过验收；2.党建课题被评为一等奖；3.被确定为党建示范点；4.党支部近三年获得市级及相关部门荣誉。
其他
有下列情形，考核时予以降星：1.本单位在纪检、综治、计生、安监等方面出现“一票否决”情况的；2.年度综合考核处于较差等次的；3.重点工作、重点项目和党的建设重点工作被县级以上党委、政府或组织部门通报批评的；4.党政领导班子成员违法违纪被立案查查处的；5.党员和干部职工因故被纪检（监察）部门问责3人（次）以上的。
机关服务型党组织评星定级参考标准
星级
服务项目完成情况指标项目中的4个以上项目，并取得较好效果。
星级党员标准
星级党员标准一、《学习星》标准：1、每人每学年完成一本学习笔记，其中政治学习不少于1/4，每学期结合集体政治学习内容，结合自身工作，上交一篇高质量的学习体会。
2、每天学习时间不少于40分钟。
3、每学期精读一本有益于自身政业修养的书，进行一次读书体会交流。
4、每学期听课、看教学光盘不少于20节。
其中有不少于4节的优秀教师获特级教师课例（网上搜集或学校提供），并完成2篇以上的反思。
二、《爱生星》标准：1、信任，让学生自己做主。
充分地信任学生，相信学生，敢于让学生自己做主。
2、引领，让学生获得成功。
让学生每天生活在充满希望的日子里，这才是真正的爱学生。
3、欣赏，让学生积极进取。
不管对怎样的学生，始终都不能放弃，而是以一颗爱心走向他们，欣赏他们。
学生才能走出阴影，走向积极进取。
4、交流，让教学相长。
在互相交流中更多学生向老师学生敞开心扉教师也饱含真情走向自己的学生。
师生共同建设自己，提升自己。
达到教学相长的良好效果。
5、帮扶一名学困生或生活困难生。
（有帮扶的具体措施，效果显著）三、《奉献星》标准：1、一切以大局为重，围绕学校的中心工作开展工作。
2、全身心的投入岗位工作，以学校发展为本，努力提高工作质量。
3、不计较个人得失，工作中不斤斤计较。
利益面前不争不抢，有谦让的精神。
4、工作默默无闻、脚踏实地，临时性工作积极主动，按时保质保量完成。
四、《高尚师德星》标准：1、有高洁的自尊心，以身示范；2、有强烈的责任心，爱生如子；3、有坚定的事业心，全面负责；4、有迫切的进取心，精心细作。
5、做到师德高，师德深，师德正，师德美。
无任何违反师德的行为。
五、《和谐星》标准：1、干部之间、教师之间、干部与教师之间相互尊重、理解、支持、配合，坦诚相待，工作上有意见、有建议当面提，不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。
2、树立服务意识，积极为办公室打水、打扫卫生，创建和谐氛围。
3、正确对待个人与集体的关系，以大局为重。
4、关心、爱护每一个学生，不讽刺挖苦，不体罚变相体罚。
机关(事业)单位基层党组织标准化建设星级考评标准
骨干队伍（5分）
党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任;书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员较多的，可适当增加比例。机关专职党务工作人员编制，列入机关行政编制;事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。
党组织书记、专职副书记未按要求参加培训的扣2分；党务工作人员或基层党组织负责人未参加轮训的扣1分；班子制度不健全的扣1分
（三）
党员
教育
管理
（20分
（三）
党员
教育
管理
（20分））
发展党员工作（5分）
发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。
党组织书记配备不合理的扣3分；未按要求配备专职党务工作人员的扣2分。
自身建设（4分）
机关(事业)单位党组织书记、专职副书记每个任期内至少脱产参加1次党务工作培训，新任基层党组织负责人参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。
无固定场所的扣2分；达不到“六有”标准扣1分；未配备全国党员管理信息系统终端的扣1分。
经费保障（3分）
机关(事业)单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。严格执行机关(事业)单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。
活动经费未列入单位经费预算的扣1分；经费管理使用不规范的扣2分。
“五星级党员”评比考评细则
不亮身份一次扣1分，有不团结现象扣3分。
3、言谈举止文明、礼貌。
5
发现一次不文明、不礼貌扣0.5分。
4、本人及家庭成员没有违法违纪行为的。
5
有违反的不得分。
3、在政治理论学习、宣传和实践中发挥骨干作用，向身边群众宣传集团公司和矿大好形势。讲原则、讲奉献，顾全大局。
5
听汇报，走访单位领导和群众。
敬业星
(25分)
1、爱岗敬业，责任区内做到“三无”
10
有一次事故扣20分，有一处隐患扣1分
2、区域内挂牌，区域内无脏、乱、差。
5
不挂牌一次扣一分，脏、乱、差一处扣ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ.5分。
3、“带三双无”达标（带三名身边职工实现无事故、无三违）
10
无联保人不得分，一次联保人不签字扣1分，考核联保人达不到85分扣1分。
创新星
(20分)
1、工作中善于提出新思路，小改小革、创新成果。
5
没有不得分。
2、节资降耗、修旧回收达百元（支部有记录、月考核）。
5
查记录，完不成不得分。
3、岗位成材创佳绩。
“五星级党员”评比考评细则
创建
标准
考核内容
分值
考核办法
扣分
学习星
(15分)
1、加强政治理论和业务知识学习，做学习型党员、带动帮扶对象学习上级要求内容。
5
听汇报，查资料，现场考核所帮扶对象。
2、党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和各项组织活动，履行党员义务，发挥党员作用。
5
听汇报，看记录，走访了解，完不成扣相应分。
3、党员发挥自己的特长，积极参与党员志愿者服务活动。
4
听介绍，查记录。
五星党员评星细则
五星党员评星细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。
五星党员评星细则该如何制定?下文是五星党员评星细则，欢迎阅读!五星党员评星细则一一、指导思想根据上级党组织要求，严肃党纪，激励全体党员发挥党员先锋示范作用。
二、五星要求：1、学习提高星。
具有较强的党性意识和坚定的理想信念;自觉加强对党的理论、政策及教育教学理论学习;能够将自身学习成果应用于教育教学中。
2、文明和谐星。
严格遵守国家法律和党纪规定;弘扬文明新风，自觉遵守社会公共道德，践行社会主义核心价值观;参与治安联防和维稳工作，敢于同不良现象作斗争;自觉维护融洽的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好。
3、服务奉献星。
服从组织安排，主动积极的完成党组织交办的各项任务;密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议;热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题。
4、爱岗敬业星。
热爱教育工作，恪尽职守，作风扎实，具有一定的改革创新和狠抓落实的能力，教学业绩突出。
5、廉洁自律星。
严守师德，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励。
三、评定办法1、“五星”党员每半年评定一次，采取“党员自评、党员互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报上一级党组织审查、备案。
2、原则上，五星党员应控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的65%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的10%以上。
3、支部评定可对出现下列情况之一的党员取消评星资格。
①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。
②越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。
③因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。
④从事、参与邪教和封建迷信活动。
⑤无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告。