文明单位创建工作汇报(多篇范文)
2024创建文明单位的工作总结范文(5篇)
2024创建文明单位的工作总结范文一、工作背景及目标设定2024年，我所在的单位积极响应国家号召，大力推进文明单位创建工作。
我们将创造一个良好的工作环境，努力培养文明习惯，提升全体员工的素质和服务水平，力争将单位打造成为文明、和谐的示范单位。
我们的目标是在2024年底成功通过文明单位评选，并为单位员工营造一种以人为本、文明和谐的工作氛围。
二、工作组建和计划制定为了顺利开展文明单位创建工作，我们成立了一个由相关部门负责人、员工代表和职工会主席组成的工作组，负责统筹协调各项工作。
我们在工作计划中列出了具体的工作目标、时间节点和责任人，确保每个环节都能有序进行。
三、组织宣传教育活动我们通过多种形式的宣传教育活动，向全体员工宣传文明单位创建的重要性和意义。
我们开展了宣传栏的设计制作，在单位内张贴文明创建的标语和口号，制作了宣传册、标语挂旗等宣传材料，并通过单位的内部媒体进行宣传报道。
同时，我们也邀请了专家对员工进行培训，提高文明素养和良好习惯的养成意识。
四、创建文明环境为了打造文明单位，我们重点关注了单位的内外环境。
我们组织了多次清洁卫生大扫除活动，加强了对公共区域的保洁工作，定期组织单位周边环境的整治和美化。
同时，我们着力营造文明用车环境，加强车辆管理，禁止在单位周边乱停乱放，倡导绿色出行和节约用车的习惯。
五、强化文明行为引导为了培养和引导员工形成文明习惯，我们开展了一系列文明行为引导活动。
我们建立了文明奖惩制度，对文明行为进行鼓励和表彰，对违反文明行为的员工进行批评教育。
同时，在日常工作中，我们也多次进行文明行为培训，向员工宣传文明礼仪和职业道德，引导他们自觉遵守单位的规章制度和行为准则。
六、加强员工关怀和福利保障为了让员工感受到单位的温暖和关怀，我们制定了一系列员工关怀政策。
我们加大了对员工的培训和职业发展支持力度，提高了员工的福利待遇。
我们组织了员工节、生日会等活动，增加员工的集体荣誉感和融入感。
创建文明单位汇报材料(多篇范文)
创建文明单位汇报材料创建文明单位汇报材料尊敬的各位领导：今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，以开展精神文明建设为载体，认真促进干部职工思想道德建设，认真树立高效、廉洁、优质服务的机关新形象，以提高业务能力、精神文明建设上台阶为动力，带动我局招商引资上项目工作不断提高，不断创新发展再上一级新台阶。
一、***基本情况我局于XX年成立，是区委区政府设立的专业招商机构，为我区的项目推荐和招商引资提供全过程免费服务。
我局内设**部、**部、**部3个科室，现有干部、职工*人，其中，中共党员*人，预备党员*人，大专以上学历*人，平均年龄30岁，是全区最年轻的一支团队。
自《文明单位创建通知》下发以来，我局对该项工作高度重视，结合自身工作的实际情况，我们加强了对精神文明建设的认识，高起点、全方位地认真开展了文明单位的创建工作，全体干部职工群体向上和“三个文明一起抓、三个成果一起要”的优良作风正在足渐形成。
二、加强领导，创新机制- 1 -1、强班子，夯实精神文明建设的组织基础。
在工作中，局班子成员精诚团结，相互间坦诚相待，工作中鼎力支持。
班子成员做表率、做楷模，在长期的工作中像一面旗帜影响和带动着他人，促使我们的文明创建工作的顺利实施。
因为有一个年轻优秀的领导班子，职工的素质在正确的带领下逐步提高。
并荣获了XX年度全区领导班子实绩考核突出奖。
2、抓动员，夯实创建的思想基础。
我局接到通知后及时召开工作会议，对精神文明创建工作进行宣传动员，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设一流机关、实现一流服务的必然要求和重要保证，在思想上确立抓精神文明建与抓业务同样重要的意识，抓业务工作必须抓精神文明的观念。
使全局上下对精神文明建设的重要性认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高，我局在创建全国文明城市的活动中被区委、区政府授予先进集体称号。
3、抓考核，为确保创建目标落到实处。
我局将精神文明创建工作列为考评年度先进科室的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同落实，强化各科室的创建目标责任，并加强日常督促检查。
争创文明单位情况汇报
争创文明单位情况汇报近年来，我们单位在争创文明单位方面取得了一系列显著成绩，为了全面总结和展示我们单位的争创文明单位情况，特进行汇报如下：一、文明单位创建情况。
自从我单位积极响应国家文明城市创建活动以来，我们始终把创建文明单位作为一项重要工作来抓，通过全员参与、全面推进，不断加强文明单位创建工作。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明办公、文明用餐、文明出行等，形成了浓厚的文明单位氛围。
二、文明单位宣传教育情况。
我们深入贯彻落实“文明城市创建从我做起”的理念，通过多种形式开展文明宣传教育活动，包括举办文明礼仪培训班、开展文明知识竞赛、制作文明单位宣传标语等，提高了全员的文明素养和文明意识。
三、文明单位管理情况。
为了加强文明单位管理，我们建立了健全的文明单位管理制度，明确了文明单位创建的责任部门和责任人，通过定期开展文明单位评比活动，激励全员积极参与文明单位创建工作，不断提升文明单位管理水平。
四、文明单位成果展示。
我们通过建立文明单位成果展示平台，及时展示和宣传文明单位创建的成果和亮点，鼓励全员积极参与，形成了良好的群体效应，有效推动了文明单位创建工作的深入开展。
五、文明单位创建的下一步工作。
在今后的工作中，我们将继续加大文明单位创建的力度，进一步完善文明单位管理制度，强化文明单位宣传教育，不断提升文明单位创建的质量和水平，为打造更加文明、和谐的单位环境做出更大的贡献。
综上所述，我单位在争创文明单位方面取得了显著成绩，但也清醒地认识到还存在一些不足和问题，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明单位创建工作，为全面建设文明城市贡献力量。
文明单位汇报材料专题8篇
文明单位汇报材料专题8篇第一篇:文明单位汇报材料县发改局是主管全县经济社会发展和改革的综合管理部门，职能涉及面比较广泛，工作任务十分繁重。
几年来，在县委、县政府的领导下，在州、县文明委的精心指导下，我们始终把精神文明创评工作纳入全局工作的重要议事日程，以“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”为目标，坚持不懈地加强干部队伍建设，全局职工精神面貌有了很大的改观，为全面高效完成各项工作任务提供了坚强的组织保障。
我们的主要做法如下：一、加强组织领导，把文明创评摆上重要位置局党组坚持把精神文明创评工作纳入重要工作日程，与业务工作同计划、同部署、同检查、同考核，力争做到“四个到位”：一是深入发动，认识到位。
思想认识到位、把握活动定位是开展创评活动的重要基础和前提。
我局坚持把思想发动贯穿创评文明活动的全过程，始终把开展创评文明活动的着力点放在解决思想观念问题上。
在州、县文明委对创评工作作出安排部署后，我们以此为契机，及时组织召开局机关干部职工会议，及时传达学习了州、县文明委会议精神，并对整个创评活动进行全面动员部署。
通过全程发动和层层发动，我局干部职工明确了开展创评文明活动的目的意义、方法步骤和具体要求，消除了部分干部职工中存在的畏难情绪、自满情绪、厌倦情绪和抵触情绪，把思想认识统一到了县委、县政府的要求上来，激发和调动了广大干部职工参与创评文明活动的自觉性。
二是领导挂帅，工作力度到位。
为促进我局创评工作，坚持以局党组为核心，坚持一把手抓全面，分管副局长具体抓，各股室负责人协同抓的齐抓共管创评格局；同时，局班子始终按照两个文明建设同部署、同落实、同检查的思路开展工作，局考核领导小组加强了对全局两个文明建设的日常检查和定期检查工作，建立了重大事件及时上报制度和每月定期检查制度，检查内容涵盖了精神文明建设、党风廉政建设、优质服务、公正执法等方面，为创评工作提供了强有力的组织保障和制度保障。
为适应科学发展观对招投标工作的要求，局班子成员自觉加强政治理论和业务学习，认真落实党风廉政建设责任制，强化“两权”监督制约机制，及时转变工作作风，带头坚持按时上下班制度，从狠抓“工作任务落实、工作责任落实、工作成效落实、工作督办落实”上下功夫，使局班子保持了良好的形象，2014年3月被县委政府授予目标责任二等奖，积极有效地巩固了我局精神文明建设成果。
文明单位汇报材料(精选多篇)
文明单位汇报材料(精选多篇)正文第一篇：文明单位汇报材料创建“文明单位”工作汇报材料市文明办领导：我单位自xxxx年被市文明办命名为文明单位以来，不断在实践中创新，在创新中发展，精神文明建设稳步发展。
在过去四年的精神文明建设中，我们以中国特色社会主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，重点抓了以下几方面的工作：一、加强措施建设，提高文明意识。
1、加强领导、明确责任。
我们把开展精神文明建设活动作为一项重要政治任务，作为一把手工程来抓，纳入重要议事日程，制定了《精神文明建设工作方案》、《精神文明建设长远规划》、《文明建设管理网络图》、《创建文明单位方案》等指导性管理方案。
成立领导组织机构，建立领导干部抓活动责任制，实行了文明建设网络管理，即将职工生产经营范围和居民区分区管理，党政班子成员各包一个区，精心组织，周密安排部署，做到各尽其职，各负其责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化教育，提升素质。
坚持以人为本，从抓思想教育，转变观念入手，加强对职工群众建设社会主义新林区的教育。
我们制定了《文化进家庭，文明进家庭活动方案》、《创建学习型、争做学习型职工方案》、《女职工“建功立业，素质提高”方案》，通过多种形式启发引导广大职工群众爱祖国、爱林区、爱家乡的情感。
注重教育的灵活性、实效性、 1区分层次，明确重点，深入学习贯彻党的方针、政策和法律知识，学习落实了《公民道德建设实施纲要》，大力加强未成年人思想道德建设，积极开展以“根除陋习做新人，崇尚文明做贡献”为主题的社会实践教育活动，彻底摈弃封闭传统的旧观念，旧习俗，树立发展创新的新思想、新理念，促进人的综合素质全面提高。
3、广泛宣传，营造氛围。
通过召开全所动员大会等形式，学习传达上级精神，全面做好思想启动。
通过广播、板报、标语等舆论载体，大力宣传精神文明建设的重要意义，明确目的要求，营造良好氛围，让新文化、新思想、新事物深入人心，达到每个家庭参与，每个成员都熟知，确保活动覆盖面。
省级文明单位创建工作总结范文(3篇)
省级文明单位创建工作总结范文我局于____年____月在原州土管局、州地矿局的基础上组建成立，现有职工____人，其中局领导班子成员____人，退休职工____人，党员____人；共有内设科室____个，二级单位____个。
近年来，我局始终坚持两手抓两手都要硬的方针，国土资源管理工作实现了跨跃式发展，精神文明建设取得了丰硕成果。
一、主要业务工作态势良好一是土地管理工作得到进一步加强。
压滤机滤布节约集约用地取得新进展，基本农田保护进入新阶段（共落实保护地块____块），建设用地审批管理有新举措，土地市场建设实现新突破（去年实现土地收益____万元），服务地方经济发展有新起色。
二是矿产资源管理工作逐步走向规范。
强化政府管理职能，规范矿业有序发展；加大地质勘查工作力度，滤布资源保障能力进一步提高（去年共争取地勘经费____万元）；发挥规划调控作用，合理利用矿产资源；坚持“四个一律”原则，促进矿业权市场建设（去年共征收探矿权、采矿权价款____万元）。
三是防灾减灾体系基本建立。
建立健全了地质灾害群测群防体系，加强了汛期地质灾害应急调查和巡回检查工作，开展了建设用地质灾害危险性评估和矿山地质环境影响评价工作。
四是国土资源管理水平不断提高。
全面启动了土地利用更新调查工作，积极推进国有、____土地所有权及“房改房”土地登记发证工作（累计发证____本），进一步完善了全州矿产资源规划体系。
五是国土资源法制建设不断完善。
全面推进依法行政工作，认真做好信访工作，加大执行监察工作力度（立案率、查处率和结案率分别达到____%、____%、____%），深入开展多种形式的法制宣传教育活动。
二、文明单位创建工作不断深入一是加强“软件”建设，着力抓好七项活动，即。
“新党章”学习教育活动，系统完善体制提高素质及行政效能建设活动，文明单位升级创建活动，文明楼栋创建活动，文明家庭创建活动，城乡共建、军警民共建活动，“141”扶贫帮困活动。
创建市级文明单位工作总结三篇
【导语】总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。
写好⼯作总结，帮你更快成长。
以下是为⼤家准备的创建市级⽂明单位⼯作总结三篇，供您借鉴。
篇⼀： 在县委的正确领导下，在县⽂明办的指导帮助下，我办创建⼯作始终坚持以邓⼩平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两⼿抓、两⼿都要硬”的⽅针，认真学习贯彻党的⼗六⼤、⼗六届三中、四中全会精神。
紧紧围绕县委中⼼⼯作，以建设求真务实、开拓创新、勤政⾼效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培养⼀⽀思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务⼀流的⼲部职⼯队伍为⽬标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全⾯动员，⼈⼈参与，以⼈为本，精⼼组织，开展了扎实有效的创建活动。
有⼒地推进了我办三个⽂明建设的协调发展，提升了职⼯队伍的⽂明素质和机关的⽂明形象，促进了各项⼯作⽬标任务的完成。
⼀、⾼度重视、狠抓落实，积极争创市级⽂明单位 我办⼗分重视⽂明单位创建活动，将其摆到办公室⼯作的重要⽇程上，与其他⼯作统⼀部署、统⼀计划、统⼀落实、统⼀考核。
办公室⼀班⼈⼀致认为，⽂明单位是⼀个单位精神⾯貌的综合反映，创建活动是践⾏“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提⾼职⼯综合素质和机关的⽂明形象，有利于促进我办三个⽂明建设协调发展。
因此，提出了“巩固提⾼，提档升位，努⼒争创市级⽂明单位”的思路，扎实推进创建⼯作的深⼊开展。
（⼀）加强领导，完善机制，落实责任。
成⽴了创建⼯作领导⼩组，由办公室主任任领导⼩组组长，分管副主任任副组长；各股室负责⼈及相关⼈员为成员。
制定和下发了《中共XXXX关于创建“市级⽂明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体⽬标、建设内容和要求。
制定了《中共XXXX创建“市级⽂明单位”⽬标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学⽂化建设、新风尚建设、业务⼯作等⼏个⽅⾯进⾏了任务细化，分解落实到责任⼈和主办股室。
对照创建⽬标和责任，形成⼀级抓⼀级，层层抓落实，⼈⼈参与，齐抓共管的⼯作机制。
单位文明创建情况汇报
单位文明创建情况汇报各位领导，单位文明创建是一项重要的工作，关系到单位的形象和风气，也直接影响到员工的工作积极性和团队凝聚力。
为了全面了解单位文明创建的情况，特向各位汇报一下我们单位的情况。
首先，我们单位在文明创建方面取得了一定的成绩。
在日常工作中，我们注重弘扬社会主义核心价值观，树立正确的价值观念，倡导文明礼貌的工作方式，提倡团队合作和互助精神。
在单位内部，我们开展了一系列的文明创建活动，包括文明礼仪培训、文明办公环境创建、文明用语倡导等，取得了一定的效果。
员工之间的相互尊重和团队合作氛围明显增强，单位整体的工作效率和凝聚力也得到了提升。
其次，我们也存在一些不足之处。
在一些具体的工作环节中，仍然存在着一些不文明的现象，比如办公室内的噪音扰民、个别员工的不文明用语等。
这些不文明现象虽然不多，但却对单位的文明形象产生了一定的负面影响。
另外，一些员工在外出活动中也存在一些不文明行为，比如乱扔垃圾、随地吐痰等。
这些不文明行为需要引起我们的高度重视，及时进行整改，以提升单位整体的文明素质。
针对以上情况，我们已经制定了一系列的整改措施。
首先，我们将加强对员工的文明礼仪教育，开展相关的培训和宣传活动，提高员工的文明素养和道德水平。
其次，我们将建立健全文明创建的长效机制，加强对不文明行为的监督和管理，形成全员参与、全方位管理的工作格局。
最后，我们将加大对文明创建工作的宣传力度，通过各种形式的宣传推广，营造浓厚的文明氛围，让文明成为每个员工的自觉行为。
总的来说，单位文明创建是一项长期的工作，需要我们持之以恒地加以推进。
我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，不断加强文明创建工作，努力营造一个和谐、文明的单位环境，为单位的发展打下坚实的文明基础。
以上就是我对单位文明创建情况的汇报，希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动单位文明创建工作取得更大的成绩。
谢谢！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
文明单位创建工作汇报近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：一、强化组织领导，健全规章制度长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。
近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。
街道办事处把文明建设的成效作为衡(在好范文网搜索更多的文章：)量各项工作质量的关键标准。
坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。
逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。
严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。
做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。
通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。
一是逐步完善硬件设施。
近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。
同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。
现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。
二是大力开展志愿者服务活动。
以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。
为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。
通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。
三是逐步改善人居环境。
在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。
同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。
人居环境得到了明显改善。
环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。
四是创新开展各种文体活动。
街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。
在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。
同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。
这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。
坚持机制创新。
加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。
使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
第二篇：XX年度文明单位创建工作汇报XX年度文明单位创建工作汇报我们##税务分局，共有20名税务干部，担负着新区、新都、西区近600户一般纳税人和近5000户小规模纳税人的国税征管工作。
XX年分别被新区、西区政府表彰为“先进服务单位”；荣获## “人民满意基层服务单位”；江苏省“人民满意基层服务单位”；# # “廉政文化示范点”；分局领导班子被市国税局命名为“先进基层分局领导班子”；分局被区国税局表彰为“目标管理综合考核”先进单位、“全区国税系统人才培训工作先进单位”、“税收信息宣传工作”先进单位；分局长# #被江苏省国税局表彰为“全省国税系统先进工作者”。
分局的各项工作赢得了地方政府、上级局以及社会各界的的一致好评。
我分局始终把文明创建作为税收工作长期发展的工作目标和工作载体，坚持以人为本，把文明创建工作与加强税收征管完美结合在一起，强化服务，以全面兑现各项税收优惠政策为重点，主动把税收政策调节职能落实在经济发展的全过程，切实提高税收服务发展的效能。
一是注重税收政策宣传辅导。
建立了征管过程中的提醒机制，做好提醒服务，主动化解纳税人因疏忽、误解、不熟悉等原因形成的各种非主观不遵从风险；月度定期开展行业政策解读，为纳税人提供面对面对的沟通服务平台，及时解决纳税人在税收服务中的“急、疑、难”问题。
二是注重兑现各项优惠政策。
全面落实结构性减税和各项税收优惠政策，大力促进高新技术产业、特色产业和现代服务业的发展。
今年以来，共办理各项政策性退税近200万元，办理出口退税4728万元，审核固定资产抵扣税收6855万元,有力地增强了企业发展的信心和实力。
近年来，分局没有发生一起因工作不到位导致纳税人该享受而未能享受优惠政策的问题发生。
三是注重服务招商引资工作。
建立了服务“新”、“特”产业和园区专业服务小组，明确政策服务与办税服务的内容、方式、时限和征纳双方的责任，实行人员、时间、经费、效果、责任“五落实”，特事特办，难事巧办，绝不允许因国税服务不到位而影响招商引资工作的问题发生。
同时,分局又把文明建设与加强分局班子建设,提高干部队伍素质相结合,同心同德，齐抓共管。
一是健全内部管理制度。
分局坚持以制度管人管事，努力防止权力失控，决策失误，行为失范，对市局、区局税收执法检查中发现的问题，哪怕是再小的问题，都是丁是丁、卯是卯，分清责任人员主观责任和客观原因，分析到位、追究到位、整改到位。
二是切实转变工作作风。
深入开展以治阻、治懒、治庸、治浮、治散、治腐为主要内容的“问效六治”作风专项整治活动，建立了重点工作“项目化”落实督查办法，实行工作任务、奋斗目标、工作措施、完成时限、工作责任“五落实”。
坚持开展年度“勤廉双述双评”活动，全体干部自觉接受纳税人对服务工作和廉洁从税方面的评议。
在今年的民主评议政风行风活动中，分局代表区局在区直接受了现场公开评议，以优异的成绩为区局荣获第一名作出了积极贡献。
分局还通过“廉政文化示范点”的创建活动，加强廉政文化建设，加强对全体干部的党风廉政教育，把教育的说服力、制度的约束力、惩治的威慑力有机地结合起来，不断完善预警工作机制；工作中大家分工协作，充分发挥每一位成员的主观能动性，在全局形成了一个令行禁止、依法办事、责任心强、雷厉风行的工作局面。
三是积极开展社会服务。
积极组织干部参与社会公益活动，情系社会弱势群体，做好结对帮扶工作。
组织干部捐资资助失学儿童；组织干部向# #镇西湖村“国税书屋”捐赠书籍；积极参与“国税林”建设，不断增强社会责任意识。
XX年分局将着重强化对重点行业和重大项目的税源掌控，加强多部门、多税种的联合分析，注重横向与纵向比较，科学判断税收增减趋势，把握组织收入的主动权；坚持惩防并举，进一步抓好分局干部廉洁自律教育，综合运用示范教育、警示教育等多种手段，促使广大干部树立正确的权力观、地位观、利益观，明确高压线和禁区，增强干部的自我保护能力，最大限度地降低失职渎职的风险，营造干事创业的良好环境；正确把握税源专业化管理的深刻内涵，梳理整合前移税收基础事项，把深化税源专业化管理与文明单位创建工作结合起来，合理把握好幅度、程度和力度，处理好收入任务、行风政风评议、文明单位创建以及其他综合性工作。
在今后的税收工作和文明单位创建中，我将积极应对挑战，狠抓工作落实，不断强化税收征管的业务和水平，不断改进和完善为纳税人服务的质量和效率，使税收工作和文明创建水平得到新的提升。
# #国税局第二税务分局二○一三年四月十五日第三篇：文明单位创建工作汇报**公司文明单位创建工作汇报（XX年2月**日）尊敬的…：首先，我代表**公司全体干部员工，对杨主任一行莅临**公司检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢！**公司隶属于**省**有限公司，担负**市2.6万平方公里及黑龙江省泰赉县部分区域的供电任务，供电客户74.2万户，XX年售电量26.45亿千瓦时，现有员工1953人。
多年来，在**市委、市政府和**省**有限公司党组的正确领导和大力支持下，公司始终坚持“三个文明”协调发展的工作原则，以文明单位创建活动为载体，围绕文明服务和企业发展大局，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。
两年来，公司在获得第三届“全国文明单位”殊荣的同时，还先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国模范职工之家；全国“创先争优”先进基层党组织、**省先进基层党组织；国家**公司文明单位；**市ａ级纳税单位等诸多荣誉。
10个基层单位进入省级精神文明建设先进行列，公司系统被评为**市“文明行业”。
下面，就公司两年来文明单位创建工作情况，作简要汇报：一、完善管理机制，调整工作重心，夯实创建工作基础多年来，公司已经形成了比较健全的创建组织机构和工作网络，并一直坚持实行党委统一领导，党政共同负责，建立了思想共识、目标同向、责任共担、成果共享的“一体化”工作机制，为文明单位创建工作提供了可靠组织保证。
年初，根据工作需要，调整了精神文明建设组织机构，确立了由总经理、党委书记共同担任组长的精神文明建设领导小组。
按照《全国文明单位测评体系（试行）》要求，对文明单位创建重点工作进行了调整，根据测评体系中的13个测评项目，结合**省**有限公司相关工作要求对《精神文明建设考核办法》和《文明单位创建工作管理办法》进行了修订， 1进一步突出了员工道德领域的引领和教育工作，并将精神文明建设纳入企业年度业绩考核指标和目标管理体系，重新明确责任部门和实施单位。