法务主管职位说明书(房地产企业)
法务经理工作的岗位职责范文(5篇)
法务经理工作的岗位职责范文职责:1、负责各类合同的审查，制定和规范格式合同，协调合同履行过程中出现的法律问题;2、负责并协调处理重大诉讼活动，并做好诉讼预案;3、为投融资合作项目提供法律支持，并对重大商务谈判、危机事件处理等各类非诉事务提供法律支持;4、组织公司法律培训及合规检查。
任职要求:1、三年以上大型房地产开发公司专职法务或律师事务所专职律师经验;获取法律职业资格证书;2、熟悉房地产开发流程，并能独立处理房产开发过程中的法律问题;3、诉讼清欠或公司业务或融资业务或合同管理经验丰富;4、较强的文字表达能力、沟通协调能力及抗压能力。
法务经理工作的岗位职责范文（2）法务经理是一个企业中非常重要的职位，他们负责处理与法律相关的所有事务，确保公司的经营活动合法合规。
下面是一个法务经理的岗位职责范本，包括但不限于以下方面：1.制定和审查公司的合同以及其他法律文件。
法务经理负责制定并审查公司与客户、供应商、员工、合作伙伴及其他外部合作方的合同，确保合同内容合法有效并符合公司的利益。
同时，他们还要确保公司与外部合作方之间的合同履行得到严格执行。
2.监督和协调公司的法律事务。
法务经理负责监督和协调公司的法律事务，包括但不限于诉讼、仲裁、知识产权保护、公司收购、合规审查等。
他们要与内外部律师及相关部门进行及时有效的沟通，确保公司在法律事务上的利益得到最大化保护。
3.提供法律咨询和建议。
法务经理作为公司的法律顾问，负责向高管和其他部门提供法律咨询和建议。
他们要了解公司的经营情况和业务需求，为公司决策提供法律意见，并遵循法律法规、行业标准和道德规范。
4.开展法律风险管理和合规审查。
法务经理要对公司的经营活动进行法律风险管理和合规审查，确保公司在业务拓展过程中不违反任何适用的法律法规。
他们要密切关注国内外法律变化和监管趋势，及时制定和调整公司的合规政策和流程。
5.处理纠纷和争议解决。
法务经理负责处理公司内外发生的商业纠纷和争议，包括但不限于诉讼、仲裁等程序。
法务主管岗位说明书
岗位名称
法务主管
岗位编号
所属部门
综合管理部
岗位定员
1
直接上级
综合管理部经理
工资等级
暂不填
直接下级
法务专员
薪酬类型
暂不填
本职概述：负责处理公司的法律纠纷，为公司的经营管理、决策提供法律意见，负责拟定公司法律文书，并对相关文书提供合法性审核，负责公司内部的法律培训，协助劳务纠纷的处理。
职责与工作任务：
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
所需记录文档
法律诉讼文件
备注：
工作协作关系：
内部协调关系
各部门、各分子公司
外部协调关系
法律相关机构
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
法律类专业
经验
3年以上相关工作经验
知识与
技能
具备丰富的法律知识、掌握计算机基本应用技能
能力
具有较强的沟通能力、计划与执行能力、判断与决策能力
其它：
工作环境
一般工作环境
使用工具/设备
一般办公自动化设备
职
责
一
职责表述：负责对公司的经营管理和决策提供法律建议
工作
任务
负责公司对外投资、收购、兼并等提供法律服务
负责对各部门、各分厂（含子公司）经营项目提供法律咨询和服务
职
责
二
职责表述：负责拟定公司法律文书，并对相关文书提供合法性审核
工作
任务
拟定和编制公司法律事务文书
企业内部文件、制度的合法性审查
管理、审核企业合同，参加重大合同的谈判和起草工作
职
责
五
职责表述：协助劳务纠纷的处理
法律事务管理岗位说明书
职责四
职责表述：方案开展部部长交办的其他工作
权力：
对经济合同的点窜权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部分
外部协调关系
律师事务所、法院
任职资格：
教育程度
大学本科以上
专业
法律专业
培训经历
接受过经济法、公司法培训
经验
3年以上法律工作经验
常识
掌握有关经济法、公司法等法律常识
技能技巧
法律事务办理岗位说明书
岗位名称
法律事务办理
岗位编号
地点部分
方案开展部
岗位定员
直接上级
方案开展部部长
职系
行政事务职系
直接下级
无
所辖人员
无
岗位阐发日期
本职：
负责公司法律事务；负责公司合同审定；负责公司内“普法〞工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责公司法律事务
工作
任务
负责为公司的经营办理和决策提供法律定见，参与草拟审核企业的重要规章制度，防止与国家法律法规相抵触
熟练使用各种办公室软件，具有必然的写作能力和表达能力
个人本质
具有必然的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、方案与执行能力
其它：
使用东西设备
计算机、一般办公设备〔 、 、打印机、文件柜〕
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔需要加班
所需记录文档
法律文书、经济合同等
备注
负责处置公司经济纠纷，代表企业进行法律诉讼、仲裁，依法维护公司权益
协助公司聘请律师进行诉讼活动
职
责
二
职责表述：负责公合同的谈判、草拟和验收
法务主管的职责描述
法务主管的职责描述
通常包括以下内容：
1. 管理法务团队：负责组织和管理法务团队的日常工作，包括招聘、培训、指导和评估团队成员。
2. 拟定和审查合同：负责拟定和审查公司与外部合作伙伴、供应商或客户之间的合同，并确保合同条款的合法性和公平性。
3. 提供法律咨询：向公司领导和员工提供法律咨询和建议，以保证公司的业务运营符合法律法规。
4. 处理诉讼事务：负责协调和处理公司的诉讼事务，包括与律师合作、起草法律文件、参与诉讼谈判等。
5. 掌握和更新法律法规：及时了解和掌握相关的法律法规，为公司的决策和业务活动提供法律支持。
6. 管理风险和合规性：负责评估和管理公司潜在的法律风险，并确保公司在业务运营中遵守相关法律法规。
7. 处理公司法律文件和许可证：负责处理公司的法律文件和相关许可证，如公司注册、商标注册、专利申请等。
8. 定期报告和培训：定期向公司领导层报告法律事务的进展和风险情况，并组织公司内部培训活动，提高员工的法律意识和合规能力。
9. 行政事务管理：负责管理法务部门的行政事务，包括预算编制、资产管理、合同管理等。
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法务主管专员岗位说明书
4、参与招标文件编制、招标答疑、合同谈判及开标监督等合同前期工作；
5、开展或配合部门负责人开展相关的法律培训工作；
6、开展与公司经营有关的法律咨询工作；
7、负责搜集新颁布的法律法规及房地产相关行业、部门的信息资料；
8、完成领导交办的其它各项工作。
1、有团队合作精神；
2、合同审核、报审的及时性达100%，经审核的合同条款完善、权责清晰，不存在重大的漏洞；
3、按计划完成招标文件会审、开标、答疑、合同谈判等工作；
4、对各部门提供法律服务的及时性、有效性，妥善处理各类诉讼及非诉讼法律事务，有效进行风险防控；
5、完成领导安排的其它工作的及时性与有效性。
权 限
1、有权对公司的各类合同进行审核，对出现的问题有权沟通立项单位、提出意见建议、退单及上报；
责任心强、坚持原则、强烈的敬业精神。
职务等级
主管/专员级
薪酬标准
主管/专员级
工作环境
工作地点：公司、外勤；
工作时间：按照规定工作时间出勤。
法务主管/专员岗位说明书
基本信息
职位名称：法务主管/专员
职位编号：
所属部门：人事行政部
编制日期：
工作关系
职位目的
1、负责审核合同；2、参与合同前期工作；3、负责处理各类诉讼及非诉讼法律事务。
主要职责
描 述
绩 效 重 点
1、负责各部门的法律风险防范及跟踪处理，负责处理各类诉讼及非诉讼法律事务；
2、负责各类合同的审核、报审工作，并针对出现的问题出具法律意见、建议及时报部门负责人复核，并跟进问题的解ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ；
2、协调公司有关部门共同做好合同管理相关工作；
房地产公司各岗位说明
房地产公司各岗位说明房地产公司各岗位说明1. 销售经理销售经理是房地产公司中至关重要的岗位之一。
他们负责制定销售策略，管理销售团队，并与客户进行沟通和谈判。
销售经理需要有出色的销售技巧和领导能力，能够推动销售团队达到销售目标。
此外，他们还需要熟悉房地产市场的动态，了解竞争对手的策略，以便制定相应的销售策略。
2. 房产经纪人房地产公司的房产经纪人是直接与客户接触的代表。
他们需要负责寻找潜在客户，了解客户的需求，并协助客户完成房产交易。
房产经纪人需要具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够帮助客户找到最适合他们的房地产项目。
此外，他们还需要熟悉房地产市场的法律法规和交易流程，以便为客户提供专业的建议和指导。
3. 市场营销专员市场营销专员是房地产公司中负责市场推广和品牌建设的人员。
他们需要制定市场营销策略，组织各种推广活动，并与媒体和广告代理公司合作，进行宣传和广告工作。
市场营销专员需要有创意和执行能力，能够根据市场需求和竞争情况，设计出有效的营销方案。
此外，他们还需要与销售团队密切合作，确保市场活动的顺利进行。
4. 项目经理项目经理是房地产公司中负责项目实施的人员。
他们需要协调各个部门的工作，制定项目计划，并监督项目进展。
项目经理需要具备良好的组织和协调能力，能够把握项目的时间和预算，确保项目按时完成。
此外，他们还需要具备一定的技术背景，能够理解并解决项目中的技术问题。
5. 财务经理财务经理是房地产公司中负责财务管理的人员。
他们需要制定财务计划和预算，进行资金管理和风险控制，并定期向管理层提交财务报告。
财务经理需要具备扎实的财务知识和分析能力，能够准确评估项目的盈亏情况，为公司的决策提供支持。
此外，他们还需要掌握财务软件和工具，以便进行财务分析和报告。
6. 建筑工程师建筑工程师是房地产公司中负责项目设计和施工的人员。
他们需要根据客户需求和法律法规，设计和规划房地产项目，并参与项目的施工和监督工作。
建筑工程师需要具备扎实的建筑设计和结构知识，熟悉施工流程和质量控制标准。
法务主管的工作职责范文(3篇)
法务主管的工作职责范文职责:1、负责土地拓展全过程相关法律事务，全程参与土地收购、并购操作，包括但不限于:专业法律尽职调查;汇总尽调问题并出具法律意见书;提供投资方案建议;组织合同谈判，撰写各类投资协议。
2、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。
3、负集团范围内业务各环节的法律风险防范工作，对集团业务进行风险评估，提出改进措施并施行。
4、完成临时交办的其他法律工作。
任职要求:1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;2、熟悉公司法、合同法、破产法等相关企业法律事务;3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;5、有房地产、建筑行业、商业板块业务经验的优先。
法务主管的工作职责范文（2）一个法务主管在公司中起着非常重要的作用。
他们负责监督和管理公司的法律事务，并确保公司的运营在法律框架内进行。
以下是法务主管的一些典型工作职责：1. 法律咨询和风险管理：法务主管负责为公司提供法律咨询，并制定相应的风险管理策略。
他们需要与公司的其他部门合作，确保公司的每一项决策都是符合法律要求的，并且可以最大程度地减少法律风险。
2. 合同管理：法务主管负责审查和管理公司与各种合作伙伴的合同。
他们需要确保合同的内容和条款符合法律要求，并为公司争取最有利的合同条款。
他们还需要跟进合同的履行情况，并在必要时与相关方进行协商和解决争议。
3. 诉讼管理：法务主管负责管理和处理公司的诉讼事务。
他们需要与律师合作，起草和提交诉讼文件，并代表公司参与诉讼程序。
他们还需要定期更新公司高层管理人员和相关部门关于诉讼进展情况，并提供法律意见和建议。
4. 合规监督：法务主管需要确保公司遵守所有适用的法律法规和行业准则。
他们需要进行合规风险评估，制定和实施内部合规政策和程序，并监督员工的合规行为。
他们还需要定期对公司的合规情况进行审查和评估，并向高层管理人员报告。
5. 知识产权管理：法务主管需要确保公司的知识产权得到充分保护和管理。
法务主管的具体职责内容(2篇)
法务主管的具体职责内容职责：1、对融资租赁项目、资产管理项目及相关协议进行合规性审查，出具相关法律建议;2、负责制订融资租赁、资产管理、投融资(ABS)合同模板或关键条款;3、接受与公司经营管理有关的法律咨询工作，向各部门提供法律咨询;4、处理各类诉讼、仲裁等法律事务，维护公司的合法权益;5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：1、全日制本科及以上学历，法律相关专业;2、具有____年以上融资租赁或相关金融机构法务工作经验，或律师事务所融资租赁行业服务经验;3、熟悉合同法、公司法、担保法及金融、投资领域等各类法律法规;4、具有优秀的谈判能力、执行能力、分析判断能力和法律风险识别能力，善于分析解决各类法律问题;5、具有法律职业资格证书或律师资格证书优先。
法务主管的具体职责内容（2）1. 管理法务部门：负责管理法务团队的日常运作，包括人员配置、工作安排、绩效考核等。
2. 法律风险管理：负责制定和更新公司的法律政策和程序，确保公司遵守相关的法律法规，并及时处理和解决法律风险。
3. 合同管理：负责审查、修改和起草公司的合同，确保合同内容合法有效，并与供应商、客户等进行谈判和沟通。
4. 诉讼管理：负责处理公司的诉讼事务，包括起草诉讼文件、参与法庭谈判、安排律师代表等。
5. 知识产权保护：负责管理公司的知识产权，包括商标、专利、著作权等，确保公司的知识产权安全，并与内外部相关方进行沟通和合作。
6. 合规管理：负责制定和执行公司的合规政策，确保公司遵守法律、法规和行业标准，避免违法行为和法律风险。
7. 国际业务法律事务：负责处理公司的国际业务和跨国合作项目的法律事务，包括制定国际合同、处理国际争端等。
8. 法律事务咨询：为公司其他部门和高层管理人员提供法律咨询和建议，协助解决各种法律问题和纠纷。
9. 外部沟通与合作：与律师事务所、政府部门和其他相关机构保持良好的合作关系，获得必要的法律支持和资源。
10.员工培训与教育：负责组织法律培训和教育活动，提高员工对法律和合规事项的意识和理解。
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7•代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
岗位职责
1.执行国家法律法规并对企业的经营决策提岀法律意见和建议，处理企业内部法律事务
2.处理企业业务过程中的相关法律手续，保证企业经济行为的合法性
3•运用专业知识，对合同执行中现的问题提岀建议
4•参与企业重大合作项目的商务谈判，处理相关法律事务
5•负责起草、审核和修改企业的各类法律文件，并收集整理相关法律文件
法务主管职位说明书
文件编号:
职位名称
法务主管
所属部门
总经理办公室
直接上级
总经理办公室主任
直接下级
任职资格
1•学历、专业知识
大学本科及以上，法学、法律等相关专业，通过国家司法考试，有律师资格证书者优先
2.工作经验
两年以上法务工作经历，有房地产开发企业法律事务工作经验者优先
职责概要
负责对企业的经营管理提供法律支持、制定法律文件、处理法律纠纷