经信委惩防体系制度汇编
以科学发展观为指导 加快推进国有企业惩治和预防腐败体系建设
套好的制会使干部少犯错误 、不犯错误 。一要坚持和完善各
项学习制度。坚持和完善各级党组学习制 度 ，并 以此带动各级
党 组 织 学 习制 度 的坚 持 与 完善 。树 立 终 身学 习 的观 念 ，通 过 学 习不 断 提 高 干部 队伍 的 综合 素 质 ，建设 学 习型 组 织 、创新 型 团
为学习的重要 内容 ，企业 党政主要负责人每年至少要讲一次廉
政 党 课 。 三要 加 强 作 风教 育 。广 泛 深入 地 开 展 社 会 主义 荣 辱 观
教育 ，对于在新的历史条件下加强爱 国主义 、集 体主义和社会 主义思想教育 ，大力 倡导社会主义基本道德规范和社会风 尚，
解 决 好 当前 社 会 风 气 中存 在 的 突 出 问题 ，具 有 十 分 重 要 的 意
（ 接第７ 上 ８页 ） 职 委 还 要 善 于 借 助 机 遇 ，利 用 具 有 影 响 的大 型活 动 ，推 出典 型
［］黄翔．廉政忠告［ ］ 南宁：广 西人 民出版社 ，２ ０ ：９． ８ Ｍ ． ０５ ０ ［］李传友．党风廉政 建设 论文汇编［ ． 湖北 ：孝昌县党风廉政建 ９ Ｇ］
件 ；严肃查处规避招标投标 、虚假招标投标 的案件 ；严肃查处 贿赂案件。要依 法依 纪依 规惩 处受贿行 为和行贿行为 ，加大对 违纪违 法赃 款赃 物的追缴 力度 。通 过监督发 现的问题 ，特别是 领 导干部在 工作 中利用职权谋 取私 利的行 为 ，要 以认 真负责的 态度 ，坚决 按照法 律法 规和有 关制度 进行 处理 。对相关 责任 人 ，该批评 教育 的，及 时进行批评 教育 ；该 给予行政处分 的 ，
设 责 任 制领 导 小 组 ，２ ０ ： １７ ００ ０．
［ ］余 幼明，韩 宗福．党风廉政建设责任制研 究［ ］ 宜昌：中共宜 １ Ｏ Ｍ ． 昌市纪委 ，２ ０ ：３ １ ００ ２．
最新2021关于刑事法官助理职责年度工作计划
为规范自己在新的一年顺利完成工作，特作出相关工作计划如下：1、接待当事人的来访、咨询，引导当事人办理立案、查阅案卷材料等相关事务。
2、对立案诉讼材料进行审查核对，对立案诉讼材料齐备且符合立案条件的案件材料整理后，交由庭长审批。
3、对所承办案件的卷宗材料进行审查、把关，并协助指导书记员对诉讼材料及裁判文书送达和归档等相关工作。
4、协助主审法官采取诉讼保全措施。
根据当事人的申请或依主审法官的指派，负责所属审判单元的案件调查取证、组织证据交换等工作，办理委托鉴定、评估、出差派车等事宜。
5、代表主审法官召集庭前会议及主持庭前调解，达成调解协议的，须经主审法官审核确认。
调解不成的，则由主审法官开庭审理，直接裁判。
6、庭前根据案件提出诉讼争执要点，归纳、摘录证据，准备与案件审理相关的参考性资料。
7、旁听并协助主审法官进行开庭、庭后调解。
并协助指导书记员记录工作。
8、参加合议庭评议，对合议案件发表口头意见（不记录合议笔录）。
9、根据主审法官的意见草拟法律文书。
10、对法官审批后的法律文书核对及修改。
11、负责把握在法定的时限内审结案件，遇重大疑难案件，不能在法定期限内结案的，按规定申请延长办案期限。
12、负责所属审判单元的上网裁判文书的整理。
13、具有审判员或助理审判员资格的法官助理，可作为合议庭的组成人员。
14、必须忠于职守，服从领导，执行命令。
15、保守国家秘密和审判工作秘密，不得利用职权谋取非法利益。
16、完成法官交办的其他与审判业务相关的辅助性工作。
为规范自己在新的一年顺利完成工作，特作出相关工作计划如下：1、负责法庭报账。
2、辅助书记员送达难以送达的诉讼材料及裁判文书。
3、协助开车办理案件。
4、负责审判单元开介绍信及出差派车等。
5、协助法官进行庭前调解及开庭、庭后调解。
6、草拟裁判文书。
7、法官审批后的法律文书核对及修改。
8、负责审判单元的上网裁判文书。
9、县法院，裁判文书盖印、领取缺的材料、快递及回执。
浙江理工大学原副校长受贿 一审被判死缓
浙江理工大学原副校长受贿一审被判死缓浙江理工大学贪腐串案在浙江省高教领域引发巨大震荡，此案涉及人员级别之高、人数之多、金额之巨，皆为罕见。
近年来，浙江高校的基建累计投入超过400亿元，一个个崭新的校园初见规模，但与此同时，一些干部纷纷落马。
办案人员认为，这个案子暴露了一些深层次的问题以及制度建设上的一些缺陷，高校必须认真思考反腐大计。
今日，浙江省杭州市中级人民法院以受贿罪判处浙江理工大学原副校长(副厅级)夏金荣死刑，缓期两年执行，判处该校设计研究所原所长沈丁无期徒刑，罪名为受贿罪、挪用公款罪和行贿罪。
至此，浙江高校第一贪腐串案一审告终。
此前，该校原党委书记白同平因受贿罪被杭州市中级人民法院判处有期徒刑十一年，原基建处处长陈松树因受贿罪被杭州市江干区人民法院判处有期徒刑十年零六个月。
据浙江省检察机关介绍，该案涉案人员级别(正厅级)之高、受贿金额(848万元)之巨，牵涉人员(受贿人4人，行贿人16人)之广，皆可称浙江高教领域自建国以来的第一贪腐串案。
该案在浙江省高教领域引发巨大震荡。
一个不争的事实是，近年来随着高校干部的频频落马，高校已成为新的职务犯罪高发区。
为此，浙江省各高校不得不开始冷静地思考反腐大计，全面地建章立制，查漏补缺；浙江省纪检监察部门、检察机关反贪部门更是不遗余力地出谋划策。
本报记者历经半年有余，独家调查采访了此案。
东窗事发一石激起千层浪2006年1月，白同平从浙江理工大学党委书记的位置上退休，虽称不上风光无限，却因多年来踏实的工作作风给教职员工留下深刻印象。
然而，时隔半年后，白同平开始坐不住了，原因是该校设计研究所被查账。
而在学校另一间办公室里，时任该校副校长的夏金荣更是坐立不安，原因也是因设计研究所被查账。
两年后，人们总算明白，设计研究所所长沈丁和白、夏二人有着千丝万缕的关系，沈丁落网，最终令二人晚节不保。
“当时只是省委巡视组在巡视过程中的例行审计，但我们却发现该校下属单位———设计研究所的账目有较大的问题，一方面有着2000余万元的经营额，另一方面却连续7年未上交一分钱利润。
制度保障机制（印发稿）
制度保障机制（印发稿）安徽省国税系统惩防体系制度保障机制实施办法(试行)第一章总则第一条为进一步规范税收执法权和行政管理权(以下简称“两权”)运行，防止“两权”运行失控、决策失误和行为失范，确保惩防体系各项制度的科学制定和有效落实，依据国家税务总局《建立健全税务系统惩治和预防腐败体系的实施意见》和《贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》，制定本实施办法。
第二条推进惩防体系制度保障机制（以下简称“制度保障机制”）建设，以科学发展观为统领，贯彻落实新时期中央关于反腐倡廉的指导思想、基本要求和重点任务，紧密结合国税工作实际，研究分析党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务，加强惩防体系制度建设，深入推进反腐倡廉建设工作。
第三条建立健全制度保障机制，必须围绕惩防体系有关法律、法规、规章及制度的贯彻落实，及时制定、修订、完善、废止相关具体制度，并保障惩防体系各项法律、法规、规章和制度得到有效执行。
第四条建立健全制度保障机制，应坚持系统性、科学性、可操作性和创新性原则。
第五条本实施办法适用于全省各级国税机关。
第二章制度的构成第六条全省国税系统应将反腐倡廉制度建设贯穿于惩治和预防腐败体系的各个机制之中，贯穿于“两权”运行全过程之中，加强责任、教育、监督、惩治、预警等五类制度的建设，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的制度体系。
第七条严格执行中共中央关于实行党风廉政建设责任制的各项规定、全面落实《全国税务系统党风廉政建设责任制实施办法》，制定明确的责任范围、责任内容、责任考核的配套办法和落实“一岗两责”等责任类具体制度。
第八条认真落实中央和国家税务总局关于加强反腐倡廉宣传教育的部署和要求，形成“大宣教”工作格局，建立健全以领导干部为重点和面向全体国税人员的反腐倡廉宣传、教育培训、廉政文化工作等教育类具体制度。
第九条严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党巡视工作条例（试行）》和《中华人民共和国行政监察法》等有关的监督法律法规和制度，健全和完善加强对领导班子和领导干部监督管理、税收执法权和行政管理权监督管理等监督类的具体制度。
学校党支部三化建设实施方案
学校党支部深入开展“惩防体系＂系统化、标准化、常态化＂建设”的实施方案为了加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，根据后委发［２０１２］１４号文件及叙教党发［２０１２］１０号文件精神，结合我学校实际，推进惩治和预防腐败体系“系统化、标准化、建设化”建设（以下简称惩防体系“三化”建设），结合我校实际，特制定本实施方案。
一、指导思想。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和加快建设教育强区的改革发展目标；坚持为民、务实、清廉的作风，坚持从严治党，执政为民，办学为民，廉洁从政，廉洁从教；坚决贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针；通过深化改革、创新体制、加强教育、强化监督，把反腐败寓于各项重要政策和措施之中，用发展的思路和改革的办法防治腐败，不断提高学校领导班子和全体教职员工的拒腐防变能力，办好让人民满意的教育提供有力的保障。
二、目标步骤。
1、学校党员、领导干部廉洁从教意识明显提高，反腐倡廉工作—上新台阶。
2、对学校领导和重点环节、重点部位权力运行的制约和监督得到加强，对人、权、物等方面有处置权的相关人员进行监督。
3、逐步建立起具有学校特色的惩治和预防腐败体系的基本框架，形成反腐倡廉的工作格局，使廉政文化进校园。
4、健全领导体制和工作机制，落实工作责任，深入推进反腐倡廉，在我校形成政治清明、廉洁高效、和谐稳定的良好局面。
5、强化宣传推动，及时将我校惩防体系“三化”建设的情况以图片新闻配文字通讯，上传叙永教育网等媒体进行宣传报道。
三、进一步健全教育机制，构筑拒腐防变的思想道德防线。
1、提高思想认识。
中央颁布的《实施纲要》、《叙永县教育局推进惩治和预防腐败体系“系统化、标准化、常态化”建设工作方案》和《中共后山镇委员会关于在全镇深入开展惩防体系“系统化、标准化、常态化”建设的实施意见》是当前和今后一个时期我校深入开展党风廉政建设、师德师风建设、行风建设和反腐倡廉工作的重要指导性文件，也是从源头上防治教育腐败的重要举措。
浮山县卫生局惩防体系和医院行风建设情况汇报
浮山县卫生局关于惩防体系和医院行风建设等工作的情况汇报今年以来，我局在县委、县政府以及上级主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中纪委和省、市、县纪委有关惩防体系建设工作精神，以纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理和规范各项权力的运行为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步加大党风廉政建设和纠风工作力度，全面推进卫生系统反腐倡廉惩防体系建设。
现将惩防体系和医院行风建设工作情况汇报如下：一、“五结合”,推进纠风工作有效开展一是结合思想教育，用理论知识武装头脑。
我局结合正在开展的保持党的纯洁性学习教育活动，深入的学习了《党章》以及中央、省、市、县有关保持党的纯洁性学习教育活动的讲话精神，切实使全体干部职工统一了思想，提高了认识。
二是结合专项活动，用规章制度规范行为。
以整治“吃拿卡要”问题创优发展环境专项治理工作和狠刹“三股歪风”专项整治活动为契机，建立健全了多项制度，做到了以制度管人、以制度办事。
三是结合民主评议，用实际行动赢得信任。
我局以政风行风民主评议活动为有力抓手，于4月17日在县政府门口开展了政风行风民主评议宣传活动，通过发放宣传资料、征求意见表、现场解答疑惑等形式，共收集30余条意见和建议。
对于能当场解决的予以当场解决，不能当场解决限定时限予以解决。
并召开了监督员听证对话会，梳理汇总了14条意见和建议，有力的促进了我局纠风工作的扎实开展。
四是结合监督检查，用实际效果评定结果。
我局成立了督查组，对各医疗机构的党风廉政建设责任制以及医德考评、一日清单等制度落实进行了检查，通过现场打分的方法，评定各医疗机构纠风工作落实情况，对落实不到位的要求其认真整改。
五是结合业务工作，用医德考评督促落实。
把纠风工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把纠风工作纳入年终目标责任制考核中。
在贯彻落实医德考评制度、医德查房和出院患者回访制度方面，我局严格要求县级以上医疗机构全部实行了医德考评制度，完善医德考评资料，实现了医德考评结果与医护人员年度考核、晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资挂钩。
从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实
从严管理干部狠抓制度执行扎实推进惩防体系各项工作落实2013-2017年健全惩防体系实施方案下发后，按照推进惩防体系建设要求，XX单位坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，加强及各单位协作配合，采取多种有力措施，从严管理监督干部，狠抓制度执行，深化干部人事制度改革，不断加大对选人用人不正之风和腐败问题的整治力度，有效推进惩防体系建设各项任务落实。
一、任务清单完成进展情况（一）坚持经常教育提醒，筑牢惩防体系“防火墙”一是加强教育培训，增强干部自觉意识。
坚持把严格教育、严格管理作为落实惩防体系建设任务、从源头上预防和治理腐败的重要途径。
将《廉政准则》作为干部培训的重要内容，纳入党校教学计划，邀请市纪委、市检察院领导讲授廉政专题讲座，运用正反两方面典型，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣、警惕长存。
每年党校共举办各类主体培训班和专题培训班XX多个班次，均安排了党风廉政建设教学专题，受训党员领导干部XXXX人次。
今年，拟在党校开设X个主体班次和X个专题培训班对廉政知识进行重点专题讲授，受训干部包括科级干部、中层干部、中青年干部、理论业务骨干、村党支部书记、企业经营管理者等XXX多人。
同时，将廉洁从政有关规定作为“流动党校”培训的重要内容，深入到基层一线进行流动宣讲，切实提高全市各级党员干部特别是领导干部的廉政自觉意识和拒腐防变能力。
二是抓好任前谈话提醒，增强干部规矩意识。
任职谈话是干部选拔任用工作的必经程序，我部一直将任前谈话作为提升干部规矩意识的有效载体，针对新提拔重用以及平职级调整的干部，或者不同工作领域岗位的领导干部，进行有侧重、有针对性的谈话提醒。
谈话内容包括坚持民主集中制、自觉遵纪守法、带头勤政廉政和执行廉洁自律有关规定等方面的内容，要求谈话对象认真贯彻落实党风廉政建设责任制，管好班子带好队伍，切实做到廉洁从政。
今年为规范干部任职谈话纪律要求，我们还将实行任职谈话对象当面承诺制度，并配合市纪委，对新选拔任用的干部进行廉政法规知识测试，加强测试结果运用，进一步强化新任干部的廉政意识和规矩意识。
乡镇纪委制度汇编
东风农场管理区纪检监察基层组织建设制度汇编二○一一年三月目录第一部分1、纪委工作职责2、纪委书记工作职责3、纪委副书记、监察室主任4、纪委委员工作职责5、纪委委员工作职责6、纪检信访工作人员职责7、党风廉政建设宣传教育制度8、干部廉洁自律规定9、领导干部述职述廉制度10、干部个人重大事项报告制度11、纪检工作联系制度12、纪检监察受理信访举报的范围13、纪检信访办理规则14、纪委学习制度15、管理区“三重一大”制度16、管理区“一把手”四个不直接分管制度17、管理区村（部门）“一把手”四个不直接分管制度18、村纪检监督小组工作制度19、村纪检监督小组工作职责20、村纪检监督小组议事制度21、村纪检监督小组信访接待制度22、村级重大事项报告制度23、村民民主理财制度24、村干部述职述廉制度25、工作报告制度26、村级纪检工作检查制度27、便民服务中心工作人员考勤制度28、便民服务室主要职责第二部分1、管理区党内同级监督制度2、管理区党务公开制度3、管理区政务公开制度4、严格管理区财务审批和管理办法的有关规定5、管理区干部职务消费管理规定6、管理区重大工程建设招投标管理制度7、管理区领导班子议事规则8、管理区重大事项集体决策制度9、管理区纪检工作联系制度纪委工作职责区纪委在区党委和市纪委的双重领导下开展工作。
当好党的纪律的守护员、廉政风气的倡导员、制度规范的保障员和重点工作的督察员。
其主要职责是：一、维护党的章程和其它党内法规，监督检查本管理区及所属党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况，贯彻纪律检查工作方针、政策。
二、协助党委抓好党风廉政建设，提出有关意见，制定措施，认真执行党风廉政建设有关规定。
三、推动党务、政务和财务公开，规范事权、财权和人事权。
四、对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁自律教育，对受党纪处分人员进行回访教育，大力弘扬廉政文化。
五、对所辖范围内的党员和党组织的违纪案件，进行检查或协助检查，并按照权限，对有权作出处分决定的案件作出处分决定，无权作出处分决定的案件报党委或上级纪委处理，发现不属于区纪委立案权限的违纪线索，及时向镇党委或上级纪委报告，并协助调查。
惩防并举 注重预防——中原油田深入推进油田反腐倡廉建设
、 ＾ ＾ｐ ｎｆ ｍｗｅ ｃ ｒ ． ｎ ｎ ． ｂ．ｏ ｃ ｎ
江洪ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ忙及 时拨付第 二笔收购款和租 赁 金 ，在 韩 江 洪 的办 公 室 送 给 其 现 金
５ ０ ０ 。韩 再 次收 受 。２ ０ 年 ３ 中 ００元 ０５ 月
旬 ，在 韩 江 洪 办 公 室 再 次 送 给 其 现 金
活 动 ，每 年 汇 编 一 本 《 纪 政 纪 法 规 党 源 头堵漏 选 编 》组 织 党 员 干 部 学 习 。 在 教 育 方 任 何 一 个 变 革 中 的社 会 都 有 或 多 或 少 的 人 钻 空 子 ，导 致 腐 败 滋 生 。 要 式 上 ，坚 持 正 面 引导 与 反 面 警 示 教 育 相 结 合 ，努 力 增 强 教 育 效 果 。 组 织 党 想解 决 ，就必 须从 源头 上防 止腐 败 。 要 想 做 到 这 一 点 ，就 必 须 把 反 腐 员 干部 观 看 《石 化 反 腐 警 示 录 》等 典 中原油 田职 工 倡廉工作与企业生产经 营管理工作紧 型 案件教 育片 ，学 习 《
购 、租 赁 加 油 站 之 机 ，先后 多 次 收 受 汉 中 、西 安 、宝 鸡 、 渭南 等 地 市 十 余 开展反腐教育 在 教 育 对 象 上 ，各 级 纪检 监 察 部 家企 业和 个人 的贿赂 共 计 １４ 元。 万 ０ 门 坚持 以 处 级 及 以上 干 部 为 重 点 ，同 检察 机 关 在 审 理 中认 为 ，犯 罪 嫌 疑 人 韩 江 洪 身 为 国家 工作 人 员 ，利 用 时 向科 级 干 部 和 管 人 、财 、物 等 关 键
承诺 书 》，并发动职 工群 众对践诺情 况 进 行 监 督 。 健 全 机 构 。开 展 巡 视 工
(附件一)惩防体系建设和医院行风建设工作卫生行政部门调查表
附件一：惩防体系建设和医院行风建设工作卫生行政部门调查表（在下列选项中划“√”或填报相关数据资料）一、惩防体系建设总体情况1、是否制定惩防体系建设工作规划或实施办法：是（√）否（）2、有无惩防体系建设领导机构和工作机构：有（√）无（）3、2008年以来出台惩防体系建设的文件制度（6）项。
4、是否将惩防体系建设任务分解到领导班子成员和职能部门：是（√）否（）5、是否将惩防体系建设情况列入领导班子、领导干部综合考核评价体系：是（√）否（）6、是否对惩防体系建设情况定期进行督导检查：是（√）否（）；本年度截至目前为止共督导检查（3）次。
7、有无反腐倡廉、廉洁行医手册、读本：有（√）无（）读本手册名称（《领导干部廉洁从政教育读本》、《狠刹“三股外风”专项治理学习资料》）二、行业作风建设情况1、有无年度纠风工作计划：有（√）无（）2、有无纠风工作领导机构、工作机构：有（√）无（）3、是否进行了纠风工作任务分解：是（√）否（）4、是否组织进行反腐倡廉、廉洁行医正反两面教育活动：是（√）否（）；本年度截至目前为止共组织（6）次，受教育（396）人次。
教育形式有：（集中培训、专题培训）5、本年度截至目前为止接受行业作风信访（0）件次，其中集体访（0）次。
已处理（0）件次，立案调查（0）件次。
6、本年度截至目前为止纠正损害群众利益突出问题（0）例，涉及（0）人次，处理（0）人。
7、本区域内应实行医德考评制度的医疗机构有（4）家，其中：三级（）家，二级（1）家，二级以下（3）家。
8、本区域内已经实行了医德考评制度的医疗机构有（4）家，其中：三级（）家，二级（1）家，二级以下（3）家。
9、本区域内已经建立了医务人员医德档案的医疗机构有（3）家，其中：三级（）家，二级（1）家，二级以下（2）家。
10、本区域内有（1）家医疗机构开展了临床路劲管理，开展的专业和病种数（10）个。
11、查处乱收费问题数（0）个，涉及金额（0）万元。
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经信委惩防体系制度汇编
目录
一、拒腐防变的教育机制
（一）工作操作类制度
1、委党组理论中心组学习制度………………………… …… ( 3 )
2、委主任办公会议学法制度………………………… …… ( 5)
3、委机关中层干部及委直单位主要负责人
三项谈话制度…………… …( 7 )
4、领导干部述职述廉制度…………………………………… ( 17)
5、党员领导干部民主生活会制度… …………………………( 19 )
6、机关廉政文化工作会议和协调会议制度………………… ( 23 )
7、基层党支部工作制度 (26)
8、基层党支部组织生活制度 (27)
9、基层党支部学习制度 (28)
10、基层党支部必谈必访制度 (29)
（二）监督惩处类制度
11、基层党建工作责任制度...... ... ...... ...... (31)
二、重要权力运行的监控机制
（一）工作操作类制度
12、委工作规则............................................. (36)
13、委财务管理制度..................... (46)
14、违反优化经济发展环境相关政策规定的处理办法... (52)
15、关于加强专项（政策性扶持）资金项目申报及实施
权力节点监控的实施办法（试行）...... ...... (57)
16、委内部财务审计权力节点监控实施办法（试行） (68)
17、科级领导干部竞争上岗制度............ (71)
18、驻市经信委纪检组监察室行政审批、审核事项监督
工作实施办法(试行)... ...... ......... (75)
（二）监督惩处类制度
19、委科级干部选拔任用工作权力节点监控办法（试行）... (79)
20、机关工作人员工作问责办法... ......... (83)
21、年度工作考核办法（试行）... (89)
22、委党风廉政建设若干规定........................... (99)
23、党风廉政建设责任追究实施办法（试行）......... (103)
24、委行政权力网上运行管理办法（试行）......... (114)
25、委行政权力网上公开透明运行例会制度 (118)
26、委电子监察系统管理暂行规定..............................(120) 27、委网上监察督办工作制度......... (122)
三、纠风治乱的长效机制
（一）工作操作类制度
28、委党务公开工作责任制度.............................. (125)
29、委党务公开督促检查制度.............................. (128)
30、委党务政务公开监督员制度........................ (131)
31、委信息宣传和信息公开评议制度.................. (134)
32、委首问负责制度....................................... (138)
33、委服务承诺制度............................................. (141)
34、委管干部廉政档案制度 (143)
35、委公务接待制度 (156)
（二）监督惩处类制度
36、作风建设和目标管理日常工作考核实施办法... (157)
37、委党务公开意见收集处理反馈制度..................... (164)
38、委党务公开责任追究制度 (165)。