班主任班级管理理念4篇
班主任如何进行班级自主管理4篇

班主任如何进行班级自主管理按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任如何进行班级自主管理4篇班主任如何进行班级自主管理第1篇大家都听过这样一句话:“求人不如求己”。
其实,我们对学生的管理也是如此。
我们的方法再巧、情感再挚、措施再好,但最后总归要落实到学生自己的认识、思想和行动上。
因此,班主任工作不如因势利导,优化学生的角色意识,激发学生的上进心,养成学生参与班级日常事务活动,让学生学会自主管理。
所谓学生自主管理,实际上是学生自我管理,是在班主任指导下依靠班级主体自身的力量进行自我教育和发展的一种管理方法。
因为现在的学生独立意识有所增强,他们不再处处依赖于老师,事事离不开班主任,绝大部分学生有独立处理和安排自己的强烈欲望,有着展示自己的才华的冲动,有着向往独立工作的心理渴求。
新课程改革的核心理念是:为了每一位学生的发展。
在教学工作中要体现这一理念,班级管理也要体现这一理念。
为了体现这一理念,班主任从以下方面让学生学会自主管理班级。
班主任要学会“偷懒”,学会放权。
要充分相信学生的管理能力。
各位管理员在任职初期,老师要坚持监督,及时提出工作中的优点与不足。
学生之间难免会发生摩擦,这时候老师要给班干及当事人之间的处理空间。
把问题抛给学生。
在预控的范围内,出现诸多问题,先不要忙着解决,而是先问问学生“你们说该怎么办?”学生在解决问题的过程中其实得到了很大的锻炼。
举例:某某骂人,我问同学们该怎么处理?罗列几条,以多数观点为准。
班会课在总结一周的班级情况时,也应让同学主持发言。
班级所有同学还要互相监督,互相勉励,对做得好的同学给予表扬,对做得不够好的敢于揭发,敢于批评,让正气压倒邪气。
这样,班主任就可以从幕前退到幕后,充当起参谋来。
同时,班主任要承担学生干部解决不了的难题。
我的班级管理理念4篇-班级管理

我的班级管理理念4篇-班级管理我的班级管理理念第1篇班主任在一起,感叹最多的就是一个字忙。
常见班主任每天早来晚走,早操、晨读,课间操、午晚休,可谓兢兢业业、不辞劳苦。
结果却是班主任喊累,学生叫苦。
这种保姆式、警察式的班级管理模式,过多地强调了班主任的主导地位,忽视了学生主体意识,淡化了学生对班集体的责任感和义务感,窒息了学生的主动性和创造性,不利于学生的发展。
叶圣陶老先生就语文教学说过一句话教是为了不教,我在这里套用一下,对班级管理而言管是为了不管。
关键是要教育和指导学生学会自主管理班集体,使每个小学生做到既是管理的对象,又是管理的主体,达到管,是为了不管的目的。
其次,有关研究表明:班级管理方式对学生主体性的发展具有十分重要和直接的影响,是发展学生个性、主体性的舞台。
因此,我在任班主任期间,坚持以学生为本的管理原则,让学生自主管理班级,获得最佳的管理效果。
一、组建一支干练高效的班干部队伍,是培养班级自我管理能力的基石。
如果说班级的有序管理是一座摩天大楼,那么一个强有力的班干部队伍就是这座大楼的基石。
一个班级班风的好坏,学风的浓淡,班干部起着至关重要的作用。
去年我们新区九年制学校刚刚成立,来自蛟河周边乡镇学校的学生汇聚到这里。
我接手了新的班级五年二班,班主任要登台唱戏,但不可能是独角戏。
怎样在最短的时间内,找到好帮手,组建一支高效干练的班干队伍呢?新生学前教育第一节课,我把全班同学分成10个小组,每个成员在小组内先自我介绍,重点介绍自己的兴趣、爱好和特长,在原来学校的班级里担任过何种职务、以及学科优势。
我也加入一个小组参与活动。
小组活动完毕之后,就到讲台上和全班进行交流。
我则在一旁暗暗观察,做好相应的记载。
当最后一名学生介绍完后,对照入学成绩,心中基本有谱了。
为防止有偏差,我请学生们对选出的班干部候选人进行一日制班干部试用,半月之后,全班同学再次对他们进行投票选举,我也参与其中,一经投票,很快就选出最优秀、最负责的学生担任班委。
班主任管理班级的管理方式4篇

班主任管理班级的管理方式4篇班主任管理班级的管理方式第1篇班主任所做的班级工作中,班级管理是最重要的。
不同的班主任有不同的管理方法和策略,但班主任的班级管理大致可分四种类型:班主任治班型这种类型在许多学校属于主流,班主任跟的紧、管得严、抓得细,几乎就是二十四小时跟踪服务。
班级特点表现为一抓就好,一管就优,班主任在与不在简直就是两个绝然不同的天地。
班主任前前后后地跟着、跑着,虽然很累.但班级管理效果在现行的评价体系下,一般不会太差,即使治班效果不理想,班主任也能因为其辛勤的劳作而博得人文的原谅。
这种管理往往会培养出这样的学生。
学生普遍行事小心翼翼,课桌怎样摆放、何处张贴课程表、窗户该不该关,自习课做什么等诸如此类的事情,学生均需要班主任的一声令下,才敢有所行动。
学生普遍的没有班级主人翁意识,因为在他们看来,这个班只属于班主任一人。
而且这种意识还将渗透到学生生活的各个领域。
习惯了听从,习惯了被管’学生的自主意识几乎是无从谈起,顺民大都从此诞生。
班干部治班型这类班主任非常善于培养自己的助手,调动学生管学生,班主任只是宏观调控,在高处密切注视班级动态,虽不需要时刻跟着,他总是紧张的看着,如果幸运,班上有几位“天生的政治家”那么班主任就能得心应手、如鱼得水了。
班干部治班常常会使学生自觉或不自觉的进行分派,总有一些不服班干部的人所形成的“在野党”, 会因为找不到冲央"而自立冲央・,一跃成为“革命党”,成为“造反派”。
班干部治班,需要班主任真正的把决策权、执行权下放,班干部如果只是班主任的代言人,那么情形又回到了班主任治班型,或者班干部不得力,班主任也得不由自主的越位而又回到班主任治班的老路子上。
班公约治班型班级管理不再是人管人,而是采用班级成员共同制定的“班公约”来导引言行,由人为管理走向法制管理。
难的是有两个方面,一是班公约的制定,需要呈现出学生自愿,广泛细致,合理可操作,动态调整等特征;二是执行监控,“法"总是相对的完整,“法”总是相对的公平。
班主任的班级管理理念4篇

班主任的班级管理理念4篇班主任的班级管理理念第1篇作为班主任组织者和教育者的班主任,其首要规章任务是对学生进行思想品德和行为规范的教育,理论指导和帮助学生学习。
班主任在教育教学中是学生和学校、学校和家长小朋友之间桥梁和纽带,是促进学生全面健康成长的骨干力量。
在学生眼中,班主任是班级工作的最高领导者;在家长眼中,班主任是宝宝的第二家长。
因此班级管理的好坏直接影响着学校的办学和学生的成长。
人的个性是千差万别的,在工作中采取的方法和并不相同措施也是各不相同的。
同样,在班级年级工作中渗透的管理理念也会各不相同。
理念之一:积极向上在班级理念上,我十分积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。
这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。
在班级管理中,我对学生的一个学生最基本的承诺是:以积极、乐观的态度做好每一件小事,哪怕是一件乍看之下微不足道的小事。
做任何事情都要有一颗认真负责的平常心。
我说要做好小事,要有一颗平常心,并不是不会说可以没有远大的目标,恰恰相反,做小事与大目标是统一的。
平常心并不是不思进取,而是默默的进取。
我们经常强调三句话:一是精诚所致,金石为开;二是质变永恒世代交替要有量变的积累;三是机会常常为有准备的人准备的。
同时,我们还要求:将每做的一件事都要和集体联系起来。
这样的目的是培养学生处处、事事从集体观念出发,使学生意识到集体是由个人组成的,个人的一言一行都会对集体产生影响,培养出来他们的团队精神。
为此,我们常常不定期的在班上或进行一些抽样调查民意调查,来评价班上的一些人和事,以起到进一步的激励和促进作用。
其内容主要包括有五方面:(一)能推动班级进步的好现象;(二)热心公务,关心集体的同学;(三)工作认真,能起模范带头作用的同学;(四)学习刻苦认真,积极进取的同学;(五)遵守纪律,能严格把关自己的同学;对这样的民意测验,同学们都能比较客观地正确地来评价个别情况同学和班级的情况,他们说这样:既看到别人的优点,又认识到自身的不足。
班主任该如何管理班级4篇

班主任该如何管理班级4篇班主任该如何管理班级第1篇1、除了制定一套切实可行的班级公约去管理学生,还要班主任去细心做好每一件事情。
2、用心去捕捉每一个幼小的心灵,做到心中有学生、心中想学生。
3、班主任应该用爱心去关爱每一位学生,做到公正、平等,特别是对待后进生要真心诚意。
4、班主任工作千头万绪,事务繁杂,既抓教学业务又抓班级管理,因此必须选出一支好的班干部协助班主任管理。
5、班主任平时留意观察、了解、掌握每位学生的脾性,注意捕捉闪光点,因势利导,扬长避短,因材施教。
班主任该如何管理班级第2篇一、注重班干部的选拔任用班级管理中选拔和任用班干部是非常重要的一环。
这是每个做过教师的人都明白的,也是个老生常谈问题。
这项工作做得好班级工作就开展顺利。
事实证明,实行班干部轮换制对构建和谐班级非常有效,它既能使每个学生都能尝到“当官”的快乐,打破从来没有当过官的神秘感,而且增强了每个学生的责任感。
让学生人人参与班级管理不仅增强了学生的主人翁意识,还培养了他们自我管理和管理班级的能力,更使他们在学习和管理的双重过程中健康、全面、和谐成长。
二、坚持平等相待一视同仁的原则在我的班级里的所有学生,不管是哪一类学生我都会一视同仁,没有偏向。
每学年的开学之初我都会在班内给全班学生说明:你在家里再娇惯,只要是走到学校就与别的同学一样,没有人会娇惯你;你在家里再懒,只要是走进学校就应该遵守学校的纪律,该值日时就要按时值日,老师布置的作业就要按时完成,不能搞特殊;你的成绩好与不好老师也不会偏袒与谁。
总之,在每学期开学之初我会开一个特别的班会,让全班同学知道他的班主任老师是一个一视同仁的老师,请同学们不要搞特殊,学校是有纪律的,不遵守纪律就要受批评,凡是遵守纪律的都是好孩子。
在日常的教育教学中也要如此。
像我们班一月一次的调换桌位,我都是遵循平等相待原则,这样,同学们没有一个闹意见的。
对懒散型这类孩子也能做到一视同仁,他们有时因为太懒,不能及时完成作业,我就让他们补上。
班主任工作及班级管理4篇

班主任工作及班级管理按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________班主任工作及班级管理4篇班主任工作及班级管理第1篇班主任的班级管理技巧1、建立班委机构。
在新的班级集体中,建立一个强壮的班委机构,是搞好班级工作的枢纽。
经过一个月的临时班委的考察和试用,确立正式的班委组织。
2、公平、和蔼的交流尽快掌握本班学生的心理动态。
针对全班同学的交流,让同学感觉到新班集体的温馨,消除对新环境的恐惧心理。
例:同学们,今天我们有缘来到这个集体中,这个集体中的头就是我,大家可以叫老班,只要你们喜欢就好。
你们现在就认识了我,但是认识你们每个人,我要有个过程,你们是多数吗!你的过去,我不想了解,我只想知道你的现在和将来,即使过去你很辉煌,有过超凡的成绩,那也是过去的事了。
或者你曾经有过什么过失,或者养成了不好的习惯,那也是过去的事了,只要现在重新开始就是我们合作愉快的基础。
希望你们能和我愉快合作三年,好吗?针对个别同学的交流,作到有的放矢的交流。
发现什么事,只说什么事,不去追问过去的做法和以前有什么习惯,只要求现在应该怎么做,并且要指导其正确言行,下次不允许再出现类似的错误。
3、向全班同学公布常规检查的制度。
例,检查作业、纪律监督、卫生值日的要求。
4、参加学校和年级的活动。
由班主任和班委共同商量决策,或者与全班同学商量决策。
班主任工作职责1、调查研究学生情况了解学生的家庭情况,思想品德情况,学习情况,身体情况,以及个性心理特点、兴趣特长,做好家访工作。
了解班级组织,骨干队伍的组织情况和思想状况,并经常掌握发展动态。
2、组织管理班集体班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标,建立班级常规,培养良好的班风,搞好班主任如下的日常组织管理工作:⑴组织每周一次的班会课。
⑵组织学生参加全校、年级的活动。
怎样管理好班级4篇
怎样管理好班级4篇怎样管理好班级第1篇一、要细心去做好每一件事情班主任要想管好一个训导主任班集体,除了靠制定一套切实可行的班级公约,以制度去管理学生外,要靠班主任去留心细心做好每一件事情。
教师的思想、行为对学生产生潜移默化的负面影响,特别是班主任,影响更为直接。
所以,班主任应该以身作则时时处处勤俭节约,严于律己,宽以待人。
这样,才能给学生以良好的干扰,做起事来也得心应手。
我觉得班主任想管好一个班级就细心去做好每一件事情,表里如一,言行一致;凡是要学生做到的,老师必须先做到,并且做得最好。
这样,才能影响和感染学生,促进他们吃苦耐劳养成良好的行为习惯。
二、要认真负责,腿勤手勤做好班级工作,最主要的是了解学生群体和个体的特点,这样,工作才能如何有效,事半功倍。
学生的思想状况如何、学习态度怎样、能否遵纪守法、有什么个性特点和兴趣爱好……这不是班主任整天坐在办公室里就能了如指掌的。
我靠的是勤跑、勤观察、勤了解。
学生一到校,我就出现在教室里;早自习课,我也会去教室想想;学生上课,我在教室外转转;课间操,我跟著学生到操场练练;活动课、午饭后,我常到学生中间谈谈。
腿勤,听的多、看的多、了解的多,使我掌握了大量的其人实情和第一手资料,为制定出针对学生实际的治班措施,采取切实可行的治班方法,提供了科学的主要依据。
俗话说得好:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。
班主任虽是班级工作的组织者和领导者,但是在做好司令官的同时,还得做好战斗员。
在实际工作中,要求学生做到的,班主任首先要做好。
班主任的行动最有说服力和影响力。
在日常学习、生活中,要十分注重多亲自动手,以自己的行为去带动学生。
教室里偶尔出现纸屑,我会弯腰捡起来;教室里桌椅摆放不整齐,我也会动手清理。
班主任的手勤,产生了巨大的感召力和凝聚力,使班级的一切科研工作工作都来得得心应手了。
三、要去捕捉每两颗心灵作为一个班主任,要想管理好班级,就应当首先了解学生,诚心与他们谈心,用心用心去捕捉每一个幼小的内心,做到心中有学生、心中想学生。
小学班级管理理念4篇
小学班级管理理念4篇小学班级管理理念第1篇班主任,是班级工作的领导者,组织者和实施者, 班主任,是教学工作的协调者,作为班主任,不但肩负着教书育人的重任,而且更是学生健康成长的引路人。
班主任能够与学生产生心灵的共鸣,学生才会亲其师信其道,工作才会取得一定成效。
这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力和组织管理学生的艺术。
我的班级管理理念是:用爱心赢得学生、用竞争带动管理、让班级成为学生健康成长的乐园一、用爱心赢得学生、爱就是教育,教师只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能到达超越人的自然属性而到达完美的境界。
任小艾老师也在本书中提出,教育不能没有感情,没有爱的教育,就如同池塘里没有水一样,不能称其为池塘;没有情感,没有爱,也就没有教育。
教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关心,可以沟通师生之间的感情。
总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关心,对后进生给予的偏爱。
如:我班学生王文刚分入我们班时,自由散漫,说话没有礼貌,上课说话捣乱。
对于这样一个学生,我没有急于批评,而是进行多方面观察,与他交谈。
在交谈中,我发现他有一种玩世不恭的态度,好似别人都欠他什么似的。
有好几次我发现他中午不回家,在班里泡方便面吃,吃完后就到街上闲逛,这更让我感到奇怪。
后来我了解到他是因为父母闹矛盾,才天天不想回家的。
当我了解到这个情况后非常同情他,像他这样的孩子如不及时教育,给予特殊的爱,会使他失去学习的信心,开展下去有可能走上邪路的。
为了能使他转变,我经常找他谈心,让他树立正确的人生观,正确对待家庭问题。
我记不清多少次和他促膝谈心,有多少次和他一路同行,我的关心教育终于融化了他冰冷的心,他开始变了,变得有礼貌,懂事了。
劳动积极,学习也比以前用功了,并且下决心毕业时考上大学。
小学班级管理理念4篇
小学班级管理理念按教材定制 / 提高备课效率 /内容可编辑任教学科:_____________任教年级:_____________任教老师:_____________小学班级管理理念4篇小学班级管理理念第1篇班主任,是班级工作的领导者,组织者和实施者, 班主任,是教学工作的协调者,作为班主任,不但肩负着教书育人的重任,而且更是学生健康成长的引路人。
班主任能够与学生产生心灵的共鸣,学生才会亲其师信其道,工作才会取得一定成效。
这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力和组织管理学生的艺术。
我的班级管理理念是:用爱心赢得学生、用竞争带动管理、让班级成为学生健康成长的乐园一、用爱心赢得学生、“爱就是教育”,教师只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界。
任小艾老师也在本书中提出,教育不能没有感情,没有爱的教育,就如同池塘里没有水一样,不能称其为池塘;没有情感,没有爱,也就没有教育。
教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。
总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。
如:我班学生王文刚分入我们班时,自由散漫,说话没有礼貌,上课说话捣乱。
对于这样一个学生,我没有急于批评,而是进行多方面观察,与他交谈。
在交谈中,我发现他有一种玩世不恭的态度,好像别人都欠他什么似的。
有好几次我发现他中午不回家,在班里泡方便面吃,吃完后就到街上闲逛,这更让我感到奇怪。
后来我了解到他是因为父母闹矛盾,才天天不想回家的。
当我了解到这个情况后非常同情他,像他这样的孩子如不及时教育,给予特殊的爱,会使他失去学习的信心,发展下去有可能走上邪路的。
为了能使他转变,我经常找他谈心,让他树立正确的人生观,正确对待家庭问题。
班主任班级管理方法4篇-班级管理
班主任班级管理方法4篇-班级管理班主任班级管理方法第1篇班集体的建设是实现素质教育不可或缺的重要组成部分。
班主任是这个集体的组织者和教育者,是学校领导进行教导工作的得力助手和骨干力量,是各科教师、家庭、社会等各种教育因素的协调者。
班主任的工作就性质而言,是对学生进行德育教育,同时对学生进行管理。
那么班主任要管理好一个班级,必须要教育为主,严格管理,即恩威并施,这是一个行之有效的办法。
教是目的,管是手段管和教这是班主任工作中的两个紧密联系着的方面。
教是目的,管是手段,班主任通过大量的、日常的管理工作诱导和教育学生、寓教于管之中。
然而这种管教有时会出现一些问题。
一些班主任勤恳地工作,一心扑在班级管理工作上,效果却因人而异。
如果过分强调管教的功能,忽视被管教者自主性、能动性、创造性,只能事倍功半,会感到很累。
有人对于班级管理,行政管理的成分多,发挥学生自主性的成分少,教师总要求学生这样那样,完全按班主任的意愿去干,很少考虑学生的接受程度和接受能力。
这其实是以班主任为中心,把学生放在从属地位,这是一个认识误区。
这是由于没有真正了解学生,没有找到恰当的工作方法。
在班级管理中要发挥学生的主体性,培养自我管理、自我教育的能力。
在整个管理班级的过程中,班主任要注意引导,敢于放手,逐步实现学生自主管理。
就是所有的事情,尽量让学生自己去做。
当班主任就好比做父母,如果什么都是包办代替,那是培养不出成才的子女的,而应该是在民主地对待他们的同时,充分发挥他们的自主性,适当的时候加以引导。
建立融洽的师生关系,十分有利于班级管理。
但它不是一朝一夕就能实现的事情,它是一项长期的、系统的教育工程,除要讲究技巧外,还要有持之以恒的精神。
师生间一旦能建立起融洽的师生关系,班级管理就会变得得心应手。
敏锐观察,关心学生,理解学生洞悉不同学生的个体心理特征,了解不同学生的学习动机,才能在施教过程中,有的放矢地对学生进行思想教育。
当学生在心理上产生苦恼时,班主任及时帮助学生解开疙瘩;当学生在身体上出现不适时,班主任及时帮助寻医问药;当学生在学习上遇到困难时,班主任及时帮助清理路障;当学生在生活上遇到不便时,班主任及时帮助排忧解难。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
班主任班级管理理念4篇班主任班级管理理念第1篇在班级观念上,我努力倡导这样一个观念:有意向的人就像太阳,在哪里照耀;消极的人就像月亮,在初中的笫十五天是不同的。
这个想法一直贯穿在我班级管理的整个过程中。
在班级管理中,我对学生最基本的要求之一就是用心去做好每一件事,保持乐观,即使它看起来微不足道。
做任何事情都应该认真负责。
我说要把小事做好,我们应该有一个平凡的心。
这并不意味着我们可以没有远大的H标。
相反,做小事和大LI标是统一的。
平凡的心灵不是缺乏进取,而是一种无声的进步。
我们经常强调三句话:第一,由于真诚,金石为开;二是量变的积累是质变和永久性变化的必要条件;第三,机会总是为有准备的人准备的。
同时,我们也要求我们所做的每一件事都要与群众相联系。
这样做的LI的是从培养学生处理一切事情的群众观念出发,使学生认识到群众是由个人组成的,个人的一言一行都会对群众产生影响,并培养他们的团队精神。
因此,我们经常在课堂上进行一些民意调查,对课堂上的一些人和事进行评价,从而起到进一步的激励和促进作用。
数据有五个主要方面:(1)能促进班级进步的良好现象;(二)热爱公共事务,关心群众的学生;(3)工作认真负责,能起到表率作用的学生;(四)努力学习,认真学习,用心学习,不断进步的学生;(5)遵守纪律,能够严格要求同学;在这样的调查中,学生可以客观、正确地评价同学和班级的情况。
他们说他们不仅能看到别人的优点,也能认识到自己的缺点。
这样的民意调查可以形成正确的舆论导向,使学生在群众中的影响力和道德约束力,使班级形成团结、严肃、活泼、向上的群众。
我班的学生是一个非常内向的女孩,来自农村,总是觉得自卑,很少与其他同学交流,缺乏动力的精神。
在她担任班长的一项工作中,她把班级事务处理得很好。
我们认为她的表现是“促进班级进步的好现象”。
她受到了很大的鼓舞,现在她已经成为一个快乐的人。
她经常在课堂上更用心地参与群众活动,融入到群众大家庭中。
从心理学的角度来看:一个人只要经历一次成功的喜悦,就会激发出追求无限成功的动力和信心。
因此,引导学生了解自己的长处,捕捉闪光点,根据情况引导他们,使他们能够有向上的意向,从而促进学生的全面进步,帮助学生树立自信心。
这是班主任工作的重要组成部分。
班主任班级管理理念第2篇作为班级组织者和教育者的班主任,其主要任务是对学生进行思想品德和行为规范的教育,指导和帮助学生学习。
班主任在教育教学中是学生和学校、学校和家长之间桥梁和纽带,是促进学生全面健康成长的骨干力量。
在学生眼中,班主任是班级工作的最高领导者;在家长眼中,班主任是孩子的第二家长。
因此班级管理的好坏直接影响着学校的办学质量和学生的成长。
人的个性是千差万别的,在工作中采取的方法和措施也是各不相同的。
同样,在班级工作中渗透的管理理念也会各不相同。
理念之一:积极向上在班级理念上,我积极主张这样一个理念:积极的人象太阳,照到哪里哪里亮;消极的人象月亮,初一十五不一样。
这个理念一直贯穿于我治理班级的整个过程中。
在班级管理中,我对学生的一个最基本的要求是:以积极、乐观的态度做好每一件事,哪怕是一件看起来微不足道的小事。
做任何事情都要有一颗认真负责的平常心。
我说要做好小事,要有一颗平常心,并不是说可以没有远大的口标,恰恰相反,做小事与大H标是统一的。
平常心并不是不思进取,而是默默的进取。
我们经常强调三句话:一是精诚所致,金石为开;二是质变永远要有量变的积累;三是机会总是为有准备的人准备的。
同时,我们还要求:将每做的一件事都要和集体联系起来。
这样的H的是培养学生处处、事事从集体观念出发,使学生意识到集体是由个人组成的,个人的一言一行都会对集体产生影响,培养他们的团队精神。
为此,我们常常不定期的在班上进行一些民意调查,来评价班上的一些人和事,以起到进一步的激励和促进作用。
其内容主要有五方面:(-)能推动班级进步的好现象;(二)热心公务,关心集体的同学;(三)工作认真,能起模范带头作用的同学;(四)学习刻苦认真,积极进取的同学;(五)遵守纪律,能严格要求自己的同学;对这样的民意测验,同学们都能比较客观地正确地来评价同学和班级的情况,他们说这样:既看到别人的优点,乂认识到自身的不足。
这样民意测验,能形成正确的舆论导向,使学生处于集体的感染力和道德上的约束力,使班级形成一个团结、严肃、活泼积极向上的集体。
我班学生某某,是性格非常内向的女孩,加之来自农村,总觉得自己不如别人,很少与其他同学交往,缺乏积极向上的精神。
在一次她当值日班长的工作中,却很好地处理当日班上的事务,我们将她这天的表现评为“能推动班级进步的好现象她山此得到了很大的启发,现在变得性格也开朗了,能经常地较为积极地参加班上的集体活动,将自己溶入这个集体大家庭之中。
从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和信心。
因此,积极引导学生了解自己的长处,捕捉闪光点,因势利导,使他们产生积极向上的情感,从而以点带面促使学生全面进步,有助于树立学生的自信心。
这是班主任工作至关重要的一环。
理念之二:三张脸谱脸谱是戏曲表演艺术中的有机组成部分,具有相对独立的欣赏价值和审美意义。
从社会活动、生活实际角度来认识脸谱的艺术表现力和审美特性,也是具有其十分重要意义的。
特别是在班主任工作中,在不同的情况下也常常需要不同的脸谱:红色脸谱,代表爱与公正的关怀。
我们都很爱学生,但所爱的方式、手段不同,带来的教育效果也会截然不同。
作为班主任,我认为关键还在于把爱体现在细节上, 更多的是把“爱”字放在心里,多为学生做些实事,以长者和朋友的身份与之融洽相处。
黑色脸谱,代表严肃和威信。
班主任在班级管理中是需要唱黑脸的。
特别是处理学生的违纪违规问题上,我积极主张“先专政后民主”一个班级必须要有铁的纪律。
凡是违反纪律的学生一定要受到纪律处分,而且班主任一定要坚守自己的原则。
当然在处理违纪的过程中,必然会有少数学生对于处理不满意,那么班主任在这个时候一定要做好疏导工作,这就是“法”和“1T的关系,法律不外乎人情,这是班主任的一个工作原则。
白色脸谱,代表善良的狡猾。
狡猾是一种技巧,是一出奇招。
运用得当,能够达到出奇制胜的效果。
比如我班某某同学,由于父母长期在外打工,缺乏家庭的温暖,进入高中后曾一度沉溺于电脑游戏中,组织纪律涣散,集体观念淡薄,学习松懈,跟他多次交谈,做思想工作,其效果都不明显。
有一次与他交谈过程中,我突然“有意”说:你自己转班吧,我没有能力教育你了,说完我立即走了。
经过这次从未有过的“打击笃对他的触动很大,后来他主动地找我进行交谈,在进行了深层次交流之后,我提岀玩电脑游戏山原来每周五次逐步减少到一至二次,再逐步做到有意识地控制玩耍的时间, 并对玩耍的时间和内容进行“汇报”。
这样既尊重了他的意愿,乂给予他必要的要求, 经过一段不太长的时间,已基本上纠正了原来的一些不良习惯,学期结束时,经全班同学同意被评为有“显著进步”的学生。
在班级管理中,怎样唱好这三张脸谱,需要一定的技巧。
这其中需要有一支能和你配合默契班干部队伍。
我认为班主任、班干部及学生三者之间的关系如同“伞柄、支架和布”,一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。
理念之三、换位思考众所周知,山于受社会、家庭等各种因素的影响,现在的学生的确是越来越难管理, 学生身上暴现出的问题也越来越棘手,有时搞得我们束手无策。
我想,如果我们能以“一个中心,两个基本点”去思考、去解决问题,就有可能容易解决一些。
所谓“一个中心,两个基本点”,就是以“爱”字为中心,以“假如我是学生的话”、“假如学生是我的孩子的话”来对待学生为两个基本点。
例如:上学期转到我班的某某同学,曾因严重违纪而受到学校的纪律处分。
我经过深入的调查和多次的谈心了解,发现他对班上工作非常热心,而且很热爱体育活动, 但在严格要求自己、自控能力和持之以恒的毅力等方面相对较弱一些。
于是我积极推荐他担任班上的体育委员。
开始他觉得自己是受了处分,并且是新转入学生,工作不能大胆进行。
后来在我的严格要求和积极的鼓励下,逐步去掉思想包袱,基本上能认真地要求自己,努力地当好体育委员。
一学期来,在他的积极努力下班上的文娱体育活动开展得有声有色,在其它方面的表现也得到全班同学的一致好评,学业成绩已稳定在班上的中上水平。
这就是说我们在工作中要注意换位思考,站在学生的角度上考虑一些问题,设身处地地从学生所处的角度、位置、环境去看待、理解和处理事情,领悟学生的所思所感所为,给与学生同等的关注。
这样才能真正走进学生的真实心理世界,才能与学生的及时的沟通,找到分析问题和解决问题的最佳时机。
总之,学生毕竟还是孩子,不管你用怎么样科学的、艺术的方法去管理,最终都离不开宽容和爱心。
“以爱动其心,以严导其行”,时刻把握教育良机,将“教育” 渗透进生活的点滴,用爱滋润学生的心田。
天道酬勤,这才是班主任工作的真谛所在!班主任班级管理理念第3篇班主任,是班级工作的领导者,组织者和实施者,班主任,是教学工作的协调者, 作为班主任,不但肩负着教书育人的重任,而且更是学生健康成长的引路人。
班主任能够与学生产生心灵的共鸣,学生才会亲其师信其道,工作才会取得一定成效。
这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力和组织管理学生的艺术。
我的班级管理理念是:用爱心赢得学生、用竞争带动管理、让班级成为学生健康成长的乐园一、用爱心赢得学生、“爱就是教育”,教师只有用自己的爱,才能与学生产生心灵的碰撞,才能达到超越人的自然属性而达到完美的境界。
任小艾老师也在本书中提出,教育不能没有感情, 没有爱的教育,就如同池塘里没有水一样,不能称其为池塘;没有情感,没有爱,也就没有教育。
教师对学生的爱和理解,可以使学生感到温暖、关怀,可以沟通师生之间的感情。
总结多年做班主任工作的体会,我认为:教师的爱应撒在学生集体中,教师的爱应插在学生的心坎上,包括对优等生的培育,对一般生的促进,对特殊生给予的特殊的关怀,对后进生给予的偏爱。
如:我班学生王文刚分入我们班时,自由散漫,说话没有礼貌,上课说话捣乱。
对于这样一个学生,我没有急于批评,而是进行多方面观察,与他交谈。
在交谈中,我发现他有一种玩世不恭的态度,好像别人都欠他什么似的。
有好儿次我发现他中午不回家,在班里泡方便面吃,吃完后就到街上闲逛,这更让我感到奇怪。
后来我了解到他是因为父母闹矛盾,才天天不想回家的。
当我了解到这个情况后非常同情他,像他这样的孩子如不及时教育,给予特殊的爱, 会使他失去学习的信心,发展下去有可能走上邪路的。
为了能使他转变,我经常找他谈心,让他树立正确的人生观,正确对待家庭问题。
我记不清多少次和他促膝谈心,有多少次和他一路同行,我的关心教育终于融化了他冰冷的心,他开始变了,变得有礼貌,懂事了。