2015无领导小组讨论经典例题解析：唐僧师徒,谁适合当领导
2015国家公务员面试无领导小组面试四理念取胜无领导
2015国家公务员面试交流群群号：95114739【导读】国家公务员面试:无领导小组面试四理念取胜无领导，在国家公务员面试中，要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。
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无领导小组讨论主要测试应试者的论说能力。
其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力，也包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力和组织协调能力等。
无领导小组讨论与结构化面试的最大不同是无领导小组讨论考查的核心是基于众多考生在“交互作用”场合下的综合能力，应对该种考试，我认为有两大核心技巧：子曰：“君子有三变：望之俨然，即之也温，听其言也厉。
”这句话很好地概括了在无领导小组讨论中的基本原则。
具体而言，要在无领导小组讨论中胜出，应当在宏观上、理念上做到下面几点：1.“质胜文则野，文胜质则史。
文质彬彬，然后君子。
”在面试的整个过程当中要有气度、有涵养，要以君子之风来辩论，而不是市井小人互相谩骂。
2.“君子博学于文，约之以礼。
”当别人发言时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有小动作，更不要因对其观点不以为然而显出轻视、不屑一顾的表情，不尊重别人就是不尊重自己。
3.“君子义以为上。
君子有勇而无义为乱。
”对于别人的不同意见，应在其陈述之后，沉着应付，不要感情用事，怒形于色，言语措词不能带刺，保持冷静可以使头脑清晰，思维敏捷，更利于分析对方的观点，阐明自己的见解。
要以理服人，尊重对方的意见，不能压制对方的发言，不要全面否定别人的观点，应该以探讨、交流的态度在较和缓的气氛中充分表达自己的观点和见解。
2015无领导小组讨论经典例题解析：唐僧师徒,谁适合当领导
无领导小组讨论经典例题解析：唐僧师徒，谁适合当领导《西游记》中，唐僧师徒四人个性鲜明，特点突出，各有优缺点，是一个比较理想的组合团队。
这师徒四人谁最适合当领导？分析一下他们各自的性格特点大家就会得出答案。
唐僧：——目标明确，矢志不渝。
不惧妖魔鬼怪，不怕爬山涉水，去西天获取真经的远大理想与目标始终不易。
最终取得真经，修成正果。
——洁身自好，慈悲为怀。
严格要求自己与三位徒弟，身先士卒，悲天悯人，真诚善良，立场坚定，不受女色金钱所诱惑。
——相貌堂堂，以德服人。
唐僧仪表出众，是个大帅哥，虽然三个徒弟相貌丑陋，但有唐僧作为这个团队的形象代言人足以弥补其他人的缺陷，同时他还能以高尚的人格魅力取得徒弟的尊重。
——才能平平，咒语制人。
既手无缚鸡之力，又头脑不清。
但却有紧箍咒这个尚方宝剑，只要制服了孙悟空这个能人，就足以咒猴给猪看。
综合唐僧的特点，他虽然能力一般，但形象佳，德行好，心地善良，是个合格的称职的领导。
他作为领导最为恰当，能团结和带领一班人达到预期的目的。
孙悟空：——本领高强，肩负重任。
持如意金棒，能腾云驾雾，会七十二变，曾大闹天宫，是四人中最有本事的，也是唐僧的大徒弟，坐第二把交椅。
在去西天取经过程中降妖除怪，功劳最大。
——爱赠分明，机敏灵活。
对师傅师弟爱惜保护，对妖魔鬼怪深恶痛绝，眼观六路，耳听八方，聪敏机警。
——狂妄自大，蔑视权贵。
自恃本领高强，刚愎自用,妄自尊大，目中无人，就连玉皇大帝也竟直呼其为老儿，其他人在他心中的地位就可想而知。
——性格玩劣，不守约束。
性格刚烈，好勇斗胜，活泼好动，刁蛮顽皮，撒泼耍赖，好大喜功，不服从领导，不遵守纪律。
孙悟空虽然本领高强，但只能被别人领导。
如果让他做领导，那就会乱套，比他强的他不服气，不如他的他看不上，不善于团结和带领大家一起共事。
猪八戒：——憨态可掬，不拘小节。
大大列列，满不在乎，脸皮特厚,不怕批评。
——性格直爽，喜欢告状。
口无遮拦，心直性耿，怕担责任，喜欢打小报告。
2015国家公务员考试无领导小组面试题型解析
给人改变未来的力量国家公务员面试备考资料 | 国家公务员面试信息2015国家公务员考试无领导小组面试题型解析2015国家公务员面试即将拉开帷幕，无领导小组讨论面试近年来经常出现在面试环节。
无领导小组讨论氛围开放式、两难式、多项选择式、资源争夺型、操作型等5种题型，下面中公教育专家将具体介绍无领导小组讨论面试题型，帮助考生了解考情，有针对性地备考。
一、开放式问题所谓开放式问题，即问题设置简明且限制条件少，答案的范围较广，并可从多角度进行回答。
这类题目主要考查考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有独到的观点和见解。
例如：【背景材料(大意)】材料一：家住重庆市渝中区的吴豁然老人最近成了网络红人，原因仅仅是一张招租广告。
一个月前，吴大爷在自家附近的张贴栏贴出一则广告，寻找勤俭懂事、黑发黄皮肤的单身女性合住，零房租，条件只是陪自己聊聊天。
信息贴出不久，便有2名“90后”女生先后搬入老人这间只有20平方米的房子一起居住，但同时带来的还有社会对老人的高度关注。
而老人说自己患有糖尿病，担心发病时没人照顾，所以想到“零房租”找人合租的办法。
材料二：针对目前的“空巢老人”问题，有三个城市的社区提出了解决方案，分别是：方案一：成立专门针对“空巢老人”的公益服务组织，对“空巢老人”进行关怀，组织服务人员上门服务，让更多的社区老人享受优质、温馨的服务。
方案二：政府向生活困难的“空巢老人”发放“爱心一键通”手机，老人在紧急状况下只要轻轻一按，就可获得应急援助。
对于老人居家养老的各类服务需求，服务人员会及时进行解答或通知服务商上门提供服务，解决老人行动不便、体力孱弱的困难，真正实现足不出户的居家养老。
方案三：发放“空巢老人”社区服务卡，每张卡片上都印有各种服务项目，老人需要什么服务的时候可以拨打电话给服务人员进行上门服务，所有服务人员上门服务完毕都要领走一张卡片，服务人员的报酬则由政府埋单。
【问题及要求】给人改变未来的力量假定你自己是A，是劳动与社会保障局的工作人员。
西游记团队谁最适合当领导
B BUSINESSMAN USINESS西游记团队谁最适合当领导好朋友呆呆最近换了一份工作，新工作在业内是家鼎鼎有名的企业，平台不错，待遇也不错，惟一的问题是，她觉得她的经理是个二货。
用她的话来说，他就是一个没本事、说大话，只会溜须拍马混饭吃的人。
尽管我一再提醒他，这个人是你上司，你不论有多不满，都一定要尊重他。
无奈呆呆是一个白羊座姑娘，简单直接、冲动热情，根本掩饰不了情绪。
一次，她又因为一件小事和上司闹得极其不愉快，就打电话给我诉苦。
我正躺在床上听广播，听完她的一番慷慨陈词，问了她一个问题：你看过西游记么？电视也好，小说也好，那里面的几个人物估计你至少也都知道吧？如果你现在是一个团队的领导，摆在你面前的是这个团队里的师徒四人，要是开除一个，你会开除谁？唐僧，看着最没用，没本事，也没法术，但是他为什么可以做团队的领导者？因为他有管理的手段和方法。
你看他对孙悟空可以用紧箍咒，对猪八戒只是训导，沙僧他基本上都不说什么。
对于不同的人他有不同的策略和方法，他敢于承担责任、接受任务，西天取经这么艰难的任务，他可以从头到尾始终如一的坚持目标，不曾放弃。
而且他处理和上级以及外援的关系也都层次分明、井井有条，所以每次到关键时候，才会有各路神仙出手相救。
换句话说，领导可以不是专才，他或许什么都不懂，但是他懂得怎么管人，这就是他的本事。
孙悟空是取经团队的主力成员，用现在的话来说，他是一个专业人才，技术力量过硬，优点突出，缺点也很突出。
这种人很容易恃才傲物，不服管教，他可以自己完成任务，但是团队协作能力极差。
换言之，他只能带领和他一样性质的人来组建团队，却没办法容忍和他不同的人在他的队伍里出现。
孙悟空做事急功冒进、好大喜功，团队里缺了他不行，但是让他带队或许也不见得行。
猪八戒，几乎每个队伍里都会有这样的人，爱说爱笑，油嘴滑舌，靠着两片嘴皮子的甜言蜜语也能混得一碗饭吃，这样的人不管你有多看不起他，但是你不能否认，有他存在的确可以调节团队气氛。
无领导小组面试题目
一．开放式无领导小组讨论题目：1.西游记中，唐僧4人谁最适合做销售？为什么？2. （美小）你认为怎样的人群属于高知人群？高知家长会比普通家长更重视对孩子的教育吗？为什么？二．两难式无领导小组讨论题目：1.你认为一个公司是给你良好的发展机会对你有吸引力？还是给你比较可观的薪水更能吸引你？2.能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
有人认为成功路上能力重要，但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性的选择其中一项，你会选择哪一项？为什么？三．多选式无领导小组讨论题目：1.（美小）如果一个团队,超额完成上级分配的指标，其原因是该团队存在很多影响的因素，它们是：1）公司提供的客户资源质量很好。
2）公司产品富有特色，服务也好，对客户具有吸引力，客户愿意购买。
3）管理团队的Team Leader尽职尽责，调动了员工积极性。
4）大区Sales Director严格管理，员工效率高，具有激情的工作氛围。
5）该团队老员工占比相对较高，对业务非常熟练。
6）一些高端客户沟通过程中虽然夹杂英文，但员工都具备英语等级，客户认为公司很专业。
7）该月是11月，属于行业旺季，并且有“双十一”促销活动，增加了客户购买力。
8）其它。
请问：上述因素中，哪3项是造成团队指标超额完成的主要原因？（最多列举3项或至少选择其中2项并附加1项个人观点）请按照主次顺序依次陈述你的理由。
2.为取得成功，一个好的销售人员应该具备以下优秀素质，你认为哪3项是最主要的？1）认真的做事态度2）努力的上进心3）有激情4）良好的沟通能力5）熟练的业务技巧6）自信7）坚持不懈8）人脉9）良好的洞察力10）善于合作请按照主次顺序依次陈述你的理由。
集体面试无领导小组讨论题目
无领导小组讨论题目1、假如你是新上任产品部门经理，需要从以下的几个人中选择做助理，就是西游记中的师徒四人，最终回答问题，你选择谁做，理由是什么？一、开放式题目：1、作为一个项目或团队的领导者，最重要的任务是什么？2、怎样才能提高下属的工作积极性？3、如何你被提拔到不是你所喜好的部门和职位，你会怎么办？4、你很优秀，到了一个新的部门，你的到来让这个部门的一把手感到了威胁，你会如何做？5、领导交给你一项任务，但需要同事的协助，同事非但不协助还从中作梗，你会怎么办？6、假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你如何处理？二、两难式题目1、一个人想要收获成功，取决于很多的因素，例如：主动、热情、诚实、办事能力强，兴趣爱好广泛，乐于帮助他人，拥有很强的洞察力，为人豁达、不斤斤计较，开朗，幽默，独立有主见，言谈举止有风度，能够为他人牺牲个人利益等。
请从以上所列因素中分别选择一个你认为最重要的因素和一个最不重要的因素，并加以说明。
2、你是一位在某大型国企工作的员工，已过35岁，有10年以上的工作经验，年收入10万元，取得过高级工程师资格，在公司担任项目经理职务。
虽然工作经验丰富并取得了一定的业绩，但总是不能满足现状。
你觉得自己能够胜任更高层次的职位，你的目标是高级职业经理人。
但在目前的公司升职希望很小，于是你想到跳槽。
但是跳槽意味着从头再来，你已年过三十，这一切是否还来得及？三、排序选择型问题假设你现在是一名太空飞船的船员，任务是与母船相约在月球上光亮一面的地方集合，但因机械故障，你的宇宙飞船在距离约定地点200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材全都毁坏了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15件器材对你们生存的重要性。
请将以下15件物品按重要性排序，并加以简单的解释说明。
⑴一盒火柴⑵浓缩食物⑶五十米尼龙绳⑷降落伞的丝质布料⑸可携式发热器⑹两支大口径手枪⑺一盒脱脂奶粉⑻二百磅氧气桶⑼星际地图⑽救生艇⑾磁力指南针⑿五加仑水⒀讯号火箭⒁急救箱及注射用针筒⒂太阳能FM无线电收发器。
如果唐僧死了谁适合做团队领导作文
如果唐僧死了谁适合做团队领导作文示例文章篇一：《如果唐僧死了谁适合做团队领导》我觉得这是一个超级有趣的问题呢！咱们都知道唐僧师徒四人的取经团队，那可是相当有名的组合。
在这个团队里，孙悟空那是厉害得不得了。
他有七十二变，一个筋斗云就能翻十万八千里。
要是他做领导啊，那肯定是特别威风。
他可不怕什么妖魔鬼怪，每次妖怪来捣乱，他总是第一个冲上去。
就像在火焰山的时候，那牛魔王多厉害啊，可孙悟空一点都不害怕，想尽办法去借芭蕉扇。
他要是领导的话，说不定取经的速度会超级快。
他会对猪八戒说：“呆子，你给我好好守着行李，别又偷懒去睡觉。
”然后对沙僧说：“沙师弟，你跟着我，我们一起去降妖除魔。
”可是呢，孙悟空也有他的小缺点。
他的脾气太急啦，就像鞭炮一样，一点就着。
有时候可能还没搞清楚状况就开始动手，这样也许会惹出一些不必要的麻烦。
比如说他三打白骨精的时候，唐僧都被他气得念紧箍咒，要是他做领导，会不会因为太冲动而做出错误的决定呢？再看看猪八戒吧。
猪八戒可有趣了，他特别贪吃。
看到吃的就走不动路，什么馒头啊，水果啊，他都爱吃得很。
不过他也有他的优点。
他特别乐观，不管遇到什么困难，他都能苦中作乐。
要是他做领导，他可能会对孙悟空说：“猴哥啊，你别老是那么严肃嘛，咱们偶尔也休息休息，吃点东西再赶路。
”他对沙僧可能就会说：“沙师弟，你也别老是埋头苦干，像我这样，偶尔偷个小懒也没啥。
”但是呢，猪八戒太胆小了。
一遇到危险就想跑，他能带着这个团队克服重重困难到达西天吗？就像在盘丝洞的时候，他看到那些蜘蛛精就吓得不行，这样的他做领导的话，团队遇到大妖怪的时候会不会直接就散伙了呢？沙僧呢，他是个老实人。
整天就知道挑着行李，默默地跟着大家。
他很听话，唐僧让他做什么他就做什么，从来不会有怨言。
要是他做领导，他会对孙悟空说：“大师兄，你神通广大，你看这前面的路该怎么走呢？”对猪八戒说：“二师兄，你可不能再偷懒了，我们得齐心协力才行。
”沙僧做领导的话，团队会很稳定，大家都听他的话。
不简单的一道“唐僧取经”面试题目难倒求职者
“唐僧取经”和求职面试有什么联系？我想大部分人都清楚，也实在想不出它们之间的关系！一位学习 市场营销专业的将毕业的大学生年初通过招聘会到几家公司面试的时候，竟然其中三家公司的面试 官问了他“唐僧取经”之类的面试问题，这个问题让他感到很无奈，因为他想不通其间的关系。 上月初，该学生去面试一家服装公司，当考官问他：“唐僧师徒四人谁最适合做销售？”他一下子蒙 住了，他简单思索了一下：“这四个人好像都不适合，唐僧’一根筋’，悟空不听话，八戒嘴倒是挺甜 可关键时候靠不住，沙僧太老实……”看着考官越来越不满意的眼神，他回答起来也越来越不自信， 这次面试最终没了下文。 让人没想到的是，之后他又参加面试了另外两家公司。其中一家公司问：“唐僧、孙悟空、猪八戒、 沙僧、白龙马五人奉唐皇之命，到西天取经。现在需要对取经团队进行绩效评估，要求评出优秀 一名，一般三名，最差一名，要对最差的实行末位淘汰，赶出取经队伍。”还有一家公司也是类似的 问题：“唐僧师徒4 人中，谁最适合创业？你会选择谁当你的创业伙伴？” 该学生真弄不懂为什么这些公司都喜欢出这样的题目，这些题目有标准答案吗？要如何回答？那么“ 唐僧取经”这一问题是面试官故意为难求职者吗？如果不是，那“唐僧取经”和面试又有什么关系呢？ 针对问题，有专家如此分析到，此类问题属于开放思维类的问题，是没有标准答案的，它主要考察 求职者的思维态势，因此受到许多人力资源经理的喜爱，在面试中常常拿来考察求职者。 其实作为求职者，面对此类问题的时候，没必要寻求标准答案，考官主要看你回答的思路，而不是 结果，只要能够自圆其说即可，因为工作是没有标准答案的，也没有最好答案的，只有更好，更 加好。 针对“唐僧取经”此类问题，求职者可以参考以下的回答。 比如问题：“唐僧师徒四人中，谁最适合做销售？”那么求职者可以这样回答：悟空看上去更适合， 但他自身的缺点不加以改善也做不了销售。这四个人都可以做，又都不可以做销售。没有完美的 个人，只有完美的团队 。 » 人人都是产品经理（）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台
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无领导小组讨论经典例题解析：唐僧师徒，
谁适合当领导
《西游记》中，唐僧师徒四人个性鲜明，特点突出，各有优缺点，是一个比较理想的组合团队。
这师徒四人谁最适合当领导？分析一下他们各自的性格特点大家就会得出答案。
唐僧：
——目标明确，矢志不渝。
不惧妖魔鬼怪，不怕爬山涉水，去西天获取真经的远大理想与目标始终不易。
最终取得真经，修成正果。
——洁身自好，慈悲为怀。
严格要求自己与三位徒弟，身先士卒，悲天悯人，真诚善良，立场坚定，不受女色金钱所诱惑。
——相貌堂堂，以德服人。
唐僧仪表出众，是个大帅哥，虽然三个徒弟相貌丑陋，但有唐僧作为这个团队的形象代言人足以弥补其他人的缺陷，同时他还能以高尚的人格魅力取得徒弟的尊重。
——才能平平，咒语制人。
既手无缚鸡之力，又头脑不清。
但却有紧箍咒这个尚方宝剑，只要制服了孙悟空这个能人，就足以咒猴给猪看。
综合唐僧的特点，他虽然能力一般，但形象佳，德行好，心地善良，是个合格的称职的领导。
他作为领导最为恰当，能团结和带领一班人达到预期的目的。
孙悟空：
——本领高强，肩负重任。
持如意金棒，能腾云驾雾，会七十二变，曾大闹天宫，是四人中最有本事的，也是唐僧的大徒弟，坐第二把交椅。
在去西天取经过程中降妖除怪，功劳最大。
——爱赠分明，机敏灵活。
对师傅师弟爱惜保护，对妖魔鬼怪深恶痛绝，眼观六路，耳听八方，聪敏机警。
——狂妄自大，蔑视权贵。
自恃本领高强，刚愎自用,妄自尊大，目中无人，就连玉皇大帝也竟直呼其为老儿，其他人在他心中的地位就可想而知。
——性格玩劣，不守约束。
性格刚烈，好勇斗胜，活泼好动，刁蛮顽皮，撒泼耍赖，好大喜功，不服从领导，不遵守纪律。
孙悟空虽然本领高强，但只能被别人领导。
如果让他做领导，那就会乱套，比他强的他不服气，不如他的他看不上，不善于团结和带领大家一起共事。
猪八戒：
——憨态可掬，不拘小节。
大大列列，满不在乎，脸皮特厚,不怕批评。
——性格直爽，喜欢告状。
口无遮拦，心直性耿，怕担责任，喜欢打小报告。
——好吃懒做，贪财好色。
心宽体胖，永远吃不饱睡不够。
贪婪财物，尤喜女色。
猪八戒只适合被人领导，如果让他当领导，那就会把这个团队变成贪官污吏和嫖客，甚至一个个变成阶下囚，染上性病。
沙僧：
——忠诚老实，表里如一。
忠厚可靠,寡言少语,对师傅衷心耿耿，言听计从，对师兄唯唯诺诺，一片真诚。
没有花言巧语，兢兢业业，任劳任怨。
——思想保守，亦步亦趋。
不敢越雷池半步，缺乏开拓创新精神与积极进取意识。
沙僧永远是最可靠的成员，如果让他做领导，他谁也领不导，只会一盘散沙，无功而返。
正是因为这师徒四人的优势互补，才能克服千难万险，排除重重阻力，最终实现了其根本目标——从西天取回真经，达到了功德圆满。
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晶鼎小筑：比尔盖茨是不会编程序的，但是他却是微软的老大，领导的作用是发现每个下属的长处，把每个下属用到最合适的岗位，让每个员工能够感觉到自己的价值，因此唐僧适合做领导哦。
闲云野鹤：唐僧师徒的确是理想的团队组合。
如果现在的官员们能像唐僧那样，廉洁自律、矢志不渝，即使能力平一点，也无妨啊！
微雨莲心：在看现《西游记》，更觉得它像是一个人的成长过程，唐僧是已为人父母的过来人，孙悟空是一个人的少年，猪八戒是一个人的青春期，而沙和尚则是一个人的成年期。
压缩在孙悟空一人身上，则更能反映一个人的成长，从童心未泯，到初涉人世，到逐步被社会化，最后能够融入社会接受社会的各种潜规则并创建自己的功业。
sam5720：有人说,他们师徒四人正是代表四种男人:唐僧,不为女色所动,一心只想着成功的男人;孙悟空,爱憎分明,忠于"党国",为大家可以牺牲小家的大男子主义;沙僧,忠厚老实,不说错话不做错事的"好"男人;猪八戒,性格直爽,虽说不拘小节,倒是一个怜花惜玉,忠于高老庄的多情男人。
千梦飞渡：以前读到一篇文章,说猪八戒最懂生活,最适合做老公.老兄闲来不妨再续几篇<戏说师徒四人,谁适合当老公>,<戏说师徒四人,谁适合做朋友>...让我们再开怀一笑.
快乐天天：如果让孙悟空当领导也许经早就取回来了，他的爱憎分明，果断决绝以及对事业的忠诚，都证明了他的领导才能。