评语大全之对校长考核的评语
教师对校长考核评语
教师对校长考核评语
教师对校长考核评语：
1. 作风问题：校长一直保持良好的作风，工作认真负责，严格要求自己，是学校师生的榜样。
2. 领导能力：校长具备优秀的领导能力，善于组织和协调各项工作，使学校各项事务有条不紊地推进。
3. 教育理念：校长具备先进的教育理念，注重学生全面发展，关注教学质量，促进学生成长。
4. 团队建设：校长重视团队建设，激励教师积极参与学校发展，营造了良好的教育氛围。
5. 学校管理：校长在学校管理方面表现出色，制定了科学合理的管理制度，提高了学校运行效率。
6. 教师培训：校长注重教师培训，为教师提供多样化的培训机会，提升了教师的专业素养。
7. 家校合作：校长积极推动家校合作，增强了学校与家庭的联系，为学生提供更好的成长环境。
8. 师德师风：校长强调师德师风建设，教育教师遵守职业道德，带动全体教师做到言行一致。
9. 教学质量：校长高度重视教学质量，加强教学管理，提高了学校整体的教学水平。
10. 学生管理：校长注重学生管理，建立健全的学生管理制度，维
护了学校的良好秩序。
校长在作风问题、领导能力、教育理念、团队建设、学校管理、教师培训、家校合作、师德师风、教学质量和学生管理等方面的表现都非常优秀。
希望校长能继续保持，进一步推动学校的发展。
评语大全之教师对校长考核评语
评语⼤全之教师对校长考核评语教师对校长考核评语【篇⼀：教师代表对校长的评议】认真务实积极进取———教师代表对xx校长的评价xx，现任xx⼩学副校长，分管教学⼯作。
x校长⼯作认真务实，坚持解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新。
⼯作中，真正发挥了榜样⽰范作⽤。
⼀、真抓实⼲，做教师的表率⼯作中，x校长严于律⼰，率先垂范，要求教师做到的，她先做到。
在处理学校⽇常教学事务中，能以⼀种平和的态度与⽼师交流。
得到⽼师们的⼀致好评。
在家校沟通⽅⾯，始终把家长、学⽣的利益摆在⾸位，关⼼爱护学⽣，尊重家长，x校长在教育教学⼯作上，x校长担任⼀个班的语⽂教学⼯作，在教学⼯作任务⽅⾯与其他⽼师们相当，经常与家长沟通，经常为后进⽣进⾏个别辅导。
⽤实际⾏动影响和带动⽼师们的⼯作。
在廉洁⾃律⽅⾯，x校长认真执⾏党风廉洁建设各项规定，在履⾏职责中忠于职守、廉洁奉公，⽆徇私舞弊、以权谋私等问题，引领教师认真履⾏教育教学职责，在学⽣评选⼲部、三好学⽣、安排座位等⽅⾯均能做到公平公正。
⼆、强化措施，加强学校管理为营造积极向上的团体精神，⽤制度规范办学⾏为，x校长组织教师制定和完善了学校⼀系列管理制度，如：教师量化考核制度、班级管理制度、教育教学常规管理制度等等，以制度管理⼈和监督学校各项⼯作的开展。
本学期，为了规范学⽣成长档案建设，x校长还利⽤周六⽇时间，编排出适合我校特点的班级成长档案和学⽣成长档案，为学⽣提供了⼀个记录成长的⽐较规范的平台，使班级管理逐步规范化。
三、扎实学习，提⾼育⼈质量x校长多年来⼀直从事语⽂教学⼯作，在语⽂教学⽅⾯积累了很多经验，教学成绩⼀直名列前茅，但是，x校长仍不满⾜，坚持利⽤业余时间学习，除了进⾏教育专著进⾏继续教育学习之外，还积极参加校本培训，校⼲培训班等学习活动，最近⼜参加了⼭东省教师远程研修，x校长努⼒克服⼯学⽭盾，做到了⼯作学习两不误，使分担的各项任务有条不紊的进⾏，教育教学⽔平不断提⾼，得到了家长和同事的称赞。
对校长年度考核评语简短
对校长年度考核评语简短
1. 校长在过去一年中，积极推进学校的教育教学改革，为学生的全面发展提供了更好的平台和机会。
2. 校长在管理学校的过程中，注重与教师、家长和学生的沟通，建立了良好的互动机制，增强了学校的凝聚力和向心力。
3. 校长在学校的财务管理方面，严格按照相关规定进行管理，确保了学校的财务安全和稳定。
4. 校长在学校的安全管理方面，加强了校园安全意识的宣传和教育，有效预防了各类安全事故的发生。
5. 校长在学校的师资队伍建设方面，注重教师的职业发展和培训，提高了教师的教学水平和专业素养。
6. 校长在学校的文化建设方面，注重传承和弘扬中华优秀传统文化，增强了学生的文化自信和民族自豪感。
7. 校长在学校的社会服务方面，积极参与社区建设和公益活动，为社会做出了积极贡献。
8. 校长在学校的信息化建设方面，加强了学校的信息化建设和管理，提高了学校的信息化水平和服务质量。
9. 校长在学校的国际交流方面，积极开展国际交流活动，拓展了学生的国际视野和交流平台。
10. 校长在学校的品牌建设方面，注重提升学校的品牌形象和知名度，为学校的发展打下了坚实的基础。
校级领导考核评语
校级领导考核评语评语:尊敬的领导们：经过一学年的工作考核，各位领导在学校的领导工作中展现出了较好的能力和工作素质。
在各个方面的领导工作中，你们充分发挥了指导、监督和协调的作用，为学校的发展做出了积极的贡献。
以下是对各位领导的考核评语：校长助理：作为学校的主要领导之一，你在过去一学年中以高度负责的态度出色地完成了各项工作任务。
你积极参与学校的决策和规划工作，具备较强的组织和协调能力。
你对学校的各项工作具有较高的敏感度和洞察力，能够及时把握学校发展的重点和方向。
你在学校内外的形象塑造和合作交流方面也取得了显著的成绩。
希望你能够继续发挥你的领导才能，为学校的发展贡献更多的力量。
教务处处长：你在过去一学年中积极履行职责，认真负责地完成了各项工作任务。
你对学校的教学工作有着深入的了解和认识，能够合理安排和调配教学资源，提高教学质量。
你注重教师队伍建设，加强了教师培训和发展。
在学校的教学改革中发挥了积极的作用。
同时，你也关注学生的学习情况，通过各种方式帮助学生解决学习困难，并关心他们的身心健康。
希望你能继续用你的智慧和能力，推动学校教务工作的全面发展。
学工处处长：你在过去一学年中充分发挥了学工处的作用，在学生工作方面取得了显著的成绩。
你关注学生的身心健康，重视素质教育的实施。
你注重学生的综合发展，通过各种实践活动和社会实践，提高了学生的综合素质和能力。
你还积极开展了学生文化、体育和艺术活动，提高了学校的综合影响力。
同时，你也注重学生的思想教育，关心学生的成长和发展。
希望你能继续用你的热情和智慧，为学生工作的全面发展做出更大的贡献。
后勤保障处处长：你在过去一学年中充分发挥了后勤保障处的作用，在学校的后勤工作方面取得了显著的成绩。
你注重学校各项后勤设施的建设和管理，提高了学校的运行效率和服务质量。
你还积极参与学校的设施改造和维修工作，保障了学生和教职工的生活和工作环境。
同时，你也注重相关政策和法规的研究和学习，提高了后勤工作的专业水平。
评语大全之对校长的鉴定评语
对校长的鉴定评语【篇一：校长鉴定评语】校长鉴定评语校长鉴定评语踏实、勤奋、刻苦的学习精神可以成为任何人的榜样，锲而不舍一丝不苟的学习态度更是你成绩稳步上升的重要保障。
人生最需要的是拼搏，最难得的是坚持。
希望勤奋好学的你走会成功，老师深深地祝福你。
你思想纯朴，待人随和、诚恳，热爱集体，乐意助人是你的美德。
对待同学总是谦虚友好，对待学习总是毫不怠慢，你学习上的进步，老师和同学们都看在眼里，同样也为你感到高兴。
继续努力吧，愿你成绩能进一步提高!你关心集体，毋庸置疑，敢作敢当，也有目共睹。
你的表现可圈可点，希望你在今后更注重基础知识的学习与训练，加强能力的培养，做一个全面发展的好学生!继续努力吧!我深深地为你祝福!你有很多优秀的品质，学习上，你的基础不是很好，学起来有些吃力，但你并没有放弃学习，遇到不懂的问题还不断地向老师请教，这一点很多其他同学都做不到。
希望你今后多注意科学学习方法，去实现人生的梦想!!!你温文而雅。
人缘不错。
积极思考，老师乐于和内外提出问题。
每次作业也完成得很好，令老师感到非常满意。
如果你能一如既往的走下去，将会是老师、家人、同学的骄傲!要知道，命运的纤绳将永远掌握在自己手中。
你是一个聪明、文静的女孩，平时总是沉默寡言，但是在课上老师却能发现你专注的神情，感受到你对知识的渴望。
你文静有余而活动不足。
愿你多一些活泼，多一些微笑。
希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步。
你思维灵活，求知欲强，富于质疑精神，对事物常有不落俗套的看法，这很好。
看着你的成绩不断进步，老师为你高兴。
记住了：彩虹只是瞬间的美丽，而把握今天才是永恒的改变。
愿你坚持不懈，再创辉煌!人缘好，很好胜的阳光男孩。
学习上认真与执著的你给老师留下深刻的印象;劳动中埋头苦干的你令老师很欣赏。
如果你能一如既往的走下去，将会是老师、家人、同学的骄傲!要知道，命运的纤绳将永远掌握在自己手中!即使你有时对有些事表现得有些蛮不在乎，但总难以掩饰你那颗火热的求知之心。
评语大全之给校长的评语
给校长的评语【篇一：教师给校长的意见和建议】教师给校长的意见和建议1、全体老师期盼学校教育教学质量的提高，应把此项工作放在重中之重；2、在提高教师队伍整体素质方面，校长应更尽心尽力；3、教育局检查完工作，提出的问题，应群策群力，集中力量及时全部解决；4、借正风肃纪之机，进一步抓好学校的校风、教风和学风；5、学校制度有待进一步建立健全，要与时俱进；6、要更多地树名师、扬名生；位；8、教师队伍管理要着眼于调动广大教师的积极性和主动性；9、更要充分发挥学校教代会的作用，让全体老师参政议政；10、校长要更好地为老师服好务，急教师所急，想教师所需；11、校长应更多地听取老师的意见，让老师满意；12、要给老师提供更好的办公条件；13、要给老师们提供锻炼的机会，以保证身体健康地工作；14、校长要多向上级跑政策，增加学校投入；15、校长设了校长信箱，没有收到给校长的一封信；16、学校存在有令不行有禁不止现象；17、校长跟老师们的建议太多；18、校长太宽容，对错误的事情不追究；19、校长有时布置了任务，检查评价跟不上20、学校工作中存在管理不严的现象，要进一步强调工作纪律；21、学校会议多是校长主任讲话，应给老师提供发言的机会；22、校长缺乏雷厉风行的作风，引起有些工作落实不到位；23、校长要对家长的人情宴请坚决拒绝；24、校长爱学习，可是让不爱学习的老师爱上学习具体办法；25、校长交给中层领导工作太放心，不参与管理；26、校长很多时候让中层领导太累；27、校长办事不着急，给老师时间观念不强的感觉；28、校长不跟老师发火、闹脾气，对工作中出现的问题要从严治理；29、校长不批评学生，对有问题的学生必须严格要求；30、校长有时说话幽默，逗老师笑。
31、校长工资高在消费上显得大方些；32、校长不能保证全勤；33、校长有时比部分老师到校晚34、校长有时比其他教师早离校；35、校长有时因私事耽误工作；36、校长有时病了还坚持上班；37、校长开会的讲话有时不切实际；38、校长上课有时与学校管理工作发生冲突；39、校长喜欢听课，可是没听过我（非中考学科）的课；40、校长没有参与过我们（非中考学科）的校本教研；41、校长没有给我们++学科做过专业引领；42、校长的评课有时要求过高；43、校长有时专业引领不切实际；【篇二：教师代表对校长的评议】认真务实积极进取———教师代表对xx校长的评价xx，现任xx小学副校长，分管教学工作。
对校长的评语(优质7篇)
对校长的评语(优质7篇）对校长的评语（1）张老师以饱满的热情、诚恳的`态度投入到这一年的教育教学、导师带教工作中。
思想上忠于人民的教育事业，教书育人，尽职尽责，积极奉献，出色地完成了本职岗位承担的工作量和工作任务。
经常深入到学生当中去，除了做好学科辅导外，还细致地了解学生，循循善诱、诲人不倦，与学生建立了民主平等和谐的师生关系，工作中谦虚谨慎、礼貌待人、以身作则、严于律己、为人师表。
教学态度认真，治学严谨。
精心备课，教学内容充实、丰富，能吸收学科新知识、新成果，不断更新教学内容，理论联系实际，符合教学大纲要求;能根据课程特点选择恰当的教学形式、方法和手段，实行启发式教学，做到因材施教，讲授清晰、表达准确，重点突出，难点、疑点处理恰当，课堂设计合理，节奏适度。
培养了学学习的兴趣，学生学习的积极性和主动性得到提高，学生分析问题和解决问题能力有明显改善，促进了学生的全面发展。
此外，张老师还悉心对我校年轻教师孙宝义进行指导，一年来几乎天天坚持进班听课，课后做耐心细致的指导，经过一年的努力，我校孙老师的教学水平有了显著提高。
张老师在我校这一年的工作得到学校校领导和全体师生的认可和好评。
对校长的评语（2）1、最喜欢看你无忧的灿烂的笑脸。
运动场上转载你矫健的英姿，朗诵舞台上你大方的表现，无不让老师为你喝彩。
老师真诚地希望你能把生命的活力灌注到学习上，为自己争取一片阳光灿烂的前景。
2、你言语不多，对课代表工作认真负责，是老师信任的学生。
希望你在薄弱学科上能多花点精力，持之以恒，注意学习方法，相信一份耕耘定会有一份收获。
3、稳重大方而内秀的你给班主任留下了深刻的印象，尊敬师长，团结同学，遵守校规校纪，你踏踏实实的学习状态和优异的学习成绩是全班同学的学习榜样，各科成绩比较均衡，这对你十分有利，望暗自锁定更高目标，全力奋进。
4、你以踏踏实实勤学好问的学习态度羸得的优异的学习成绩。
尊敬师长，团结同学，身为班干，工作认真负责。
校长年终考核评语
校长年终考核评语亲爱的校长，首先，我要向您表示衷心的祝贺，您在过去一年里所取得的成就是不可磨灭的。
您的领导能力、才智和勤奋精神都让我们为您感到自豪。
作为一名校长，您以身作则，始终以积极的态度和激情工作并鼓励我们全体教职员工取得更好的成绩。
在过去的一年里，您以非凡的毅力和执行力领导学校，高效地处理各项事务。
您合理安排校园活动和学术项目，并且时刻关注每一个细节。
您积极参与学生事务，与学生保持紧密的联系，以满足他们的需求并提供支持。
您的高效组织能力使学校能够顺利运作，并在各个领域获得了很大的成就。
作为领导者，您具有很强的团队合作精神，始终致力于促进教职员工之间的合作与交流。
您鼓励我们互相支持，并为我们提供良好的团队氛围和工作环境。
您重视我们的意见和建议，并积极采纳。
您始终把我们放在第一位，帮助我们在个人和职业发展方面取得进步。
您具有非常强的领导能力和智慧，能够灵活应对各种不同的挑战和问题。
您对问题的处理思路清晰、果断，并能够制定出明确的解决方案。
在处理紧急事件时，您表现出了冷静和坚定的优秀领导能力。
您的深思熟虑和谨慎态度使我们能够应对各种挑战，解决复杂问题。
您注重学生的全面发展，致力于提供优质的教育和培训，帮助学生实现自己的潜力。
您鼓励我们在教学中注重培养学生的创造力、批判性思维和问题解决能力。
您注重学生的个性发展，并为每一个学生提供平等的机会。
您的关怀和支持使学生们在学业和个人生活方面都取得了显著的进步。
最后，我要特别提到您作为一个道德榜样的影响力。
您总是以正确的方式行事，并积极传播正确的价值观念。
您注重敬业精神、诚实正直、合作精神和尊重他人。
您的行为带给我们很大的启示，使我们受益匪浅。
总结而言，您是一位杰出的校长，您的全面卓越的工作表现和优秀的领导能力为我们树立了榜样。
在您的领导下，学校在各个方面都取得了巨大的成功和进步。
我们衷心地感谢您的努力和奉献，并期望在您的指导下继续发展。
再次祝贺您，祝愿您在未来的工作中取得更大的成就。
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对校长考核的评语
【篇一：校长考核管理评价细则】
校长考核管理评价细则
为了充分地调动学校校长工作积极性和创造性，建立符合我校教育
特点的管理体制及激励机制，不断提高校长的整体素质和管理水平，促进我校教育发展，根据相关规定，结合我校实际，特制订《校长
考核管理评价细则》。
并依据此办法对校长进行全面考核管理。
考核内容分校长素质、学校管理、校园安全、教育教学效果、档案
建设及控辍保学、校园建设、学校发展、文件传达与落实等八个方面。
一、校长素质（10）
1、办学思想端正，遵循教育规律，办学行为规范，严格执行课程计划，不违规办班得1分；
2、对上级下达的各项工作任务不按时保质保量完成的一次扣1分。
3、因办学行为受到区以上通报批评一次扣1分；
4、能协调社会各方面力量为学校发展服务得1分；
5、能胜任一门学科的教学并承担相应的教学工作，每周4节以上得
1分，否则不得分；
6、执行法律法规和政策及上级规定好2分、较好1分、不好不得分；
7、学校内部团结和谐得1分，出现越级信访或上访扣2分，对信访
事件处理不及时、处置不妥当，造成不良影响和后果的扣5分。
二、学校管理（30）
（一）常规管理（6分）
1、学校组织机构健全并发挥作用得1分。
组织机构不健全不得分；
2、工作有计划并有检查和落实得0.5分、工作有总结得0.5分，没
有不得分；
3、制度健全，按章办事得0.5分，制度不健全不得分；
4、校务政务公开每学年不低于2次得1分，缺1次扣0.5分；
5、有明确的、民主的决策、议事程序和议事制度，有完善的记录得
1分，制度不完善，无完善记录不得分；
6、分工明确、责任落实得0.5分；
7、学校定期召开政治、业务学习，记录详细得1分，一学期政治、业务学习不低于16次。
少一次扣0.2分。
（二）教师管理（6分）
1、加强师资队伍道德修养建设，教育广大教职员工遵守《中小学教
师职业道德规范》。
全校教师师德高尚、教风良好，教职工无体罚、或变相体罚、侮辱学生、违反社会公德等重大违规违
纪事件得2分，学校教职工有受到县教育体育局及以上通报批评的，一人次扣1分，扣完为止；
2、按照管理权限有关规定，校长外出不请假的一次扣2分；校长超权限审批教职工病、事假的，或组织学生集体外出活动不报告的一
次扣1分；校长会议不按时参加的一次扣1分；不参加的一次扣1分。
教师每旷课一节扣0.3分，迟到一次扣0.2分。
（此项可扣负分）
3、建立教师培训的长效机制得0.5分，每年有教师参加县级以上的
业务培训得0.5分；
4、校本培训开展的有特色，能很好地提高教师业务水平得1分，一般得0.5分。
（三）学生管理（4分）
1、学生日常行为管理有制度、有量化考核、有评价激励机制得1分，无则不得分；
2、学生行为习惯良好，讲究卫生，举止文明，衣着得体得1分，学生中发现有不良行为习惯，谈吐不雅则不得分。
3、学生中出现有重大影响的异常行为事件不得分，无则得1分。
4、德育常规活动、团队活动开展正常得1分。
（四）教学管理（12）
1、有严格的教学管理制度和质量评价制度，两项制度各1分。
无制度不得分；
2、课表安排符合有关规定得1分，课表安排不符合教育规律不得分；
3、实施个别化教育，面向全体并重视体艺活动，每天保证学生体育
锻炼不少于1小时，每学年最少开展1次文艺比赛活动、举行1次
体育活动，各得1分，未开展活动者不得分；按规定进行学生健康
教育和体制检查并建立学生健康档案，无学生体质健康档案扣2分。
4、注重课堂教学改革，每学年学校教师有个别化教育实施方案、有
个别化教育工作总结，教师有论文发表（获奖）得3分，少一项扣1分；
5、制度健全，有计划、检查、总结，管理到位、设备到位、人员到
位得1分；
7、远程教育课程设置及开设符合上级要求，不能按上级要求上课的抽查一次扣2分；设备及室内管理不规范抽查一次扣1分。
8、法制教育、心理健康教育等开展正常得1分。
（五）后勤管理（2）
1、学校食堂收费规范得1分。
学校、班级或个人有违规收费行为不得分。
2、学校资金安排及行政性支出比例合理得0.5分，不合理不得分；
3、财务制度、后勤管理制度健全，资产管理良好得0.5分，制度不健全，资产管理不好不得分。
二、校园安全（8）
1、组织机构健全，制度完善，学校与教师签订安全责任书，学校制定了各类安全突发事件预防预案得2分；
2、坚持晨、午检制度，相关信息上报及时得1分，落实不到位则不得分。
3、安全工作做到随时有检查、有记载、责任落实到位得2 分。
4、学校每学期定期不定期有针对性的开展安全教育活动不得少于5次，每月开展安全防范主题教育及校园安全隐患排查不少于1次，学生安全自护知识知晓率高，学校管理措施得力，无传染病及流行病在校园内蔓延，无重大安全责任事故得4分，安全教育活动缺少1次扣1分.
5、建立公共卫生安全管理机制（食品卫生、传染病防治等）。
制度完善且管理到位得2分；有制度，管理基本到位得1分；
三、教育教学质量（40分）
此项依据《大湾乡教学质量目标考核细则》以学末统测成绩进行核算。
四、“两基”档案建设及控辍保学（5）
【篇二：教师对校长工作评价表】
小壕兔中学教师对校长工作评价表
【篇三：校长年度考核自我鉴定】
校长年度考核自我鉴定
一、思想品德方面
一年来，本人热爱党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
思想端正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种会议。
办
事认真负责，热爱教育事业。
把自己的精力、能力全部用于学校的
教学过程，并能自觉遵守职业道德。
二、业务知识和工作能力方面
作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工
作学校新的发展时期对我的要求。
在工作中，根据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中寻找合适自己的教学模式。
在学校开展的教研评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的
实际，积极与同事交流、探讨教学中出现的问题。
教学效果良好。
三、工作态度勤奋敬业方面
一学年来，我从未无故缺席、请假。
都力求最早。
四、工作业绩方面
1、学习新课标：通过教研组组织教师认真学习新课标、考纲，以改
变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。
通过学习
加强教学方法与教学内容处理研究，提高课堂效率。
2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课制度,要求每学期每
位教师至少对本组开设公开课一次,经过几学期的坚持,教师的课堂教
学水平以有一定提高.组织好课观摩讨论：在青年教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织教师开展讨论。
3、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。
/fanwen/1600/
4、自己在教学一线，所教班级学生发展稳定，提升显著。
在这一年的工作中，工作有一点成绩，很多地方还是有值得思考的
地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求，在群众中更
好的带好头，发挥党员的战斗堡垒作用，还是有很多可以做的。
继
续努力吧。
一、思想品德方面
一年来，本人热爱党，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。
思
想端
正、作风正派、服从学校的工作安排，积极参加各种会议。
办事认
真负责，热爱教育事业。
把自己的精力、能力全部用于学校的教学
过程，并能自觉遵守职业道德。
二、业务知识和工作能力方面
作为一名教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工
作学校新的发展时期对我的要求。
在工作中，根据新课改的教学要求，主动去尝试不同的教学方式，在探讨中寻找合适自己的教学模
式。
在学校开展的教研评课中，能运用掌握的教学理论结合听课的
实际，积极与同事交流、探讨教学中出现的问题。
教学效果良好。
三、工作态度勤奋敬业方面
一学年来，我从未无故缺席、请假。
都力求最早。
四、工作业绩方面
1、学习新课标：通过教研组组织教师认真学习新课标、考纲，以改
变以往教学中穿新鞋走老路的现象，加强教学的针对性。
通过学习
加强教学方法与教学内容处理研究，提高课堂效率。
2、实行推磨听课:我校坚持实行备课组推磨听课制度,要求每学期每
位教师至少对本组开设公开课一次,经过几学期的坚持,教师的课堂教
学水平以有一定提高.组织好课观摩讨论：在青年教师赛课的基础上，文理科各开一节全校观摩课，并组织教师开展讨论。
3、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。
/fanwen/1600/
4、自己在教学一线，所教班级学生发展稳定，提升显著。
在这一年的工作中，工作有一点成绩，很多地方还是有值得思考的
地方，在工作中如何让教育教学能够适应时代的要求，在群众中更
好的带好头，发挥党员的战斗堡垒作用，还是有很多可以做的。
继
续努力吧。
资料来源：/data/xdth/。