公共机构节水型单位建设标准及验收申请报告
用水单位节水评价报告用水单位节水评价核验意见
用水单位节水评价报告用水单位节水评价核验意见为了促进资源节约型社会的建设，确保水资源的可持续利用，对用水单位的节水情况进行评价是必要的。
经对用水单位进行了节水评价，现将评价报告提交如下：一、用水单位基本情况该用水单位为一家中型企业，主营业务为制造业，拥有员工500余人。
用水单位的主要用水设施包括生活用水设施和生产用水设施，生产用水设施包括冲洗设备、冷却设备等。
用水单位每年用水量约为X万立方米。
二、用水单位节水设施和管理情况评价1.节水设施评价该用水单位在生产用水设施方面，采用了节水型设备，如设置了冷却水回用系统、冲洗水循环利用系统等，能够有效减少水的消耗。
在生活用水设施方面，采取了节水龙头和节水洗手盆等节水设施，用水单位在设备上的节水措施较为完善。
2.节水管理评价用水单位建立了严格的节水管理制度，设立了节水管理岗位，由专人负责用水设施的巡查、维护和故障处理等工作。
用水单位开展了员工节水培训，提高了员工的节水意识，促使员工养成良好的用水习惯。
此外，用水单位还积极参加了水资源管理相关的培训和活动，不断提高节水管理水平。
三、用水单位节水效果评价1.生产用水方面通过介入节水型设备和改进生产工艺，该用水单位在降低冷却循环水和冲洗设备用水量方面取得了显著效果。
年度节水量达到X万立方米，节水率达到X%。
这对于减少用水单位的生产成本和水资源的浪费起到了积极的作用。
2.生活用水方面通过员工节水意识的加强和节水设施的应用，该用水单位在生活用水方面也取得了一定的节水效果。
年度节水量达到X万立方米，节水率达到X%。
这对于提高用水单位的节水水平和推广水资源的节约利用起到了积极的作用。
四、用水单位节水改进建议针对用水单位的节水情况，提出以下改进建议：1.进一步推广和应用节水型设备，提高生产用水设施的节水效果。
2.加大对员工的节水教育力度，提高员工的节水意识。
3.定期开展用水设施的检查和维护，确保设施的正常运行和有效降低漏水损失。
公共机构节水型单位建设标准及验收申请报告模板
附件1佛山市公共机构节水型单位建设标准一、节水技术标准（40分）二、节水管理标准（60分）附件2佛山市公共机构节水型单位验收申请报告书申请单位名称：申请日期：目录一、公共机构节水型单位申报表二、创建节水型单位工作领导小组名单三、节水型单位创建工作总结四、定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明五、节水型单位自评分表六、附件（1至11）一、佛山市公共机构节水型单位申报表二、创建节水型单位工作领导小组名单创建节水型单位工作领导小组：组长：副组长：成员：三、节水型单位创建工作总结总结应包括以下五方面内容：1.单位基本概况（包含职工人数等）2.用水情况（含用水单元、用水计量情况、人均日用水量情况等）3.单位采取节水措施4.单位主要节水成效5.存在问题及改进措施6.附件1—11四、定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明（一）节水型单位技术考核指标评分表（附件一）说明：1.水表计量率：（满分9分，自评分分）①考核标准：用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得9分，有一项不达到不得分。
②计算公式：水计量率=（水计量器具计量水量÷总水量）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件1⑤数据计算：⑥考核结果：2.节水设备（器具）普及率：（满分9分，自评分分）①考核标准：低于96%不得分，96%得3分，每高1个百分点得2分，满分9分。
②计算公式：P=（节水设备器具数量÷总用水设备器具总数）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件2⑤数据计算：⑥考核结果：3.用水（设备）器具漏失率：（满分9分，自评分分）①考核标准：用水器具漏失率≤4%得9分，每增加1%扣2分，直至扣完。
②计算公式：L=（漏水件数÷总件数）×100%③基本情况：④数据来源：详见附件2⑤数据计算：⑥考核结果：4.单位职工人均日用水量：（满分9分，自评分分）①考核标准：本标准中的人均用水量定额值采用《广东省用水定额》中机关（事业）单位人均日均用水量为基准，无食堂的为40L/人·d，有食堂为80L/人·d。
节水型单位申报材料
节水型单位申报材料尊敬的有关部门：我单位自成立以来一直致力于推行节水工作，积极参与并推动节水型单位建设。
为了更好地宣传我单位的节水工作成果，并申报节水型单位的称号，特向贵部门提交以下材料，供审核参考。
一、节水工作方针和目标我单位的节水工作方针是：坚持节水优先，立足节约资源、保护环境的要求，全面推进节水工作；遵循科学规划、系统管理、技术创新、宣传教育的原则，实现节水目标，提高水资源利用效率。
我单位的节水工作目标是：通过优化用水结构，推进节水型单位建设，实现用水量持续下降，用水效率不断提高，确保用水与经济社会发展良性相互促进。
二、节水工作措施和成效为了达到节水工作目标，我们采取了一系列的措施，并取得了显著成效：1.加强管理：建立健全节水工作机构，设立专职节水岗位，制定节水工作规章制度，加强水资源管理和监测，确保用水合理分配和科学利用。
2.完善设施：对我单位内部的用水设施进行改造和优化，安装节水器具和水流监测仪器，提高用水设施水平和水资源利用效率。
3.搭建平台：与相关部门和单位建立合作关系，共享节水经验和技术，开展节水宣传教育活动，培训员工节水意识和技能，形成良好的节水氛围。
4.应用科技：引进先进的节水技术和工艺，利用智能化管理系统进行水资源调度和用水监测，提高用水效率，减少浪费。
通过以上措施的实施，我单位取得了如下成效：1.用水量减少：自去年开始，我单位的年用水量已经下降了15%。
2.用水效率提高：通过改造设施和加强管理，我单位的用水效率提高了10%，达到了国家节水型单位标准。
3.水资源利用效益增加：通过应用科技和技术创新，我单位的用水资源利用效益提高了20%，节约了大量的水资源。
三、节水工作计划和展望基于我单位目前的节水工作成绩，我们将继续深化节水工作，提高节水意识，扩大节水工作影响力。
具体计划如下：1.开展节水宣传：以各种形式宣传节水知识，提高员工和社会公众的节水意识，引导大家行动起来，共同推动节水事业的发展。
创建节水型单位申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为深入贯彻落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，积极响应生态文明建设号召，提高单位水资源利用效率，降低水资源浪费，我们单位决定申报创建节水型单位。
现将相关情况报告如下：二、单位基本情况1. 单位名称：_______单位2. 单位性质：_______3. 单位地址：_______4. 单位规模：_______5. 单位用水情况：_______三、创建节水型单位的意义1. 提高水资源利用效率，降低水资源浪费，实现可持续发展。
2. 落实国家关于水资源节约和保护的政策精神，推动单位绿色发展。
3. 提高单位形象，树立良好社会口碑。
4. 增强单位员工节水意识，培养节约用水习惯。
四、创建节水型单位的措施1. 加强组织领导，成立节水工作领导小组成立节水工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督实施节水工作。
领导小组由单位主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
2. 制定节水管理制度，明确节水目标根据国家相关法律法规和单位实际情况，制定节水管理制度，明确节水目标、任务和责任。
将节水工作纳入单位年度考核，确保节水工作落到实处。
3. 优化用水设施，提高用水效率（1）对现有用水设施进行改造升级，采用节水型设备，降低用水量。
（2）推广雨水收集利用、中水回用等技术，提高水资源循环利用率。
（3）加强用水设备日常维护保养，确保设备正常运行。
4. 加强节水宣传教育，提高员工节水意识（1）开展节水知识培训，提高员工节水意识。
（2）利用宣传栏、电子显示屏等载体，宣传节水知识。
（3）举办节水主题活动，营造节水氛围。
5. 定期开展节水检查，确保节水措施落实（1）定期对用水设施进行检查，发现问题及时整改。
（2）对用水数据进行统计分析，找出节水潜力。
（3）对节水工作成效进行评估，不断优化节水措施。
五、预期目标1. 单位用水量逐年下降，达到国家和地方用水定额要求。
2. 单位用水设施运行效率提高，节水效果明显。
3. 员工节水意识明显增强，形成良好的节水习惯。
节约型公共机构示范单位创建报告
节约型公共机构示范单位创建报告随着社会的发展和资源环境压力的不断增大，建设节约型社会成为了时代的必然要求。
公共机构作为社会运转的重要组成部分，在资源节约方面肩负着重要的责任。
本单位积极响应国家号召，深入开展节约型公共机构示范单位创建工作，现将创建情况报告如下：一、单位基本情况我们单位是一家单位性质单位，拥有具体人数名工作人员，办公区域占地面积为具体面积平方米。
主要承担着主要职能和业务范围等工作。
二、创建节约型公共机构的重要性和必要性（一）资源环境形势严峻当前，全球资源短缺和环境恶化问题日益突出，能源消耗和环境污染给人类的可持续发展带来了巨大挑战。
作为公共机构，我们有责任带头节约资源、保护环境，为全社会树立榜样。
（二）履行社会责任公共机构应当积极履行社会责任，通过节约能源资源，减少浪费，推动社会的绿色发展，为建设美丽中国贡献力量。
（三）降低运行成本节约资源能够有效降低单位的运行成本，提高资金使用效率，将更多的资源投入到核心业务和服务中，提升单位的综合竞争力。
三、创建节约型公共机构的目标和原则（一）创建目标通过一系列的节约措施和技术改造，在具体时间范围内实现单位能源资源消耗总量下降具体比例，人均能源资源消耗下降具体比例，并形成长效的节约机制和文化。
（二）创建原则1、科学规划根据单位的实际情况，制定科学合理的节约型公共机构创建规划，明确工作重点和步骤。
2、全员参与发动全体工作人员积极参与节约型公共机构创建工作，形成人人节约、事事节约的良好氛围。
3、突出重点抓住能源资源消耗的重点领域和关键环节，采取针对性的节约措施，取得显著成效。
4、持续改进不断总结经验，发现问题，持续改进节约工作，推动创建工作不断深入。
四、创建节约型公共机构的主要措施（一）加强组织领导成立了以单位主要领导为组长的节约型公共机构创建工作领导小组，明确了各部门的职责分工，建立了协调推进机制，确保创建工作有序开展。
（二）完善制度建设制定并完善了一系列能源资源节约管理制度，包括用电、用水、用油、办公用品管理等制度，明确了能源资源消耗的定额标准和考核办法，加强了对能源资源消耗的精细化管理。
节水型单位申报材料
精心整理XXXXXXX创建节水型单位验收材料初评分：分审核单位：审核时间：初评分：分审核单位：精心整理审核时间：XXXXXX节水型单位创建评分标准一、节水技术标准（三.创建节水型单位自评报告（一）基本情况（二）用水情况性用水，用水点包括，洗漱池，卫生间，等用水设施。
2.3.2住院楼用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的住院大楼用水主要是就诊人员等用水，用水点包括洗漱池、小便池、蹲坐便、淋浴头等用水设施。
2.3.3办公用水:市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX的办公用水主要是行政办公楼等部门用水，用水主要是提供给办公人员、保洁人员、保安、就诊人员等人员的卫生用水，用水点包括洗漱池、小便池便等用水设施。
2.3.4后勤用水：市政自来水经过总表直接供水到二级水表的用户，XXXXXXX后勤用水主要是提供XXXXXXX内被褥、衣服的清3.1.1 水计量率我院对水资源的使用来自市政自来水公司提供自来水源，设置引入管计量总表，在综合楼顶（冷热水管）及裙楼周边设置二级计量表，饭堂及血透室设置三级计量表，用水计量率达到100%，次级用水计量率达到90%。
水计量率计算：水计量器具计量水量100%总水量3.1.2节水器具普及率我院各工作区域使用的用水设备均为节水器具，门诊各诊室、手3.1.4用水器具漏失率我院通过水电班每星期定期巡检，发现并及时处理管网及用水设施漏水，更换漏水管网，及时对漏水区域进行该管等措施，减少用水器具的漏失率。
经测算我院用水器具漏失率为%（6÷520≈1.15%），3.1.6锅炉冷凝水回收率我院无锅炉设施。
3.2节水管理方面3.2.1规章制度为了更好地实现节水目标，在节水型单位建设过程中，我们制定了《关于印发节约用水相关管理规章制度的通知》、《XXXXXXX,关于印发节约用水相关管理规章制度的通知目录一、XXXXXXX节能管理制度二、XXXXXXX节水管理制度三、XXXXXXX节水目标责任制度四、XXXXXXX节约用水考核制度五、XXXXXXX用水计量管理制度六、XXXXXXX计量器具周期检定制度七、XXXXXXX计量器具标志管理制度八、XXXXXXX用水设备维修巡检制度公缓解大力（二）各科室负责落实节水、节电、节油整改措施和节能降耗指标, 基建科、总务科按时出具各项能耗报表。
节水型单位创建工作情况汇报
节水型单位创建工作情况汇报尊敬的领导：根据贵公司要求，我对节水型单位创建工作进行了详细的调研和分析，并结合实际情况，向您汇报如下。
一、背景介绍随着社会经济的发展和人口的增加，水资源短缺的问题日益突出。
为了推动可持续发展，减少对水资源的过度消耗，我公司于去年开始着手打造节水型单位，并制定了相应的目标和计划。
通过改造现有设备和设施，提高水资源利用效率，实现节水效果。
二、创建工作进展1.方案制定我们成立了由相关部门负责人组成的节水工作小组，制定了节水型单位创建的总体方案。
方案明确了创建的目标、任务、措施和时间计划，为后续的工作提供了指导和依据。
2.设备改造在方案中，我们优先选择了一些水耗量较大的设备进行改造。
通过安装节水型龙头、节水冲水阀等设备，达到减少用水量的目的。
同时，对旧有设备进行维护保养，提高其效率，减少水的浪费。
3.漏水检修水管外漏和设备内泄漏是造成水资源浪费的主要原因之一。
为了解决这个问题，我们组织了专业的工作人员对公司内部的水管和设备进行了全面检修。
发现漏水问题后，及时进行维修处理，减少漏水损失。
4.宣传教育为了提高员工节水意识，我们组织了节水宣传教育活动。
通过张贴海报、发放宣传资料等形式，向全体员工普及节水知识，并鼓励他们从日常生活和工作中节约用水，形成良好的节水习惯。
5.数据监测为了对节水工作的效果进行监测和评估，我们建立了水资源消耗数据监测系统。
通过对水表和设备的数据进行收集和分析，及时发现问题，并加以解决。
同时，通过定期的数据对比和评估，评估节水效果，为后续工作调整提供依据。
三、成果展示经过我们持续的努力和各项工作的开展，取得了显著的成果：1.水资源利用效率明显提高。
根据数据监测结果，我们公司的水耗量已经明显下降，单位产值水耗量减少了20%以上。
这为公司实现可持续发展和节约用水提供了有力支持。
2.员工节水意识显著增强。
通过宣传教育活动，全体员工对节水的重要性有了更深入的理解，并通过实际行动来节约用水。
节水型机关(单位)建设规范
节水型机关（单位）建设规范1 范围本标准规定了节水型机关（单位）建设的前提条件、主要任务、评价指标体系及要求、创建流程。
本标准适用于省内节水型机关（单位）建设和实施。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 31436 《节水型卫生洁具》GB/T 26922 《服务业节水型单位评价导则》GB 24789 《用水单位水计量器具配备和管理通则》GB/T 29149 《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》DB14/T 1049 《山西省用水定额》3 术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1 机关（单位）全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
3.2 节水型机关（单位）采用先进适用的管理措施和节水技术，经评价用水效率达到规定标准，并经相关部门或机构认定的机关（单位）。
3.3 年用水量单位统计周期内正常运行过程中从各种水源获取的水量，不包括非常规水源。
3.4 单位人数本单位工作并发生用水行为的在编职工和非在编职工（时间超过半年的借调人员和保安、保洁等物业服务人员）的年末人数总和。
3.5 人均用水量年用水量与单位人数的比值。
3.6 水计量率在一定的计量时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比。
3.7 次级用水单位用水单位下属的用水核算单位，机关单位次级用水单位有办公楼、食堂、景观绿化、中央空调、浴室等。
3.8 节水设备、器具满足《节水型卫生洁具》（GB/T31436-2015）标准、或有节水认证证书、或列入《节能产品政府采购清单》的用水设备、器具。
3.9 用水管网漏损率用水管网漏损水量与用水总量的比值。
3.10 中央空调冷却补水率用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。
3.11 非常规水源区别于传统意义上的地表水、地下水以外的水资源，主要有雨水、再生水（经过再生处理的污水和废水）、矿井水、苦咸水等。
节水型企业申请书模板
尊敬的水务部门：我司特此向贵部门提交节水型企业申请书，希望能够获得贵部门的支持和认可。
以下是我司节水型企业的申请详情：一、企业概况我司成立于xx年，主要从事xx行业的生产和服务。
经过多年的发展，我司已经成为行业内的领军企业，拥有员工xx人，年产值达到xx亿元。
我司一直秉持着绿色、环保、可持续的发展理念，注重节能减排，积极推行节水措施，为保护水资源做出贡献。
二、节水措施及成效1. 建立完善的节水管理制度，确保节水工作有效运行。
我们建立了科学合理的节水管理岗位责任制，健全了节水管理机构和人员，明确了节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。
同时，我们加强目标责任管理和考核，制定并实施了节水规划和年度节水计划。
2. 加强用水定额管理，向先进水平对标达标。
我们严格执行国家和地方取（用）水定额指标和标准，按照定额指标选择适合的用水工艺和技术，实施内部节水评价。
我们向节水标杆指标进行对标达标，不断提升用水效率。
3. 加强用水管网（设备）建设，完善用水计量配备和管理。
我们依据《用水单位水计量器具配备和管理》的要求，配备了完善的水计量器具，建立了用水计量系统，定期进行用水数据的收集和分析，以便及时发现和解决用水问题。
4. 推广节水技术和设备，提高用水效率。
我们积极引进和推广先进的节水技术和设备，例如高效节水灌溉系统、循环用水系统等，通过技术改造和设备更新，提高了用水效率，降低了用水量。
5. 加强员工节水意识培训，提高员工的节水意识和技能。
我们定期组织员工参加节水意识培训，让员工了解节水的重要性和方法，提高员工的节水意识和技能。
通过以上措施，我司在节水方面取得了显著的成效。
我们的用水量逐年下降，水资源利用效率不断提高。
我们希望获得贵部门的认可，成为节水型企业，以进一步推动我们的节水工作。
三、申请需求为了进一步完善我司的节水工作，我们希望贵部门能够给予以下支持：1. 政策支持：希望能够得到贵部门的政策支持和指导，帮助我们更好地开展节水工作。
模板节水型单位申报书
节水型单位申报书申报单位名称：申报日期：目录节水型单位申请表 (4)创立活动总结.............................错误 !不决义书签。
许昌市节水型单位建设标准.................错误 !不决义书签。
节水管理标准.............................错误 !不决义书签。
1、规章制度............................错误 !不决义书签。
主管领导负责节水工作成立办...........错误 !不决义书签。
公会议制度.............................错误 !不决义书签。
成立节水、用水、计量、统计、赏罚、按期错误 !不决义书签。
维修等节水管理规章和制度. ...............错误!不决义书签。
制定五年节水规划、编写年度用水计划实行方案并落实下达的用水计划，达成当年内部节水指标. ...........错误!不决义书签。
明确节水主管部门和节水管理人员并有专（兼）职节水统计人员.......................................错误 !不决义书签。
拟订节水目标责任制和查核制度..........错误!不决义书签。
两年内无超计划用水现象...............错误!不决义书签。
2、计量统计 .............................错误!不决义书签。
依照有关技术规范，用水计量用具的装备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，水计量用具运行正常 .. 错误 !不决义书签。
有详尽、正确的原始用水记录和统计台账并准时向节水管理部门报送统计报表 ...........................错误!不决义书签。
3、节水技术推行与改造....................错误!不决义书签。
节水设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用错误 !不决义书签。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
附件1
佛山市公共机构节水型单位建设标准
一、节水技术标准（40分）
二、节水管理标准（60分）
附件2
佛山市公共机构节水型单位验收申请报告书
申请单位名称：
申请日期：
目录
一、公共机构节水型单位申报表
二、创建节水型单位工作领导小组名单
三、节水型单位创建工作总结
四、定量考核指标、基础管理考核标准自查逐项说明
五、节水型单位自评分表
六、附件（1至11）
一、佛山市公共机构节水型单位申报表
二、创建节水型单位工作领导小组名单
创建节水型单位工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
三、节水型单位创建工作总结
总结应包括以下五方面内容：
1.单位基本概况（包含职工人数等）
2.用水情况（含用水单元、用水计量情况、人均日用水量情况等）
3.单位采取节水措施
4.单位主要节水成效
5.存在问题及改进措施
6.附件1—11
四、定量考核指标、基础管理考核标准
自查逐项说明
（一）节水型单位技术考核指标评分表（附件一）说明：
1.水表计量率：（满分9分，自评分分）
①考核标准：用水单位水计量率达到100%，次级用水单位水计量率达到95%，分别达到得9分，有一项不达到不得分。
②计算公式：水计量率=（水计量器具计量水量÷总水量）×100%
③基本情况：
④数据来源：详见附件1
⑤数据计算：
⑥考核结果：
2.节水设备（器具）普及率：（满分9分，自评分分）
①考核标准：低于96%不得分，96%得3分，每高1个百分点得2分，满分9分。
②计算公式：P=（节水设备器具数量÷总用水设备器具总数）×100%
③基本情况：
④数据来源：详见附件2
⑤数据计算：
⑥考核结果：
3.用水（设备）器具漏失率：（满分9分，自评分分）
①考核标准：用水器具漏失率≤4%得9分，每增加1%扣2分，直至扣完。
②计算公式：L=（漏水件数÷总件数）×100%
③基本情况：
④数据来源：详见附件2
⑤数据计算：
⑥考核结果：
4.单位职工人均日用水量：（满分9分，自评分分）
①考核标准：本标准中的人均用水量定额值采用《广东省用水定额》中机关（事业）单位人均日均用水量为基准，无食堂的为40L/人·d，有食堂为80L/人·d。
人均用水量≤定额值，得9分；定额值＜人均用水量≤1.1×定额值，得7分；1.1×定额值＜人均用水量≤1.2×定额值，得5分；人均用水量>1.2×定额值，得0分。
②计算公式：单位职工人均日用水量=单位全年用水量/（单位职工总人数×单位全年工作日）
③基本情况：
④数据来源：详见节水型单位创建工作总结
⑤数据计算：
⑥考核结果：
5.中央空调冷却补水率：（满分4分，自评分分）
①考核标准：分2种情况，有中央空调：中央空调冷却补水率≤1%得4分；介于1%—1.5%之间得2分，大于1.5%得0分；无中央空调，直接得4分。
②计算公式：B=（中央空调冷却塔补水量÷中央空调冷却塔总循环量）×100%
③基本情况：
④数据来源：详见节水型单位创建工作总结
⑤数据计算：
⑥考核结果：
（二）节水型单位基础管理考核标准评分表（附件一）说明：
6.把节约用水工作纳入本单位重要议事日程：（满分4分，自评分分）
①考核标准：领导重视、有研究布置，有会议记录各得2分
②基本情况：
③考核结果：
7.有部门和专职（兼职）节水管理人员：（满分4分，自评分分）
①考核标准：符合要求得4分
②基本情况：详见附件3
③考核结果：
8.有健全的节水管理网络和岗位责任制：（满分6分，自评
分分）
①考核标准：管理网络健全和责任明确得6分
②基本情况：
③考核结果：
9.有计划用水和节约用水的具体管理制度：（满分4分，自评分）
①考核标准：有正式文件颁发的规定和办法各得2分
②基本情况：详见附件4
③考核结果：
10.原始记录和统计台帐完整规范，有统计报表并进行分析：（满分4分，自评分分）
①考核标准：两项符合要求得4分，一项符合要求得2分
②基本情况：详见附件5，详见附件1
③考核结果：
11.用水情况清楚，定期巡回检查及时解决问题：（满分4分，自评分分）
①考核标准：符合要求得4分
②基本情况：详见附件6
③考核结果：
12.按规定周期进行水平衡测试：（满分6分，自评分分）
①考核标准：有水平衡测试表得6分
②基本情况：详见附件10
③考核结果：
13.有近期完整的管网图：（满分4分，自评分分）
①考核标准：管网图完整清晰得4分
②基本情况：详见附件10
③考核结果：
14.经常性开展节水宣传教育：（满分4分，自评分分）
①考核标准：经常性开展宣传得4分
②基本情况：详见附件7
③考核结果：
15.有用水计量管理制度：（满分4分，自评分分）
①考核标准：制度健全得4分
②基本情况：详见附件8
③考核结果：
16.有完整的近期计量网络图：（满分4分，自评分分）
①考核标准：有网络图无近期的扣2分
②基本情况：详见附件10
③考核结果：
17.落实用水设备管道器具定期检修制度：（满分6分，自评分分）
①考核标准：有定期检修制度得6分
②基本情况：详见附件9
③考核结果：
18.已使用的节水设备管理好运行正常：（满分6分，自评分分）
①考核标准：管理好、运行正常各得6分
②基本情况：
③考核结果：
19.非常规水源利用：（满分2分，自评分分）
①考核标准：本项为鼓励分，有非常规水源利用设备（设施），并管理好、运行正常各得2分。
②基本情况：详见附件11
③考核结果：
五、节水型单位自评分表
附件1
申报前一年度用水统计表
附件2
单位用水设备（器具）统计表
附件3
节水管理人员资料表
附件4
计划节约用水管理规定及重点用水点管理办法
附件5
节水管理台账
附件6
巡回检查记录
附件7
节水宣传教育资料
附件8
用水计量管理制度
附件9
用水器具定期检修制度
附件10
水平衡测试验收合格证
主要包括单位近期（3年内）管网图、计量网络图、水平衡测试表。
附件11
非常规水源利用情况表
附件3
佛山市公共机构节水型单位建设验收审核表
附件4
佛山市公共机构节水型单位年度用水计划表
附件5
佛山市公共机构节水型单位水平衡测试表
附件6
佛山市公共机构节水型单位验收时间安排表。