诺基亚兴衰的看法和启示ppt课件

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NOKIA衰落的战略分析PPT课件

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• 2、2008 年正式发布以来,两年的时间,Android 的
开源政策成功地吸引了应用开发者、服务提供商和硬件 厂商。
以上两个因素使得手机行业的进入壁垒正在降低
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2.现有竞争者之间的竞争程度
• 2007 年,发布了第一代 iPhone,并且正 试图打造一个强大而封闭的生态系统,意 欲颠覆整个市场。2010年6月8日凌晨1点, 乔布斯在美国苹果全球开发者大会上发布 了苹果第四代手机iPhone4。
内部环境
优势
1、顶尖的硬件团队 2、丰富的技术专利 3、以人为本的文化理念
劣势
1、系统的劣势 2、Meego系统开发过慢
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• 图一:2010诺基亚分别在4个季度的总营收
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图二:2010年诺基亚、苹果、三星各季度智能手机
销售量的表现
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• 微软用 21.7 亿美元换来了 10 年的诺基亚专 利使用权,有人已经开始质疑诺基亚会变
结论:替代品威胁不大。
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4.顾客讨价还价的能力
• 诺基亚经销商众多,分散了还价能力,同 时,对经销商来说后向一体化是非常困难 的,并且很难判断新技术的价格周期,因 此经销商的讨价还价能力不高。
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5.供应商讨价还价能力
• 诺基亚的供应商众多,且这些供应商并不 处于行业的垄断地位,并且诺基亚在供应 商的销售量中占据很大比例,因此供应商 的讨价还价能力不高。
成一家专靠技术专利获利的公司。拥有将 近 3 万项发明专利和 8500 项外观设计专利 (总价值约 60 亿美元)的诺基亚要是一心 坐下来当个“专利钓手”的话,各大厂家 可就要小心了。

管理学诺基亚的兴衰史(最终版) ppt课件

管理学诺基亚的兴衰史(最终版)  ppt课件

小结:诺基亚这一仗赢就赢在她的“稳”上:沉稳的完善蜂窝网络、
沉稳的做好Symbian系统,一套沉稳的产品线。而摩托罗拉,错估了
市场形势,过早地引入技术过于超前的“铱星计划”,只能被自己严
重拖累。
可见,作为一个企业的管理者,一个战略制定者,做任何一项决
策时都务必从外部,内部环境综合考量,三思后行,因为你的一个失
更新(扭转)战略
1992年开始,诺基亚前任行政总裁约玛奥利拉接 管诺基亚,出售和剥离了诺基亚除电信以外的所 有部门。
一来为诺基亚摆脱了许多沉重的包袱
效果
二来相当于给诺基亚带来很多融资,使得诺基亚 可以有充足的精力专注移动通信
在这个内忧外患的关键时刻,最需要的就是高层决策者的远见与魄力.幸 运的是,诺基亚在这段时间有了一位卓越的领导人.
诺基亚
但在与爱立信的竞争中,诺基亚的产品没有过明显或者严重的质 量问题,并且有着扎实的做工,有较快收益的技术资金投入,这是 诺基亚赢得爱立信的原因。
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四. 大厦将倾
❖ 从1998年到2006年,诺基亚度过了一段最美的时光,如日 中天,王座稳固,竞争对手莫不臣服。
❖ 谁曾想到,转折来的如此突然。
自1996年以来,诺基亚一步步打败摩托罗拉、爱立信等竞 争品牌,连续14年占据市场份额第一。
在最辉煌的2003至2006年,全球手机市场占有率高达 72.8%,为芬兰政府缴纳了占全国21%的企业税,贡献国家 GDP的4%。
在这期间,她被誉为欧洲上个世纪末最成功的企业,她曾 是欧洲人与硅谷进行技术竞争的核心,是企业巨头的典范, 更是美国投资者心目中的“皇冠上的珍珠”。
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诺基亚的兴衰----创新与机遇

诺基亚的兴衰----创新与机遇

诺基亚兴衰——创新与机遇诺基亚,拿什么拯救你?昔日手机霸主的光环,如今已是末日般黯淡。

147年的历史,14年的霸主辉煌,跌下神坛只用了5年。

放弃Symbian、Meego,拒绝Android,联姻微软,押宝Windows Phone;股价跳水,丢掉霸主宝座,大幅裁员,管理层洗牌,卖楼,关工厂……谋求转机的诺基亚,正承受着转型期带来的冰冷、阵痛。

昔日霸主为何面临淘汰命运?操作系统决策摇摆、开发者逃离,生态系统不完善;公司节奏缓慢,Lumia又遭WP8重击;诺基亚管理层也未救诺基亚于水火之中。

诺基亚正进行一场变革。

然而,转型能否重振诺基亚?开发者逃离诺基亚在操作系统上的放弃、摇摆、选择,让大批开发者逃离。

开发者TaoYan、Chuck Wang诺基亚结缘是在2008年。

当时,Symbian拥有绝对市场份额,且技术门槛高,形成一定的壁垒,是不少移动互联网开发者的首选。

2007年苹果推出iPhone之时,诺基亚并非没有看到智能手机市场,重心已向智能手机转移。

2008年1月,诺基亚收购挪威Trolltech 公司,拥有了开源界两大GUI开发框架之一的Qt,获得发展潜力的核心技术。

“当时诺基亚拥有Maemo和Symbian两大系统,同时拥有Qt 开发框架。

如果正确发力,不应该是现在的结果。

很可惜,当时Maemo 和Symbian两个技术排系发生了争执,最后妥协的结果是将Qt移植到Symbina上。

之后,Android开始发力,Symbian老化加快,Maemo 和Mobile合并成为Meego,Qt成为Meego核心框架。

最后在N9曙光出现前,埃洛普的介入,导致前功尽弃。

”Chuck Wang说。

2010年,来自微软的埃洛普掌舵诺基亚,与微软联姻,宣布采用Windows Phone操作系统,对Symbian和Meego操作系统的放弃(Symbian支持到2016年,Meego作为研究项目),让开发者开始逃离,纷纷转向iOS和Android市场。

诺基亚兴衰的看法

诺基亚兴衰的看法

谈谈对诺基亚兴衰的看法及启示
1. 诺基亚衰落的原因是多方面的首先,随着时代的发展,诺基亚手机的设计理念逐渐
落后于时代潮流,在我们的印象中,诺基亚手机是长时间呆板无变化的,而消费者的需求是多样的。

2. 诺基亚顽固坚持其手机系统,Android系统早在2008年就已发布,而诺基亚手机在
2011年之前还一直顽固坚持其塞班系统,毫无危机意识;第三,诺基亚团队科技成果转化能力不强。

3. 现今手机制造行业,可以说,Android手机独霸天下,2009年,Android手机仅有
1.6%的市场份额,而到2013年底,市场份额约为80%,增长速度惊人。

和定位于高端市
场的iPhone相比,高中低所有市场全面覆盖是Android智能手机抢占手机市场的杀手锏,而诺基亚手机的衰落也昭示着漠视消费者需求的严重后果。

质量没得说,以前的塞班系统稳定的很,但是呢,有点不识时务的感觉啦!打死不用安卓,也不知道为什么,但也好,自己用wp8,诺基亚920算是王者归来,就是价格有点高高的,坐等降价,果断出手,嘿嘿~。

诺基亚衰落的原因及启示

诺基亚衰落的原因及启示

一、诺基亚衰落的主要表现诺基亚手机的市场份额连续14年位居全球第一,而自苹果公司2007年推出智能手机以来,诺基亚在全球的市场份额便呈现逐步下降的趋势。

与此同时,消费者对诺基亚手机的关注度和忠诚度也在不断下降。

近几年,由于业绩不佳,财政亏损,诺基亚公司连续不断大规模裁员。

诺基亚的市值近五年来不断缩水超千亿美元,最终破产被微软收购。

二、诺基亚衰落的原因剖析(一)设计理念落后于时代潮流诺基亚多年来的设计理念是,想方设法了解消费者需要什么,然后尽可能地满足消费者的要求。

为了满足不同消费者的需求,诺基亚开发了上千种型号的产品,而消费者面对如此之多的选择无所适从。

所以,消费者从降低风险的角度出发,往往选择便宜的手机,从而导致诺基亚手机的平均价格年年降低。

诺基亚的设计理念,对于产品的不断改进有一定的作用。

但是,在当今的移动互联网时代,消费者需要全新的、多功能的智能手机终端,消费者需要的不是手机的不断改良,而是革命性的创新和颠覆。

显然,诺基亚这种因循守旧的的设计理念,无法创造出令消费者惊喜的产品。

苹果手机并没有太多的型号,相对简单的产品型号,使苹果手机在消费者心目中的形象更加准确、更加深刻、更加牢固。

在智能手机飞速发展的时代,诺基亚手机给我们的印象还是呆板的,小改小革而无鲜明特色,远远落后于这个时代。

(二)对消费者需求的变化漠视手机都有通话功能,但是消费者并不仅仅把它们当作通讯设备。

对于消费者来说,他们更需要一台多功能的手持终端,使自己的生活更加丰富多彩、更加方便快捷。

从这个意义上说,通话功能已经成了手机最基本的功能,而不再是其最重要的功能。

因此,手机产品的开发就应该以实现完美的客户体验、实现多种娱乐和移动办公功能、使用户的操作更加方便快捷为出发点,而诺基亚的设计理念仍然停留在做通讯设备阶段,停留在如何更好地实现通话功能上。

众所周知,苹果手机曾经出现了大范围的客户投诉问题,消费者称手握手机某些位置的时候通话质量会受到影响。

谈谈对诺基亚兴衰的看法及启示

谈谈对诺基亚兴衰的看法及启示

谈谈对诺基亚兴衰的看法及启示l毋庸置疑,百年老店诺基亚是一个伟大的企业。

它曾多次遇险,也屡屡化险为夷;它因勇于创新而崛起,也因瞻前顾后而衰败。

这个昔日手机界巨头的辉煌与没落已被写入企业教科书,值得后来者反思。

纸浆磨坊变身手机巨人诺基亚公司历史可追溯到1865年,最初是家纸浆磨坊。

1967年,诺基亚与芬兰橡胶公司、芬兰电缆厂合并,形成当代诺基亚公司雏形,主营橡胶、电缆、林业、电子和发电五大业务。

此后,诺基亚成立电子部,生产通讯网络设备。

1979年,诺基亚开始研发第一代无线通讯(1G)网络标准,1982年造出第一台基于1G网络的车载电话。

1992年诺基亚发布了世界第一款基于第二代无线通讯标准的GSM手机。

这时的诺基亚业务过于宽泛,其中家电业务亏损严重。

1992年,总裁奥利拉做出公司历史上最重要的决策——剥离橡胶、胶鞋、造纸、家电等产业,专注于电信业。

他把视线放到欧洲以外,将北美、拉美、亚洲作为主战场。

诺基亚盈利后,大力投入手机研发并取得收效,市场份额不断扩大。

诺基亚还率先推出智能手机,搭载了当时最先进的“塞班”操作系统。

1998年,诺基亚联合摩托罗拉、爱立信、三菱等共同成立塞班公司,研发同名操作系统。

该系统问世不久,西门子、三星、松下、索尼爱立信等相继成为授权使用者。

“塞班”成为当时最受推崇的操作系统,2007年一度占据智能手机市场62%的份额。

顺风顺水时,往往暗藏危机。

2007年,苹果公司的iPhone问世,基于多点触控技术的全新用户界面,重新定义了智能手机的概念。

继苹果iOS系统之后,谷歌2008年推出了安卓系统。

iOS和安卓的面世,开始侵蚀“塞班”的市场份额。

其实,诺基亚早在2002年就研发出触屏技术,2005年研发出面向互联网的手机操作系统Maemo,受到业内好评。

然而,公司决策层错认为占据市场优势的“塞班”将继续成为主流,轻视了移动互联网浪潮的力量。

自2009年底开始,摩托罗拉、三星电子、LG、索尼爱立信等终端厂商纷纷宣布终止“塞班”平台的研发,转向安卓系统。

NOKIA衰落的战略分析PPT课件

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• 面对苹果公司于2007年
推出的iphone和采用谷
歌 Android的智能手机
夹击,诺基亚全球手机
销量第一的地位在2011
年第二季被苹果及三星
双双超越。2013年9月3
日,微软宣布以72亿美
元收购诺基亚设备与服
务部门(诺基亚手机业
务),并获得专利和品
牌的授权。
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• 是什么让一个有着146年历史的行业巨 头走向毁灭?
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Android 的崛起也让诺基亚不容小 视。
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3.替代产品的威胁
随着科技水平的不断提高,MP3、MP4、数码相
机、平板电脑等数码产品也更加普及。这些产品
都能替代手机的部分功能并更专业。但是,手机
本身的便携通讯功能仍然无可替代,而且智能手
机的发展是手机的功能日益增多。
价值 155 亿美元。
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新政之后,意想不到的事情发生了,功能手机也亏 了64亿美元。
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据诺基亚2012年第三季度发布的财报,诺基亚
Lumia 系列手机销量降至 290 万部,低于分析师预
期的 293 万部,也大大低于上一季度售出的 400 万
部。诺基亚已在 WP 平台损失了近 25 亿美元。
月的全球移动通信大会中发布,主要推 动者为诺基亚与英特尔。
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为何放弃MeeGo?
1、 MeeGo 当时的进展完全跟不上市场变 化;
2、官僚主义的出现、团队冗员、成员间沟通匮 乏、管理层的频繁更换导致团队自身的混乱不堪;
3、来自Symbian团队的排挤。

诺基亚发展历程及启示(PPT 29张)

诺基亚发展历程及启示(PPT 29张)
组织
NOKIA的成功
NOKIA的成功与失败
NOKIA的失败
NOKIA的辉煌
NOKIA概述
诺基亚(Nokia)公司成立于1865年是 一家总部位于芬兰主要从事生产移动通 信产品的世界著名跨国公司是全球第三 大手机生产商,创始于1865年,当时 以造纸为主,后来逐步向胶鞋、轮胎、 电缆等领域,1871年组建为诺基亚公 司,借助塞班系统,逐渐发展成为全球 第一大手机厂商,但由于苹果iPhone 和谷歌Android操作系统的出现,诺基 亚由辉煌走向衰落,2011年2月,诺基 亚与微软达成战略同盟并深度合作。
面对危机,2011年2月11日下午,诺基亚正式宣布与 诺基亚的主要手机操作系统。
战略合作伙伴关系,微软全新推出的Windows Phone 7系
诺基亚CEO史蒂芬· 艾洛普(左)与微软CEO史蒂夫· 鲍
一、诺基亚战略调整四大方向:
二、主要合作方向包括:
三、合作取得的成效:
最近两年诺基亚热销产品:
人力资源中能力和素质较高的劳动者。”
“所谓人才,就是指在某一方面有才能或本事的人。”
以上是对人才概况的说法,那么,人才的具体标准是什么呢
关于企业文化
当然,组织文化在企业中也是至关重要的,那么,什么是组织文化呢?
组织文化,或称企业文化(Organizational Culture),是一
个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其
只剩下手机电信产业的诺基亚经过5年的时 间逐渐摆脱了破产的境况,由于专注于传统 功能手机产业的研发,诺基亚功能手机在当 时具有极佳的用户品牌效应。1995年,诺 基亚开始了它的辉煌时期,它的整体手机销 量和订单剧增,公司利润达到了公司前所未 有的财富。 从1996年开始,诺基亚手机连续15年占据 手机市场份额第一的位置。2003年,诺基 亚1100在全球已累计销售2亿台。2009年诺 基亚公司手机发货量约4.318亿部,2010年 第二季度,诺基亚在移动终端市场的份额约 为35.0%,领先当时其他手机市场占有率 20.6%。
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诺基亚兴衰的启示
建立一个生态,而不是一家独大 APP应用商店,就像淘宝、阿里巴巴一样,把用户集中起
来,车间生态,提供平台,让用户互动,让用户享受高科 技的便捷
勇于否定自己,而不是固步自封
理解用户的真实需求
诺基亚兴衰的启示
公司所有的团队都需要围绕一个共同目标,而不是各自为 政
重视竞争对手,研究竞争对手的思路和逻辑 树立危机意识,随时随地准备解决问题
时间就这样过去了。在这段时间里,诺基亚在智能手机和 移动互联网领域里已经落后领先者五年
因此,诺基亚已不再是移动终端领域最大的公司,它的营 收和利润已经被苹果超过。而在诺基亚所倚重的低端市场 ,山寨机厂商也在攻城略地
诺基亚为什么会失败 – 深层次原因
苹果依托App程序商店开放式的开发和应用,构建了一个 充满 活力的智能终端生态链—它把诺基亚之前建立的行 业和市场优势完全击溃了
而即使诺基亚意识到应用程序商店对生态系统的培养多么 重要,它在2009年发布的Ovi却依然显得混乱不堪—它甚 至试图让这个商店中的程序支持包括 s60和Symbian系统 在内的诺基亚所有智能机系统,以及所有的语言。在营业 第一天,Ovi网站的服务器就崩溃了
诺基亚过去太过成功,即使苹果刺痛了诺基亚的中枢神经 ,它还是没有任何改变。毕竟,公司还是在赚钱
破坏性创新面对的是一个未知的小市场,大公司因为既得 利润和市场份额,不会投入足够的精力进入,这个空隙成 为小公司们异军突起的机会,苹果就是抓住了这个机会
诺基亚为什么会失败 - 2
诺基亚有不同的团队在负责摄像头、浏览器这样细节的创 新,但却没有人统揽全局,去开发让人眼前一亮的 颠覆 性产品
诺基亚产品由标准件组装,变得毫无个性,相互之间几 乎就没有任何区别
诺基亚兴衰的看法和启示
姓名 2015年12月
诺基亚的成功
从1990年代开始就成为了手机行业的领先者
1998年诺基亚已经是全球市场份额最高的手机厂商
1999年,诺基亚市值达到2030亿 欧元(以2010年2月24日 汇率计算),是欧洲市值最高的公司
在2001年全球手机行业销量下降6%的情况下,这家公司却 能轻松增长9%
与此同时,决策人员数量也在随着手机的数量而增加,中 间管理人员的数量急剧膨胀。与之相伴的是庞大的成本
诺基亚为什么会失败 – 深层次原因
僵化和官僚主义,大公司的通病在诺基亚的关键时刻表现 出了强大的破坏力。它对新事物新技术的反应速度,它对 市场机会的把握,包括它对新CEO的选择时机,都变得很 慢
诺基亚为什么会失败 - 1
诺基亚之前是游戏规则的制定者,它掌控着电信技术、终 端上的标准和潮流,影响运营商和其它硬件制造商
塞班系统也是行业领导者,一度拥有智能手机系统超过 50%的市场份额,为公司赢得丰厚的利润。而当时的苹果 iPhone还只能在小众人群中流行
苹果的破坏性创新技术(服务)最终推动了一个全新市场 的诞生
到2007 年,诺基亚的净利润高达72亿欧元。
大公司的普遍特点
它有足够的市场规模和占有率 有制定游戏规则比如控制开发节奏的能力 对上下游产业有影响力 公司部门各司其职分工明确 组织层次多,公司最高层不容易获得真实信息
竞争者的闯入
苹果的iPhone在2007年成为第一款真正意义的互联网智能 手机,并重新定义了移动互联概念—此前,即使进入3G时 代,人们也想不出如何在手机上上网,但苹果却用一个个 App来让用户获得互联网上的具体应用
苹果的应用程序商店(App Store)还鼓励了成千上万的 独立软件开发商来提供这些App。iPhone自己就是个消费 类产品,但同时也像是一个将App作为快消品提供给用户 的平 台
这吸引并粘住了越来越多的用户,并给苹果带来了市场份 额和丰厚的利润
诺基亚的失误
战略上选错操作系统 对新技术丧失敏感 对用户需求变化缺少反应 对新的市场业态投入精力不足 错过了买和卖的最佳时机。
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