个人年度工作计划书范文【精选】

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个人年度工作计划书5篇

个人年度工作计划书5篇

个人年度工作计划书5篇个人年度工作计划书1在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。

从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。

公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。

对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。

为了完成公司20__年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订20__年工作计划如下。

一、信息网络管理1、建立直接领导关系市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。

市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。

2、构架新型组织机构3、增加人员配置:(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。

(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4、强化人员素质培训春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使__年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。

认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。

5、加大人员考核力度在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。

建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

6、动态管理市场网络市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。

个人年度工作计划范文(7篇精选)

个人年度工作计划范文(7篇精选)

个人年度工作总结计划范文(7篇精选)个人年度工作总结计划范文篇1经过了多少年的浮浮沉沉,在公司打拼的脚步一直没有停歇,终于我就这样一步一个脚印的走到了目前的为止,现在我在公司也是一门人事主管了,也算是公司一个不错的职位了,管理的人也多了,当然薪水也涨了,责任也更重大了。

这么多年的基层工作,我已经对我们公司的情况了如指掌了,在年,我作为人事主管,开展如下工作总结计划:一、具体业务开展1、对该工作总结计划方案的实施过程当中出现的各种问题进行反馈,及时调整修改工作总结计划,记录下属员工在工作总结计划实施中的工作表现,并向人力资源部经理汇报工作进度。

2、对该工作总结计划方案的实施成果按照事先制定的评估标准进行评估,并将评估上报给人力资源部经理审阅。

3、对该工作总结计划方案进行并形成书面报告提交给人力资源部经理审阅,批准通过。

4、进行下一个工作总结计划。

注意:在实施上述工作总结计划的过程当中,该人事主管所负责的各项日常工作以及其下属负责的日常工作都要照常进行。

5、在征得人力资源部经理同意的前提下,找文件档案室领取人事主管的职位和前任人事主管的离任工作交接清单,对照职位说明书对人事主管的日常性工作进行熟悉,对前任人事主管已经完成的各项工作总结计划进行了解,对其未完成的工作总结计划按照其工作总结计划方案来进行完成。

6、对照人事主管的职位说明书,就人事主管工作范围内工作中某些环节发现的问题,按照轻重缓急进行分等,对最重要的、需要迅速解决的问题拟定提案,和人力资源部经理进行沟通,征得人力资源部经理的同意。

7、根据上述提案制定多项工作总结计划方案,包括计划目标、计划对象、计划的参与人员及各人员的工作分配、计划时间表、计划中可能出现的问题及其解决办法、计划是否达到目标的评估标准8、和下属沟通这些工作总结计划方案,对这些工作总结计划方案的各个环节进行讲解并征取下属的意见,修改完善这些工作总结计划方案,获取下属的支持。

9、和人力资源部经理就提案涉及的多项工作总结计划方案进行讨论,并征求其意见,征得人力资源部经理对其中某一方案的批准。

个人年度工作计划书范文6篇

个人年度工作计划书范文6篇

个人年度工作计划书范文6篇个人年度工作计划书范文 (1) 通过认真学习、领会、思考、总结殷总的20xx年度总结报告以及王总提出的20xx年五件大事,综合部在20xx年度工作部署上有了明确且清晰的路线和方针,对如何贯彻、执行、落实殷总总结报告以及王总提出的五件大事的要求,综合部将从如下几个方面着手开展:一、20xx年度综合部的工作方向:1、完善职工队伍建设,实行优胜劣汰机制,下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。

2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。

3、进一步完善公司各项规章制度,使各项工作有章可循,有规可依,纲举目张,最重要是在有了规章制度的基础上,加强执行力。

4、进一步加强员工培训,提高员工综合素质和业务能力,根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务。

5、加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以制度管人。

提高理论水平,从根本上解决思想认识和觉悟的不足,从公司发展的角度,高瞻远瞩。

6、努力提高管理水平,改进工作方式方法,分清工作轻重缓急,提高工作效率,全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力,增强员工向心力和凝聚力。

7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。

8、建立办公室工作学习制度,及时掌握最新动态、分享管理和业务知识,树立良好的服务意识,以便以后工作顺利开展。

二、20xx年度综合部主要工作及相应措施:第一部分、人力资源配合公司20xx年度营销目标的实现,根据公司各系统的发展需要和人员配置,加强人力资源工作的计划性:1、人员招聘。

①、利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会,补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才,以便人员更替、培养、储备。

②、改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入,适应20xx年人才猛增需求。

③、在20xx年绩效考核的基础上实现20xx年的内部培养与晋升,提拔和任用有忠诚度、上进心、业务强的内部员工。

个人年度工作计划(14篇)

个人年度工作计划(14篇)

个人年度工作计划(14篇)个人年度工作计划篇1时光如梭,不知不觉中来__工作已有一年了。

在我看来,这是短暂而又漫长的一年。

短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识,时光已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的.路必定很漫长。

经过一年来的工作和学习,对客服工作也由陌生变成了熟悉。

很多人不了解客服工作,认为它很简单、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业知识,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现失误、失职状况;当然,这一点我也并不是一开始就认识到了,而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后,才深刻体会到。

下面是我这一年来的主要工作内容一、立足本职,爱岗敬业作为客服人员,我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。

每当遇到繁杂琐事,总是积极、努力的去做;当同事遇到困难需要替班时,能毫无怨言地放弃休息时间,做好工作计划,坚决服从公司的安排,全身心的投入工作。

二、勤奋学习,与时俱进理论是行动的先导。

作为__基层客服人员,我深刻体会到理论学习不仅是任务,而且是一种责任,更是一种境界。

一年来我坚持勤奋学习,努力提高理论水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。

三、工作生活中体会到了细节的重要性细节因其“小”,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。

对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性。

四、多与各位领导、同事们沟通学习取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐很幸运可以加入__客服部这个可爱而优秀的团队,电信的文化理念,客服部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。

此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!个人年度工作计划篇2俗话说的好:“火车跑的快,快靠车头带。

个人年度重点工作计划(7篇)

个人年度重点工作计划(7篇)

个人年度重点工作计划(7篇)个人年度重点工作计划(7篇)工作计划本身是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。

个人年度重点工作计划如何制定?下面是小编为大家整理的个人年度重点工作计划,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟!个人年度重点工作计划(精选篇1)一、指导思想认真学习党的路线方针政策,保持正确的思想政治方向。

以全面贯彻党的教育方针政策为目标,在加强师德师风建设的基础上,进一步提高教师职业道德,增强教书育人的责任感,始终如一热爱本职工作,坚持政治学习,增强自觉性和自觉性。

注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心孩子的学习和生活。

团结、合作、奉献。

尊重同志,团结同志,做好配合工作,顾全大局。

正确对待个人与集体的关系,维护集体荣誉,热心公益活动。

热爱规划,谦虚谨慎。

作为青年教师,要相互学习,相互支持,同舟共济,努力推动素质教育全面实施。

二、工作目标21世纪是信息时代,随着科技知识的不断更新和新思想的不断涌现,学习已经成为我们现代社会生活的重要方式之一。

教师从事着教书育人的重要工作,需要不断学习。

在工作中,我将继续认真学习教育教学理论,研究课程标准,研究教学方法和教学手段,研究教材重点难点,确保理论指导实践,实践丰富理论,把一些好的教育教学理论和方法运用到具体实践中去。

着力培养学生创新意识和实践能力,深化课堂教学改革。

按时完成各项任务,认真备课,为45分钟的课堂教学做好充分准备。

认真教好每一节课,课后及时反思教学中的得与失,以便在以后的教学中扬长避短。

三、工作安排认真阅读《课程标准》等相关资料,钻研教材,研究教学方法,了解课程的性质、价值和理念,提高专业能力。

多读教育期刊杂志,丰富自己的文化素养。

勤听课,勤提问,敢于提出自己的问题或不同意见,在共同探索中取得共同进步,从中获得真实感受,不断提升自己,促进个人专业知识的提升,让自己与新课程一同成长。

课前认真备课,完成教案,上课认真授课,板书工整,作业认真批改,课后及时总结,及时提高。

最新个人年度计划书范文(10篇)

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下面小编为大家带来个人年度计划书范文,希望大家喜欢!个人年度计划书范文1新的一个学期开始了。

在经过紧张的筹备工作和招新工作后,学生会成功换届,学生会各部门的负责人皆已确定。

我们作为新一届外联部的负责人,为了外联部的正常运转,使外联工作有组织、有计划、有效率的进行,特制订以下工作计划:1、挑选合适的人才组建外联部。

在第八周进行部门招新,初步计划在填报外联志愿的同学中招收六到八人,暂定时间为10月22日晚上8:40在校学生会__办公室进行。

由部长黄定武和副部长李硕主持进行。

在第九周或者第十周随校学生会再次进行部门招新,再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的同学,具体时间按照校学生会的统一计划确定。

2、整理上一届外联资料。

在_月__日前整理出上一届外联部的资料,包括上一届外联部的财务帐务情况,上一届外联部所取得的成果,以及上一届外联部留下来的各大高校联系方式和商家资料。

3、出台部门制度在_月_日前制定较为完善的部门制度,规范外联部成员的行为。

4、联系学校其他学生组织在校学生会新一届领导人的联系方式出来后,立即联系校内的其他学生组织,并且交换新一届领导班子的联系方式。

同时进行初步的沟通和交流,为以后的校内合作打好基础。

5、联系兄弟院校,进行校际交流从_月__日开始联系__其他高校,交换新一届校学生会主要领导人的联系方式,初步完成校际交流,建立初步的合作关系,采用电话沟通、邮寄、电子邮件、登门拜访等方式取得联系,重点交流和沟通院校为临近的__大等学校以及以往合作比较多的__大学等院校。

个人年度工作计划范文8篇

个人年度工作计划范文8篇

个人年度工作计划范文8篇篇1引言在新的一年里,我将继续努力工作,不断提升自己的业务水平和能力,以适应公司的发展需求。

以下是我个人年度工作计划范文,旨在明确目标、优化时间安排、确保完成任务。

一、总体目标在年度工作中,我的总体目标是完成公司交给我的各项任务,同时积极学习新知识,提高自己的业务能力。

我将以高效、高质量的工作标准要求自己,为公司的发展贡献自己的力量。

二、具体工作计划1. 完成公司交办的工作任务根据公司年度工作安排,我将完成以下工作任务:(1)参与公司重点项目的策划和实施,确保项目进度和质量;(2)协助公司完成市场调研和分析工作,为公司制定营销策略提供支持;(3)协助公司建立和完善内部管理制度,提高公司运营效率。

2. 提升业务能力为了更好地完成工作任务,我将积极学习新知识,提高自己的业务能力。

具体措施包括:(1)参加公司组织的培训和学习活动,学习新知识、新技能;(2)利用业余时间阅读相关书籍和资料,拓宽知识面;(3)向领导和同事请教,学习他们的经验和技能。

3. 优化时间安排为了更好地完成工作任务,我将合理安排时间,确保高效工作。

具体措施包括:(1)制定详细的工作计划,合理安排每天的工作时间和任务;(2)避免拖延症,及时处理工作中的问题;(3)学会拒绝不必要的干扰,集中精力完成工作任务。

三、预期成果通过以上工作计划,我预期能够完成公司交给我的各项任务,同时提升自己的业务能力和工作效率。

具体成果包括:1. 成功参与并完成公司重点项目的策划和实施,为公司创造显著效益;2. 提供准确的市场调研和分析支持,为公司制定营销策略提供有力依据;3. 协助公司建立和完善内部管理制度,提高公司运营效率;4. 通过学习和实践,提升自己的业务能力和综合素质。

四、风险与对策在工作中,我可能会遇到一些风险和挑战。

为了应对这些风险,我制定了以下对策:1. 对于项目进度和质量的风险,我将加强与团队成员的沟通和协作,确保项目进度和质量得到有效控制;2. 对于市场调研和分析的风险,我将加强与市场部门的沟通和协作,确保市场信息的准确性和及时性;3. 对于内部管理制度的风险,我将积极提出建议和意见,协助公司不断完善内部管理制度;4. 通过不断学习和实践,提高自己的业务能力和综合素质,以应对各种风险和挑战。

个人年度工作计划5篇

个人年度工作计划5篇

个人年度工作计划5篇篇一:个人年度工作计划——生产运营岗位作为公司的生产运营人员,我将认真规划我的个人年度工作计划,以确保公司的生产运营顺利开展,同时也提高了自身的职业素养和个人能力。

首先,我将继续加强自身专业技能的学习及提升,积极学习公司的生产设备,学习生产计划的制定和执行,以及生产现场的质量管理方法和操作规程。

同时,我会积极学习质量管理的相关知识,掌握生产线的各个环节和流程,严格遵守操作规范,保证生产的安全、高效和质量。

其次,我会着力提高自己的沟通能力和协作能力,积极与其他部门沟通合作,推动生产线的各个环节协同运行。

我还会积极参与工作中的问题解决,从而提高自己的问题解决能力和工作效率。

同时我还会积极跟进新工艺、新设备的引入和运用,不断提高自己的技能和专业水平。

最后,我将努力加强安全生产管理,认真落实安全生产制度,加强危险源分析和防范,促进公司的安全生产和员工的身心健康。

同时,我还会注重培养新人,帮助新人尽快适应工作,提高新人的专业能力,为公司发展和人才培养做出自己的贡献。

篇二:个人年度工作计划——数据分析岗位在数字化技术不断升级的今天,作为数据分析岗位的我将积极适应新技术的变化,根据公司的业务发展和需求,为公司提供有价值的数据分析服务,推动公司业务发展。

首先,我会注重数据的收集和建设,建立全面、准确、完整的数据库,不断补充数据,完善系统,并根据业务需求持续进行优化和调整。

同时,我会科学分析数据,提取数据中蕴含的价值,为公司业务发展提供支撑。

其次,我会根据公司的业务需要,研究相关技术和算法,持续改进数据分析的模型和方法,提升技术和业务水平。

并通过多方面的数据挖掘和分析,发掘公司的潜在商机,帮助公司实现销售增长和市场拓展。

最后,我将注重团队合作和交流,与其他部门紧密合作,共同推进公司业务的发展。

在繁忙的工作中,我也会注重自身能力的提升,积极学习相关科学知识和技能,提高自身能力。

篇三:个人年度工作计划——市场营销岗位作为市场营销人员,我将聚焦公司的市场需求和销售推广,努力提高公司的知名度和品牌形象。

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下面是收集整理关于个人年度工作计划书的资料,希望大家喜欢。

一、集团公司内部审计工作总体思路:
1、今后5年公司审计工作的总体目标是:由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。

2、20 年审计工作重点是:以内控制度审计为基础,以经营业绩审计为中心,提高审计工作质量,加强审计意见的落实,充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用,即在实施审计监督同时,提高审计服务职能。

二、20 年度集团公司内部审计工作计划如下:
1、完善审计内控制度,促进集团内控管理健全与完善
⑴首先完善集团公司内审制度,做到审计工作有据可依,根据审计业务类型,准备建立《集团公司内部控制制度审计办法》、《集团公司预算执行情况审计办法》、《集团公司合同管理审计办法》三项内审制度。

⑵内控制度是指公司为实现经营目标,保障资产完整、保证会计信息真实、促进经济活动健康有序进行而制定的一种内部协调、组织、制约、检查的控制系统,20 年内审工作应该建立在公司内部控制的基础上,对其执行情况进行检查与评价,主要是评价内控是否健全、有效,可依赖程度如何;评价在其内控制度健全、有效、可依赖的前提下,在运行中是否得到认真的贯彻和执行,是否有利于公司的经营活动、促进公司的发展等,以便及时发现管理中的薄弱环节,从而确定审计重点,提高审计工作效率,保证审计工作质量,有针对性的提出审计意见,促进下属企业健全和完善内控制度,保证其经营活动正常运行。

⑶通过预算审计促进预算管理思想观念转变。

目前公司费用开支的相关制度尚未健全,部分单位即以预算作为费用开支的标准(而非以费用制度为预算标准),因此,费用开支丧失了计划性,部分项目突破预算范围。

审计将配合财务等相关部门,建立与健全各项费用管理办法,制定相关费用开支标准,同时使之成为预算编制指引、规范性文件。

2、以经营业绩审计为中心,结合经济责任审计。

内部审计必须以公司经营业绩审计为中心,主要是对下属企业的每半年度经营业绩(预算执行)审计,通过经营业绩审计不仅要查错防弊,及时发现问题并予以纠正,逐步实现由发现型向预防型的转变,更重要的是要找出影响业绩提高的主要因素,分析原因,抓住关键,提出建议和意见,进而促进下属企业加强经营管理,提高经济效益。

在开展经营业绩审计时,内部审计应注意的问题是:经营业绩审计一定要与经济责任审计以及其他专项审计相结合,经济责任审计也就是对下属企业经营者年度或任期内的经营目标、经营任务完成情况以及真实性进行审计。

集团公司不仅要加强离任审计,还应搞好任中审计,注重对下属企业领导干部任中经营绩效的评价。

⑴对下属企业经营业绩审计(年度审计、半年度审计):
通过对下属企业20 年度经营业绩审计,出具审计报告,提交集团公司考核小组,作为对各下属企业考核的依据。

通过对20 年的半年度预算执行审计,发现预算执行过程与内控管理中存在问题,敦促其纠正问题、执行集团经营政策、落实经营管理措施,围绕集团年度经营目标提高经营效益。

⑵结合经营开展经营专项审计,促进内控制度贯彻与执行
①收入合同审计
集团实行资金集中管理,各企业的收入应全部纳入预算管理,并入账核算,禁设小金库,因此,对下属企业的各项收入项目是否纳入预算管理,收入金额全部入账,以及收入内控是否健全、有效进行审计。

②在各项成本费用支出进行跟踪审计
集团公司与下属企业签订经营责任书,但主营业务成本并不纳入业绩考核,并在中实行预算控制,因此,对下属企业的主营业务成本的开支范围、标准、原始票据合法性进行审计,以确定下属企业各项成本费用支出的真实、合法性。

③工程项目的竣工结算审计
近年来集团公司不断有一些修缮工程竣工结算,工程竣工结算均聘请具有资级的工程造价资质的咨询公司审计,因此,主要是对工程招标、合同签订、竣工验收、付款进行审计。

三、依照“审后要追究、审后要整改、审后要运用”的原则,建立审计结果落实反馈制度,加强对审计意见落实情况的跟踪,并定期组织开展审计成果运用执行情况的检查。

1、对下发整改通知责令限期整改的下属企业,要及时进行回访,监督审计意见的落实,使企业存在的问题逐渐减少,同样的问题不重复出现,从而达到查违纠偏、防范未然、强化管理、规避风险的目的。

2、与集团公司各职能部门,尤其是财务部要进一步加强合作与工作沟通,将审计部掌握的相关信息及时通报,避免管理、监督、考核脱节。

四、加大宣传力度,改善内审环境,加强审计人员培训,进一步提高审计工作质量。

1、20 年审计队伍人员出现流动,审计岗位配备不足,导致年度工作目标未能全部落实,20 年,需要领导支持与相关部门配合,按岗位设置配备审计人员,充实审计队伍力量。

2、协助与配合相关部门健全与完善内控制度,使管理有制度,审计有依据,处罚有规定,进一步发挥审计事前、事中、事后参与经营管理作用。

3、利用公司刊宣传内审,报道一些通过内审使被审计单位增加效益的事例,或定期与公司各职能部门及下属企业老总、相关部门进行座谈,让所有员工了解内审在企业中的作用,特别是让下属企业领导从了解、重视到全力支持内审工作,为内审工作的进一步开展打下更好的基础。

4、通过审计回访,落实审计问题整改,同时也使审计部门了解下属企业诉求、解决问题存在困难,深层次了解企业经营情况,更好服务企业。

5、要对现有的内审人员进行业务培训,组织参加国际内审师资格考试等,不断丰富业务知识,提高审计人员自身素质,适应新形势、新任务的需要。

一、指导思想:
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实江"七一"重要讲话。

紧紧围绕学校中
心工作,在校党委的直接领导下切实加强青年教师的思想教育。

组织丰富多彩的团活动,充分展示教工团员的工作、生活、学习。

继续加强师德建设,完善学习机制。

大力推进团的自身建设,深化各项重点工作,解放思想,开拓进取,为我校共青团工作而努力奋斗。

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个人年度工作计划书相关内容:2020公司年度计划书
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广告公司是指专门经营广告业务活动的企业,我国广告公司作为广告业的主体之一,在社会经济中起到重大作用,经过十几年的广告实践,我国广告活动领域已经逐步形成了具有我国现实特色的广告公司现状。

个人年度计划书 3篇
按计划的长短可以分为长期规划、中期计划和年度计划,年度计划的制定要依中期计划和长期规划为根据。

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