北京奥美创意培训资料

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奥美相关培训及内部资料

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共享文件夹
通过共享文件夹,员工可以获取公司最新 资料和信息
培训课程
公司会定期组织培训课程,介绍公司资料 的使用方法和注意事项
04
奥美员工福利与待遇
员工福利待遇概述
员工福利的概念
员工福利是组织为吸引员工、留 住员工、提高员工满意度而向员 工提供的各种物质和非物质利益 。奥美作为一家知名的广告公司 ,其员工福利体系也相当完善。
品牌建设
奥美公司将帮助客户建立品牌,提高品牌知名度和美誉度,以增 加客户的竞争力。
内容营销
奥美公司将为客户提供更多的内容营销服务,包括撰写博客文章 、制作视频、发布新闻稿等。
公司未来规划实施措施
建立专业团队
奥美公司将建立专业的战略规划团队,负责制定 公司的发展战略和业务拓展计划。
加强内部培训
奥美公司将加强内部培训,提高员工的专业技能 和服务意识,以提升公司的服务水平。
创意设计培训
包括创意策略、设计思维、用户体 验设计等,培养员工的创意思维和 设计能力。
客户服务培训
针对沟通技巧、服务流程、客户关 系管理等,提升员工服务质量和客 户满意度。
培训课程特点
前沿性
系统性
紧密关注行业发展趋势,确保课程内容与市 场接轨,提升员工竞争力。
课程设计具有逻辑性和连贯性,帮助员工全 面掌握知识和技能。
3
奥美拥有众多专业领域,包括广告、公关、媒 介、市场研究等。
公司业务范围
奥美的业务范围涵盖了众多行业领域,包括快消 品、金融、汽车、科技等。
奥美为客户提供从品牌策略制定到具体执行的全 流程服务。
奥美的服务还包括市场调研、创意设计、数字营 销、媒介投放等。
公司文化与价值观
奥美的企业文化强调团队合作 、拥抱变革和追求卓越。

奥美AE培训资料

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2023奥美AE培训资料•奥美AE培训概述•奥美AE基础知识•奥美AE进阶技能目录•奥美AE行业应用•奥美AE案例分析•奥美AE未来发展与趋势01奥美AE培训概述培训目标提升AE实战技能培养AE的基础知识塑造职业素养提高团队协作能力培训内容包括AE的概述、基本操作、图层、蒙版、动画等。

AE的基础知识通过案例教学,教授AE的合成、特效、抠像、调色等实战技能。

实战技能强调团队沟通、协作技巧,提高团队协作效率。

团队协作培养良好的工作态度、沟通技巧和解决问题的能力。

职业素养通过讲解AE的基础知识和实战技能,使学员掌握AE的基本操作和常用功能。

理论教学通过实际案例的讲解和操作,使学员掌握AE的实战技能和技巧。

案例教学组织学员进行讨论,分享经验和技巧,提高学习效果。

互动讨论让学员在实际操作中掌握所学知识,提高技能水平。

实战演练培训方法02奥美AE基础知识AE简介01After Effects的缩写,是Adobe公司推出的一款图形视频处理软件,适用于从事设计和视频特技的机构,包括电视台、动画制作公司、个人后期制作工作室以及多媒体工作室。

02AE属于层类型后期软件,其特点是可以堆叠多个图层进行编辑,使影像合成变得轻而易举。

03AE的强大特效功能和可扩展性使其在电视包装、影视制作、多媒体设计等领域应用非常广泛。

菜单栏包含文件、编辑、合成等常见的命令和选项。

素材窗口显示当前项目中的素材文件,可以对其进行预览和调整。

项目面板用于管理素材和合成项目文件。

工具栏包含选择、缩放、旋转等常用工具。

合成窗口显示当前合成效果,可以调整窗口大小和显示比例。

效果控制面板用于调整图层的属性和添加特效。

AE界面介绍AE基本操作流程•新建合成:创建新的合成项目,设置尺寸、分辨率等参数。

•导入素材:将需要合成的素材文件导入到项目中。

•创建图层:将素材文件拖动到合成窗口中,创建新的图层。

•添加特效:选择图层,在效果控制面板中添加需要的特效。

•调整属性和参数:根据需要进行属性和参数的调整,以达到所需效果。

奥美培训资料

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满意度调查
奥美定期进行满意度调查,了解学员对培 训内容和培训方式的评价和反馈,及时调 整和改进培训计划。
职业发展
奥美关注学员的职业发展,为学员提供职 业规划和发展建议,帮助学员实现职业目 标。
培训成果展示
优秀作品展示
奥美定期展示优秀作品,包括学员的作业、项目和案例等,让学 员和客户了解培训成果和实际应用效果。
注重与学员的互动,鼓励学员提问和发表意见,使培训更加贴近学员的需求和实际 情况。
与学员互动方式介绍
在培训过程中,通过小组讨论 、角色扮演等方式,鼓励学员 积极参与和互动。
定期组织课堂活动,如案例分 析、实战演练等,让学员在实 际操作中学习和成长。
提供线上和线下的学习交流平 台,方便学员之间互相学习和 分享经验。
、团队协作、领导力等
拓展人际关系
为学员提供交流和互动的平台, 帮助学员建立人际关系和资源网

培训课程特点
系统性
实战性
奥美的培训课程具有系统性,从基础到高 级,从理论到实践,帮助学员全面掌握相 关技能和知识
奥美的培训课程注重实战应用,结合实际 案例进行教学,帮助学员更好地理解和应 用所学知识
互动性
国际化
06
奥美培训资料总结与展望
总结奥美培训的收获与启示
• 专业知识提升:通过奥美培训,员工可以获得更专业的知识和技能,包括广告 、营销、公关等领域的基本理论和实践技巧。这些知识将有助于员工更好地应 对工作中的挑战和问题。
• 视野拓展:奥美培训不仅提供专业知识培训,还注重培养员工的创意思维和国 际视野。通过参加奥美培训,员工可以了解更多行业趋势、国际市场和文化差 异等方面的知识,从而更好地适应全球化的发展环境。
创意设计的过程

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扩大产品线
奥美计划增加产品线,包 括扩大现有产品的范围以 及进入新的产品领域。
加强合作伙伴关系
奥美计划与更多的合作伙 伴建立战略合作关系,以 共同开发新的业务领域。
加强内部创新与人才培养
创新文化建设
奥美将加强内部创新文化建设,鼓励员工提出新 的想法和解决方案。
培训与发展
奥美将提供更多的培训和发展机会,以帮助员工 提升技能和职业发展。
培训内容
根据企业的需求和行业特点,定制化培训方案涵盖了市场分析、品牌传播、公关关系等多 个方面。
培训方式
培训采用线上与线下相结合的方式,包括课堂教学、实践操作、企业内训等,以满足企业 的不同需求。
与行业组织共同发起的研究项目
合作组织
01
奥美与多个行业组织建立了战略合作关系,共同发起了一系列
研究项目,如消费者行为研究、市场趋势分析等。
奥美中国官方网站
.ogilvy
奥美亚洲官方网站
.ogilvy/asiapacific
奥美英文官方网站
.ogilvy/global
奥美联系方式
奥美中国联系方式
请访问奥美中国官方网站获取联系方式。
奥美亚洲联系方式
请访问奥美亚洲官方网站获取联系方式。
奥美英文联系方式
请访问奥美英文官方网站获取联系方式。
THANKS
奥美相关培训及内部资料
2023-11-11
目录
• 奥美简介与历史 • 奥美培训课程 • 奥美内部资料 • 奥美与其他机构合作 • 奥美未来发展计划与展望 • 相关链接与联系方式
01 奥美简介与历史
奥美简介
• 奥美是一家全球知名的广告公司,成立于1948年,由大卫·奥格 威创建于纽约。奥美公司是广告行业的领军企业,提供全方位 的广告服务,包括品牌策略、创意设计、市场调研、广告执行 等。

奥美相关培训及内部资料

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02
奥美培训课程
课程分类与介绍
01
02
03
品牌管理培训
涉及品牌策略、定位、传 播等方面的知识,帮助员 工提高品牌意识和实际操 作能力。
营销技能培训
包括市场调研、营销策略 、广告创意等方面的课程 ,旨在提升员工的营销技 能和综合能力。
领导力培训
针对公司中高层管理者, 提供领导力发展、团队管 理、决策制定等方面的培 训。
奥美历史
• 奥美公司的历史可以追溯到20世纪40年代末。大卫·奥格威在二战后期的美国创立了奥美公司,当时他还是一个年轻的广告 经理。随着时间的推移,奥美公司逐渐发展壮大,吸引了众多才华横溢的广告人才,成为全球领先的广告公司之一。
奥美愿景与使命
• 奥美的愿景是成为全球最受尊敬的广告公司,通过 卓越的创意和专业的服务,帮助客户取得成功。奥 美的使命是为客户提供创新的、具有实效的广告解 决方案,同时致力于为员工提供充满挑战和成长机 会的工作环境。
奥美将积极拓展全球市场,为全球客户提供优质的服务。
提升客户服务质量
奥美将不断提升客户服务质量,提高客户满意度和忠诚度。
THANKS
感谢观看
找新的增长点。
加强数字化转型
02
奥美将进一步加强数字化转型,提高数字化营销能力,以适应
市场变化和客户需求。
提升品牌价值
03
奥美将不断提升品牌价值,加强品牌形象建设,为客户提供更
优质的服务。
新兴业务领域探索与拓展
跨界合作与创新
奥美将积极探索与其他行业的跨界合作和创新,以拓展新的业务 领域。
拓展全球市场
根据客户需求,奥美会制定相应的营销策 略,包括品牌策划、广告创意、传播方案 等。

奥美:广告文案培训经典(PPT73页)

奥美:广告文案培训经典(PPT73页)

成功广告标题的五条规则
有个问题你不必问你的妻子
1 吸引消费者的兴趣 我是如何在一夜之间提高记忆力的
2 提供最新的信息(新闻) 站起来的滚筒洗衣机
3 引起消费者的好奇 为什么男人永远比女人年轻七岁?
4 暗示一条方便快捷之路
你害怕再英语课上犯错吗?
5 可信
给我五天时间,我会赋予你磁性般的人格魅力
让我证明给你看——免费
原创重要吗?
Claude C Hopkins的看法
广告就是“纸上推销术”
George Cribbin说
听听李白的
我很想避免使用“创作”这个词,而把这个人称为 “美工人员” “文案人员” 而不称之为“创作人
员”
文章本天成,妙手偶得之
理论上
创意的本质决定了原创性的难以辨认
结论
效果好,消费者不熟悉,借鉴的好,不参加评奖

7 在标题里把观点明确的亮出来
8 兴趣+好奇
9 不要只罗列事实 10 尽量加入公司的名字
11 不要尝试那些读后满头雾水的广告
12 不要尝试没有标题的广告
13 利用插图很好的配合标题,标题之所以成为好标题 不仅仅是因为他自身,也在于他与图象的关系。
他中午吃大便
这样的广告标题肯定能引起注意但并没有多少想象力在里面。 要以最容易和最低限度的创作上的智力努力去导致争取注意的广告 才能摆脱上面的肤浅的推理
一定要选择一种困难的方法去做
在这之后才给创作人员自由 把手拿开,不要保留任何限制,给他们时间和鼓励

情绪,来不得假 如果你不喜欢写 也没有人愿意读
要积极,不要消极 把自己放在产品里 用你的生活去活化你的文案 如果有什么感动了你,就有很大机会感动别人 智慧往往成阻碍情感的东西

奥美创意培训资料

奥美创意培训资料

奥美创意培训资料(总18页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除奥美创意培训资料一、创意策略八段锦1、本次广告希望达到的目的和效果2、目标对象是哪些人他们的人文特征及心理特征是什么3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法会采取什么样的行动4、产品的定位和独特点以及发展历史等5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么6、广告要给消费者什么样的承诺承诺是广告的灵魂点!7、广告要表现什么样的格调8、预算限制、媒体发布的特点及频度二、发现创意的五个基本原则1、务实原则:了解了该知道的讯息以后,再开启智慧思想。

一定要有耐心去探求消费者、市场情况、产品的详细说明以及制定下来的广告策略。

不要让客户感觉到我们的广告是外行人做的广告。

2、骨气原则:每个创意人都渴望叫座又叫好的广告,个人天分固然是关键,客户能否接受以及个人的机遇也是影响因素。

无论你的天分是否被埋没,无论你是否自认平凡,既然你选择了创意这个行业,要有“别人也会想到的想法,我不用!”的骨气。

目的在于激励自己超越平凡,避免满足自己六十分创意的惰性。

3、效率原则:由于创意是主观的思维产物,如果你把时间花到熬想一个想法,容易钻进牛角尖而不自觉,即使想法有问题,你主观上对这个想法的执着往往会阻碍你其他想法的产生以及接受其他想法的肚量。

所以,在思考创意的时候,不妨先三百六十度地思索,从不同的角度去切入生成不同的想法,不要着急计较一个想法的文字和视觉表现。

宁可多想一些点子,再筛选出最好的几个进行仔细推敲。

你会发现,这种先求广再求精的原则会让你想创意的时候事半功倍。

4、余地原则:创意人求好的心理是不容置疑的,一般是不到最后时限绝不拍板。

但等到有问题被发现的时候却没有时间修改了,只有硬着头皮照做不误,这有违专业精神。

所以我们设立“创意审核会议”,针对提案事先审定创意概念和创意草稿。

所以一般情况下,任何创意都应该在时间流程上留出两天时间冷静反省再做决定。

《奥美培训资料》课件

《奥美培训资料》课件
思维方式转变
培训让我意识到思维方式和逻辑分析 在解决问题中的重要性,我开始尝试 用更系统的方法思考问题。
对公司的建议与期望
定期举办培训
为了保持员工的专业素质和市场敏感度,建 议公司定期举办类似的培训活动。
加强内部沟通
建议公司加强部门之间的沟通与合作,以更 好地整合资源,提高工作效率。
提供更多实践机会
行业报告与数据
查阅行业报告和数据,了解市场 趋势和竞争格局。
设计软件教程
学习设计软件的使用技巧和方法 ,提高设计水平。
THANKS
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ABCD
启示二
创意和创新是营销成功的关键因素之一。
建议二
在推广过程中,要注重创意和创新,以吸引受众 的注意力并提高品牌知名度。
CHAPTER 04
奥美未来展望
市场趋势与机遇
数字营销趋势
随着互联网和移动设备的普及,数字营销成为主流趋势,奥美将 加大在数字营销领域的投入,以抓住市场机遇。
全球化趋势
随着全球化进程加速,跨文化交流和国际品牌合作成为市场重要机 遇,奥美将积极拓展国际业务,提升全球影响力。
希望公司能提供更多实际操作的机会,让我 们将所学知识运用到实际工作中。
关注员工成长
期望公司能够关注员工的个人成长,提供更 多的发展机会和职业规划指导。
CHAPTER 06
参考资料
相关书籍与文献
01
02
03
04
《奥美公司历史与文化》
《广告创意与文案写作》
《品牌管理与推广》
《市场调研与数据分析》
网络资源与链接
CHAPTER 05
总结与感悟
个人收获与成长
专业知识增强
通过培训,我对广告和市场营销有了更 深入的理解,特别是奥美独特的营销理
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4、余地原则:
创意人求好的心理是不容置疑的,一般是不到最后 时限绝不拍板。但等到有问题被发现的时候却没有 时间修改了,只有硬着头皮照做不误,这有违专业 精神。所以我们设立"创意审核会议",针对提案事 先审定创意概念和创意草稿。所以一般情况下,任 何创意都应该在时间流程上留出两天时间冷静反省 再做决定。
想象力可谓创意力的催化剂,它可以将你脑中存 在的感化能力、专业技能和生活经验,调配成精彩的 想法。试着用你的想象力罗列出一个玻璃杯的用途: 可以插花、装笔、当听筒、用杯口画圆圈、当蜡烛台、 敲破后当自卫武器、装水后敲击出音乐……等等。想 象力越丰富的人,可以生成创意的沸点越低,一点即 燃。
2、准星--创意策略:
5、负责原则:
想法和执行之间还有很长的一条路要走,很多想法在 转为设计稿的时候没有什么问题,但在执行的时候因 为技术限制或者预算限制根本无法完成,如果不在创 意成型要实现的时候估量执行因素,会在后期出现很 多麻烦。记住:想到的创意,要卖的出去也要做的出 来。
ห้องสมุดไป่ตู้ 三、 想创意时候的几个禁区
1、忌分工
文案写好标题给设计要求配画面,或者设计想好 画面给文案要求配标题,都是绝对的错误。工作伙伴 之间要相互讨论,彼此分享对方的想法,使两条或者 更多条的思路能够交叉衔接,才是创意人之间最有效 的互动模式。
2、忌自恋:
很多做创意的人都有脆弱的神经,当想法遭受挑 战、蒙受批评的时候,这根神经有时候就会发作,然 后出现自我防卫的语言行为。其实每个创意人都有急 于辩解以及回避批评的倾向,这是人的天性,并不是 创意人的个性。但是身为广告人,一定要有把自己呕 心沥血的作品摊出来让众人检视的勇气,在感性的思 考过后,学习理性地看自己的作品,也接受别人理性 地查核。自恋的水仙的下场难以逃脱溺死在虚拟的幻 景的命运。
广告是做给消费者看的,既不是为了取悦广告奖 的评审,也不是为了让别人典藏。所以创意人需要极 为深刻地揣摩目标对象的心态,点子才容易引起共鸣。
5、忌搞怪
创意的手法是无穷的,尺度难以衡量,让你的想 象装上翅膀尽情遨游的时候,记住要用大脑指挥方向, 而不是让翅膀将想象带进诡秘奇幻的世界,弄得消费 者看不明白。时刻审视创意是不是依照广告策略制定 的消费者可以接受的。
四、创意左轮枪
创意的定义是什么?综合运用各种天赋能力和专 业技术,由现有的资源中求得新概念、新作法、新样 式的过程。事实上百分之九十九的广告创意都是改良 现成的创意素材。
3、忌客气
直接否定别人的想法非但失礼而且伤人,用比较 间接委婉的措辞,再加上充足的理由,甚至积极的建 议,会使创意得到提升。但不能以为客气就不忍批评, 如果这样,可能我们最终会受到客户更为激烈的批评 甚至丧失机会。
4、忌认命
永远不要满足于六十分的创意!如果你真的无法 突破自己的创意障碍,安心你现在的待遇和位置,不 想再有更大的发展,否则你何必看轻自己?也许是你 的潜力尚未激发,也许是尚未开发。多看些国内外的 优秀作品,多做些模拟练习,比别人多熬上2夜,即使 做不出100分的创意,起码也可以拼出70、80分的创意。
3、效率原则:
由于创意是主观的思维产物,如果你把时间花到熬想 一个想法,容易钻进牛角尖而不自觉,即使想法有问 题,你主观上对这个想法的执着往往会阻碍你其他想 法的产生以及接受其他想法的肚量。所以,在思考创 意的时候,不妨先三百六十度地思索,从不同的角度 去切入生成不同的想法,不要着急计较一个想法的文 字和视觉表现。宁可多想一些点子,再筛选出最好的 几个进行仔细推敲。你会发现,这种先求广再求精的 原则会让你想创意的时候事半功倍。
威力再大的武器也需要准星协助瞄准,寻找正确 方向并锁定正确方向。除非你甘愿使用有浪费子弹嫌 疑的霰弹枪,撒下天罗地网去碰运气,否则事先了解 创意策略,知道子弹要射向何处是极其重要的。
3、扳机--创意概念:
用来击发子弹。扳机一旦失效,子弹将毫无用处。 概念就象是扳机,协助激发点子。比如麦氏咖啡利用: “无论何时何地,用随身泡的咖啡激励或安慰自己重 新开始的概念”就可以想出一些点子,包括:伤心过 后冲一包咖啡抚平情绪,紧张的时候冲一包让自己放 松等等。这些点子都源于一个概念的激发。
我么不妨把创意想象成一个机械结构的机器--左轮 手枪。手枪中包含枪身、准星、扳机三个重要元件, 当然还要有子弹。这四个东西分别代表创意发想过程 中四个重要的元素。
1、枪身--创意人的脑子:
设计人员要对图象、色彩、空间观念的敏锐度要 够,文案人员对文字、语言的敏感度要高,才能称职。 但如果想成为有创意的广告人,关键在于想象力。
二、发想创意的五个基本原则
1、务实原则:
了解了该知道的讯息以后,再开启智慧思想。一定要 有耐心去探求消费者、市场情况、产品的详细说明以 及制定下来的广告策略。不要让客户感觉到我们的广 告是外行人做的广告。
2、骨气原则:
每个创意人都渴望叫座又叫好的广告,个人天分固然 是关键,客户能否接受以及个人的机遇也是影响因素。 无论你的天分是否被埋没,无论你是否自认平凡,既 然你选择了创意这个行业,要有"别人也会想到的想法, 我不用!"的骨气。目的在于激励自己超越平,避免满 足自己六十分创意的惰性。
北京奥美创意培训资料
一、 创意策略八段锦
1、本次广告希望达到的目的和效果? 2、目标对象是哪些人?他们的人文特征及心理特征是什么? 3、我们希望目标对象看了广告激起何种想法?
会采取什么样的行动? 4、产品的定位和独特点以及发展历史等? 5、定位的支持点以及任何有助于发展创意的讯息是什么? 6、广告要给消费者什么样的承诺?承诺是广告的灵魂点! 7、广告要表现什么样的格调? 8、预算限制、媒体发布的特点及频度?
概念是固定的,但点子是可以变化的,多从生活 中找一些与概念有关联的点子就可能出现好的创意。
4、子弹--点子:
图象和文字的表现,是制造广告效果及影响消费 者的重要因素。一个称得上是广告创意的点子最好能 勾引消费者的注意力以及一探究竟的兴趣,图象或者 文字能留给消费者深刻印象,提供的主要广告讯息要 清楚明白,要符合品牌形象和商品个性。不管想什么 点子,一定要以消费者导向为原则。
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