气象局开展三问三治活动实施方案A
气象局干部党员理论学习计划与气象局开展三问三治活动实施方案汇编
气象局干部党员理论学习计划与气象局开展三问三治活动实施方案汇编气象局干部党员理论学习计划根据县委和市气象局对干部党员理论学习的总体要求和部署，结合本部门工作实际，为认真落实把学习实践科学发展观不断引向深入的要求，继续开展好“立党为公、执政为民”主题教育活动，加强机关效能建设和党风廉政建设，进一步发挥广大党员干部的先锋模范作用，提高干部党员的政治理论素养和执政能力，推动气象事业持续快速健康发展，特制定20**年县气象局干部理论学习计划如下：一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，大力弘扬理论联系实际的优良学风、坚持学习理论和指导实践相结合、坚持改造客观世界观和主观世界相结合、坚持运用理论和发展理论相结合，提高干部党员的理论水平。
抓住增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性这个关键，紧紧围绕“立党为公、执政为民”这个本质要求，紧密联系全面建设小康社会的实践，紧密结合推进改革发展稳定的实践，紧密加强和改进党的建设的实践，开拓创新，力求在实效上下功夫，把学习实践科学发展观不断引向深入，在创建学习型机关，提高机关效能，全面完成上级确定的目标任务上见成效。
二、学习重点与内容1、深化对“三个代表”重要思想理论体系的学习，要求在三个方面的认识达到深化：一是在深刻认识“三个代表”重要思想形成的时代背景、实践基础、理论渊源及其重大理论和实践意义上深化；二是在全面、准确、系统把握“三个代表”重要思想的科学内涵、理论体系和精神实质上深化；三是在深刻理解、正确把握“三个代表”重要思想的一系列思想、新观点、新论断上深化。
2、深入学习学习科学发展观，学习贯彻中央经济工作会议精神，指导气象工作在适应“五个统筹”开创改革发展新局面上取得成效。
3、认真贯彻县委、县政府关于加强机关效能建设的部署和要求，集中一定时间，认真组织学习。
深入开展“三项教育”（宗旨观、政绩观教育；发展观、改革观教育；民主法制观和诚信教育），树立和保持求真务实、奋发有为、昂扬向上的精神状态，增强客观实际之真、务执政为民之实，与时俱进、开拓创新，不断开拓各项工作新局面的责任感和自觉性。
气象局六乱整治行动方案
气象局六乱整治行动方案
气象局六乱整治主要是指雨量、河道、气象站、雷达站、气象卫星接收站和地空同步站六种违规问题。
下面是气象局六乱整治行动方案的主要内容：
1. 雨量乱设乱用问题：建立雨量站设置、布点和管理的标准，通过巡查、监督和考核等措施，严格按照标准设置、调整和使用雨量站。
2. 河道乱占乱管问题：治理河道乱占乱管，建立一套科学合理的河道管理制度，划定河道保护区，加强监管，加强对乱占乱管行为的处罚力度。
3. 气象站乱建乱用问题：建立气象站设置、布局和管理的标准，提高气象站的自动化水平，严格按照标准设置、调整和使用气象站。
4. 雷达站乱建乱用问题：建立雷达站设置、布局和管理的标准，推广新一代天气雷达技术，严格按照标准设置、调整和使用雷达站。
5. 气象卫星接收站乱建乱用问题：建立气象卫星接收站设置、布局和管理的标准，加强对气象卫星接收站的日常维护、管理和技术升级，严格按照标准设置、调整和使用气象卫星接收站。
6. 地空同步站乱建乱用问题：建立地空同步站设置、布局和管理的标准，加强对地空同步站的日常维护、管理和技术升级，严格按照标准设置、调整和使用地空同步站。
以上内容仅为参考，请注意遵守相关法律法规。
三问三解实施方案
水电公司关于开展“三问三解三促三建”活动的实施方案为认真贯彻省、市、县关于开展“三问三解三促三建”活动的安排部署，根据上级有关单位安排，结合我公司实际情况，以水电公司生产经营、项目建设为主线，制定以下深入开展“三问三解三促三建”活动实施方案。
一、指导思想以党的基本理论为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照县委“统筹城乡、优化结构、转型发展、富民强县”战略决策，围绕我公司生产经营基本工作思路和重点项目建设，深化“强化管理、为职服务”活动载体，进一步改进工作作风，密切党群干群关系，凝聚发展合力，创先争优树模，促推工作落实，维护社会稳定，不断加快科学发展的步伐。
二、活动内容开展“三问三解三促三建”活动按照我公司制定的活动领导机构，联站、联人的原则进行，严格落实工作责任，明确工作任务及措施。
公司领导干部深入所包联电站、工程建设现场走访调查，全面掌握所包电站、项目建设、及基层职工的基本情况，听取基层职工的建议意见和诉求，通过对全公司各站走访调查情况的收集整理分析，认真抓好工作整改落实，集中精力促发展。
主要是通过走访调查基层职工，进一步了解职工对我们公司的统筹发展、工程建设什么好的建议意见，科学分析研判，不断丰富完善发展思路，明晰发展重点，加速推进我司又好又快发展。
通过走访调查基层职工，进一步查找我们在工作理念、工作方法和工作落实中存在的不足和问题，切实加以改进，提高工作效率，促推工作落实。
通过走访调查，进一步了解基层职工对我们工作的所需、所盼、所求，倾力抓好便职服务，让基层职工更直接、更方便、更有效地体会到关心和帮助，要真情关注职工的生活，拉近与基层职工的距离，增强基层职工的责任心。
要深入基层、用心交流、换位思考，在公司的发展和重点项目的建设中多听取基层职工的意见；要科学规划，加快以电代燃料、电气化县、增效扩容项目的建设质量及进度；要重视我司后备人才的培养，加大劳动技能培训次数和力度，不断提高他们的业务技术水平。
气象局解放思想活动实施方案
气象局解放思想活动实施方案一、目标定位我们要明确本次活动的目标。
气象局作为国家重要的科研机构，我们需要通过解放思想活动，激发全局员工的创新意识，提升科研能力，为我国气象事业的发展贡献更多力量。
1.提高员工创新能力。
通过活动，让全局员工充分认识到创新的重要性，培养创新意识，提升创新能力。
2.优化科研环境。
打破传统束缚，营造开放、包容、创新的科研氛围，为全局员工提供更多发展空间。
3.促进成果转化。
鼓励员工将创新成果应用于实际工作中，提高气象服务质量，为我国防灾减灾提供有力支持。
二、活动内容我们要策划一系列有针对性的活动，以实现上述目标。
1.举办创新论坛。
邀请国内外知名专家、学者，就气象科研领域的热点问题进行交流探讨，激发全局员工的创新思维。
2.设立创新基金。
鼓励员工申报创新项目，为优秀项目提供资金支持，助力创新成果的产出。
3.开展技能培训。
针对全局员工的实际需求，举办各类技能培训课程，提升员工的专业素养。
4.举办创新大赛。
设立创新奖项，鼓励员工积极参与，展示自己的创新成果。
三、组织实施为确保活动的顺利进行，我们需要建立健全组织机构，明确各部门职责。
1.成立活动领导小组。
由局长担任组长，相关部门负责人为成员，全面负责活动的组织与协调。
3.明确各部门职责。
各部门要积极参与活动，确保活动内容与目标相符。
4.加强过程管理。
对活动全程进行监督，确保活动顺利进行。
四、保障措施2.资金保障。
确保活动所需资金充足，为活动提供物质保障。
3.宣传推广。
充分利用各类媒体，广泛宣传活动中涌现出的优秀成果和典型人物。
4.成果转化。
对优秀创新成果进行跟踪管理，推动成果转化，为我国气象事业的发展贡献力量。
2.反思活动过程。
分析活动中存在的问题，为今后类似活动提供改进方向。
3.建立长效机制。
将解放思想活动成果纳入日常管理，形成长效机制，推动气象事业持续发展。
注意事项一：确保活动内容的创新性与实用性相结合。
解决办法：每次活动前，都得反复推敲主题和内容，确保它们既新颖有趣，又能紧密联系实际工作。
气象治本攻坚三年行动方案内容
气象治本攻坚三年行动方案内容嘿，大家好，今天咱们聊聊一个挺重要的话题，气象治本攻坚三年行动方案。
听起来是不是有点高大上？它就是为了让我们的天气更好，生活更舒适。
就像是给大自然开个药方，想要治好那些让人头疼的天气问题。
哎，别小看这事儿，天气可真是影响咱们生活的“老大”。
你想啊，阴雨连绵的时候，心情就像那被淋湿的衣服，沉甸甸的；而一旦阳光灿烂，咱们的心情立马就像喝了杯冰凉的饮料，爽快得不得了。
这三年行动方案，主要是希望通过科技、管理、法制等多方面的努力，把气象服务的质量和效率提升上去。
就像是给我们生活的这辆车加油，保养得当，才能跑得更远更稳。
你瞧，现在天气预报越来越精准了，原来大风刮起来的时候大家都心慌慌，现在提前知道，心里总算有个底。
可别小看这“提前知道”，它能帮咱们制定出更好的计划，不管是出门旅游，还是准备家庭聚会，都能心中有数。
这项方案里还强调了数据的整合，哎，听起来复杂，但其实就是想把各类天气数据统统收集起来，变成一份“温暖的报表”。
想象一下，所有的气象观测点，就像是一个个“小耳朵”，收集着风吹草动的消息。
只要咱们把这些信息好好利用，就能更清楚地了解天气变化，像个老天爷的“私人助理”，时刻关注着我们生活的点点滴滴。
咱们也不能光靠科技，还得依靠法律制度的保障。
正所谓“无规矩不成方圆”，有了相应的法律法规，气象服务才能更规范。
比如，气象灾害的预警机制，真的是咱们的“生命线”。
一旦有突发天气，提前发出警报，就能让更多的人做好准备，减少损失。
要知道，生命和财产安全可是最重要的，绝对不能马虎大意。
方案里也提到要加强与国际的合作。
你说，天气这玩意儿，不光是咱们国家的问题，全球都在受影响。
大气层就像一个大家庭，各国都得齐心协力，才能把这张“天气网”织得更紧密。
想象一下，如果咱们能和世界各地的气象部门交流数据，分享经验，肯定能提高气象服务的水平。
这就像是大家一起扛起了大旗，没谁能掉链子。
此外，方案还特别强调了公众参与的重要性。
三问三治整改提高方案
三问三治整改提高方案“三问三治”专项活动整改提高方案洛莫依达乡党委书记底日夫铁自“三问三治”专项活动开展以来，我严格按照《中共美姑县委美姑县人民政府关于开展“问事问效问责，治庸治懒治散”专项活动的实施方案》（美委发〔2012〕1号）的要求，坚持与干部职工集中学习和自学，提高对“庸、懒、散”行为危害性的认识。
采取同事提、自己找等多种形式，围绕自身作风纪律、服务态度及工作落实情况进行了自查自纠，找出了自身存在的问题，明白了这次学习活动要解决和要达到的目的，也明确了今后工作的前进方向。
现制订如下个人整改提高方案：一、存在的主要问题（一）、作风纪律方面存在问题1、学习上：①集中学习制度坚持落实不够。
乡里制订了学习制度，但是有时候忙于中心工作，不能保证按时学习。
②学习内容不系统、没有明确的学习方向。
注重学习制度的坚持，却常流于形式，只能结合当前的工作就事论事，学的是理论文章，讨论的是具体工作，根本谈不上对理论的深刻钻研。
③学习态度不积极，有一定的自满情绪。
2、工作上：①缺乏创新意识和进取意识，满足于完成常规工作任务。
②没有良好的通盘考虑全局的宏观意识，局限于每一项单项的具体工作。
3、思想上：①没有牢固树立扎根基层的意识，对基层工作缺乏热情。
②对干部职工的宗旨意识教育抓得不够。
4、纪律上：①坚持乡机关工作作息制度不够。
②对干部职工的管理失之于宽、失之于软。
（二）、服务态度方面存在的问题不能够热情主动的去关心农民，服务基层的意识不浓，深入基层解决问题的能力不足。
（三）、工作落实情况方面存在的问题倾向于抓上级抓得紧的工作，对一些上级已做了安排，但没有经常督促检查的工作却抓的少，甚至于没有怎么去过问。
二、存在问题的主要原因以上问题的存在，其产生的原因是多方面的，但从根本上来说，主要还是个人主观上的原因：（一）、始终没有解决好以系统的政治理论知识和连贯的方针政策知识来武装自己，用以指导和解决工作中的困难和问题，学习知识断断续续、零零碎碎，根本没有系统的理论基础。
气象局开展三问三治活动实施方案
气象局开展三问三治活动实施方案一、活动背景气象服务是一项直接关系到人民生产和生活安全的服务行业，为保障大众安全和社会和谐发展，加强对气象工作的规范化、科学化、精细化管理，提高气象工作质量和水平，气象局开展“三问三治”活动。
二、活动目标1.明确问题：深入了解现场问题，找出存在的主要问题。
2.迅速整改：及时明确工作任务，并把握制度、文化、风气等方面各个环节进行整改。
3.常态管理：对问题进行常态化监督，建立问题解决机制。
三、活动方案1.问责：建立问责机制，对责任不落实、影响公共安全的问题进行追责问责。
2.问需：深入开展“问需调查”，重点做好地方需求分析、服务对象需求反馈、应急救灾需求分析等工作。
3.问效：对气象工作进行绩效评估，为提高工作效率和服务水平提供基础支撑。
4.治理：根据问题明确需要进行的整改工作，并通过优化管理制度、加强内部文化建设、建立良好的工作风气等措施，着力推进问题的整治工作。
5.教育：加强干部员工教育培训，提高工作素质和服务水平，推动第一责任人带领全局干部员工不断提升工作能力和水平，为人民更好的生产生活创造气象保障。
四、实施措施1.加强文化建设，增强贯彻落实“三问三治”活动的内在动力。
2.加大问责机制的执行力度，对故意造成影响公共安全问题的单位和个人实行追责问责制度。
3.充分发挥监督职能，强化日常检查，及时发现处理辖区内存在的问题，督促整改达标。
4.积极引导社会舆论，采取个体、社区、群体共治的方式，鼓励公民在自己的生活、工作、环保等领域做出积极贡献。
5.加强宣传教育，高度重视宣传工作，通过各种形式、各种平台、各种媒体广泛宣传、普及、推广“三问三治”活动，让更多的人了解和关注该活动。
2023年“三问”活动方案
2023年“三问”活动方案一、活动背景2023年是新时代背景下的关键年份，全球经济、政治、文化等领域都将迎来新的挑战和机遇。
作为全球最大的发展中国家，中国将积极参与全球事务，为建设一个更加美好的世界作出贡献。
因此，为了更好地了解和回应社会上的关注和疑虑，我们决定举办“三问”活动。
二、活动目标1.了解公众的关切和疑虑：通过回应公众的提问，了解他们在经济、政治、文化等领域的关切。
2.传递政府的政策和想法：通过回答公众的问题，向他们传递政府的政策和想法，让公众更加了解政府的工作。
3.促进政府与公众的沟通和互动：通过活动，加强政府与公众的沟通和互动，增进政府与公众之间的信任和理解。
三、活动内容1.线上问答环节：活动将使用线上平台进行，公众可以通过网页、微信公众号等方式向政府提交问题。
政府将挑选一部分问题进行回答，回答内容将以文字、图表、视频等形式呈现。
线上问答环节将持续一周。
2.线下座谈会：活动期间，政府将组织一系列的线下座谈会，邀请公众代表、专家学者等人士参与，深入讨论公众关心的问题。
座谈会将以小组讨论、专题演讲等形式进行，政府代表将与公众等各方进行深入交流。
座谈会将持续数天。
3.宣传推广活动：为了提高活动的关注度和参与度，政府将组织一系列的宣传推广活动，包括开展主题宣传片的制作和播放、发布活动宣传海报、邀请媒体进行报道等。
宣传推广活动将在全国范围内进行，力争将活动推向更广泛的受众。
四、活动计划1.活动准备阶段：制定活动方案、确定活动日期、筹备活动所需的人员和物资等。
2.活动开展阶段：开展线上问答环节，收集公众的问题并进行筛选和回答；同时进行线下座谈会，邀请相关专家学者和公众代表进行深入讨论；进行宣传推广活动，提高活动的关注度和参与度。
3.活动总结阶段：对活动开展情况进行总结和评估，总结活动经验和教训，为今后类似活动提供参考。
五、活动保障1.政府力量保障：组织相关部门和单位参与活动筹备和开展工作，确保活动的顺利进行。
关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编(3篇)
关于作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编（3篇）第一篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 对于当前存在的作风问题，要进行问题梳理，明确问题的具体表现和原因，了解问题的严重性和影响，并立即采取措施进行整改。
2. 加强对问题的调查研究，深入了解基层干部和群众的意见和建议，形成问题分析报告，为后续的治理提供依据。
3. 高度重视问题线索的收集、整理和核实工作，建立健全问题线索收集和处理机制，确保问题线索的真实性和有效性。
二、问题治理的加强1. 制定整改方案，明确整改目标、责任主体和时间节点，并按期完成整改任务。
2. 加大对作风问题的治理力度，对于涉及腐败、不作为、乱作为等严重问题，要依法依纪追究责任，确保问题得到彻底解决。
3. 加强对治理成效的监督和评估，建立问责机制，对于整改不力或者不落实的单位和个人进行严肃处理。
三、作风提升的措施1. 针对作风问题的根源，加强党风廉政建设，推动反腐败工作向纵深发展。
2. 加强干部队伍的建设，培养一支忠诚干净担当的干部队伍，提高干部的作风和能力水平。
3. 加强制度建设，完善党的组织纪律检查体制，加强对党员干部的教育、培训和监督，形成约束机制。
4. 深化政府机构改革，简化行政审批程序，优化服务环境，提高政府工作效率，满足人民群众的需求。
第二篇：作风建设“三问三治三提升”行动实施方案汇编一、问题意识的提升1. 强化作风问题的调研和分析，深入了解问题的根源和困扰，确保问题的准确掌握。
2. 建立信息收集和反馈机制，及时收集社会公众对作风问题的意见和建议，并转化为有效的治理措施。
3. 增加透明度，公开通报作风问题的整改和治理情况，接受社会和公众的监督。
二、问题治理的加强1. 制定详细的整治方案，明确目标、责任主体和时间计划，加强组织协调，确保整治工作有序进行。
2. 落实责任追究制度，严肃查处涉及作风问题的责任人，形成震慑力。
3. 加强基层监督，依托党员、干部和群众的力量，建立层级负责制度，加强对问题治理工作的监督和指导。
三问三解活动实施方案
关于在全镇干部中开展以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题深化“三问三解”活动的实施方案为贯彻落实省市县《关于在各级机关干部中开展“三问三解”活动的安排意见》精神，进一步加强新形势下群众工作，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，转变机关干部作风，落实惠民富民政策，将创先争优活动不断引向深入。
镇党委决定，组织镇全体干部深入村组，以“为民服务争先锋、跨越发展创佳绩”为主题，开展“问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困”（以下简称“三问三解”）活动。
一、目标要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“提升科学发展水平、提升基层组织建设水平、提升为民服务水平”为目标，以实施富民行动、和谐行动、温暖行动、强基行动为抓手，听民声、访民情、解民困、帮民富，引导全体干部在思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，有针对性地深入基层、深入一线，锤炼党性、改进作风、解难帮困、创先争优，更好地推动发展、促进和谐、服务群众、凝聚人心，不断提升全体干部做好新形势下群众工作的能力，积极为促进跨越发展、打造省级重点县域工业集中区做出新的贡献。
二、活动范围1、参与人员。
镇领导班子成员和镇机关事业单位全体干部职工，各村支部村委会负责人。
2、联系对象。
重点为困难较大、意见较多、问题突出的群体以及各联村包组的困难群众。
3、基本要求。
全体干部参与，分单位开展，每个村和重点企业实现全覆盖。
要结合各自职能特点，有针对性地解决突出问题，切实为群众多办实事、多办好事。
三、主要任务1、实施富民行动，在促进群众增收上迈出新步伐。
各村各单位要把增加群众收入作为开展活动的首要任务，采取各种通俗易懂、喜闻乐见的形式，向群众深入宣讲十七届六中全会、中央一号文件、省委十一届八次全会、市县党代会及“两会”精神，增强干部群众对党的政策知晓率，全面提高村民综合素质。
特别是省第十二次党代会和党的十八大召开之后，要扎实搞好宣讲和学习贯彻活动，迅速把会议新精神、新要求、新任务传达到村组干部群众，落实到具体工作中。
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方案预案：________ 气象局开展三问三治活动实施方案
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
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气象局开展三问三治活动实施方案
为切实加强干部作风建设，提升机关效能，引导和激励干部职工进一步增强责任意识，提高执行力，促进我县气象事业更好更快发展，按照县委十一届三次全体（扩大）会议的部署要求及县委《关于开展“三问三治”活动实施意见》精神，结合“三问三治”活动在本单位的开展，现提出以下实施方案。
一、总体要求
我局“三问三治”活动的总体要求是：解放思想，开拓创新，紧紧围绕“赶超发展、争先进位”的工作主线，认真履行职责，强化服务意识，积极开拓进取。
以“三治三问”活动为抓手，努力提高气象工作效率和服务水平，进一步推进机关作风建设，把气象部门建设成为“学习型、创新型，诚信型、廉洁型”部门，以提升天气预报准确率和气象服务质量为中心，通过加强作风建设，积极引导广大干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型气象干部，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为加快全县气象事业又快又好发展提供有力保障。
二、活动目标
我局开展“三问三治”活动的目标是：问出更优服务、问出更高效率、问出更好形象，着力治理工作中‘庸、懒、散’等问题，使全局党员干部和职工能够进一步增强使命意识、责任意识、服务意识和纪律观念，不断提高工作效能，自觉执行各项纪律规定，更好地服务发展主题，为经济社会发展提供优质气象服务。
（一）“治庸问责”
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着力解决以下问题：
1.工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、不能胜任本职工作，对县委、县政府及我局部署工作推进不力，业绩平庸。
2.思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神，干工作有心无力，被动应付，遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失。
3.工作标准不高，工作要求不严，工作质量一般，对重点工程、重大项目建设和重要工作推进不力，执行不行。
大力倡导务实重干工作作风，引导干部职工牢固树立争创一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）“治懒问效”
着力解决以下问题：
1.思想懒惰、缺乏工作激情，不愿深入一线、靠前指挥，不能主动深入基层、深入一线调查研究，解决实际问题。
2.存在“无过就是功”的思想，事业心责任感不强，工作拖拉、得过且过，精神状态差，不思进取。
3.不主动采取有效措施处置职责权限范围内出现的问题，敷衍塞责，推诿扯皮，流于形式，效率低下。
大力倡导奉献进取精神，引导干部职工爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）“治散问廉”
着力解决以下问题：
1.纪律涣散，有令不行、有禁不止，不遵守单位的各项规章制度、
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不按规定履行请销假手续、迟到早退。
2.工作自由散漫，工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股聊天，联络不畅，贻误工作。
3.贪图享受，热衷于迎来送往，服务意识淡薄，故意刁难服务对象，甚至对服务对象吃拿卡要等现象。
着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
三、具体安排
（一）动员部署：xx年3月
我局召开动员大会，使各科室人员充分认识开展“三问三治”活动的重要意义，明确活动目标、治理内容、方法步骤和工作要求，做好宣传发动工作，及时将本局开展“三问三治”活动实施方案和知晓书上报县优化办。
（二）自查自纠：xx年4-5月
我局认真对照“三治三问”活动目标，开展自查自纠，采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，利用“自己找、领导点、群众提、互相帮”的形式，查找各方面存在的突出问题，认真分析原因，提出整改措施。
（三）整改落实：xx年6月-11月
针对在自查自纠中发现的问题，制定整改方案，落实整改措施。
要按照科学合理、高效快捷的原则，进一步修订和优化现有的工作流程和办事程序，使全局每位职工更加明确自己的工作要求和责任，提高办事效率。
（四）总结考核：xx年12月
认真总结我局在开展“三治三问”活动的好做法、好成效和好经
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验，不断完善提高，建立完善长效机制。
四、组织领导
（一）统一思想，提高认识。
各科室充分认识开展“三问三治”活动的重要意义，切实把思想统一到县委、县政府的工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉加入到“三问三治”活动之中。
（二）加强领导，落实责任。
为确保“三问三治”活动顺利开展，县局研究决定，成立由同志任组长，同志任副组长，同志为成员的“三问三治”活动领导小组，由同志分管整个活动的开展。
各科室主要负责同志是治理工作的第一责任人，要切实履行职责，抓好落实，抓出成效。
领导小组将定期或不定期进行跟踪督查，并对督查情况进行通报，确保治理活动取得实效。
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