巡逻队日常管理制度
治安巡逻队规章制度(五篇)
治安巡逻队规章制度为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安虎威”的顺利创建，经镇综治委研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名村（居）干部带队，坚持巡逻到该晚____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明巡逻。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
虎威镇综治办治安巡逻队规章制度（二）为进一步加大对违法犯罪人员的打击力度，确保“平安村”的顺利创建，经研究决定，成立治安巡逻队，并制定如下制度。
一、治安巡逻队员，必须按要求履行好职责，不得迟到、早退（晚上____点在政府或派出所集合，由一名干警带队，坚持巡逻到第二天早上____点以后）。
二、坚持“打防结合，以防为主”的原则，做到依法办事、文明执勤。
三、治安巡逻队员不得玩忽职守，放任自流，必须切实保护好人民群众的生命财产安全。
四、对所属时段发生的犯罪行为，未及时制止和处理的，将追究有关人员的相关责任。
治安巡逻队规章制度（三）一、治安巡逻队在镇党委政府领导下，在派出所的指导下开展工作，由派出所牵头，每次巡逻时必须有派出所干警带队。
二、巡逻队主要是在重大节假日和特别防护期及夜间巡逻。
其职责是预防各类刑事、治安案件，维护辖区内的治安秩序和人民生命财产安全。
三、巡逻队巡逻时应带好袖章，遵守工作纪律，严格履行职责，巡逻队不得以任何名义行使执法权。
四、巡逻队必须着装统一，仪表仪容整洁，标志明显。
值班巡逻制度为了加强值班巡逻，有效地利用人力，弥补基层巡逻的不足，确保工作上传下达，预防犯罪，特制订本制度。
一、值班巡逻是治安防范承包人的一项基本工作，是维护社会治安秩序的重要措施，每个治安防范承包人员要认真做好这项工作。
二、要熟悉巡逻范围、地形环境，重点要害部位，做到重点明确，心中有数。
治安巡逻队工作制度(三篇)
治安巡逻队工作制度第一章总则第一条为了维护社会治安，保障公民的人身和财产安全，确保社会的稳定与和谐，依法设立并管理治安巡逻队，制定本工作制度。
第二条治安巡逻队是依法行使治安巡逻职责的特殊职能队伍，其工作制度适用于治安巡逻队所有成员。
第三条治安巡逻队成员应遵守宪法、法律、法规和上级领导的命令，忠诚履行自己的职责，不得利用职务之便谋求私利。
第四条治安巡逻队的工作原则是法律权威原则、服务群众原则和奖惩分明原则。
第二章组织管理第五条治安巡逻队设置队长、副队长，由上级公安机关任命和撤职。
第六条治安巡逻队队长负责全队的工作，是全队的领导者和决策者，副队长协助队长完成各项工作。
第七条治安巡逻队应建立健全的组织架构和工作机制，确定各人员的职责分工，形成科学有效的工作运行体系。
第八条治安巡逻队应定期举行集体会议和培训，加强成员之间的沟通与协作，提高综合素质和工作能力。
第九条治安巡逻队应建立健全绩效评估机制，对成员的工作表现进行定期考核，对优秀者给予奖励，对不称职者采取相应的惩处措施。
第十条治安巡逻队成员应持续学习，提高法律法规和业务知识的掌握程度，不断增强自身的业务素质和职业技能。
第三章工作职责第十一条治安巡逻队的主要职责是巡逻排查、维护秩序、防范犯罪、协助警方处置突发事件。
第十二条治安巡逻队应根据工作需要，制定巡逻方案和工作计划，明确巡逻区域和时间，确保巡逻工作的全面、有序进行。
第十三条治安巡逻队成员应做到“三到位”：人到位，即按时参加巡逻任务；装备到位，即按要求配备巡逻工具和装备；态度到位，即竖起正确的工作态度和服务意识。
第十四条治安巡逻队成员应加强对巡逻线路和巡逻区域的熟悉程度，了解当地的治安形势，掌握犯罪、安全隐患的特点和变化规律，能够熟练运用各种巡逻方式和技巧。
第十五条治安巡逻队成员在巡逻过程中应及时发现和报告各类安全隐患或犯罪行为，协助有关部门进行处置并保护现场，防止事态扩大。
第十六条治安巡逻队成员应保持良好的工作状态，严格遵守纪律和规章制度，严禁违规操作和滥用职权。
治安联防巡逻队管理制度
治安联防巡逻队管理制度治安联防巡逻队是城市社区治安防控的重要组成部分，其管理制度的完善和执行是保障社区治安的重要保障。
下面从巡逻队的成立与组织、队员的选拔与培训、任务分配与执行、管理与督导四个方面对治安联防巡逻队的管理制度进行详细探讨。
一、巡逻队的成立与组织治安联防巡逻队应当由社区居民自愿组成，经过社区居民大会或者业主委员会选举产生一名队长，并根据实际情况确定巡逻队的人员规模和组织架构。
巡逻队的成立应当经过公示，接受社区居民的监督和意见，并通知社区相关部门备案。
二、队员的选拔与培训1.队员的选拔：治安联防巡逻队队员应当是居民中自愿参与的人员，无犯罪前科，身体健康，思想稳定。
只有通过居委会或者自愿参加的居民推荐，经过社区居民投票选举产生的人员，才能成为巡逻队队员。
2.培训内容：巡逻队队员应当接受相关法律法规、治安防控知识、应急救援技能、人际交往和纪律要求等方面的培训，培训内容应当包括理论学习和实践演练两部分。
三、任务分配与执行1.任务分配：队长根据社区治安情况和巡逻队员的实际情况，进行任务的合理分配，确保巡逻队成员能够分工协作，全面覆盖社区的治安监督和防控工作。
2.任务执行：巡逻队应当根据社区安全风险和治安问题，制定巡逻路线和巡逻时间，并确保按照规定进行巡逻，及时发现、报告和处置治安问题，配合相关部门开展治安防控工作。
四、管理与督导1.管理机制：社区居委会或者业主委员会应当建立巡逻队的日常管理机制，包括队员考勤、装备管理、勤务安排、队员交流等方面，确保巡逻队的正常运行和管理。
2.督导机制：社区治安办公室或者派出所应当定期进行巡逻队的督导和检查，对队员的巡逻工作情况、纪律要求和着装整齐等方面进行事后评估和督促，及时发现问题并进行整改。
在治安联防巡逻队管理制度的落实过程中1.队员权益保障：应当建立健全巡逻队员的权益保障机制，保护队员的合法权益，并提供必要的保险或者补贴。
2.法制宣传教育：定期组织法制宣传教育活动，增强队员法律意识和维护社区稳定的能力。
社区安全巡逻管理制度
社区安全巡逻管理制度一、总则为加强社区安全工作，提高社区居民的安全感和幸福感，根据国家相关法律法规及上级部门的要求，制定本制度。
二、任务和职责1. 社区安全巡逻是指社区工作人员、社区志愿者等有关安全的人员组成队伍，定期巡逻，发现问题及时处理，确保社区居民的生命财产安全，维护社区治安环境。
2. 社区安全巡逻队每天都应当按照预定的路线和时间进行巡逻，发现问题要及时向社区主管部门汇报。
3. 社区安全巡逻队应当与社区居民保持良好的关系，密切联系，互相合作，增强社区的安全防范意识。
4. 社区安全巡逻队应当定期组织安全演练和培训，提高自身的技能水平和应变能力。
5. 社区安全巡逻队应当遵守相关法律法规，保护社区居民的合法权益，不得滥用职权。
三、组织架构1. 社区安全巡逻队队长：负责组织和协调巡逻工作，领导队员做好日常巡逻任务。
2. 社区安全巡逻队副队长：协助队长处理巡逻中的问题，协助队长做好日常巡逻任务。
3. 社区安全巡逻队员：负责按时参加每天的巡逻任务，保持良好状态，切实做好巡逻工作。
四、巡逻流程1. 每天定时出发：每天固定的时间出发进行巡逻，按照预定的路线巡逻。
2. 发现问题及时处理：一旦发现问题，应当立即向社区主管部门报告，协助处理，确保问题得到有效解决。
3. 与居民互动交流：在巡逻过程中，应当与社区居民保持良好的沟通，了解他们的需求和意见。
4. 完成巡逻后汇报工作：巡逻结束后，应当向主管部门汇报巡逻情况，总结经验，及时处理问题。
五、奖励和惩罚1. 对于表现突出的社区安全巡逻队员，将颁发荣誉称号和奖励，激励其发挥更好的作用。
2. 对于不履行职责、违反纪律的社区安全巡逻队员，要给予相应的处罚和教育，提醒其警醒。
3. 社区主管部门应当建立健全奖惩制度，保证社区安全巡逻工作的顺利进行。
六、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，应当由社区主管部门召开会议进行研究决定。
2. 社区安全巡逻队员应当遵守制度规定，维护社区的安宁和治安。
治安巡逻队规章制度（4篇）
治安巡逻队规章制度治安巡逻队是维护社会治安、保护人民群众安全的重要力量，规章制度的建立对于保障巡逻队的正常运转和维护治安秩序具有重要的意义。
下面是一个大致的治安巡逻队规章制度，供参考：第一章总则第一条为了加强社会治安工作，提高治安巡逻队的战斗力和工作效率，根据《治安巡逻队组建管理办法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条治安巡逻队是公安机关的重要助手，承担维护治安、预防犯罪、保护人民群众安全的责任。
第三条治安巡逻队成员必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪，不得侵犯公民权益。
第四条治安巡逻队的任务包括巡逻巡查、安全防范、协助处理案件、保护人民群众安全、维护社会治安等。
第五条治安巡逻队成员必须具备一定的业务素质和职业道德，必须具备良好的队伍纪律和工作作风。
第二章组织管理第六条治安巡逻队实行领导分工管理制度，队长负责队伍的日常工作，副队长协助队长管理队伍。
第七条治安巡逻队成员必须经过公安机关的认定和培训，通过考核后方可上岗从事巡逻工作。
第八条治安巡逻队必须成立巡逻日志，记录巡逻路线、发现状况、处理结果等情况，并每日上报给公安机关。
第九条治安巡逻队成员必须按照规定佩戴警服和标示物，不得私自擅离岗位。
第十条治安巡逻队成员必须按照规定携带巡逻装备，确保自身和他人的安全。
第十一条治安巡逻队必须定期进行组织会议和轮岗调配，确保队伍的正常运转和工作效率。
第三章工作纪律第十二条治安巡逻队成员必须遵守国家法律法规，不得滥用职权，不得违法乱纪。
第十三条治安巡逻队成员必须保守工作秘密，不得随意泄露工作内容和相关信息。
第十四条治安巡逻队成员必须按照工作要求，坚守岗位，保持高度警惕。
第十五条治安巡逻队成员必须按照规定制止和处理违法犯罪行为，妥善处理各类突发事件。
第十六条治安巡逻队成员必须积极配合公安机关的指挥调度，服从命令，执行任务。
第十七条治安巡逻队成员必须遵守交通规则，文明执勤，确保自身和他人的安全。
第四章奖惩制度第十八条治安巡逻队成员在执行任务中，表现突出、工作优异的，可给予表彰和奖励。
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）
社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多场合都离不了制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的社区安全巡逻工作管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
社区安全巡逻工作管理制度1一、人事制度1、巡逻队员录用条件：年龄18至45周岁，身高165cm以上，身体健康，初中以上文化程度，思想好、觉悟高、作风正，无违法犯罪及不良行为记录。
同等条件下优先录用部队复退军人。
2、巡逻队员录用程序：社区巡逻队员采取公开招聘的形式，应聘人如实填写《临江街道社区治安巡逻队员审批表》一式二份，户籍所在地村(居、社区)签署意见后，送街道派出所政审，最后由街道综治委审批。
3、巡逻队员工资：社区巡逻队员月基本工资650元，月绩效补贴200元，月出勤补贴150元。
巡逻队员的工资水平根据不同时期情况进行适当调整，巡逻队长职务补贴由各社区根据情况自行确定。
4、巡逻队员人事管理：社区治安巡逻队实行社区、派出所和街道综治委三级管理。
原则上各社区巡逻队应设队长一名，配合社区治保主任和社区民警做好巡逻队伍的日常工作管理。
街道综治办、派出所及驻社区民警负责社区治安巡逻队的业务培训和工作督导。
街道派出所和综治办要建立社区治安巡逻队员人事档案，实行滚动管理。
二、工作制度1、考勤制度：自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。
巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。
2、值班制度：社区警务室实行24小时值班备勤制度，要妥善安排好警务室值班工作。
轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。
3、巡逻制度：按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，携带警棍，戴好安全帽，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。
治安巡逻大队管理制度范文(2篇)
治安巡逻大队管理制度范文跳蹬河街道治安城管巡逻大队管理制度二____年____月治安城管巡逻大队队员规范一、队员在工作中做到依法、文明纠正违法行为。
二、队员在工作时应使用文明礼貌用语，不允许有不文明的举动，不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。
三、队员禁止酒后上岗。
四、工作时不准看书、看报、吸烟、饮食、离岗、脱岗、坐岗、溜岗、串岗，不准去商店、摊点购物，不准与无关人员闲谈。
不得到商铺内闲聊，严禁与管理对象发生财物借贷关系，收受对方财物。
五、工作时不得扇扇子，不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰。
六、使用对讲机时用呼号进行呼叫，并用“请讲”、“报告完毕”等规范用语，禁止呼叫绰号和开玩笑。
治安城管巡逻大队工作纪律一、服从领导，听从指挥。
二、遵纪守法，廉洁自律。
三、行为规范，尽职尽责。
四、依法办事，不徇私情。
五、纠正违章，礼貌待人。
六、爱护公物，遵守公德。
七、语言文明，态度和蔼。
八、处理问题，公平公正。
治安城管巡逻大队证件、着装管理一、队员制式服装由区____局统一配发。
二、上岗执勤必须统一着制式服装，和红色袖套(街办统一制作)，不得着便装，更不允许着装混穿。
三、对配发的工作服装及标志因个人保管不善而丢失或损坏的，要做出检查，并照价赔偿。
四、队员离队时须交回制式服装和证件。
五、工作证件只证明持证人具备综合执法协勤资格，不得作为其它用途，应妥善保管证件，不得丢失、涂改、抵押、出售或转借他人。
六、持证人在工作中有徇私舞弊、玩忽职守、滥用职权的，一经查实，将予以严格处理并辞退，同时承担相应的法律责任。
治安城管巡逻大队请假制度一、治安城管巡逻队员必须严格请、销假制度，遵循逐级请假的原则，假期满后向准假人销假。
二、病假。
需持市、区级以上医院证明，报中队长同意；____天以上报大队领导批准。
三、事假。
若因特殊情况请事假者，报中队长同意；____天以上报大队领导批准。
四、队员休假。
必须事先填写休假申请表，按级审批，准假后方可休假。
公司巡防队管理制度范本
公司巡防队管理制度范本一、组织架构与职责公司巡防队应设立明确的组织架构，包括队长、副队长以及巡防队员。
队长负责整个巡防队的日常工作安排和管理工作，副队长协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。
巡防队员则负责具体的巡逻、检查和应急处理工作。
二、巡防队成员资格巡防队成员应具备一定的身体素质、法律知识和基本的安全防范技能。
良好的职业道德和责任感也是不可或缺的。
所有成员在入职前需经过严格的选拔和培训，并定期接受考核。
三、巡逻制度1. 巡逻时间：巡防队应根据企业的实际情况制定合理的巡逻时间表，确保24小时内都有人员进行巡逻。
2. 巡逻路线：明确巡逻路线和重点区域，确保无死角覆盖。
3. 巡逻记录：巡防队员在巡逻过程中应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、发现的问题及处理结果等。
四、应急预案公司巡防队需要制定详细的应急预案，包括但不限于火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
预案应包含报警流程、紧急疏散路线、应急联络人等信息，并定期进行演练以提高实战能力。
五、装备管理巡防队员应配备必要的安全装备，如对讲机、手电筒、防卫器材等。
所有装备应定期进行检查和维护，确保其功能正常。
六、培训与发展公司应定期为巡防队员提供专业培训，包括最新的安全知识、法律法规更新、应急处置技能等，以提升队伍的整体素质和应对各类情况的能力。
七、考核与激励建立一套公正的考核体系，对巡防队员的工作表现进行评价。
对于表现优秀的队员给予奖励，对于工作不力者进行约谈或调整，确保巡防队的工作积极性和效率。
八、监督与反馈公司应设立监督机制，对巡防队的工作进行监督和评价。
同时，鼓励员工对巡防工作提出意见和建议，通过不断反馈来优化管理制度。
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街道办事处维稳巡逻队
日常管理规定
为了正规维稳分队秩序，加强维稳分队人员的思想觉悟，树立我街道办事处维稳分队的良好形象和组织纪律，特制定以下规定：
一、所有巡逻队员必须坚决服从命令，听从指挥，坚决杜绝有损巡逻队形象和影响巡逻正常秩序的事情发生。
二、所有维稳巡逻分队人员在巡逻过程中不得办理私事；在任务巡逻休息间隙，要注意卫生，不得乱丢垃圾；不得进行喝酒和赌博。
三、巡逻过程中和回到街道办事处驻地要注意言表，必须着装整齐，不得坦胸露怀；回到街道驻地办公楼内不得大声喧哗。
四、严禁巡逻人员酒后参加巡逻，如发现酒后当事人要清理出维稳巡逻队伍，当日巡逻队副队长并受连带责任。
五、巡逻分队在执行日常、战备等任务过程中要严密注意辖区周围社情，一旦发生情况由当日带班副队长进行逐级上报。
六、巡逻人员在巡逻过程中，必须队伍整齐，前后跟紧，不得私自脱离队伍。
七、巡逻人员在上班期间不得损坏公物，损坏公物照价赔偿。
八、早班晚班必须执行列队点名签到制度，点名期间保持严肃，由当日副队长组织实施，并将当日工作和巡逻重点进行点评。
九、巡逻任务完成后，巡逻队员必须统一听从安排，没有特殊情况必须在街道四楼会议室进行休息，不得以购买物品等方式私自早退，如提前离开按早
退处理，扣除当日工资。
十、巡逻队员不得随意进出街道其他办公室，如有问题或事情进入时必须敲门待同意后方可进入。
十一、巡逻队员如因个人或家庭问题不愿继续工作者，必须由本人递交辞职报告。
十二、巡逻队员在街道会议室休息时，不得参与赌博性质的游戏与活动。
十三、每名巡逻人员在保持个人卫生的前提下，也要保持休息地点和公共设施的卫生环境，尤其是四楼会议室休息床铺的整洁，必须统一，不得乱堆乱放被褥等生活用品。
十四、巡逻队员有相互监督相互提醒的义务，不该干的事情不干，不该说的话不说，任何人发现问题都有向上级领导汇报的职责；隐瞒、协助、漏报等问题发生将严肃处理当事人和胁从人。
十五、维稳巡逻队管理分为三级管理，第一级由街道综治主任、第二级由街道武装部、第三级由巡逻维稳副队长。
十六、巡逻副队长和分管副队长要切实负起责任，发现问题逐级上报，勇于制止一切不利于巡逻管理的问题。
十七、所有人员搞好团结，不得相互诋毁、怄气，不得搞拉帮结派，坚决不做影响民族团结、不利于社会稳定的事。
十八、所有人员必须按时上下班，特殊情况提前向当日副队长请假并告知巡逻队长。
请假人员归队后必须手写请假条，病假必须在医院开据相关证明。
请假归队后有销假制度，防止考勤出现错误，影响当事人利益。
街道办事处二〇一一年一月一日。