4S店规章管理制度
4s店规章(管理)制度范本

4s店规章(管理)制度范本4S店规章(管理)制度范本第一章总则第一条为了规范4S店内部管理,提高工作效率,保障员工权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本店全体员工。
第三条本店全体员工应遵守本规章制度,对于违反本规章制度的员工,将依法进行处理。
第四条本店遵守国家法律法规,并与员工签订劳动合同,保障员工权益。
第五条本规章制度应当与员工共同学习、宣传,作为员工工作及行为准则。
第二章员工权益第六条本店应为员工提供合理的工作环境和工作条件,保障员工的人身安全与健康。
第七条员工享有平等的和公正的就业机会,本店不得有任何形式的歧视行为。
第八条本店应按照国家规定支付员工薪资,不得拖欠、克扣员工工资。
第九条本店应为员工参加社会保险提供必要条件,并按时缴纳社会保险费。
第十条本店应建立健全的培训制度,提供相关的培训机会,提升员工的工作能力和职业发展。
第三章工作规范第十一条员工应保持良好的形象和仪容仪表,穿着整洁统一的工作服。
第十二条员工应遵守工作时间,按时上下班,不得旷工、迟到、早退或擅自离岗。
第十三条员工应按照工作要求认真完成本职工作,不得故意拖延或懒散工作。
第十四条员工应保护店内设施设备,不得损坏或私自使用。
第十五条员工应保守商业秘密,不得泄露公司及客户信息。
第四章纪律管理第十六条员工应遵守店内纪律,服从领导安排,不得进行与工作无关的活动。
第十七条员工应遵守店内规章制度,禁止偷盗公司或客户财物。
第十八条员工不得进行任何形式的欺骗、侮辱、恐吓、迫害他人的行为。
第十九条员工不得从事违法犯罪活动,不得传播非法、淫秽、违禁信息。
第二十条对于违反纪律的员工,将视情节轻重给予批评、警告、记过、降职、辞退等相应的处理。
第五章附则第二十一条本规章制度由店方负责解释和修改。
第二十二条本规章制度自发布之日起施行。
第二十三条本规章制度的修改应经过员工代表大会或员工代表同意,并报相关部门备案。
4s规章制度范本

4s规章制度范本第一章总则第一条为规范4S店工作秩序,促进经营管理的科学化和规范化,保证经营服务的质量和效益,特制定本规定。
第二条本规定适用于本4S店的全部员工。
第三条本4S店的准则是诚信守法,服务顾客,服务公司。
第四条本4S店员工应严格遵守国家法律法规、公司制度和各项规章。
第五条本4S店严禁损害公司和客户的利益,对于违反公司准则的行为将视情节轻重给予相应的处罚。
第二章服务规范第六条本4S店员工应尊重客户,礼貌待人,积极主动地为客户服务。
第七条本4S店员工应熟悉并遵守公司关于售后服务的各项政策、流程,为客户提供及时、准确的服务。
第八条本4S店员工应培养良好的服务意识,倡导“服务至上”的理念,为客户提供优质的服务。
第九条本4S店员工应认真履行工作职责,确保工作质量,提高工作效率,做到做好每一项工作。
第十条本4S店员工应保持工作环境的整洁,不得将私人物品随意摆放在工作台上,保持工作区域干净整洁。
第十一条本4S店严格遵守工作时间制度,做好上下班打卡记录,不得迟到早退,不得擅自缺勤。
第三章工作纪律第十二条本4S店员工应遵守公司的规章制度,服从管理,不得擅自违反公司规定。
第十三条本4S店员工应遵守公司的保密制度,不得泄露公司机密信息,不得利用公司信息谋取私利。
第十四条本4S店员工应认真履行职责,不得擅自离岗,不得私自接受客户委托的非正常业务。
第十五条本4S店员工应保持团队合作精神,不得恶意竞争,不得损害他人利益。
第十六条本4S店员工应保持职业操守,不得从事与公司利益相悖的行为,不得接受客户的回扣。
第四章处罚规定第十七条对于违反公司规定的员工,本4S店将根据规定给予相应的处罚,包括但不限于警告、记过、辞退等。
第十八条对于严重违反公司规定的员工,本4S店有权立即解雇,追究其法律责任。
第十九条对于经济赔偿方面的处罚,本4S店将根据实际情况作出合理处理,要求员工做出赔偿。
第五章附则第二十条本规定自发布之日起生效,有效期为一年,到期后需重新制定修订,并经公司领导批准。
4S店管理规章制度

4S店管理规章制度4S店是指销售、维修、配件和售后服务四个环节集合在一起的汽车销售和服务机构。
作为一家4S店,为了确保经营有序,服务质量优良,通常需要制定一套严格的管理规章制度。
以下是一份4S店管理规章制度的简要范例,详细内容可根据实际情况进行调整和补充。
一、店面管理规定1.门店开业时间为每天早上8点至晚上9点,员工应提前15分钟准时上班,严禁迟到、早退。
2.所有员工需穿着整洁,不得穿着拖鞋、短裤、污损服装等不符合职业形象的服饰。
3.服务台人员应礼貌待客,听从客户需求,不得对顾客不友好或无礼。
4.店内公共区域必须保持整洁干净,禁止吸烟、扔垃圾、乱丢废品。
二、销售管理规定1.销售人员应熟练掌握所售车型的特点、配置以及相关信息,不得虚假宣传或误导客户。
2.销售人员应主动解答客户疑问,积极推销增值服务项,但不得强制推销。
3.销售人员必须代表4S店签订合法的购车合同,并为每一笔交易记录详尽的客户信息。
三、维修管理规定1.每辆车辆进店前,应由维修人员和客户共同检查并填写维修单,详细记录车辆问题和客户需求。
2.车辆维修过程中,不得私自更换配件或修理项,必须经过客户同意后方可操作。
3.维修人员需熟练掌握各种维修技能,确保修理质量,并及时向客户解释维修过程和费用明细。
四、配件管理规定1.店内配件存货应有明确的分类、编号和库存记录,并定期进行盘点。
2.售出的配件必须是正品,并提供合法的购物发票。
3.店内不得出售已过期或质量有问题的配件,发现问题应立即退换或退款。
五、售后服务管理规定1.保修期内的车辆维修费用应由4S店承担,保修期外的费用由客户自负,务必事先向客户明示。
3.售后服务人员应做好数据统计和分析工作,为改善服务质量提供有价值的参考。
六、员工纪律管理规定1.员工应遵守公司的工作制度,不得无故迟到早退,不得随意请假。
2.员工工作期间不得使用私人手机、社交媒体等影响工作效率的设备。
3.员工严禁在店内私自接收红包、礼物等非法福利行为,否则将追究相应责任。
汽车4S店财务管理制度4s店规章制度

汽车4S店财务管理制度4s店规章制度
以下是汽车4S店财务管理制度和4S店规章制度的一些内容:
1. 财务管理制度:
- 资金管理:确保资金安全,并按照公司规定的流程进行收支管理。
- 账务管理:建立健全的账务体系,包括凭证、账簿和财务报表等。
- 预算管理:制定合理的财务预算,并按照预算执行实际支出。
- 费用控制:对各项费用进行管控,节约费用,提高经营效益。
- 税务管理:遵守税法规定,准确申报税费,并及时缴纳。
2. 4S店规章制度:
- 工作时间:规定工作时间和休息时间,要求员工按时完成工作任务。
- 纪律要求:遵守公司的纪律要求,包括行为规范、工作规定等。
- 员工考勤:要求员工按规定进行考勤,包括签到、签退等。
- 安全管理:制定安全管理制度,保障员工和顾客的安全。
- 保密要求:要求员工保守公司的商业机密,不得泄露相关信息。
以上只是汽车4S店财务管理制度和4S店规章制度的一些基本内容,具体的制度和规章还需要根据实际情况进行制定和完善。
4s店管理制度(精选4篇)

4s店管理制度(精选4篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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4s店规章制度牌

4s店规章制度牌第一条:店内秩序规范1. 保持店内环境整洁,不随意乱扔垃圾,保持店内景观整洁美观。
2. 严禁在店内区域吸烟,保持店内空气清新。
3. 文明购物,不得在店内大声喧哗,不得恶意损坏店内设施。
4. 遵守排队规则,不得插队,不得打闹扰乱店内秩序。
5. 尊重店内工作人员,遵守工作人员的管理规定,不得妨碍工作人员正常工作。
第二条:购车流程规定1. 购车过程中需认真阅读相关文件,如购车合同、保修协议等。
2. 按照购车合同和保修协议的规定执行,不得擅自修改、变更相关内容。
3. 完成购车手续后,按时履行款项支付和提车事宜,不得拖延交付时间。
4. 在购车过程中,如需咨询或建议,可随时向销售顾问或其他工作人员进行沟通,合作共赢。
第三条:售后服务规范1. 在购车后,坚守保养保养车辆的规定,不得漏保养或乱保养。
2. 购车后享有一定的维修保养服务,如遇到车辆问题,可及时与4S店联系,协商处理。
3. 遵守保修协议的规定,在保修范围内享有免费维修的权益,但不得滥用保修权益。
4. 如果需要更换配件或进行维修,需提前预约,尊重维修人员的工作安排,不得私自更换配件或维修车辆。
第四条:消费者权益保障1. 保障消费者的知情权,确保消费者对车辆、价格、服务等方面有清晰的了解。
2. 保障消费者的选择权,不得强制消费者购买不需要的服务或商品。
3. 保障消费者的公平交易权,不得搞虚假宣传或欺诈消费者。
4. 保障消费者的维权权益,如有纠纷可通过正规途径解决,不得以暴力或恶意手段维权。
第五条:员工行为规范1. 严格遵守公司的工作制度和规章制度,不得违反公司规定或私自决策。
2. 尊重客户和同事,不得恶语相向或使用暴力行为。
3. 积极学习、进取,不断提高自身技能,为公司发展贡献力量。
4. 遵守公司保密协议,不得泄露公司机密信息或客户资料。
第六条:违规处理措施1. 对于违反规章制度的员工,将根据情节轻重给予相应的处罚,包括扣减奖金、警告甚至开除。
4s管理规章制度

4s管理规章制度第一章总则第一条为规范4S店的管理行为,提高服务质量,规范员工行为,特制订本规章制度。
第二条本规章制度所称4S店(以下简称“本店”)是指本公司设立的专业汽车销售与维护服务机构。
第三条本规章适用于本店内所有员工,包括销售、服务、财务、仓储、技术等各部门的员工。
第四条本店员工应遵守国家相关法律法规,尊重客户,遵循诚实守信、服务至上的原则。
第五条本规章由本店领导班子审定,并及时修改完善。
第二章客户服务规定第六条本店员工应对客户保持礼貌,热情周到的态度,认真倾听客户需求,提供优质服务。
第七条员工应注意仪表仪容,穿着整洁,不得有不端行为,不得饮酒、抽烟等不良习惯。
第八条员工应认真学习车型知识,了解产品信息,做到知无不言,言无不尽,为客户提供专业的咨询服务。
第九条员工应积极主动地为客户解决问题,及时反馈客户疑问,确保客户满意度。
第十条员工不得私自泄露客户信息,不得利用客户信息谋取私利,严格遵守保密规定。
第三章销售管理规定第十一条销售员工应提高专业素养,了解市场行情,熟悉竞争对手情况,提升销售技巧。
第十二条销售员工应按照公司规定的销售政策进行销售活动,不得擅自制定优惠方案或打折活动。
第十三条销售员工应诚信待客,不得以欺骗、虚假宣传等行为误导客户,维护公司形象。
第十四条销售员工应及时编制销售报表,上报销售情况,保持良好的销售记录。
第十五条销售员工不得参与与销售活动无关的私人交易,不得利用职务之便谋取私利。
第四章服务管理规定第十六条服务人员应按照公司规定的维护标准进行维修保养,保证服务质量。
第十七条服务人员应善于沟通协调,与客户建立亲密关系,耐心解答客户问题,提供专业服务。
第十八条服务人员应具备相关技术证书,保持良好的维修技术,不得私自猜测或试错。
第十九条服务人员应做好维修记录,及时上报维修情况,保证维修工作的透明度。
第二十条服务人员不得因私人原因不打招呼不服务客户,不得拒绝客户合理的维修保养需求。
汽车4S店必用规章制度(通用8篇)

汽车4S店必用规章制度(通用8篇)汽车4S店必用规章制度在社会发展不断提速的今天,制度起到的作用越来越大,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢?以下是小编为大家收集的汽车4S店必用规章制度(通用8篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
汽车4S店必用规章制度1第一章、总则第一条、为进一步规范集团属下各经营单位的售后索赔工作,加强对索赔业务的监控,提高工作效率,确保各类索赔款项按时、完整收取,降低经营风险,进一步提高各经营单位的经济效益,根据集团代理(经销)的各品牌汽车厂家的有关索赔管理规定、办法、通知等,结合我集团实际情况,特制定《索赔管理办法》(下称“办法”)。
第二条、本办法适用于集团公司属下营运系统各售后经营单位(以下简称“各售后单位”)的索赔业务。
第二章、索赔及分类、首保、免费保养定义第三条、本办法所称的索赔业务,是指无需客户支付款项,而分别由汽车生产厂家、配件配套厂家或延长保修的承保单位向各售后单位支付款项的售后业务。
(一)原厂索赔业务(含首保、免费保养,下同),是指符合汽车生产厂家整车质量担保、零件质量担保政策的车辆维修/保养业务(包括更换零部件或修复);(二)延长保修索赔业务,是指符合原厂延长保修或第三方延长保修政策的车辆维修业务;(三)以旧换新索赔业务,是指与汽车品牌主机厂并不发生直接冲突的,由零件配套厂与各售后单位之间直接开展的零件索赔业务。
第四条、本办法所称首保,是指根据各品牌汽车生产厂家的规定,要求客户在规定的时间或行驶里程范围内,到特约维修站对车辆进行的走合保养,费用由汽车生产厂家支付而无需客户支付。
因首保具有强制性,各品牌汽车生产厂家都规定如果客户不按规定进行首保则不能享受索赔权利。
第五条、本办法所称免费保养,是指各品牌汽车生产厂家为提高客户满意度,向客户赠送的首保之后的前几次保养服务,保养的费用由汽车生产厂家根据事先规定的项目和内容向经销商(即各售后单位)支付,而无需客户支付。
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金阳光4s店售后规章制度第一章售后管理及制度第一节维修质量管理制度一、自检、组检1、严格按修理标准检查修理部位的技术状态。
磨损程度超出极限范围的零件应予以修复或更换,并正确安装,调整修理部位;2、修理过程中发现客户漏报项目,应及时与车间主管联系,再决定是否增项,并填制《追加项目单》;3、完工后主修要全面自检,检查经修部位是否正常工作,是否符合维修技术标准,是否按工单指令施工,是否漏项;4、自检后班组长必须根据修理项目按完工标准进行技术检验。
需路试的车辆要进行路试,不符合标准的应立即返回主修工处再次处理;5、修理需二个或二个以上工序的车辆,车辆检验后交到下道工序。
有关联的下道工序必须对上道工序进行验收。
特别是车辆外观要仔细验收。
验收时如发现质量问题,应由上道工序操作者负责,否则由本道工序维修人员负责;6、在交接验收过程中下道工序发现有质量问题,应退回上道工序由上道工序负责处理。
有争议时由服务经理裁决;7、车间主管要经常巡回检查,发现违规操作,应及时制止。
二、终检1、终检主要对总成大修、一般修理、钣喷修理实行交车前的技术检验;2、车间主管必须对总成大修过程进行检验。
记录检验数据,严把质量关。
对项目不合格的车做好返工报表。
每月上报售后服务经理,作为质量管理的依据;3、对质检中出现的质量问题,按相关质量处罚制度报服务经理进行处罚。
三、机电工质量责任事故1、在不懂工艺的情况下,野蛮作业造成零部件或主要工具设备损坏者;2、工作结束后不认真检查,事后发现漏项者;3、零件安装错误,造成损坏或有损公司形象者;4、违反操作规则,或发现上道工序质量问题隐瞒事实者。
四、钣金工质量责任事故1、大梁校正达不到公差范围,或钣金线型不符造成返工者;2、安装后发现固定不牢或各缝隙严重失调者;3、装前后档玻璃件发生损坏者(事前有可预见者除外)。
五、油漆工质量负责事故1、发现偏喷、虚喷现象,严重的沙纸痕;2、严重的桔皮、流痕、起泡、脱皮等现象。
六、质量责任处罚规定1、发生质量责任情况,造成的经济损失,处当事人损坏零部件进价的80%罚款,2、发生责任问题,对严重失职,严重违反操作规程者,除处以造成经济损失100%处罚外,还将行政记过处分,特别严重的除名处理;3、发生责任事故如特别严重,造成人身伤害,售后服务中心自站长到当事人一并予以处罚。
七、返工、返修处罚明细1、返工、返修车辆的界定A、出厂前的重复维修定义为返工:对于刹车、车轮定位、灯光等检测项目,允许二次调试,第三次属返工;可通过人体器官感知的项目,第二次不合格时属返工;B、出厂后返厂维修定义为返修:对总成大修、钣喷事故车,允许有一次调整和抛光的机会;总成大修在半年或一万公里内,单项修理在三个月5千公里内出现故障属返修;喷漆在半年内发生脱落、起泡、变色等现象或钣金焊接在半年内松脱都属返修。
2、返修工作流程:A、前台按正常程序接车进车间检查,如属返修,由车间主管在修理工单上注明“返修”,并做好返修记录;B、维修组或技工接单后立即施工,不得以任何借口拖延工期,对拒不返修或故意刁难者,车间应在工单上特别注明,作为加倍处罚的依据;C、对有争议的返工、返修车,由服务经理汇同车间主管、内训师、组长、主修人员共同分析判断,划分责任后立即施工;D、每月将返修报表上交站长,确定需改进的方案;3、处罚:A、因车辆修理问题造成的安全责任事故,追究当事人一切经济和刑事责任;B、经鉴定确认为返工、返修,按上述质量责任事故处罚;C、返修的材料费由个人承担外,当事人在该车的上次修理工时也被扣除;D、终检后出现的返修,当月超过2%给终验提出警告,超过3%罚扣其当月奖金的50%,超过4%取消其资格。
第二节车间安全生产制度一、安全生产总则:1、所有售后服务站员工,除应遵守本岗位设备操作规程外,均应遵守本规章;2、操作者启动设备前,应认真检查设备的技术状况和安全防护装置是否有效,发现问题应及时;3、设备维护保养,应严格执行设备保养制度,并按要求认真填写设备维护保养卡,并存档;4、操作者严格遵守本岗位安全操作规范,如发现不安全因素,应立即停机并报告领导处理;5、操作机械设备时,要精力集中,严禁打闹或擅自离岗;6、一切带电设备必须接地,导线绝缘一定要符合要求,并注意用电设备温度;7、凡用手持电动工具,要注意电压是否符合要求,漏电工具严禁使用,工作中,不准将电线缠在身上;8、在使用切削工具时(包括砂轮机),当工具与机件接触时,要平稳缓慢施压,用力均匀。
换刀具或离开应关机;9、员工有权拒绝既无安全规程又无安全措施的工作;10、设备仪器尽量定人操作及保养;11、工作完毕后,必须保养设备和清扫现场,做好日常保养工作。
二、机修车间安全生产守则:1、起动车辆前要做好检查,在确保一切正常情况下,方可起动车辆;试车员、车间挪车员应有正式驾驶执照,在外出试车时,要遵守交通规则,车间内挪车员,在上下架子时,应谨慎驾驶,确保不碰撞;2、未经公司批准的移车者,严禁移动车辆,由于私自移车造成的损失,由当事人负责;3、在操作设备和使用仪器工具时,应严格按照使用要求,不可不懂装懂以免造成不必要的损失;4、车间的电气设备维修均由专职机电工负责管理,其他人员未经许可不得擅自拆卸维修;5、举升设备在举升时,操作人员不得做任何作业,更不能站在车辆下,以免造成人身伤害;6、禁止以千斤顶代替安全橙,不准在无轮胎和无安全橙的车下作业;7、车辆起动前,应将工具、物品移开,如风扇不转,严禁用手拨动;8、车间内严禁吸烟,并保证车间内有良好的通风,特别是总成大修间;三、喷漆车间安全生产守则:1、车间内应保持通风良好,严禁烟火,并放置规定数量的消防器材;2、喷漆时,必须配戴防毒口罩;3、车辆进出烤漆房前,应检查刹车系统是否正常,避免无刹车,造成伤人或撞坏设备;4、抛光时,严禁将电线缠在身上;5、车辆在烤房中喷烤时,应关闭发动机及所有车载用电设施;6、用电设备(如烤灯、调色机)在操作前,应注意检查线路绝缘是否可靠,电源电压是否正确,以免造成设备损坏;7、严禁无关人员进入烤房,严禁烤房内吸烟;四、钣金车间安全生产守则:1、车辆放置要有足够的通道,工具、配件、损坏件要按规定的地方放置、摆放整齐;2、工作时,必须按规定着装,电、气焊应戴好防护用具,车间严禁吸烟;3、使用校正台拉展时,人员要注意防范,以免脱落伤人;4、严禁在存放易燃易爆物品附近进行焊接作业;5、电气设备注意线路绝缘,手锤注意牢固情况;6、点燃焊枪不准对着人,不用焊枪时,应及时熄灭,严禁在点燃状态放下或作照明使用;7、使用角磨设备时,注意切削物品不可对着人飞溅,避免伤人;8、现场必须配置足够数量的消防器材;第三节安全防火管理制度一、所有员工必须提高警惕,严格遵守用火、用电规定;二、每天售后各部门上班前对所属工作范围进行检查,下班后切断电源,消除火灾隐患;三、保持火源与可燃物的安全距离,随时清除易燃废弃物;四、所有人员都必须掌握消防器材的正确使用方法,定期检查器材是否状态良好;五、设置防火禁烟标识,油类等易燃物品应由专人保管;六、对违反防火安全规定的行为,人人都有义务坚决制止,并及时汇报,违反规定操作者,将按公司的有关规定严惩。
第四节车间工具、资料管理制度一、工具管理制度1、工具的入库:1)到货的工具,工具管理员必须与采购员当面进行清点,确认无误后填入库单,双方签字确认;2)入库工具应存放工具室相应的位置,并摆放整齐有序;3)入库工具必须做唯一性标识,并建立台帐。
2、工具的出库:1)各班组主修人员在工具室领用常备工具时,要签字确认并存档,常用的专用工具由班组负责人负责领用保管,如有遗失或损坏,由其负责赔偿;2)不常用专用工具,每次只能借用,如有丢失或损坏由借用者负责赔偿;每次借用,工具员必须在流水帐上登记并要求借用者签字确认,还件时注明归返时间,保管员也须签字收到。
3、工具使用:1)严禁违章使用专用检测工具,如用扭手扳手拆卸螺丝等;2)未经他人同意,不许滥用他人工具;3)严格按检测工具、仪表的使用规定进行使用,严禁野蛮使用和用作其他用途;4)凡由个人领用,借用的工具、仪表、工具车,由个人负责保管,正常损坏,以旧换新,如有遗失,由领用人负责按原值赔偿。
4、工具的归还:1)工具使用完毕,必须清理整洁、干净,归还库房,所有外界工具必须于当天归还。
特殊情况向保管人员说明;2)离职人员应于三日内交还所有领借用工具,工具员检查签字确认后方为有效;3)工具在保管过程中遗失,由保管员负责赔偿。
二、技术资料管理制度1、海马提供的技术资料到货后,保管员应立即登帐入库,分类保管,建立技术资料台帐。
2、技术资料仅限本中心员工借阅,严禁复印、传抄或将资料带出公司以外。
3、每次借阅资料,保管员应在流水帐上记录,借阅者签字确认,资料才可借出。
4、借阅者应爱惜资料,妥善保管。
如有缺损或遗失,将处以100-500元罚款。
5、每次借阅,必须于当日归还,如确属外出路救需车间主管确认。
6、资料借还手续同工具管理一致。
三、车间车辆管理制度1、车辆停放制度:1)车间内一切车辆的摆放,挪车,试车由服务经理指定人员负责;非指定人员,未经许可,严禁移动车辆;2)待修车辆在车间没有相应工位时,白天应停放在车间外的待修工位;3)准备修理的车辆,根据维修内容,由送车员送到相应工位;4)修理完工的车辆停放在车间外的竣工工位;5)公司内部车辆应从早8:30至晚5:30之间驶离作业车间;6)对违反以上规定的,车间提出申请报行政部处理。
2、试车制度:1)由服务中心专门指定试车员,非试车员禁止试车(试车员除指定专人外,服务经理、车间技术员为当然试车员);2)试车时由车间主管或服务经理开试车证,门卫见试车证后方可放行;3)试车路线,时间应预先告知车间主管或服务经理,如试车遇不遵守试车路线和时间,甚至用在试车辆干私活,发生交通事故或其他原因造成的经济损坏全部由责任人承担。
4)在试车过程中试车员发生交通事故,按交通管理部门的裁定承担责任,所造成的经济损失按有关规定作相应赔偿处理。
3、挪车规定:1)、在车间内挪车时,时速不得超过5公里/小时;2)、挪车员在厂区挪车时,发生事故时造成的经济损失由挪车人员视情况承担0—50%。
第五节售后卫生管理制度一、车间主管将车间的作业组为单位划分,清洁责任区分配给员工,每日下班后将其打扫干净。
二、组长负责,兼管每天的卫生情况。
三、每周五下班前30分钟开始进行一次彻底的清扫,包括排水沟、窗台、大型设备、总成大修间及休息室等,由车间主管进行全面检查,站长或服务经理抽查,合格为止。
四、由于施工原因造成的卫生问题,要随时发现,随时处理。
五、大型设备(如大梁校正仪、烤房等)的卫生由设备负责人负责清洁并保持。
六、车间员工要搞好个人卫生,宿舍要求每天清扫,整理并保持干净,物品摆放整齐,工作服要最多三天更换一次。