新整理2020产房护士述职报告(5篇)
产房述职报告（精选5篇）
产房述职报告（精选5篇）每一天的时间都非常珍贵，回顾这段时间的工作，有得有失，来为这一年的工作写一份述职报告吧。
我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编精心整理的产房述职报告（精选5篇），欢迎大家分享。
产房述职报告120xx年，我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身于优质护理服务活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、脚踏实地，从护理基础工作做起。
首先，科室人员偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。
同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性;2.提供微波炉、多功能衣挂、红糖等，免费供病人使用，为病人特别是孕产妇提供很大方便;3.建立护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端，达到质量持续及时改进目的。
4.联合天乐照相馆，免费为新生宝宝提供出生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特殊的良好效果。
二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员二人负责，改成责任护士完成病历，责任组长把关，质检员质控的三级质控模式，有效的控制书写错误和不规范书写，提高书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
2024年产房护士述职报告范文
2024年产房护士述职报告范文一、产妇护理细节在产房护理工作中，我始终坚持以产妇为中心，关注她们的每一个需求。
从产妇入院开始，我就对她们进行详细的健康评估，了解她们的身体状况、孕产史以及心理状况。
在分娩过程中，我严格按照护理操作规范进行，确保产妇和胎儿的安全。
同时，我也非常注重产妇的舒适感受，通过调整室温、光线和声音等环境因素，为她们创造一个温馨、舒适的分娩环境。
在产妇产后的护理中，我重点关注她们的恢复情况，及时观察和处理可能出现的并发症。
我鼓励产妇进行母乳喂养，并给予她们正确的哺乳指导和营养建议。
此外，我还积极开展健康教育，帮助产妇了解产后恢复的知识和技巧，提高她们的自护能力。
二、团队协作与沟通在产房工作中，团队协作和沟通至关重要。
我积极与医生、助产士、其他护士以及产妇家属进行有效的沟通和协作，确保分娩过程的顺利进行。
在团队协作中，我始终坚持尊重和理解他人，认真倾听他们的意见和建议，共同为产妇和胎儿的安全和健康努力。
同时，我也非常注重与其他科室的沟通协作。
在产妇出现特殊情况时，我会及时与相关科室联系，确保产妇得到及时、专业的救治。
这种跨学科的合作和沟通，不仅提高了分娩过程的安全性，也提升了产妇的满意度。
三、持续学习与提升作为一名产房护士，我深知自己的知识和技能对于产妇和胎儿的安全至关重要。
因此，我始终保持对专业知识的持续学习和提升。
我积极参加医院组织的各种培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。
同时，我也关注最新的医学研究和实践经验，将其应用于实际工作中，不断提高自己的护理质量。
四、安全管理意识在产房工作中，安全管理意识是不可或缺的。
我严格遵守医院的安全管理制度和操作规范，确保产妇和胎儿的安全。
我注重对设备和器械的维护和保养，确保其性能良好、安全可靠。
同时，我也关注产房环境的卫生和消毒工作，确保产妇在一个清洁、卫生的环境中分娩。
此外，我还关注产妇的心理安全。
在分娩过程中，我会给予产妇充分的心理支持和安慰，帮助她们缓解紧张、焦虑等负面情绪，提高分娩的成功率。
产科病房护士述职报告（通用5篇）
产科病房护士述职报告产科病房护士述职报告（通用5篇）时间流逝得如此之快，就算追也追不到，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候仔细的写一份述职报告了。
如何把述职报告做到重点突出呢？以下是小编帮大家整理的产科病房护士述职报告（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
产科病房护士述职报告1这一年，在院长及单位科室主任的领导下，在医院各科室的帮助下，在全科室人员的合作下，我们妇产科认真贯彻落实《母婴保健法》深入开展母婴保健工作，为降低孕产妇，围产儿死亡率，减少出生缺陷及残疾做出了应有的贡献。
这一年中我科医务人员齐心协力，在工作中积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心。
围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了一些成绩，现将工作情况总结如下：一、努力学习，提高科室整体素质，提升科室业务水平努力提高个人的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生知识，丰富了理论知识，能熟练掌握妇产科的常见病，，多发病及疑难病症的诊治技术，熟练的掌握妇科的各种急症、重症及妇产科常用手术及计划生育手术，。
工作中严格执行各种工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人。
二、对孕产妇进行知识宣传教育，利用各种渠道宣传卫生保健知识，免费为孕妇孕检，并积极为产妇级新生儿筛查在临床工作中，严格要求自己，坚持以服务患者为中心，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，认真接诊每一位患者，仔细分析患者的病情变化，虚心向上级医师请教，及时总结经验和教训，想病人之所想，急病人之所急。
特别是在中午下班时，面对病人焦急的眼神，宁可少休息几分钟，也要给她们做完检查治疗。
现在接触产科工作时，对于经历孕妇这个角色的我来说，更能设身处地的为每一位孕妇产妇考虑，做好自己本职工作之外，去给她们更多一份关心和照顾。
作为一名妇产科医生，经常会遇到一些病情复杂的急诊患者，如果不能仔细分析和没有高度的警惕心和责任感，很有可能漏诊和误诊，造成难以想象的后果。
产房护士述职报告
产房护士述职报告尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是产房护士，很荣幸能够在这里向大家述职报告。
近段时间，我在工作中深感责任重大，职业使命感更加强烈。
因此，我认真整理了自己的工作情况，希望能够与各位领导和同仁共同探讨和改善，提高产房工作质量和水平。
1. 工作内容作为产房护士，我在产房中主要承担以下工作：接待孕妇，询问孕妇相关身体情况，进行分娩前的检查，检查孕妇生命体征等，判断其是否可以选择自然分娩。
另外，在产房中，我还需要在分娩时给予孕妇安全和痛苦缓解方面的援助。
此外，我还负责新生儿产前产后的护理。
需要放在心上的是，随着新旧产科设备的更新换代，我还需要不断学习和掌握新技术和新设备的使用方法，为母婴的健康保驾护航。
2. 工作技能在产房中，我的工作技能非常重要。
经过多年的实务尝试和学习，我掌握了标准的产房操作流程，其中包括常用产前和产后护理方法等。
总的来说，我的工作技能有以下几个方面：（1）态度决定一切。
我始终将患者的满意度放在第一位，积极沟通、协助和鼓励患者，尽量让她们感受到我们的关心、好想和爱。
这不仅能让患者病情平稳下降，也能为我们的工作赢得赞誉。
同时，我也认真对待每个工作细节，确保每一个操作环节的准确性和其合理性。
（2）持续学习和自我提升。
由于产房工作的特殊性质和复杂性，我一直保持着求知若渴的心态，不断学习最新的医学知识和行业动态，了解新的医疗技术，尽可能使自己配备更全面的知识和能力，以回报患者和富有的医疗业企业。
（3）良好的团队合作协作能力。
在产房工作中，团队合作和协作是非常重要的。
我在工作中非常珍视团队协作的价值，时刻做好沟通、密切配合，改善他人错误、优化工作流程和加强团队精神。
同时，我也发现用户质量是团队劳动的核心环节之一，我积极帮助其他团队成员，为团队、为患者提出进一步提高工作质量的建议，在工作中不间断发展团队活力。
（4）时刻保持高度警觉状态。
产房是一个高风险、高危、高压的工作场所，我们时刻面对着突发事件的发生，哪怕细节有一点点小错误，都有可能冲击医疗质量和企业口碑。
产房护士述职报告
产房护士述职报告尊敬的领导：我是产房护士XXX，现在我站在这里向您述职报告。
作为一名产房护士，我深知自己的责任和使命，也清楚自己的不足之处。
在过去的一年里，我努力工作，不断学习进步，努力为患者提供更加优质的护理服务。
以下是我过去一年的工作总结和自我评价：一、工作总结在过去的一年里，我主要负责产房患者的护理工作。
我每天都要接触到不同病情、不同情况的患者，要根据患者的病情和需求，制定合理的护理方案，为他们提供全面的护理服务。
我要时刻关注患者的生命体征，处理突发状况，保证患者的安全和舒适。
我要和医生、护士长、护士组长等同事紧密合作，共同为患者提供最好的护理服务。
在过去的一年里，我兢兢业业，认真负责，勇于迎接挑战。
我不断学习进步，提高自身专业水平，不断完善自己的护理技能。
我努力做到细致入微，认真负责，让每一位患者都感受到我的关怀和尊重。
我也积极参加各种培训和学习，不断提升自己的专业水平和护理技能。
二、自我评价在过去一年的工作中，我深刻认识到自己的不足之处，也清楚地知道自己需要不断学习和进步。
首先，我觉得我在沟通能力方面还有待提高。
有时候和患者、家属沟通不够顺畅，需要更加耐心细致地倾听他们的需求和建议。
其次，我觉得在处理突发状况和护理技能方面还需要加强。
有时候遇到突发情况，我可能不能够及时、有效地处理，需要更加冷静从容地面对问题，做出正确的决策。
最后，我觉得我在团队合作方面还有待提高。
有时候和同事之间出现沟通不畅或者意见不一致的情况，需要更加高效地协作，共同完成工作任务。
三、展望未来在未来的工作中，我将继续努力学习进步，不断提高自己的专业水平和护理技能。
我将加强沟通能力，提升护理质量，让每一位患者都感受到我的关怀和尊重。
我将继续参加各种培训和学习，不断提升自己的专业水平和技能，为患者提供更加优质的护理服务。
我将加强团队合作，和同事共同合作，共同为患者提供最好的护理服务。
最后，我真诚地感谢领导对我的支持和帮助，也感谢同事们的合作和支持。
2020产房护士述职报告3篇
2020产房护士述职报告3篇【篇一】产房护士述职报告尊敬的各位院领导、同志们：大家好!光阴似箭!一转眼，从我加入本院成为一名救死扶伤的护士，工作已有__年了。
今年9月，我被任命为妇产科副护士长。
在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中，在获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了20__年的工作任务。
现简要总结如下：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。
尊重领导，团结同事。
遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业知识，工作态度端正，认真负责。
在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥，规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。
二、专业知识、工作能力方面：从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近半年来的工作实践，使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，能够做到换位思考别人的苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责，态度端正、头脑清楚。
认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录，危重护理记录等。
遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
对于自己的工作要高要求严标准，每次走进病房，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。
为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。
三、学习、生活方面：非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
产科护士述职报告5篇
产科护士述职报告5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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妇产科护士述职报告
尊敬的领导、同事们：大家好！我是本院妇产科护士，今天我非常荣幸地站在这里，向大家汇报过去一年的工作情况和工作收获。
一、工作职责妇产科护士是专门负责妇女和新生儿的护理工作，包括孕期保健、分娩、产后护理、新生儿护理等各个环节。
在日常工作中，我们做好妇女保健宣教工作，协助医生完成各项检查和治疗，熟练掌握产科护理技能，维护产妇和新生儿的身心健康，保障分娩的顺利进行和新生儿的安全。
二、工作收获1、提高专业技能水平近一年来，院内组织了多次妇产科护理技能培训，我积极参加并获得了多项荣誉证书，包括婴儿护理、产后恢复、高危孕妇护理、新生儿护理等方面的证书。
通过学习和培训，我得以掌握更加丰富和专业的护理知识，提高护理技能水平，更好地为病人服务。
2、优质服务，得到患者家属赞许在工作中，我始终以病人为中心，为患者提供优质的护理服务。
我尽职尽责地完成各项护理工作，与同事们紧密配合，建立良好的护患关系。
在工作中，曾多次得到患者及家属的赞许，这是我获得最大的荣誉和最好的鼓励。
3、严格护理质量管理作为一名优秀的妇产科护士，除了关注护理质量，更重要的是严格护理质量管理。
在工作中，我时刻关注护理记录的更新和整理工作，保证手术前后护理记录的完整、准确和有效，避免护理中可能存在的风险和问题。
同时，针对工作中存在的问题，参考护理标准和指南，制定并执行相应的护理措施，确保病人的治疗效果和护理品质。
三、下一步工作计划在今后的工作中，我将继续保持敬业精神、乐观向上、创新进取的工作作风，始终以病人为中心，进一步提高专业技能水平，提高护理质量和效率，为病人提供更加优质、全面的护理服务。
同时，希望领导和同事们能够一如既往地支持和鼓励我们妇产科护士，为我们的工作创造更好的环境和条件。
我会以更加积极的态度和更加扎实的工作作风，为妇产科护理工作做出更大的贡献，实现个人价值和医务工作的全面发展。
谢谢大家！。
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2020产房护士述职报告（5篇）2020产房护士述职报告第一篇：xxxx年，产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下，在各科大力支持下，超额完成了各项护理任务，现将护理工作总结如下：基本情况介绍：1、工作量情况：截止10月，出院病人数3988人次，手术例数1780例，CD 型病例2221，收治危重病人128例(其中转诊38例)，床位使用率132.29%，床位年周转次数98.36次，平均住院日4.18天;收治婴儿数3527人，完成新生儿疾病筛查3216例，新生儿听力筛查3462人次，完成卡介苗接种3197例;护理三级查房64例。
1-10月收治病人数较去年同期增加627人，各项指标呈显著上升。
2、护理人力资源情况：科室现护理人员27名;其中副主任护师1名、主管护师3名、护师12名、护士6名，助理护士5名。
产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病人周转快、工作繁锁、健康宣教任务重;在科室营造了一种积极向上的文化，产科护理团队是一个团结协作、乐于奉献、积极进取的团队;产科护理人员在护理工作中能沉着应对压力，运用良好的服务态度和专科技术给孕产妇提供优质的护理服务。
3、各项护理指标落实情况：年计划目标达标率95%护理工作和服务态度满意度95%护理人员年培训率100%护理人员三基平均达标80%护理技术操作合格率98%基础护理合格率90%特级、一级护理合格率90%四种表格书写合格率95%急救物品完成率100%常规器械消毒灭菌合格率100%年褥疮发生次数：0每百床护理严重差错发生次数0.5%年护理事故发生次数：0一人一针一管执行率100%母乳喂养率98%新生儿疾病筛查率98%住院孕产妇健康教育覆盖率100%年护理效投诉次数0主要工作成绩：1、进一步加强了科室制度建设:根据科室临床工作需要对制度、指引不断进行调整。
新增6项护理流程，修订5项护理工作指引。
2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行APN连续性排班，实行床边工作制，继续落实管床管病人的机制。
每班设护理组长、护士均衡连续排班，发挥高年资护士的作用，上级护士指导下级护士的工作，护士分管床位、责任到人;护士对自己所分管病人的护理质量负责。
3、进一步审视产科质量安全系统，加强患者安全管理。
做好床边双人查对、身份识别、跌倒、坠床等风险防范。
4、继续落实好护理查房制度并做好危重病人的监管工作。
落实管床护士查房、护理组长查房、护士长查房三级查房制度;护士查房了解所管患者的情况;护理组长查房下达护嘱，检查并跟进护嘱的落实情况，解决组员的护理问题，护理组长同时承担危重、疑难患者的护理任务;护士长对危重、疑难和特殊患者进行护理查房，解决专科疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险，1至10月护士长进行危重、疑难患者查房64例。
5、确定了8项产科专科护理质量指标，通过RCA分析确立持续改进的目标。
每季度重点监测3项专科护理质量指标，如成立了阴道分娩尿潴留RCA小组：收集临床案例用RCA方法分析，采取改善行动，降低阴道分娩尿潴留发生率，提高护理质量。
6、建立了科室三级质控网。
一级质控由管床护士完成;二级质控由组长完成;三级质控由护士长完成。
科室开展了杜绝临时医嘱漏签名的QC活动。
7、加强护士的培训，提高护士的临床能力与临床协作能力。
今年科室每月业务学习的重点是进行了操作规范、护理指引、急救流程的演练(实操培训)与团队合作培训，增强了护士处理问题的能力与团队意识。
今年另一个培训重点是对7月新分配到我科的5位培训生的培训，由专人导师临床带教3个月，并完成急救护理基本操作与专科护理基本操作的考核;由科室考核小组、带教导师进行评估：培训生自我鉴定、带教导师鉴定、操作考核情况、临床急救应对能力考核，决定能否进入夜班岗与管床管病人。
8、开展多种形式的健康教育，重点每天对出院病人进行>1小时的出院宣教，得到了孕产妇及家属的好评。
9、提供优质护理服务，提高病人满意度。
营造服务文化，让护士与护理工作走进患者内心，每天对出院病人进行满意度调查，调查目前护理工作能否满足病人的需要，对不满意的项要求组长及时与患者或家属沟通，及时化解;每月对出院病人满意度进行评价统计分析：评选出最满意护士、对患者的意见进行整改并在护士护士会上通报;病人评选出全年最满意的护士作为评选优秀护士、评选年度先进优秀同等条件下优先的指标，为病人提供满意的护理服务。
1-10月出院病人满意度为93.28%,;护理部统计的1-10月电话回访病人满意度为93.38%。
10、严格按照三级甲等医院与创优工作的各项标准开展各项临床护理活动。
11、效运作ISO9001质量管理体系文件中的产科专科作业指导书，通过xxxx ISO9001的内审及ISO9001的外审，无不合格项。
12、严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。
组织护理人员学习医院感染管理办法和院感知识，科室院感质控员按消毒隔离原则进行院感监测，各项指标达标。
13、坚持不懈对护理人员做好爱婴知识培训与复训工作，对孕产妇做好爱婴知识健康宣教与指导工作，顺利通过区、市、数次妇幼工作大检查。
14、完成了护理部与妇儿科交给的教学任务：完成了54 余名护理实习生的临床护理带教，完成了5名进修生的带教。
存在问题与努力方向：1、护理人力资源短缺。
由于护士编制本身不足，加上病区长期加床，造成了护理人力资源绝对与相对不足。
2.要求护士工作之余善于总结，积极撰护理科研论文。
2020产房护士述职报告第二篇：今年七月，我被任命为产科副护士长。
作为一名医院里最年轻的`中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理guǎn lǐ工作，对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。
通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。
当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。
可以说，这是我半年来最深的体会。
以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。
比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。
可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。
因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。
当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，些时候，觉得挺委屈得。
很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。
非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。
工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。
这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。
努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所同事给予我的支持和帮助，因为你们，我不孤单!2020产房护士述职报告第三篇：201*年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满完成了年初制定的工作计划。
在一年的工作中力争做到母婴安全，病人满意。
取得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。
现总结如下：1.加强医德医风建设继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，掌握医患沟通技巧。
对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
今年科室全体人员参加了医院组织的做最用的员工培训，得到了良好的效果。
年产房无投诉事件，病人满意度达到90%以上。
2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程，坚持床头交接班制度。
产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交班者和接班者签名。
规范了交接班制度和流程，工作落到实处。
3. 提高助产质量1月-11月分娩婴儿数784人，双胎4例，其中剖宫产产妇数413例，顺产371例，无痛分娩282例，无创会阴接生239例。
剖宫产率52.7 %，顺产率47.3 % 。
无痛分娩率达到76 % ，无创接生率达到64 % 。
201*年全年剖宫产率61 % ，201*年剖宫产率较上年下降了8.3%。
同时下半年还开展了正位+直立位接产。
4 .提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训，圆满完成年初制定的计划。
每月组织业务学习两次，专科操作一项。
5年以上人员每季度理论考核一次，平时工作中进行提问，在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅，得到经济奖励。
规范实习生带教工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科考试。
5. 院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。
医废分类合理，胎盘处置规范。
产房成立院感质控组，每周对院感工作质控一次，对存在问题进行反馈，整改，记录。
每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考核一次。
全年空气检测和物表检测合格，无院感发生。
6.提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。
每天交接班，每周定期检查2次，专人管理，护士长每周一检查一次。
急救物品始终处于应急状态。
对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使用。
提高人员急救水平，组织应急预案及抢救流程的学习。
7.提高病人满意度开展产房优质护理服务。
产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。
除了给予口头宣教外，还以文字形式给产妇提供阅读学习。
每日助产士进行查房，了解产后情况，拉近和患者的距离。
病人满意度大大提高。
8.存在不足仍护士沟通能力不强，无菌观念不强，实践技能较差。
产房助产人员年轻者与高年资存在脱节，需要培养新的助产士，但我院分娩量不大，助产士培养较为困难。