社区小额担保贷款工作目标
关于小额担保贷款工作的思考与对策
关于小额担保贷款工作的思考与对策作为国家服务全民创业的基础政策,小额担保贷款在就业再就业工作中起到了重要的金融杠杆作用,既为下岗人员再就业带来了“及时雨”,又为繁荣市场经济有力助推。
但我们也不难看到,小额担保贷款工作中存在着借款人申请贷款门槛高、经办银行缺乏发放贷款的积极性、担保机构的担保落实难、地方财政财力有限筹资难等问题,在一定程度上制约了发放工作的质量与进度。
如何更好更快地推动小额担保贷款工作,实现创业促就业、就业再就业的有效对接,是我们当前需要思考和解答的课题。
在这里笔者结合荆门市小额担保贷款工作实际,进行了调查与研究,总结经验,找出不足,提出几点对策建议。
一、基本情况荆门市小额担保贷款工作从2003年开始启动,至2007年,小额担保贷款相关政策并未完善,此阶段的工作进展较慢。
2008年,荆门市被定为全国创建创业型城市,市委市政府要求把“推进小额贷款工作,破解创业资金瓶颈”作为扶持创业工作的重心来抓。
近两年,全市小额担保贷款工作措施日趋完善,发放规模屡创新高(2009年、2010年小额担保贷款发放量比历年之和的三倍还多),小额担保贷款工作实现了从起步到快速运行的突破性转变,为全市经济社会发展建设注入新的活力。
近两年小额担保贷款发放和财政贴息情况如下:2009年全市共投入担保基金2276万元,发放小额担保贷款921笔,7212万元,其中个体经营895笔,3967万元,贷款回收率92.8%。
市本级投入担保基金1000万元,发放小额担保贷款354笔,3524万元,其中个体经营341笔,1607万元,贷款回收率93%。
2010年1月-9月,全市共投入担保基金4238万元,发放小额担保贷款1284笔9010万元,其中个体经营1198笔5978万元,贷款回收率98.2%。
市本级投入担保基金2000万元,发放小额担保贷款348笔3904万元,其中个体经营333笔1657万元,贷款回收率98%。
为18个信用社区内创业人员发放免除反担保贷款76笔380万元。
用好小额担保贷款促进创业带动就业
充 分发 挥 街 （ ）社 区社 会 保 障平 台 的基础 作 用 ，做 好 小额 贷款 对 象推 荐 审 查工 作 。 一 方 镇 面 财政 部 门不 断加 大 资金投 入 ，在全 市 建 立 社 区社 会 保 障工 作 机 构 ，到 目前 为止 ， 已建 立 社 区
社会保障工作机构９ ８ ，占全市９ ％。另一方面 ，建立健全社区社会保障工作机构后 ，又 为小 ６个 ２ 额担保贷款 的发放创造 了的条件 ，因为街 （ 乡镇 ） 社区社会保障平台最 了解 贷款 申请人 的经营
能 力 、信誉 程度 等情 况 ，依 托他们 开 展工 作 ，有利 于 提高 贷款 的准 确性 和针 对性 。 在 具 体 操 作 中 ，社 区居 委 会 负 责 受理 下 岗 失业 人 员 的 申请 ，对符 合 条件 的及 时 向街 道 和 乡 镇 推荐 ；街 道 和 乡镇 受理 审核 后 ，汇 总上 报 区县就 业 服 务机 构 ；区县 就 业服 务机 构 复核 后 ，向 承 贷金 融 机 构推 荐 ，承 贷金 融 机构 审 定后 具 体 发放 贷 款 。２ ０ 年 ，重庆 市 通 过社 区居委 会 申请 ０３ 推 荐 小 额 担 保 贷 款 的总 额 ９ ２ 万 元 ， 区县 就 业 服 务 机 构 审核 向 承 贷 金 融机 构 推 荐 金 额 ８ ３ ￣ ２１ ０５－ 元 ，为社 区推 荐额 的８ ％ ；承 贷金 融 机构 实际发 放 金额 ５ ０ 万元 ，为 区县推 荐 金额 的６ ％。 到 ７ ３２ ６ ２ ０ 年 底 ，重庆 市 通过 社 区居委 会 申请推 荐 小 额担 保 贷 款 的 总额 １ ．个 亿 ，区县 就业 服 务 机构 ０７ ４８ 审核 向承 贷金 融 机 构 推荐 金额 １ ．个 亿 ，为社 区推 荐额 的８ ％ ，１２ ０ 年推 荐 提 高 了２ 百 分 ３２ ９ ： ０３ ： Ｌ 个 点 ；承 贷金 融 机构 实际发 放 金额 １ 个亿 ，为 区县推 荐 金额 的８ ％ ，１２ ０ 年 发 放提 高 了 １ 个百 １ ３ ： ０３ ： Ｌ ７
小额贷款担保中心工作总结8篇
小额贷款担保中心工作总结8篇篇1在过去的一年中，小额贷款担保中心在上级部门的正确领导下，在相关部门的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央及地方各级政府关于小额贷款担保的政策和要求，紧紧围绕“服务大局、服务基层、服务群众”的工作方针，不断深化改革，强化管理，优化服务，协同推进各项工作，实现了小额贷款担保工作的平稳健康发展。
一、加强队伍建设，提高服务水平小额贷款担保中心始终把队伍建设作为工作的重点，通过加强学习培训、完善考核机制等措施，不断提高工作人员的业务素质和服务水平。
一是定期组织工作人员学习相关政策和业务知识，提高业务水平。
二是完善考核机制，对工作人员的工作绩效进行定期考核，激励先进，督促后进。
三是加强廉政教育，增强工作人员的廉政意识和服务意识。
通过这些措施的实施，小额贷款担保中心的工作人员素质得到了全面提升，为开展各项工作提供了有力保障。
二、强化管理，确保工作质量小额贷款担保中心始终坚持依法管理、规范运作的原则，不断完善管理制度和操作规程。
一是建立健全了各项管理制度和岗位职责，明确了工作人员的职责和义务。
二是加强了对担保项目的审核和管理力度，确保了担保资金的安全和有效使用。
三是强化了对担保对象的资信调查和评估工作，提高了担保的准确性和可靠性。
四是建立了完善的内部监督机制，对担保业务进行全程监控和审计，确保了工作的规范性和透明度。
三、优化服务，提升客户满意度小额贷款担保中心始终坚持以客户为中心的理念，不断优化服务流程和提高服务效率。
一是推行了首问负责制和一次性告知制度，方便了客户办理业务。
二是加强了与客户之间的沟通和联系，及时了解客户需求和意见，并积极予以反馈和改进。
三是提高了服务人员的业务素质和服务态度，提升了客户满意度。
四是开展了客户满意度调查活动，及时收集客户对服务的意见和建议，为改进工作提供了参考依据。
四、协同推进各项工作小额贷款担保中心在做好本职工作的同时，还积极协同推进各项工作。
2022年小贷公司工作计划4篇
2022年小贷公司工作计划4篇需规范所有贷款的发放流程，书面材料文档能达到金融办等监控部门要求，公司内部工作必须拥有高透明度。
二、关键业绩指标的提取姓名：部门：岗位：绩效考核总分为100分，依据考核分为划得分优秀、良好、一般、较差及很差五个等级，具体应用如下表所示。
信贷员绩效考核结果应用状况表建议三、各部门业绩提成信贷部门所有人员独立发展的新客户，贷款正常收息收本后，提成按贷款利息收入的3—10%提取。
公司将每笔业务提成的50%留存至季度末或年末发放。
具体发放情况结合信贷员季度或年度的考核情况决定。
若信贷员管理的贷款中出现逾期，在逾期贷款结清本息前，不发放经办人员的业务提成留存部分。
（下表中的数据为信贷人员个人拓展的新增贷款，不包括原有客户贷款。
）信贷提成比例阶梯设计1、部门经理提成比例依据部门全体人员的贷款发放总额，若属于部门经理个人的信贷业务，提成也可按照信贷员的提成比例计提。
2、信贷员的提成依据为自己独立完成的`新增贷款总额。
3、公司新增贷款逾期率不能超过3%，如逾期率超过3%，公司可以根据实际情况暂不发放业务提成或只给予相关人员部分业务提成。
若公司全年新增贷款逾期率低于3%，建议公司从全年利息净利润中提取部分作为部门奖励。
论培训，进一步拓宽知识面，尽早培养为企业自己的高级专业人才。
3、建立人才激励机制，使人能尽其才。
在人才的使用上，逐步建立一整套“事业留人，感情留人，政策留人”的用人奖惩机制。
鼓励员工发挥、创造，让员工参与到企业管理中去，充分发挥员工的聪明才智，调动积极性，实行自我管理;敞开渠道，鼓励员工为公司的发展献计献策，按贡献大小给予不同的奖励。
使每个员工产生一种归属感和成就感，充分发挥才能，做到公司与员工在利益上的双赢。
4、鼓励学习，不断提高。
统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。
1、继续提高宣传力度，树立典型客户;2、加大对优良客户的授权授信额度;3、扩大在本行业、本地区的知名度和影响力，加大宣。
落实新一轮就业政策 全力推进小额担保贷款工作
办实事的具体体现 。近年来 ， 兰州市在 两块牌 子 ）借鉴 成功经 验制定 小额贷 帮扶作用 ，鼓励下 岗失业 人员改 变就 ， 推进小 额担保贷款工作过程 中， 按照就 款担保 工作实施 办法 ，规定 了 申请小 业 观 念 ，实 现 以 创 业 带 动 就 业 的倍 增
业 服 务 制度 化 、专 业 化 和 社 会 化 要 求 ， 额贷款 担保需要提 供的材 料 ，明确 了 效应 ，真正帮助一 部分 自主创业 但资
力 地 促 进 了 下 岗失 业 人 员 就 业 和 再 就 是 定 期 组 织 召 开 促 进 下 岗 失 业 人 员 小 关 ，即 ：创 业 培 训 机 构把 好 培 训关 ； 街
业。 截至 目前 ， 全市累计为 １０ ２ ２名下岗 额担保 贷款业务专 题会议 及 经验交 流 道 、社区把好贷 款推荐 和跟踪服务关 ；
１ ４
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论
坛
家志愿团咨询活动 ， 申办小额担保贷 为
场分析 、 开业 指导等 帮助 ； 二是 充分发
每月定期 了解 辖区 内申请小额担保 四、 索建立信 用社 区 ， 探 降低 反担 账 ， 贷款 的下 岗失业人员 的经营情况 、 信用 家庭地址 的变动等 情况 ， 确保 担 为 了降低小额担保贷款风险 ， 在该 表 现 、
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发 展 论 坛
ＦＺＡ ・ ＺＡ ＬＮＡ ＡＨ ＮＦ Ｈ ＮＵ Ｎ Ａ
落 实 新一轮 就 业政 策 全 力推 进小 额 担保 贷款 工作
口 兰 州 市 就 业 服 务 局
就业 工 作 摆 在 突 持 贷款 担保项 目实 地考 察制度 ，降 低 出位置 ， 真贯彻 小额担 保贷款风险 。 认 六是结合 实际 ， 把 落 实 再 就 业 各 项 创 业 培 训 、 目开 发 、 岗 失 业 人 员 小 项 下 扶 持政策 ， 积极 开 额担保 贷款 和下 岗失业 人员就业 服务
小额担保贷款业务的实践与拓展思考
和担 保 公 司 优 先 受理 。 第 二 。 展 创 业 培 训 ， 升 再 就 业 成 开 提 功率 。
营情况 ， 督促按 时还款 ， 并做 好记 载 ； 协
时 ，定 期 不 定 期 电话 咨询 和上 门 了解 经
业 内部 审计 机 构 或 部 门 自我 评 价机 构较 弱 ， 展 工 作 的 随 意 性 较 大 ， 内部 审计 开 对
理论 体 系的 研 究 还 在 初级 阶段 。
评选与小额担保贷款挂钩制度 。将小额
担保贷款发放及还款情况作为 “ 再就业 样板 社区” 促进再就 业先进社 区” 和“ 评
规定 ； 与贷 款者 签订 分 期 付 款 协 议 ， 要求
社 区 人 员 自愿 申 请 小 额 担 保 贷 款
从贷款 发放 的次月起按 月分期还 款 ， 降 低贷款人 的一次 还本付息压力 ；月后 ５ Ｅ内向担保公司提供贷款人违约清单及 ｔ
详 细 信 息 ，并 执 行 与 担 保 公 司 签 订 的相
心 支 行 和社 保 局 等单 位积 极 创 新 管 理机
套定额 、不按规定取费等问题 巳不是 当
前 审 计 工 作 所 遇 到 的主 要 问 题 。 因为 这 些 问 题 可 以 通 过 提 高 审 计 技 术 得 以 解
制， 构建 了“ 区创建＋ 社 创业 培ｉ＋ Ｊ 落实政 ｌ ｌ 策＋ 态管理 ” 动 四位一体的小额 担保 贷款
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【 工作论坛】
否高 估 冒算 、 高套 取 费标 准 ， 以提 高 工 程
造价 。 获取 非 法 利润 。而 多算 工程 量 、 高
积极推动小额担保贷款业务发展 加大对就业再就业群体的金融支持
政 策 ，并 规 定 由省 财 政 厅 会 同 相 关
部门联合 制定具 体奖励 办法 。但是 。 截 至 目前 ，具 体奖 励办 法 和操 作细 则还 未 出 台 ：且 相 比小额 担保 贷 款业 务高
昂的 工作成 本 ．此项 激励 措施 还 远不 能起 到应有 的激 励效 果 。 因此建 议我
向 激 励 机 制 ．调 动 各 方 工 作 积 极 性 。
展 情 况 在 湖 北 省 委 、省 政 府 的领 导 下 ， 人
民银行 武汉 分行 加强 与 有关 职 能部 门 协调 配合 ， 着力从评 估弓 导 、 策宣传 、 ｌ 政
金 融 创 新 等 方 面 人 手 ． 极 推 动 全 省 金 积
贷 款 管 理 积 极 推 动 创 业 促 就 业 的 通
２ 劳动 密集 型 小企 业认 定 工作 滞 、 后 ，制 约 了符合 条件 的小企 业 享受 小
作 。劳 动密集 型 小企业 贷 款 在利 率等 方 面要 比普 通 中 小 企业 贷 款 更 优 惠 ， 但是 对 于这项 政 策我省 还 没有 用 足用 活 。建议 劳 动保 障部 门加 快 对劳 动密
集 型 小 企 业 的 资 格 认 定 ．同 时 建 议 将
额贷款优 惠政策 。
３ 贷款 有效 需求 相 对不 足 的 问题 、
依然存 在 。
三 、进 一 步 推 进 我 省 小 额 贷 款 工 作的建议 １ 将 小 额 贷 款 工 作 纳 入 各 级 政 府 、
劳 动密 集型 小企 业 贷款 额度 从 ２ ０万 ０
２０ ｏ ８年 ８月 ， 人总 行 、 财政部 以及 人力 资 源 和社会 保 障部联 合制 定 下发 《 关 于进一 步改 进小 额担 保贷 款 管理 积极 推 动 创 业 促 就业 的通 知 》 银 发 ［０ ８ （ ２０】 ２ ８号 ） ３ ，明确 规定要 建立 小额担 保贷 款 的有 效奖 补机 制 ，由财 政 部安 排一
关于扶贫小额信贷工作实施方案
关于扶贫小额信贷工作实施方案一、背景介绍随着我国经济社会的发展，尤其是农村地区的经济变化带动了贫困人口的减少，但是贫困问题依然存在。
为了进一步解决贫困问题，推动贫困人口脱贫致富，扶贫小额信贷成为一种重要的工具和手段。
二、目标与原则扶贫小额信贷工作的目标是帮助贫困人口脱贫致富，改善其经济状况。
在实施过程中，应坚持以下原则：1. 面向贫困人口。
扶贫小额信贷主要面向贫困人口，尤其是贫困地区的农民、农村劳动力和农村创业者等。
2. 支持产业发展。
重点支持符合当地资源优势和市场需求的产业，促进贫困人口脱贫致富。
3. 突出对策创新。
根据不同地区的实际情况，采取相应的扶贫小额信贷模式和担保方式，创新融资服务模式。
4. 强化监管与评估。
确保扶贫资金的使用符合规定，加强对扶贫小额信贷项目的评估，提高实施效果和质量。
三、实施步骤1. 完善政策指导：扶贫小额信贷工作应在国家政策的指导下实施，在政府部门的统一领导下，形成科学、规范的实施指南。
2. 建立信息平台：建立扶贫小额信贷信息平台，对贫困人口进行注册和数据采集，为信贷工作提供基础数据支撑。
3. 制定扶贫小额信贷计划：根据贫困地区的实际情况和需求，制定扶贫小额信贷的计划，明确资金来源和使用方式等。
4. 规范信贷流程：建立科学、规范的信贷流程，包括贷款申请、审批、发放、回收和利息收取等环节，确保整个流程的顺畅和规范。
5. 加强风险防控：建立健全的风险管理体系，确保贷款资金的安全和有效利用。
加强对借款人的风险评估，采取必要的担保措施。
6. 完善扶贫小额信贷模式：根据不同地区的实际情况，探索符合当地特点的扶贫小额信贷模式，如联合贷款、信用贷款、担保贷款等。
7. 加强培训与指导：对扶贫小额信贷工作的相关人员进行培训，加强他们的专业知识和能力，提高工作效率和质量。
8. 加强宣传与推广：通过各种途径，向贫困地区的群众宣传扶贫小额信贷的政策和优势，并积极推广和应用。
四、资金保障1. 增加财政支持：加大财政对扶贫小额信贷的扶持力度，确保资金投入和资金来源的稳定性。
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社区小额担保贷款工作目标
为了下岗失业人员更好放开手脚创业，并能带动的下岗失业人员就业，社区准备采取“五个加强”，为失业人员自主创业开辟绿色通道。
一、加强组织领导与协调，营造创业促就业的良好氛围
长湖北村社区小额贷款工作由站长领导，一名工作人员、社区成员共同协助，建立每月一次例会制度，把创业促就业作为一项重要工作纳入社区再就业工作中。
积极与各部门加强沟通，为失业人员创业营造良好的氛围。
二、加强政策宣传，让更多的人享受到各项国家的优惠政策，尤其是小额担保贷款政策。
社区劳动保障站突出重点，创新宣传方式，以各种形式的宣传推动创业促就业工作，社区印发了“小额贷款政策”咨询宣传单，召开专题座谈会，制作创业项目展示板，推广创业成果，以社区创业先进个人事例鼓励失业人员自主创业。
三、加强创业培训，积极推荐创业项目，帮助指导创业人员实现创业，保证申请小额担保贷款的失业人员创业培训率达到100%。
社区要充分利用地区的有效资源，将创业促就业培训作为失业人员培训的重要形式。
组织举办创业促就业培训班、技能培训班，并把创业项目送到失业人员的手中，使再就业工作走上一条良性健康发展的轨道。
社区劳动保障站准备与街保障所共同举办劳动保障政策宣传，并举办家政、月嫂、物业、库房管理、计算机等技能培训班，通
过参加培训，让很多失业人员增强了创业的信心，并对贷款制度有了进一步了解，使他们在领到贷款后，更好的运用这笔钱去创业。
四、加强制度建设，充分发挥小额贷款的作用
在发放贷款之后，为使贷款更好的发挥作用，我们要建立一系列的小额带款信用社区建设制度。
1、每月一次的贷款人员例会制度，通过例会，一是为了加强互相交流，横向联系，推广一些值得借鉴的作法和经验，形成一个齐心协力、团结互助的良好氛围；二是及时了解他们的经营情况和资金使用情况，以防止资金挪作它用，确保把有限的资金用在刀刃上；并杜绝了放任自流、各行其是的倾向，以保证按期还贷，把放贷风险降低到最低限度。
2、建立自主创业者个人信用档案、每个人签订个人信用承诺书；并建立跟踪记录，追踪贷款使用情况。
3、建立自主创业帮扶计划,针对每一个创业人员的实际,加强指导和帮扶。
五、加强跟踪管理和服务，建立健全“小额担保贷款信用社区建设”的长效机制为失业人员建立创业的绿色通道。
定期了解贷款扶持项目资金使用和业务经营情况，帮助解决创业过程中遇到的实际困难，确保创业者成功创业和按期还贷。
为创业者提供创业项目开发、创业培训、开业指导、小额贷款等“一条龙”的跟踪服务。
长湖北村社区。