安全生产十项制度
安全生产十条规定(3篇)
第1篇为确保人民群众生命财产安全，提高企业安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我国实际情况，特制定以下安全生产十条规定：一、依法设立，证照齐全1. 企业必须依法设立，取得相应的营业执照、安全生产许可证等合法证照，证照齐全且有效。
2. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任，确保各项安全措施落实到位。
二、健全安全生产责任制3. 企业应建立健全全员安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
4. 企业应严格执行领导带班值班制度，确保安全生产领导责任落实到位。
三、从业人员培训与持证上岗5. 企业必须确保从业人员符合录用条件，并对其进行安全生产培训，使其具备必要的安全生产知识和技能。
6. 从业人员应依法取得相应资格证书，方可上岗作业。
四、重大危险源管控7. 企业应严格管控重大危险源，定期进行安全评估，制定应急预案，确保危险源安全可控。
8. 重大危险源变更时，应按规定程序进行审批，确保变更后的安全风险得到有效控制。
五、隐患排查治理9. 企业应按照《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》等要求，定期开展隐患排查治理工作。
10. 对排查出的隐患，应立即整改，确保隐患整改到位。
六、设备设施安全运行11. 企业严禁设备设施带病运行，确保设备设施安全可靠。
12. 严禁未经审批停用报警联锁系统，确保报警系统正常运行。
七、可燃和有毒气体泄漏报警13. 企业应确保可燃和有毒气体泄漏报警系统处于正常状态，发现泄漏立即采取措施。
14. 严禁未经审批进行动火、进入受限空间、高处、吊装、临时用电、动土、检维修、盲板抽堵等作业。
八、违章作业与冒险作业15. 严禁违章指挥和强令他人冒险作业。
16. 严禁违章作业、脱岗和在岗做与工作无关的事。
九、安全生产监督检查17. 企业应定期开展安全生产监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。
18. 对安全生产违法行为，应依法予以查处。
十、应急救援19. 企业应建立健全应急救援体系，确保救援装备和物资配备齐全，应急演练到位。
企业安全生产十项禁止规定
企业安全生产十项禁止规定（全文）一、安全生产十五项禁令1、严禁违反劳动纪律、违章作业、违章指挥，更不得强令他人冒险作业。
2、防护用品穿戴不规范、个人装束不安全或班前饮酒者，严禁进入生产现场和工作岗位。
3、安全教育培训和岗位技术考核不合格者、特种设备作业和特殊工种人员未持有效证件者，严禁独立顶岗作业。
4、工作场所、工作时间严禁聊天开玩笑、嬉戏打闹，分散注意力；上班时间，不准脱岗、睡岗、串岗或做与本职工作无关的事。
5、未经授权严禁进入危险区域场所，禁止未成年人进入生产区。
6、严禁发现事故隐患时不排除不报告，出现事故征兆时不采取措施；冒险作业。
7、严禁用手代替工具操作、攀坐不安全位置和在起吊物下作业停留。
8、无上岗资质、体能情绪状态不佳、防护穿戴不规范、监护措施未落实、未办理安全作业票、自然环境条件恶劣的，严禁实施危险作业。
9、严禁安排患有肢体残疾、功能障碍、心智欠缺、心脏病、癫痫病、高血压病、严重贫血病、深度近视、精神病等病症的人员从事有相关职业禁忌的作业。
10、严禁操作者身体的任何部位进入设备的运行轨迹和工装的合模区域内。
11、严禁使用失效的安全用具、消防器材和生产工具；不得使用无接零、接地、漏保和外壳防护不达标的移动式电气设备和手持式电动工具。
12、严禁使用安全附件和防护装置失效的机械设备或受压容器；不得擅自拆除防护、照明、信号、防火、防爆装置、显示仪表和警示标志等安全装置。
13、机械设备运转时严禁下列操作：离开工作岗位、戴手套操作旋转机床、不盘束长发、敞开衣襟、触及运转的皮带及齿轮和加工件表面、直接用量具测量运动的工件、擦洗或拆装转动部件、上下装夹工件。
14、严禁开启、关停情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
未进行安全联络确认挂牌，不准从事设备检修；检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；不准启动已挂牌停机和封存报废的设备；检修、保养清扫或处理故障时必须切断设备的能量源，若不能切断能量源，必须有可靠的安全防护措施。
安全生产十项制度
安全生产十项制度安全生产是指通过制定一系列的安全生产制度，以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，保护自然环境，促进企业的可持续发展。
下面是一份安全生产的十项制度。
第一、安全管理制度企业应建立健全安全管理机构，明确安全职责，制定安全管理制度，确保安全管理工作的开展。
在制度中应包括安全目标、安全责任、安全计划、安全培训、安全生产事故的处理、事故预防与处理等内容，确保每个员工都能清楚了解自己在安全管理中的职责和义务。
第二、安全培训制度企业应制定明确的安全培训计划，定期进行员工的安全培训。
培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急救援措施等。
员工培训后，应进行考核，确保员工理解培训内容，并能够在实际工作中正确应用。
第三、安全设施制度企业应根据不同岗位的安全隐患，设立相应的安全设施，如防护栏、防护网、灭火器等。
建立安全设施维护和检修制度，保证设施的正常使用和有效性，避免因设施损坏而引发的安全事故。
第四、作业规程制度企业应对各类作业过程制定详细的操作规程，明确作业步骤、安全注意事项、工具使用规范等。
员工在进行工作前必须仔细阅读并按照规程进行操作，确保作业过程的安全性。
第五、应急救援制度企业应建立健全应急救援制度，明确各级救援组织和责任，配备相应的应急救援设备和物资。
定期组织应急演练，提高员工应对突发安全事件的能力，确保事件的迅速、有效处置。
第六、职业卫生制度企业应落实职业卫生管理制度，对作业环境进行合理化设计，配备相应的个人防护设施，开展职业病防治工作，定期进行职业卫生检测和评估。
确保员工的健康和生命安全。
第七、保密制度企业应对与安全生产相关的信息进行保密，建立严格的信息保密制度。
规范员工的信息使用权限，防止信息泄露引发安全事故。
第八、设备维护制度企业应建立设备维护制度，制定设备维护计划，定期对生产设备进行检修和维护，预防设备故障和事故的发生。
同时，设备维护过程中要对员工进行相应培训，提高其对设备安全操作和维护的技能。
安全生产遵守的十个必须安全生产
安全生产遵守的十个必须1、安全生产十项制度安全生产奖惩制度安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求安1-2-4 一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
山西省安全生产十项制度安全生产
山西省安全生产十项制度1、安全生产十项制度安全生产奖惩制度安1-2-3 一、进场工作人员，必须遵守劳动法规、安全纪律及各种规章制度，凡违反者，将给予罚款处理。
二、各施工班组，在施工过程中必须做到文明施工，安全生产无重大安全事故的班组给予表彰。
工程完工后，无安全事故的班组，将给予一定的物质奖励。
但有重大安全事故的班组，将处以100—400元的罚款。
三、凡个人在文明施工、安全生产工作中表现突出者，发现隐患、消除隐患者给予表扬。
工程完工后，在文明施工、安全生产成绩显著且有重大贡献者，给予一定物质奖励。
四、各施工班组必须做好宿舍的环境卫生，如宿舍的环境卫生差的班组处以50元的罚款，对做得好的班组给予表彰。
五、凡进场工人不戴安全帽者，每人一次罚款5元。
班组长不戴安全帽者，每人一次罚款10元。
穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班者罚款5元。
酒后上班者，每人一次罚款20元。
在施工现场和住宿区丢烟头者，每人一次罚款5元。
在施工现场和住宿区随地大小便者，每人一次罚款10元。
在施工现场内和住宿区打架者罚款50元。
在施工现场和住宿区内乱丢、乱倒生活垃圾者罚款20元。
六、每个职工必须爱护安全设施、设备。
如人为损坏安全设施、设备者按原价处以10倍的处罚。
七、有意造成安全事故，停工、停产及伤亡事故者追究其经济责任和法律责任。
八、有发现违反上述行为举报者给予一定的物质奖励。
施工现场安全管理的要求安1-2-4 一、组织管理人员熟悉“建筑施工安全技术规程”，组织操作人员熟悉“建筑施工安全技术操作规程”。
二、开工前编好“施工组织设计”并针对工程特点编制“安全技术措施”，安全措施必须进行三交底（编制人员向项目管理人员交底、工长向班组交底、班组向操作人员交底），要求书面交底并有签字手续。
三、多单位施工的现场，总包单位要有统一的安全技术措施。
四、施工现行要设围墙、围栏、入口处要张挂四牌一图（公现场告概况、施工进度、安全纪律、施工平面图）。
五、做好“三通一平”（水、电、道路图，平整场地）。
自来水公司安全生产十项制度安全生产
自来水公司安全生产十项制度1、黄河水电公司安全生产十项禁令是什么？1.严禁进入现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、水上作业不穿救生衣。
复2.严禁无操作票操作，无工作票作业。
严禁无相应资格人员代签工作票、操作票。
3.严禁未经审批进行动火、进入受限空间、从事高处、吊装等危（wei）险作业。
制4.严禁无施工技术方案和组织措施、技术措施和安全措施进行技术改造和设备检修工作。
5.严禁工作中擅自扩大工作范围或者百变更安全措施。
6.严禁未经安全教育培训及安全考试不合格的度人员上岗作业。
7.严禁无特种作业或者特种设备作业资格的人员从事特种作业。
8.严禁违章指挥，强令他人冒险作业。
9.严禁无证驾驶、超速行驶、酒后驾驶机动车辆。
10.严禁谎报、瞒报安全生产事件2、太原市自来水公司安全管理制度1、根据中华人民共和国宪法“关于改善劳动条件，加强劳动保护”的规定，为贯彻落实各项法令规程和条例，保护国家财产和职工在生产中的安全与健康，促使供水事业的发展，特制定本制度。
2、安全生产是公司的头等大事，各项工作都应有安全防护措施和劳动保护条件，保护劳动者在生产中的安全与健康，实现安全文明生产。
3、安全生产重在预防，各科室应全面加强安全管理，安全技术教育工作，采取一切可能措施，防止事故发生。
4 、本公司的设计、科研、建设和生产必须严格执行国家和有关部门颁布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。
第一条安全生产责任制1 、各级领导和职能部门，应在各自工作范围内，对安全生产和文明生产负责。
2 、安全生产、人人有责，每一个干部职工都应在各自的岗位上，认真执行安全职责。
第二条公司领导安全责任制1、对公司安全工作人员全面负责，负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令规程和指标，组织实施职工代表大会有关安全生产及文明生产的决议。
2 、关心爱护群众，不断改善职工的劳动条件和安全与生产措施。
3、组织制定修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施、计划及长远规划。
十项安全生产措施
十项安全生产措施1、企业安全生产主体责任的十项制度是指什么一、企业安全生产主体责任的”十项制度“是指：1、规范落实安全生产责任制度；复2、规范落实安全会议制度；3、规范落实安全生产例检制度；4、规范落制实安全隐患排查治理制度；5、规范落实安全生产投入制度；6、规范落实安全教育培训制度；7、规范落实风险防控制度；8、规范落实职业危害预防责任制度；9、规范落实安全技术装备保障制度；10、规范落实民主管理监督制度。
二、定义：企业的安全生产主体责任，是指企业依法应当履行的安全生产法定职责和义务。
三、企业是安全生产的责任主体的原因： 1、企业生产经营的目的是为了创造效益，那么企业在实现其生产利润的同时责无旁贷肩负着安全责任，企业法人、产业工人在抓好产品生产管理、效益的过程务必同时强调、实现自身安全操作；2、“生产”与“安全”是如影相随，看是无形却有形，也就是安全这一关键问题其知实贯穿于生产领域的全过程，两者其实是相伴而行的，而道落实这些安全管理制度、落实各项防范措施首当其冲、毫无疑问的是由企业去完成；3、政府本身没有参与生产经营，从管理层面上说，主要是履行监督管理企业安全生产的职责。
因此说企业是安全生产第一责任人，是责任主体。
2、中央的十大措施具体是哪十项啊？“国十条”具体内容是:一、充分认识加快保险业改革发展的重要意义保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要组成部分，在社会主义和谐社会建设中具有重要作用。
加快保险业改革发展有利于应对灾害事故风险，保障人民生命财产安全和经济稳定运行。
我国每年因自然灾害和交通、生产等各类事故造成的人民生命财产损失巨大。
由于受体制机制等因素制约，企业和家庭参加保险的比例过低，仅有少部分灾害事故损失能够通过保险获得补偿，既不利于及时恢复生产生活秩序，又增加了政府财政和事务负担。
加快保险业改革发展，建立市场化的灾害、事故补偿机制，对完善灾害防范和救助体系，增强全社会抵御风险的能力，促进经济又快又好发展，具有不可替代的重要作用。
安全生产工作十项制度指
一、总则第一条为加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，以及与本单位有业务往来的外部单位人员。
第三条本单位应建立健全安全生产管理体系，明确各级领导和各部门的安全生产责任，确保安全生产制度得到有效执行。
二、安全生产责任制度第四条安全生产责任制是本单位安全生产工作的核心，实行逐级负责制。
第五条单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
第六条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，对本部门员工的安全生产教育、培训和监督负有直接责任。
第七条员工对本人的安全生产工作负责，应遵守安全生产规章制度，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能。
三、安全生产教育培训制度第八条单位应建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第九条新员工入职前必须进行安全生产教育培训，培训合格后方可上岗。
第十条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十一条特种作业人员必须取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。
四、安全生产检查制度第十二条建立安全生产检查制度，定期对安全生产情况进行检查。
第十三条安全生产检查应包括以下几个方面：设备设施、作业环境、安全操作规程、员工安全意识等。
第十四条安全生产检查发现的问题，应立即整改，重大隐患应及时上报，并采取有效措施消除。
五、事故报告和处理制度第十五条事故发生后，事故单位应立即启动事故应急预案，采取有效措施控制事故扩大。
第十六条事故单位应如实报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十七条事故调查组应在规定时间内完成事故调查，并提出事故处理意见。
第十八条对事故责任人和相关责任人依法依规进行责任追究。
六、安全生产奖惩制度第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全生产规章制度，造成事故的单位和个人，依法依规进行处罚。
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企业安全生产十项制度公司名称: 北京奥崟包装制品有限公司执行时间：2015年1月1日企业安全生产十项制度一、安全生产例会制度二、安全生产检查制度三、安全生产事故隐患排查治理制度四、安全生产教育培训制度五、劳动防护用品配备和管理制度六、重点场所和设备设施安全管理制度七、应急预案管理和演练制度八、领导干部和管理人员现场带班制度九、生产安全事故报告和调查处理制度十、安全生产奖励和惩罚制度一、安全生产例会制度1、目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。
2、工作程序为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。
2.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面：2.1.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。
2.1.2学习安全生产标准规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。
2.1.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。
2.2会议形式和会议责任人2.2.1班前、班后有班长或生产调度负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间5-10分钟，地点车间。
在班组安全会议记录本上进行记录。
2.2.2车间级安全会议要求每半月一次，由车间主任负责召开，时间不限，地点车间。
并在车间安全记录中进行记录。
2.2.3安全生产例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时传达上级有关文件和指示精神。
公司安全生产例会一月一次，由公司主管安全工作的经理主持。
地点在办公室，记录存档。
安全生产例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育，造成危害的应当给予惩罚。
2.3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开会之前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。
2.4会议上决定的情况各责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。
二、安全生产检查制度1、检查内容安全生产检查应根据生产季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明生产、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准安全生产检查的评定标准按照安全生产“三级”达标标准执行。
3、检查频率要求公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司定期每月不少于一次，班组每两周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》，公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。
5、对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实"三定"工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
三、安全生产事故隐患排查治理制度事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
事故隐患分类﹑排查、报告、整改及其结果、奖励办法。
一、主要职责公司主负责人：应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
谁主管谁负责：各工段为分管安全生产的第一责任人，对本工段事故隐患的排查和整改负主要责任。
各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何工段和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。
安全员负责：按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。
二、事故隐患事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
三、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。
一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
四、隐患报告发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报班组、车间领导报安全员，安全员报公司负责人，由安全员对各类隐患进行登记分类。
五、报告形式一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。
书面报告：报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，留底备查。
（详见隐患报告登记表）单位各班组进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全员进行登记备案。
六、隐患的整改和验收车间发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。
各部门自己能够解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报相关负责人。
七、重大隐患的处理对于重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。
八、隐患信息档案的建立安全员应对各类人员查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。
九、奖惩报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全员申报，总经理批准后实施。
各班组对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200——500元。
发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的班组按照《安全生产管理条例》中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。
附则本制度自批准之日起实施。
附《隐患报告登记表》四、安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。
内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。
(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。
(3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。
第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。
对新进公司的人员必须进行三级安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。
厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。
(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。
(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。
(4)安全技术基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。
(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。
(6)事故应急救援措施，典型事故案例。
车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到20学时，容包括：(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。
(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。
(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。
班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到10学时，内容包括：(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。
(2)本班组的安全生产状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。
(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。
2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于10学时；3、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。
对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于16学时。
第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。
第五条安全教育考核管理：(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教育。
厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。
只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。
(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
第六条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于20学时第七条处罚(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款，并处其所在部门200元罚款。