中国内部审计准则的体系
中国内部审计准则体系
中国内部审计准则体系中国内部审计准则体系是为了规范和指导国内企业和组织开展内部审计工作而建立的一套标准和规范。
它旨在提高组织的内部控制效能、促进风险管理和治理水平的提升，以及增强企业的透明度和信誉度。
中国内部审计准则体系的制定和实施主要基于以下几个原则：1. 独立性和客观性：内部审计部门应独立于被审计对象，并且内部审计人员应保持客观的态度进行审计工作，避免利益冲突。
2. 专业素质和职业道德：内部审计人员应具备相关的专业知识和技能，并且遵守职业道德规范，保持高度的职业操守和机密性，确保审计工作的准确性和保密性。
3. 组织风险管理：内部审计应对组织的风险管理过程进行评估和审计，包括风险识别、评估和应对措施的有效性检查，以帮助组织更好地管理风险。
4. 内部控制和合规性：内部审计应评估和审查组织的内部控制制度，包括企业流程、制度规范、制度执行情况等，以及企业是否遵守相关的法律法规和政策规定。
5. 沟通和报告：内部审计人员应及时向组织管理层提供审计结果和建议，确保审计工作的有效性和实用性，促进组织管理的改进和决策的优化。
中国内部审计准则体系在国内企业和组织中的实施对于提升企业的内部管理和风险控制能力具有重要意义。
它能够帮助企业及时发现和解决潜在的问题和风险，提高企业的经济效益和竞争力。
同时，它也能够促进企业的合规性和透明度，提升投资者和其他利益相关方对企业的信任度。
总之，中国内部审计准则体系的建立和实施是为了推进国内企业的内部控制和风险管理水平的提升，以及促进企业透明度和信誉度的提高。
它为企业提供了一套规范和指导，帮助企业更好地开展内部审计工作，并促进组织的可持续发展和健康运营。
{财务管理内部审计}中国内部审计准则的体系
{财务管理内部审计}中国内部审计准则的体系中国内部审计准则的适用范围（一）中国内部审计准则适用于内部审计机构和人员进行内部审计的全过程。
（二）中国内部审计准则适用于各类组织。
无论组织是否以盈利为目的，也无论组织规模大小和组织形式如何，内部审计机构和人员在进行内部审计时，都应遵循内部审计准则。
中国内部审计准则的制定程序（一）内部审计准则由中国内部审计协会制定。
协会下设准则委员会负责内部审计准则的起草、修改和论证工作。
（二）中国内部审计准则的制定程序：l.选定项目。
中国内部审计协会准则委员会提出内部审计准则备选项目，经专家咨询论证，征求有关方面意见后，由中国内部审计协会审批立项。
2.拟定初稿。
中国内部审计协会准则委员会根据确定的项目，进行调查研究，起草初稿。
中国内部审计协会征询专家和有关方面意见，由中国内部审计协会准则委员会修订后提交征求意见稿。
3.征求意见。
中国内部审计协会发布征求意见稿，广泛征求各有关方面的意见。
4.修改定稿。
中国内部审计协会准则委员会根据各方面意见修改征求意见稿，中国内部审计协会征询专家及有关方面意见后定稿。
中国内部审计准则的发布、修订与解释中国内部审计准则由中国内部审计协会负责发布、修订与解释。
国际内部审计师协会（IIA）规定的内部审计准则框架IIA的职业实务框架（PPF）于1999年6月经IIA董事会正式批准。
PPF主要由三部分构成：强制性指南、实务咨询和发展与实务支持。
1.强制性指南，是指在不同的国家或地区、不同的环境下，内部审计人员都必须使用的准则，它包括内部审计定义、内部审计人员的职业道德规范、内部审计职业实务准则。
这是内部审计的职业基础。
2.实务咨询，是内部审计准则的第二个层次，为内部审计人员提供一个建设性的条款，目的是对新准则的解释和运用提供详细的建议；同时还包括一些新的信息，像IIA发布的内部审计准则公告（SIAS）和新近流行的职业道德规范的关注项目、风险管理的细则、咨询性服务准则、信息的安全性服务准则等。
中国内部审计准则
中国内部审计准则中国内部审计准则是指国家审计署制定并发布的，为内部审计活动提供指导和规范的一系列规定和要求。
其目的是加强和规范内部审计工作，提高内部控制的效果和企业治理水平。
下面我将从内部审计的定义、内部审计的原则、内部审计的职责和内部审计的程序等方面进行介绍。
首先，内部审计是指组织机构内部设立的以独立、客观、公正的态度，应用审计方法对组织机构的经济、效益、安全、合规等方面进行评价和检查。
内部审计的目标是确保组织机构的资源得到合理利用，内部控制得到有效执行，风险得到适当管理。
内部审计的原则包括独立性原则、客观性原则、保密性原则、审计证据原则和有效性原则。
独立性原则要求内部审计人员在履行职责过程中不受影响，客观性原则要求内部审计人员根据客观事实进行评价，保密性原则要求内部审计人员对所了解和获取的信息进行保密，审计证据原则要求内部审计人员根据充分、合理的证据来评价审计对象，有效性原则要求内部审计活动具有可实际执行和有效的成果。
内部审计的职责主要包括审计计划的制定、内部控制的评价、风险管理的评估、遵守法律法规的检查和问题整改的监督等。
审计计划的制定要根据组织机构的特点和需要确定内部审计的重点和方向，内部控制的评价要对组织机构的内部控制制度进行检查和评估，风险管理的评估要对组织机构面临的内部和外部风险进行评估，遵守法律法规的检查要对组织机构是否按照相关要求进行经营和管理进行检查，问题整改的监督要对审计发现的问题进行跟踪和监督，确保问题的解决和整改。
最后，内部审计的程序主要包括了规划和组织、实施和检查、报告和沟通三个方面。
规划和组织要根据审计计划制定审计工作方案和组织内部审计的人员和资源，实施和检查要根据内部审计工作方案进行实地检查和评价，报告和沟通要根据审计发现和评价结果，编写内部审计报告和与管理层进行沟通和交流。
综上所述，中国内部审计准则通过明确内部审计的定义、原则、职责和程序等方面的要求，为内部审计活动提供了明确的指导和规范，有助于加强和改进内部审计的工作，提高内部控制的效果和企业治理水平。
我国内部审计准则的体系(doc 9页)
我国内部审计准则的体系(doc 9页)中国内部审计准则的体系中国内部审计准则是中国内部审计工作规范体系的重要组成部分，由内部审计基本准则、内部审计具体准则、内部审计实务指南三个层次组成。
（一）内部审计基本准则。
内部审计基本准则是内部审计准则的总纲，是内部审计机构和人员进行内部审计时应当遵循的基本规范，是制定内部审计具体准则、内部审计实务指南的基本依据。
（二）内部审计具体准则。
内部审计具体准则是依据内部审计基本准则制定的，是内部审计机构和人员在进行内部审计时应当遵循的具体规范。
（三）内部审计实务指南。
内部审计实务指南是依据内部审计基本准则、内部审计具体准则制定的，为内部审计机构和人员进行内部审计提供的具有可操作性的指导意见。
中国内部审计准则的制定依据与目标（一）中国内部审计准则依据、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定。
（二）制定中国内部审计准则的目标：3.征求意见。
中国内部审计协会发布征求意见稿，广泛征求各有关方面的意见。
4.修改定稿。
中国内部审计协会准则委员会根据各方面意见修改征求意见稿，中国内部审计协会征询专家及有关方面意见后定稿。
中国内部审计准则的发布、修订与解释中国内部审计准则由中国内部审计协会负责发布、修订与解释。
国际内部审计师协会（IIA）规定的内部审计准则框架IIA的职业实务框架（PPF）于1999年6月经IIA董事会正式批准。
PPF主要由三部分构成：强制性指南、实务咨询和发展与实务支持。
1.强制性指南，是指在不同的国家或地区、不同的环境下，内部审计人员都必须使用的准则，它包括内部审计定义、内部审计人员的职业道德规范、内部审计职业实务准则。
这是内部审计的职业基础。
2.实务咨询，是内部审计准则的第二个层次，为内部审计人员提供一个建设性的条款，目的是对新准则的解释和运用提供详细的建议；同时还包括一些新的信息，像IIA发布的内部审计准则公告（SIAS）和新近流行的职业道德规范的关注项目、风险管理的细则、咨询性服务准则、信息的安全性服务准则等。
《中国新内部审计准则》解读2019
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二、准则的使用范围
[条文] 第三条 本准则适用于各类组织的内部审计机构、内 部审计人员及其从事的内部审计活动。其他组织或者人员接受 委托、聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。
[解读] 扩大了审计主体的范围，旧准则表述为适用于各类组 织的内部审计机构、内部审计人员及其从事的内部审计活动。 《新准则》增加了适用范围。“其他组织或者人员接受委托、 聘用，承办或者参与内部审计业务，也应当遵守本准则。”表 明，除内审机构和内审人员外，还有两类不属内部审计的人员， 如：聘请委托中介机构及社会审计人员、其他临时参与内审业 务的人员，在履行职责期间也应遵守《基本准则》。
[解读] （1）老准则：第十一条 内部审计人员应在考虑组织风险、管 理需要及审计资源的基础上，制定审计计划，对审计工作做出 合理安排。
（2）《新准则》文字上作了适当修改； （3）《新准则》第十条、第十二条两次提到“组织风险”问 题，由此可能，内部审计的开展要充分重视和考虑“组织风 险”。
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八、项目审计方案
（三）准则讨论修改阶段
2012年8月，准则委员会召开会议对准则修订稿初稿进行讨 论，对初稿进行了修改和完善。2012年10-11月，对准则体系结构、 内容6 再次进行了调整，于2013年1月形成了准则征求意见稿。
中国内部审计准则2024版
中国内部审计准则2024版中国内部审计准则2024版是中国国家审计机关在国内外内审准则的基础上，结合中国情况制定的一套内部审计规范。
该准则主要包括背景、内在原则、职责与独立性、内控环境、内审工作的广度和深度、内审技术与方法、内部审计报告与内审保障等方面的内容。
首先，中国内部审计准则2024版的背景部分，简要介绍了内审发展的背景、内审准则的全球趋势以及制定本准则的目的和重要性。
其次，内在原则部分强调了内审工作的客观性、独立性和保密性。
内审人员需要遵循公正、客观、独立和保密的基本原则，确保内审工作的真实性和有效性。
然后，职责与独立性部分明确了内审人员的职责和权力，以及内审部门的独立地位和权威性。
内审人员应当履行职责，保持独立的判断和公正的态度，不受干扰和压力的影响。
接下来，内控环境部分强调了内审的目标必须与企业内控的目标保持一致，并提供了对内控环境的评估方法。
同时，强调内审人员应当与内控部门进行紧密合作，实现内审和内控的有机结合。
此外，内审工作的广度和深度部分明确了内审的工作范围和深度，包括对财务、运营、合规、风险管理等各个方面进行全面的审计。
内审人员需要充分了解企业的业务和风险，准确把握内部控制的有效性。
然后，内审技术与方法部分介绍了内审的常用技术和方法，包括数据分析、风险评估、流程审计等。
内审人员需要运用科学有效的方法进行审计，确保内审工作的准确性和有效性。
最后，内部审计报告与内审保障部分强调了内审报告的编制和组织，以及内审的保障措施。
内审人员需要编制符合规范要求的审计报告，并提供充分的保障措施，确保内审工作的独立性和有效性。
综上所述，中国内部审计准则2024版是一套中国国家审计机关制定的内部审计规范，旨在规范内部审计工作。
该准则从背景、内在原则、职责与独立性、内控环境、内审工作的广度和深度、内审技术与方法、内部审计报告与内审保障等多个方面详细阐述了内审的要求和规范，对中国企业的内审工作起到了指导作用。
中国内部审计准则及具体准则
中国内部审计准则及具体准则
具体准则是指国家审计署根据具体行业和领域的特点，制定的与内部审计有关的具体要求和规定。
具体准则分为行政机关内部审计准则、事业单位内部审计准则、企业内部审计准则等，以覆盖不同类型、不同行业的组织内部审计工作。
总体而言，中国内部审计准则及具体准则重点强调以下几个方面的内容：
1.内部审计的独立性和客观性：内部审计应独立于被审计部门，确保审计结果的客观性。
2.内部审计的全面性和综合性：内部审计应对被审计部门的各个方面进行全面审计，确保审计结果的综合性。
3.内部审计的风险管理：内部审计应关注组织的风险管理，对风险进行评估和监控。
4.内部审计的法律合规性：内部审计应遵守国家有关法律法规和审计准则的规定，确保审计工作的合法合规。
5.内部审计的责任和职权：内部审计应明确各级审计机构的职责和职权，确保审计工作的质量和效果。
6.内部审计的信息保护和机密性：内部审计应保护审计工作的信息安全和机密性，防止信息泄露和滥用。
此外，中国内部审计准则及具体准则还对内部审计的组织架构、审计计划和程序、审计报告和跟踪检查等方面提出了具体要求和规定。
总结起来，中国内部审计准则及具体准则是一套致力于规范内部审计工作的指导性文件，它对内部审计的独立性、全面性、风险管理、法律合规性、责任职权、信息保护等方面提出了明确的要求，为内部审计工作提供了重要的指导和参考。
关于修订《中国内部审计准则》的说明
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在分类的基础上，对准则体系采用四位数 编码进行编号。四位数中，千位数代表准 则的层次，百位数代表准则在某一层次中 的类别，十位数和个位数代表某具体准则 在该类中的排序。新的编号方式借鉴国际 内部审计准则的经验，体现准则体系的系 统性和准则之间的逻辑关系，为准则未来 发展预留了空间。
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（二）内部审计准则结构的调整 针对现有具体准则中存在的内容交叉、重复，个别准则不适应内部
审计最新发展等问题，此次修订对准则体系结构进行了调整，对部分 准则的内容进行了整合，并根据实际情况取消了部分准则。修订后的 内部审计准则体系由内部审计基本准则、内部审计人员职业道德规范 、 20个具体准则、 5个实务指南构成。具体包括： 1．将原第
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（四）面向社会征求意见阶段 2013年 4月，中国内部审计协会网站公布了准则征求意
见稿，面向社会广泛征求意见。准则与学术部根据反馈意 见进行了修改和补充。 （五）准则修订稿审定阶段
2013年 5—6月，准则与学术部将准则修订稿提交准则委 员会主任委员、副主任委员及协会主要领导审阅，并根据 上述领导的意见进行修改完善。 （六）提交常务理事会审议阶段
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二是广大内部审计机构和内部审计人员在审计实践中，不 断创新审计方式方法，拓展审计领域，积累了许多宝贵经 验，需要加以总结并通过准则予以规定；三是近年来，审 计机关、监管部门以及相关部门出台了一系列与内部审计 相关的制度规范，对内部审计工作作出了更详细的规定， 提出了更高的要求。而原有准则中的一些规定已不能适应 新形势下内部审计工作的发展要求。四是受制定时我国内 部审计发展水平及认识水平的限制，原准则体系存在着逻 辑性和系统性的不足，如准则之间缺乏内在的逻辑关系， 有些准则间部分内容存在交叉重复。基于以上原因需要对 内部审计准则加以修订，以进一步提高准则的科学性、适 用性和先进性。
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中国内部审计准则的体系中国内部审计准则是中国内部审计工作规范体系的重要组成部分，由内部审计差不多准则、内部审计具体准则、内部审计实务指南三个层次组成。
（一）内部审计差不多准则。
内部审计差不多准则是内部审计准则的总纲，是内部审计机构和人员进行内部审计时应当遵循的差不多规范，是制定内部审计具体准则、内部审计实务指南的差不多依据。
（二）内部审计具体准则。
内部审计具体准则是依据内部审计差不多准则制定的，是内部审计机构和人员在进行内部审计时应当遵循的具体规范。
（三）内部审计实务指南。
内部审计实务指南是依据内部审计差不多准则、内部审计具体准则制定的，为内部审计机构和人员进行内部审计提供的具有可操作性的指导意见。
中国内部审计准则的制定依据与目标（一）中国内部审计准则依据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》及相关法律法规制定。
（二）制定中国内部审计准则的目标：l.贯彻落实《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》以及相关法律法规，加强内部审计工作，实现内部审计的制度化、规范化和职业化。
2.促使内部审计机构和人员按照统一的内部审计准则开展内部审计工作，保证内部审计机构和人员依法行使职权，保证内部审计质量，提高内部审计效率，防范审计风险，促进组织的自我完善与进展。
3.明确内部审计机构和人员的责任，发挥内部审计在强化内部操纵、改善风险治理、完善组织治理结构、促进组织目标实现的作用。
4.建立与国际内部审计准则相衔接的中国内部审计准则。
中国内部审计准则的约束力（一）内部审计差不多准则、内部审计具体准则是内部审计机构和人员进行内部审计的执业规范，内部审计机构和人员在进行内部审计时应当遵照执行。
（二）内部审计实务指南是对内部审计机构和人员实施内部审计的具体指导，内部审计机构和人员在进行内部审计时应当参照执行。
中国内部审计准则的适用范畴（一）中国内部审计准则适用于内部审计机构和人员进行内部审计的全过程。
（二）中国内部审计准则适用于各类组织。
不管组织是否以盈利为目的，也不管组织规模大小和组织形式如何，内部审计机构和人员在进行内部审计时，都应遵循内部审计准则。
中国内部审计准则的制定程序（一）内部审计准则由中国内部审计协会制定。
协会下设准则委员会负责内部审计准则的起草、修改和论证工作。
（二）中国内部审计准则的制定程序：l.选定项目。
中国内部审计协会准则委员会提出内部审计准则备选项目，经专家咨询论证，征求有关方面意见后，由中国内部审计协会审批立项。
2.拟定初稿。
中国内部审计协会准则委员会依照确定的项目，进行调查研究，起草初稿。
中国内部审计协会征询专家和有关方面意见，由中国内部审计协会准则委员会修订后提交征求意见稿。
3.征求意见。
中国内部审计协会公布征求意见稿，广泛征求各有关方面的意见。
4.修改定稿。
中国内部审计协会准则委员会依照各方面意见修改征求意见稿，中国内部审计协会征询专家及有关方面意见后定稿。
中国内部审计准则的公布、修订与说明中国内部审计准则由中国内部审计协会负责公布、修订与说明。
国际内部审计师协会（IIA）规定的内部审计准则框架IIA的职业实务框架（PPF）于1999年6月经IIA董事会正式批准。
PPF要紧由三部分构成：强制性指南、实务咨询和进展与实务支持。
1.强制性指南，是指在不同的国家或地区、不同的环境下，内部审计人员都必须使用的准则，它包括内部审计定义、内部审计人员的职业道德规范、内部审计职业实务准则。
这是内部审计的职业基础。
2.实务咨询，是内部审计准则的第二个层次，为内部审计人员提供一个建设性的条款，目的是对新准则的说明和运用提供详细的建议；同时还包括一些新的信息，像IIA公布的内部审计准则公告（SIAS）和新近流行的职业道德规范的关注项目、风险治理的细则、咨询性服务准则、信息的安全性服务准则等。
3.进展与实务支持，是指那些最近进展的实务，IIA往往以专题报告、研究报告、参考书籍、研讨会文集、教育培训项目等方式来举荐这些参考性意见。
在IIA所设计的PPF中，强制性指南属于第一层次，具有法定约束力。
而在这一层次中，职业道德规范又居于最高地位；实务咨询为第二层次，具有指导性作用；进展与实务支持则是第三层次，仅供参考。
内部审计准则之比较[1]（一）结构比较我国的内部审计差不多准则分为六章共二十七条。
第一章为总则，要紧说明制定差不多准则的目的与依据、内部审计的含义及本准则的适用范畴；第二章为一样准则，是关于内部审计机构和人员任职资格和执业条件的一样要求，要紧说明什么人能够担当内部审计的职责；第三章为作业准则，是内部审计机构和人员进行实地审计工作的差不多要求，要紧说明内部审计机构和人员应当如何做好审计工作；第四章为报告准则，是内部审计机构和人员出具审计报告的差不多要求，要紧说明内部审计机构和人员对审计结果如何出具审计报告；第五章是内部治理，要紧说明内部审计机构和人员如何进行内部治理，如制定年度审计打算，编制人力资源打算和财务预算，建立内部鼓舞约束制度等；最后一章是附则，要紧说明差不多准则的公布与说明权及实施日期。
由IIA公布的最新内部审计职业实务准则（SPPIA）可分为五个部分。
第一部分为导言，要紧提出内部审计的定义，该准则的适用范畴，制订准则的目的，并简要介绍了准则的三个组成部分：1.属性准则，说明内部审计机构和内部审计人员的特点；2.工作准则，说明内部审计工作的性质，确立了衡量内部审计业绩的质量标准；3.实施准则，是属性准则和工作准则在特定类型审计中的具体表达。
上述的属性准则和工作准则应用于一样的内部审计服务，而实施准则则是针对专门的审计业务或项目。
此外，导言中还提到了准则的制订机构是IIA的内部审计准则委员会，该委员会制定准则的简要过程及努力等。
第二部分是属性准则，确定了内部审计机构和内部审计人员实施内部审计所要具备的特点，覆盖了4个主题：1.目的，权力和责任；2.独立性与客观性；3.专业胜任能力与适当的职业关注；4.质量保证和改进。
第三部分是工作准则，为内部审计工作提供指南，并提供衡量业绩的质量标准，可划分为7个主题：1.治理内部审计工作；2.工作的性质；3.业务打算；4.执行业务；5.交流结果；6.追踪过程；7.治理当局对风险的态度。
第四部分是执行准则，是为某项特定的属性准则或工作准则的应用提供具体指南，涵盖内部审计的鉴证与咨询服务。
第五部分为术语，对该准则中使用的若干词汇进行定义和说明。
从整体上比较我国的差不多准则与SPPIA，能够认为SPPIA规定得更详细具体，而且充分反映了国际内部审计领域的最新动态和进展趋势，其内容十分丰富，实际上包括了我国差不多准则和具体准则的大部分内容。
（二）差不多内容的比较1.内部审计的定义。
我国差不多准则是如此定义内部审计的：是指组织内部的一种独立客观的监督和评判活动，它通过审查和评判经营活动及内部操纵的适当性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。
SPPIA规定：内部审计是一项独立、客观的鉴证与咨询活动，其目的在于增加价值，改善组织经营。
它通过系统化和规范化的方法，评估和改进风险治理、操纵和治理过程的有效性，关心组织实现其目标。
比较上述两种定义不难发觉，二者对内部审计的目标、差不多职能、性质等方面的明白得有较大差异，这也恰恰表达了中外内部审计理论与实践的进展处于不同时期和水平。
西方国家的内部审计已完成从传统财务审计向经营审计的过渡，并开始向风险导向审计、战略审计转变，它们重视内部审计的咨询与服务功能，内部审计的目标也从服务于治理当局进展为增加价值，改善组织经营，关心组织实现其目标。
而我国仍处于从传统财务审计向经营审计过渡的时期，因此内部审计的职能仍局限于监督和评判的传统职能，审计的重点是经营活动及内部操纵的适当性、合法性和有效性，审计目标是促进组织目标的实现。
2.准则的适用范畴。
《中国内部审计准则序言》规定：中国内部审计准则适用于内部审计机构和人员进行内部审计的全过程；适用于各类组织，不管组织是否以盈利为目的，也不管组织规模大小和组织形式如何。
SPPIA导言中确定的适用范畴是：适用于各种法律和文化背景下的组织，而不论该组织的目的、规模及结构如何；适用于组织内部或组织外部的审计人员。
显而易见，若从地域范畴上看，中国内部审计准则因此只适用于中国领土范畴内的组织，不具有国际性；而SPPIA则具有国际性，适用于各种法律和文化背景下的组织。
但若撇开地域因素，二者具有一致性，差不多上适用于各类组织的内部审计机构和人员。
SPPIA导言中还提到：适用于组织内部或外部的审计人员，这实际上向我们提出了另外一个问题：内部审计的主体是谁？依据SPPIA的明白得，组织外部的审计人员也可充当内部审计主体，即可由组织外部的专业机构或人员提供内部审计服务。
这正是西方发达国家20世纪90年代初兴起的内部审计外部化并进而从理论上拓展内部审计主体范畴的最好写照，而我国则仅仅是在近两年才开始探讨内部审计外部化问题，同时仍只限于理论上的争辩，尚未付诸实践。
3.目的、权力和责任。
我国差不多准则中关于内部审计的目的，没有专门规定，只在内部审计定义中提及。
关于责任，差不多准则的“一样准则”规定：内部审计机构应建立有效的质量操纵制度，并积极了解、参与组织的内部操纵建设。
说明内部审计关于建立质量操纵制度、组织的内部操纵建设负有责任。
SPPIA的属性准则中第一提出了这一问题，规定内部审计的目的、权力和责任应正式写入 IIA宪章，并与准则一道由董事会通过。
4.独立性与客观性。
我国差不多准则的“一样准则”规定：内部审计机构和人员应保持独立性和客观性，不得负责被审计单位经营活动和内部操纵的决策与执行。
SPPIA的独立性是指内部审计工作应该是独立的，这就要求内部审计活动在确定内部审计的范畴、实施业务和提交结果方面不受任何干扰。
客观性是指审计人员的客观性，即内部审计师应该有公平的、不偏不倚的态度，并幸免利害冲突。
不仅如此，SPPIA还规定，假如独立或客观性实质上受到损害或看起来受到了损害，应将损害的细节向有关方披露。
SPPIA认为，损害内部审计独立或客观性的情形有：①内部审计师应该幸免评判自己往常负责主持的特定的经营活动，假如审计人员为自己在往常年度负责的一项业务提供鉴证服务，那么便能够认为客观性受到了损害；②对由总审计师负责的职能进行鉴证时，应该由内部审计以外的另一方进行监督；③内部审计师能够为曾负责过的经营活动提供咨询服务；④假如内部审计师提供咨询服务会对独立或客观性产生潜在损害的话，那么，内部审计在承接业务前应向客户说明。
专门明显，我国的准则对独立与客观性的规定比较笼统和抽象，只是提到内部审计机构和人员不得负责被审计单位经营活动和内部操纵的决策与执行，没有具体说明什么是独立性，什么是客观性，也没有对损害独立性或客观性的情形予以列举，更没有说明发生损害情形后应如何披露。