“帮县、联乡、驻村”工作情况的自查报告
驻村干部自查自纠报告
驻村干部自查自纠报告作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
下面小编给大家带来驻村干部自查自纠报告，希望大家喜欢！驻村干部自查自纠报告1今年以来，我紧紧围绕全县脱贫摘帽这一总体目标，认真贯彻落实党建“三五”工作法要求，突出工作重点，理清工作思路，积极践行“五必须、五熟知、五保证”的“三五”工作法，在“访”上下功夫，在“帮”上出实招，帮扶工作取得实效，将脱贫攻坚任务落到实处。
一、住村入户沉下去。
严格按照省、市、县驻村工作要求，保证住村时间，认真实施网上签到，落实一户一脱贫方案，填好扶贫手册，整理扶贫资料，发放连心卡，为贫困户照全家福，做到了贫困户认账、脱贫户认可，有效解决“走读”不住村的问题。
二、融入扶贫抓落实。
按照要求，做到了熟知帮扶村情况、贫困情况，熟知村“两委”干部情况和党员队伍情况，熟知每户致贫原因、脱贫措施，熟知扶贫各项普惠、特惠政策和上级组织任务要求，熟知产业发展项目、脱贫路径;同时，结合我单位行业特点，积极为贫困户来院就诊免除挂号、检查费用，并积极协调单位在资金上给予帮扶，领会吃透上级政策、全面掌握村情户情，抓住抓重，精准精细发力。
三、真帮实扶见行动。
定期参加扶贫工作例会，汇报驻村工作情况，献计献策、总结经验，记好民情日记，参与村级环境整治，保证一次以上“爱心购”，积极为村民办实事好事，保证了贫困户和非贫困户满意度双提升。
为确保“三五”工作法切实得到落实，提高政治站位，服从大局，做到了脱产帮扶，妥善处理好业务工作与扶贫工作关系，确保全身心无顾虑投入到帮扶工作中。
驻村干部自查自纠报告2自“干群连心·同步小康”驻村工作开展以来，在镇党委、镇政府的领导下，在派驻单位领导的重视支持下，我们帮扶工作小组于2月28日进驻__村，我工作组自进村以来坚持边走访、边慰问、边谋划、边实施，边抓班子、边抓稳定、与村支两委成员团结一致，认真履行职责，有条不紊、不急不躁、结合村情实况积极开展驻村帮扶工作，现就帮扶工作情况汇报如下：一、深入调研，理清经济发展思路半年来，驻村工作组通过走村入户走访和调研对村情村况有了深入了解。
自查自纠驻村
自查自纠驻村一、背景介绍自从党的十八大提出了精准扶贫和农村振兴战略，乡村振兴成为全党全社会的共同行动。
为了贯彻落实党中央的决策部署，我被选派到贫困村开展驻村工作，全力支持扶贫开发工作，提升村级组织建设，激发贫困地区群众的内生动力，助力脱贫攻坚战，为全面建成小康社会作出贡献。
二、自查自纠工作实施情况（一）着力扶贫1. 全面摸底排查贫困户信息在驻村期间，我深入村里，与贫困户面对面交流，详细了解他们的生活状况、致贫原因及发展意愿等信息，通过充分调研，全面摸清了贫困户家庭的基本情况。
2. 制定科学的扶贫计划根据贫困户信息，我制定了科学合理的扶贫计划，通过产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等方式，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。
3. 强化扶贫政策宣传我积极宣传国家扶贫政策，帮助群众理解和掌握有关扶贫政策，鼓励他们积极融入到脱贫攻坚中来，增强信心和决心。
（二）加强村级组织建设1. 组织丰富多彩的村级活动为了加强村级凝聚力和向心力，我积极组织了丰富多彩的村级活动，如文化节、庙会、比赛等，有效地增强了村民的集体荣誉感和归属感。
2. 改进村级治理机制在驻村期间，我加强了村级干部的培训工作，提高了他们的业务能力和工作水平，也加强了村民理事会的建设，创新村务公开方式，提高了村级治理的公平性和透明度。
（三）激发贫困地区群众的内生动力1. 开展文化教育活动我积极组织文化教育活动，帮助群众提高文化素养和科学知识，让他们更好地适应社会发展和生产生活。
2. 组织技能培训为了促进贫困地区就业，我积极组织了各类职业技能培训，提高了群众的就业能力，同时也增加了他们的收入来源。
（四）推动农村振兴1. 促进产业发展驻村期间，我积极帮助村民制定产业发展规划，调动各方资源，扶持当地特色产业，促进农业生产效益和农民收入的提高。
2. 建设基础设施为了改善农村基础设施，我积极争取政府资金支持，推动村级基础设施建设，如道路、供水、电力等，促进农村生产生活条件的改善。
驻村自查报告范文(精选5篇)
驻村自查报告范文（精选5篇）驻村自查报告范文转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，立即行动起来写一份自查报告吧。
那么好的自查报告是什么样的呢？下面是整理的驻村自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
驻村自查报告1根据《县乡镇和县级部门扶贫攻坚工作日考核目标办法的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，精心部署按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。
按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。
同时，按照县委要求，我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。
局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。
二、落实责任，强化措施联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。
干部驻村、落实结对帮扶驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。
同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。
全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。
驻村扶贫工作自检自查报告9篇
驻村扶贫工作自检自查报告9篇驻村扶贫工作自检自查报告1我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。
我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。
如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。
一、____村概况松多村是纯牧区，距离县城__x公里，有__个自然村，__x户，__人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔__xm，4个自然村位于海拔__xm以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《____x基层建设年活动工作实施方案》安排部署。
二、____x村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难(一)、__x村党支部存在的主要问题1、少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。
__x村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。
2、村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。
村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。
由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。
3、经费筹集困难，制约了__x村建设。
修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。
主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。
驻村工作队自查自纠工作报告
驻村工作队自查自纠工作报告
根据**市纪委《关于进一步集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的通知》的文件要求，从我驻村工作队的实际工作情况出发，结合**村两委会及村民、贫困户的反馈意见，针对驻村工作队是否存在侵害群众利益等问题特做汇报如下：
一、驻村工作队始终接受群众监督，畅通群众意见反馈渠道
工作队在村内主要路口、人流聚集场所都张贴了各级纪律监察部门的检举监督公告，所有贫困户都留有工作队员及帮扶责任人的联系方式，群众的意见反馈比较方便。
另外，驻村工作队在入户走访宣传的过程中都会告知工作队在村里的住址，群众可以直接到工作队驻地当面反应情况。
二、驻村工作队严于律己，遵纪守法
驻村工作队长期生活在村里，一言一行都影响着党和政府的形象，日常工作又与群众紧密相关，因此工作队全体成员都以群众监督无处不在的态度严格要求自己，在生活、工作的各个方面严谨自律，遵纪守法，努力做到不给群众添麻烦，不让群众有损失。
在驻村工作队在村内开展工作以来，衣食住行等生活开支全部自己解决，没有给村委会增加经济负担，部分需要村民帮助的均给予实物或现金酬劳，不让村民吃亏，迄今为止从未发生过侵占群众利益的行为。
三、政务公开
驻村工作队一直将涉及群众的政务主动公开作为工作要求之一，并切实的通过入户宣传、张贴公告公示、召开村民大会等形式将工作
队开展的各项国家扶贫政策宣传、贫困户的识别、进入及退出、贫困户享受的各项优惠政策、工作队为贫困村争取的各项惠民工程的开展情况等在村内公开。
同时认真听取群众对工作队的意见反馈，对群众不了解不理解的事情耐心细致解释，对自己工作中存在的不足及时改正。
驻村工作队
2017年12月26日。
驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇【篇一】区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。
根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。
今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。
并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。
一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。
二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行驻村公示制度。
在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。
二是帮扶方式单一。
在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
【篇二】按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。
现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）驻村工作队员个人篇1今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。
现总结如下:一、市直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。
一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的发展规划，理清了发展思路，教育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，发展核桃经济林500亩。
二、县直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。
2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。
三、经验做法1、营造有利条件。
乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。
2、搞好协调沟通。
乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到项目帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推动工作不断深入。
四、问题与建议一是面临实际困难多。
由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，发展优势不足。
村民思想比较保守，发展致富的愿望不够强烈，参与致富项目积极性不是很高。
二是解决问题办法少。
市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。
驻村安全自查报告
驻村安全自查报告一、安全自查背景随着乡村振兴战略的实施，驻村工作已成为当前社会关注的热点，各级政府和社会组织纷纷派驻工作队进入农村开展扶贫、助农等工作。
然而，与城市相比，农村环境相对闭塞、条件相对差，安全问题更加突出。
为了保障驻村工作队的安全，我特进行了安全自查，希望全面了解当前驻村工作中存在的安全隐患和风险，提出有效的防范和应对措施。
二、安全自查内容1. 交通安全：查看当前驻村工作队的交通工具、出行路线和安全措施，了解是否存在交通违规、交通事故和道路积水等情况。
2. 住宿安全：对驻村工作队的住宿环境进行全面检查，包括房屋结构、电气设备、用水用火等设施，确保住宿安全。
3. 饮食安全：了解驻村工作队的饮食来源、食品储存及处理方式，查看是否存在食品安全隐患。
4. 人身安全：查询近期驻村工作队员是否有被盗抢或袭击事件，了解是否存在人身安全隐患。
5. 自然灾害：掌握当前驻村地区的自然灾害风险，包括山洪、泥石流、地震等情况，制定相应的防范措施。
6. 疫情防控：了解当前驻村地区的疫情防控情况，包括疫苗接种率、就诊卫生条件等，提出疫情防控建议。
三、安全自查结果通过对上述内容的全面检查，得到以下安全自查结果：1. 交通安全：驻村地区交通条件较为艰苦，交通工具多为机动车辆，驾驶人员存在超速、疲劳驾驶等违规行为，需要加强交通安全宣传和监管。
2. 住宿安全：驻村工作队员目前多数住在农户家中，房屋结构简陋，存在安全隐患，需要加强住宿安全巡查和整改。
3. 饮食安全：驻村地区饮食条件较为艰苦，食品存储和处理条件较为简陋，存在食品安全隐患，需要加强食品安全宣传和监管。
4. 人身安全：近期没有驻村工作队员被盗抢或袭击的事件发生，但夜间出行安全风险较高，需要加强夜间安全防范。
5. 自然灾害：驻村地区存在山洪、泥石流、地震等自然灾害风险，需要做好灾害防范措施，保障驻村工作队员安全。
6. 疫情防控：驻村地区疫苗接种率较低，就诊卫生条件较差，存在疫情防控安全隐患，需要加强疫情防控工作。
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇
2021年驻村帮扶工作自查报告3篇2021年驻村帮扶工作自查报告第1篇为扎实搞好2021年乡驻村帮扶工作，为脱贫攻坚"县摘帽'工作打好根底，我乡严格根据《全省"五个一'帮扶力量考核实施细那么》〔川组通（2021）91号〕和《2021年度全州贫穷村"五个一'帮扶考核工作实施方案》文件要求，主动开展各项工作，现就2021年度乡驻村帮扶工作开展状况，自查报告如下。
一、工作开展状况〔一〕组织领导到位。
一是组建完备的工作体系。
结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了4个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。
坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。
同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。
三是健全过硬的监管体系。
落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。
四是完美健全的保障体系。
强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。
确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。
〔二〕联系领导到位。
联系乡领导结合不同村情分离组织所在村驻村工作队成员指导并参加制定脱贫攻坚年度打算共4份，实现"一村一打算、一村一方案'。
联系领导每月不少于1次深入联系乡、村调研指导，组织听取1次乡驻村帮扶力量状况汇报。
切实履行了联系帮扶领导职责，充分整合了驻村工作队的力量，协调推动全乡的脱贫攻坚工作。
2024年驻村帮扶工作自查报告
2024年驻村帮扶工作自查报告一、工作总结2024年是我市驻村帮扶工作的重要一年。
在市委、市政府的正确领导下，我们积极响应号召，全力推进驻村帮扶工作。
经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
本报告将对2024年驻村帮扶工作进行全面自查，总结经验教训，提出下一步工作的重点和措施。
二、工作成绩2024年，我市共有30个贫困村得到驻村帮扶。
在驻村期间，我们坚持以扶贫攻坚为中心，全面推进农村经济发展、精准扶贫、民生改善和社会治理四个方面的工作。
1. 农村经济发展：通过组织开展多项农业技术培训和示范，推广科学种植、养殖技术，提高农民种植养殖技术水平。
同时，加大扶持力度，帮助贫困户发展产业，增加农民收入。
预计全年全市农村经济增长率将达到8%以上，农民人均收入增长率达到10%以上。
2. 精准扶贫：通过精准识别贫困人口，建立贫困人口数据库，制定个性化的帮扶计划，确保帮扶措施落实到每一个贫困户。
同时，开展培训和技能提升，帮助贫困户增加就业机会，实现脱贫致富。
全年预计有2000户贫困户实现脱贫。
3. 民生改善：针对农村基础设施不完善的问题，我们加大了投资力度，修建了道路、供水、电力等基础设施，改善了农民的生产生活环境。
同时，加强医疗、教育、社会保障等社会事业的建设，提高了农民的获得感和幸福感。
4. 社会治理：加强村级组织建设，推进村民自治，提高了村民参与决策的积极性和主动性。
通过开展各类文化活动和社会公益活动，增强了村民的凝聚力和归属感。
三、存在问题尽管我市在2024年的驻村帮扶工作中取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
1. 帮扶措施不够精准：在精准扶贫方面，我们还存在一定的困难。
由于信息不对称和贫困户自身条件限制，一些帮扶措施没有完全落实到位，有的贫困户并没有获得实质性的帮助。
我们将进一步完善贫困人口的识别和帮扶机制，确保帮扶工作更加精准。
2. 基础设施建设不够完善：尽管我们在基础设施建设方面做了一些工作，但仍然存在一些欠缺和不足。
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公路管理所关于“帮县、联乡、驻村”工作情况的自查报告县委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，今年以来我所采取有力措施，认真组织开展了“联乡、驻村”工作，并取得一定成绩。
根据《关于认真做好“帮县、联乡、驻村”工作干部到位情况自查工作的通知》（县党建办发〔2012〕8号）要求，我所认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时派送驻点干部进村驻点。
今年根据县委党建工作安排，我所主要联系笃山乡万家店村和红泥村。
按照县委党建工作的安排，我所及时组织派送驻点干部进驻笃山乡万家店村和红泥村开展工作。
为确保“帮乡、驻村”工作不受影响，我所领导每月不定期深入党建扶贫村对驻村干部在岗情况进行督查，并及时协调解决所驻村存在的困难和问题。
2、帮乡联村取得实效。
一是精心组织开好党员和群众代表座谈会。
在村党员活动室组织召开了所驻村党员干部和群众代表座谈会，为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全县经济发展形势。
会议中，党员群众积极发言，为本村经济发展建言献策。
二是认真开展驻村宣传工作。
驻村后，我所从紧张的工作经费中每村各出资1000元制作10幅宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我所驻点干部在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题，了解群众真正想什么、盼什么，需要帮助他们解决哪些问题。
通过深入的调查，整理出存在的问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口。
四是驻村以来，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，帮助群众解决通组公路维修经费等一些实际困难。
解决万家店村6000元公路维修经费，修复垮塌挡墙，解决红泥村公路3000元，填补路面坑槽，确保群众生产生活物资的正常运输。
五是配合抓好春耕生产工作以及协助抓村务其他工作。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
我所根据县委党建办的要求，及时印制“挂帮干部联系卡”发给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行书面承诺制度。
驻村干部多次深入开展调研，科学制定帮扶承诺书，并在一定范围内公示接受群众监督。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村公路养护管理体制改革的进一步深化，单位的业务增多，工作量加大，而在职人员12人，交通运输局借用6人，人力有限，导致派驻干部没有从根本上脱离本单位工作。
二是帮扶方式单一。
在“帮乡、驻村”工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式单一，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。