关于开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的青工微创新创效竞赛活动的通知
青年岗位建功项目活动方案
青年岗位建功项目活动方案
一、活动背景
为进一步发挥青年群体的生力军作用,鼓励和引导广大青年勇于创新、敢于担当,在各自岗位上建功立业,展现青春风采,特制定本活动方案。
二、活动目的
1.激励广大青年在工作岗位上勇挑重担、勇于创新,为推动事业发展贡献青春力量。
2.树立青年典型,弘扬奋斗精神,为广大青年树立正确的人生观和价值观。
3.营造良好氛围,凝聚青年力量,在实现个人理想的同时,为地方经济社会发展贡献自己的一份力量。
三、活动对象
年龄在18-35周岁的在岗青年职工。
四、活动内容
1.组织宣传发动,广泛宣传活动意义,鼓励青年踊跃参与。
2.遴选青年典型,在基层单位推选先进青年典型,总结经验做法。
3.开展主题教育,组织青年学习先进事迹,了解成长经历,培育青春理想。
4.表彰先进个人,对在工作中作出突出贡献的青年予以表彰奖励。
五、活动步骤
1.成立领导小组,制定工作方案。
2.发布倡议书,广泛宣传动员。
3.组织评选推荐,遴选出一批青年典型。
4.召开表彰大会,树立先进典型。
5.开展主题教育,组织学习交流活动。
6.总结活动经验,制定长效机制。
六、工作要求
1.加强领导,落实工作责任。
2.营造氛围,广泛宣传发动。
3.注重实效,确保活动扎实有序开展。
4.建立长效机制,形成良好工作格局。
关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知
关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知第一篇：关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知关于开展“青工岗位技能竞赛月”活动的通知公司各团(总)支部：为激励和引导广大青工立足岗位，学练技能，成长成才，为公司改革发展、工程建设做贡献，根据上级团组织有关精神，结合公司工程建设实际，经研究,公司团委决定开展“青工岗位技能竞赛月”活动，现将有关事项通知如下：一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人才强企战略为依托，以技能竞赛为途径，搭建青工展示才华、锻炼成才的有效平台，形成有利于青年技能人才成长和发挥作用的氛围，动员组织青工投身到建设和谐企业、公司改革发展和工程建设的实践中来。
二、活动主题学技能练本领当标兵三、活动时间2007年1月15日至2007年2月15日四、活动方式本次活动月的内容和方式，由各团（总）总支部根据工程建设实际情况组织青工进行岗位练兵，制定完善的活动方案，自行组织本单位的竞赛，活动开展的步骤：（一）宣传发动阶段（1月15日至1月19日）各团（总）支部要广泛宣传，层层发动，通过召开团员会议、悬挂活动标语等方式形成人人参与岗位练兵的浓厚氛围，健全活动机构，制定活动方案和竞赛标准，争取取得满意效果。
（宣传标语附后）。
（二）技术培训、岗位练兵结段（1月19日至1月25日）各团（总）支部可以通过采取举办培训班、知识讲座、技术交流、网上培训等多种方式，加强青工职业培训，提高青工的技能水平。
可以在各党（总）支部支持下组织青年职工进行岗位技能练兵，开展青工技能竞赛，结合本单位的工作特点，选择有代表性的工种，开展青工技术比武、技能竞赛活动。
（三）竞赛阶段（1月25日至2月10日）各（团）支总部根据工程建设的实际情况，制定详细的竞赛标准，进行岗位技能竞赛，并积极研究符合本单位实际的有效激励机制，对在竞赛中涌现出来的各类青工技术能手进行表彰奖励，逐步形成“层级推进、相互衔接、规范运作”的良性竞赛机制，促使青工技能竞赛活动的科学化和规范化，成为广大青年技能人才发挥作用、展示风采的重要载体和有效平台。
关于开展青年岗位能手评选活动的通知_写作指导
关于开展青年岗位能手评选活动的通知_写作指导关于开展青年岗位能手评选活动的通知根据根据地委宣传部等七部门下发的《转发中宣部等五部门国质检质联〔XX〕210号文件开展XX年全地质量月活动的通知》（鲁质监质发〔XX〕62号）要求，某地委宣传部、某地质监局、团某地委等七部门联合印发了《关于在我某地开展“XX年全国质量月”活动的通知》（滨质监办发〔XX〕30号），决定在全某地开展XX年质量月活动。
为引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，立足本职岗位，提高职业技能，争创一流成绩，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的科学轨道上来，促进企业产品质量和经济效益的提高；根据质量月活动的总体安排，某地质监局、团某地委决定在XX年质量月活动期间，举行某地青年岗位能手评选活动。
现将活动的有关事项通知如下。
一、组织领导活动由某地质量月活动领导小组主办，某地质量技术监督局、团某地委承办，具体工作由某地质量月活动领导小组办公室会同团某地委青工部负责实施。
二、参评对象和评选条件我某地企业中积极参加青年岗位能手活动并表现突出的青年职工（年龄不超过35周岁），同时具备以下条件的，可以推荐评选滨州某地青年岗位能手。
1、坚持党的基本路线，具有良好的思想品德和职业道德，爱岗敬业，遵纪守法；2、刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位各项业务技能和知识，实际操作技能在本单位、本系统处于领先地位；3、安全、优质、超额完成本职工作任务，成效显著，贡献突出；4、在技术、管理、营销、服务等方面具有创新成果，为本单位创造出较好的经济效益。
三、评选的时间和过程1、推荐申报（9月1目—9月9日）。
各某地（区）质监局、团委根据分配的名额，自下而上逐级做好推荐审查工作，并填写《青年岗位能手推荐表》（见附件二），于9月9日前一式2份连同电子版本（word格式编辑）一并上报某地质量月活动领导小组办公室（某地质监局质量科），逾期无效。
某地直企业青工可由企业直接向某地质监局质量科推荐。
微创新大赛实施方案
微创新大赛实施方案一、比赛背景。
随着科技的不断发展和创新的不断涌现，微创新已经成为了推动社会进步和经济发展的重要力量。
为了进一步激发广大青年学生的创新创业热情，促进科技成果的转化和应用，我们决定举办微创新大赛。
二、比赛目的。
本次微创新大赛旨在为广大青年学生提供一个展示自己创新能力和创业意识的舞台，激发他们的创新潜能，培养他们的创新意识和创新能力，促进科技成果的转化和应用，推动创新创业教育的深入开展。
三、比赛内容。
1. 微创新项目的选择范围包括但不限于科技创新、工程技术创新、文化创新、社会创新等领域。
2. 参赛项目要求具有一定的创新性和实用性，能够解决实际问题，推动社会进步。
四、比赛流程。
1. 报名阶段，参赛团队填写报名表格，提交项目介绍和初步方案。
2. 初赛阶段，评委对报名项目进行初步评审，确定入围项目。
3. 复赛阶段，入围项目进行现场答辩和展示，评委评选出获奖项目。
4. 颁奖典礼，对获奖项目进行表彰，并给予奖金和科技支持。
五、比赛奖励。
1. 一等奖，奖金10000元，科技支持5000元。
2. 二等奖，奖金8000元，科技支持3000元。
3. 三等奖，奖金5000元，科技支持2000元。
4. 优秀奖，奖金2000元，科技支持1000元。
六、组织保障。
1. 比赛组委会将邀请相关领域的专家学者组成评审团，严格评选获奖项目。
2. 比赛组委会将提供赛事宣传、场地租赁、活动保险等组织保障。
3. 比赛组委会将组织相关创新创业培训和交流活动，为参赛团队提供支持和指导。
七、总结。
通过本次微创新大赛的举办，我们希望能够激发广大青年学生的创新创业热情，促进科技成果的转化和应用，推动创新创业教育的深入开展，为社会发展注入新的动力和活力。
同时，也希望通过这样的活动，能够为更多有志于创新创业的青年学生提供一个展示自己才华和实力的舞台，为他们的创新创业之路铺平道路。
关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见
电团组宣〔2012〕20 号关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见集团公司各子（分）公司团（工）委、团总支、团支部: 2012年集团公司经营生产面临巨大压力，集团上下必须统一思想、坚定信念、集中力量，大干快上迅速掀起施工大干高潮，确保胜利完成年度各项目标。
青年是企业发展的生力军和突击队，更是经营生产的重要力量。
为进一步贯彻集团公司党、政、工、团联合下发的电党办【2012】45号“关于大干三季度迅速掀起施工生产高潮的决定”文件精神，调动广大青年投身工程建设实践的积极性，进一步激励广大青年锐意创新、勇于奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏，努力为工程建设创造新业绩、做出新贡献。
集团公司团委决定，深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，现提出如下实施意见。
一、活动主题“青春建功、青年先行”二、活动目的通过开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，在工程建设中实现“五个一”的工作目标，即：培育一套团建标准，扬起一面突击队旗帜，建设一支青安岗队伍，产生一批创新创效成果，选树一批青年先进典型。
三、活动内容1．以“五个标准化”为基础，切实加强项目团建要坚持党建带团建，切实加强团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理的“五个标准化”建设。
在组织设置上，要坚持党团工作同部署、同落实、同考核，在项目党组织成立的同时根据团员青年情况及时设立团的组织，采取组织任命、民主推荐、公开竞聘等多种形式配齐配强团的干部；要积极向项目党政争取必要的阵地和经费支持；要广泛开展“团组织找团员，团员找团组织”的“双找”活动，切实加强团员队伍管理；要积极延伸工作领域，按照“六个纳入”的原则加强外协队伍团员青年管理；要加强与所在地团组织的横向联系，积极促进项目扩大地方影响力。
在制度建设上，要建立完善团籍注册和团员管理制度、团费收缴管理制度、“三会一课”制度、团内民主制度和评价考核制度；要建立完善推优入党制度、学习培训制度、团员青年思想教育制度；要建立完善主题团日活动制度、青年创新创效小组管理制度、青年突击队竞赛制度、青年安全监督岗管理制度；要建立完善宣传与信息网络工作制度、基础资料管理制度等。
关于申报青年创新创效成果的通知
关于申报青年创新创效成果的通知公司所属单位团组织：为进一步展示青年创新创效工作成果、培树青年典型，展现基层团组织引领青年立足岗位建功成才的业绩，公司团委拟于X月底召开青年创新创效成果展示会。
为做好会议筹备工作，现就有关事宜通知如下：一、广泛动员，发现和申报青年创新创效项目1、青年员工“五小”活动成果（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）。
“五小”活动不怕项目小，只要有事实、已实施，就可以申报；去年已申报过的项目有新的改进可以重新申报。
2、青年员工在生产实践中创新的工作法。
工作法要符合操作规范，具有同岗位实际推广价值，不是仅在名称上用数字做文章。
二、及时总结，推介典型个人和群体首先，由申报人填写《青年创新创效成果申报表》，要求条理清晰，内容清楚，写明技术性能指标和成果应用情况，一定要附图或数码照片。
凡涉及经济效益数据一定要经过本单位生产技术、经营、财务等部门认定。
然后，根据申报情况进行初评，确定展示项目类型。
展示会拟采取多媒体演示讲解、经验交流、实物或模型展示等方式进行，并对优秀个人和先进集体进行表彰。
三、申报时间及工作进度1、X月X日前，报《青年创新创效成果申报表》电子版。
2、X月X日～X日，由公司相关部门进行专业评审；同时确定经验交流的项目和内容，充实完善材料。
3、X月X日--X日，对确定展示的项目进行多媒体或模型等制作。
四、相关要求1、各单位要高度重视，认真发动，广泛征集，切实做好项目申报、成果推荐、典型选树工作。
2、根据XX公司团委对青年工作的覆盖要求，40岁以下员工均应纳入团组织或青年活动的覆盖范围。
即这次创新创效成果申报人年龄不超过40周岁即可。
3、保证工作进度，情况及时沟通。
附件：青年创新创效成果申报表XX公司团委年月日。
有关开展立足岗位做贡献争当能手立新功劳动竞赛活动方案
有关开展立足岗位做贡献争当能手立新功劳动竞赛活动方案一、活动背景随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，提高员工综合素质和岗位技能成为提升企业竞争力的重要手段。
为进一步激发员工潜能，培养一支高素质、专业化的员工队伍，我们决定开展此次劳动竞赛活动。
二、活动目标1.提高员工岗位技能和综合素质，提升工作效率。
2.增强团队凝聚力，促进部门之间的交流与合作。
3.激发员工创新意识，为企业发展注入新的活力。
4.塑造企业积极向上的文化氛围，提升企业形象。
三、活动主题“立足岗位做贡献，争当能手立新功”四、活动时间2023年6月1日至2023年8月31日五、活动对象公司全体员工六、活动内容1.技能竞赛（1）设立多个竞赛项目，如：业务知识竞赛、技能操作竞赛、创新创意竞赛等。
（2）每个项目设立初赛、复赛和决赛，分别选拔出优秀选手。
（3）邀请专业评委进行评分，确保竞赛公平、公正、公开。
2.团队协作竞赛（1）以部门为单位，开展团队协作竞赛。
（2）设立多个协作任务，如：项目策划、团队拓展、公益活动等。
（3）根据完成任务的质量、效率、创新性等方面进行评分。
3.个人突出贡献奖（1）设立个人突出贡献奖，表彰在工作中表现突出的个人。
（2）员工可自荐或他人推荐，提交突出贡献事迹材料。
（3）组织评审团对材料进行评审，选出获奖者。
七、活动奖励1.设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，分别给予奖金、奖品及荣誉证书。
2.对获奖团队和个人进行表彰，并在公司内部媒体上进行宣传。
3.获奖者将优先考虑晋升、培训等机会。
八、活动组织1.成立劳动竞赛活动组委会，负责活动的整体策划、组织和实施。
2.各部门要积极配合，做好活动宣传、组织和参与工作。
3.定期召开活动推进会，确保活动顺利进行。
4.建立活动群，方便信息沟通和交流。
2.对活动中表现优秀的个人和团队进行表彰，激励全体员工继续努力。
3.积极推广活动成果，提升企业整体竞争力。
通过这次劳动竞赛活动，我们相信公司的员工将更加明确自己的职责，发挥自己的潜能，为企业的发展做出更大的贡献。
关于开展青年立功劳动竞赛活动的通知
共青团长航货运总公司委员会文件长货团发［２００6］9号★关于开展青年立功劳动竞赛活动的通知各直属单位团委，长江交科公司团委：今年是长航货运总公司“十一五期”发展的开局之年，也是公司按照“长江更有效，沿海更强大，远洋更突破”的战略规划深化改革、加速发展的关键一年。
当前，公司面临着市场竞争激烈、经济效益下滑的严峻形势，要求包括广大团员青年在内的全体职工认清形势、振奋精神、立足岗位、克难奋进。
为进一步贯彻落实公司“两会”和“市场经营形势暨后八月经营工作会议”精神，把广大青年的智慧和力量更好地凝聚到服务企业改革发展上来，确保实现年度奋斗目标，长航货运总公司团委决定开展以“当好生力军，建功‘十一五’”为主题的青年立功劳动竞赛活动。
现将活动有关事宜通知如下。
一、竞赛活动的指导思想和总体要求以科学发展观为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记关于树立社会主义荣辱观的重要讲话精神和公司有关会议精神，围绕公司改革发展的中心任务和生产经营的具体工作部署，结合共青团工作实际，广泛开展多种形式的青年立功劳动竞赛活动，团结动员广大青年为实现公司年度目标做贡献，进一步把青年的智慧和力量凝聚到企业改革发展上来，更有效地发挥青年的生力军和突击队作用，发挥青年群体的人才优势、科技优势和智力优势。
开展青年立功劳动竞赛活动要围绕提高青年思想道德素质、创新能力和业务水平以及实现企业改革发展目标，以丰富形式、拓展内容、扩大规模、营造氛围、提高效果、形成品牌为基本思路。
要通过扎实有效的活动把广大青年的智慧和创造热情激发出来，推动企业的改革发展。
二、竞赛活动的内容1、保安全，赛氛围，努力实现青年安全生产“零事故”各直属团委要按照年初货运总公司团委下发的《关于深入开展“我为安全作贡献”活动的通知》（长货团发 [2006]2号）要求，继续开展好“上好安全教育一堂课、构筑安全监督一张网、抓好安全提醒一句话、落实我为安全献一计、做好安全监护一帮一、成立安全督查一支队”等安全生产“六个一”活动。
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南京钢铁股份有限公司第一炼钢厂文件
南钢一炼钢综字(2017)第008号
关于开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的
青工微创新创效竞赛活动的通知
各单位：
今年是“十三五”的关键之年，为了展现我厂青年员工活力，推动第一炼钢厂降本、提质、增产任务的全面实现，经厂部研究决定在全厂青年员工中开展“展现青春新活力、立足岗位做贡献”的青工微创新创效竞赛活动，现将活动有关事宜通知如下：
一、指导思想
紧紧围绕全年效益目标，广泛宣传“展现青春新活力、立足岗位做贡献”活动的重要意义，号召全体青工积极投入到青工微创新创效的热潮中，发挥技师工作室技术创新活动平台的优势，充分激发和调动全体青工的积极性、主动性和创造性。
组织青年员工立足岗位，奉献智慧，展示才华，开展青工微创新创效活动，为我厂推进高效率、低成本运行增添新活力。
二、组织领导
成立青工微创新创效竞赛领导小组：
组长：朱宁
副组长：徐晖
成员：徐爱东、黄强、周桂成、贾攀、张禹群、郑和、马永富、曹余良、谢赐猿、刘婧莉、张志强
三、竞赛目标
在公司转型发展、事业部改革的关键时期，第一炼钢厂的青年员工要积极投身改革浪潮，形成立足岗位创新创效做贡献的竞赛氛围；促进公司、事业部下达的成本、质量、产量等各项任务圆满完成。
四、竞赛时间
2017年3月1日—2017年12月31日。
五、活动内容
(一) 开展专项小指标攻关竞赛
针对工作中遇到的难点和重点，各青工岗位根据自身的实际情况，适时的开展有针对性的专项小指标攻关竞赛。
1、竞赛指标必须为本岗位的关键指标。
2、每月底之前上报下个月专项劳动竞赛的方案到活动领导组。
3、领导小组安排专人跟踪竞赛的情况，竞赛组织单位及时把竞赛情况向领导小组反馈。
4、根据指标完成情况及专业技术人员的裁判，对于关键指标有突破的，厂部将给予一定的奖励。
（二）开展青工“六小”微创新活动
结合公司创新工作的要求，建立一炼钢青工“阿米巴创新创效团队”。
紧紧围绕公司发展战略和生产经营目标，激发青工创新活力和创造热情，解决企业生产中的难题；打造“蓝领创新”品牌，形成“利益、事业、
命运”共同体，让工匠精神成为企业发展的强劲动力。
立足本职岗位，以青工为引领在全体工深入开展“六小”创新创效活动，即“小创意”、“小发明”、“小改革”、“小革新”、“小应用”、“小经验”等青工创效活动。
1、开展合理化建议月活动，建议人须立足本职岗位，针对生产、工作、设备、工器具、工艺、管理等提出建议，围绕“六小”开展合理化建议活动。
2、充分利用创新工作室资源，制定创效攻关课题，各创新工作室根据课题及班组设置可组建若干创新小组（团队）。
3、确定创新课题，由各创新小组或者青工个人根据工作实际提出相关创新课题，单位对课题进行整合，上报到上级主管部门进行评审、通过评审分类后，再进行实施。
4、对青工创新工作做好跟踪与落实，定期推进，做好对各类课题的实施及跟踪，落实到责任人。
5、凡是完成的青工创新成果实际运用连续超过三个月的，可以逐级申报创新成果奖。
第一炼钢厂
二○一七年二月十日。