【建设工程合同】工程师聘用合同范本
工程师聘用合同模板(4篇)
工程师聘用合同模板甲方：乙方：（身份证号码：_____）因甲方的业务发展和对人才的需要，现聘用一批高端技术人才担任公司的技术顾问。
本着平等自愿、诚信友好的原则，决定聘任乙方为甲方的专业高级工程师，为甲方提供专业能力范围内的技术顾问。
经协商一致，签定本协议，以便共同遵守。
具体条款如下：一、协议期限本协议期自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘期周年。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：1、职称证书（建筑专业高级工程师证）2、身份证复印件3、毕业证书复印件4、评审表、职称批准文件复印件，复印件部分需体现经有权出具证明的人事主管部门盖章;5、原聘用单位解聘证明;6、一寸彩照8张。
以上乙方提供的文件信息甲方应予以保密，不得用于履行本协议之外的其它用途，否则由此出现的任何责任均由甲方承担。
三、顾问费：甲方付给乙方的顾问费用共计人民币____元（大写：____元整）付款方式：经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内，甲方一次性支付聘用酬金给乙方。
四、合同期间，甲方有权使用乙方的专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级，开展正常业务和资质年检审查使用。
五、甲方对乙方职称证书的具体要求：1、职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件应提供原件或者复印件（经有权出具证明的人事主管部门盖章）供甲方验证（资质审查部门验证），职称证书留存甲方，身份证等相关原件在资质申请完毕后归还乙方。
公司在进行资质申请注册、2、乙方所提供的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件（含身份证）必须有效真实，且乙方职称证书必须确保未在其他单位使用（资质审查部门在资质管理系统中查询无多家企业重复使用），后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质，一切后果由乙方承担，并负相应的法律责任。
六、甲方必须在本协议约定的范围内合法地使用乙方的职称证书（含身份证），不得以乙方的名义进行本协议约定以外的其他非法活动，否则由此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。
2024年工程师聘用合同范文（三篇）
2024年工程师聘用合同范文聘请方：（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）经甲乙双方商议，本着互相信任、平等、自愿、互利的原则，为发展事业，甲方聘请乙方作为甲方的总工程师，双方达成如下聘用协议以资共同信守：第一条、聘用期限聘用期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、聘用职务第三条、聘薪标准乙方在担任万元人民币。
第四条、福利待遇聘用期间甲方有义务为乙方交纳职工意外伤害保险，保险费由公司承担，并为乙方提供人身保障等措施。
第五条：乙方享有每月二至三天的事假日及因甲方放假的节假日，期间不扣除任何费用。
第六条、双方义务及职责1、甲方义务及职责负责给乙方提供食宿以及办办场所，按约定的薪酬标准，采用预借的方式支付乙方劳资，合同到期后，付清所有的剩余劳资。
2、乙方义务及职责（1）必须保证为甲方要求，为工程提供及时、必要、有效的技术服务;贯彻执行国家有关技术政策、法规和颁部的现行施工技术规范、标准、规程、质量标准以及公司的施工技术、试验、测量管理办法，确保工程质量达到优良要求。
聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何担保。
（2）负责审核项目单位工程施工组织设计、审批项目专项技术方案，组织施工图自审、参加会审和重点工程、重点施工部位、关键工序及季节性施工方案的技术交底，并监督、检查工程项目施工技术规范的执行情况。
（3）负责组织施工过程中设计变更洽商的审工作，组织竣工图、竣工技术资料的审核、移交、上报存档工作。
（4）负责解决设计、施工和验收交接过程中出现的重大技术问题和重大质量事故鉴定和处理。
（5）负责工程设计、施工、监理、材料、设备采购合同中，关于技术部分的审核、鉴定。
（6）在降低工程造价、提高工效、缩短工期、保障安全等方面，担出合理化建议。
（7）完成甲方安排的有关工程事项。
（8）工作时间可根据工程需要灵活安排，但不能影响工程施工过程中的重大事项的确认。
（9）乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方（10）如乙方建约，甲方有权追究乙方责任。
建造师聘用合同范本8篇
建造师聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任甲方项目经理（建造师）一事，达成如下协议：一、聘用工作内容及岗位甲方聘请乙方担任甲方的项目经理（建造师），从事工程项目管理相关的工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，确保项目的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为X年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行项目经理的职责，全面负责项目的实施和管理。
2. 乙方应确保项目的安全、质量、进度和成本控制，对项目目标的实现负总责。
3. 乙方应负责项目的团队建设和管理，确保项目团队的稳定和高效运作。
4. 乙方应负责项目的沟通协调工作，包括与业主、监理、设计、施工等单位的沟通协调。
5. 乙方应具备相应的建造师资格，并保证在聘用期间内的资格有效性。
四、薪酬待遇及支付方式1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖励。
2. 支付方式：甲方每月支付乙方基本工资和岗位工资，绩效奖励根据项目盈利情况和乙方工作表现进行年度考核后支付。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和带薪休假。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间完成的项目成果、技术方案等知识产权归甲方所有。
3. 乙方离职后，仍对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。
七、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。
工程师聘用合同范本（6篇）
工程师聘用合同范本根据《中华人民共和国民法典》及其它相关法律、法规的规定，甲乙双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行。
第一条本合同当事人甲方：_____ 联系电话：_____办公地址：_____乙方：_____ 联系电话：_____身份证号：_____ 收件地址：_____ 开户银行及账号：_____第二条聘用内容及聘用期一、因甲方公司业务发展需要，需聘用中级工程师，乙方持有中级工程师执业资格证书，其具备中级工程师职位任职资格。
经甲、乙双方友好协商，甲方同意聘用乙方，乙方同意中级工程师证书在甲方单位使用，并达成如下协议：1____年。
第三条聘用待遇及支付方式一、甲方一次性支付给乙方1____年的工资（税后），共计人民币：____元整。
（￥____元）。
二、支付方式为银行转账（税后金额）。
甲方收到乙方有效资料并录入系统后支付一半费用：_____，主管部门审核通过后付清余下费用：_____。
第四条甲乙双方的权利与义务一、乙方授权甲方使用乙方的证书、和相关文件用于甲方公司的企业资质及____年检方面，不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由甲方全部承担。
二、乙方只是将中级工程师证书放在甲方使用，本人不需要到甲方所在地工作，乙方不承担甲方的任何工程项目的责任，并不承担任何由此引起的法律责任和费用。
三、合同期间，除非甲乙双方另有约定，在未经乙方授权的情况下，甲方不得擅自使用乙方材料,不得外借其它单位。
否则，由此出现的任何后果与责任均由甲方全部承担。
四、乙方不得将自己的相关材料提供给除甲方以外的第三方使用。
否则，由此出现的任何后果与责任均由乙方全部承担。
五、乙方确保身份证信息录入甲方为唯一录入单位，如乙方身份证信息不能被甲方读取录入时，甲方有权追回发放职称津贴并有权追究乙方的责任。
第五条办理所需证件一、乙方应向甲方提供以下证件以供办理手续1、2、职称证、毕业证、身份证、评审表原件，批文原件（如有便提供）（身份证、毕业证、评审表、批文审核后退还乙方，职称证书留在甲方）;一寸彩色照片4张提供原件。
工程师聘用合同模板(8篇)
工程师聘用合同模板甲方：_____乙方：_____因甲方公司发展需要，需聘用专业级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，并作为甲方公司的兼职高级工程技术人员，具体条款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限为____年。
即从签订协议书之日起往后推____年。
二、甲方权利与义务1、合同期间，甲方有权使用乙方的职称证书申报甲方公司的企业资质及年检。
2、在证书使用期间，甲方应妥善保管乙方的(高级工程师证书、毕业证书、身份证等)有关材料。
甲方使用完应在三日内交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方证书时，甲方需提前七日通知乙方。
3、甲方应根据协议要求，支付乙方的聘用工资。
4、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。
三、乙方权利与义务1、双方签定协议后，乙方应于____年____月____日向甲方提供有关高级工程师证书及身份证等资质申报所需要的相关材料。
2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。
甲方需提前七天通知乙方，乙方有义务及时(7个工作日)向甲方提供相关证件。
如因乙方原因影响甲方的工作，须退还相应工资。
(甲方需提供建设主管部门的证明材料)3、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。
四、聘用工资及支付方式经双方商定，甲方同意每年支付乙方元整聘用工资(税后)。
甲方确认收到乙方证书和签订协议后付乙方元整聘用工资。
五、解聘1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。
如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、合同到期后，如果双方同意解除协议，甲方应提前出具解聘证明、并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件，不得无故刁难。
六、违约责任1、由于甲方原因造成乙方的资格证丢失应负责为乙方补办;甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止，大学文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方____万元整;2、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
工程师聘用合同范文六篇
工程师聘用合同范文六篇【篇一】工程师聘用合同甲方：________乙方：________一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。
三、工作范围及职责：负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：________年____月____日至________年____月____日。
五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。
在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。
在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。
施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。
施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。
完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。
其中不听指挥者由甲方解决。
六、工资支付：每月__________（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。
不论雨雪天及节假日，有事照常上班。
甲乙双方共同遵守。
工资从合同签订之日起实行。
七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决保守甲方商业秘密，维护甲方利益。
八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签字：________乙方签字：________________年________月________日________年________月________日【篇二】工程师聘用合同甲方：乙方：身份证号：甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：一、合同期限本协议有效期为壹年即______年____月_____日到____年____月____日二、甲方责任和义务1、工程师证书在协议有效期内由甲方保管，协议期满后甲方及时将相关资料归还乙方。
建造师聘用合同范本6篇
建造师聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：_____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为建造师事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任________（项目）的建造师。
2. 聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责与义务1. 乙方应按国家法律法规及行业规范，履行建造师的职责和义务。
2. 乙方须配合甲方完成与项目相关的各项工作，并承担相应的责任。
3. 乙方应确保在项目期间，不得兼任其他与甲方项目相冲突的工作。
三、权利1. 乙方有权获得甲方支付的聘用工资及相关福利待遇。
2. 乙方有权要求甲方提供与其工作相关的必要条件和支持。
3. 乙方有权在认为自身权益受到侵害时，提出申诉或依法维权。
四、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的聘用工资为人民币______元/月。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方薪酬，每逾期一天，应支付______%的违约金。
2. 若乙方违反本合同约定，导致甲方项目受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲乙双方因不可抗力因素导致合同无法继续履行，应提前通知对方，并协商解决相关事宜。
六、保密条款1. 甲乙双方应对涉及项目的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业机密及项目相关信息。
七、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 若乙方有重大违规行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
工程师聘用合同标准范本（5篇）
工程师聘用合同标准范本公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为个月，从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
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工程师聘用合同范本
公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限
合同期限为年，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月，从年月日至年月日止。
第二条工作岗位
甲方安排乙方从事工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间
甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。
甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。
乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和本地区及甲方的有关规定处理。
第八条劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。
在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；。