2017年产房护士长述职报告2篇一
产房护士长个人的述职报告
尊敬的领导和各位同仁：非常荣幸能够在这个机会向大家介绍我在过去一年中的工作和业绩，并向大家汇报我的述职情况。
一、工作职责我担任产房护士长已经有五年的时间，负责在产妇分娩期间安全及时的进行产科护理，及时分析产妇分娩的状况，干预并急救产妇及新生儿的病情，确保产妇平安顺利分娩。
同时在产房内规范使用产科设备和护理用品，督促护士遵守岗位义务和规章制度，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
与此同时，我的工作还包括指导和培训新进护士，与医生、病房、实验室等科室的交流与协调等方面的工作。
二、工作业绩过去一年，我在工作中取得了不俗的成果，具体表现如下：1.专业技能得到提高本年度，我参加了继续教育课程，并通过了国家普通话水平测试，取得了高级证书。
此外，多次参加会议及研讨交流，使我更好的接受前沿知识，提高了我的专业技能水平。
2.工作指标达到预期本年度，我积极配合医院的工作安排，科学合理的安排护士工作，严格贯彻手术室管理制度，工作指标得到了有效的完成，新生儿死亡率和产妇并发症发生率均得到有效的控制。
3.优化管理流程我主导开展产房流程优化工作，规范分娩流程及相关工作流程，开展Maternal Centered Care模式等一系列举措,有效提高了产妇满意度及医护工作效率。
4.团队建设实践证明，管理是团队建设的核心。
本年度，我致力于在产房建立团队文化，引导护士进行业务学习，促进护士的共同学习、共同进步，激发护士主人翁意识，形成积极向上的工作氛围，得到了良好效果。
三、工作感悟过去一年里，我遇到了很多困难和挑战，但也有很多成功和收获。
在工作中，我深刻认识到作为管理者，必须坚硬的背负起责任并带领大家共同努力。
在工作中，我发现困难总是不可避免的，解决问题最关键的是多方沟通和协调。
此外，我发现沟通同样重要。
作为管理者，必须善于发现团队成员的不足，给予指导和培训，建立和谐的工作氛围，鼓励各项工作追求卓越的精神和高水平的业绩。
四、展望未来未来的工作中，我将会更加注重团队建设和新技术应用，进一步提高工作质量和效率，进一步提高护士的职业素质和医疗服务质量。
产房护士长的述职报告
尊敬的领导、各位评审委员：我是XXX医院的产房护士长，非常荣幸能够站在这里为大家展示我在过去一年的工作成果。
我要向大家汇报一下本人工作的一些细节和工作方向。
一、工作概述作为一名产房护士长，我的工作主要分为以下几个方面：1、护理安全管理产房是一个严峻的环境，涉及到的医疗技术复杂、患者需要关注的方面也非常多，因此护理安全管理是我最为重视的一个方面。
我向全体产房护士宣传护理安全理念，制定护理安全制度，明确护士责任，进行阶段性的护理质量评估，并将评估结果作为改进的依据。
2、产妇的护理为了提高产房护理质量，我积极组织全体护士参加各类培训，提高技能和专业知识。
同时，为了满足产妇不同的护理需求，我优化了护理方案，确保产妇在产房得到全面、周到的护理。
并积极推广并全面实施产后护理，提高了母婴的安全保障和生活质量。
3、队伍建设我注重产房护士的培养和队伍建设，我及时为护士提供专业的帮助和指导，同时模拟真实的情况进行专业的培训和模拟操作，提升他们的责任感和护理技能，促进护士职业发展，使团队成员之间合作精神更加深圳。
同时，为了提高护理工作的质量，我制定了完善的工作制度，并对护士的工作细节开展定期调研和交流。
以上是我工作的主要内容。
二、工作方法在工作中，我遵循“团结、创新、敬业、奉献”的工作理念，统筹规划、落实细节，在护士团队建设、产妇的护理、安全管理等方面做出了一定的成绩。
我还将专业能力和人际交往能力的提高作为不断充实自我的重要方向，遵循着以患者为中心的工作导向，以严谨的态度和精湛的技能，对工作进行集中思考和整理。
三、工作成效一年来，我和我的团队在工作上取得了一些成效:1、护理安全得到有效保障。
产房护理质量得到有效的提高和保障，护理安全风险得以控制和降低，产妇和新生儿的安危受到有效的保障。
2、产妇的护理得到全面、周到的实现。
对产妇的护理进行全面的优化和完善，护理对象得到更加精心的照顾，产妇对我们的满意也得到了提高。
3、队伍建设继续推进。
产房护士长个人述职报告
产房护士长个人述职报告篇一：XX年产房护士长述职报告一切报告都是下级向上级机关或业务主管部分汇报工作，让上级机关把握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，一份好的报告对工作的质量会有很大的进步。
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下面是一篇产房护士长述职报告，仅供参考。
一、加强护理职员的规范化培训，特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断进步各级护理职员的专业水平，更好地展开临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘请护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每个月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲求实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操纵考试一次，理论考试一次。
4、强化相干知识的学习把握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床利用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加能人文知识的学习，进步护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，进步专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇展开新技术项目及特殊疑问病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理睬诊讨论等情势更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长常常深进病室检查、催促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的题目，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与延续改进，夸大分歧格的护理文书不回档。
四、加强护理进程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每个月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的回因分析，多从本身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
产房护士长述职报告
尊敬的领导、各位同事：我是产房护士长，很荣幸能够在这个岗位上工作，也非常感谢领导和同事们的支持和帮助。
回顾过去一年的工作，我觉得自己在工作中取得了一些成绩，但也存在着一些不足之处，希望在接下来的工作中能够继续加强自己的能力和业务技能，为产房的健康管理做出更大的贡献。
一、工作概况1.1 工作职责负责产房的日常管理以及护理工作的开展；参与孕产妇入院评估、产程记录和危急重症妇女的抢救；制定并执行出生缺陷儿童的筛查方案，定期进行家庭访问和跟踪随访；指导产房护士诊治新生儿常见疾病和病例控制工作；参加卫生教育宣传，并培训新员工。
1.2 工作成绩在工作中，我积极与其他科室、医生的沟通交流，加强了团队合作，提高了工作效率和质量。
在孕期护理和产后护理中，通过多次培训和学习，提高了自己的职业技能，能够进行出生缺陷儿童的筛查和家庭访问随访，并帮助孕产妇做好临床护理和健康管理。
同时，在抢救重症孕妇和新生儿中，我配合医生紧急抢救，成功进行病例救治和手术护理。
在新生儿年龄评估、无痛分娩和NBWEC评估中，我有所成绩。
二、不足之处2.1 技能水平不够在工作中，我发现自己还存在技能水平不够的问题。
对于孕产妇的生理、心理疾病的护理和治疗以及新生儿出生缺陷的筛查方案，我还需要不断的学习和进修。
同时，在紧急情况下，我需要更快、更准确的做出判断和决策，提高护理效率和质量。
2.2 团队合作不够在工作中，我渐渐发现自己的团队合作不够，有时候会出现与其他同事合作不够默契的情况。
我们需要加强沟通交流，更好地理解和支持彼此的工作，增进团队合作和协作，提高工作效率和质量。
三、未来计划3.1 学习培训为了提高自己的业务水平，我计划加强对于孕产妇疾病的护理和治疗方面，以及新生儿出生缺陷的筛查方案的学习和进修。
我将会参加一些医学培训和课程，以提高自己的能力和专业水准。
3.2 团队协作为了加强团队协作，我计划在工作中更多地主动寻求和其他同事的沟通和交流，倾听他们的想法和意见，解决合作过程中出现的问题，增强团队的协作和配合，并达到更好的工作效率和质量。
妇产科产房护士长述职报告范文（精选10篇）
妇产科产房护士长述职报告妇产科产房护士长述职报告范文（精选10篇）时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，需要认真地为此写一份述职报告。
那么述职报告应该怎么写才合适呢？下面是小编为大家收集的妇产科产房护士长述职报告范文（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
妇产科产房护士长述职报告1转眼一年又要过去了，我在担任急诊妇产科护士长期间，在院领导的关心下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使妇产科护理工作得以正常运行。
这一年来，为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，顺利完成了本职工作：不断创新管理方式，提升孕、产妇、新生儿的护理水平，提高社会满意度，并为妇产科护士创造轻松和谐的工作、学习环境。
现将一年来的工作情况述职如下：一、20xx年工作情况回顾作为妇产科的护士长，我工作主动、负责，每天认真检查各项护理工作的落实情况，并根据每天的工作需要和变化，随时调整工作方案，始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。
在工作中发现问题能及时解决，处理问题果断、灵活。
积极掌握人员情况，对每位护士的工作能力做到心中有数，知人善任，人尽其才，充分发挥护士群体的潜力。
在工作中善于总结，经常回过头来对自己的工作进行反思、总结，找出差距，使工作不断完善。
除了做好日常工作，我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。
(一)强化学习，做科室带头人在竞争激烈的形势下，只有不断的学习，才能不断进步，才能使自己在竞争中不断前进，不断适应时代的发展。
今年以来，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，使本科室呈现一派积极向上的朝气和活力。
要做好妇产科的护士长，就要不断加强自身的学习，在繁忙的工作之余，我努力学习专业知识和熟练掌握操作技能，并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料，学习和探索，以提高自己的管理水平和业务水平。
产房护士长个人的述职报告
产房护士长个人的述职报告产房护士长个人的述职报告篇1在过去的20xx年里，认真贯彻执行医院及护理部的各项方针政策、规章制度，在护理部及科主任的双重领导和指导下，在科室同事的帮助和支持下，认真、有序地开展各项工作，通过全体医护人员共同努力，科室管理制度逐渐规范、工作程序逐步完善、业务领域不断拓宽，科室护理工作良性运行、护理质量稳步上升，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展势态！现将一年来的个人工作述职如下：一、职业道德方面1、加强政治思想学习：时刻以党员的高标准严格要求自己，树立大局意识、责任意识、善于学习、勇于创新、大胆实践，在工作岗位上能始终保持朝气蓬勃、昂扬锐气的风貌。
2、加强学习医疗行业职业道德规范、法律法规、核心制度。
严守职业道德规范,不以护谋私，真心实意为患者服务，为群众服务。
二、业务方面（一）、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，每天带领护士进行早、晚两次查房。
发现问题及时解决，并提一些问题进行低年资护士理论知识的考核，也临床解决一些护理问题。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将手牌与被牌，床头卡核对，避免查对差错发生的可能性;2.改进以往头皮备皮方法，采取静脉留置针穿刺技术的成功率，尽量在四肢穿刺，提高工作效率和备皮效果;3.采取观察督导制度，由责护负责定时床旁巡视，避免红臀，压痕的发生;4.建立护理质量反馈制度，各班发现问题，由质控护士反馈当事人，及时改进弊端，达到质量持续及时改进目的。
（二）、抓制度落实，改进书写规范，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，积极响应护理部的要求,进行了护理质量改革：1、实施了电子病志书写：由护士长、责任护士和质控人员三人负责的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
制订了科室专有特色的电子病志书写规范，一改多年以来手写特级护理病志的流程，从而改进个体书写笔体不规范的缺点，改进了护理病志整体的工整，规范，大大节省了书写时间，超乎预想，科室人员接受新的书写方式的能力较强，在很短的时间里，都掌握了书写方法，改观以往护理人员一天头不抬，伏案疾书病志，巡视观察病情不及时的缺点。
产房护士长年终的述职报告（通用3篇）
产房护士长年终的述职报告（通用3篇）产房护士长年终的篇1尊敬的领导：您好!首先，感谢大家对我的信任，感谢领导对我工作的支持与肯定。
感谢各位同事对我的帮忙，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常开、心想事成!伴随着20xx新年的到来，我们又兢兢业业地走过了一年。
在这一年里我始终坚持“以患者为中心，以质量为核心，为患者带给优质服务"的宗旨，用自我的爱心、热心、诚心满足每一位病友的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自我满意”的科室室。
以提高老年患者生活质量和延长生命过程为目的，基本圆满地完成了各项任务。
现将20xx年工作述职如下，敬请各位领导及代表们评议。
一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己关心病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则。
老老实实做事，恭恭敬敬做人。
二、护理质量与护理安全针对科室内工作的重点，也就是护理质量与护理安全。
定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，持续护理质量持续改善。
配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。
加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者带给优质、安全、有序的护理服务。
实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心。
完善及规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范”十二字原则。
以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑。
加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
三、保姆的管理针对科室内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改善，促进了保姆素质的提高。
主要从工资的提高和职业潜力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤状况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则。
保姆的工作用心性和主动性得到了更充分的发挥，与去年相比，病人人数增长了近一半，而保姆人数却反而下降了%，全年没有发生重大事故和不良事件。
产科护士长个人述职报告 产房护士长述职报告
产科护士长个人述职报告产房护士长述职报告背景介绍我作为一名产科护士长，在过去一年中一直负责管理和协调产房护理团队的工作。
在过去的一年里，我积极推动了团队的发展和进步，为产妇和新生儿提供了高质量的护理服务。
本次述职报告将对我在职责履行、团队管理、质量提升以及个人成长四个方面进行总结和反思。
一、职责履行作为产房护士长，我按照职责要求，全面负责产房的日常工作，并承担以下职责： - 制定和完善产房护理流程和护理操作规范，确保护理工作的规范化和标准化；- 组织协调产房护理团队的日常工作，安排护士的轮班和休假，确保人员的合理配置； - 监督护理人员的执行情况，提供培训和指导，提升护理质量； - 处理和解决产房护理过程中的问题和矛盾，确保产妇和新生儿的安全； - 参与医院会议和培训，及时传达并推动相关政策的贯彻。
在过去的一年里，我按照职责要求认真履行了产房护士长的职责，确保了产房工作的正常运转。
二、团队管理作为团队的核心管理者，我注重团队的建设和管理，通过以下措施提升团队的凝聚力和工作效率： - 加强团队沟通和协作，定期召开护士团队会议，及时交流工作情况和问题，解决团队中存在的矛盾和摩擦； - 鼓励团队成员参加各种培训和学习，提升专业能力和综合素质； - 建立健全绩效考评制度，激励团队成员积极工作，同时对不合格者进行适当的提醒和纠正； - 关注团队成员的工作和生活，做好心理疏导和工作安排，提高团队的凝聚力。
以上措施有效地提升了团队的运转效率和工作质量，产房护理团队的整体氛围更加融洽。
三、质量提升在质量提升方面，我做了以下工作： - 完善了产房护理操作规范，确保护理服务的规范化和标准化； - 建立了不良事件的报告和处理机制，提升了安全意识和护理技能； - 定期组织培训和考核，提高产房护理人员的专业素质和技能水平； - 参与临床路径的制定和实施，推动产房护理的规范发展； - 加强与其他科室的合作与交流，提升整体护理服务水平。
产房护士长个人的述职报告
产房护士长个人的述职报告一、工作职责概述作为产房护士长，我的主要工作职责是负责产房的日常管理，监督并指导护士们的工作，确保母婴安全。
我负责协调医生、护士和其他医疗工作人员之间的合作关系，保证产房的高效运行。
我还要制定和执行护理质量保证计划，以及组织和实施护理人员的培训和教育活动。
二、重点成果提高产房护理质量：通过不断优化护理流程，提高护士的护理技能，加强护理安全培训，我成功提高了产房的护理质量。
我们的产妇满意度从去年的90%提高到了95%。
降低母婴并发症：针对产房中出现的问题，我组织了专题讨论和案例分析，加强了医护人员对母婴并发症的认识和处理能力。
通过这些措施，我们成功降低了母婴并发症的发生率。
提升团队凝聚力：我注重团队建设，通过组织各种团队活动，增强了医护人员的团队协作精神，提高了整个团队的凝聚力。
三、遇到的问题和解决方案人员配备不足：为了解决这个问题，我积极与上级领导沟通，申请增加临时护士，同时优化排班制度，确保了护士们的工作量合理分配。
护士技能参差不齐：针对这一问题，我组织了定期的技能培训和考核，对个别护士进行了个性化的辅导，提高了整个团队的技能水平。
患者对护士的信任度不高：为了提高患者对护士的信任度，我要求护士们加强与患者的沟通，建立良好的护患关系。
同时，我鼓励护士们主动向患者介绍自己的工作职责和经验，以增加患者的信任。
四、自我评估/反思在过去的一年中，我尽职尽责地完成了各项任务。
我深知作为护士长，不仅要有扎实的专业知识和技能，还要有出色的组织协调能力和人际交往能力。
在工作中，我始终坚持以人为本的原则，关心护士的工作和生活，努力营造一个积极向上、团结互助的工作氛围。
但同时我也意识到，自己在时间管理和工作安排上还有待提高。
在今后的工作中，我将不断改进自己的工作方式和方法，提高工作效率和质量。
五、未来计划深化护理教育：我将继续加强对护士的教育和培训，让他们掌握最新的护理理念和技术。
此外，我还计划定期开展专题讲座或分享会，让护士们能够相互学习、交流经验。
产房护士长个人的述职报告
产房护士长个人的述职报告尊敬的领导和同事们：大家好！我是XX产房的护士长，我很荣幸能够向大家汇报我的工作情况。
一、工作概况过去一年，作为产房护士长，我认真履行领导职责，带领团队顺利完成各项工作任务。
我深入了解和掌握产房工作的各项规章制度和操作流程，并通过持续学习和与同行交流，不断提升自己的专业知识和技术水平。
我积极参与和组织各类专业培训和学术交流活动，不断更新理念，提高自身的管理能力和综合素质。
二、团队管理我注重团队建设，加强团队意识，促进团队合作和发展。
我制定了一系列有效的考核机制和奖惩措施，激励团队成员积极向上、勤奋工作。
我加强与团队成员之间的沟通和交流，及时了解他们的困难和需求，帮助他们解决问题，提高工作效率和质量。
同时，我也倾听和采纳团队成员的意见和建议，共同协商和决策重要事项，增强了团队的凝聚力和向心力。
三、工作成果在过去一年中，我成功完成了XX产房的日常运营管理工作。
通过优化工作流程和改进工作方法，我有效提高了产房工作效率和服务质量。
在医患沟通与引导方面，我加强了对患者的关怀和安抚，保证了患者得到良好的护理服务。
在危急情况下的抢救与处理方面，我积极参与并主持了多次紧急救治，确保了产妇和新生儿的生命安全。
四、存在问题与改进措施尽管在工作中取得了一定成绩，但我也意识到还存在一些问题和不足之处。
首先，团队之间的协作还有待提高，需要进一步加强团队成员之间的沟通和配合，优化协作机制。
其次，临床技能方面，我会继续深入学习和提高自己的专业知识和技术水平，加强对新技术新方法的学习与应用，提升自己的服务能力和水平。
另外，我还会继续关注并积极参与产房管理方面的学习和交流，不断提升自己的团队管理能力和领导能力。
五、展望与目标未来，我将继续坚持“以患者为中心”的理念，为产妇和新生儿提供更加高质量的护理服务。
努力提高团队成员的专业水平，完善产房内部管理和工作流程，提升整个产房的综合服务能力和医疗水平。
同时，积极开展团队建设和文化建设活动，提高团队凝聚力和向心力。
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2017年产房护士长述职报告2篇一】
一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了XX年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;
(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接-班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接-班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。
急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人
去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
2017年产房护士长述职报告篇【二】
一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。