驻村工作自查报告范文
驻村干部自查自纠报告
驻村干部自查自纠报告作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。
下面小编给大家带来驻村干部自查自纠报告，希望大家喜欢！驻村干部自查自纠报告1今年以来，我紧紧围绕全县脱贫摘帽这一总体目标，认真贯彻落实党建“三五”工作法要求，突出工作重点，理清工作思路，积极践行“五必须、五熟知、五保证”的“三五”工作法，在“访”上下功夫，在“帮”上出实招，帮扶工作取得实效，将脱贫攻坚任务落到实处。
一、住村入户沉下去。
严格按照省、市、县驻村工作要求，保证住村时间，认真实施网上签到，落实一户一脱贫方案，填好扶贫手册，整理扶贫资料，发放连心卡，为贫困户照全家福，做到了贫困户认账、脱贫户认可，有效解决“走读”不住村的问题。
二、融入扶贫抓落实。
按照要求，做到了熟知帮扶村情况、贫困情况，熟知村“两委”干部情况和党员队伍情况，熟知每户致贫原因、脱贫措施，熟知扶贫各项普惠、特惠政策和上级组织任务要求，熟知产业发展项目、脱贫路径;同时，结合我单位行业特点，积极为贫困户来院就诊免除挂号、检查费用，并积极协调单位在资金上给予帮扶，领会吃透上级政策、全面掌握村情户情，抓住抓重，精准精细发力。
三、真帮实扶见行动。
定期参加扶贫工作例会，汇报驻村工作情况，献计献策、总结经验，记好民情日记，参与村级环境整治，保证一次以上“爱心购”，积极为村民办实事好事，保证了贫困户和非贫困户满意度双提升。
为确保“三五”工作法切实得到落实，提高政治站位，服从大局，做到了脱产帮扶，妥善处理好业务工作与扶贫工作关系，确保全身心无顾虑投入到帮扶工作中。
驻村干部自查自纠报告2自“干群连心·同步小康”驻村工作开展以来，在镇党委、镇政府的领导下，在派驻单位领导的重视支持下，我们帮扶工作小组于2月28日进驻__村，我工作组自进村以来坚持边走访、边慰问、边谋划、边实施，边抓班子、边抓稳定、与村支两委成员团结一致，认真履行职责，有条不紊、不急不躁、结合村情实况积极开展驻村帮扶工作，现就帮扶工作情况汇报如下：一、深入调研，理清经济发展思路半年来，驻村工作组通过走村入户走访和调研对村情村况有了深入了解。
驻村自查报告范文(精选5篇)
驻村自查报告范文（精选5篇）驻村自查报告范文转眼间一段时间的工作又告一段落了，回顾这段时间的辛勤工作，存在着缺陷，立即行动起来写一份自查报告吧。
那么好的自查报告是什么样的呢？下面是整理的驻村自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
驻村自查报告1根据《县乡镇和县级部门扶贫攻坚工作日考核目标办法的通知》文件要求，我局对干部驻村帮扶工作进行自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，精心部署按照县委、政府对部门联村的调整，县林业局联系村，村共有5个小组，共计641人，其中精准扶贫对象户有38户，贫困人口134人。
按照精准扶贫、联村帮扶的安排部署，局领导班子第一时间组建了精准扶贫驻村帮扶工作领导小组，由局党委书记、局长为组长,局党委委员、机关党委书记为副组长，领导班子成员及两场负责人、为成员。
同时，按照县委要求，我局联合组建了驻村帮扶工作组，由机关党委书记任组长，副乡长为副组长，林业站站长，党政办副主任、林业局同志为成员。
局领导班子先后召开驻村帮扶专题会议6次，针对现状制定了帮扶规划和年度帮扶计划、驻村工作组制度，建立了帮扶台账、分年度脱贫台账，落实了结对帮扶人员，明确了帮扶任务，精心部署了对的扶贫工作。
二、落实责任，强化措施联系村以来，局领导班子高度重视精准扶贫、联村帮扶工作，多次与乡政府、村两委进行沟通交流，勤走访、实帮扶，积极上争外引，确保帮扶措施落地见效，群众生活得到改善。
干部驻村、落实结对帮扶驻村工作组按照县干部驻村、结对帮扶工作要求开展工作，到村驻村蹲点，走访群众，进行实地调研、分析致贫原因并找准帮扶突破口，主动为群众排忧解难、真帮实促，强化服务，完善建档立卡台账，帮扶联系卡户户上墙。
同时，积极与乡政府、村两委协调合作，大量征求了村干部、村民的意见，帮助科学规划发展，制定了《村精准减贫发展规划》。
全局帮扶干部多次进村入户，了解村民困难，为农户排忧解难，局长前后5次进村，深入贫困户家中，了解贫困户所急、所需；森林公安局局长易勇为无户籍人员登记办理户籍,为贫困户解决了户口问题；吴华英为每户贫困户赠送了两斤黑麦草种籽，赠与张莲均女儿6本儿童读物和现金300元等；全局干部职工自发为贫困户捐赠了衣物和日常用品。
驻村帮扶工作自查报告六篇
驻村帮扶工作自查报告六篇【篇一】区委党建办：为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展部门帮县、处长联乡、干部驻村活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了部门帮县、处长联乡、干部驻村工作。
根据《关于毕节市七星关区部门帮县、处长联乡、干部驻村工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔xx〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。
今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。
并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。
一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。
二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我在所驻村两委干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
根据区委党建办的要求，及时领取发放驻村干部联系卡给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行驻村公示制度。
在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。
二是帮扶方式单一。
在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照十个一标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变输血式帮扶为造血式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
【篇二】按照国家、省、州精准扶贫的工作部署和要求，我局认真履行职责，精心组织、科学谋划，扎实推进联点村——都兰县香日德镇中庄村定点扶贫（驻村帮扶）工作，并取得了实实在在的成效。
现将工作开展自查情况报告如下：一、主要工作情况（一）选派干部，驻村帮扶。
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）
驻村工作队员个人自查报告（精选13篇）驻村工作队员个人篇1今年以来，xx乡党委、政府紧紧围绕县委、县政府的决策部署，以产业发展为主攻方向，以促进农民增收为主要目标，把干部下乡驻村工作抓紧抓好，乡村两级充分发挥主动性，积极配合、创造条件、全面参与，取得了明显成效。
现总结如下:一、市直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的市直单位，分别是市教育局包岭头、铺上、乐家坪、韩庄、马家沟5个村，市人才市场包马汉角村，市发行包胡家长庄村。
一年来，3个市直属单位共18人6次下乡驻村，共开展基层组织活动6次，组织大讨论6次，帮助每村制定了符合实际的发展规划，理清了发展思路，教育局直接帮扶资金5万元，人才市场2万元，共组建了3个服装加工厂，发展核桃经济林500亩。
二、县直单位驻村情况在我乡驻村开展工作的县直单位，分别是县人大包王家垴，县档案馆包蒋家庄村。
2个县直单位5人下乡驻村4次，6天，组织大讨论2次，开展农业技术培训2次，培训62人次，帮助劳务输出18人，县人大帮扶资金5万元，帮助建设村级卫生所4间，档案馆积极参与帮助蒋家庄美丽乡村建设。
三、经验做法1、营造有利条件。
乡党委、政府高度重视干部下乡住村工作，市直单位每次下乡住村都由乡包村干部亲自陪同，提供有关情况，做好充分准备，想尽一切办法让住村工作队吃好、住好、工作好，及时解决存在的问题，形成工作合力，共同做好干部下乡住村工作。
2、搞好协调沟通。
乡党委、政府全力发挥好沟通协调作用，做好村和包村单位的衔接工作，消除工作误会，把思想统一到项目帮扶上来，统一到实现脱贫增收上来，为所包村解决了很多困难，取得了群众的信任和理解，拉进了包村干部和群众的距离，形成良性互动，进一步推动工作不断深入。
四、问题与建议一是面临实际困难多。
由于全乡属农业乡镇，没有任何资源，发展优势不足。
村民思想比较保守，发展致富的愿望不够强烈，参与致富项目积极性不是很高。
二是解决问题办法少。
市直单位帮扶领导都想在短时间内大有作为，但是面临困难多。
驻村安全自查报告
驻村安全自查报告一、安全自查背景随着乡村振兴战略的实施，驻村工作已成为当前社会关注的热点，各级政府和社会组织纷纷派驻工作队进入农村开展扶贫、助农等工作。
然而，与城市相比，农村环境相对闭塞、条件相对差，安全问题更加突出。
为了保障驻村工作队的安全，我特进行了安全自查，希望全面了解当前驻村工作中存在的安全隐患和风险，提出有效的防范和应对措施。
二、安全自查内容1. 交通安全：查看当前驻村工作队的交通工具、出行路线和安全措施，了解是否存在交通违规、交通事故和道路积水等情况。
2. 住宿安全：对驻村工作队的住宿环境进行全面检查，包括房屋结构、电气设备、用水用火等设施，确保住宿安全。
3. 饮食安全：了解驻村工作队的饮食来源、食品储存及处理方式，查看是否存在食品安全隐患。
4. 人身安全：查询近期驻村工作队员是否有被盗抢或袭击事件，了解是否存在人身安全隐患。
5. 自然灾害：掌握当前驻村地区的自然灾害风险，包括山洪、泥石流、地震等情况，制定相应的防范措施。
6. 疫情防控：了解当前驻村地区的疫情防控情况，包括疫苗接种率、就诊卫生条件等，提出疫情防控建议。
三、安全自查结果通过对上述内容的全面检查，得到以下安全自查结果：1. 交通安全：驻村地区交通条件较为艰苦，交通工具多为机动车辆，驾驶人员存在超速、疲劳驾驶等违规行为，需要加强交通安全宣传和监管。
2. 住宿安全：驻村工作队员目前多数住在农户家中，房屋结构简陋，存在安全隐患，需要加强住宿安全巡查和整改。
3. 饮食安全：驻村地区饮食条件较为艰苦，食品存储和处理条件较为简陋，存在食品安全隐患，需要加强食品安全宣传和监管。
4. 人身安全：近期没有驻村工作队员被盗抢或袭击的事件发生，但夜间出行安全风险较高，需要加强夜间安全防范。
5. 自然灾害：驻村地区存在山洪、泥石流、地震等自然灾害风险，需要做好灾害防范措施，保障驻村工作队员安全。
6. 疫情防控：驻村地区疫苗接种率较低，就诊卫生条件较差，存在疫情防控安全隐患，需要加强疫情防控工作。
驻村工作自查报告（精选8篇）
驻村工作自查报告（精选8篇）驻村工作篇1为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“部门帮县、处长联乡、干部驻村”活动，今年以来我深入到所联系的殷官村，认真开展了“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作。
根据《关于毕节市七星关区“部门帮县、处长联乡、干部驻村”工作考核暂行办法的通知》(七星党建领发〔〕2号)要求，我认真对此项工作进行了自查，现将自查情况报告如下：一、帮扶驻村工作开展情况1、及时深入进村驻点。
今年根据区委党建工作安排，我迅速联系到大新桥办事处殷官村。
并深入农户了解社情民意。
2、驻村工作取得实效。
一为基层党员和群众积极宣讲了党的惠农政策和法律法规，讲解了全区经济发展形势。
二是认真开展驻村宣传工作，制作宣传标语。
三是深入开展调研工作。
驻村工作中，我在所驻村“两委”干部培同下，深入到村民家中，与群众真诚沟通，真心交流，进一步了解村民所关心的热点、难点问题。
3、健全帮扶机制。
一是扎实推行驻村干部便民服务卡制度。
根据区委党建办的要求，及时领取发放“驻村干部联系卡”给帮扶村干部及部分群众代表，切实加强了驻村干部与群众的联系。
二是实行驻村公示制度。
在村委办公室前悬挂驻村干部信息公示牌，接受群众监督的同时方便群众联系。
二、存在的问题及原因分析一是由于农村千头万绪，办事处的业务增多，工作量加大，而难以两头兼顾，导致没有从根本上脱离办事处工作。
二是帮扶方式单一。
在驻村工作中，由于受资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶难度大，成效不明显。
三、下步工作打算一是在工作上、时间上争取更多精力投入到驻村工作中，严格按照“十个一”标准执行。
二是不断创新帮扶方式，变“输血”式帮扶为“造血”式帮扶，进一步完善帮扶模式。
三是加强自律，将驻村工作切实干好。
驻村工作自查报告篇2为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，并取得一定成效。
现将自查情况报告如下：一、开展情况1、明确并及时派出驻村干部。
驻村干部自查自纠总结(共8篇汇总)
第1篇村干部廉洁履职自查自纠个人廉洁履职自查报告今年开展的党员干部廉洁从政学习活动以来，我深深地认识新形势下学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规左（试行）》的重要性，在积极参加我村组织的集中学习的基础上，围绕“19个不准”、“22个不准”进行对照检査。
现将个人自査情况汇报如下一、目前存在问题和不足一是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。
放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
二是作为村书记，在工作中自己也参入了自己的主观情感。
三是自我批评、自我反省开展的不够深入。
二、存在问题的原因上述在思想、工作、作风上集露的一些问题，有其客观因素，但也存在主观认识原因，主要表现在以下两个方而1. 重事务，轻学习。
认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多髙的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。
从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2. 重安排，轻要求。
在工作安排上，强调每项工作都要有新的提髙、新的发展。
但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。
认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。
二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。
按照“19个不准”、“22个不准” 的要求，做到头脑淸醒，政治坚泄，做到淸正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规左和制度办事。
在实际工作中，认真处理好亲情与党性的关系，坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己，不搞以权谋私。
三是要进一步转变作风，彻底杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的机关老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的疾苦，多为基层群众办好事、实事。
2012年9月11日第2篇驻村工作组自查自纠报告***乡基层建建设年活动驻村工作组自查自纠和专项检查报告我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暧，共享改革开放的成果。
驻村干部思想作风情况自查报告
驻村干部思想作风情况自查报告驻村干部思想作风情况自查报告尊敬的领导：根据要求，我对自己的思想作风情况进行了自查，现将自查报告如下：一、政治思想1. 坚决贯彻党的理论和路线方针政策，严格执行党的决策部署。
2. 始终保持政治清醒，正确理解党的路线方针政策，不信谣、不传谣，坚决维护党的集中统一。
3. 极端遵守党的纪律，严格执行国家法律法规，做到廉洁奉公、秉公办事，不滥用职权、不谋私利。
二、工作作风1. 严格按照工作程序，准确把握工作重点，具备良好的工作计划和组织能力。
2. 勤勉敬业，认真履行职责，不推诿、不拖延，积极主动解决群众问题。
3. 高效工作，注重效果，重视调研、考察和分析，制定科学可行的工作措施。
三、群众工作1. 强化群众观念，坚持为人民服务宗旨，保持密切联系，听取群众意见建议，及时解决矛盾问题。
2. 坚决拒绝任何形式的腐败行为，不做被群众投诉的干部，树立良好的形象。
3. 加强宣传工作，积极组织群众参与社会事务，提高群众自治意识和组织能力。
四、学习培训1. 关注学习党的理论知识，不断提高自身的政治素质和专业能力。
2. 积极参加各类培训，努力提升综合素质，增强解决问题的能力。
3. 及时了解新时期的工作要求和政策法规，指导工作实践。
五、自身修养1. 始终保持良好的精神面貌和工作热情，做到心态平和，不以小康之家为满足。
2. 与工作对象和同事建立和谐相处的关系，做到和谐处事、积极向上。
3. 坚持锻炼身体，保持健康状态，提高自身抗压能力，为工作提供充沛的精力。
以上是我个人对自己思想作风情况的自查报告，如有不足之处，还请领导批评指正并给予改进的指导。
我将以更加饱满的工作热情和担当精神，不断提高自己的思想作风，为农村基层建设做出应有的贡献。
谢谢！。
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驻村工作自查报告范文
驻村工作自查报告范文(一)
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况
和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。
现将自
查情况报告如下：
一、组织领导情况。
成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、
局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通
运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开
展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，
领导小组下设办公室于交通运输局办公室。
切实加强对“万名
干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。
二、工作开展情况。
我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，
分别派出XX三名干部进村开展实实在在的帮扶。
我单位坚持以党中央的17大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关
单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。
我单位根据驻村干部的反映，拟修建XX的毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。
为了能更多地帮扶村民，我单位
还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。
三、存在问题及原因分析
一是帮扶方式单一。
在“帮乡、驻村”工作中，由于收到
资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输
血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。
二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。
对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。
四、下步工作打算。
一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照
承诺书执行。
二是不断创新帮扶模式。
变“输血式”帮扶为“造血式”
帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。
三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部
个人年度绩效考核。
驻村工作自查报告范文(二)
为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，县信访局采取有力措施，认真组织开展了驻村帮扶工作，。